单位解除劳动合同范文
用人单位解除劳动合同范本6篇
用人单位解除劳动合同范本6篇篇1解除劳动合同协议书甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号]鉴于甲乙双方已经确立的劳动合同关系，现因以下原因双方经协商一致解除劳动关系，特此达成以下协议：一、协议背景甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，确定乙方在甲方的[部门名称]部门担任[职位名称]。
现因[解除劳动合同的具体原因，如：双方协商达成一致、劳动合同期满、乙方提出辞职等]，双方经充分沟通后，一致同意解除该劳动合同。
二、解除劳动合同的时间经双方共同确认，解除劳动合同的时间为：[具体日期]。
三、双方的权利与义务1. 甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至[具体日期]，并按照相关规定支付经济补偿金（如有约定）。
2. 乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续，并保证离职后不泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
3. 乙方应当在解除劳动合同后按照相关法律规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
4. 双方同意对于在工作期间涉及的所有商业秘密及保密信息继续履行保密义务，直至相关保密义务期满。
四、违约责任及法律后果1. 若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬及经济补偿金，乙方有权依法追究甲方的法律责任。
2. 若乙方违反本协议约定的保密义务及其他相关义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 双方因履行本协议产生的争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 双方对于除本协议明确约定的事项外的其他事项已无其他争议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
法律法规有变动的，以国家法律法规的最新版本为准。
甲方（盖章）：_______________________ 乙方（签字）：_______________________日期：_______________________ 日期：_______________________---页边距设置及格式调整---篇2劳动合同解除协议书本协议于双方自愿的原则下，由________公司（以下简称用人单位）与劳动者本着协商一致的原则达成以下协议：一、协议目的鉴于双方同意，经过友好协商，就劳动合同解除事宜达成如下协议，以明确双方的权利和义务。
单位解除劳动合同模板5篇
单位解除劳动合同模板5篇篇1甲方（公司全称）：_____________________________乙方（员工全称）：_____________________________鉴于以下原因，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经协商一致，决定解除双方签订的劳动合同。
为明确双方权益，特订立本解除劳动合同协议书，以兹信守。
一、协议背景双方本着公平、公正、和谐的原则，经过友好协商，同意解除之前签订的劳动合同。
解除原因及相关事宜经双方共同确认并达成共识。
二、解除劳动合同的具体内容1. 甲乙双方同意，自本协议生效之日起，正式解除双方签订的劳动合同。
2. 乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。
3. 乙方离职后，不得泄露甲方商业机密及保密信息，不得损害甲方声誉及利益。
4. 甲方在乙方办理完毕离职手续后，按照相关法律法规及合同约定支付乙方应得的工资、奖金、补偿金等。
5. 双方解除劳动合同后，乙方不再享有甲方提供的福利待遇及权利。
三、双方权利与义务1. 甲方应按时足额支付乙方应得的工资、奖金、补偿金等，并办理相关手续。
2. 乙方应按时完成工作交接，确保甲方工作正常进行。
3. 甲乙双方解除劳动合同后，乙方如需甲方出具离职证明，甲方应予以协助。
4. 乙方应遵守法律法规，不得损害甲方声誉及利益，不得进行诋毁、恶意攻击等行为。
四、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 在解除劳动合同过程中，如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、争议解决1. 本协议的解释权归甲方所有。
2. 双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
单位与职工解除劳动合同范本6篇
单位与职工解除劳动合同范本6篇篇1单位与职工解除劳动合同范本单位与职工解除劳动合同是一种特殊情况下的劳动关系终止方式，通常情况下，劳动合同是双方共同遵守的协议，双方都需要在合同规定的期限内尽职尽责。
但有时候，由于某种特殊原因，双方无法继续维持这份劳动合同，这时候就需要解除劳动合同。
下面是一个单位与职工解除劳动合同的范本，供大家参考：单位与职工解除劳动合同协议书甲方（单位）：___________（单位名称）乙方（职工）：___________（职工姓名）经甲、乙双方协商一致，自愿解除劳动合同，具体事项如下：一、劳动合同解除日期：___________（具体日期）二、工作内容和责任：1. 乙方在本单位任职期间，工作认真负责，完成了本单位交给的任务，得到了本单位的一致好评。
2. 乙方自愿提出解除劳动合同，经与甲方协商一致，双方自愿达成本协议。
三、离职事宜：1. 乙方应在解除劳动合同后的______日内办理离职手续，如交接工作、归还单位物品等。
