华为公司应届毕业生报到须知
华为入职流程
华为入职流程
华为入职流程分为以下几个阶段：申请，筛选，面试，录用，入职培训。
申请阶段：在华为招聘网站上搜索相关职位，并提交个人简历和申请表格。
华为会根据申请人的背景和岗位需求进行初步筛选。
筛选阶段：在初步筛选通过之后，华为会进行进一步的面试筛选。
这一阶段主要包括技术面试、人事面试和领导面试等多个环节。
技术面试主要评估申请人的专业知识和技术能力，人事面试主要评估申请人的综合素质和适应性，领导面试主要评估申请人的领导潜力和管理能力。
面试阶段：华为的面试通常是一个多轮的流程。
技术面试会涉及到具体的专业知识问题，例如编程语言、网络知识等。
人事面试会关注申请人的综合素质，例如沟通能力、团队合作能力等。
领导面试则主要关注申请人的领导潜力和管理能力。
录用阶段：如果申请人在面试中表现出色，并符合华为的要求，华为会向申请人发出录用通知书。
录用通知书会详细说明入职的具体岗位和条件，并提供薪资待遇和福利信息等。
入职培训阶段：在入职之后，新员工需要参加华为的入职培训。
这一培训旨在帮助新员工快速融入华为的企业文化和工作环境，并提供必要的技能培训和岗位培训。
入职培训一般会包括公司介绍、组织架构、业务流程、工作规范等内容。
总结：华为入职流程严谨而严格，需要通过多轮面试评估申请人的综合素质和技能，培训新员工以适应华为的企业文化和工作要求。
华为以优秀的人才为基础，致力于技术创新和全球化发展，为员工提供良好的职业发展和福利待遇。
华为公司应届毕业生报到须知
各位同学：大家好！欢迎加入华为公司（以下简称“公司”）!为确保大家在报到前做好各项准备，顺利入职公司，请仔细阅读以下内容：一、材料准备（一）报到材料请在报到前备好以下材料：1、毕业证和学位证原件及复印件各1份（1）如报到前仅获得毕业证、学位证两证之一，另一证书尚在办理中，可先报到，待获得另一证书后及时补验。
（2）如报到前已完成毕业答辩，但毕业证、学位证均在办理中，须持有学校研究生院、学位办或教务处出具的“已通过答辩，同意授予学位，相关证书尚在办理过程中”证明原件（特别提示：学院出具的证明无效）。
（3）海外留学生需准备毕业证书和中国留学人员回国证明原件及复印件各1份。
对于留学人员回国证明，以下三种中的任意一种都被公司认可：留学当地大使馆开具的“留学回国人员证明”（港澳地区的为“中央人民政府驻香港（澳门）特别行政区联络办公室”开具的“在港澳地区学习证明”）北京教育部留学服务中心开具的“国外学历学位认证书”深圳市引进国外智力办公室开具的“出国留学人员资格证明”2、英语四/六级证书原件（小语种、海外留学生除外）3、第二代身份证原件4、两寸免冠照片2张（体检和办理临时工卡用）说明：如签约时未提交英语四/六级证书及身份证复印件，请在报到时补交复印件各1份。
（二）落户材料为顺利办理落户手续，请在离校前仔细核对所持报到证、户口迁移证与身份证上的姓名、性别、民族、身份证号码、出生日期、迁移原因等信息，确保以上三证信息完全一致；出生地和籍贯必须具体填写到XX省XX市（县/区），户口迁移原因必须为毕业生或大中专毕业生，户口迁移证上必须加盖户口迁出地省公安厅和户口迁出地派出所的户口专用章。
对于签约时已明确由公司落户的同学，请在报到时将相关落户材料交给各地落户接口人。
报到时各地需提交的落户材料详见下表。
待办准迁证说明.docx、报到证原件、家庭户深圳上海南京杭州苏州成都西安武汉如有疑问，请及时通过热线（9）咨询。
（三）党组织关系材料1、请离校前在学校开具党员组织关系介绍信。
华为新员工入职培训流程及注意事项
本文以实例的方式详细介绍了华为新员工入职培训流程及注意事项，对有意愿进入华为的求职者有很全面。
考意义的参：报到一、新员工(一) 报到对象：华为公司全体应届新员工(二) 报到时间：每年3月至8月任选一个时间段(每周六均安排报道接待)(三)报到顺序：1、关注公司校园招聘网站上人事处发布的公告;2、在公司校园招聘网站上自行选取报道日期(无限次修改);3、前往公司深圳总部报道(全国各地分区域发放相应补贴);1)毕业前报道：未领取毕业证、学位证，到学校教务处开取相应证明;2)毕业后报道：带毕业证、学位证、四六级证书、派遣证、党组织介绍信;备注：可根据自身情况决定是否迁移户口，是否迁户口影响不大。
4、办理入住手续：统一入住华为单身公寓百草园;5、办理报道手续：提交毕业证、学位证、四六级证书、身份证原件及复印件，提交派遣证、党组织介绍信、户口迁移证原件、三方协议原件。
二、新员工入职：(一)办理入职前提条件：通过入职体检(按公务员标准执行)。
备注：每周日上午体检，下午给初检没有通过者通知，没收到短信者默认体检通过。
体检没有通过者有第二次体检机会，第二次没有通过者可以自己到三甲以上医院复查，并将结果提交给公若体检依旧不合格，公司可最多延长其三个月的休养假期，休养好后再到公司报道。
;司．新员工参与培训的第一天，即为入职的第一天。
二)( 三、新员工培训：、大队培训：1 主要内容：公司文化介绍(六大核心价值观：成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取 (户外活动体验)。
、至诚守信、团队合作)、高层领导/金牌员工交流、观看主题电影、团队合作模拟演练周一至周五)，每天：时间安排：五个工作日(; 晨跑、早操地点：公司机加中心07：30-07：50; 地点：公司培训中心08：30-12：00 培训; 地点：公司培训中心00 ：30-18：培训 13 地点：公司培训中心。
00-21：00 培训 19：其他说明：周五下午签署劳动合同，一式两份。
华为新员工报到QA（华为入职须知）
