《就业协议书》发放和鉴证的说明

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就业协议书鉴证

就业协议书鉴证鉴证单位：（公司名称）鉴证日期：年月日各位鉴证人：兹有甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）因就业及工作事宜达成如下协议：第一条工作职位和岗位描述1. 岗位名称：（员工担任的具体职位）；2. 岗位职责：（详细描述员工在该职位上所需承担的工作职责）。

第二条就业期限1. 员工将于（日期）起正式加入公司，开始履行职责；2. 本合同的就业期限为（期限），自（起始日期）至（终止日期）。

第三条工作地点员工将在公司指定的工作地点履行职责。

若因业务需要，公司有权随时根据员工工作的需要调整工作地点，员工应予以配合。

第四条工作时间和休假1. 工作时间：员工每天的工作时间为（具体小时数），每周工作天数为（具体天数）；2. 休假安排：按照公司规定执行。

第五条薪酬和福利1. 薪酬待遇：员工的薪酬将根据公司的薪酬制度进行核定，并根据员工的工作表现进行适当的调整；2. 福利待遇：员工享受公司规定的各项福利待遇。

第六条保密义务员工在履行本协议期间和解除本协议后，对于公司的商业秘密、商誉及其他保密信息应负有保密义务，未经公司书面同意，不得以任何形式泄露、使用该信息。

第七条终止与解除1. 本协议期满后自动终止；2. 本协议期间，若发生以下情况之一，任何一方可提前解除本协议：a) 员工未按照合同约定履行职责；b) 员工严重违反公司规章制度；c) 公司因经济、技术调整等原因需要解雇员工。

第八条法律适用与争议解决1. 本协议的订立、生效、解释与履行均适用中华人民共和国法律；2. 如因本协议发生争议，应由双方协商解决，协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定事项（根据实际情况添加其他约定事项，例如试用期规定、竞业限制条款等）甲方（公司）：乙方（员工）：（公司名称）（员工姓名）单位盖章：签字：为确保甲乙双方的合法权益，请各位鉴证人按照上述约定对此就业协议书进行鉴证。

感谢各位鉴证人的配合与支持。

关于发放就业协议书的通知

关于发放就业协议书的通知各学院：
为了做好毕业生就业工作，现将就业协议书发放的有关事宜通知如下：
一、就业协议书的发放对象
就业协议书的发放对象为我校 2023 届毕业生。

二、就业协议书的领取方式
1. 各学院以班级为单位，由辅导员统一到就业指导中心领取就业协议书。

2. 毕业生本人凭学生证或身份证到所在学院领取就业协议书。

三、就业协议书的填写要求
1. 毕业生应认真填写就业协议书的各项内容，确保信息真实、准确、完整。

2. 就业协议书的填写应字迹清晰、工整，不得涂改。

3. 毕业生应在就业协议书上签名，并加盖所在学院的公章。

四、就业协议书的使用注意事项
1. 就业协议书是毕业生与用人单位签订就业协议的重要依据，毕业生应妥
善保管。

2. 毕业生与用人单位签订就业协议后，应及时将就业协议书交回所在学院。

3. 毕业生如有遗失就业协议书的情况，应及时向所在学院报告，并申请补发。

五、其他事项
1. 各学院应加强对毕业生就业协议书填写和使用的指导，确保毕业生顺利就业。

2. 如有其他问题，请及时与就业指导中心联系。

联系人：___
联系电话：___
就业指导中心
2023 年__月__日。

关于发放就业协议书的通知

关于发放就业协议书的通知
各位同学：
为了做好我校毕业生就业工作，保障毕业生的合法权益，现就发放就业协议书的相关事宜通知如下：
一、发放对象
本次就业协议书发放对象为即将毕业的学生。

二、发放时间
就业协议书将于20XX年XX月XX日至XX月XX日进行发放。

请各位同学在规定时间内到所在学院领取。

三、领取方式
1.每位同学只能领取一份就业协议书，请务必妥善保管。

2.领取时，请携带有效身份证件（如学生证、身份证等）以便核实身份。

3.如有特殊情况无法亲自领取，可委托他人代领，代领时需提供双方身份证件及委托书。

四、填写要求
1.就业协议书是毕业生与用人单位签订就业意向的重要文件，请各位同学务必认真填写。

2.填写时，请按照协议书上的要求如实填写个人信息、意向单位信息等。

3.协议书一经签署，即具有法律效力，请务必谨慎对待。

五、注意事项
1.就业协议书是保障毕业生权益的重要文件，请各位同学务必妥善保管，避免遗失或损坏。

2.如在填写或使用过程中遇到任何问题,请及时与所在学院就业指导老师联系，寻求帮助。

感谢各位同学对就业工作的支持与配合,祝大家顺利就业,前程似锦！
XX大学就业指导中心
20XX年XX月XX日。

就业协议书的鉴证

就业协议书的鉴证尊敬的xxx公司：感谢您给予我作为一名应聘者参加面试的机会。

经过充分的沟通和双方的积极协商，我愉快地接受了贵公司的就业邀约，并为此与贵公司达成以下就业协议：一、就业职位及工作内容1. 就业职位：根据双方共同协商，我将被聘为xxx公司的xxx职位。

