养老保险制度PPT参考幻灯片
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养老保险相关政策介绍PPT
第三种是保险关系不在户籍地，且在保险关 系所在地累计缴费不满10年，转回上一个缴 费满10年地办理手续。
第四种是保险关系不在户籍地，且每个参保 地都不满10年，转回到户籍所在地办理手续。
（四）后延退休备案
达到正常退休年龄，因工作需要经本人同意，可 以后延退休，且必须是整年度后延并到养老科备 案。
第二种是93年以后中断就业人员， 补缴中断缴费 期间的基本养老保险费时，社会保险经办机构可 依据本人原有缴费记录办理补缴手续。
第三种1992年12月31日以前已缴纳基本养老 保险费的原国有企业劳动合同制工人和原 外商投资企业中方职工，如1992年1构确认，可自1993年1月起补缴
的社保经办机构办理转移手续。 第二种是未回户籍地就业参保的，由新参
保地社保经办机构办理转移接续手续。 第三种经县以上党委组织部门、人力社保
部门批准调动的，调入地及时办理相应手 续。
2、如何确定待遇领取地。
一种是养老保险关系在户籍地的，由户籍地 办理相应手续。
第二种是保险关系不在户籍地，且在保险关 系所在地累计缴费满10年，在该地办理手续
提供“营业执照、社会保险登记证、劳动 合同书、考勤记录、工资台账、财务账簿 及原始凭证”等能够证明申请补缴期间与 该职工存在劳动关系的相关原始凭证
2、个人补缴:
（1）个人补缴养老保险费的几种情况
一种是92年底前在国有、集体企业中断就业人员， 有正式招录用手续。截至2008年底男女未满65周 岁，可从98年补缴养老保险，其工龄一概不予认 定。
必备材料：招录用手续等档案材料，转入到 帐清单、外省缴费明细，首次参保时间等等。
如果为外省知青或原我市下乡知青，还要到 市劳动关系处进行知青身份确认，才能进行 工龄认定。
第四种是保险关系不在户籍地，且每个参保 地都不满10年，转回到户籍所在地办理手续。
（四）后延退休备案
达到正常退休年龄，因工作需要经本人同意，可 以后延退休，且必须是整年度后延并到养老科备 案。
第二种是93年以后中断就业人员， 补缴中断缴费 期间的基本养老保险费时，社会保险经办机构可 依据本人原有缴费记录办理补缴手续。
第三种1992年12月31日以前已缴纳基本养老 保险费的原国有企业劳动合同制工人和原 外商投资企业中方职工，如1992年1构确认，可自1993年1月起补缴
的社保经办机构办理转移手续。 第二种是未回户籍地就业参保的，由新参
保地社保经办机构办理转移接续手续。 第三种经县以上党委组织部门、人力社保
部门批准调动的，调入地及时办理相应手 续。
2、如何确定待遇领取地。
一种是养老保险关系在户籍地的，由户籍地 办理相应手续。
第二种是保险关系不在户籍地，且在保险关 系所在地累计缴费满10年，在该地办理手续
提供“营业执照、社会保险登记证、劳动 合同书、考勤记录、工资台账、财务账簿 及原始凭证”等能够证明申请补缴期间与 该职工存在劳动关系的相关原始凭证
2、个人补缴:
（1）个人补缴养老保险费的几种情况
一种是92年底前在国有、集体企业中断就业人员， 有正式招录用手续。截至2008年底男女未满65周 岁，可从98年补缴养老保险，其工龄一概不予认 定。
必备材料：招录用手续等档案材料，转入到 帐清单、外省缴费明细，首次参保时间等等。
如果为外省知青或原我市下乡知青，还要到 市劳动关系处进行知青身份确认，才能进行 工龄认定。
我国社会保障制度之养老保险.ppt
我国社会保障制度之——养 老保险制度
什么是养老保险
所谓社会养老保险（或养老保险制度） 是国家和社会根据一定的法律和法规， 为解决劳动者在达到国家规定的解除 劳动义务的劳动年龄界限，或因年老 丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本
生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险的特点
1、强制性 2、互济性 3、普遍性
•
THE END 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。2020/12/112020/12/112020/12/112020/12/11
谢谢观看
。2020年12月11日星期五2020/12/112020/12/112020/12/11
• 15、会当凌绝顶，一览众山小。2020年12月2020/12/112020/12/112020/12/1112/11/2020
• 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/112020/12/11December 11, 2020
还不完善。 6、养老保险管理体制混乱。
解决方法
1、实行全国统一的养老保险制度。 2、降低企业养老保险负担。
3、增强养老保险基金保值增值 能力。
4、加快社会保险的立法。
谢谢观赏
• 9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。 2020/12/112020/12/11Friday, December 11, 2020
• 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。2020/12/112020/12/112020/12/1112/11/2020 8:00:48 AM • 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。2020/12/112020/12/112020/12/11Dec-2011-Dec-20 • 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。2020/12/112020/12/112020/12/11Friday, December 11, 2020 • 13、志不立，天下无可成之事。2020/12/112020/12/112020/12/112020/12/1112/11/2020
什么是养老保险
所谓社会养老保险（或养老保险制度） 是国家和社会根据一定的法律和法规， 为解决劳动者在达到国家规定的解除 劳动义务的劳动年龄界限，或因年老 丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本
生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险的特点
