企业各岗位人员安全生产责任制
各岗位安全生产责任制（四篇）
各岗位安全生产责任制岗位安全生产责任制是指在企业中，根据不同岗位的职责和工作内容，制定相应的安全生产责任制度，明确各个岗位的安全生产职责和任务，以确保企业安全生产工作的顺利开展。
下面是对一些典型岗位的安全生产责任制的详细描述：1. 高层管理人员：企业的高层管理人员是安全生产的第一责任人，他们的安全生产责任主要包括：（1）制定和完善企业安全生产方针、政策和管理制度；（2）推动安全生产工作的落实和实施；（3）组织和进行安全生产培训和教育；（4）定期组织安全生产检查和评审，并及时处理安全问题；（5）对重大安全事故负责，并组织事故的处置和调查。
2. 生产管理人员：生产管理人员是负责具体生产工作的中层管理人员，他们的安全生产责任主要包括：（1）贯彻执行企业的安全生产方针、政策和管理制度；（2）组织和安排生产过程中的安全措施，确保生产安全；（3）对作业人员进行安全教育和培训，提高安全意识；（4）定期进行安全检查，及时发现隐患并进行整改；（5）组织安全事故应急处理，防止事故扩大。
3. 维修人员：维修人员主要负责设备维修和保养工作，他们的安全生产责任主要包括：（1）按照作业规程和操作规范进行维修工作，确保安全；（2）对设备进行定期检查和保养，防止设备故障导致事故；（3）参与安全培训和教育，提高自身的安全意识和技能；（4）及时报告设备故障和隐患，并采取措施进行处理；（5）组织和参与设备故障排查和事故调查。
4. 操作人员：操作人员是生产过程中直接参与操作的员工，他们的安全生产责任主要包括：（1）按照操作规程和操作指南进行操作，确保安全；（2）认真参加安全培训和教育，掌握安全操作技能；（3）发现设备故障和隐患，及时上报并采取措施防止事故发生；（4）参加安全演练和应急处理，熟悉应急措施；（5）积极参与安全检查和隐患整改，提高工作安全性。
5. 环境监测人员：环境监测人员主要负责对生产过程中的环境指标进行监测和测量，他们的安全生产责任主要包括：（1）按照操作规程进行环境监测工作，确保准确和可靠；（2）维护和保养监测仪器设备，确保其正常运行；（3）参与安全培训和教育，了解安全生产方面的知识；（4）及时上报监测结果和异常情况；（5）参与环境安全评估和监测工作，提供数据支持。
各岗位安全生产责任制参考（三篇）
各岗位安全生产责任制参考各岗位安全生产责任制是指不同岗位在安全生产工作中承担的责任和义务。
下面是一些常见岗位的安全生产责任参考：1. 领导责任：全面负责安全工作，制定并组织实施安全管理制度，确保安全理念贯彻到位，为企业安全生产提供有效的保障。
2. 生产管理人员责任：负责制定和落实安全生产责任制，组织安全生产培训和演练，监督岗位操作规程的执行，及时发现和解决安全隐患。
3. 安全管理员责任：负责制定和落实安全管理制度，组织安全培训和宣传，定期检查安全设施和设备，并及时进行维修和更换。
4. 现场作业人员责任：负责执行操作规程，严格按照安全操作规范进行作业，及时上报安全隐患，并积极参与安全培训。
5. 设备维护人员责任：负责设备的检修和维护，及时发现设备故障和安全隐患，并及时采取措施保证设备的安全运行。
6. 安全培训责任：负责组织安排安全培训课程，对员工进行安全意识培养和安全知识的普及，提高员工的安全素质。
7. 环境管理人员责任：负责监测和管理企业的环境污染情况，确保企业的排放达到国家标准，并及时采取措施处理污染物。
8. 总务管理责任：负责安排日常综合管理工作，确保办公环境、消防设施等的安全和正常运行。
这里提供的是一些常见的岗位安全生产责任参考，实际上每个企业可能根据自身的特点和工作流程对各岗位的责任进行相应的调整和细化。
各岗位安全生产责任制参考（二）一、安全生产基本要求1. 充分认识安全生产的重要性和紧迫性，以确保员工的生命安全和身体健康为首要任务。
2. 遵守国家法律法规、政府有关部门的规定和本单位的安全生产制度，执行安全生产标准和规范。
3. 加强对安全技术和操作规程的学习，提高安全生产意识和技能。
二、各岗位安全生产责任人1. 责任人名称：职务：安全生产责任人：负责制定、实施和监督安全生产工作方案，指导、检查和纠正本岗位的安全生产工作。
2. 安全生产协助人员：负责协助安全生产责任人履行安全生产职责，协助组织制定和修改安全生产方案，配合安全检查和事故调查。
各岗位安全生产责任制内容
各岗位安全生产责任制内容一、责任制导向安全生产责任制是企业实施安全生产管理的核心措施，各岗位应明确责任，强化管理，确保安全生产工作有序开展，保障员工的生命财产安全。
二、领导责任1.企业领导：–对安全生产工作负总责，设立安全生产领导小组，直接领导和督促安全生产工作的开展。
–制定安全生产工作规章制度，明确安全生产目标，分配安全生产任务，定期检查安全生产情况，及时解决安全生产隐患。
2.部门主管：–落实企业领导的安全生产要求，指导岗位安全生产工作。
–定期对本部门安全生产情况进行检查和评估，及时提出改进建议。
三、岗位责任1.生产岗位：–遵守操作规程，规范操作行为，保障生产过程安全。
–定期参加安全培训，提高安全意识，掌握事故应急处理方法。
2.维护岗位：–对设备设施进行定期检查和维护，确保设备运行安全。
–发现问题时及时报告，协助处理设备故障，防止事故发生。
3.安全员：–负责安全生产档案管理，记录事故隐患及整改情况。
–定期检查生产现场安全环境，提出安全改进建议。
四、监督责任1.安全监管机构：–对企业安全生产工作进行监督检查，确保企业依法依规开展安全生产活动。
–发现问题时，要及时向企业提出整改要求，督促企业改正。
2.员工群众：–对安全生产工作进行监督，发现问题应第一时间报告。
–参与企业安全生产活动，提高自身安全意识，减少安全生产事故发生率。
五、总结与展望各岗位的责任制内容体现了安全生产工作涵盖的方方面面，只有各岗位都履行好自己的责任，才能够共同保障安全生产工作的顺利进行，提高企业生产效率，降低事故风险。
今后，企业应继续加强安全生产宣传教育，建立健全安全生产责任制，共同维护企业安全生产环境，为企业可持续发展奠定基础。
各级人员安全生产岗位责任制（5篇）
各级人员安全生产岗位责任制各级人员在安全生产岗位上的责任制如下：1. 领导责任：企业领导应制定和落实安全生产方针和目标，组织安全生产工作，确保资源的投入和管理，并对安全生产工作负总责。