2. 乙方应向甲方提供离职证明等相关资料。
四、解除劳动合同协议：1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议经双方签字盖章确认后生效，具有法律效力。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
甲方（单位）：____________________（盖章）乙方（职工）：____________________（签字）日期：__________以上即是一个单位与职工解除劳动合同的范本，希望对大家有所帮助。
在实际操作时，双方应根据具体情况进行调整，确保遵守相关法律法规，保护双方的合法权益。
祝大家工作顺利！篇2解除劳动合同范本一、单位解除劳动合同范本尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经过协商一致，本单位决定解除与您签订的劳动合同，解除理由如下：1. 公司业务调整：由于公司业务发展状况的调整，对您的工作岗位进行了调整，您现在的岗位已经不复存在。
单位解除劳动合同范本【最新10篇】
单位解除劳动合同范本【最新10篇】用人单位预告通知解除劳动合同，也称非过失性解除劳动合同，是指劳动者本身并不存在过失，但是由于存在特定情况，用人单位可以解除劳动合同。
下面是牛牛范文整理的10篇单位解除劳动合同范本，希望能够给您提供一些帮助。
最新劳动合同解除协议书篇一甲方：乙方：单位地址：家庭住址：联系电话：联系电话：邮政编码：邮政编码：甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现因，甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止；3、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失；4、乙方离职后需继续遵守和甲方签订的#39;保密协议，对在职期间从甲方或悉的各种信息承担保密责任；5、除本协议约定的内容以外，甲乙双方一致同意，不再向对方提出任何要求。
本协议自甲，乙双方签字（盖章）后生效；甲方（盖章）：法定代表人或授权委托人（签字或签章）：年月日乙方（签字或盖章）年月日劳动合同解除协议篇二一、经甲乙双方协商一致同意解除期限为年月日至年月日的劳动合同，其中试用期年月日至年月日，解除日期年月日，双方终止劳动合同关系。
二、乙方自愿辞去公司岗位工作。
三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利(养老保险)等。
四、甲乙双方承诺：1、除本协议约定外，双方无任何债权债务纠纷、劳动合同争议及纠纷，并特此声明，不再就有关劳动关系的权利义务事项向对方主张任何权利。
2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务(包括不得使用甲方单位介绍信和名片)。
3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。
4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密(客户状况、产品价目表、人事档案、财务帐目、技术资料和其它相关信息)。
单位解除员工劳动合同范本4篇
单位解除员工劳动合同范本4篇篇1单位解除员工劳动合同范本一、解除原因公司认为员工表现不佳，存在以下违反劳动合同行为，严重影响了公司的正常运作及形象，故公司决定立即解除与员工的劳动合同。
具体违反劳动合同行为如下：1. 严重违反公司规章制度，多次迟到早退，影响了工作进度；2. 工作态度消极，情绪波动大，与同事沟通不畅，导致工作效率低下；3. 多次违规私自接受客户回扣，损害了公司的商誉；4. 在工作中违背公司规定，泄露公司机密信息，给公司带来了严重的安全隐患。
二、解除程序根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定及本公司内部管理制度，公司对员工进行严肃处理，解除劳动合同的程序如下：1. 公司经过调查核实后，形成解除劳动合同的决定；2. 公司将书面通知员工，说明解除劳动合同的原因及具体情况；3. 双方人事经理共同见证劳动合同解除的过程，并办理解除劳动合同的手续；4. 公司给予员工相关赔偿，并协商处理离职相关事宜；5. 公司与员工双方签署书面解除劳动合同的协议。
三、解除事宜1. 解除日期：[日期]2. 工作职责交接及相关手续须在[日期]前完成；3. 公司将于解除后的[日期]向员工支付相关赔偿；4. 公司给予员工一定时间内申请失业救济金；5. 公司与员工双方共同签署解除劳动合同的协议，确认双方解除劳动合同并愿不再相互索赔。
四、结语员工在公司工作期间没有做到应尽的责任，给公司造成了一定的损失，公司决定解除与员工的劳动合同，希望员工能够认清错误，吸取教训，改进不足，以更加积极的态度面对工作和生活，祝员工早日找到满意的工作，一切顺利！篇2单位解除员工劳动合同范本尊敬的员工：鉴于您在工作中表现不符合公司要求，经过多次沟通和警告，仍未见改善。
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，公司决定解除您与本公司签订的劳动合同。
现将解除劳动合同的事项通知如下：一、解除劳动合同原因：经查，因您在工作中出现了以下行为：1. 违反公司规章制度，多次迟到早退，严重影响了部门的工作效率和正常秩序；2. 工作态度消极，不认真对待工作任务，导致工作质量不达标；3. 违反公司保密条款，泄露公司机密信息，影响了公司的商业利益；4. 多次违规上网，长时间无故离开岗位，造成了工作时间浪费；5. 其他违反公司规定的行为。
单位解除劳动合同范本6篇
单位解除劳动合同范本6篇篇1单位解除劳动合同范本解除劳动合同是指用人单位依法终止与劳动者之间的劳动关系，为保障双方的合法权益，单位解除劳动合同需遵循相关规定并向劳动者发出书面通知。
