护理部岗位职责
护理部工作人员岗位职责
护理部工作人员岗位职责一、岗位概述护理部作为医院组织架构中重要的一部分，负责协调、管理和执行与患者护理相关的工作。
护理部工作人员担负着重要的职责，既需要具备专业的医学知识和技能，也需要具备良好的沟通、协调和组织能力。
二、护理部工作人员的职责1. 患者护理护理部工作人员负责对患者进行全面、细致的护理工作，包括体温测量、血压监测、换药、输液等，确保患者的身体状况得到及时监测和处理。
2. 护理计划制定与执行根据医生的医嘱和护理部门的制度要求，护理部工作人员制定详细的护理计划，并与团队成员共同执行，确保患者得到科学、有效的护理。
3. 床位管理护理部工作人员负责对患者的床位进行管理，包括床位分配、床位卫生消毒等工作，以确保患者的住院环境整洁、卫生。
4. 护理用品管理护理部工作人员需负责护理用品的管理和采购，保证护理用品的充足供应，确保患者护理所需的各种器材和药品能够及时有效地提供。
5. 协调与沟通护理部工作人员需要与医生、患者及家属进行有效的沟通和协调工作，确保医疗团队的顺利配合，提高患者的治疗效果和护理质量。
6. 护理质量管理护理部工作人员需参与制定、执行并监督护理质量管理措施，如严格执行护理操作规范、护理质量评估等，提高护理服务质量。
7. 健康宣教护理部工作人员需向患者及家属提供相关的健康宣教，包括疾病预防、用药知识、康复护理等方面的指导，提高患者的健康意识和自我护理能力。
8. 护理研究与学习护理部工作人员需不断学习和更新医学知识，参与相关的护理研究，通过不断提升专业能力，为患者提供更加专业和优质的护理服务。
三、总结护理部工作人员是医院护理团队中不可或缺的一员，他们的职责涵盖了护理工作的各个方面。
他们通过持续的学习和努力，为患者提供安全、优质、人性化的护理服务，真正发挥了护理部门的作用，为患者的康复和健康做出了积极的贡献。
护理部岗位职责
护理部是医院中负责全面护理工作的专门机构，其岗位职责广泛而重要，涵盖了护理服务的管理、质量控制、人员培训、护理研究等多个方面。
以下是护理部岗位职责的详细描述：1. 护理管理与规划护理部负责制定和实施医院的护理政策、程序和标准，确保护理服务的质量和安全。
这包括对护理工作的整体规划，如人力资源配置、护理工作流程优化、设备和物资管理等。
2. 质量控制与改进护理部需要定期对护理服务质量进行评估，通过质量检查、患者满意度调查等方式，发现问题并制定改进措施。
同时，护理部还要监督护理人员的执行情况，确保护理标准得到遵守。
3. 护理教育与培训护理部负责组织和提供护理人员的继续教育和专业培训，包括新员工入职培训、在职护士的技能提升、专业知识更新等。
此外，护理部还需要关注护理学科的发展，引入新的护理理念和技术。
4. 护理人员管理护理部负责护理人员的招聘、考核、晋升和人事调动等工作。
它需要建立一个公平、公正的评价体系，激励护理人员的工作积极性，同时也要处理护理人员的劳动纠纷和职业发展问题。
5. 患者护理服务护理部要确保患者得到高质量的护理服务，包括基础护理、专科护理、心理护理等。
护理部还需协调与其他医疗部门的合作关系，如手术室、急诊科、ICU等，以提供连贯的患者护理。
6. 护理记录与文档管理护理部负责指导和监督护理记录的书写和管理，确保护理文档的准确性和完整性。
这些记录对于患者的治疗过程、法律诉讼和医疗保险等方面都至关重要。
7. 护理研究与发展护理部鼓励和支持护理人员参与护理研究和创新活动，以提高护理工作的科学性和专业性。
护理部还可以与其他研究机构合作，推动护理学科的进步。
8. 应急管理与灾害护理护理部需要制定应急预案，培训护理人员应对突发事件和灾害情况。
在紧急情况下，护理部还要负责调配护理资源，确保患者护理不受影响。
9. 健康教育与宣传护理部负责向患者和社区提供健康教育和宣传活动，提高公众的健康意识和自我护理能力。
护理部门岗位职责
护理部门岗位职责
护理部门是医疗机构中非常重要的部门之一，其主要职责是负责
医疗护理工作，为患者提供全面的护理服务。
其具体岗位职责如下：
1. 护士岗位职责：护士是护理部门最基础的人员，其主要工作
职责包括：负责为患者完成各种医疗护理操作、照顾患者的生活需求、协助医生完成各项检查和治疗、记录患者情况等。
2. 护理组长岗位职责：护理组长是指在护理部门中负责管理一
组护士的人员。
其主要职责包括：组织协调护士的工作、负责新员工
培训、处理护理部门的各种事务、协助领导完成各项工作等。
3. 护理部文员岗位职责：护理部文员是指在护理部门中负责文
书工作的人员。
其主要职责包括：完成各种医疗文书的录入和整理工作、协助管理人员处理各种文件、记录会议纪要和决策等。
4. 护理部门护理实践教育岗位职责：护理实践教育人员是指在
护理部门中负责进行护理教育工作的人员。
其主要职责包括：负责护
士的培训和教育工作、协助医院领导完成各项教育工作、与其他部门
进行协调和沟通等。
总之，护理部门的各个岗位职责不同，但都必须以保证患者的医
疗护理需求为核心，充分发挥各自的专业能力，在为患者提供高质量
医疗护理服务的同时，积极参与总体医疗服务管理。
护理部工作人员岗位职责
护理部工作人员岗位职责随着医疗服务的不断发展，护理部的重要性日益凸显。
护理部工作人员作为医院护理工作的核心力量，承担着重要的职责。
本文将详细介绍护理部工作人员的岗位职责，以期更好地了解他们的工作内容和职能。
一、护理服务1. 为患者提供高质量的护理服务。
护理部工作人员应负责患者的日常护理工作，包括测量生命体征、给药、更换伤口敷料、协助患者进食等。
他们应保证护理服务的安全性和有效性，确保患者得到专业的护理。
2. 协助医生进行各种医疗操作。
护理部工作人员应熟悉并运用各种医疗设备和器械，配合医生进行手术准备、患者康复护理等工作。
在操作中，他们需要具备良好的技术和沟通能力，确保医疗过程安全有效。
3. 提供心理支持和健康教育。
护理部工作人员需要与患者建立良好的沟通关系，关心他们的身心健康。
他们应积极开展心理护理工作，关注患者的情绪变化，提供积极的心理支持和安慰。
此外，他们还应向患者提供健康教育，指导他们合理的生活方式和疾病预防知识。
二、护理管理1. 制定和执行护理计划。
护理部工作人员应根据患者的具体情况制定个体化的护理计划，并组织和监督执行情况。
他们需要与医疗团队密切合作，以确保患者能够得到全面的护理。
2. 组织和开展护理质量评估。
护理部工作人员应定期进行护理质量评估，发现问题并采取相应措施。