2. 工作内容：作为该职位的员工，我将承担与职位相关的全部职责和任务，包括但不限于xxx、xxx、xxx等。

二、工作地点与时间1. 工作地点：我将根据公司的要求，在公司的指定工作地点履行工作职责。

2. 工作时间：我将按照公司的规定，每周工作xxx小时，具体工作时间为xxx至xxx。

在公司需要调整工作时间时，双方将进行充分沟通，尽量达成一致。

三、工资和福利待遇1. 工资：我将按照公司的薪资政策，享受到具体的月薪报酬，具体数额为xxxx元人民币。

工资将在每月xx日发放至指定银行账户。

2. 福利待遇：我将享受公司提供的相关福利待遇，包括但不限于xxx、xxx、xxx等。

四、保密义务我将严守公司的商业秘密，不将与公司相关的任何信息泄露给任何第三方或用于个人利益。

在离职或合同终止后，我将归还所有公司的文件、资料及其他机密信息。

五、培训和升迁1. 培训：我将按照公司的培训计划参加必要的培训和学习，提升自己的专业技能和知识水平。

2. 升迁：在我表现突出和符合公司要求的情况下，公司将根据个人能力和业绩发展，有权考虑晋升和调整职位等相关事宜。

六、解除协议1. 协议解除：双方同意，在特定情况下，可以解除就业协议，并按照双方的协商一致进行处理。

2. 终止通知：如果双方决定解除协议，需提前给对方书面通知，通知期限为xxx天。

在协议终止后，我将按照公司要求进行结算和返还公司物品。

七、其他约定事项1. 合同有效期：本就业协议书自双方签字之日起生效，有效期为xxxx年月日至xxxx年月日。

2. 其他约定：双方如有其他约定事项，可在协议签署前进行充分沟通，并通过书面形式进行记录确认。

毕业生就业协议书发放及管理办法

吉林工商学院毕业生就业协议书发放及管理办法《普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》）是教育部规定的明确毕业生、用人单位、学院三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，对毕业生本人、用人单位、培养院校均有约束力，也是学院落实、汇总、上报省就业主管部门，作为毕业生就业派遣、户口迁移、档案转递的依据。

一、发放对象：国家计划内招生的我院应届本、专科毕业生。

二、签订《就业协议书》的流程（一）签订时间毕业生与用人单位在试用期结束后确立劳动关系时签订。

(绝非面试后上岗就需要签约)（二）签订顺序1. 毕业生到所在分院领取就业协议书。

2. 毕业生填写本人基本情况，并在“毕业生意见”栏签署意见。

3. 用人单位签署接收意见，并加盖有效公章。

4. 毕业生所在分院就业工作的负责人签署意见，并加盖公章。

5. 学院就业指导科审核后签署意见。

（就业指导科最后签署意见）三、签订《就业协议书》须知《就业协议书》须由本人用签字笔和钢笔填写，字迹清楚。

具体要求如下：（一）、毕业生情况及意见栏毕业生本人基本情况（姓名、性别、年龄等）由毕业生如实填写；所填写的专业名称应为在校期间所学专业全称，不得简写、误写；家庭住址应为毕业生入学前生源所在地，如有变动以生源地为准；应聘意见一般应写明本人意愿，如：“愿意到贵单位工作”、“同意”等字样，毕业生本人签字。

（二）、用人单位情况及意见栏单位名称填写应与单位公章一致，不要简写、误写或写别名；单位联系人、联系电话、邮编及通讯地址一定要填写详细、真实；档案转寄详细地址要填写用人单位人事档案保管单位的详细地址（要与用人单位人事部门确认清楚）；无人事档案保管权的单位要填写其委托保管档案的地址，（单位所在地人才市场）用人单位的意见，除签署具体工作单位意见及公章外，还要按单位隶属关系签署上级主管部门意见（在民营企业就业的上级主管部门为当地人才市场）（三）、学校意见栏（1）学校联系人、联系电话、邮政编码及学院各校区通讯地址及系部意见，由各分院主管就业工作的负责老师填写，盖分院公章；（辅导员姓名、办公电话）（2）学校毕业生就业主管部门意见：由学院就业指导科审核签章。

就业协议书发放和利用说明

广东工业大学2021届本专科毕业生《就业协议书》发放和利用说明一、《一般高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（以下简称《就业协议书》）是由广东省高等学校毕业生就业指导中心统一印制，是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。