以下是一份单位解除劳动合同的范本，仅供参考。
单位解除劳动合同书尊敬的（劳动者姓名）：按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，因您（简要说明解除原因），用人单位决定解除与您签订的劳动合同，现将解除劳动合同的具体事项通知如下：一、解除劳动合同的基本情况1.劳动者姓名：（请填写）2.身份证号码：（请填写）3.性别：（请填写）4.出生日期：（请填写）5.工作岗位及部门：（请填写）6.签订日期：（请填写）二、解除劳动合同的具体原因（请详细说明解除劳动合同的原因，可以包括但不限于违反劳动纪律、工作能力不符、违反单位规章制度等）三、解除劳动合同的通知期限根据劳动合同的约定，解除劳动合同生效的通知期限为（具体天数）天。
在通知期限内，您仍需履行原劳动合同约定的工作职责和义务。
四、解除劳动合同后的处理方式1.经单位解除劳动合同后，您应立即交还单位的所有物品，清理个人物品，并与单位完成结清工资、奖金等经济事务。
2.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，单位将根据解除劳动合同的具体原因和情况，依法支付相关经济补偿和福利待遇。
五、其他事项1.本解除劳动合同通知自送达之日起生效。
2.在解除劳动合同期间，您仍需遵守劳动合同的相关约定，保守单位的商业秘密和机密信息，不得对单位造成任何财务或声誉损失。
特此通知。
用人单位（盖章）：日期：年月日（以上内容仅供参考，实际解除劳动合同的情况可以根据具体情况进行调整。
在解除劳动合同时，用人单位应严格遵守法律法规的规定，保障劳动者的合法权益，并尽可能做到双方协商一致。
）篇2单位解除劳动合同范本尊敬的员工：根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，考虑到公司的运营需要，现经充分协商，决定解除与您签订的劳动合同。
单位解除劳动合同证明范本5篇
单位解除劳动合同证明范本5篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定自XXXX年XX月XX 日起解除双方所签订的劳动合同：一、解除劳动合同的双方基本信息及劳动合同签订情况甲方为合法注册的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同期限为XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、解除劳动合同的原因及依据依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及甲乙双方的劳动合同约定，因以下原因解除劳动合同：（具体解除劳动合同的原因，如员工违反公司规定、双方协商一致等，此处应详细列明）三、解除劳动合同的待遇及处理1. 乙方已完成的工作结算及薪资发放按照甲方规定执行。
2. 甲方按照规定向乙方支付经济补偿金。
3. 乙方应当妥善办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
4. 乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密及与业务有关的信息。
四、保密及竞业限制条款1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据实际情况确定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
五、纠纷解决方式如甲乙双方因解除劳动合同产生纠纷，应先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本合同的解除并不免除乙方在劳动合同期间应承担的责任和义务。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
甲方（盖章）：___________________ 日期：XXXX年XX月XX 日法人代表（签字）：___________________联系电话：___________________ 邮箱：___________________地址：___________________ 邮编：___________________篇2甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定自XXXX年XX月XX 日起解除双方所签订的劳动合同：一、解除劳动合同的双方主体1. 甲方为合法注册的企业，具备独立法人资格，有权依法自主决定企业的经营管理和人事安排。
单位解除劳动合同协议范文(6篇)
单位解除劳动合同协议范文（四）
甲方：x有限公司
乙方：x
为避免纠纷和明确各自的责任，甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一致，达成以下协议：
一、甲乙双方同意解除于____年____月____日签订的《劳动合同书》。
二、甲方保证在办理交接手续时，可将属乙方个人财产资料，全部移交乙方，不作任何保留。
九、乙方在此确认，本协议第二条 约定的一次性对价补偿包括对乙方在甲方的关联企业(包括但不限于集团公司、母公司、子公司、分公司等)期间基于借调关系、劳动关系等可能获得的全部补偿，乙方与甲方的关联企业再无任何争议。
十、本协议自甲乙双方签订之日起生效，协议壹式贰份，甲乙双方各持一份。
(此后无正文)
甲方(盖章)：__________ 乙方(签字)：__________
3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至____年____月____日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