华为新员工报到QA（华为入职须知）华为新员工报到Q&A(华为入职须知)在现实生活或工作学习中，大家总免不了要接触入职吧，以下是小编为大家收集的华为新员工入职须知，仅供参考，大家一起来看看吧。
请问什么时间，在哪里报到?答：周五上午9：00至下午17:00，华为公司坂田基地百草园会所。
(下午17:00需要集合，请大家务必在17：00之前到达指定地点，否则人事部无人办理接待。
)若因飞机误点或其他不可控原因，周五晚上才抵达深圳，请自行到百草园前台登记入住(务必说明自己是新员工才可免费入住)，周五晚或次日和参加培训的同学一起找教官说明情况并入班。
需要带什么材料?答：特别说明：请大家报到时一定要带好3样纸件材料：离职证明原件;学历学位原件;身份证。
三样缺一不可!其他个人用品方面，由于文化培训为10个工作日，因此需要大家带好上班需要穿的正装(男士为西装领带，女士为深色套装)、跑步需要的运动鞋(公司会发两套运动衣)、入住需要用的个人生活用品(不用带被褥、床单等)。
我在面试的时候已经验过毕业证和学位证了，还需要带吗?答：需要带。
否则人力资源部不予接收。
因为面试时是干部部验证，报到时是人事部验证。
我在深圳市区，请问当天坐什么车到坂田?公司有班车吗?答：到华为基地的`公交汽车有：335、328、339、317、321、334、391等路线，坐到百草园站下。
公司有不同路线的班车，但是需要员工到公司后购买相应的内部车票乘坐。
周五就需要入住百草园吗?答：需要。
请带好个人生活用品，于报到当天(周五)入住。
周六公司统一安排体检。
逢周日休息(特殊情况除外，例如逢五一、十一放假培训有特殊安排)。
我家就在深圳，可以不住百草园，回家住可以吗?答：不可以。
因为新员工文化培训是封闭式培训，周五晚就必须入住百草园。
周五晚和周六都有安排不能放假，但是周日会放假。
我自己带了便携，请问百草园有网线么?答：没有。
百草园内英华苑酒店五楼有提供免费上网处。
华为录用通知及报到须知
华为录用通知及报到须知GE GROUP system office room 【GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA8Q8-Xxx 先生，您好！我们非常高兴地通知您，您已被华为公司录用！录用正式生效条件如下：1）您已与原单位解除劳动关系2）您的身体健康状况符合《2007中央、国家公务员录用体检通用标准(试行)》中的体检合格标准3）您能够在下述报到日期到华为公司报到现通知您于 20xx 年 x 月 xx日（星期五）上午9:00～下午17:00，到华为公司深圳市龙岗区坂田华为基地百草园会所一楼大厅办理报到手续。
若您无法在上述日期抵达，请您提前一周与华为公司王小姐（联系方式： 0755-289xxxxx ）联系，更改您的报到日期。
华为公司人力资源管理部__20xx_年__x_月_xx 日报到注意事项请您务必提前仔细阅读以下内容，以便顺利办理报到手续。
一、报到所需证明文件和材料1、有效身份证明身份证或护照等。
2、原单位解除劳动关系的有效证明原劳动关系在国内的，提交离职证明原件。
离职证明须由具有独立法人资格的单位开具并加盖单位公章。
若您的离职证明是由分公司或办事处开具的，您须于报到时同时提交与分公司或办事处签订的劳动合同（原件或复印件均可），二者的公章必须一致。
若离职证明为上海市退工单的，可提供复印件。
原劳动关系在国外的，提交经原国外工作单位主管签字确认的辞职信原件或推荐函原件，或已经到期的聘书原件。
出国留学人员，若在出国前有工作经历的，可以免交离职证明，但须书面承诺与原工作单位没有任何经济与法律方面的纠纷。
退休人员提交退休证明原件和复印件。
3、学历、学位证书留学人员请提供由大使馆出具并加盖公章的留学回国人员证明，或国外学历验证证明。
所有证书均须原件。
4、资格证书外语四六级证书、计算机等级证书、专业资格认证证书等。
所有证书均须原件。
5、照片2张2寸近期免冠照片，彩色黑白均可。
6、护照华为公司所有员工均有海外工作的机会。
最新华为新员工入职培训流程及注意事项资料
本文以实例的方式详细介绍了华为新员工入职培训流程及注意事项，对有意愿进入华为的求职者有很全面的参考意义。
一、新员工报到：(一) 报到对象：华为公司全体应届新员工(二) 报到时间：每年3月至8月任选一个时间段(每周六均安排报道接待)(三)报到顺序：1、关注公司校园招聘网站上人事处发布的公告;2、在公司校园招聘网站上自行选取报道日期(无限次修改);3、前往公司深圳总部报道(全国各地分区域发放相应补贴);1)毕业前报道：未领取毕业证、学位证，到学校教务处开取相应证明;2)毕业后报道：带毕业证、学位证、四六级证书、派遣证、党组织介绍信;备注：可根据自身情况决定是否迁移户口，是否迁户口影响不大。
4、办理入住手续：统一入住华为单身公寓百草园;5、办理报道手续：提交毕业证、学位证、四六级证书、身份证原件及复印件，提交派遣证、党组织介绍信、户口迁移证原件、三方协议原件。
二、新员工入职：(一)办理入职前提条件：通过入职体检(按公务员标准执行)。
备注：每周日上午体检，下午给初检没有通过者通知，没收到短信者默认体检通过。
体检没有通过者有第二次体检机会，第二次没有通过者可以自己到三甲以上医院复查，并将结果提交给公司;若体检依旧不合格，公司可最多延长其三个月的休养假期，休养好后再到公司报道。
(二)新员工参与培训的第一天，即为入职的第一天。
三、新员工培训：1、大队培训：主要内容：公司文化介绍(六大核心价值观：成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取、至诚守信、团队合作)、高层领导/金牌员工交流、观看主题电影、团队合作模拟演练(户外活动体验)。