二、发放对象：国家打算内招生的应届本专科毕业生和因特殊情形经校教务部门同意延长学籍并于2021年取得毕业资格的学生。

免试推荐攻读硕士研究生、港澳生、外国留学生原那么上不发放。

三、《就业协议书》的发放2014届毕业生《就业协议书》的发放采取“学生网上申请－学校网上审批并打印－毕业生到所在学院领取”的方式进行发放。

（一）第一次申请及领取毕业生与用人单位通过“双向选择”确信就业和录用意向后，须签定《就业协议书》，并登岸学校就业在线（）的“就业信息治理系统”进行网上申请，录入意向单位信息，由学校学生就业指导中心对第一次申请的《就业协议书》审核、打印后，于第二个工作日送到各学院辅导员教师处，毕业生即可到辅导员处领取。

（二）《就业协议书》的改换、补发一、毕业生因特殊缘故需解除《就业协议书》的，应先与签约单位协商并获同意和取得书面的解约证明后，到学校就业在线网站“就业信息治理系统”中“申请就业协议书”功能申请违约，并打印《广东工业大学毕业生<就业协议书>解除、补发申请表》，由所在学院主管毕业生工作领导签署意见并加盖公章后，连同原《就业协议书》（已鉴证的交回用人单位联（红色）和学生联（绿色）；未鉴证的交回四联）、解约证明、拟签约新单位录用证明提交学校学生就业指导中心，经学校就业在线网站公示5个工作日，无异议后补发。

二、如因利用《就业协议书》进程中显现错镇、损坏或遗失的，应先登岸到学校就业在线网站“就业信息治理系统”，在“申请就业协议书”功能申请新的《就业协议书》，并打印《广东工业大学毕业生<就业协议书>解除、补发申请表》，由所在学院主管毕业生工作领导签署意见并加盖公章后，连同原《就业协议书》提交到学校学生就业指导中心，除因遗失申请补办的需公示5个工作日外，其他均现场补发。

就业协议书发放说明

就业协议书发放说明（详见毕业生就业指导手册）一、就业协议书的领取与使用1、根据河北省的有关要求，我校毕业生的就业协议书由学校统一印刷、统一编号，一般在10月份下发至各学院，毕业生到所在学院领取就业协议书。

2、就业协议书毕业生一人一套，一式四份。

协议书编号具有唯一性，不得擅自更换、借用、复印、复制就业协议书的，将视为无效。

由于转借使用协议书，造成他人违约或被用人单位追究约定责任的，转让者承担连带责任。

3、未签约毕业生的就业协议书如因特殊原因造成损坏无法使用的，请到学校就业网下载《补发、更换就业协议书申请表》，按照要求填好相关内容并由学院审核后，携带《申请表》及损坏的协议书到学校就业科办理更换手续，损坏件无法提供的，按协议书遗失处理。

4、未签约毕业生的协议书遗失确需补发的，到学校就业网下载《补发、更换就业协议书申请表》，按照要求填好后交本学院审核。

经学院审核通过后，为毕业生开具补办证明。

毕业生携补办证明到唐山劳动日报挂失，并携带报样及《补发、更换就业协议书申请表》到就业科办理补发手续。

5、已签约毕业生协议书损坏、遗失，需要更换或补发的，手续参照以上条款并需附带用人单位盖章的知情证明。

补发的协议书将带有原就业单位名称。

二、什么是“就业协议书”，它的作用有哪些？如何填写？就业协议书是由教育部高校学生司统一制订，由毕业生、用人单位、学校三方签订的、用以明确毕业生、用人单位和到校毕业生就业中权利和义务的法律文书。

就业协议书是学校编制毕业生就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，也是毕业生办理到用人单位报到，接转档案、户籍和党团组织关系的依据，对签约三方均具有法律约束力。

协议各方均须严格履行就业协议内容：毕业生在自己正常毕业后，应按时到单位报到；用人单位应按照合法的程序接收毕业生，并妥善安置毕业生的户口，档案；学校应按照相关规定，根据就业协议具体内容为毕业生办理就业手续。