他们需要对护理过程进行全面监测，并运用科学的方法进行数据分析，以提高护理质量和效果。
3. 管理和协调护理资源。
护理部工作人员应合理安排护理人员的工作量和时间分配，确保人力资源的优化利用。
他们还需要与其他科室和供应商合作，协调护理所需的物资和设备，保证工作顺利进行。
三、培训与发展1. 培训新入职护理人员。
护理部工作人员应负责培训新入职的护理人员，包括新员工的岗前培训和在职培训。
他们需传授专业知识和实践技能，帮助新人快速融入工作环境并胜任工作。
2. 开展继续教育和职业培训。
护理部工作人员应不断提升自身专业技能和知识水平，参加相关培训和学术交流。
护理部工作人员岗位职责
护理部工作人员岗位职责护理部作为医疗机构中的核心部门，承担着提供高质量护理服务的重要任务。
护理部工作人员是医院中关键的一环，他们承担着各种各样的岗位职责，以确保患者获得最佳的护理。
以下是护理部工作人员常见的岗位职责：1. 护士护理护士是护理部的核心力量，他们是直接与患者接触的主要人员。
他们的职责包括但不限于：为患者提供基础护理，如测量体温、血压、脉搏和呼吸；执行医嘱，如给药、更换包扎；监测病情变化，并及时报告医生；提供心理支持等。
此外，他们还负责教育患者及其家属有关健康管理和康复护理的知识。
2. 护理管理护理部工作人员还负责护理部的管理和协调工作。
他们的岗位职责涵盖：制定护理标准和操作规范，确保护理质量符合行业标准；与其他部门密切合作，保证医疗流程的顺畅进行；制定护理部的工作计划和预算，并监督资源的合理利用；培训新进护士，提升护理团队的整体素质等。
3. 病房管理护理部工作人员负责病房的管理和运营。
他们的职责包括但不限于：协调病房内的护理工作，确保每位患者得到适当的护理；监督病房的清洁卫生，保证病房环境的安全和舒适；管理护士排班，合理分配工作任务；处理患者的投诉和问题，并积极解决；与其他科室和医院行政管理部门进行沟通和协调，提高病房的服务水平等。
4. 护理质量控制护理部工作人员负责监督和提高护理质量。
他们的职责包括但不限于：定期审查护理记录和护理流程，确保护理工作的准确性和规范性；开展护理质量评估和跟踪，及时发现和解决问题；指导护士进行护理研究和学术交流，促进护理实践的不断改进等。
5. 护理教育和培训护理部工作人员负责护士的教育和培训工作。
他们的职责包括但不限于：为新进护士提供系统的培训，包括理论知识和临床操作；组织和参与护理技能培训和考核；定期组织病例讨论和学术研讨，提高护士的专业能力和素质；更新护理教材和培训资料，与时俱进地提升教育质量等。
综上所述，护理部工作人员在医疗机构中扮演着至关重要的角色。
护理岗位职责—护理部
护理岗位职责—护理部1.护理岗位的基本职责是为患者提供全面、安全、有效的护理服务。
护士应负责患者的日常护理工作，包括测量患者的生命体征、协助医生进行检查和治疗、给予所需的药物治疗、饮食摄入、协助患者排泄等。
2.护士还应制定和执行护理计划，根据患者的具体病情制定个性化的护理方案。
在执行护理计划的过程中，护士需要密切观察患者的病情变化，及时报告医生，并及时调整护理方案。
3.护士还需要与医生、其他护理人员和患者的家属保持密切的沟通和合作。
护士应与医生及时交流患者的病情，协助医生制定治疗方案，并向患者的家属提供关于患者病情和治疗进展的信息。
4.护士应负责监测和管理患者的健康状况，及时发现并处理患者的突发状况和并发症。
护士应具备一定的急救知识和技能，能够在紧急情况下迅速掌握并采取适当的护理措施，保障患者的生命安全。
5.护士还需要负责维护医疗仪器设备的日常工作和护理设备的消毒和维护，确保设备的正常运行和患者的安全。
6.护士应进行健康教育工作，包括向患者和其家属介绍病情、治疗方法，教授患者康复训练和生活自理技能，提供卫生保健知识和生活方式指导，帮助患者更好地理解和管理疾病。
7.护士还需要参与科研和临床实践，积累并分享护理经验，提高护理水平，为患者提供更好的护理服务。
护理部门通常会组织护理研究和培训活动，护士可以参与这些活动，提升自己的专业知识和能力。
8.在护理工作中，护士需要遵守相关的法律和伦理规范，保护患者的隐私和权益，确保患者的个人信息安全，并与患者建立良好的护患关系。
以上是护理岗位职责的一些基本内容，护士在工作中应充分理解和履行这些职责，为患者提供高质量的护理服务。
护士的职业使命是关爱患者，为患者提供温暖和关怀，并为患者的康复和健康做出自己的贡献。
护理部岗位职责及岗位说明书
护理部岗位职责及岗位说明书导言：护理部是医院中至关重要的部门之一，负责提供全面的护理服务，确保病患得到最佳的护理和照顾。
在这篇文章中，将详细阐述护理部各岗位的职责和岗位说明书，以帮助人们更好地理解和认识护理部的工作。
一、护士长护士长是护理部的核心职位，主要负责护理部的日常管理和协调工作。
具体职责如下：1. 确保护理质量：护士长负责建立和监督护理质量的评估和改进措施。
他们需要确保护理的标准符合医院和行业的要求，并及时解决任何质量问题。
2. 管理团队：护士长需要领导和管理护理团队，包括护士、助理和实习生等。
他们需要制定工作计划和轮班表，培训和指导新员工，并评估团队成员的绩效。
3. 协调工作：护士长需要与其他部门密切合作，协调病患的护理与治疗计划。
他们还需要与医生、药剂师和其他医疗人员进行沟通，确保病患得到全面的医疗服务。
4. 管理资源：护士长需要管理护理部的资源，包括人员、设备和物资。
他们需要确保资源的合理利用，并及时提出采购需求。
二、护理主任护理主任是护理部中的高级职位，负责监督和指导护士长的工作，并协助护士长管理护理部。
具体职责如下：1. 制定护理政策：护理主任负责制定和评估护理政策和程序。
他们需要确保政策符合法规和行业标准，并及时调整政策以适应不断变化的护理需求。
2. 提供咨询和支持：护理主任需要提供咨询和支持给护士长和护理团队。
他们需要解决护士长面临的问题，并提供专业意见和建议。
3. 指导培训：护理主任需要制定和实施护理培训计划，包括新员工培训、继续教育和技能提升等。
他们还需要定期评估培训效果，并对培训计划进行改进。
4. 质量管理：护理主任负责护理质量的监测和改进工作。
他们需要分析和评估护理数据，发现和解决质量问题，并定期向管理层报告。
三、护士护士是护理部最基础的岗位，直接与病患进行接触，并提供各种护理服务。
具体职责如下：1. 照顾病患：护士需要负责照顾病患的日常生活，包括喂食、洗漱、清洁等。
护理部岗位职责