2. 部门负责人责任：各职能部门负责人应制定和组织实施本部门的安全生产管理方案，确保本部门的安全生产工作符合法律法规和企业要求。
3. 直接责任人责任：各级直接责任人应制定并组织实施本岗位的安全生产工作方案，负责岗位的安全事故防范工作，确保岗位安全。
4. 安全生产监督员责任：安全生产监督员应对本部门或岗位的安全生产工作进行监督，及时发现和纠正安全隐患，确保安全生产的正常进行。
5. 员工责任：员工应按照规定的安全操作程序和操作规范进行工作，参加相关的安全培训和演练，积极配合安全检查和隐患整改。
以上是各级人员在安全生产岗位上应承担的责任，通过明确责任和义务，可以提高安全生产意识和责任感，有效预防和减少安全事故的发生。
各级人员安全生产岗位责任制（2）是指在企事业单位中全面落实安全生产责任制的一种形式。
根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职工安全生产法》，各级人员的安全生产岗位责任制包括以下几个方面的责任：1. 领导责任：企事业单位的主要负责人对安全生产工作负总责，要确保安全生产工作的组织、实施和监督，制定并落实企事业单位的安全生产方针、目标和制度，定期组织安全生产工作会议，加强对安全生产工作的领导和监督。
2. 部门责任：各级部门负责在本部门内组织实施安全生产工作，负责本部门的安全生产管理、安全生产培训和安全生产监督，制定并落实本部门的安全生产制度和措施，及时排查安全隐患并采取措施整改。
3. 岗位责任：各级工作岗位的负责人负责本岗位的安全生产管理和安全生产工作，要制定岗位的安全操作规程，组织安全培训，确保工作人员掌握安全操作技能，及时对工作场所的安全隐患进行整改。
4. 职工责任：职工是企事业单位安全生产工作的担当，要遵守安全操作规程，正确使用和保养设备和设施，积极配合安全生产工作，及时报告安全隐患，参加安全生产培训，增强安全意识，切实维护自身和他人的安全。
公司各级人员岗位安全生产责任制(五篇)
公司各级人员岗位安全生产责任制、经理岗位安全生产责任制1.对公司安全生产工作全面负责。
2.执行安全生产的法律、法规和有关规定。
3.依法建立本单位安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。
5.接受上级和政府及其有关部门的安全生产监督管理，及时消除生产安全事故隐患，对检查存在的问题及处理情况记录在案。
6.及时、如实按规定报告生产安全事故，落实生产安全事故处理的有关规定。
7.实行安全生产目标管理，定期公布本公司安全生产情况，认真听取和积极采纳各方关于安全生产的合理化建议和意见。
8.定期召开安委会会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
二、副经理(主管安全)岗位安全生产责任制1.主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题。
____组织定期安全生产检查和日常安全检查，落实重大事故隐患的整改，发现重大问题要及时研究，制定措施，并确保按期实现。
____组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人。
4.发生事故后，及时组织调查，分析事故原因，拟定改进措施，对事故责任者进行处理或者提出处理意见，提交安委会研究，并及时上报主管部门。
5.定期召开安全分析会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
6.负责及时、如实向总经理汇报生产安全事故及险情有关情况。
三、车间主任(主管生产)岗位安全生产责任制1.负责主管(专业)业务范围内的安全工作。
2.坚持“管生产必须管安全”的原则，坚持安全与生产“五同时”原则(同时计划、同时布置、同时检查、同时评比、同时总结)。
3.定期检查分管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。
4.负责组织各自主管范围内的安全检查，对查出的问题督促整改完善。
5.负责组织各自主管范围内严重事故隐患的调查处理。
四、车间副主任(主管安全)岗位安全生产责任制1.严格按照安全质量保证作业程序，负责给新员工指导操作并进行安全教育。
各岗位工人安全生产责任制（3篇）
各岗位工人安全生产责任制岗位工人在班组长领导下，对本岗位的安全负责。
1、遵守劳动纪律，严格执行安全技术操作规程、安全规则、制度，不违章冒险作业。
2、特殊工种要持证上岗，不准将设备交给无证者操作。
在未熟悉设备性能和操作规程前，不得上岗操作。
禁止酒后开车、驾驶机械和进入作业场所。
3、保证本岗位工作地点和设备的安全整洁，安全防护装置必须齐全可靠，不得随意拆除。
4、努力学习本工种的安全生产知识，增强安全意识，提高自我防护的能力。
进入施工现场必须戴安全帽，在高处、悬崖、陡坡等处作业时必须系安全带。
5、听从领导和施工员、安全员的指挥，爱护和正确使用劳动保护用品，不准违章蛮干。
积极参加各种安全活动，及时反映、处理不安全因素，主动提出改进安全生产工作的建议，积极参加事故抢救工作。
6、有权拒绝违章指挥，对上级单位或领导人忽视职工安全的错误决定和行为有权提出批评或越级反映。
各岗位工人安全生产责任制（2）是指企业组织中各个岗位工人对安全生产负有的责任和义务。
一、企业层面的责任：1. 企业应建立完善的安全生产管理制度和规章制度，明确安全生产的责任分工和权限。
2. 企业应为工人提供必要的安全防护设施和工具，并维护其正常运作。
3. 企业应加强对工人的安全生产教育和培训，提高工人的安全意识和技能。
4. 企业应定期进行安全生产检查和评估，及时消除或修复安全隐患。
二、管理岗位工人的责任：1. 管理岗位工人应了解和掌握安全生产规程和操作规范，确保工人按照规定进行操作。
2. 管理岗位工人应负责对工人的安全行为和操作进行监督和指导，确保工人遵守安全操作规程。
3. 管理岗位工人应及时发现和纠正工人的安全违规行为，及时报告存在的安全隐患。
三、执行岗位工人的责任：1. 执行岗位工人应按照规定佩戴个人防护装备，并正确使用和保养。
2. 执行岗位工人应严格按照操作规程进行操作，不得超负荷操作或操作无关设备。
3. 执行岗位工人应及时发现和报告安全隐患，参与整改措施的实施。