1、强制性 2、互济性 3、普遍性
•
THE END 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。2020/12/112020/12/112020/12/112020/12/11
谢谢观看
。2020年12月11日星期五2020/12/112020/12/112020/12/11
• 15、会当凌绝顶，一览众山小。2020年12月2020/12/112020/12/112020/12/1112/11/2020
• 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/112020/12/11December 11, 2020
还不完善。 6、养老保险管理体制混乱。
解决方法
1、实行全国统一的养老保险制度。 2、降低企业养老保险负担。
3、增强养老保险基金保值增值 能力。
4、加快社会保险的立法。
谢谢观赏
• 9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。 2020/12/112020/12/11Friday, December 11, 2020
• 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。2020/12/112020/12/112020/12/1112/11/2020 8:00:48 AM • 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。2020/12/112020/12/112020/12/11Dec-2011-Dec-20 • 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。2020/12/112020/12/112020/12/11Friday, December 11, 2020 • 13、志不立，天下无可成之事。2020/12/112020/12/112020/12/112020/12/1112/11/2020
养老保险课件PPT幻灯片
养老保险：
养老保险的计算公式： 月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
＋过渡性养老金（老人、中人）
老人老办法（是指2005年年底以前已办理离退休手续的参保人员） ； 中人逐步过渡（指1998年全国统一养老保险制度以前参加工作，2006年以后退休
的参保人员 ） 新人新办法（指1998年全国统一养老保险制度以后参加工作，并参加养老保险统
退休年龄 / 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
计发月数 /
190 185 180 175 170 164 158 152 145 139
退休年龄 / 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70
计发月数 /
132 125 117 107 101 93 84 75 65 56
社保 ——养老保险 日期：2021年7月
课程内容
一、社保的基本知识 二、养老保险的基本知识 三、养老保险的现状 四、未来养老的思考
社会保险的构成
社会保险
养
失
老
业
保
保
险
险
工
生
医
伤
育
疗
保
保
保
险
险
险Байду номын сангаас
★享受养老保险条件： 1、达到法定退休年龄 并办理退休手续（男年满60周岁，女
工人年满50周岁，女干部年满55周岁 ）； 2、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年
10000 1.0
15.0 (2409+10000*1.0)÷2×15×1% 930.68 （10000×100%×8%）×12×15÷139 1035.4 1966.07
10000 3.0
关于养老保险的ppt
人口老龄化日趋严重
ห้องสมุดไป่ตู้
什么是养老保险
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社 会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险 （或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和 法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务 的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗 位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
我国养老保险的种类
• 由于中国社会养老制度的改革采取的是渐进方式，使现行的养老保险 制度构成复杂，模式复杂，很多地区还存在着农民工养老保险、旧的 农村养老保险、计划生育夫妇养老保险、失地农民养老保险，城镇企 业职工养老保险、新型农村社会养老保险、和城镇居民养老保险等。
养老保险的缴纳
企业缴纳基本养老保险费的比例为企业缴费工资总额的20%左右， 职工缴费比例为本人缴费工资的8%；城镇个体工商户和灵活就业人 员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴 费比例为20%。
养老保险的特点
1.由国家立法，强制实施，企业单位和个人 都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险 部门领取养老金；2.社会养老保险基金的来源， 一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方 共同负担，并实现广泛的社会互济；3.由于其具 有社会性，影响很大，享受的人多且时间较长， 费用支出庞大，所以必设立专门机构，实行现代 化、专业化、社会化的统一规划和管理。
• １、养老保险制度不统一。 • ２、企业养老保险金收缴困难。 • ３、国家对企业养老保险只出政策不出钱，
使养老保险举步艰难。
• ４、养老保险基金保值增值能力低。 • ５、养老保险金支付的正常调整机制还不
完善。 • ６、养老保险管理体制混乱。
解决方法
1.实行全国统一的养老保险制度 2.降低企业养老保险负担 3.增强养老保险基金保值增值能力 4.加快社会保险的立法
