木桶定律

眼高手低。尽管行动并不一定会带来理想的结果，但是不行动则一定不会带来任何结果。
消极被动。积极的心态是一块强有力的磁石，如同花蜜吸引蜜蜂一样，将他人吸引到自己 身边。如果你面对世界展现出阳光般的心态，你的朋友和同事就会自然而然地聚集在你周围 。
3 塑造良好的性格
重视在实践中磨炼性格。性格体现在行动中，也要通过实践、通过实际行动来塑造。实践 应具有广泛性。
B：以第三者的角度来评断，可以说是个比较客观、不涉及个人主观意识的好方法，而 且还可以避免对立的两方直接面对面地对抗，产生敌对的状态。如果你选择这种方
式来说服 对方，表明你是一个有智慧而且很有度量的人。因为你淡化个人主观意识，所以会让人觉 得你是一个很可观、很大度的人，这种做法不仅有利于团体作业，还会相对地提升你的公信 度，也使你不会卷入到人与人之间的那些是是非非中去。
2 要学法、知法、懂法，遵守国家的法律和法规
俗话说，无规矩不成方圆。国有国法，家有家规。很多人不喜欢约束而向往自由，这是可理 解的，但绝对的 自由 是不存在的。社会本来就是由法律、法令、规定、制度、规范等编 织而成的一个大笼子，它罩住了每个人，你所要的自由，只能在这个限定的空间内去寻求， 你如果要在这个 笼子 之外干点什么，那么肯定会得不偿失。德国思想家歌德曾说： 一 个人只要宣称自己是受约束的，他就会感到自己是自由的。 法国法学家孟德斯鸠也有句名 言： 自由是做法律所允许的一切事情的权力。 所以，我们要养成自我约束的良好习惯， 做一个学法、知法、懂法的合格公民。
木桶定律
1 树立正确的世界观、人生观、价值观
正确的世界观、人生观、价值观对于我们的人生来说起着决定性的作用。社会和企业的发 展靠人才，而一个优秀的人才首先必须坚持正确的方向，所以要树立正确的世界观、人生观 、价值观。我们的世界观、人生观及价值观支配着我们人生的方向和生活的道路，只有树立 正确的世界观、人生观和价值观，我们才能在纷繁复杂的现实生活中保持清醒的头脑，明辨 是非，把握人生的方向，也才能正确对待人生道路上所面临的各种境遇，不断排除道路上的 障碍，勇往直前。
热爱生命，珍惜身边的每一个人。
2 改掉不良习惯
我们在工作和生活当中有许多不良习惯，这需要我们去逐一改正。
马虎大意。当你在工作的时候，应该这样要求自己：能做到最好就不要做到差不多；如果 经过努力有能力达到艺术家的水平，就不要甘心沦为一个平庸的画匠。
浅尝辄止。许多离成功只有一步之遥的人，恰恰因为缺少最后跨入成功门槛的勇气而功败 垂成。
木桶定律与团队精神
木桶定律给了我们很多启示，比如说企业团队精神的重要性。在一个团队里，决定这个团 队战斗力强弱的不是那个能力最强、表现最好的人，而恰恰是那个能力最弱、表现最差的落 后者。因为，最短的木板对最长的木板起着限制和制约作用，这决定了整个团队的战斗力， 影响了整个团队的综合实力。也就是说，要想方设法让短板达到长板的高度或者让所有 的板子维持 足够高 的相等高度，才能完全发挥团队作用，充分体现团队精神。
重视环境对性格的影响。群体生活具有一种类化的作用，对人的性格会有深刻的影响。因 此在正确的指导思想下，形成良好的群体风格，有助于人的良好性格的形成与发展，加速性 格的强化与改造。所以说，群体是环境中最重要的载体，需要刻意加强群体建设。
4 跨越心理障碍
世界上没有十全十美的人，每个人都有心理障碍，如何跨越心理障碍？那就要经过人生的磨 炼和学习，不断接受挫折的挑战，接受某些事实，然后抚平伤口重新再出发。如果没有办法 接受挫折，当然就没有办法克服心理障碍。克服心理障碍的另外一个方面，就是需要克服情 绪高低潮。接受挫折的事实，同时也要改变自己的心境，克服自己的情绪高低潮，自然能抚 平自己的伤口。精彩的人生的来源，就是克服心理障碍。
学会让自己安静，把思维沉浸下来，慢慢降低对事物的欲望。把自我经常归零，每天都是 新的起点，没有年龄的限制，只要你对事物的欲望适当降低一下，往往就会赢得更多的机 会。
遇到心情烦躁的时候，你可以Fra bibliotek一杯白水，放一曲舒缓的轻音乐，闭眼，回味身边 的人与事，慢慢地梳理一下未来。这既是一种休息，也是一种理智的前进式的思 考。
正确的世界观、人生观、价值观还是我们获取科学文化知识的动力。我们要牢固掌握科学文 化知识，就需要有正确的学习目的、持久的学习动力、顽强的学习毅力和科学的学习方法， 而这一切都依赖于正确的世界观、人生观、价值观的确立。我们只有树立了正确的世界观、 人生观和价值观，才能自觉地按照目标积极地进行努力，在知识的海洋里奋力拼搏，百折不 挠。