时间安排：五个工作日(周一至周五)，每天：07：30-07：50 晨跑、早操地点：公司机加中心;08：30-12：00 培训地点：公司培训中心;13：30-18：00 培训地点：公司培训中心;19：00-21：00 培训地点：公司培训中心。
其他说明：周五下午签署劳动合同，一式两份。
2、一营培训：1)公司运作及服务流程规范培训：(1)主要内容：了解公司运作基本流程，以及员工对内/对外服务流程规范;(2)培训周期：2到3天;(3)培训方式：授课;(4)考核方式：上机考试，每人有一次补考机会，考核不通过有相应的惩罚措施，总体而言比较严格。
华为新员工入职培训流程及注意事项
本文以实例的方式详细介绍了华为新员工入职培训流程及注意事项，对有意愿进入华为的求职者有很全面的参考意义。
一、新员工报到：（一）报到对象：华为公司全体应届新员工（二）报到时间：每年3月至8月任选一个时间段（每周六均安排报道接待）（三）报到顺序:1、关注公司校园招聘网站上人事处发布的公告；2、在公司校园招聘网站上自行选取报道日期（无限次修改）；3、前往公司深圳总部报道（全国各地分区域发放相应补贴）；1）毕业前报道：未领取毕业证、学位证，到学校教务处开取相应证明；2）毕业后报道：带毕业证、学位证、四六级证书、派遣证、党组织介绍信；备注：可根据自身情况决定是否迁移户口，是否迁户口影响不大。
4、办理入住手续：统一入住华为单身公寓百草园；5、办理报道手续：提交毕业证、学位证、四六级证书、身份证原件及复印件，提交派遣证、党组织介绍信、户口迁移证原件、三方协议原件。
二、新员工入职：（一）办理入职前提条件：通过入职体检（按公务员标准执行）。
备注：每周日上午体检，下午给初检没有通过者通知，没收到短信者默认体检通过。
体检没有通过者有第二次体检机会，第二次没有通过者可以自己到三甲以上医院复查，并将结果提交给公司；若体检依旧不合格，公司可最多延长其三个月的休养假期，休养好后再到公司报道。
（二）新员工参与培训的第一天，即为入职的第一天1、大队培训:主要内容：公司文化介绍（六大核心价值观：成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取、至诚守信、团队合作）、高层领导/金牌员工交流、观看主题电影、团队合作模拟演练（户外活动体验）。
时间安排：五个工作日（周一至周五），每天:07 : 30-07 : 50晨跑、早操地点：公司机加中心；08 : 30-12 : 00培训地点：公司培训中心；13 : 30-18 : 00培训地点：公司培训中心；19 : 00-21 : 00培训地点：公司培训中心。
其他说明：周五下午签署劳动合同，一式两份2、一营培训:1)公司运作及服务流程规范培训:⑴主要内容：了解公司运作基本流程，以及员工对内/对外服务流程规范(2)培训周期：2到3天;(3)培训方式：授课；(4)考核方式：上机考试，每人有一次补考机会，考核不通过有相应的惩罚措施, 总体而言比较严格。
华为应届生招聘要求
华为应届生招聘要求华为是一家全球知名的通信技术解决方案供应商，也是全球最大的电信设备制造商之一。
作为一家高科技公司，华为在应届生招聘方面有着一系列的要求和标准。
以下是华为应届生招聘的要求：一、学历要求华为对应届生的学历要求相对较高，通常要求应聘者具有本科及以上学历，且专业与应聘岗位相关。
这是因为华为作为一家技术驱动的公司，需要应聘者具备扎实的专业基础知识。
二、专业要求华为对应届生的专业要求非常明确，要求应聘者的专业与岗位要求相关。
华为的核心业务涵盖了通信技术、网络技术、计算机科学等领域，因此华为对应届生的专业要求主要集中在这些领域。
三、技能要求除了专业知识，华为还对应届生的技能要求较高。
首先，应聘者需要具备良好的英语沟通能力，因为华为是一家全球化的公司，英语是公司内外交流的主要工具。
其次，具备良好的计算机技能也是必备的，包括熟练掌握常用办公软件和编程语言。
四、创新能力与团队合作精神华为作为一家高科技企业，非常注重应聘者的创新能力和团队合作精神。
华为鼓励员工提出新的想法和解决方案，同时也强调团队合作的重要性。
因此，应聘者需要在面试中展示自己的创新思维和团队合作能力。
五、学术成绩和实践经验华为在招聘应届生时，通常会对学术成绩和实践经验进行综合考量。
学术成绩可以反映应聘者的学习能力和专业素养，而实践经验则能够展示应聘者的实际操作能力和解决问题的能力。
六、综合素质除了以上要求，华为还注重应聘者的综合素质。
华为希望能够招聘到具有良好的沟通能力、自我学习能力、适应能力和抗压能力的应届生。
这些素质在一个全球化的高科技企业中非常重要。
总结起来，华为对应届生的招聘要求主要包括学历要求、专业要求、技能要求、创新能力与团队合作精神、学术成绩和实践经验以及综合素质。
这些要求旨在挑选出具有优秀专业素养、良好沟通能力和团队合作精神的年轻人才，以满足公司在技术创新和市场竞争方面的需求。
华为作为一家全球知名企业，对于应届生来说，能够加入华为无疑是一个很好的机会和平台，可以在这里实现个人的职业发展和梦想。
华为公司应届毕业生报到须知
华为公司应届毕业生报到须知各位同学：大家好！欢迎您加入华为。
为了保证您在入职报到前顺利做好各项准备，请您仔细阅读如下内容：一、准备报到材料（一）您在报到时需要准备好如下的相关材料1、毕业证书和学位证书原件及复印件各一份（如果毕业证、学位证两证中只取得其中一个证书，另一个证书暂未领到，可先报到，后续拿到证书时需到接口人处补验证）。
若毕业证、学位证尚未拿到但已完成答辩的，须持研究生院或学位办出具的证明原件（必须是校研究生院或学位办出具的证明，学院出具的证明无效）。