就业协议书在毕业生持就业报到证到用人单位报到、用人单位为其办理完接收录用手续后，自动终止。

就业协议书签领步骤说明

就业协议书签领程序说明
就业协议书是大学生就业的重要凭证，且关系到毕业之后的派遣，请落实单位但还没有签约的同学尽快与用人单位签定就业协议书。

1、签领协议书。

需要和用人单位签约的毕业生，凭个人有效证件（学生证、身份证等），在上班时间来行政东前座317学工办徐老师处领取就业协议书。

就业协议书一式四份，分别是用人单位、鉴证登记单位、院系、个人。

2、和用人单位签约。

（需特别注意档案和户口的接收问题）
3、到学院签字盖章。

请在周一、三、五的下午（2：00-4：00），先找徐老师签字，再到316丁老师处盖学院公章。

（温馨提示：学院公章只有周一三五的下午才可以盖）
4、到学校盖章。

请在上班时间（上午8:30-11:30，下午2：00-4：00），到文俊西104盖学校就业中心的章。

同时需要上交：就业协议书的第二联（即鉴证登记单位），有些单位开具了调档函、或蓝表、或白表等也需上交一份复印件。

5、把第三联（院系）交给徐老师。

有些单位开具了调档函、或蓝表、或白表等也需上交一份复印件给徐老师。

就业协议书的鉴证

就业协议书的鉴证就业协议书是劳动关系中不可或缺的一环，它具有优化用人单位与员工之间权益关系、保护双方合法权益的重要作用。

然而，并非每一份就业协议书都能够真正符合法律规定，保障双方的权益。

因此，对就业协议书的鉴证显得尤为重要。

鉴证，即核证某事物的真实性、合法性，它在法律领域具有举足轻重的地位。

对于就业协议书而言，鉴证并不仅仅是简单地盖章、签字，更是对双方权益的保护。

一份经过鉴证的就业协议书，才能够真正起到约束、保护双方权益的作用。

首先，对于就业协议书的鉴证，要保证合法性。

雇主在招聘过程中须遵守国家相关的劳动法规定，签订的就业合同也必须符合法律法规。

如果雇主制定了不符合法律规定的就业协议，劳动者在日后出现问题时将无法通过法律途径维护自己的权益。

因此，对就业协议书的鉴证不仅要检查协议的条款，还需确保其符合国家相关法律法规。

其次，对于就业协议书的鉴证，要保证合理性。

就业协议书的内容应该合理、公平，不应存在过于苛刻的条款，或者片面偏袒一方的情况。

合理性的要求涉及到工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、社会保险等多个方面。

通过鉴证，可以确保协议条款公平透明，并防止一方将不合理的内容强加给对方。

再次，对于就业协议书的鉴证，要保证完整性。

就业协议书作为双方达成的协议，应当包含完整的内容，不容忽略或遗漏。

协议中所列明的权利、义务应当具备可操作性，不能存在模棱两可的情况。

通过鉴证，可以检查协议的完整性，确保双方权益得到充分的保障。

最后，鉴证不仅仅是对表面的文本进行检查，还需要对就业协议背后的法律关系进行评估。

对于涉及法律法规的内容，需要进行深入的研究和判断。

同时，对于可能影响协议的因素，例如合同期限、离职程序、违约责任等，也应该充分考虑，并在协议中进行明确规定。

只有通过全面的鉴证，才能真正保护到双方的合法权益。

就业协议书的鉴证不仅仅是一种形式上的手续，更是对双方合法权益的保护。

只有确保就业协议书的合法性、合理性、完整性，才能真正起到保障双方权益的作用。

关于就业协议书的说明

关于就业协议书的说明《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

下面是小编整理的关于就业协议书的说明,欢迎参阅。

关于就业协议书的说明一:一、就业协议的性质与作用就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。

我院应届毕业生手上的就业协议由浙江省教育厅省统一印制,每人一个编号,一式三份,复印无效。

就业协议是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议。

为了减少用人单位和毕业生在双向选择过程中的随意性,给制定就业计划带来混乱,毕业生与用人单位达成就业意向后必须签定"就业协议"。

这个协议具有以下作用:1、就业协议是一种文字契约,确定了甲乙双方的聘用关系,毕业生不得另找单位,学校按协议派遣后,用人单位不得拒收毕业生。

2、就业协议经学校和地方就业主管部门签署意见后,具有一定的行政约束力,聘用双方不得任意违约。

3、就业协议是学校和地方就业主管部门制定就业建议计划的基本依据,从而保证就业计划的落实和实施。

4、就业协议由学校作为见证方,有利于保护毕业生的合法权益。

5、就业协议毕业生实现自我保护的基本依据。

一旦发生劳动纠纷,没有劳动协议的员工只能任凭单位宰割。

6、不签订就业协议书,不能算是国家正式派遣的毕业生。

学校不能为毕业生办理派遣手续,毕业生也没有派遣报到证。

报到证是高校毕业生就业的基本凭证,它和学生的学位证、毕业证。

被称为是学生就业的必备三证。

7、不签协议的毕业生,目前人事部门认为是缓派人员,不能调动档案和户口,这样势必影响毕业生工龄的计算、职称的评定、社会保险及其他社会福利。

8、正式毕业离校后仍然不签订就业协议的毕业生,将被派回原籍参加所谓的二次分配,原则上只能在本市或本县就业。

三方协议发放及管理方法

