“教工之家”管理制度、方案、记录

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小学教工之家管理制度

小学教工之家管理制度第一章总则为规范小学教工之家的管理，保障教工福利，提高工作效率，特制定本管理制度。

第二章组织机构1. 小学教工之家设有管理委员会，由校长或其指定的负责人担任主任，教师代表、职工代表、家长代表共同组成，负责制定教工之家的管理规章制度，监督执行。

2. 教工之家设有全职管理人员，负责日常管理工作，执行委员会决议。

第三章入住管理1. 教工之家接收符合条件的教职工、工友入住，必须提供本人身份证明、单位证明等相关证明文件。

2. 入住人员须按规定缴纳相应的住房费用，并签订相关协议。

3. 入住人员需遵守管理规定，不得在教工之家从事违法违纪或危害他人利益的活动。

第四章工作管理1. 教工之家管理人员定期检查住房设施，及时消除安全隐患，确保住房环境安全卫生。

2. 教工之家设有值班制度，24小时值班人员负责解决居民的紧急问题，保障居民的生活安全。

第五章健康管理1. 教工之家定期组织健康体检，发现患有传染病的居民应立即隔离治疗，确保居民健康。

2. 教工之家设置康体活动，举办各种健康讲座、体育比赛等活动，促进居民身心健康。

第六章安全管理1. 教工之家定期进行消防演练，提高居民的消防意识和应急能力，确保居民在火灾等紧急事件中安全有序疏散。

2. 教工之家加强对居民的防盗防抢宣传，提高警惕意识，防止不法分子进入，保障居民财物安全。

第七章纪律管理1. 教工之家对违反管理规定的居民进行责任追究，根据情节轻重采取口头警告、书面处罚等措施。

2. 对严重违纪行为的居民，教工之家有权利取消其入住资格，必要时可报警处理。

第八章附则1. 本管理制度自颁布之日起实行，如有需要修改，须由管理委员会讨论通过，并报校长审批。

2. 对于本管理制度未尽事宜，由管理委员会根据实际情况进行补充规定。

以上为小学教工之家管理制度，希望广大教工和工友共同遵守，共同维护教工之家的和谐稳定，共同营造良好的生活氛围。

“教工之家”管理制度方案记录

“教工之家”管理制度方案记录教工之家是指学校为教职工工作和生活提供的综合服务平台，旨在提供便捷的生活服务和良好的工作环境。

为了更好地管理教工之家，需要先制定相应的管理制度、方案和记录。

下面我将简要介绍教工之家的管理制度、方案和记录。

一、管理制度：1.使用规定：明确规定教工之家使用的时间、地点、方式和注意事项，以便教职工能够充分利用教工之家的资源。

2.排班制度：制定教工之家的使用排班制度，合理安排教职工使用教工之家的时间，确保每个教职工都能够均等地享受到这一资源。

3.维护制度：规定教工之家的维护责任和维护标准，明确维护人员的职责和权限，确保教工之家的设施设备得到及时有效的维护，保持良好的使用状态。

4.安全制度：制定教工之家的安全管理制度，明确安全责任和安全措施，确保教工之家的使用安全，避免事故和意外发生。

5.纪律制度：明确教工之家的纪律要求，规定教职工在教工之家中的行为准则，以维护良好的秩序。

二、管理方案：1.设施设备管理：建立设施设备管理档案，对教工之家的各种设施设备进行登记和管理，定期进行巡检和维护，确保设施设备的正常运行和使用。

2.使用管理：建立教工之家的使用管理系统，包括预约系统和使用记录，确保教职工能够按照规定合理使用教工之家，并进行记录和反馈。

3.维护管理：建立维护管理制度，指定专人负责设施设备的维护工作，并及时处理使用过程中出现的问题，保证教工之家的正常使用。

4.安全管理：建立安全管理制度，制定教职工在教工之家使用过程中的安全注意事项，进行安全教育和演练，做好应急预案，确保教职工在教工之家的安全。

5.工作量统计：建立教工之家的工作量统计系统，记录每个教职工使用教工之家的时间和次数，便于对教工之家的使用情况进行分析和优化。

三、管理记录：1.使用记录：记录教职工使用教工之家的时间、地点和用途，以便对教工之家的使用情况进行统计和分析，为后续改进和优化提供数据支持。

2.维护记录：记录设施设备的维护情况，包括维护时间、维护人员和维护内容等信息，便于查阅和参考，确保设施设备得到及时有效的维护。

“教工之家”管理制度

“教工之家”管理制度为了规范和优化教工之家的管理，提高教工生活质量，推动教工互助交流，特制订本管理制度。

第二章组织管理1. 教工之家设主任一名，由校领导任命。

主任负责管理教工之家的日常事务，协调相关事宜。

2. 教工之家设办公室，一名专职工作人员负责日常接待工作，解决教工问题及提供相关服务。

第三章入住管理1. 教工想入住教工之家的，需提供相关证明材料，并填写入住申请表。

2. 教工之家根据房间数量和教工之家入住政策将进行审核，通过后通知教工入住。

3. 教工入住后需遵守教工之家的规定，如不符合规定将取消入住资格。

第四章管理规定1. 教工之家为教工提供住宿、餐饮、娱乐等服务，但不提供长期住宿服务。

2. 教工在教工之家内需自觉遵守公共秩序，保持环境整洁。