5.乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
（３）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（４）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（５）因《劳动合同法》第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（６）被依法追究刑事责任的。
您的劳动合同于____年Байду номын сангаас___月____日解除。
单位解除劳动合同模板6篇
单位解除劳动合同模板6篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：__________________________________鉴于甲乙双方就劳动合同签订并履行，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。
为明确双方权益，特订立本协议：一、协议背景及目的双方在此确认，乙方已在甲方工作，双方签订了劳动合同。
因个人发展因素或岗位调整需要，双方经友好协商，同意解除原有的劳动合同关系。
为明确解除劳动合同的具体事宜，特订立本协议。
二、解除劳动合同的时间双方确认，自本协议签署之日起，原劳动合同关系即行终止。
乙方将在协议签署后的约定时间内完成离职手续。
三、经济补偿与安排1. 甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿金。
具体金额及支付方式将在双方办理离职手续时确定。
2. 甲方为乙方提供离职证明，协助乙方办理失业登记等相关手续。
3. 关于乙方在甲方的工作交接、物品归还等事宜，双方已进行确认并已完成。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得将上述信息泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
3. 若乙方违反上述保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任。
五、知识产权归属1. 双方在解除劳动合同后，涉及的知识产权（如专利、著作权、商标等）归属问题已得到明确，相关权益归甲方所有。
2. 乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的知识产权，其权益均属于甲方。
六、劳动争议处理双方在此确认，在解除劳动合同过程中，如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、附则1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
单位解除劳动合同协议范本5篇
单位解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方于______年____月___日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方提出解除劳动合同的要求，经双方协商一致，达成以下协议：一、协议背景甲乙双方本着诚实、守信的原则，考虑到乙方的工作表现、身体状况及其他实际情况，甲方经过慎重考虑后决定解除与乙方之间的劳动合同。
双方经过友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议。
二、解除劳动合同的日期及补偿方式1. 双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同。
乙方应在协议签署后的___个工作日内完成离职手续。
2. 甲方将按照国家的法律法规和公司的相关规定，向乙方支付相应的经济补偿金。
具体补偿金额及支付方式将在双方签署本协议后___个工作日内完成支付。
三、双方权益和义务的约定1. 乙方同意并保证在离职后不泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
2. 乙方应按时交接工作，确保工作的顺利进行。
如因乙方原因造成工作交接延误或损失，乙方应承担相应责任。
3. 乙方在离职后应按照相关规定办理社保关系转移手续，如因乙方原因导致社保关系无法及时转移而造成损失的，由乙方承担相应责任。
4. 甲方同意在乙方完成离职手续后支付应付的薪资和补偿金。
四、解除劳动合同的后续事宜处理1. 乙方离职后，不得对甲方进行任何形式的恶意攻击、诽谤等行为，否则应承担法律责任。
2. 本协议签署后，双方之间的劳动合同关系即行终止，双方不再互有权利和义务关系。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定处理。
如有争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
五、其他约定条款甲乙双方在本协议签署过程中已充分理解并认可本协议的所有内容。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
单位与职工解除劳动合同范本6篇
单位与职工解除劳动合同范本6篇篇1解除劳动合同是指单位与职工之间因某种原因而终止劳动合同关系的行为。
在现实生活中，解除劳动合同是不可避免的，但是需要遵循一定的程序和规定。
下面是一个关于单位与职工解除劳动合同的范本，供大家参考：单位与职工解除劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人/负责人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（职工姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中发生纠纷，经协商一致，自愿解除劳动合同，达成以下协议：一、解除劳动合同原因1. 乙方因（具体原因，如个人原因、合同终止、退休等）提出解除劳动合同。