护理部岗位职责1. 岗位背景护理部是企业中负责管理和组织护理工作的部门，其职责涵盖了医疗服务的质量保障、病患安全管理以及员工的培训和日常工作监督等方面。
为了提高护理工作的规范化和标准化水平，订立本规章制度，明确护理部门的岗位职责，加强管理，确保企业的顺利运营。
2. 护理部岗位职责2.1 护理部主任护理部主任是护理部门的负责人，其职责包含但不限于以下方面：—负责订立护理部的发展战略、目标和规划，并组织实施；—负责护理部的日常管理工作，包含护理人员的招聘、培训、考核和激励等；—协调护理部与其他部门的工作，保持良好的沟通和协作；—负责护理质量管理和病患安全管理，确保医疗服务的质量和安全；—推动护理技术的创新与发展，提高护理工作的效率和质量。
2.2 护理部副主任护理部副主任是护理部门的帮助负责人，依据护理部主任的布置和指示，承当以下职责：—帮助护理部主任订立护理部的发展战略和规划，并参加组织实施；—组织、监督和引导护理人员的日常工作，确保护理工作的规范和有效进行；—参加护理质量管理和病患安全管理，提出改进看法和措施；—协调护理部与其他部门的协作，促进信息共享和合作。
2.3 护士长护士长是护理部门的管理岗位，其职责包含但不限于以下方面：—组织、协调和监督护理人员的工作，确保医疗护理工作的顺利进行；—订立和执行护理操作规范和操作流程，引导护理人员规范工作行为；—负责护理设备的采购、维护和保养，确保设备的正常使用；—帮助护理部主任和副主任进行护理人员的招聘、培训和考核工作；—参加护理质量管理和病患安全管理，及时发现和处理护理事故和纠纷。
2.4 护师护师是护理部门的技术骨干，其职责包含但不限于以下方面：—供应高质量的医疗护理服务，包含病患的察看、评估和护理干涉等；—负责订立并执行病患的护理计划，帮助医生进行治疗和病愈工作；—引导、培训和监督护理员和实习护士的工作，提高护理人员的技术水平；—参加护理质量管理和病患安全管理，确保医疗服务的质量和安全。
护理部岗位职责及岗位说明书
护理部岗位职责及岗位说明书一、护理部主任岗位职责1、在院长的领导下，负责全院的护理工作，根据医院的工作目标和任务，制定护理工作计划，并组织实施，定期总结汇报。
2、负责建立和完善护理管理体系，制定和完善各项护理规章制度、工作流程、质量标准，并组织落实和监督执行，确保护理工作的规范化、标准化和科学化。
3、负责护理人力资源的管理，合理调配护理人员，做好护理人员的选拔、调配、考核、奖惩等工作，充分调动护理人员的积极性。
4、负责护理质量管理，建立护理质量控制体系，定期进行护理质量检查和评估，分析存在的问题，提出改进措施，不断提高护理质量。
5、负责护理业务培训和继续教育工作，制定培训计划，组织培训和考核，提高护理人员的业务水平和综合素质。
6、负责护理科研和教学工作，组织开展护理科研项目，推广护理新技术、新业务，提高护理学术水平；承担护理实习生和进修生的教学管理工作，保证教学质量。
7、负责护理信息管理，收集、整理、分析护理信息，为医院管理决策提供依据。
8、负责护理文化建设，营造良好的护理工作氛围，增强护理团队的凝聚力和战斗力。
9、负责协调与其他部门的关系，加强沟通与协作，保障护理工作的顺利开展。
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
二、护理部副主任岗位职责1、在护理部主任的领导下，协助主任做好护理管理工作。
2、负责分管范围内的护理工作，制定工作计划，并组织实施，定期总结汇报。
3、协助主任完善护理管理体系，落实各项护理规章制度、工作流程、质量标准，并监督执行。
4、协助主任做好护理人力资源管理，参与护理人员的选拔、调配、考核、奖惩等工作。
5、负责分管范围内的护理质量管理，组织质量检查和评估，分析问题，提出改进措施。
6、协助主任做好护理业务培训和继续教育工作，承担部分培训任务，指导和考核护理人员的业务学习。
7、参与护理科研和教学工作，协助主任开展护理科研项目，承担部分教学任务。
8、负责收集、整理、分析分管范围内的护理信息，为护理管理决策提供依据。
护理部门岗位职责及工作标准
护理部门岗位职责及工作标准
护理部门是医疗机构中最为重要的部门之一，其主要职责是为患者提供全面、优质的护理服务。
在护理部门中，不同的岗位有不同的职责，下面我们将分别介绍一下各岗位的职责。
1. 护士长：负责护理部门的日常管理工作，制定护理部门的规章制度，组织实施护理工作，管理护理人员，保证护理工作的质量和安全。
2. 主管护士：负责领导和指导一组护士工作，监督和检查护理工作的质量和效果。
3. 护士：负责患者的日常照护和护理工作，包括测量体温、血压、脉搏等生命体征，给药、注射、翻身、更换尿布等操作，协助医生进行各种检查和治疗，及时记录患者的病情变化等。
4. 技师：负责医疗设备的操作和维护工作，如输液泵、呼吸机、心电监护仪等，确保设备正常运转，提高护理工作效率和质量。
5. 护理助理：负责协助护士进行患者的日常照护和护理工作，如协助给药、更换床单被套等，提高护理工作效率。
二、护理部门工作标准
1. 护理部门应制定严格的规章制度，确保护理工作的质量和安全。
护理部门的工作应遵循医疗机构的相关法规及标准化管理要求。
2. 护士应按照医嘱，正确执行各项护理操作，并及时记录患者的病情变化和护理情况，以便及时调整护理计划。
3. 要对患者进行全面的评估，制定个性化的护理计划，确保护
理工作的针对性和科学性。
4. 技师必须熟练掌握各种医疗设备的操作方法和维护技术，确保设备的正常使用和维修。
5. 护理助理应按照护士的要求，认真协助完成各项护理工作，严格遵守相关规定和要求。
护理部岗位职责及岗位说明书
护理部岗位职责及岗位说明书作为医疗机构中负责病人护理的部门，护理部承担着极其重要的职责。
护理部门需要为病人提供专业的护理服务，维护病人的身体健康和生命安全。
在此基础上，我们将详细阐述护理部门的岗位职责及岗位说明书。
一、护理部门的职责1. 为病人提供全面的护理服务护理部门的主要任务是给予病人全面的护理服务，包括身体护理、药物管理、伤口护理、生活辅助和心理支持等方面。
在病人需要专业护理的时候，护理部门需要积极主动为其提供帮助。
2. 监测病人的生命体征护理部门需要监测病人的生命体征，例如心率、体温、呼吸等指标。
当这些指标发生异常变化时，护理人员需要及时采取措施，保障病人的身体健康。
3. 准确执行医嘱医生给予的医嘱是病人病情得到控制和治愈的重要保障。
护理人员需要准确执行医嘱，确保病人按照医嘱进行治疗。