ห้องสมุดไป่ตู้
什么是养老保险
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社 会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险 （或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和 法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务 的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗 位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
我国养老保险的种类
• 由于中国社会养老制度的改革采取的是渐进方式，使现行的养老保险 制度构成复杂，模式复杂，很多地区还存在着农民工养老保险、旧的 农村养老保险、计划生育夫妇养老保险、失地农民养老保险，城镇企 业职工养老保险、新型农村社会养老保险、和城镇居民养老保险等。
养老保险的缴纳
企业缴纳基本养老保险费的比例为企业缴费工资总额的20%左右， 职工缴费比例为本人缴费工资的8%；城镇个体工商户和灵活就业人 员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴 费比例为20%。
养老保险的特点
1.由国家立法，强制实施，企业单位和个人 都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险 部门领取养老金；2.社会养老保险基金的来源， 一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方 共同负担，并实现广泛的社会互济；3.由于其具 有社会性，影响很大，享受的人多且时间较长， 费用支出庞大，所以必设立专门机构，实行现代 化、专业化、社会化的统一规划和管理。
• １、养老保险制度不统一。 • ２、企业养老保险金收缴困难。 • ３、国家对企业养老保险只出政策不出钱，
使养老保险举步艰难。
• ４、养老保险基金保值增值能力低。 • ５、养老保险金支付的正常调整机制还不
完善。 • ６、养老保险管理体制混乱。
解决方法
1.实行全国统一的养老保险制度 2.降低企业养老保险负担 3.增强养老保险基金保值增值能力 4.加快社会保险的立法
基本养老保险制度-PPT课件
享受条件：参保人员符合下列条件之一的，自年满60周岁的次月起，按月享受城乡居民基 本养老保险待遇。
（一）累计缴费年限满15年的； （二）本办法施行之日，已年满45周岁的人员，按年缴纳保险费的。 （三）本办法施行之日，已年满60周岁，未享受城镇企业职工基本养老保险待遇和其他退 休待遇的城乡老年人，不用缴费，可按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当 参保缴费。
以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，缴费比 例为20%。个体工商户的从业人员本人按缴费基数的8%缴 纳，业主按其全部从业人员缴费工资基数之和的12%为从业 人员缴纳。
三、养老保险实践操作问题
（二）养老保险关系转移 1、养老保险关系跨省转移接续: 规定：转移个人账户、转移统筹基金（实际缴费工资为基数，
待遇领取：职工在达到法定退休年龄时，可以从本人的 企业年金账户中一次或定期领取企业年金。
运行模式：企业年金理事会、受托人、账户管理人、投 资管理人、托管人。
三、养老保险实践操作问题
（一）缴费基数和缴费比例 企业和职工共同缴纳：
实行双基数，全省上年度在岗职工月平均工资60%300%计算缴费基数。个人缴费比例为8%，用人单位缴费 比例为20%。 城镇个体工商户、灵活就业人员：
二、养老保险类型
（三）城乡居民养老保险；
覆盖人群：具有本市户籍，年满16周岁（不含在校学生），未参加机关事业单位和城镇企 业职工基本养老保险的城乡居民
缴费方式：城乡居民基本养老保险费采取按年缴费的方式缴纳。缴费标准为100元、200 元、300元、400元、500元……1500元共十五个档次，今后根据国家和省政府有关规定 适时调整。参保人自主选择缴费档次，多缴多得。
通知》 《长沙市人民政府办公厅关于印发<长沙市城镇个体工商户和灵活就业人员
（一）累计缴费年限满15年的； （二）本办法施行之日，已年满45周岁的人员，按年缴纳保险费的。 （三）本办法施行之日，已年满60周岁，未享受城镇企业职工基本养老保险待遇和其他退 休待遇的城乡老年人，不用缴费，可按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当 参保缴费。
以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，缴费比 例为20%。个体工商户的从业人员本人按缴费基数的8%缴 纳，业主按其全部从业人员缴费工资基数之和的12%为从业 人员缴纳。
三、养老保险实践操作问题
（二）养老保险关系转移 1、养老保险关系跨省转移接续: 规定：转移个人账户、转移统筹基金（实际缴费工资为基数，
待遇领取：职工在达到法定退休年龄时，可以从本人的 企业年金账户中一次或定期领取企业年金。
运行模式：企业年金理事会、受托人、账户管理人、投 资管理人、托管人。
三、养老保险实践操作问题
（一）缴费基数和缴费比例 企业和职工共同缴纳：
实行双基数，全省上年度在岗职工月平均工资60%300%计算缴费基数。个人缴费比例为8%，用人单位缴费 比例为20%。 城镇个体工商户、灵活就业人员：
二、养老保险类型
（三）城乡居民养老保险；
覆盖人群：具有本市户籍，年满16周岁（不含在校学生），未参加机关事业单位和城镇企 业职工基本养老保险的城乡居民
缴费方式：城乡居民基本养老保险费采取按年缴费的方式缴纳。缴费标准为100元、200 元、300元、400元、500元……1500元共十五个档次，今后根据国家和省政府有关规定 适时调整。参保人自主选择缴费档次，多缴多得。
通知》 《长沙市人民政府办公厅关于印发<长沙市城镇个体工商户和灵活就业人员
社会养老保险制度课件PPT(共44页)
•
• 凡推迟退休的，每推迟一个月增加 0.25%养老金，推迟一年可增加3％。
• 凡要求提前退休的，每提前一个月减 发0.56％养老金，提前一年减少发 6.72％。
• 对退休后从事有收入工作的，规定年 收入低于一定标准的，可领取全部养 老金。