各岗位安全生产责任制范文（5篇）
各岗位安全生产责任制范文岗位安全生产责任制范文如下：作为岗位的一员，我深知岗位安全生产责任的重要性和严肃性。
为了保障员工的生命安全和身体健康，避免事故的发生和造成不良影响，我郑重承诺遵守以下岗位安全生产责任制：一、遵守国家和单位的安全生产法规和规章制度，严格执行各项安全操作规程和操作规范。
二、严格按照职责范围履行职责，确保自己的工作环境安全，及时报告并积极参与上级安全检查、隐患排查和整改工作。
三、保证参加岗位安全培训，学习安全生产知识和技能，提高自身的安全意识和防范能力，严禁违反操作规程和操作规范，确保个人和他人的安全。
四、积极参与组织的应急演练和事故应对预案的制定和实施。
在发生事故时，能够冷静应对，采取正确的急救措施，及时报警并组织有效的避险和救援行动。
五、认真记录和报告各类安全问题和事故，参与事故调查和分析，积极提出改进建议，推动安全管理的改进和优化，防止类似事故的再次发生。
六、互相关心、互相照顾，对他人的安全负有责任。
积极向同事宣传和普及安全知识，提高员工的安全防范意识，共同维护良好的工作环境和安全生产秩序。
七、严禁利用工作时间进行与工作无关的活动，保持良好的工作状态，避免因疏忽大意导致安全事故的发生。
以上责任制是我个人对岗位安全生产的庄重承诺，我将始终保持高度的责任意识，严格遵守安全规程和操作规范，积极参与安全培训和演练，不断提高自身的安全意识和防范能力，为公司的安全生产做出自己的努力和贡献。
我相信只有通过大家的共同努力，我们的岗位才能够真正成为安全生产的堡垒，共创和谐、安全的工作环境。
各岗位安全生产责任制范文（2）岗位安全生产责任制范本是指企业或单位针对不同岗位设置的安全生产责任制度，以确保员工在工作过程中遵守安全规定、预防事故和减少安全风险。
下面是一个岗位安全生产责任制范本的参考：岗位名称：_____________________（填写具体岗位名称）岗位安全生产责任：1. 遵守国家、地方和企业的安全生产法律法规、规章制度，确保工作符合特定的安全规定。
岗位员工安全生产责任制（5篇）
岗位员工安全生产责任制1、认真学习和严格遵守安全规章制度，遵守劳动纪律和安全操作规程，正确使用劳保用品，积极参加安全生产活动，对本岗位安全生产负责。
2、学习安全知识，提高业务技术操作水平，积极参与技术革新，不断改善作业环境和劳动条件。
3、发现施工机具，施工环境、作业过程存在危及人身安全时，有权停止作业。
并立即报告。
4、对忽视员工的安全健康行为，有权提出批评或越级上告，有权拒绝任何人违章指挥。
5、施工现场所配备的各项安全设施，必须确保使用，不得随意拆除。
6、特殊作业工种必须持有效证件上岗，严禁无证人员操作特种设备。
7、发生事故，及时、如实报告事故情况，并保护现场，救护伤员及做好有关详细记录。
岗位员工安全生产责任制（2）是指将企业安全生产责任分解落实到各个岗位员工，明确岗位员工在安全生产中的职责和义务，并实行相应的管理和考核制度。
岗位员工安全生产责任制包括以下几个方面：1. 安全意识培养：企业应加强对岗位员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和风险防范意识。
2. 安全操作规程：企业应制定相应的安全工作规程和操作规范，并要求岗位员工严格遵守。
3. 职责明确：明确岗位员工在安全生产中的职责和义务，包括安全检查、隐患排查、事故报告等。
4. 安全设备使用：要求岗位员工正确使用和维护安全设备，确保设备的有效性和可靠性。
5. 安全生产记录：要求岗位员工填写安全生产记录，如安全检查表、事故报告等，及时反馈和处理安全问题。
6. 安全奖惩制度：建立岗位员工安全奖惩制度，对于安全生产表现优秀的员工给予奖励，对于存在安全隐患或违规操作的员工进行处罚。
7. 安全培训与考核：定期组织安全培训和考核，提高员工的安全技能和意识，确保岗位员工具备应对突发事件和事故的能力。
通过建立岗位员工安全生产责任制，可以有效提高员工对安全生产的重视程度，减少事故和风险的发生，保障员工的人身安全和企业的可持续发展。
岗位员工安全生产责任制（3）是指在企事业单位中，根据岗位职责和工作内容，明确员工在安全生产方面的责任和义务，以确保员工和他人的安全。
各岗位安全生产责任制范文
各岗位安全生产责任制范文一、岗位安全生产责任制的前期准备和组织：1、明确安全生产责任制的目标和任务，制定安全生产责任制文件；2、成立安全生产责任制工作组，明确各成员的职责和权限；3、制定岗位安全生产责任制的具体实施办法和流程；4、明确岗位安全生产责任制的宣传和培训计划，确保全员参与和了解；5、建立健全岗位安全生产责任制的考核和奖惩机制。
二、岗位安全生产责任制的具体内容：1、岗位安全责任人的责任：（1）负责该岗位的安全工作，确保各项安全措施的落实和执行；（2）组织制定岗位安全操作规程，并保证员工严格执行；（3）定期组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能；（4）建立岗位事故隐患排查制度，及时消除安全隐患；（5）参与事故调查，并提出改进措施，预防类似事故再次发生。
2、员工的责任：（1）严格遵守岗位安全操作规程，执行各项安全措施；（2）及时上报安全隐患，不隐瞒、不虚报安全事故；（3）参加岗位安全教育和培训，提高自身的安全意识和技能；（4）遵守劳动安全卫生法律法规，正确使用劳动保护用具；（5）积极参与安全生产隐患排查和整改，共同营造安全的工作环境。
3、领导的责任：（1）重视并落实岗位安全生产责任制，确保其有效实施；（2）制定安全生产目标，并组织实施；（3）提供必要的安全生产资金和设备，保障安全生产的条件；（4）加强岗位安全生产督导和监督，确保各岗位安全措施的执行；（5）对安全工作成绩进行考核和评价，公正奖惩。
4、相关部门的责任：（1）定期检查和评估各岗位的安全状况，并提出改进意见；（2）加强对各岗位安全生产工作的指导和培训；（3）制定安全管理制度和流程，确保各项安全措施的执行；（4）及时处理并调查各岗位发生的安全事故，并提出改进措施。