同时，护理人员需要及时反馈病人病情变化情况，为医生调整治疗方案提供必要的信息。
4. 指导病人了解疾病和护理知识护理部门需要为病人提供专业的护理知识，使病人能够主动了解自己的疾病和护理方法。
护理人员需要根据病人的情况，选择合适的知识内容，并向病人传授相关知识，提升病人自我管理能力。
二、护理部门的岗位说明书1. 护理部主任护理部主任负责统筹和管理整个护理部门的日常工作。
具体职责如下：（1）协调各项工作，安排护理人员的业务培训和技能提升。
（2）组织护理人员参与病人救治和急救工作。
（3）监管和管理临床护理质量，提升服务质量和诊疗效果。
（4）协调医疗队伍的协作，发挥各方优势。
2. 临床主任护士临床主任护士是护理部门的核心力量。
具体职责如下：（1）负责病人入院评估，并制定病人护理方案。
（2）执行医生的医嘱，确保治疗效果。
（3）协调各科室之间的护理服务和需求。
（4）对新人进行业务培训和技能提升。
3. 护理信息管理员护理信息管理员主要负责护理信息的整合、分析和管理。
具体职责如下：（1）处理和储存信息数据，以支持护理决策。
（2）与其它部门协调合作，确保护理信息的互通和精准。
医院护理部职能
医院护理部职能一、职能概述医院护理部是医疗机构中负责护理工作的部门，其主要职能包括提供全面的护理服务、保障患者安全与护理质量、培养和管理护理人员、开展护理研究和教育等。
下面将详细介绍医院护理部的职能。
二、提供全面的护理服务1. 为患者提供全面、专业的护理服务，包括基础护理、专科护理和特殊护理等。
2. 制定和实施护理操作规范，确保护理工作的规范化、标准化。
3. 协助医生进行病情评估，制定个性化的护理计划，提供个性化的护理服务。
三、保障患者安全与护理质量1. 负责患者的安全管理，包括预防跌倒、误吸、感染等意外事件的发生。
2. 监测和评估患者的生命体征，及时发现异常情况并采取相应的护理措施。
3. 确保患者用药安全，包括正确核对患者身份、药品名称、剂量等信息。
4. 定期开展护理质量评估，及时发现问题并采取改进措施，提高护理质量。
四、培养和管理护理人员1. 负责护理人员的招聘、培训和管理工作，确保护理人员具备专业的知识和技能。
2. 制定护理人员的岗位职责和工作标准，明确工作要求和责任。
3. 组织和开展护理人员的继续教育，提高其专业水平和综合素质。
4. 进行护理人员的绩效评估，激励和奖励优秀护理人员，促进团队建设。
五、开展护理研究和教育1. 积极参与护理研究项目，推动护理学科的发展和创新。
2. 收集、整理和分析护理相关的数据，为临床实践提供科学依据。
3. 组织和开展护理培训和学术交流活动，提高护理人员的学术水平和专业能力。
4. 推广和应用最新的护理技术和护理理念，提高护理工作的质量和效率。
六、总结和展望医院护理部作为医疗机构中重要的职能部门，承担着提供全面护理服务、保障患者安全与护理质量、培养和管理护理人员、开展护理研究和教育等职责。
通过持续的努力和创新，医院护理部将为患者提供更加优质的护理服务，促进医疗机构的发展和进步。
护理岗位职责(实用14篇)
护理岗位职责（实用14篇）护理岗位职责第1篇一、护理部干事在护理部主任领导下进行工作。
二、草拟工作计划季度、半年及全年工作总结，每月统计护理工作数、质量。
三、定期深入科室了解危重病人病情，检查护理工作质量和效率，征求病人意见，向护理部主任汇报，并提出改进建议，当好领导参谋。
四、将收集的差错事故进行核实分析，向护理部主任汇报，并提出防范措施。
五、掌握各科室业务学习，技术训练和科研工作情况，安排进修、轮转和实习护士的教学实习工作。
六、安排院内外学术活动，搞好内外联系。
七、做好公文、资料的登记送阅发放工作，及时传达上级指示，反映科室意见，处理科室提出的问题。
八、接待来访、来电，做好答询工作及信件处理。
九、做好机关事务工作，收集、积累和管理好资料，负责请领办公用品。
十、了解科室护士长的工作能力、工作姿态、病区护理质量，并给予指导协助，提出改进意见。
十一、组织领导全院护理人员及清洁工作，定期检查工作质量。
十二、完成护理部主任交给的临时性任务。
护理岗位职责第2篇1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，举止得体。
2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。
3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。
4、照顾老人要周到，对每一个老人的护理要充满爱心。
5、下准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属。
6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。
7、不准收老人及家属红包及物品，违者必究。
8、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。
9、实行全天24小时护理制，每十分钟巡视一次。
10、所有工作人员要勤俭节约，注意水、电、煤气节约使用。
11、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。
12、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。
护理岗位职责第3篇1、在科主任领导和主任医师（副主任医师）指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
护理部岗位职责
护理部岗位职责现如今，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。
到底应如何制定岗位职责呢？以下是作者帮大家整理的护理部岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
护理部岗位职责11、在门诊护士长领导下，在医师指导下进行工作。
2、严格执行医院和本科室的各项规章制度，认真履行职责。
3、接待病人热情，做好病人心理护理，向病人介绍穴位封闭、治疗相关知识，解除思想顾虑，使病人愉快地接受治疗。
4、做好治疗前的一切准备工作，检查各种消毒器械、敷料等用物是否备齐，诊疗完毕分别清理，消毒备用。