三方协议发放及管理方法精品文档你我共享广东工业大学届本专科毕业生就业协议书发放及管理办法一、普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书是毕业生与用人单位签订就业合同文书和学校编制、上报就业方案的凭据，由广东省高等学校毕业生就业指导中心统一印制二、发放对象：国家计划内招生的应届本专科毕业生以及因特殊情况经校教务部门同意延长学籍并于XX年取得毕业资格的学生、定向生及民族生港澳生、外国留学生原则上不发放三、协议书的发放届毕业生协议书的发放采取毕业生通过学校就业网进行网上申请后取领取的方式发放届毕业生可自XX年x月x日起进行网上申请具体申请流程参见附件四、协议书的签订1．符合发放条件的本专科毕业生在落实签约单位后，按协议书的发放流程进行网上申请并到所在学院签领协议书与用人单位签订协议书后，到学校就业网录入协议书的相关内容，然后再到学院和学校就业指导中心审核鉴证学院凭学校就业中心已鉴证的协议书协助毕业生录制就业建议方案此外，对于接收手续未齐备的毕业生，待接收手续完备后一定要将相关的接收函送毕业生就业指导中心2．已录取并决定就读研究生的毕业生原则上不发精品文档你我共享放协议书确定研究生录取之前已经签约的毕业生，如果选择读研究生，须由毕业生本人与就业单位协商解约事宜；如果选择放弃深造而在签约单位就业的，须由毕业生向录取学校研招办提交弃读申请，由录取学校研招办签字盖章后交学院做建议就业方案凭据3．协议书的签署必须符合国家有关法律法规毕业生签约前应认真阅读协议书上的说明条款，不得弄虚作假欺骗签约单位，否则后果自负4．如果用人单位恶意违约，不履行协议，经毕业生本人和学校协调不果的，毕业生可凭协议书向单位所在地劳动仲裁委员会提请调解，或直接诉诸法院5．各学院应加强毕业生签约的诚信教育，原则上不允许毕业生违约五、协议书的更换、补发1．毕业生签领协议书后，因损坏、涂污、填错等原因需更换的，由毕业生填写协议书补发申请表并在就业网上提交申请，学院*副书记在申请表上签字盖章后到学校就业指导中心更换，更换时必须将原件全部退还2．领取协议书后因故遗失的，须凭拟签约单位的证明、毕业生填写协议书补发申请，交学院*副书记签字盖章后到学校就业中心办理补发手续3．毕业离校前未领取就业协书的毕业生，若离校后需要协议书的，可在就业网上申请后直接到学校毕业生就业指导中心领取4、定向生、国防生、民族生等类别的毕业生，毕业生原则上只与原定向单位、培养部队、生源地单位签订协议书①新疆、*的定向生、民族生如需在生源地外的其它地区就业，需向学校毕业生就业指导中心提供原委托培养的人事局的同意解除定向协议函及国家教育部民族司的批复，经学校上交省高校毕业生就业指导中心审批后方可与生源地以外的单位签订协议书②广东省内的民族生、定向生如需在生源地外的其它地区就业，需向学校毕业生就业指导中心提供生源地人力资源与社会保障局提供的同意外地就业的函件方可与与生源地以外的单位签订协议书）附：《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》发放和鉴证的说明广东工业大学学生处毕业生就业指导中心XX年x月x日精品文档你我共享《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》发放和鉴证的说明各位毕业生：根据届本专科毕业生就业工作的安排，届《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的申领工作原则上采取学生网上申请，学校网上审批并打印后，由毕业生到所在学院领取的方式进行发放，现将有关事项通知如下：一、协议书的发放流程毕业生在落实就业单位后，在就业网上录入用人单位基本信息并提交申请学校就业指导中心网上审批并打印协议书，在2个工作日内将协议书转到各学院毕业生自网上申请起2个工作日后到学院毕业班辅导员处领取协议书精品文档你我共享学生网上提出申请，并认真阅读注意事项提前阅读注意事项否学生是否阅读注意事项是是是否首次申请否学生认真填写个人及单位信息毕业生认真阅读申请条件和注意事项毕业生网上填写新单位信息并提交申请校就业中心审核毕业生到网上下载申请表并填好相关信息否学校审核是否通过是毕业生将申请表相关材料交学院审核打印协议书，并在２个工作日内给学院学院审核是否通过是否学生到学院签领协议书毕业生将材料提交就业指导中心就业指导中心将毕业生材料公示５工作日５工作日是否有异议否毕业生到校就业中心签领协议书是结束图１-１、注意事项１、协议书是国家为保障高校毕业生、用人单位双方利益根据《普通高等学校学生就业工作暂行规定》制定的协议，具有一定的法律效力；原则上每位毕业生只有一份协议书，毕业生应小心保管和使用，毕业生在签定协议书前必须认真阅读协议书上的相关条款，并与用人单位协商好相关事项后，方可签订协议书２、毕业生因损坏、丢失或解约等原因需申请补办的，必须先到就业网上下载《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书补办申请表》，如实、认真填写后，毕业生将申请表精品文档你我共享交学院审核后交就业指导中心，同时，毕业生需要在学校就业网上重新提交申请，就业指导中心将其情况在就业网上公示５个工作日后，如无异议的，毕业生可到就业指导中心办理补办手续３、毕业生在网上申请协议书时，必须如实填写用人单位信息，对故意隐瞒用人单位信息或虚报、弄虚作假的申请，就业中心将不予受理网上申请需要提供的用人信息如下：、单位名称：必填项，填写与单位公章一致的单位全称；、联系人、联系电话：必填项，固话需填写区号；、户口档案：必填项，毕业生须与用人单位沟通；４、学生成功领取协议书后，必须认真阅读协议书上的条款，对不理解的地方，要及时到就业中心或各学院毕业班辅导员处咨询；在签订就业协议前毕业生必须认真的考虑和衡量，在没有达成最终的双向选择前，不可随意在协议书上书写任何信息；在与用人单位达成最终的协议后，仍需准确、完整的填写协议书的上的各项内容 5、毕业生经与拟签约单位协商一致并将协议书转寄给单位，一经拟签约单位签字盖章则此协议书生效，如有其中一方提出解约则需按学校规定的解约程序办理相关手续二、协议书的鉴证、鉴证流程毕业生在与用人单位签订协议书后，毕业生根据协议书的内容，先到就业网上录入就业信息，然后再凭协议书所在学院鉴证，学院认真审核毕业生协议书上的。