2. 甲方认可乙方的解除劳动合同的请求，同意双方解除劳动合同关系。
二、解除劳动合同方式1. 甲乙双方自愿协商解除劳动合同，不再继续履行合同约定的劳动关系。
2. 乙方将在解除劳动合同后按照合同约定的方式领取相关的经济补偿。
三、解除劳动合同补偿1. 甲方同意向乙方支付解除劳动合同补偿金，金额为（具体金额）元。
2. 甲方将于解除劳动合同之日起10个工作日内将解除劳动合同补偿金支付至乙方指定的银行账户。
四、其他约定1. 解除劳动合同后，甲方对乙方在工作中所获得的知识产权等个人财产进行保护。
2. 乙方须将解除劳动合同后的相关手续和材料归还给甲方。
3. 甲乙双方保证解除劳动合同过程中不产生其他纠纷，如有其他纠纷，双方应通过协商解决。
五、生效与解释1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为解除劳动合同之日。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（单位盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日以上是一个关于单位与职工解除劳动合同的范本，希望对需要的人有所帮助。
解除劳动合同是一项重要的事务，双方应该在合法的范围内协商解决，避免发生不必要的纠纷。
希望双方能够和平解决问题，达成共识，互相理解，共同发展。
祝各位工作顺利！篇2单位与职工解除劳动合同范本一、由于职工本人原因解除鉴于本劳动合同第二条所规定的期限满而解除，职工应提前一个月通知单位，单位应给予同意。
单位解除劳动合同证明范本6篇
单位解除劳动合同证明范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定自XXXX年XX月XX 日起解除双方所签订的劳动合同：一、解除劳动合同的双方主体1. 甲方系依据中华人民共和国法律法规设立的公司，拥有独立法人资格。
2. 乙方系符合劳动年龄，具备相应工作能力，与甲方签订了劳动合同的劳动者。
二、解除劳动合同的原因根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经过充分协商，达成以下解除劳动合同的原因：（一）乙方自愿提出辞职申请，甲方同意乙方辞职申请；或者甲方因业务调整需要裁减人员，经与乙方协商一致后解除劳动合同。
（二）乙方存在严重违反公司规章制度的行为，或者存在其他严重失职行为，甲方有权依据公司规章制度及相关法律法规解除劳动合同。
（三）乙方在试用期内被证明不符合岗位任职要求或者无法胜任工作任务的，甲方有权依据法律法规解除劳动合同。
（四）其他合法原因：[请根据实际情况填写]。
三、解除劳动合同的待遇结算双方确认解除劳动关系后，依据法律法规和甲方规章制度以及双方劳动合同的约定，对以下待遇进行结算：未支付的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等劳动报酬；社会保险、住房公积金等五险一金的缴纳情况；经济补偿金等相关待遇。
具体结算金额及支付方式详见附件。
四、离职手续及物品交接双方确认解除劳动关系后，乙方需按照甲方的要求办理离职手续并完成以下事项：工作交接、物品归还、欠款结算等。
乙方未按照要求办理离职手续或未完成交接事项的，甲方有权暂不支付相关待遇结算款项。
具体事项详见附件。
五、保密义务及竞业限制条款乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密及机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密及机密信息泄露给任何第三方。
同时，乙方在离职后的一定期限内（详见劳动合同），不得从事与甲方业务相竞争的工作。
若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。
单位解除劳动合同书模板(27篇)
单位解除劳动合同书模板第1篇兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_____________________ ____。
劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因____________________________________ ______________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。
特此证明。
(用人单位盖章)______年______月______日单位解除劳动合同书模板第2篇甲方:____________公司乙方:____________(员工工号:___________)甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议:一、解除劳动合同的日期为:____年__月__日;二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方:________公司乙方(签字):______法定代表人或委托代理人:________________________年__月__日____年__月__日单位解除劳动合同书模板第3篇甲方：____________公司乙方：____________(员工工号：___________)甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日;二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
用人单位解除劳动合同协议范本6篇
用人单位解除劳动合同协议范本6篇篇1劳动合同是雇主和雇员之间的法律约定，规范了双方的权利和义务。