5、病重者给予提前就诊，对年老体弱和远道来的'病人给予关照，对传染病患及时隔离消毒处理。
6、严格做好肝科消毒隔离工作，包括空气消毒、登记、紫外线灯管、桌面的擦拭、消毒器械灭菌、总消毒等等。
7、按规定管理好本科的药品、器械、被服、家具等物品。
8、严格执行查对制度，严防差错事故。
9、做好日工作量的统计上报工作。
护理部岗位职责21、在护士长领导下，在医师指导下进行工作。
2、严格执行医院和本科室的各项规章制度，认真履行职责。
3、接待病人热情，做好病人心理护理，向病人介绍有关熏蒸治疗知识和治疗中注意事项，解除思想顾虑使病人愉快地接受治疗。
4、做好治疗前的'一切准备工作，如房间通风、室温的调节，检查熏蒸舱性能，病人用物等是否备齐。
5、严格进行查对制度，凭单治疗且做好登记，非本室治疗病人严禁进入。
6、严格掌握熏蒸舱的适应症和禁忌症，入舱前必须测量血压并做好登记。
对年老体弱者和远道而来的病人给予关照，对传染病患者根据条件及时隔离消毒处理。
操作要认真，观察病情要细微，避免虚脱等意外情况发生。
7、做好病人出舱后的护理，协助行动不便患者穿衣，严格清洗消毒并且保持治疗室整洁。
8、定期维护、保养熏蒸舱。
护理部岗位职责3（1）在分管院长领导下，全面负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。
（2）依据医院总目标，制定护理部工作目标、工作方案、落实措施，定期回顾总结。
护理部岗位职责15篇
护理部岗位职责15篇护理部岗位职责1职责描述:1、负责中心医疗护理管理工作;2、负责中心护理质量工作的检查和改进;3、负责护理教学工作;4、负责中心感染控制和管理工作;5、负责患者健康教育工作;6、负责中心成本管理、预算、核算和控制;7、负责护理人力管理等。
任职要求:1、护理专业中专及以上学历;2、具备主管护师资格证,须注册变更,具备透析资格证(或经培训后获得);3、具备三年以上透析护理工作经验,有透析室护士长工作经验优先;4、熟练掌握基础护理及专科护理技能;5、掌握血液净化感染防控规范;6、可接受辽宁省、湖北省、湖南省、山东省、江苏省、河北省就近分配工作。
护理部岗位职责2岗位职责（1）在院长及分管副院长、护理部主任的领导下，协助主任处理护理部业务和行政管理工作。
协助主任组织开展护理部的日常工作。
（2）协助主任拟定、修改完善护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，并检查、督促落实。
根据医院总体目标协助拟定全院护理工作目标、计划。
（3）检查分管区域的基础护理、重病护理、各级护理制度、病房管理、整体护理等的实施情况。
定期巡视所管科室，了解护理服务质量、患者及医生意见，及时小结并把意见反馈给病区以改进工作，指导对危重患者的护理抢救工作。
定期对所负责实施的内容进行反馈，提出改进意见及追踪改进后的效果。
（4）参与所管病区的护理查房、护理病例讨论、护士大会、区护士长会议。
（5）协助组织实施护理质量控制，对质量控制人员提出工作要求，进行环节检查、月终检查。
（6）协助进行护理人力资源分配、奖惩、考核、调度等工作。
（7）协助主任组织护理的科研教学工作，及时引进、论证，推广护理新业务、新技术。
（8）经常深入临床科室，做好护理差错和事故的.防范工作，并及时处理护理工作中发生的护理纠纷、差错等事件，不断提高护理质量和技术水平。
（9）协助制定护生、进修人员的实习和进修计划，分配带教任务，协助组织开展护理人员专业技术培训，协助组织护士长队伍建设，培养护士长管理能力。
护理部岗位说明书
护理部岗位说明书护理部岗位说明书一、岗位概述护理部是医疗机构中的重要部门，负责提供全面的护理服务，确保患者得到高质量的医疗照护。
本岗位说明书旨在详细描述护理部岗位的职责、要求和工作内容，以便于招聘、培训和绩效评估。
二、岗位职责1：制定并执行护理部的工作计划、目标和政策，以保障医疗服务的质量和安全性。
2：确保医疗机构与相关法律、法规和卫生标准的要求相符。
3：管理护理人员的招聘、培训、考核和晋升工作，确保护理人员队伍的稳定和发展。
4：指导和协调护理人员的日常工作，确保医疗照护的连续性和高效性。
5：协调护理部与其他部门的合作，建立良好的沟通机制，提高医疗照护的协同效应。
6：确保医疗器械和设备的维护、管理和使用符合相关规定和品质要求。
7：负责护理部的预算编制和执行，合理优化资源配置，提高效益。
8：监测和评估护理工作的质量和效果，及时采取措施改进工作。
三、任职要求1：本科以上学历，护理学或相关专业，持有有效的执业护士证书。
2：具备丰富的临床护理经验，熟悉各类疾病的护理处理和紧急救护技能。
3：具备良好的组织和管理能力，能够有效领导和指导团队的工作。
4：具备较强的沟通和协调能力，能够与其他部门及患者家属进行良好的交流。
5：具备良好的责任心和职业道德，能够保护患者的权益和隐私。
6：熟悉相关法律、法规和卫生标准，能够合规经营和管理护理工作。
附件：2：护理部招聘要求和流程图3：护理部绩效考核指标法律名词及注释：1：执业护士证书：指经过相关培训和考核后，由国家卫生主管部门颁发的具有执业护士资格的证书。
持有该证书的人员可以从事执业护士的工作。
2：相关法律、法规和卫生标准：包括国家有关医疗卫生的法律法规文件，以及相关卫生标准和规范，如《医疗机构管理条例》、《护理质量管理规范》等。
护理部工作人员岗位职责
护理部工作人员岗位职责护理部是医院医疗服务中非常重要的部门之一，是负责承担患者护理和照顾的部门。
护理部工作人员是该部门中至关重要的支柱，他们的工作能够直接影响到患者的感受和治疗效果。
那么，护理部工作人员都需要做什么呢？接下来，我们就来细讲一下他们的职责。
1. 患者护理和照顾患者护理和照顾是护理部工作人员最基本的职责。
他们需要负责给患者进行基础的医疗照顾和观察，包括为患者测量体温、量血压、照顾患者的饮食、日常生活、清洁和消毒，保持患者的个人卫生，协助医生对患者进行检查和治疗。
在这个过程中，他们需要时刻关注患者的状况，及时处理并上报异常情况。
2. 护理使用器械维护护理部工作人员还需要对护理使用的器械进行维护和保养，确保各种设备在运作时能够正常工作。
他们需要对各种器械进行清洗、消毒、维修、保养，并定期检查设备的工作效果、存在的问题以及是否需要更新升级。
3. 护理服务管理为了更好的提供患者的护理服务，护理部工作人员需要进行护理服务管理，包括护理流程的设计、规范化护理的实施、护理手册的编写和更新等。