• 收入超过一定标准的，按超过部分金 额的50％减发养老金。
• 3、缴费基数规定上限。
• 为体现社会保险的公平原则，限制退 休后的过高收入，美国缴纳社会保险 费的基数有个上限。
• 工资收入超过上限的部分不缴纳保险 费，也不作为养老金的计发发基数。
• 随着物价和工资水平的提高，这个上 限也是不断调整的。
（三）退休养老金的计发
• 养老保险办法规定，劳动者凡年满法 定退休年龄65岁，并在工作期间缴满 十年养老保险费的，退休后可按月领 取养老金 。
(三)第三支柱:个人养老保险
• 第三支柱是个人自行管理的个人退休 账户。即个人退休金计划即个人储蓄 保险。
• 这是一种由联邦政府通过提供税收优 惠而发起、个人自愿参与的补充养老 金计划。
• 目前美国全国已有1.2亿人参加了退休 养老保险，约占全部在业人员的95％， 几乎所有的社会劳动者都已纳入保险 范围。
• 全国现有2500多万退休人员领取养老 金，约占人口总数的11％。
• 1986年退休人员的法定养老金开支 1960亿美元，占美国当年国民收入的 5．7％。
（二）养老保险基金的筹集
• 1、采取保险费形式。
• 从1937年起开始在全国统一办法征收 保险费，由雇主和雇员按雇员工资的 一定百分比向财政部国内工资局缴纳， 国家不给补贴。
• 当时，已积累了20.3亿美元，可支付 21.8个月的养老金。
• 在1937—1980年的40多年间，美国保 险基金模式一直是按照现收现付制的 方法，采取“收支相抵、略有节余” 的原则，在全国范围内统筹调剂。
• 凡推迟退休的，每推迟一个月增加 0.25%养老金，推迟一年可增加3％。
• 凡要求提前退休的，每提前一个月减 发0.56％养老金，提前一年减少发 6.72％。
• 对退休后从事有收入工作的，规定年 收入低于一定标准的，可领取全部养 老金。
• 收入超过一定标准的，按超过部分金 额的50％减发养老金。
• 3、缴费基数规定上限。
• 为体现社会保险的公平原则，限制退 休后的过高收入，美国缴纳社会保险 费的基数有个上限。
• 工资收入超过上限的部分不缴纳保险 费，也不作为养老金的计发发基数。
• 随着物价和工资水平的提高，这个上 限也是不断调整的。
（三）退休养老金的计发
• 养老保险办法规定，劳动者凡年满法 定退休年龄65岁，并在工作期间缴满 十年养老保险费的，退休后可按月领 取养老金 。
(三)第三支柱:个人养老保险
• 第三支柱是个人自行管理的个人退休 账户。即个人退休金计划即个人储蓄 保险。
• 这是一种由联邦政府通过提供税收优 惠而发起、个人自愿参与的补充养老 金计划。
• 目前美国全国已有1.2亿人参加了退休 养老保险，约占全部在业人员的95％， 几乎所有的社会劳动者都已纳入保险 范围。
• 全国现有2500多万退休人员领取养老 金，约占人口总数的11％。
• 1986年退休人员的法定养老金开支 1960亿美元，占美国当年国民收入的 5．7％。
（二）养老保险基金的筹集
• 1、采取保险费形式。
• 从1937年起开始在全国统一办法征收 保险费，由雇主和雇员按雇员工资的 一定百分比向财政部国内工资局缴纳， 国家不给补贴。
• 当时，已积累了20.3亿美元，可支付 21.8个月的养老金。
• 在1937—1980年的40多年间，美国保 险基金模式一直是按照现收现付制的 方法，采取“收支相抵、略有节余” 的原则，在全国范围内统筹调剂。
第十二章养老保险法律制度《劳动与社会保障法》PPT课件
二、企业年金基金及基金管理
（二）企业年金基金管理 受托人 账户管理人 投资管理人 托管人
三、企业年金的领取
职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次 或定期领取企业年金。 职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。 出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本 人。 职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。 职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企 业年金个入账户可由原管理机构继续管理。 职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法 定继承人一次性领取。
第三节城乡居民基本养老保险
一、城镇居民社会养老保险 二、新型农村社会养老保险 三、统一的城乡居民基本养老保险
一、城镇居民社会养老保险
参保范围 基金筹集 建立个人账户 养老金待遇 养老金待遇领取条件 相关制度衔接
二、新型农村社会养老保险
参保范围 基金筹集 建立个人账户 养老金待遇 养老金待遇领取条件 相关制度衔接
三、统一的城乡居民基本养老保险
参保范围 基金筹集 建立个人账户 养老保险待遇及调整 养老保险待遇领取条件 转移接续与制度衔接
第四节企业年金
一、企业建立企业年金的条件和程序 二、企业年金基金及基金管理 三、企业年金的领取
一、企业建立企业年金的条件和程序
（一）建立企业年金的条件 依法参加基本养老保险并履行缴费义务； 具有相应的经济负担能力； 已建立集体协商机制。
一、养老保险的含义和特征
（二）养老保险的特征 养老保险承诺与兑现之间的时间最长。 养老保险是实际享受人数最多的险种之一。 养老保险费用的收入、支出庞大。 养老保险制度模式往往是国家社会保险制度模式的代表。
养老社会保障制度课件(PPT 67张)
养老保险筹资模式
特点 现收现付式 优点 缺点 费率波动大 激化代际矛盾
短期平衡 收支关系简单 费率由低到高 管理方便 体现代际转移 无资金贬值风险
长期平衡 费率稳定 分阶段平衡 费率有弹性
完全积累式
能应付老龄化的冲击 固定费率难以 劳动者权利义务关系 应付变化； 紧密 管理难度大 既能满足一定时期的 兼具现收现付 支出，又有积累；保 和部分积累的 值增值压力不大 缺点
3)医疗保险,随其父母强制参加.享受医疗费津贴,先由 家庭给付包括医生治疗费,住院费,药费,往返医院或 诊所的路费等,然后到保险公司报销,报销数额大小 不是依据实际开支大小,而是按照规定标准报销.
4)如果父母一方或双方去世以后,可领取孤儿年金,数 额为基数的25%到50%
上大学期间:
大学也实行免费教育,在校期间可以得到助学金, 低息贷款,交通补助及住宿补助等,但必须经过家 庭情况调查. 如果自愿参加了医疗保险,生病期间每天的病假 津贴为48克郎.