但是在某些情况下，用人单位可能需要解除劳动合同，这时需要遵循法律规定并尽量保护双方的利益。
下面是一份解除劳动合同协议的范本，仅供参考。
解除劳动合同协议甲方（用人单位）：________________（名称）_________，法定代表人：______________，地址：________________，电话：____________。
乙方（雇员）：________________，地址：_______________，电话：______________。
鉴于：甲方与乙方之间存在一份标题为《劳动合同》的法律文件，根据该劳动合同的规定，甲乙双方形成用人关系。
现因_______________，双方同意解除该劳动合同，并达成如下协议：一、解除原因根据__________的规定，甲方在_______________的情况下，有权终止劳动合同。
鉴于现实情况，双方同意解除劳动合同。
二、解除时间本协议自双方签署之日起生效，即______________。
三、解除方式双方协商一致，决定解除劳动合同，并进行相应的结算。
四、解除补偿根据劳动合同的约定，乙方将获得_______________的解除补偿。
甲方将在______________天内将该款项支付给乙方。
五、其他约定1. 解除后，双方互不承担其他责任。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各保存一份，具有同等效力。
3. 本协议自双方签署之日起生效。
甲方（用人单位）签字：_______________ 日期：______________乙方（雇员）签字：_______________ 日期：______________以上为解除劳动合同协议。
感谢双方合作，祝愿双方未来一切顺利。
篇2用人单位解除劳动合同协议范本合同编号：XXXXXX解除协议：甲方（用人单位）：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（单位地址）乙方（劳动者）：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）根据《中华人民共和国劳动法》相关规定及甲乙双方的约定，经甲乙双方协商一致，自（年）（月）（日）起，甲方解除与乙方的劳动合同。
单位与职工解除劳动合同范本6篇
单位与职工解除劳动合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（职工姓名）：____________________鉴于双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方决定与乙方解除劳动合同。
经双方友好协商，达成如下协议：一、解除劳动合同的原因（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。
（二）其他解除劳动合同的原因：_____________________________________。
二、解除劳动合同的日期自本协议生效之日起，双方解除劳动合同关系。
三、双方的权利和义务（一）甲方的义务：1. 甲方应按规定支付乙方工资及应得待遇；2. 甲方应为乙方办理离职手续提供便利条件；3. 甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续。
（二）乙方的义务：1. 乙方应按时完成工作交接及离职前的各项工作；2. 乙方应归还甲方财物，包括但不限于办公用品、资料、工牌、工具等；3. 乙方应确保在离职后不再以甲方名义从事任何有损甲方声誉及利益的活动。
四、经济补偿（一）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
（具体数额根据乙方实际情况填写）（二）其他经济补偿约定：_____________________________________。
五、违约责任（一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，任何一方违约的，应承担违约责任。
（二）违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约给对方造成的损失。
六、争议解决方式因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
七、其他约定（一）本协议是双方自愿达成的解除劳动合同约定，一旦签署，即对双方具有法律约束力。
单位解除劳动的合同范本6篇
单位解除劳动的合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人或主要负责人：____________________乙方（劳动者）：____________________姓名：____________________性别：____________________民族：____________________身份证号码：____________________户籍地址：____________________居住地址：____________________联系方式：____________________（手机、固话等）鉴于乙方与甲方签订了劳动合同，根据相关法律法规和企业规章制度，现因特定原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同。
经双方协商一致，达成以下协议：一、解除劳动合同的双方主体及意愿甲乙双方确认，经双方协商一致，同意解除之前所签订的劳动合同。
甲方作为用人单位有权依法行使管理职责，乙方作为劳动者应遵守企业规章制度和国家法律法规。
双方均自愿解除劳动合同关系。
二、解除劳动合同的时间和方式本合同自____年____月____日起解除。
甲方将通过书面形式向乙方发出解除劳动合同通知书，并明确解除劳动合同的时间及后续事宜。