同时，他们还需要负责制定护理质量标准，定期对护理质量进行检查和评估，及时解决各种护理服务的问题，确保护理服务质量的提高和患者满意度的提升。
4. 指导新员工培训护理部工作人员还需要负责接待、指导和培训新员工。
他们需要向新员工介绍部门的基本工作流程、服务标准、配合事项和应急措施，并负责指导和培训新人进行实操演练、纠正工作中的错误，以及监督新人的学习进度和成长情况。
5. 护理部门协调与沟通护理部工作人员还需要负责护理部门内部的协调与沟通，掌握每个患者的具体状况和进度，协助医生进行治疗和协调各种护理资源。
同时，还需要与其他科室部门进行协调和沟通，包括与药房、X光科、实验室等科室的联系。
6. 确保护理的高效运作最后，护理部工作人员还需要确保护理部门的高效运作。
他们需要合理安排护理资源、制定护理服务计划、节约资源和费用、协调各种护理工作，并及时总结和反馈工作中的问题和处置情况，以持续提高服务水平和效率。
护理部工作人员岗位职责
护理部工作人员岗位职责护理部是医疗机构中至关重要的部门之一，负责提供高质量的医疗护理服务。
护理部工作人员是该部门的核心力量，承担着多种职责，为患者提供专业的护理照顾。
下面将详细介绍护理部工作人员岗位职责。
一、病房护理工作护理部工作人员负责病房的日常护理工作，包括：1. 定期进行患者体检，记录体温、血压、心率等关键生命体征；2. 为患者提供个人卫生护理，包括洗澡、更换病床单、帮助患者进食等；3. 协助医生完成各种医疗操作，如给药、换药、拆线等；4. 监测护理设备的使用情况，确保设备正常运转并遵循相关操作规程；5. 关注患者的心理状态，提供情绪支持和心理安慰。
二、护理记录和报告护理部工作人员需要准确地记录患者的护理信息，并及时向上级医生汇报，以便医生做出正确的治疗决策。
具体职责包括：1. 记录患者的生命体征、护理操作、病情变化等重要护理信息；2. 撰写护理计划和护理评估报告，为患者提供个性化的护理服务；3. 及时向上级护士或主管医生报告患者的病情变化，以便及时采取必要的措施；4. 参与护理会议，与其他护理部工作人员分享护理经验和心得。
三、医患沟通护理部工作人员是医患之间的重要桥梁，需要与患者及其家属建立良好的沟通关系，提供专业的医疗建议和关怀。
以下是具体职责：1. 向患者及其家属解释并提供相关医疗知识，以增强他们的医疗意识；2. 回答患者和家属的问题和疑虑，提供温暖和耐心的倾听和支持；3. 向患者解释医生的治疗方案，协助患者理解治疗的预期效果和风险；4. 接受患者的投诉和意见，及时反馈给上级主管，以改进服务质量。
四、责任和安全管理护理部工作人员需要履行一定的责任和安全管理职责，以确保患者的安全和隐私得到保护。
具体包括以下几个方面：1. 遵守相关法律法规和护理伦理准则，保护患者的隐私和个人信息；2. 定期审核和更新护理诊疗流程和操作规程，确保符合最新的标准要求；3. 提供安全、舒适的环境，确保患者免受交叉感染和其他危害；4. 与其他部门密切合作，确保病房的设施设备正常运行，提供良好的治疗环境。
护理部岗位职责及岗位说明书
护理部岗位职责及岗位说明书一、岗位介绍护理部是医疗机构中一个非常重要的部门，主要负责病人的护理工作。
在医院中，护士是最常见，也是最重要的工作者之一。
一名优秀的护士需要具备丰富的护理技能和知识，同时保持着高度的责任感和敬业精神。
本文将对护理部岗位职责及岗位说明进行详细介绍，并为护士提供参考和指导，以便更好地完成自己的工作。
二、工作职责1. 负责病人的护理工作，确保病人在医院期间能够得到良好的护理和治疗。
2. 协助医生进行医疗工作，如病人的输液、换药等等。
3. 对于病人的病情进行记录，并及时向医生进行反馈，以便医生可以及时调整治疗方案。
4. 给病人提供心理支持，缓解他们的紧张和忧虑，让病人的情绪得到舒缓。
5. 按照规定的程序和流程办理病人出院手续，确保病人得到妥善安排。
6. 参与医院相关会议，对护理部门工作进行总结、分析，并提出改进建议。
7. 对新进护士进行培训、指导和监督，确保护理部门的工作质量和效率。
三、任职资格1. 具有护理专业的相关学历，拥有执业护士资格证。
2. 具备高度的责任感和敬业精神，对病人有着强烈的保护意识。
3. 有较强的沟通和协作能力，能够与患者、医生和其他护理人员充分合作，完成护理工作。
4. 具备良好的心理素质，可以面对病人的不同情绪和态度。
5. 热爱护理职业，愿意不断学习和提高自己的专业技能。
四、工作环境护理部是医院中一个相对较为繁忙的部门，工作时需要与病人、其他护士和医生充分合作，以完成各项工作任务。
护理部门通常需要进行轮班工作，需要根据病人情况进行24小时轮班。
在工作期间，护士需要时刻注意病人的身体变化和症状，并能够进行及时处理。
护士还需要进行长时间的站立和行走，需要具备较强的体力。
五、总结作为医院中非常重要的一个部门，护理部门需要具备高度的责任感和敬业精神，以及良好的护理技能和知识。
护理部门的工作比较繁忙，需要根据病人的状况进行24小时轮班工作。
护士需要具备良好的沟通和协作能力，以保证护理工作的顺利进行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
护理部主任岗位职责1、在院长领导下负责全面护理工作及院内感染控制工作，拟定全院护理工作计划，经院长及分管院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2、负责拟定和组织修订全院护理常规、技术操作规程、各项规章制度、护理质量标准等并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3、严格遵守卫生部颁布的《护士条例》中对护士的任职资格要求，确保护理队伍的整体素质。
4、深入科室，经常检查、督促各项护理工作的实施效果，及时解决各科护理工作中的问题。
对急、危、重患者及护理难度大的患者的特护工作，组织相关人员或亲自进行技术指导。
5、制定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。
6、掌握全院护理人员工作、思想学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见，对护理人员发生的差错事故与各科室共同研究处理。
7、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