2、英语四/六级证书原件（小语种除外）。
3、身份证原件及复印件（二代证需正反两面复印在同一张A4纸上）。
为保证您能正常办理落户手续，请您在离校前，仔细校对所持报到证、户口迁移证（必须注明为“非农业户口”）与居民身份证上的姓名、性别、民族、身份证号码、出生日期等信息，要求以上三证信息内容必须完全一致；出生地和籍贯必须具体填写到城市或县市，户口迁移证上必须加盖户口迁出地省公安厅和户口迁出地派出所的户口专用章。
深圳落户的，在报到时将材料交到公司户口办理人员处，落户其它城市的，在回部门报到后，将材料交给落户接口人。
公司全体党员的组织关系统一由公司党委管理，您无论在何地上班，不管人事关系落在何处，党组织关系都统一转入深圳：①如果是深圳市内转入的，介绍信抬头写“中共深圳市华为投资控股有限公司委员会”，转入单位可简写为“华为公司”。
②如果是深圳市外转入的，介绍信抬头写“中共深圳市委组织部”，转入单位统一写为“深圳市华为投资控股有限公司”（可简写为“华为公司”）。
2、请在党员组织关系介绍信背面注明自己的姓名、工号（工号会在办理入职报到时分配）和入党时间，报到时将党员组织关系介绍信交给现场工作人员。
二、托运行李（一）行李托运要求一律通过“宅急送”按先付费方式办理（二）行李寄存费用请您在报到前一周办理行李托运，在入职培训结束后一周内领取行李。
（三）注意事项1、贵重物品请随身携带。
入职华为须知
欢迎加入华为大家庭！1.培训后多长时间上岗，培训的内容有什么？新员工培训包括大队培训、一营、二营培训，整个培训大概需要半年时间，二营培训结束后分配部门，接受在岗培训，并陆续承担工作。
详细培训内容：1)大队文化培训：时长为入职后前两周，包括公司文化制度规范、团队活动等。
2)一营培训：文化培训结束后进行一营培训，包括2-3个月通信原理知识、产品知识等的理论学习和3个月的实习，实习会分派到各个代表处、投标中心等一线部门进行。
理论学习和实习结束后，对于技术服务岗位，就会分配具体的部门和工作地点了，部门将给每个新员工配备导师，并在工作中再安排有针对性的培训。
3)对于技术销售岗位，还需要接收1个月左右二营培训，包括销售技巧、客户接待等，二营培训完毕后，分配具体的部门和工作地点。
2.上班后对英语的要求？如果在上班之前考托业需要多少分？在网上看到的600、650、750、800哪些可信？1）销服新员工在转正之前，要通过TOEIC考试，公司不安排英语方面的培训，要靠自学。
2）销服岗位目前采用托业（TOEIC）认证，在公司内部：650分合格，800分长期有效。
若符合以下条件，到公司后可免考托业（成绩有效期3年）：笔试：雅思7分以上，新托福100分以上，旧托福600分以上，托业800分以上；（符合任意一项即可）口试：雅思7分以上，新托福100分以上，托业80分以上。
（符合任意一项即可）3.应届生薪酬的结构1）总的来说，华为的整体薪酬（应届生也一样）包括基本工资、年终奖、长期激励和福利四大部分。
-基本工资：按月固定发放，销服岗位硕士基本工资8k，学士基本工资6K。
-年终奖：根据公司业绩、部门绩效和个人绩效综合评定，数额高于外企的奖金。
第一年主要是参加培训和学习，相对少一点，第二年起一般情况下4~6个月工资，绩效表现突出的，可以拿到12个月工资。
-福利：根据当地政府要求的比例缴纳五险一金，深圳12月20日已正式推行住房公积金制度，大家入职后可以享受。
高校应届毕业生入职报到通知
XXXX公司（北京）20XX年高校应届毕业生入职报到通知同学们：你们好，欢迎加入XXXX公司，为便于大家办理报到入职手续，现将有关事项通知如下：一、报到人员20XX年XXXX公司校园招聘拟入职于公司本部（北京）的高校应届毕业生及已通过实习、面试拟录用的国外留学生。
二、报到时间集中报到时间为20XX年8月1日（周一）上午9：00，暂时未完成学业的国外留学生待完成学业后办理相关报到手续。
三、报到地点北京市海淀区XX路XX号XX大楼XX层四、报到须知1、报到须携带以下个人材料：（1）本人身份证、报到证原件及复印件各一份；（2）接到电话通知的人员提供户口迁移证原件及复印件一份（北京高校毕业生为登记卡）（3）硕士学历及本科学历的毕业证、学位证、英语四、六级证书原件及复印件各二份；学位证书查询结果表及教育部学历证书电子注册备案表各一份；在中国学位与研究生教育信用网下载学位证书查询结果；在学信网下载教育部学历证书电子注册备案表（注意：非教育部学籍在线验证报告）；（4）本人近期免冠彩色照片1寸、2寸各4张（照片背后用圆珠笔标注姓名）；（5）办理社保所需提供材料及所需扫描件见附件1、2。
2、其他注意事项（1）报到当日，如因特殊原因暂时拿不到学位证的原件，务必到学校相关部门开具证明。
（2）必须仔细校对所持报到证、户口迁移证与居民身份证上的姓名、性别、民族、身份证号码、出生日期等信息，要求以上三证信息内容必须完全一致。
（3）户口迁移证重点核对信息如下：职业：“学生”；学历“研究生”；迁移原因“大中专学生毕业分配”（4）离校前请催促学校办理寄档工作。
五、体检入职体检于报到后统一安排（初步定于8月8日）。
六、培训拟定于20XX年8月8日至8月16日，进行XXXX公司20XX 年高校应届毕业生入职集中教育培训。
无特殊情况，不得请假。
未参加入职教育培训，及未达到培训学时或入职培训考试不及格人员将不得正式入职并适当延长见习期。
华为_入职必备
写给即将入职华为的同学写给即将入职华为的销售，技术服务，研发三种职位的应届生。
社招生不涉及。
财经体系、市场、行政、客工部等部门不涉及（因为暂时不了解……）。