乙方收到通知书后应及时办理离职手续。
三、工资和福利待遇的处理1. 工资结算：甲方将按照乙方实际出勤情况和工资标准，结算乙方应得的工资并支付至乙方指定的账户。
2. 福利待遇：甲方将根据企业规定和政策，对乙方应享有的福利待遇进行结算并支付。
如有未履行的福利政策，甲方将按照相关规定处理。
四、保密义务和竞业限制乙方在离职后仍需遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方商业机密、技术秘密及其他机密信息。
同时，乙方在离职后一定期限内（一般为离职后的一定期限至离职后的永久），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。
用人单位劳动关系解除协议书例文(六篇)
用人单位劳动关系解除协议书例文甲方：_____法定代表人：_____住所：_____邮编：_____联系电话：_____乙方：_____身份证号码：_____家庭住址：_____邮政编码：_____电话：_____鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
第一条、劳务合同期限劳务合同_________年_____月_____日 _____年_____月_____日第二条、双方权利义务乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。
第三条、劳务报酬支付甲方每月____号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。
第四条、合同的终止与解除甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。
第五条、违约责任甲方每月对乙方提供_____元商品免赔责任，超出短少按价格6折承担。
第六条、争议解决甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。
第七条、文本及生效1.本合同文本一式_____份，甲乙双方各执_____份。
2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。
甲方：_____乙方：_____日期：_____用人单位劳动关系解除协议书例文（二）甲方（用人单位）名称：_____住所：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____ 性别：_____ 出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
用人单位解除劳动合同5篇
用人单位解除劳动合同5篇终止劳动合同可以促进用人单位和劳动者之间的协商，维护劳动双方的合法权益，合理分配各种资源和利益，达到公平和谐的劳动关系。
以下是小编整理的用人单位解除劳动合同，欢迎大家借鉴与参考!用人单位解除劳动合同【篇1】甲方：乙方：地址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规规定及甲方、乙方双方签订的原劳动合同，经双方平等自愿协商一致，现双方就解除劳动合同后离职手续及甲方给予乙方经济补偿等事宜达成以下协议：1、甲乙双方于年月日解除《劳动合同》，双方劳动关系即日终止。
2、甲方同意几乙方支付一次性补偿金等共计人民币元 ( 元整)。
并为乙方缴纳保险至年月日。
(根据劳动合同书约定，乙方因个人不在公司驻地交纳保险，故其薪酬中包括保险部分，如因保险交纳乙方提出仲裁、诉讼申请或其它要求，甲方将按劳动法律相关规定，乙方需退还公司补助保险部分和个人应缴纳部分，甲方将为乙方在劳动关系发生地办理社会保险，并为其交至劳动关系终止日后两个月)。
3、乙方同意，于年月日前按甲方《离职交接清单》的要求办理完毕工作移交等离职手续，归还所有属于甲方或者甲方有关业务关系的公司文件(任何载体)和财物，否则，由此造成损失的，乙方将承担全部赔偿责任。
4、甲方承诺，在乙方履行本协议第3条规定的义务后当天按本协议第2条约定的补偿金标准，以现金形式支付 %，剩余 %于20--年5月10日前随乙方月工资一次性支付完毕。
5、乙方承诺，离开甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方及丙方的商业秘密，不从事任何损害甲方利益和名誉的活动。
违约愿承担属法律责任。
6、本协议就甲乙双方解除劳动合同达成一致协议，自协议生效日起双方无任何经济纠纷，包括薪资、保险、福利、工时等。
乙方承诺不再对本协议及其内容提出任何仲裁、诉讼申请或者其它要求。
乙方承诺对本协议内容保密。
若乙方故意泄漏本协议任何内容，乙方须将第2条及第3条约定的全部费用返还甲方。
本协议一式贰份，经甲、乙双方盖章签字后即日生效，甲乙双方各执一份。
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单位解除劳动合同范文
Model text of termination of labor contract by unit (latest editi on)
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01
单位解除劳动合同范文
前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
依据《劳动合同法》第三十九条第（二）
款的规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位
可以解除劳动合同。
这里有两个地方需要注意的：
一是单位规章制度程序必须符合法律的规定;
二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单