• 工资比例制
它的计算办法是按被保 险人退休前某一段内的 平均工资收入或最高工 资收入的一定百分比， 并考虑被保险人的投保 年限、缴纳保险费的数 额以及就业年限等资格 条件等，计算其应得到 的养老金待遇。
三、养老保险制度改革的两种主张
国际劳工组织（ILO） 与国际社保协会（ISSA）
社会性制度目标 基金社会统筹、现收现付、部分 积累 基金以支定收 待遇水平确定 公共管理体制 政治渗透性强 非结构性调整
养老保险金的缴费与给付模式
1.养老保险金的缴费模式 • 给付既定模式(DB)——以支定收，根据给付标准，确 定缴费比例。 • 缴费既定模式(DC)——以收定支，根据缴费标准，确 定给付金额。
2.养老保险金的给付水平确定模式 • 普遍生活保险模式——对所有保障对象标准统一均等 。 • 收入关联模式——缴费额度和给付标准与工资收入相 关联。
机关事业单位养老保险制度培训课件PPT(共 50张)
休费计发办法，而是建立待遇与缴费挂钩的基本养老 金待遇确定新机制。
实行老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡，
是各项重大改革顺利推进的成功经验，这次改革也要 坚持。
8.养老金计发办法 （1）老人老办法（待遇不降低）：改革前退休人 员为“老人”； 符合规定纳入我省机关事业单位基本养
老保险统筹范围的退休人员，按照国家和省规定的统
6.养老保险关系转移 （1）统筹内转移：只转移关系、不转移基金 （2）跨统筹转移：以本人改革后各年度实际 缴费工资为基数按12%转移基金（含个人账户）
，缴费年限（含视同缴费年限），个人账户储存 额累计计算
6.
7.养老金计发机制 多缴多得、长缴多得是基本养老金待遇确定机制
的价值取向。 改革后，将不再执行原机关事业单位工作人员退
2.改革机关事业单位养老保险制度的必要性
• 党的十八大和十八届三中全会提出要推进 机关事业单位养老保险制度改革的要求。
• 《社会保险法》之规定。 • 社会保障“十二五”规划的规定。
3.改革思路
• 一个统一：机关事业与企业统一实行社会 统筹和个人账户相结合的基本养老保险制 度，都实行单位和个人缴费，都实行与缴 费挂钩的养老保险待遇计发办法。
10.职业年金
10.
职业年金=退休时职业年金个人账户储存额÷计发月数 （发完为止）
10.职业年金 符合下列条件之一的可以领取职业年金：
（1）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手 续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用 于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应 的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年 金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继 承权。本人选择任一领取方式后不再更改。 （2）出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据 本人要求一次性支付给本人。 （3）工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可 以继承。 （4）未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户 中提前提取资金。
实行老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡，
是各项重大改革顺利推进的成功经验，这次改革也要 坚持。
8.养老金计发办法 （1）老人老办法（待遇不降低）：改革前退休人 员为“老人”； 符合规定纳入我省机关事业单位基本养
老保险统筹范围的退休人员，按照国家和省规定的统
6.养老保险关系转移 （1）统筹内转移：只转移关系、不转移基金 （2）跨统筹转移：以本人改革后各年度实际 缴费工资为基数按12%转移基金（含个人账户）
，缴费年限（含视同缴费年限），个人账户储存 额累计计算
6.
7.养老金计发机制 多缴多得、长缴多得是基本养老金待遇确定机制
的价值取向。 改革后，将不再执行原机关事业单位工作人员退
2.改革机关事业单位养老保险制度的必要性
• 党的十八大和十八届三中全会提出要推进 机关事业单位养老保险制度改革的要求。
• 《社会保险法》之规定。 • 社会保障“十二五”规划的规定。
3.改革思路
• 一个统一：机关事业与企业统一实行社会 统筹和个人账户相结合的基本养老保险制 度，都实行单位和个人缴费，都实行与缴 费挂钩的养老保险待遇计发办法。
10.职业年金
10.
职业年金=退休时职业年金个人账户储存额÷计发月数 （发完为止）
10.职业年金 符合下列条件之一的可以领取职业年金：
（1）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手 续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用 于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应 的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年 金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继 承权。本人选择任一领取方式后不再更改。 （2）出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据 本人要求一次性支付给本人。 （3）工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可 以继承。 （4）未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户 中提前提取资金。