整个流程无法详细介绍，我没时间写，你也没耐心看。
本文只提醒一些需要注意的地方，以减少新员工不必要的麻烦。
注：本文出现的一些名词包括地名可能你现在还不知道，没关系，有个印象，慢慢你就都会接触到了。
一、选择报到时间选择报到时间的时候，很多人会觉得，是不是早一点报到会给公司留下好印象？答案：不是。
分批报到只是为了分流，而且是由各个专门的部门负责新员工一级一级的培训，而不是直接到部门报到。
你早一个月报到，就多领一个月工资；你晚一个月报到，就能多玩一个月，不过在家呆久了很多人也会觉得烦，自己选择吧。
二、从深圳宝安机场到华为总部不用提前到深圳，当天到就可以。
报到后可以直接入住公司宿舍（华为百草园）一周时间。
两人间或者四人间，分到哪种看你运气了。
飞机：坐机场7号线，“华为百草园单身公寓站”下车，张嘴问“请问百草园怎么走？”火车：无论是深圳北站还是深圳站，坐地铁到“坂田站”，考虑到准备报到的新员工一定带着很多东西，建议打车。
大概4公里距离，十几块钱。
附深圳的士收费说明（来源/2012/03/12/282805543183749.html）：的士电召号码：96511红、黄颜色的（主要在关内运营，关内包括罗湖、福田、南山、盐田四区）●起步价10元2公里,●超过2公里，每公里2.4元●返空费:每天6时至23时，超过25公里部分，按里程价的30%加收●夜间附加费：夜间起步价16元(23时―6时)，按30%加收夜间附加费●候时费:0.8元/分钟绿颜色的（主要在关外运营，包括龙岗区和宝安区）●起步价：首1.5公里6.00元;●里程价：超过1.5公里，每公里2.40元;●返空费：每天6时至23时，超过15公里，每公里按上述里程价的30%加收返空费;●夜间附加费：每天23时至次日凌晨6时，按上述起步价和里程价的20%加收夜间附加费;●候时费：每分钟0.50元三、报到之后报到后第二天要体检，合格的就开始为期一周的大队培训。
《华为报到注意事项》
报到注意事项请您务必提前仔细阅读以下内容，以便顺利办理报到手续。
一、报到所需证明文件和材料1、有效身份证明身份证或护照等。
2、原单位解除劳动关系的有效证明原劳动关系在国内的，提交离职证明原件。
离职证明须由具有独立法人资格的单位开具并加盖单位公章。
若您的离职证明是由分公司或办事处开具的，您须于报到时同时提交与分公司或办事处签订的劳动合同（原件或复印件均可），二者的公章必须一致。
若离职证明为上海市退工单的，请提供原件。
原劳动关系在国外的，提交经原国外工作单位主管签字确认的辞职信原件或推荐函原件，或已经到期的聘书原件。
出国留学人员，若在出国前有工作经历的，可以免交离职证明，但须书面承诺与原工作单位没有任何经济与法律方面的纠纷。
退休人员提交退休证明原件和复印件。
3、学历、学位证书留学人员请提供由大使馆出具并加盖公章的留学回国人员证明，或国外学历验证证明。
所有证书均须原件。
4、资格证书外语四六级证书、计算机等级证书、专业资格认证证书等。
所有证书均须原件。
5、照片2张2寸近期免冠照片，彩色黑白均可。
6、护照华为公司所有员工均有海外工作的机会。
为快速响应全球业务需求，请您尽可能在报到前办理好护照。
二、报到时需携带的其他物品体检合格后，您将参加公司组织的封闭式入职培训，培训期间不得请假，请您带齐日用品、换洗衣物、皮鞋和运动鞋。
着装方面，男士请准备衬衫领带，深色西装；女士请准备深色衬衣或深色套装。
三、其他事项说明1、入职体检体检由公司统一组织，费用由公司承担。
体检标准为《2007中央、国家公务员录用体检通用标准(试行)》，详细信息请登陆（中华人民共和国人事部网站）查询。
2、住宿安排培训期间公司安排免费住宿，培训结束后，您需要自己解决住宿。
3、报到费用报销当地人员只报销市内交通费（100元以内）。
异地人员报到路费按公司规定给予报销：（1）在途交通费：报销原单位所在地至报到地点的单程火车硬卧（座）或汽车费；如选择搭乘飞机，超出硬卧标准部分自己承担；返沪机票一般由一起培训的同事统一订（可报销），自己买当然也可以。
高校毕业生怎么报到
高校毕业生怎么报到高校毕业生报到是指毕业生在离校后，到达用人单位或其他相关单位进行登记及各项手续办理的过程。
报到是高校毕业生正式进入社会，展开自己职业生涯的重要环节。
下面将从几个方面来介绍高校毕业生怎么报到。
首先，毕业生需要提前了解用人单位的报到要求。
通常，用人单位都会提供报到须知，内容包括报到时间、地点、所需材料等。
毕业生要认真阅读相关文件，明确报到所需材料及时间，确保一切准备就绪。
其次，毕业生在报到之前需要做好个人材料的准备工作。
通常需要准备的材料包括身份证、毕业证、学位证、就业协议书、户口迁移证明等。
毕业生应提前咨询学校相关部门，办理好所有的毕业手续，确保个人材料完备。
第三，毕业生还需要进行身体检查。
用人单位通常会要求毕业生进行身体检查，以确保身体健康。
毕业生可以选择在学校指定的医院进行体检，或者自行选择医院进行体检。
体检结果需要保存好，以备后续使用。
接下来，毕业生需要准备好所需的行李物品。
在报到过程中，可能需要填写一些表格或签署合同，所以毕业生要准备好笔、纸等文具用品。
此外，行李物品也需要提前打包好，确保在报到当天能顺利到达。
最后，毕业生在报到过程中需保持良好的形象和态度。
在报到过程中，毕业生要文明礼貌地对待单位工作人员，认真听从安排，积极配合完成各项手续办理。
同时，毕业生要展示出自信、积极的态度，为自己的职业生涯开启一个良好的开端。
总之，高校毕业生报到是毕业生正式投身社会的重要环节。
毕业生需要提前了解单位要求，准备好相关材料，进行身体检查，并保持良好的形象和态度。
通过良好的报到过程，毕业生能够顺利进入用人单位，并开始自己的职业生涯。