8、提请总务科安排护士生活上有关问题。
9、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。
10、主持召开全院护士长和护理骨干会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长、骨干相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
11、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推行。
12、完成院领导临时交办的其他工作。
主任（副）护师岗位职责1、在护理部的领导下，指导本科护理业务技术、科研工作。
2、在检查、指导本科急诊、危重、疑难病人的护理计划的制定、护理会诊及与危重病人的抢救护理工作。
3、了解国内外本科护理动态，并根据本院具体条件努力引进技术，提高护理质量，发展护理科学。
4、主持本科护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。
5、对本科发生的护理差错、事故进行技术鉴定并提出改进工作的意见。
6、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。
7、指导主管护师完成科室的护理教学、护理查房等工作。
8、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。
9、制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。
参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。
10、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。
11、带教护理系和护理专科学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。
12、及时汇报对全院的护理队伍建设、业务技术管理和组织管理意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。
主管护师岗位职责1、在护士长的领导下和本科主任护师指导下进行工作。
2、协助护士长作好本部门的护理质量管理工作，负责督促检查本科护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
3、协助护士长解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制定及实施。
4、协助护士长指导开展本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
5、对本科各病房发生的护理差错，事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
6、负责组织本科护师、护士进行，拟定培训计划，编写教材，负责讲课。
7、及时组织新业务、新技术、新知识的学习交流，不断提高护理人员的专科水平。
8、协助制订专科护理科研和技术革新计划，并组织实施，指导全科护理、护士开展科研工作。
9、协助本科科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
护师岗位职责1、在护士长的领导下和本科主管护师指导下进行工作。
2、参加门诊或病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
3、参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作，带领护士新业务、新技术的临床实践。
4、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。
5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房，会诊和病例讨论，主持本病房的护理查房。
6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，组织编写教材并担任讲课，对护士进行技术考核。
7、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。
8、对病房出现的护理差错，事故进行分析，提出防范措施。
护士岗位职责1、护士长领导下和护师指导下进行工作。
2、认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。
3、做好基础护理、心理护理、饮食护理和服药护理。
在护师指导下努力掌握运用护理程序，实施整体护理。
4、经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况应及时报告。
5、了解住院规则、宣传防病健身的知识。
经常征求患者意见，做好出院指导。
6、配合医师做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。
7．协助医师进行各种诊疗工作，负责采取各种检验标本。
8、参加部分护理教学和科研，指导实习护生的工作。
9．做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的保管工作。
门诊护士长岗位职责1、在护理部主任、门诊主任领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务，制定工作计划，负责护理分工排班。
2．巡视检查护理人员岗位职责完成情况，深人各科门诊，贯彻“以病人为中心”的整体护理，改善就诊环境，检查护理质量，改进服务态度。
复杂的技术应亲自执行或指导护士操作，做好传、帮、带，不断提高技术水平，为患者提供优质服务。
3、组织安排督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作，经常巡视观察室病员，按医嘱进行治疗护理，做好各种记录和交接班。
4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。