三、岗位安全生产责任制的实施流程：1、岗位安全责任人制定具体的安全操作规程，并通知员工；2、员工按照规程执行安全措施，报告安全隐患；3、岗位安全责任人及时处理和整改安全隐患；4、岗位安全责任人组织安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能；5、定期开展岗位安全生产检查和评估，及时发现和解决安全问题；6、岗位安全责任人参与事故调查，并提出改进措施；7、对岗位安全责任人和员工的安全工作进行考核和评价，及时给予奖惩。
相关单位人员岗位安全生产责任制（五篇）
相关单位人员岗位安全生产责任制是指在单位内建立健全的安全生产责任制度，明确各级组织、各类人员在安全生产工作中的职责和权限，从而保障单位的安全生产工作的顺利进行。
下面是一个常见的相关单位人员岗位安全生产责任制的组织架构：1. 领导层- 企业/单位负责人：负责全面安全生产工作，对单位的安全生产工作负总责。
- 安全生产领导小组：由企业/单位负责人担任组长，各部门负责人和安全生产人员组成，负责协调、指导和监督单位的安全生产工作。
2. 部门负责人- 各部门负责人：负责本部门内的安全生产工作，落实安全措施，保障本部门内的安全生产。
- 安全员/安全负责人：负责本部门的日常安全管理工作，包括制定安全规章制度、安全培训、安全隐患排查等。
3. 岗位相关人员- 操作人员：负责具体的生产、作业工作，必须熟悉操作规程和安全操作流程，严格按照规定操作，确保安全生产。
- 班组长/主管：负责班组的安全生产工作，监督并指导操作人员的安全操作，及时发现和解决安全问题。
- 保卫人员/安全巡检员：负责单位内部的安全巡查和安全警戒，及时发现和排除危险因素。
以上是一个简单的组织架构，不同单位根据自身情况可以进行适当的调整和细化。
通过建立此类安全生产责任制度，可以明确各个人员的安全生产职责，形成责任到人的工作机制，提高单位的安全生产管理水平，减少事故的发生。
相关单位人员岗位安全生产责任制（二）《公司名称》安全生产责任制一、公司安全生产总体要求公司安全生产总体目标是确保人、车、物、资产的安全，防范事故和灾害的发生，维护员工的身体和财产安全，保证公司的正常运营和稳定发展。
公司将安全生产工作作为公司各级领导的重要任务，坚持以人为本、预防为主，实行全员参与，营造良好的安全生产浓厚氛围。
二、公司安全生产组织架构公司设立安全生产委员会，负责全面统筹和协调公司的安全管理工作。
委员会委员由公司领导班子成员和各部门负责人组成，由公司总经理担任主任，根据需要可设立专门的安全生产工作小组。
各岗位安全生产责任制（5篇）
各岗位安全生产责任制是指在一个组织或企业中，每个岗位都应该负有相应的安全生产责任。
下面是一些常见的岗位安全生产责任制：1. 领导岗位：- 建立和推行安全生产方针和目标；- 分配资源以确保安全生产活动的实施；- 监督和评估安全生产工作的执行情况；- 提供必要的安全培训和教育。
2. 管理岗位：- 制定并实施安全生产规章制度；- 发布安全生产工作指导方针和操作规程；- 组织和监督安全生产检查和评估；- 处理事故和紧急情况。
3. 生产岗位：- 遵守安全生产规章制度；- 确保正常运行的设备和工具；- 识别和报告潜在的危险和安全风险；- 接受必要的安全培训和教育。
4. 物资管理岗位：- 负责安全生产设备和工具的管理和维护；- 确保设备和工具的正常运行；- 建立和实施安全储备和消防设备管理制度；- 提供必要的安全培训和教育。
5. 安全员岗位：- 进行安全隐患排查和风险评估；- 制定并实施安全生产培训和教育计划；- 安排和组织安全生产检查和演练；- 提供安全生产咨询和支持。
以上仅是一些常见的岗位安全生产责任制，具体的责任分工还需要根据组织或企业的实际情况进行制定和调整。
对每个岗位的安全生产责任要进行明确的规定，并加强对责任的监督和考核，以确保安全生产工作的顺利进行。
各岗位安全生产责任制（二）一、目的和依据为了加强企业的安全生产管理工作，确保员工的人身安全和财产安全，保障企业的正常生产经营活动，特制定本岗位安全生产责任制。
本岗位安全生产责任制的制定依据为《中华人民共和国安全生产法》及其相关法规以及企业的内部管理规章制度。
二、责任范围本岗位安全生产责任制适用于本企业的所有员工，包括各级管理人员、技术人员、普通员工等。
三、岗位责任1. 各级管理人员（1）负责制定本岗位的安全生产工作规定，并组织实施；（2）负责制定本岗位的安全操作规程和紧急处理预案，并组织培训实施；（3）定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；（4）对本岗位的安全生产工作进行监督和检查，及时发现和纠正问题；（5）参与事故调查和处理，提出改进建议，防止类似事故再次发生。
公司各级人员岗位安全生产责任制(三篇)
公司各级人员岗位安全生产责任制一、公司领导班子的安全生产责任制公司领导班子是安全生产工作的第一责任人，负责全面推行安全生产工作，确保公司的安全生产目标的实现。
公司领导班子的安全生产责任制主要体现在以下几个方面。
1. 安全生产目标的制定和落实：公司领导班子根据公司的经营目标和安全生产的特点，制定并不断修订安全生产目标，确保安全生产工作的规模、方向和效果的确定。
2. 安全生产政策的制定和落实：公司领导班子制定安全生产政策，确保其贯彻执行，并通过组织各级安全生产会议，宣传和推广安全生产政策。
3. 安全投入的保障和落实：公司领导班子根据公司的财务状况和安全生产的需要，确保为安全生产提供足够的投入，并保障资金、物资、设备等的使用合理、有效。
4. 安全生产的监督和检查：公司领导班子应当定期组织对各部门和岗位的安全生产进行监督和检查，发现问题及时纠正。
5. 安全培训与教育：公司领导班子应当加强对公司全体员工的安全培训与教育工作，确保员工具备安全生产的基本知识和技能。
二、上级领导的安全生产责任制上级领导是公司安全生产的指导者和监督者，他们应当履行以下责任。
1. 制定和修订安全生产规定：上级领导应当制定和修订与本部门或岗位安全生产工作相关的规定，确保规定的科学性、可行性和有效性。
2. 安全生产目标的传达和落实：上级领导应当把公司的安全生产目标传达给下级，并督促下级合理制定安全生产分解目标，并确保目标的落实。
3. 安全生产的协调和指导：上级领导应当协调各部门之间的安全生产工作，通过与下级的定期会议、巡查和检查等方式，指导下级单位的安全生产工作。
4. 安全事件的处置和纠正：上级领导应当及时处理和纠正发生的安全事件，确保安全事件的处理和纠正程序的规范、科学和及时。