华能校招入职流程
华能校招入职流程
内容:
一、通知
华能集团会在校招结束后1-2个月内向符合要求的应届生发出正式。
中会注明入职时间、入职地点、部门等信息。
收到后,学生需要尽快回复是否接受。
二、体检安排
收到通知后,学生需要在规定时间内进行入职体检。
一般由学校统一安排体检,也可以自行安排。
体检包括身体检查、血液检查等。
体检合格后方可入职。
三、办理入职手续
体检合格后,学生可以开始办理入职手续。
需要准备的材料包括:身份证、学历证书、体检报告、照片等。
还需要填写各种入职表格,签订劳动合同。
四、入职培训
正式入职后,华能集团会为新入职员工统一安排培训。
培训内容包括:企业文化、岗位技能、职业素养等。
培训期间,员工需要遵守培训纪律。
培训合格后,方可上岗工作。
五、正式上岗
培训结束后,员工正式在所在部门上岗工作。
需要熟悉岗位工作流程,积极投入工作,逐步完成工作角色转变。
此后进入正常的工作状态。
新员工报到入职FAQ--GTS
欢迎您加入华为公司!试用期和合同签署年限：试用期：6个月合同签署年限：4年深圳入职后培训具体安排：答：您在深圳共参加以下两个培训：预计20天左右。
1、大队培训：公司各种文化学习和研讨、人力资源政策制度及常用办公软件学习、团队体验活动、经验总结及分享等。
(10天)2、生产实践：7天报到及大队培训具体安排：答：周五9：00-17：00点在坂田华为基地百草园会所办理入职手续，安排住宿。
周六全天在百草园里进行新员工入职体检，具体项目为《2007中央、国家公务员录用体检通用标准》周日参观公司及大队培训分班等下周一开始大队培训在深圳培训期间住宿安排：答：大队培训期间（10天左右）由公司统一提供入宿，其他培训需员工自行解决。
解决办法：在公司附近租房，具体租房信息可以请班主任在公司心声社区里查询，公司附近小区有：万科、中海日晖台、新天下等新员工入职体检：答：入职体检在入职后的周六进行，公司按照国家公务员体检标准，以下项目供参考：1.一般检查：身高、体重、血压2.常规体检：包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、妇科的理学检查3.实验室检查：肝功能检查（丙氨酸氨基转移酶、天冬氨酸氨基转移酶）肾功能三项检查（尿素氮、肌酐、葡萄糖）、血常规、尿常规、艾滋病病毒、抗体（抗HIV）、梅毒血清特异性抗体(TPHA)4.心电图5.胸部X-线检查6.B超（肝、胆、脾、双肾B超）7.精神疾病目前无法通过常规体检项目进行识别，考虑引入心理测评工具及心理专家访谈进行鉴别温馨提醒：体检前半个月请勿饮酒过度，熬夜等，尽量多加强体育锻炼，避免引起血液参数偏高而无法正常入职!办公电脑发放及用途： 答：大队培训回部门报到时，由秘书统一发放，只限用于日常办公，请勿做其他用途。
提醒!请注意保管好您的电脑，如有丢失等意外事件发生，请第一时间报警并及时通知部门秘书。
新员工入职，公司从何时何地为其办理社会保险？答：新入职员工的社会保险原则上从入职次月开始缴纳，缴纳地为招聘协议地。
华为新员工入职全方案
华为新员工入职全方案第一部分：入职前准备1.确定入职日期和时间2.发送入职指南向新员工发送入职指南，包括公司的简介、文化、价值观以及新员工需要带的材料清单等，以便新员工在入职前做好准备。
3.安排入职培训根据新员工的职位和工作性质，安排入职培训计划，并提前通知新员工有关培训的时间和地点。
4.提供必要的入职材料准备必要的入职材料，如入职手册、员工手册、劳动合同等，并在入职时将其交给新员工。
5.安排住宿和交通如有需要，为新员工安排合适的住宿和交通方式，以确保他们能够顺利到达公司并入职。
第二部分：入职当天1.欢迎仪式在新员工入职当天早上，组织欢迎仪式，公司高层致辞并向新员工介绍公司的发展历程、战略目标等，同时向新员工介绍公司的文化和价值观。
2.入职培训安排入职培训，包括公司的组织架构、部门职责、工作流程等，以帮助新员工更快地适应公司的工作环境。
3.分配工作任务根据新员工的职位和工作性质，对其进行工作任务的分配，同时指派一名经验丰富的员工作为导师，与新员工进行配对指导。
4.介绍团队成员安排新员工与部门其他成员的见面，并向其介绍团队成员的职责和工作内容，以便新员工更好地融入团队。
5.提供必要的设备和工具为新员工提供必要的工作设备和工具，如电脑、手机等，并指导其使用和设置。
第三部分：入职后培训和发展1.定期培训安排定期培训，包括专业技能培训、领导力培训等，以帮助新员工提升自己的能力和素质。
2.岗位轮岗为新员工提供轮岗的机会，使其能够了解公司的不同业务部门和工作流程，提高他们的综合能力和全局观念。
3.导师制度建立导师制度，由经验丰富的员工担任导师，指导新员工在工作中的成长与发展，并提供在职培训和指导。
4.奖惩机制建立奖惩机制，对表现优异的新员工给予奖励和认可，激励其提升工作表现；对表现不佳的新员工提出改进意见，并提供必要的培训和支持。
第四部分：定期反馈和评估1.定期面谈定期与新员工进行面谈，了解他们的工作情况、困难和需求，并及时给予指导和支持。
实习生报到及安排通知
实习生报到及安排通知
作为一名即将加入这个团队的新成员,我深感荣幸和兴奋。
作为公司的实习生,你将有机会接触各种业务,并参与到项目的执行中。
我们将竭尽全力为
你提供最好的实习体验,帮助你在这里度过一段充实而有意义的时光。
实习报到流程
请于2023年3月1日上午9点准时到公司报到。
报到时,请携带以下
材料:
身份证原件及复印件
学生证原件及复印件
个人简历一份
报到后,人力资源部同事将协助你完成入职手续,包括签订实习协议、开
设工作账号等。