就业协议书发放证明

就业协议书发放证明
甲方名称]（以下简称“甲方”）发放给[乙方名称]（以下简称“乙方”），作为双方签订的就业协议书（以下简称“协议书”）的一部分。

二、甲方与乙方已就乙方在甲方公司的工作达成一致，并签订了协议书。

协议书编号为[协议书编号]，签订日期为[签订日期]。

三、本证明书确认乙方已收到甲方发放的协议书一份，乙方已阅读并理解协议书中的所有条款，并同意遵守协议书中的规定。

四、协议书内容包括但不限于乙方的职位、工作职责、薪酬待遇、工作时间、假期安排、保密协议、知识产权归属、违约责任等。

五、本证明书仅作为乙方收到协议书的证明，不作为协议书内容的修改或补充。

六、本证明书一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

七、本证明书自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________
法定代表人或授权代表（签字）：________________
日期：_________________________
乙方（签字）：________________
日期：_________________________
（此证明书为格式文本，具体内容需根据实际情况调整。

）。

就业协议书鉴证

就业协议书鉴证就业协议书是用于明确雇主与雇员之间的权利和义务关系的文件。

为了保证协议的合法性和公正性，有时需要进行鉴证。

下面是一份就业协议书鉴证的样本，供参考。

就业协议书鉴证号：xxxxx鉴证日期：xxxx年xx月xx日甲方：雇主乙方：雇员鉴证机构：xxxx公证处就业协议书内容本协议旨在确立雇主与雇员之间的权利和义务关系，为双方提供合法、公正的保障。

一、职位及职责1. 甲方同意聘请乙方为公司的一名xxxx职位的员工，职责包括但不限于xxxx。

2. 乙方同意按照公司规定履行职责，保证工作质量和效率。

二、薪酬及福利1. 乙方的薪酬标准为xxxx元/月。

2. 乙方将按时领取薪酬，并享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于xxxx。

三、工作时间1. 乙方将按照公司的工作时间表和规定上班，不晚于规定时间到达工作岗位。

2. 乙方同意如遇特殊情况需要加班，会提前通知甲方，并得到甲方的批准。

四、保密义务1. 乙方在工作期间和离职后应保守公司的商业秘密和机密信息，未经甲方同意不得泄露给任何第三方。

2. 乙方对掌握的公司机密信息应保密并妥善使用，不得利用该信息获得个人利益或对公司造成损害。

五、解除协议1. 如乙方在工作期间违反公司规定，严重影响公司利益或造成重大损失，甲方有权解除本协议。

2. 在协议解除前，双方应提前给予对方书面通知，通知期限为xxxx天。

六、其他条款1. 本协议自鉴证之日起生效，有效期为xxxx年。

2. 本协议双方均同意在劳动争议解决方面遵守国家法律法规，并通过友好协商解决任何可能发生的争议。

3. 本协议任何条款的修改或解释均需以双方书面协议为准。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人/代理人签字：签字：鉴证员：鉴证员：鉴证备注：本协议经甲、乙方在鉴证员的见证下，确认并签署生效。