5. 安全生产的考核和奖惩：上级领导应当对安全生产工作进行定期考核，对安全生产工作突出贡献的单位和个人进行奖励，对安全生产规定和要求不落实、不达标的单位和个人进行问责。
公司各岗位安全生产一岗双责制度(5篇)
公司各岗位安全生产一岗双责制度为进一步加强公司安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规，结合公司安全生产工作实际，制定本制度。
安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度：是指本公司各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。
各单位负责人(含主持工作)是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。
按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，要切实履行安全生产责任制，抓好分管工作范围内的安全生产工作。
一、经理安全生产“一岗双责”1、总经理岗位职责：(1)领导制定单位的车队运营、发展战略。
(2)组织指挥公司的日常经营管理工作，在委托权限内，以单位负责人的身份代表单位签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
(3)审核以单位名义发布的各种文件。
(4)领导单位建立各级组织机构，并按单位战略规划进行机构调整，决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩。
(5)领导单位制定各种规章制度，并深入贯彻实施。
(6)决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
(7)健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值。
(8)健全单位财务制度，检查分析各种财务报表和每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，掌握车队营运状况。
(9)加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
(10)搞好员工的思想政治工作，定期主持召开员工座谈会，了解员工动向，加强员工队伍的建设。
2、总经理安全生产工作职责(1)认真贯彻执行有关安全生产的规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。
各工种岗位安全生产责任制范文(三篇)
各工种岗位安全生产责任制范文一、引言工种岗位安全生产责任制是为了保障员工的安全和健康，提高企业安全生产管理水平而制定的。
本责任制以法律法规和企业管理制度为基础，以明确的安全生产目标为指导，明确了各工种岗位的安全生产责任和义务，督促各级管理人员和员工切实履行安全生产责任。
二、工种岗位安全生产责任1. 一线工人职责1.1. 遵守国家、地方和企业的安全生产法律法规和规章制度；1.2. 熟悉并掌握本岗位的操作规程、安全操作规程和应急处置程序；1.3. 确保个人工具和设备的正确使用和维护，避免操作错误引发事故；1.4. 发现隐患或危险，及时向岗位负责人或安全管理部门报告，并采取必要的措施进行控制；1.5. 参与安全培训和安全生产演练，提高安全意识和应急处理能力；1.6. 配合安全管理部门的安全检查和隐患整改工作。
2. 岗位负责人职责2.1. 制定并组织实施本岗位的安全生产管理制度和操作规程，确保岗位操作安全；2.2. 组织进行本岗位人员的安全培训和安全生产教育，提高员工的安全意识和操作技能；2.3. 负责本岗位的安全生产管理，定期检查岗位安全状况，发现隐患及时整改；2.4. 对本岗位的操作人员进行岗前岗中岗后的安全交底，确保操作人员熟知工作中的安全风险和应急处理方法；2.5. 及时对本岗位发生的工伤事故进行调查，并采取措施避免类似事故再次发生。
3. 安全责任人职责3.1. 负责整个企业的安全生产管理工作，制定安全生产目标和计划；3.2. 确保企业安全生产管理制度的完善和执行；3.3. 对各岗位的安全生产管理进行检查和评估，发现问题及时整改；3.4. 组织安全培训和应急演练活动，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力；3.5. 定期进行安全检查和隐患排查，确保工作环境的安全与健康；3.6. 负责安全事件的处理和事故调查，及时采取措施避免类似事件再次发生。
4. 监督机构职责4.1. 对企业的安全生产管理进行监督和检查，发现问题及时督促整改；4.2. 对各岗位的安全生产工作进行评估和检查，提出改进意见；4.3. 对安全培训和应急演练活动进行督促和评估，确保其有效性；4.4. 推广先进的安全生产管理经验，提高企业安全生产管理水平；4.5. 统计和分析事故数据，提供科学决策和预防措施建议。
各岗位安全生产责任制(10篇)
各岗位安全生产责任制1、在各自的分管范围内，应对安全生产、工业卫生负责。
2、按公司安全管理要求，督促、检查落实本部门安全工作，防止各类事故发生。
3、监督本部门下属各级管理人员做好管辖范围内安全、卫生工作。
4、自觉接受公司安全职能部门的指导检查、监督，对存在的问题负责落实整改。
5、积极参与公司安全职能部门____的各类安全和消防学习、培训、教育。
6、严禁违章指挥，严禁强令员工冒险作业。
7、当生产和安全发生矛盾时，必须坚持“安全第一”。
（一）、生产部1、生产规划部在安排实施生产计划时，要同时编制安全技术措施计划，在检查生产进度情况时，要同时检查安全工作，如果发现不安全因素，应立即予以整改并通报安全职能部门。
2、负责、参与、协调有关事故的调查、分析处理和整改。
3、____实施均衡生产，防止设备超负荷运转。
4、负责禁止残疾员工进入管辖区所禁忌的工作岗位。
5、加强对所属部门员工的劳动纪律教育，杜绝各种违纪违章，消除事故隐患。
6、加强对机械，电气、起重、锅炉、受压容器、物品的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏可靠、有效，按照安全技术规范定期进行检查和检验，确保设备保持良好状态。