待手续办理完成后,你将被安排参加公司新员工培训,了解公
司的文化、价值观及相关制度。
实习安排
根据公司的实习计划,你将被安排在市场部门进行为期3个月的实习。
在这段时间内,你将会参与市场拓展、客户关系维护、营销策略制定等工作,
并配合完成部门内的各项任务。
我们会根据你的专业背景和兴趣爱好,为你量身定制合理的工作安排和培养计划。
你将有机会与不同部门的同事进行交流与合作,拓展视野,锻炼能力。
实习辅导与反馈
为确保你在实习期间能够顺利完成各项任务,我们将安排专门的导师对你进行指导和辅导。
导师将定期与你沟通进度,及时发现并解决问题。
公司也会在实习结束时,对你的表现进行综合评估,并提供详细的反馈意见,帮助你更好地规划未来的发展。
我相信,通过公司的悉心安排和指导,你必将在这次实习中有所收获,收获专业知识,提升实践能力,为今后的就业打下坚实的基础。
如果在实习过程中有任何疑问,欢迎随时与我或人力资源部门沟通。
祝你实习顺利!。
华为新员工入职培训流程及注意事项
本文以实例的方式详细介绍了华为新员工入职培训流程及注意事项，对有意愿进入华为的求职者有很全面的参考意义。
一、新员工报到：(一) 报到对象：华为公司全体应届新员工(二) 报到时间：每年3月至8月任选一个时间段(每周六均安排报道接待)(三)报到顺序：1、关注公司校园招聘网站上人事处发布的公告;2、在公司校园招聘网站上自行选取报道日期(无限次修改);3、前往公司深圳总部报道(全国各地分区域发放相应补贴);1)毕业前报道：未领取毕业证、学位证，到学校教务处开取相应证明;2)毕业后报道：带毕业证、学位证、四六级证书、派遣证、党组织介绍信;备注：可根据自身情况决定是否迁移户口，是否迁户口影响不大。
4、办理入住手续：统一入住华为单身公寓百草园;5、办理报道手续：提交毕业证、学位证、四六级证书、身份证原件及复印件，提交派遣证、党组织介绍信、户口迁移证原件、三方协议原件。
二、新员工入职：(一)办理入职前提条件：通过入职体检(按公务员标准执行)。
备注：每周日上午体检，下午给初检没有通过者通知，没收到短信者默认体检通过。
体检没有通过者有第二次体检机会，第二次没有通过者可以自己到三甲以上医院复查，并将结果提交给公司;若体检依旧不合格，公司可最多延长其三个月的休养假期，休养好后再到公司报道。
(二)新员工参与培训的第一天，即为入职的第一天。
三、新员工培训：1、大队培训：主要内容：公司文化介绍(六大核心价值观：成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取、至诚守信、团队合作)、高层领导/金牌员工交流、观看主题电影、团队合作模拟演练(户外活动体验)。
时间安排：五个工作日(周一至周五)，每天：07：30-07：50 晨跑、早操地点：公司机加中心;08：30-12：00 培训地点：公司培训中心;13：30-18：00 培训地点：公司培训中心;19：00-21：00 培训地点：公司培训中心。
其他说明：周五下午签署劳动合同，一式两份。
2、一营培训：1)公司运作及服务流程规范培训：(1)主要内容：了解公司运作基本流程，以及员工对内/对外服务流程规范;(2)培训周期：2到3天;(3)培训方式：授课;(4)考核方式：上机考试，每人有一次补考机会，考核不通过有相应的惩罚措施，总体而言比较严格。
勇敢新世界——华为公司20应届生预约报到启动
勇敢新世界——华为公司20应届⽣预约报到启动亲爱的准HWer：华为20应届⽣预约报到⼯作即将启动，请各位⼩鲜⾁在收到预约报到通知后，尽快按照相关指引完成线上预约。
在此，⼩编特奉上⼩贴⼠四则，助您顺利完成报到预约。
贴⼠⼀：预约报到类1、为什么我还没有收到预约报到的短信和邮件？由于咱们的预约报到短信和邮件是陆续发出的，因此暂未收到短信和邮件的⼩伙伴请耐⼼等待。
在2⽉17⽇之前，所有已签约同学（博⼠请以通知为准），均可实现在上预约报到时间（预约址 /wcaportal）。
（温馨提⽰：未收到预约报到短信和邮件的同学暂时⽆法登陆预约址哦！）2、为什么我只收到预约报到短信，未收到⼊职指引邮件？咱们的⼊职指引邮件都是通过系统触发的，邮箱以您在招聘注册简历上的为准。
如未收到，可关注微信公众号“华为HR⼊职助⼿”（⾥⾯会提供各城市详细的⼊职报到指引）。
如仍有疑问，可联系各招聘平台HR或拨打热线*************提供邮箱地址，我们会重新补发邮件。
3、预约报到时间可以修改么？公司会根据同学们的预约报到时间提前安排相关培训资源，建议您在您所预约时间内按时报到；如确因个⼈原因需要变更⼊职时间，可在预约时间前⼀周，登录系统⾃⾏修改。
（温馨提⽰：预约站在报到前⼀周会⾃动锁定，⼤家将⽆法修改了哦！）4、预约系统中暂⽆合适班次要怎么办？预约系统中各时间段的可预约名额，会根据同学们的实际预约情况进⾏调整。
针对⼊职⾼峰期班次预约满员的情况，也会增加预约名额。
请⼩伙伴们实时关注。
5、预约系统显⽰信息错误（如邮箱、联系⽅式、教育经历、家庭成员等信息错误）怎么办？请拨打热线*************将错误告知我们，我们会及时为⼤家处理。
贴⼠⼆：账号密码类1、如何获取预约系统的登陆账号和密码？登陆账户为您当初在华为校招上注册的个⼈邮箱，密码为华为校招登陆密码；若您没有注册过简历，可在系统站上使⽤个⼈邮箱进⾏注册，新注册邮箱须为接收报到指引的邮箱，不要使⽤⼿机号码注册哦。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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各位同学：
大家好！欢迎加入华为公司（以下简称“公司”）!