5、督促护理人员微笑服务，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病人应提前诊治或送急诊室处理。
6、督促卫生员保持门诊的清洁，做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
7、组织护士业务学习，指导新进护士的工作。
开展护理科学研究及时总结经验。
8、负责门诊相关财务、物质的领用、管理工作。
门诊护士岗位职责1、在门诊部护士长领导下进行工作。
2、在门诊期间，举止端庄，做到微笑服务（遇见病员须主动招呼、礼貌询问、热情接待、见到老弱病残要主动上前搀扶并帮助解决困难）。
3、开诊前五分钟完成诊室内所需的器械、物品、敷料等，做好台面的清洁、消毒工作。
4、协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。
5、经常观察候诊病员、正在治疗病员的病情变化，对病情危重或病情突然有变的及时与医生联系，给予诊治处理。
6、保持候诊室及治疗室的整洁、安静。
做好有关疾病的健康宣教工作。
7、做好隔离消毒工作，防止交叉感染。
8、认真执行规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。
9、按照分工，负责领取、保管药品、器材和其它物品。
10、做好就诊前、中、后宣教和诊后指导及便民服务。
11、使抢救物品、器械处于完好的备用状态。
病区护士长岗位职责1.在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，根据护理部计划，制订本病区具体工作计划，并组织实施。
2.深入本科各病房参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导。
对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。
3.了解本区的护理工作，参加并指导危重大手术及抢救病人的护理。
督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。
4.同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
5.责本病区护理人员的思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
6.组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作，注重护士素质的培养。
7.组织领导护理人员的业务学习及技术训练。
8.了解本科病人的病情、思想及生活情况。
督促检查各病房护理工作，提出改进措施和意见。
9.负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全、病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。
10.负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。
11.促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。
12.定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。
13.负责安排住院病人预交款的催交工作及出院病人住院病案的传送，协助做好出院结算工作。
14.负责病区财务和物质的领用、管理工作。
病区护士岗位职责1、在护士长领导和护师指导下进行工作。
2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。
3、做好基础护理和精神护理工作，熟练掌握护理常规及抢救程序，认真做好危重病人的抢救工作，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告医生。
认真做好危重病人的抢救工作。
4、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
5、参加护理教学的科研，指导实习生和护理员、保洁员的工作。
6、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求病人意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。
7、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
8、在护士长领导下，做好病房管理，消毒隔离、物资、药品、材料申领和保管等工作。
10、密切注意住院病人预交款使用情况，做好预交款催交工作。
手术室护士长岗位职责1.在护理部主任的领导下，负责本科室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。
2.根据手术室任务和护理工作的特点，对护理人员进行合理分工、严密组织和科学排班，保证各项工作协调运转，保证各种手术配合默契、成功。
培养护士有连续工作的毅力和一丝不苟的精神。
深入手术第一线，对大手术、复杂手术应亲自参加或指导护理工作。
3.督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。
4.组织护士、保洁员的业务学习，指导进修、实习护士工作。
5.督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。
6.检查、督促查对制度，交接班制度与急诊手术备用品的落实，严防差错事故，提高应急能力。
7.负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品申领、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。
8.督促手术标本的保留和及时送检。
9.负责接待参观事宜。
手术室护士岗位职责1、在护士长领导下担任器械管理或巡回护士等工作。
2、负责手术病员术前的访视，手术日的接待、安置等准备工作和手术后的整理工作。
3、熟悉各临床医师手术习惯，主动配合完成各类手术。
认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。