7、保证新投产的设备，包括自制设备符合安全技术要求，并负责____投产使用前的鉴定、验收。
8、公司基建工作，施工前应按照施工程序编制安全技术措施，外包施工的，应向承包单位提出施工安全要求，并检查落实。
9、凡是在公司危险禁火区域动用明火，必须想公司安保科提出表格式申请，经职能部门同意，公司防火责任人批准，方可动用明火，同时指派安排动火现场监护人员，违者应负违规责任或造成事故的责任。
10、特殊工种必须持证上岗，无证一列不得上岗，公司内一切特殊工种，培训、复训由公司统一安排办理，操作证由安全保卫科统一管理。
（二）、综合部1、在编制年度财务计划时，应按规定落实好劳动保护、安全生产款项，并单立科目，监督专款专用。
2、财务对财务章、现金和支票领用及保管应按照财务管理原则，实行安全管理。
公司各岗位安全生产一岗双责制度(四篇)
公司各岗位安全生产一岗双责制度第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，切实保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全部员工，包括管理人员、技术人员、操作人员及其他各类员工。
第三条公司将实施一岗双责制度，通过明确各岗位责任，增强员工安全意识，形成全员参与、共同治理的安全管理格局。
第四条公司将建立健全安全管理机构和工作机制，明确各级安全管理人员的职责和权限，确保安全生产工作的正常运行。
第二章安全生产责任第五条公司安全生产责任制包括全员安全生产责任和各级领导安全生产责任。
第六条全员安全生产责任是指公司全体员工在工作中应切实履行安全生产职责，增强安全意识，做到安全第一。
第七条各级领导安全生产责任是指公司各级领导在工作中应切实履行安全生产职责，发挥领导作用，确保安全生产工作的顺利进行。
第八条公司领导班子成员是全员安全生产责任的表率，应在工作中始终把安全工作放在首位，坚决执行安全管理制度，并对安全责任制度的落实情况进行监督考核。
第三章安全生产岗位责任第九条公司所有岗位均应设立安全生产责任，明确各岗位的安全责任，切实落实岗位安全生产措施。
第十条根据各岗位的特点和工作内容，制定相应的岗位安全生产责任，包括但不限于以下方面：1. 确保岗位设备的安全运转，定期进行设备检查和维护；2. 开展安全培训，提高员工安全意识和自我保护能力；3. 制定安全操作规程，确保员工按规定操作，减少事故的发生；4. 强化岗位安全巡查和监督检查，及时发现和排除安全隐患；5. 及时报告和处理安全事故和安全事件，组织事故调查，总结经验教训；6. 配合公司的安全检查、评审和审计工作，按时完成各项安全工作任务。
第十一条各岗位负责人要认真履行安全生产责任，确保员工的安全和安全生产的顺利进行。
第四章安全教育和培训第十二条公司将定期开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
各岗位安全生产责任制(五篇)
各岗位安全生产责任制1、牢记"安全生产，人人有责"，树立"安全第一，预防为主"的思想，积极参加安全竞赛和安全活动，严格遵章守纪，不违反劳动纪律，坚守岗位，不串岗，不酒后作业，积极参加安全活动，接受安全教育。
2、认真学习钢筋工安全技术操作规程，熟知安全知识，严格执行规章制度和措施，不违章作业，不冒险蛮干，拒绝违章指挥。
3、坚持上班前自检制度。
对所使用的脚手架、板、安全挂勾、安全门，施工环境中的洞口、安全网、高压线进行全面检查，排除不安全因素，不符合要求不得施工，加强自防护。
4、要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变更、拆除安全防护设施。
5、正确使用防护用品，要衣着整齐，上岗前戴好安全帽，危险处操作系好安全带。
6、对各级查出的隐患，按要求及时整改，并接受惩罚。
7、实行文明施工，不得从高处往地面抛掷物品，随干随清，按类堆放钢筋，有条不紊。
8、发生事故和未遂事故立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生、促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。
签字：值班安保人员安全生产责任制为了保证施工现场安全生产工作、生产秩序的顺利进行，维护工地内部治安稳定，特制订如下制度：1、进入施工现场的所有人员必须戴好安全帽；2、外来人员、来客来访要按规定进行登记，经值班人员许可方可进入施工现场；3、运出材料要出示材料运出手续方可出门，手续不全不能运出，值班人员有权阻止；4、汽车进入工地要自觉接受值班人员的检查，外单位车辆未经许可不能随便进入施工现场；5、工地所有人员要自觉遵守内部制度；6、值班保卫人员坚守岗位，忠于职守。
履行职责，不可徇私情，要依法办事；7、遵守作息制度，晚上关门后无特殊情况拒绝出入。
签字：中、小型机械操作工安全生产责任制1、遵守国家法令，学习熟悉安全生产技术规范，执行上级安全部门的规章制度。
2、机操工必须经过上级主管部门培训，考试合格持证上岗。
各岗位安全生产责任制参考
各岗位安全生产责任制参考
各岗位的安全生产责任制可以参考以下内容：
1. 领导责任：公司领导层首先要对安全生产负总责，确保公司整体安全生产工作的顺利开展。
领导层要建立安全生产目标和指标体系，组织制定公司的安全生产方针和相关政策，提供必要的资源保障。
2. 生产管理责任：生产部门负责制定和实施各种安全生产规章制度和标准，确保生产过程中的安全生产要求得到严格执行。
生产管理人员要对所辖区域(车间、工区等)的安全状况负责，并组织有关的安全培训和演练活动。
3. 设备管理责任：设备管理人员要对所负责的设备的安全状态负责，制定设备的检修维护计划，确保设备的安全运行。
设备管理人员要对设备操作人员的安全培训和操作规程进行监督，并定期组织相关的安全检查和巡视。
4. 作业人员责任：作业人员是安全生产责任制中最基层的执行者，要严格遵守作业规程和安全操作程序，保证自己和他人的安全。
作业人员要及时上报安全事故、隐患和异常情况，参加安全培训和应急演练。
5. 安全员责任：安全员是公司安全生产工作的专职负责人，要负责制定公司的安全生产计划、方案和组织实施。
安全员要开展安全教育和培训，定期检查和评估安全风险，及时处理安全事故和隐患。