方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应该做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。
单位解除劳动合同范本
甲方：_________有限公司（以下简称甲方）
乙方：_________（以下简称乙方）
甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：
1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）。
扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）
3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
甲方（盖章）：_________有限公司乙方（签或盖章）：_________
法定代表人或授权委托人
（签或签章）：
年月日年月日
关于单位解除劳动合同通知书范本
解除劳动合同通知书
先生/小姐：
依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。
解除您的理由是：
1.过失性解除
○在试用期间被证明不符合录用条件的;
○严重违反公司的规章制度的;
○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
○被依法追究刑事责任的。
您的劳动合同于年月日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：
1.您薪资结算至年月日 ;计元;
您薪资结算至年月日日;计元;
2.此种情形下：
○公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计元。
○公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
××公司
年月日
注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。
签收回执
本人已收到公司于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方（签名或盖章）：
年月日
第（）号
员工姓名：所在单位：通知发出时间：年月日
通知送达方式：直接送达（）、留置送达（）、邮寄（）、媒体公告（）、其他（）
公司经办人：
本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。
已完全阅读并理解其内容。
员工签收：日期：
解除劳动合同通知书
第（）号
同志：
您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。
现因下列第____（大写）项情形，你与我公司年月日签订的为期年（劳动合同期限）的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。
1.经当事人协商一致;
2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
3.劳动者严重违反单位规章制度的;
4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;
5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;
6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7.劳动者被依法追究刑事责任的;
8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;
10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;
11.法律、行政法规规定的其它情形。
请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知
公司名称（盖章）
年月日
公司解除劳动合同条件
关于公司可以解除劳动合同的情形，如下所示：
公司与员工协商一致，可以解除劳动合同。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（二）严重违反用人单位的规章制度的;
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完
成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
（五）因劳动者过错致使劳动合同无效的;
（六）被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通
知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满
后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
单位解除劳动合同模板
单位解除劳动合同范本
甲方：_________有限公司（以下简称甲方）
乙方：_________（以下简称乙方）
甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：
1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）
3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
甲方（盖章）_________有限公司乙方（签或盖章）
_________
法定代表人或授权委托人
（签或签章）
年月日年月日
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