就业协议书鉴证部分是确保协议的合法性，让协议具备法律效力。

在鉴证过程中，鉴证员会核对协议的内容，确认双方的签名及盖章，同时将鉴证号和鉴证日期等信息记录在鉴证书上，以证明协议的真实性和合法性。

就业协议书的鉴证

就业协议书的鉴证据我所知，就业协议书的鉴证，是指将该协议书送至有关部门进行公正和认证的过程。

那么为什么要对就业协议书进行鉴证呢？下面我将从法律、证明身份和保障权益等方面来阐述就业协议书鉴证的重要性。

首先，从法律的角度来看，就业协议书鉴证可以增加协议的合法性和权威性。

就业协议是用人单位与职工之间的重要合同文件，涉及双方的权益和义务，对双方具有法律约束力。

通过鉴证，可以防止双方在签订协议时存在违法行为或虚假内容的情况，确保合同的法律效力。

其次，就业协议书的鉴证可以证明双方的身份及真实性。

在现实生活中，有些雇员或者雇主会在签订协议时使用伪造的身份证件或者虚假的个人信息，以获取不当利益。

而鉴证过程中，工作人员会对双方的身份证件和相关材料进行审核和核实，避免了身份不明确或者不符合法律要求的情况。

此外，就业协议书鉴证还可以保障雇员的权益。

在签订协议之前，雇员往往处于弱势地位，资料不完备或者不了解自己的权益。

而通过鉴证，可以确保就业协议书的内容符合劳动法律法规的规定，保障雇员的合法权益，如工资、工时、休假等方面。

同时，鉴证过程中还可以加强雇员对公司政策和规定的了解，避免产生误解和争议。

就业协议书的鉴证是确保合同双方权益平等，维护劳动关系稳定的重要环节。

鉴证可以使协议书内容的真实性得到验证，确保协议的合法性和效力。

同时，鉴证还能保障雇员的权益，加强雇员对合同内容的了解，并防止可能存在的违法行为。

因此，对就业协议书进行鉴证是十分必要的。

综上所述，就业协议书的鉴证对于保障合同双方的合法权益、证明身份的真实性以及加强双方对合同内容的了解都具有重要意义。

无论是雇员还是雇主，都应重视就业协议书的鉴证过程，以确保签订的协议合法、公正、真实，维护双方的权益和劳动关系的稳定。

就业协议书等待鉴证

就业协议书等待鉴证就业协议书等待鉴证，通常是指一份工作合同或雇佣合同需要经过鉴证或认证的状态。

这种情况通常出现在一方或双方需要在法律上明确其权益和责任的情况下。

下面是就业协议书等待鉴证的相关内容，字数约1000字。

就业协议书等待鉴证是指雇主和雇员就一份工作合同或雇佣合同的内容达成共识后，需要将其提交给相关机构进行鉴证或认证的过程。

这种做法可以保护双方的权益，确保合同的合法性和有效性，并减少潜在的纠纷和争议。

一份就业协议书等待鉴证通常包含以下主要内容：1. 合同的基本信息：包括合同的标题、起草日期以及生效日期等。

2. 雇主和雇员的基本信息：包括雇主和雇员的姓名、联系方式、身份证号码等。

3. 工作职责和薪酬福利：详细描述雇员在该工作岗位上的具体职责，并明确薪酬待遇、福利和奖励等。

4. 工作时间和地点：规定雇员的工作时间、地点以及加班情况等。

5. 假期和休假：规定雇员可以享受的带薪假期和休假的安排。

6. 合同期限和解除条款：明确合同的期限，并规定双方可以解除合同的条件和程序。

7. 保密条款：规定雇员在工作期间需要保守的商业秘密和个人隐私。

8. 知识产权和保险：解释雇员在工作期间所产生的知识产权归属，并规定相关保险的责任和范围。

9. 违约责任和争议解决：明确违约责任、罚款和争议解决的程序。

这些内容是就业协议书等待鉴证时需要关注的重点。

鉴证主要是为了保护双方的权益和利益，确保合同的有效性和合法性。

在协议书等待鉴证期间，雇主和雇员可以对合同内容进行进一步商议和修改，以保证双方的合理权益。

在协议书等待鉴证期间，雇员应该仔细阅读合同的内容，并对自己的权益和责任有清楚的认识。

如果有任何疑问或不满意的地方，应及时与雇主协商和沟通。

合同鉴证完成后，双方应认真履行合同中的各项义务，遵守合同规定的约定条款。

总而言之，就业协议书等待鉴证是确保雇主和雇员在就业关系中权益和责任的明确性，并减少潜在纠纷和争议的一种方式。

通过合同的鉴证，双方可以在合法的框架内进行工作，使雇佣关系更加稳定和可靠。

就业协议书发放及管理办法

附件二：xx师范大学20xx届毕业生就业协议书发放及管理办法一、普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书（以下简称协议书）是毕业生与用人单位签订就业合同的文书和学校编制、上报就业方案的凭据，由广东省高等学校毕业生就业指导中心统一印制。