6. 监督检查责任：公司的监督检查部门要定期检查和评估各岗位的安全生产情况，发现问题及时处理，督促各部门落实安全生产责任。
监督检查人员要进行安全风险评估、安全检查和巡视，确保安全措施得到有效执行。
以上仅为参考内容，具体的安全生产责任制还需要根据公司的实际情况进行制定和实施。
公司各级人员岗位安全生产责任制
公司各级人员岗位安全生产责任制是指公司在安全生产管理中将安全责任分配给不同级别的人员，明确各级人员在安全生产方面的职责和义务。
1. 高层管理人员：公司高层管理人员是公司安全生产的最高责任人，负有最终决策和管理安全生产的责任。
他们应制定和完善安全生产管理制度和规章制度，确保底层员工的安全和安全。
2. 中层管理人员：中层管理人员是公司安全生产的具体执行者，负责具体的安全生产管理工作。
他们应根据公司安全生产管理制度和规章制度，组织制定安全生产计划和措施，并监督和检查安全生产工作的执行情况。
3. 基层员工：基层员工是公司安全生产的直接执行者，负责具体的安全生产操作。
他们应严格执行安全规章制度，正确使用和保护安全设备，参加安全培训，提高安全意识，发现并报告安全隐患，确保自身和他人的安全。
4. 安全管理人员：安全管理人员是公司安全生产管理的专职人员，负责安全生产管理工作的执法和监督。
他们应负责制定和完善安全生产管理制度和规章制度，组织安全隐患排查，开展安全教育培训，制定安全应急预案，指导基层员工的安全操作。
通过明确各级人员的安全生产责任，公司可以形成一个科学合理的安全管理体系，有效预防和减少安全事故的发生，保障员工生命财产安全，推动公司持续稳定发展。
第 1 页共 1 页。
公司各级人员岗位安全生产责任制
公司各级人员岗位安全生产责任制是指在企业内部建立一套明确的安全生产责任制度，明确每个岗位上的人员在安全生产方面的职责和权益，确保公司的安全生产工作得到有效的组织和管理。
一、公司首要负责人的安全生产责任：1. 对公司安全生产工作负总责，制定安全生产的方针和政策，确保公司安全生产工作得到充分重视和支持；2. 组织制定安全生产目标和计划，并监督其执行情况；3. 组织开展安全生产教育培训，提高全体员工的安全生产意识和技能；4. 加强对各级管理人员的培训和指导，确保他们能够有效地履行安全生产职责；5. 负责对公司重大安全隐患进行辨识、评估和控制，确保安全生产的风险得到有效管控。
二、各部门负责人的安全生产责任：1. 制定本部门的安全生产计划和安全控制措施，确保工作的安全可控；2. 安排并组织实施本部门安全教育培训，提高员工安全意识和技能；3. 监督本部门的安全生产工作，及时发现和解决安全问题；4. 协调本部门与其他部门的安全工作，加强跨部门的安全协作。
三、班组长和一线操作人员的安全生产责任：1. 确保本班组的工作环境安全，及时消除工作中的安全隐患；2. 遵守安全操作规程，正确使用安全防护设备和工具；3. 及时报告和处理工作中的安全事故和隐患，保障工作人员的生命安全；4. 积极参与安全教育培训，提高自身的安全意识和技能。
四、安全生产管理部门的安全生产责任：1. 负责制定安全管理制度和程序，监督其执行情况；2. 开展安全隐患排查和事故调查，提出整改措施和改进建议；3. 组织开展安全培训和教育活动，提高员工安全素质；4. 协调各部门间的安全工作，推动安全管理水平的提升。
以上是典型的公司各级人员岗位安全生产责任制，具体岗位职责和权限可以根据不同企业的实际情况进行细化和调整。
公司各级人员岗位安全生产责任制（二）第一章总则为了加强和规范公司的安全生产工作，确保人员安全和公司财产的安全，建立公司各级人员的安全生产责任制，特制定本范文。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业各岗位人员安全生产目标责任书副总经理安全生产目标责任书一、副总经理安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、参与公司的安全生产管理工作；4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持；5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动；6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查；7、参与各类事件、事故的调查及处理工作；8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议；9、监管生产部门的一切运作；10、执行总经理赋予的其它临时性工作。
二、目标：1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。
2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。
3、按计划参加培训率达90%。
三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
生产部经理安全生产目标责任书一、生产管理部经理安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、协助总经理处理生产部、安全部的管理工作；4、协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持；5、根据公司发展需要，组织制定和完善生产系统安全生产管理制度；6、对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况；7、参与制定公司《年度员工安全培训、教育计划》；并提出意见和建议；8、组织制定本部门《年度工作计划》，并对本部门计划执行情况进行监督、检查；9、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题；10、参与各类事件、事故的调查及处理工作；11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作；12、参加安全工作会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。
二、目标：1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。