养老保险制度的基本内容(ppt 36页)
截止到2006年年底，全国参加养老保险的人数 云 已达18649万人。2008年末全国参加城镇基本 南 养老保险人数为21891万人，比上年末增加 财 1753万人。 贸 学
二、我国养老保险改革的主要内容
1.建立新的基金筹集模式 由传统的现收现付制转变为部分基金积 累制：社会统筹与个人账户相结合。
理机构被撤销；
退休费用社会统筹被取消，社会保险倒 退为企业保险。
云 南 财 贸 学
(三) 恢复阶段（1976－1992年）
党的十一届三中全会以后，针对
“文化大革命”中实行的企业保险存在
的一些问题，进行了一系列恢复和重建
工作。1984年开始恢复国有企业保险费
用社会统筹；实行集体企业养老保险费
投保资助型养老保险
1.实施前提条件 该类型由德国首创，目前世界上大多数国家
采用。实施前提条件:
颁布并实施老年社会保险法 建立统一的社会保险管理机构 强制参保 强制雇主为雇员缴纳养老保险费 建立老年社会保险基金
投保资助型养老保险
2.类型特点
法制化 基金化 管理统一化 专门化
二、老龄化社会的含义
一个国家（或地区）人口中60岁及以上人口占 总人口的比重达到10%及以上时，该国家（或 地区）就可认定为老龄化社会。
或者，一个国家（或地区）人口中65岁及以上 人口占总人口的比重达到7%及以上时，该国 家（或地区）也可认定为老龄化社会。
三、我国最新人口数量及构成
到2008年末全国总人口为132802万人，比上年末增加 673万人。全年出生人口1608万人，出生率为12.14‰； 死亡人口935万人，死亡率为7.06‰；自然增长率为 5.08‰。
员工基本退休金
二、我国养老保险改革的主要内容
1.建立新的基金筹集模式 由传统的现收现付制转变为部分基金积 累制：社会统筹与个人账户相结合。
理机构被撤销；
退休费用社会统筹被取消，社会保险倒 退为企业保险。
云 南 财 贸 学
(三) 恢复阶段（1976－1992年）
党的十一届三中全会以后，针对
“文化大革命”中实行的企业保险存在
的一些问题，进行了一系列恢复和重建
工作。1984年开始恢复国有企业保险费
用社会统筹；实行集体企业养老保险费
投保资助型养老保险
1.实施前提条件 该类型由德国首创，目前世界上大多数国家
采用。实施前提条件:
颁布并实施老年社会保险法 建立统一的社会保险管理机构 强制参保 强制雇主为雇员缴纳养老保险费 建立老年社会保险基金
投保资助型养老保险
2.类型特点
法制化 基金化 管理统一化 专门化
二、老龄化社会的含义
一个国家（或地区）人口中60岁及以上人口占 总人口的比重达到10%及以上时，该国家（或 地区）就可认定为老龄化社会。
或者，一个国家（或地区）人口中65岁及以上 人口占总人口的比重达到7%及以上时，该国 家（或地区）也可认定为老龄化社会。
三、我国最新人口数量及构成
到2008年末全国总人口为132802万人，比上年末增加 673万人。全年出生人口1608万人，出生率为12.14‰； 死亡人口935万人，死亡率为7.06‰；自然增长率为 5.08‰。
员工基本退休金
第五章养老保险制度.ppt
第二节 养老保险模式
从世界各国推行的养老保险实践看，可以把养 老保险划分为三种模式：
普遍保障模式， 收入关联模式， 强制储蓄模式。
一、普遍保障的养老保险模式
普遍保障的养老保险模式是指国家为老年人提供均一 的养老金，以保障其最低生活水平的养老保险计划。
这种模式强调的原则是：对不能依靠自身劳动满足基 本生活需要的老年人普遍提供养老保障。
社会保险概论
第五章 养老保险制度
本章内容：
第一节 第二节 第三节 第四节
养老保险制度概述 养老保险模式 中国内地的基本养老保险制度 中国内地企业补充养老保险制度
第一节 养老保险制度概述
一、养老保险制度的概念与特征
１、养老保险的定义
一般意义上讲，养老保险是指国家和社会通过相应的 制度安排，为劳动者解除养老后顾之忧的一种社会保 险，它的目的是增强劳动者抵御老年风险的能力，同 时弥补家庭养老的不足。手段是在劳动者退出劳动岗 位后为其提供相应的收入保障。 ---郑功成
第一，大多数国家都建立了社会养老保险制度。 第二，养老保险制度呈多样化发展。
3、国际劳工组织养老保险公约
1933年通过的第35号《老年保险公约（工业）》、第36号《老 年保险公约（农业）》、第39号《遗属保险公约（工业）》、第 40号《遗属保险公约（农业）》和第43号《残废、老年与孤寡 保险一般原则建议书》要求对工业、农业劳动者提供强制性的养 老和遗属保险，向达到规定年龄的受保人支付老年年金。
所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据 一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的 解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能 力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险 制度。---劳动保障部源自养老保险主要包含以下几层含义：
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1、目的与性质不同
※社会保险是国家实施的一项社会安全政策，其目 的是保障工薪劳动者及其家属的基本生活，以维护 社会劳动力的再生产与扩大再生产，保持社会的稳 定与发展，它是非营利性的社会事业，以社会效益 作为第一目标，具有鲜明的社会福利属性。
※商业保险是一项金融经营业，是以对投保人的损 失提供相应的经济赔偿为手段，吸收大量的资金， 再通过资金的经营性运行，获取尽可能大的利润。 因此，商业保险的第一目的就是盈利，为投保人转 移风险是从属于盈利目标的，其基本属性是金融企 业的商业经营活动。
3
第二讲 养老保险制度
四、什么是社会保险？
社会保险是现代社会保障制度的核心内容。它 是国家通过立法形式，为劳动者因生、老、病、 死、伤、残、失业等情况而丧失劳动能力或失 去工作机会时提供一定的物质帮助，以满足其 基本生活需求的一项社会保障制度。