二、发放对象：国家计划内招生的应届本专科毕业生以及因特殊情况经校教务部门同意延长学籍并于2015年取得毕业资格的学生、定向生及民族生。

港澳生原则上不发放。

已保送读研的毕业生、未列入招生录取名册的单位委培生不发放。

三、协议书由学校学生就业指导中心委托院系毕业班就业工作负责老师管理。

四、符合发放条件的毕业生每人只能拥有一份协议书（一式四联），并必须由本人亲自签领。

院系老师发放协议书时，要求毕业生在协议书上填写本人姓名，并配合老师填写《华南师范大学2015届毕业生就业协议书签领登记表》后，方可领取。

五、协议书签订注意事项1．符合发放条件的毕业生落实签约单位后，到毕业班负责老师处签领协议书，与用人单位签约后将协议书交院系和校就业办鉴证。

院系凭就业办鉴证的协议书协助毕业生录制就业建议方案。

2．签约前已录取并决定就读研究生的毕业生（含保送读研学生）原则上不发放就业协议书。

3．毕业离校前未落实单位的毕业生（含暂缓就业），就业协议书由本人在离校前到院系负责老师处登记签领，并妥善保管。

若不慎遗失，须由个人提出补办申请，院系辅导员、副书记签署意见并加盖院系公章，凭有效接收证明到就业办补领协议书。

4．就业协议的签署必须符合国家有关法律法规。

毕业生签约前应认真阅读协议书上的说明条款，不得弄虚作假欺骗签约单位，否则后果自负。

5．如果用人单位恶意违约，不履行协议，经毕业生本人和学校协调不果的，毕业生可凭就业协议书向单位所在地劳动仲裁委员会提请调解，或直接诉诸法院。

6．各院系应加强毕业生签约的诚信教育，原则上不允许学生违约。

六、更换、补发条件：1．毕业班学生签领协议书后，因损坏、涂污需更换协议书者，凭本人申请到院系负责老师处更换，更换时必须将原件退还。

就业协议书等待鉴证

就业协议书等待鉴证毕业季，大学生们纷纷踏入职场，迎接新的人生阶段。

作为步入职场的第一步，签订就业协议书是必不可少的一环。

然而，在现实生活中，很多大学生签订就业协议书后，仍然需要等待鉴证。

这其中的原因是什么呢？值得我们深入思考。

首先，就业协议书的鉴证是一种法律程序，旨在保障劳动者的权益。

正是由于这一程序的存在，劳动者才能够在工作中享受到法律规定的权利和保护。

鉴证过程会对就业协议书中的内容进行审核，确保合同的合法性和合规性。

这种程序的设立体现了对劳动者权益的重视，为劳动者提供了可信赖的保障。

其次，就业协议书的鉴证是一种责任的体现。

在签订就业协议书之前，用人单位需要进行细致的审查和筛选，确保选择的员工符合公司的需求和要求。

而就业协议书的鉴证是对用人单位选择的员工进行最后一次的确认。

只有通过鉴证的员工，才能够正式加入公司并承担相应的职责。

这样的鉴证过程，也是公司对自己所作决策的一种明智选择。

然而，就业协议书等待鉴证也带来了一些问题。

首先，鉴证流程比较繁琐，需要耗费一定的时间和精力。

许多大学生在于陌生的工作环境中感到焦虑和不安，渴望尽快确定自己的工作状态。

然而，这一等待过程却无法加快或规避。

其次，对于某些特定的职业，就业协议书的鉴证可能产生的延期带来了一定的困扰。

例如，对于需要持有工作许可证的职位，就业协议书的延期可能会导致申请工作许可证的时间推迟，影响工作的正常进行。

针对上述问题，我们可以提出一些建议。

首先，大学生们可以提前了解就业协议书鉴证的流程和时间，有一个充分的准备心理，以避免不必要的焦虑和困扰。

另外，大学生们也可以积极与用人单位沟通，了解鉴证进程，以便更好地安排自己的生活计划。

此外，有些大学生可以寻求其他相应的经济来源，减轻鉴证期间可能带来的经济压力。

最后，政府和社会组织也可以借鉴其他国家的经验，优化就业协议书鉴证的流程，提升效率，为大学生们尽早进入工作岗位提供便利。

总结起来，就业协议书的鉴证是一种必要的法律程序和责任的体现。