3 努力做好该做的事
努力做好该做的事，坚决不做不该做的事，是一个人基本素质的体现。我们每个人从懂得事 理开始，身边的亲人朋友都会时刻叮嘱我们，什么事该做，什么事不该做，使我们每个人 都明白了做该做的事，能成就一个人；做不该做的事，能毁了一个人的道理。不做触犯法律 、违背道德、违反原则等不该做的事，是社会对人的最基本要求，是做人的底线，也是人应 具备的基本素质。一个人不能做大事，不能在工作中取得杰出的成就，那么，我们可以说这 个人是平常人、普通人；一个人一旦做了不该做的事，无论他能力有多强、本领有多大， 都很难称得上是个有素质的人。人的素质不仅体现在能够正确判断事情的对错，更体现在对 自我的节制和把握。一个做了不该做的事的人，不仅是对社会法律和道德的蔑视，对自身人 格的践踏，更是对自我素质的全面否定。
C：你的这种沟通习惯和观念，说明你具备团队合作精神，你的人际关系也会因你的这种合 群观念而拓展顺利。不过，虽然沟通是好事，但绝不要为了搞好人际关系而去沟通。因为这 样一来，你会给人虚伪、爱表现、底子空洞的感觉。更不要因为要讨好同事而舍弃自己的本 来观点。如此一来，你的主见和个性就会荡然无存，这样的你势必会埋没在团体之中，成为 一个不受人尊重的透明人。
4 提高自己的综合素质
有人认为，素质是天生的，很难改变它。其实素质是可以后天培养的。要想提高自身综合素 质必须具备内、外两 个条件。所谓内在条件，就是指内因，即个人的意志、毅力、决心等主观的东西及自身身体 素质。而外在条件，即客观条件，如外部环境、社会影响等。要提高自身综合素质，必须要 树立信心，努力学习科学文化知识，并加以行动，积极投身于各种实践，把学到的东西应 用到实际中，在平时要多参加一些体育锻炼，增强身体素质，以做到德、智、体全面发展 。我国自古就有 皮之不存，毛将焉附 的说法，可见其重要性所在。所以，要提高自身的 综合素质，就必须要把内因与外因紧密地结合起来。
那么什么是团队精神呢？所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服
你懂得与人沟通吗
如果你和同事之间有不同意见时，你会怎样？
A 坚持己见
B 请第三者来评理
C 希望再和对方多沟通沟通
D 不想跟对方争，即使自己是对的，也不去坚持
答案解析：
A：你是一个很有主见、很自信的人。但是可能是对自己太有信心了，要小心成为主观 、极度自我、不为他人设想的自大狂。要知道人与人共事，最重要的是合作关系的和谐，这 种团队精神是促进人际关系的催化剂。因为，工作是需要大家的力量合作才能完成的，如 果只是你说了算数，那就根本谈不上团队合作了。所以，你的自信可能是你成功的条件和本 钱，但也很可能是你人际关系的致命伤。有时还是需要耐下心来，多听听别人的意见，就算 要坚持己见，也要通过沟通让人心服口服。
正确分析自己的性格特征。人贵有自知之明，对自己的性格特征进行科学的分析与评价， 才能使自己不断地进行性格的学习与磨炼，不断培养良好的性格。分析的过程，是一个深化 自我认识的过程，是性格不断完善与发展的重要环节。
确立积极向上的人生观。人的性格归根到底还要受人生观的制约与调节。一个人有了坚定 的人生目标与生活信念，性格就会自然受到熏陶，表现出乐观、坦荡、自信等良好的性格特 征。反之，如果失去了人生目标和生活的勇气，性格也会变得孤僻和古怪。
找借口和托词。那些认为自己缺乏机会的人，往往是在为自己的失败寻找借口。成功者不 善于也不需要编制任何借口，因为他们能为自己的行为和目标负责，也能享受自己努力的成 果。
吹毛求疵。人最大的缺点莫过于自己看不到自己的缺点，反而对别人吹毛求疵。如果我们 能改变态度，少些指责，多些赞美，对自己对别人都是有好处的。
1 调适自我心态
每个人都有一套属于自我的生活理念，有的人生活得很快乐，有的人却对生活出奇的失望， 归根结底都是心态的问题。那么，我们应该怎么调适负面心态呢？
学会调整情绪，尽量往好处想。
学会关爱自己。只有多关爱自己，才能懂得去关爱他人。
不论在任何条件下，自己不能看不起自己。
多和自己竞争，没有必要嫉妒别人，也没必要羡慕别人。很多人都是由于羡慕别人，而始 终把自己当成旁观者，越是这样，越是会把自己推进一个深渊。
D：你这种放弃自己主见和权益的做法，会让人家觉得你根本不重视这个工作，也不尊重团 体中的参与。你的本意也许是不想和别人形成对立的冲突状态，而你本身又不善于处理这种 敌我关系，所以你选择退让，来逃避这种敌我关系。事实上，你为保证良好的人际关系而做 出的让步，非但不会达到你本来预期的效果，相反还会因此得罪许多人。