五、社会保险有什么特征？
1、社会性：社会保险首先是一种社会政策，由 国家组织实施，因此，社会保险制度的建立 是以社会名义实施的一种国家行为，社会性 是其首要属性。
5
第二讲 养老保险制度
4、对应性：社会保险是运用保险补偿的形式 为劳动者提供基本生活安全保障的社会事业。 被保险人必须首先依法履行义务，缴纳社会 保险费，然后才能在其丧失劳动能力和劳动 机会时，按其所履行的义务对应地享受法定 的待遇。
※其它：互济性；非盈利性；
6
第二讲 养老保险制度
六、社会保险与商业保险的区别和联系
7
第二讲 养老保险制度
2、实施主体及管理的特性不同
※社会保险的实施主体是国家，由政府指定专门的职能 部门，依照国家制定的专门法律、法规行使管理权。对 于违反规定的行为依法处罚。除了社会保险的主管机关 外，还要设立管理社会保险具体业务的事业机构，这些 机构在政府主管部门的指导和监督下，开展社会保险业 务。
11
第二讲 养老保险制度
✓ 第三，保险给付不同：具体表现在（1）给付标准不 同。社会保险的给付强调社会适当性，而商业保险的 给付强调个人公平性，多投多付，少投少付，不投不 付。（2）给付与缴费的关系不同。社会保险中两者 关系并不完全直接对应，商业保险中，所交保费与所 得保险给付成正比关系。（3）给付额受通货膨胀的 影响不同：社会保险可通过调整保险费率等办法提高 给付水平，以保证给付额的实际购买力，而商业保险 的给付额在订立契约时就已确定。（4）保险受益人 的资格界定不同。社会保险的受益人有严格的资格条 件限制，被保险人无权随意转让或赠送他人，而商业 保险的受益人可由被保险人任意指定，也可转让或赠 送他人。
※商业保险的经营主体为各保险企业，其宏观管理机构 一般是政府金融主管部门，但它只负责审批经营单位， 制定有关政策，进行宏观保险法规的范围内， 各保险企业间可以展开竞争，保险人与被保险人是平等 的民事行为主体，保险企业对被保险人承保范围之外的 活动都不过问。
10
第二讲 养老保险制度
5、保险基金的运行机制不同 ✓ 第一，保险资金的来源的负担方式不同：社会保
险的保险资金通常由企业（雇主），被保险人和 政府共同筹集，共同负担。商业保险的保险资金 来源渠道单一，完全是由被保险人提供。 ✓ 第二，保险金的保值增值方式不同：社会保险的 投资权必须严格按照有关法规和投资授权程序进 行，以确保社会保险基金的投资安全。商业保险 的投资权在各企业手中，投资方式由自己确定。
8
第二讲 养老保险制度
3、保险对象不同
※社会保险的对象一般是薪资收入的劳动者及其供养的 家属。法律规定应参加保险的对象，保险人应无条件承 保，应投保者也无自由选择权，必须根据有关的具体规 定向指定的保险机构投保，且一个人只能向一个机构投 保；不是保险范围覆盖的对象，即使自愿投保，也不能 投保。当然，社会保险的被保险人亦可以同时为商业保 险的被保险人。
第二讲
养老保险制度
1
第二讲 养老保险制度
一、什么是保险？ 1、广义：由一定成员在合理分摊的基础上建
立专门的公共后备基金，用于对少数遭遇危 险事故并造成经济损失的成员进行经济补偿， 以保障社会生产正常进行和社会成员生活安 定，并最终实现社会政治、经济秩序稳定的 一种互助互济的社会制度。 2、狭义：保险是特指由专门的保险公司按商 业经营原则开办的商业保险。
4
第二讲 养老保险制度
2、强制性：社会保险是通过国家立法形式， 强制实施的保险制度。一经国家立法确定保 险范围，其范围内的所有企业和劳动者同社 会保险机构之间即建立了社会保险关系，依 法享受相应的权利，承担相应的义务。
3、保障性：社会保险制度保障劳动者在特定 情况下的基本生活。即当他们失去劳动能力 或中断收入时将获得必要的但是基本的物质 帮助，目的是维护社会生活的稳定，为劳动 力的生存、发展和延续提供必要的保障。
※商业保险以全体国民为对象吸收投保人，不论是工薪 劳动者还是非工薪劳动者，凡自愿投保，保险公司也认 定适宜承保的，在订立保险契约交纳保费后，即可成为 保险公司的被保险人。保险人与被保险人双方都有自由 选择权，是否订立保险契约完全取决于双方的意愿。被 保险人也可以同时向几家商业保险公司分别投保。
9
第二讲 养老保险制度
4、保险人的责任不同 ✓ 社会保险是由国家履行的社会安全义务，它的责任
是保障劳动者及其供养的家属的基本生活，特别是 低收入劳动者的基本生活需求。在最后责任的履行 上，政府财政对社会保险的财务负最后责任，一般 不存在破产的问题。 ✓ 商业保险的责任是由保险契约予以约定的，保险人 只对契约规定的责任履行义务，并以向政府金融主 管部门登记和在工商行政管理部门注册的资本负有 限责任。如果经营不善，负债超过资本，可申请破 产，被保险人将蒙受损失。
2
第二讲 养老保险制度
二、保险的类型 1、国家主办的政策性强制保险。（社会保险） 2、保险公司主办的商业性的自愿保险。 3、合作保险，由被保险人集资合办，自保自自
助。 三、保险的数理基础
概率与数理统计中的大数定律：大量的随即 现象由于偶然性相互抵消所呈现的必然数量 规律的一系列定理。它们是保险制度中保险 精算的基础。
※社会保险是国家实施的一项社会安全政策，其目 的是保障工薪劳动者及其家属的基本生活，以维护 社会劳动力的再生产与扩大再生产，保持社会的稳 定与发展，它是非营利性的社会事业，以社会效益 作为第一目标，具有鲜明的社会福利属性。
※商业保险是一项金融经营业，是以对投保人的损 失提供相应的经济赔偿为手段，吸收大量的资金， 再通过资金的经营性运行，获取尽可能大的利润。 因此，商业保险的第一目的就是盈利，为投保人转 移风险是从属于盈利目标的，其基本属性是金融企 业的商业经营活动。
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第二讲 养老保险制度
四、什么是社会保险？
社会保险是现代社会保障制度的核心内容。它 是国家通过立法形式，为劳动者因生、老、病、 死、伤、残、失业等情况而丧失劳动能力或失 去工作机会时提供一定的物质帮助，以满足其 基本生活需求的一项社会保障制度。
五、社会保险有什么特征？