2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%。
3、按计划参加培训率达90%。
4、按规定出席安全生产工作会议达90%。
5、为安全生产提供资源及时率达100%。
三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
行政部人员目标责任书一、行政部人员安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、行政部人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。
4、积极参加公司内部员工的安全生产培训、教育活动，提高自身素质。
5、行政部人员根据个人分工，要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。
6、加强对公司车辆的管理、维护、保养，司机在行车过程中要严格遵守交通法规，确保行车安全。
7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。
8、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。
二、目标：1、安全生产零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。
4、安全生产资源提供及时率100%。
三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
财务部人员安全生产目标责任书一、财务部人员安全职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作；4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位；5、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作；6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；二、目标：1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、部门办公区域危险源控制率100%。
4、安全生产投入资金到位率100%。
三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
销售部人员安全生产目标责任书工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全方面的制度、规定向客户传达；4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能；5、提供产品的MSDS，传递给相关部门和客户；6、在与客户沟通过程中，注意就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向客户介绍和解释。
二、目标：1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、部门办公区域危险源控制率100%。
4、新产品MSDS传递及时率达100%。
5、客户问询答复率100%。
三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
供应部人员安全生产目标责任书工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全生产方面的制度、规定向客户传达；4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。
5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应；6、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位；7、加强对采购工作的控制和供应商的评定，确保采购物资符合SHE要求；二、目标：1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、部门办公区域重大危险源控制率100%。
4、采购物资安全符合率达100%。
三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
班组人员安全生产目标责任书一、班组人员安全生产职责：2、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；3、切实落实车间主任布置的各项工作，在操作作业中严格执行公司制定的安全规章制度和生产操作规程；4、正确佩带劳保用品，正确使用消防器材；5、加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保安全生产；6、认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决；7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；8、在工作过程中注意向相关方施加安全生产方面的影响；9、积极协助安全管理部做好安全、环保、职业健康工作；10、积极参加班组安全活动；11、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；12、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报；13、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。
二、目标：1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、按计划参加班组活动率达90%。
4、劳保用品正确配戴率达100%。
5、有效执行操作规程率100%。
三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。