为确保大家在报到前做好各项准备，顺利入职公司，请仔细阅读以下内容：
一、材料准备
（一）报到材料
请在报到前备好以下材料：
1、毕业证和学位证原件及复印件各1份
（1）如报到前仅获得毕业证、学位证两证之一，另一证书尚在办理中，可先报到，待获得另一证书后及时补验。
（2）如报到前已完成毕业答辩，但毕业证、学位证均在办理中，须持有学校研究生院、学位办或教务处出具的“已通过答辩，同意授予学位，相关证书尚在办理过程中”证明原件（特
别提示：学院出具的证明无效）。
（3）海外留学生需准备毕业证书和中国留学人员回国证明原件及复印件各1份。
对于留学人员回国证明，以下三种中的任意一种都被公司认可：
留学当地大使馆开具的“留学回国人员证明”（港澳地区的为“中央人民政府驻香港（澳门）特别行政区联络办公室”开具的“在港澳地区学习证明”）
北京教育部留学服务中心开具的“国外学历学位认证书”
深圳市引进国外智力办公室开具的“出国留学人员资格证明”
2、英语四/六级证书原件（小语种、海外留学生除外）
3、第二代身份证原件
4、两寸免冠照片2张（体检和办理临时工卡用）
说明：如签约时未提交英语四/六级证书及身份证复印件，请在报到时补交复印件各1份。
（二）落户材料
为顺利办理落户手续，请在离校前仔细核对所持报到证、户口迁移证与身份证上的姓名、性别、民族、身份证号码、出生日期、迁移原因等信息，确保以上三证信息完全一致；出生地和籍贯必须具体填写到XX
省XX市（县/区），户口迁移原因必须为毕业生或大中专毕业生，户口迁移证上必须加盖户口迁出地省公安厅和户口迁出地派出所的户口专用章。
对于签约时已明确由公司落户的同学，请在报到时将相关落户材料交给各地落户接口人。
报到时各地需提交的落户材料详见下表。
待办准迁证说明.do
cx
、报到证原件、家庭户
深圳
上海南京
杭州苏州
成都
西安
武汉
如有疑问，请及时通过热线（9）咨询。
（三）党组织关系材料
1、请离校前在学校开具党员组织关系介绍信。
公司全体党员的组织关系统一由公司党委管理，无论在何地上班，不管人事关系落在何处，党组织关系都统一转入深圳。
（1）深圳市内转入的：介绍信抬头写“中共华为投资控股有限公司委员会”，转入单位可简写为“华为公司”，介绍信落款需加盖原组织党委印章。
（2）深圳市外转入的：介绍信抬头写“中共深圳市委组织部”，转入单位统一写为“华为投资控股有限公司”（可简写为“华为公司”），介绍信落款需加盖具备相应跨省/跨市转接
权限的党组织印章。
党组织关系转移时需提供以下材料：如为正式党员，则提供党员组织关系介绍信即可；如为预备党员(预备期未满一年)，需提供个人党员档案。
2、请在党员组织关系介绍信背面注明本人的姓名、联系电话、工号（工号会在办理入职报到时分配）
和入党时间，并在参加公司新员工培训时将党员组织关系介绍信交给班主任。
3、如新员工培训时没有上交党员组织关系介绍信，在深圳培训的可直接联系公司党委工作人员 (联系
人：龚晓梅，电话：0755- )，在其它城市培训的请补交给班主任。
（四）其他
签约销服岗位（例如：解决方案销售和技术服务）的人员，入职后可能派至海外工作或出差。
为快速响应全球业务需求，建议尽量在报到前办理好护照。
二、行李托运
（一）托运手续办理
请根据工作地点按下表信息办理行李托运手续。
任何渠道托运或邮寄行李，都需本人自行领取，公司不予负责。
（二）注意事项
1、贵重物品请随身携带。
2、禁止托运易燃、易爆、易碎物品。
3、鉴于公司处于国际化进程中，公司员工派往全国各地以及海外工作的可能性与机会较多，建议尽可
能减少不必要的行李。
三、报到地点及交通路线
2015年应届生报到地点分为深圳、北京、上海、南京、杭州、成都、西安、武汉。
各报到地乘车路线详见下表。
四、报到/培训地点及路费、行李托运等费用补贴
公司将根据各人的工作地就近安排报到/培训地，并提前通知大家预约报到/培训时间。
报到后，公司将根据大家的毕业院校所在省/市、报到地统一给予补贴（含交通费、行李托运费及寄存费）。
2015年应届生报到补贴标准详见下表。
上述补贴随入职次月工资税前发放。
五、体检标准与注意事项
公司将在大家报到时统一安排入职体检，录用体检标准参考《中央、国家公务员体检标准（试行）》实行。
对于体检不合格者，公司不予接收，聘用协议自动终止。
体检前请注意以下事项：
1、体检前三天注意饮食，不吃高脂、高蛋白食物，不饮酒，不吃对肝、肾功能有损害的药物。
特别提
醒大家与亲朋好友聚会用餐时不要饮酒过量，以免对身体产生伤害。
2、体检前一晚8时后避免进食和剧烈运动，建议沐浴，并保持充足睡眠。
休息不好将影响血糖、血脂、
血压测量结果。
3、体检当日禁食早餐，不可大量饮水。
4、体检前应对口腔、鼻腔、外耳道进行清洁，不要化妆，避免对体检结果造成不必要的影响。
5、为避免不便，建议体检时不要穿着过于复杂的服装，高领套头衫、紧袖上衣、紧腿裤子都不宜穿着。
女士不要穿连衣裙、高筒袜、连裤袜，男士不要系领带。
6、女性生理期可以不检查妇科，但需到妇科找医生确认，且需做尿检（并请在体检表备注栏注明）。
六、其他
1、对于未能按学校要求完成学业、不能按期获得相应学位的学生，公司均不予接收，聘用协议自动终
止；对于定向生、委培生、军队院校非地方毕业生，公司将严格遵从国家及学校相关规定。
2、为便于公司制定接待计划，提前做好相关安排，请登录公司报到预约网站（），根据毕业时间和
个人安排，预约报到时间。
公司报到接待工作严格按预约报到名单安排，不在当天报到名单之内的，若因资源无法安排的，将由学生本人负责。
如果学生报到前没有接到华为公司的接收函，不影响报到，后续拿到时补交即可。
3、由于培养及异地业务开发的需要，公司可能安排新员工先在非签约工作地（如深圳基地、其它研究
所或国内代表处）学习、锻炼和实践一段时间，因此，建议不必提前在工作地租房。
4、《2015年应届生报到须知》内容如有更新，将在公司校园招聘网站上进行更新，请随时留意。
华为公司人力资源管理部
2015年1月。