1、社会性：社会保险首先是一种社会政策，由 国家组织实施，因此，社会保险制度的建立 是以社会名义实施的一种国家行为，社会性 是其首要属性。
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第二讲 养老保险制度
4、对应性：社会保险是运用保险补偿的形式 为劳动者提供基本生活安全保障的社会事业。 被保险人必须首先依法履行义务，缴纳社会 保险费，然后才能在其丧失劳动能力和劳动 机会时，按其所履行的义务对应地享受法定 的待遇。
※其它：互济性；非盈利性；
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第二讲 养老保险制度
六、社会保险与商业保险的区别和联系
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第二讲 养老保险制度
2、实施主体及管理的特性不同
※社会保险的实施主体是国家，由政府指定专门的职能 部门，依照国家制定的专门法律、法规行使管理权。对 于违反规定的行为依法处罚。除了社会保险的主管机关 外，还要设立管理社会保险具体业务的事业机构，这些 机构在政府主管部门的指导和监督下，开展社会保险业 务。
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第二讲 养老保险制度
✓ 第三，保险给付不同：具体表现在（1）给付标准不 同。社会保险的给付强调社会适当性，而商业保险的 给付强调个人公平性，多投多付，少投少付，不投不 付。（2）给付与缴费的关系不同。社会保险中两者 关系并不完全直接对应，商业保险中，所交保费与所 得保险给付成正比关系。（3）给付额受通货膨胀的 影响不同：社会保险可通过调整保险费率等办法提高 给付水平，以保证给付额的实际购买力，而商业保险 的给付额在订立契约时就已确定。（4）保险受益人 的资格界定不同。社会保险的受益人有严格的资格条 件限制，被保险人无权随意转让或赠送他人，而商业 保险的受益人可由被保险人任意指定，也可转让或赠 送他人。
※商业保险的经营主体为各保险企业，其宏观管理机构 一般是政府金融主管部门，但它只负责审批经营单位， 制定有关政策，进行宏观保险法规的范围内， 各保险企业间可以展开竞争，保险人与被保险人是平等 的民事行为主体，保险企业对被保险人承保范围之外的 活动都不过问。
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第二讲 养老保险制度
5、保险基金的运行机制不同 ✓ 第一，保险资金的来源的负担方式不同：社会保
险的保险资金通常由企业（雇主），被保险人和 政府共同筹集，共同负担。商业保险的保险资金 来源渠道单一，完全是由被保险人提供。 ✓ 第二，保险金的保值增值方式不同：社会保险的 投资权必须严格按照有关法规和投资授权程序进 行，以确保社会保险基金的投资安全。商业保险 的投资权在各企业手中，投资方式由自己确定。
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第二讲 养老保险制度
3、保险对象不同
※社会保险的对象一般是薪资收入的劳动者及其供养的 家属。法律规定应参加保险的对象，保险人应无条件承 保，应投保者也无自由选择权，必须根据有关的具体规 定向指定的保险机构投保，且一个人只能向一个机构投 保；不是保险范围覆盖的对象，即使自愿投保，也不能 投保。当然，社会保险的被保险人亦可以同时为商业保 险的被保险人。
第二讲
养老保险制度
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第二讲 养老保险制度
一、什么是保险？ 1、广义：由一定成员在合理分摊的基础上建
立专门的公共后备基金，用于对少数遭遇危 险事故并造成经济损失的成员进行经济补偿， 以保障社会生产正常进行和社会成员生活安 定，并最终实现社会政治、经济秩序稳定的 一种互助互济的社会制度。 2、狭义：保险是特指由专门的保险公司按商 业经营原则开办的商业保险。
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第二讲 养老保险制度
2、强制性：社会保险是通过国家立法形式， 强制实施的保险制度。一经国家立法确定保 险范围，其范围内的所有企业和劳动者同社 会保险机构之间即建立了社会保险关系，依 法享受相应的权利，承担相应的义务。
3、保障性：社会保险制度保障劳动者在特定 情况下的基本生活。即当他们失去劳动能力 或中断收入时将获得必要的但是基本的物质 帮助，目的是维护社会生活的稳定，为劳动 力的生存、发展和延续提供必要的保障。
※商业保险以全体国民为对象吸收投保人，不论是工薪 劳动者还是非工薪劳动者，凡自愿投保，保险公司也认 定适宜承保的，在订立保险契约交纳保费后，即可成为 保险公司的被保险人。保险人与被保险人双方都有自由 选择权，是否订立保险契约完全取决于双方的意愿。被 保险人也可以同时向几家商业保险公司分别投保。
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第二讲 养老保险制度
4、保险人的责任不同 ✓ 社会保险是由国家履行的社会安全义务，它的责任
是保障劳动者及其供养的家属的基本生活，特别是 低收入劳动者的基本生活需求。在最后责任的履行 上，政府财政对社会保险的财务负最后责任，一般 不存在破产的问题。 ✓ 商业保险的责任是由保险契约予以约定的，保险人 只对契约规定的责任履行义务，并以向政府金融主 管部门登记和在工商行政管理部门注册的资本负有 限责任。如果经营不善，负债超过资本，可申请破 产，被保险人将蒙受损失。
2
第二讲 养老保险制度
二、保险的类型 1、国家主办的政策性强制保险。（社会保险） 2、保险公司主办的商业性的自愿保险。 3、合作保险，由被保险人集资合办，自保自自
助。 三、保险的数理基础
概率与数理统计中的大数定律：大量的随即 现象由于偶然性相互抵消所呈现的必然数量 规律的一系列定理。它们是保险制度中保险 精算的基础。