3. 教工之家定期组织活动，如讲座、联谊等，欢迎教工踊跃参加。

4. 教工若有任何问题或需求，可向教工之家的办公室提出，工作人员将及时处理。

第五章安全管理1. 教工之家要保障教工的人身财产安全，设有安全管理措施和应急预案。

2. 教工入住时需遵守消防安全规定，严禁在房间内使用易燃物品。

3. 教工之家定期进行安全检查，及时处理安全隐患。

第六章财务管理1. 教工入住教工之家需按规定缴纳相应费用，费用收费标准由教工之家管理部门制定。

2. 教工之家的财务收支需按照相关制度进行管理，作出财务报表，接受审计。

第七章管理监督1. 教工之家管理部门需接受校领导的管理监督，接受教工之家建设工作评估。

2. 教工之家管理部门需听取教工的意见建议，根据实际情况不断完善管理制度。

第八章附则1. 本管理制度自颁布之日起执行，如有任何规定变动将另行通知。

2. 教工之家的具体事项，由教工之家管理部门负责解释。

以上为教工之家管理制度，敬请遵守。

学校教工之家管理制度

学校教工之家管理制度一、管理目标1.维护学校教工之家的整体秩序和安全，保障居住环境的舒适和安宁；2.提供高质量的服务，满足教职工的个性化需求；二、居住申请与分配1.教职工申请入住教工之家，需书面提交申请材料，并提供真实有效的个人信息；2.具备住宿条件的教职工，住房分配按照先申请、先审核、先入住的原则进行；3.入住教工之家的教职工还需签订入住合同，约定住房租金、维修责任等事项。

三、住宿秩序1.维持公共区域和房间的整洁，不得乱扔垃圾或破坏公共财产；2.禁止在教工之家内吸烟、喧哗、酗酒和进行违法违禁活动；3.不得擅自拆装房间内的设施和家具，如需更换或维修，请向相关部门提出申请；4.禁止携带宠物入住。

四、公共设施使用1.教工之家的公共设施包括厨房、卫生间、洗衣室等，可供所有教职工使用；2.使用公共设施时应保持共享、节俭、安全，用完后需及时清洁并归位；3.厨房使用时要注意卫生，使用完毕后应清理干净，避免油烟和异味扩散；4.卫生间使用过后要冲洗干净，保持干燥和卫生。

五、维修与保修1.教职工发现房间内出现故障或损坏时，应及时向管理部门反映，并做好记录；2.管理部门负责对故障或损坏进行维修或更换，准确记录并及时反馈给教职工；3.教职工应合法使用房间设施，正确操作，并及时向管理部门报修；4.设施的维修费用由教职工承担，如属于正常损耗，则由学校承担。

六、安全与保障1.学校教工之家安全管理应符合相关消防、安全和卫生规定；2.教工之家应安装监控设备，维护教职工和财产的安全；3.出入教工之家应持有效证件，不得擅自将房间钥匙借给他人；4.发现可疑人员或异常情况，应及时向管理部门报告。

七、违规处理1.违反学校教工之家管理制度的教职工，将收到书面警告、禁用公共设施、停止提供相关服务或其他相应处罚；2.严重违规的教职工，学校有权终止其使用教工之家的资格。

八、管理部门职责1.教工之家管理部门应负责教工之家的日常维护和管理；2.定期组织巡查，对教工之家进行安全检查和设施维护；3.根据教职工的需求，及时解决教工之家相关问题，并提供相关服务；4.协调处理教职工之间或与教工之家管理部门之间的纠纷和投诉。

教工之家管理制度

教工之家管理制度篇一：教工之家管理制度教工之家是全校师生员工开展文化娱乐活动的重要场所。

开放时间为每天下午4:30至6:30,由工会派专人轮流值班。

为充分发挥其在学校精神文明建设中的作用，特制订本制度。

第一条教工之家属国有财产，按学校国有财产管理规定进行管理，建立健全教工之家管理的各项规章制度，负责场地和设备的日常管理和维护保养，保证按时开放，保证场内卫生。

第二条凡进入教工之家的人员必须自觉遵守教工之家管理的各项规章制度，服从工作人员管理。

出现紧急情况，要服从工作人员统一指挥。

第三条禁止在教工之家内吸烟、生火；未经允许，任何人不得私自乱接电线。

第四条爱护教工之家环境卫生，确保室内整洁，严禁在周围及墙壁上乱贴标语，注意防火防盗。

第五条用于业余活动的各项损耗，以及正常维修由校工会负责；其它方面的损坏由损坏者负责赔偿或维修。

第六条对于违反公共场所纪律的人员，全体教职工有权制止、教育。

情节严重者将由学校给予处理。

第七条全校师生员工进入教工之家后，要严格遵守教工之家管理规定。

遵守社会公德，讲究卫生，不乱吐痰，不准乱丢果皮纸屑，不准打架斗殴和损坏公物。

第八条教工之家只供学校教职工活动，不得对外开放。

所有器械一律不得私自带出室外。

第九条进入教工之家必须穿运动鞋，不得穿高跟鞋，皮鞋、及鞋跟带钉的鞋进入室内，否则工作人员有权谢绝入内。

请各位教职工自觉维护，共同营造一个良好的活动环境。

篇二：教工之家管理制度为了给我校教职工提供一个舒适的工作后休闲娱乐场所，丰富业余生活，保障“教工之家”的职能作用，特制定如下管理制度：1、“教工之家”隶属学校工会，工会对其具有管理权和使用权。

教工之家只向本校教职工开放，禁止外人和小孩进入2、学校其它处室、团体或个人确需借用“教工之家”场地和器材，必须先向工会主席申请，经批准后，在管理员的指导下使用。

如损坏公物，按公物赔偿制度赔偿。

3、“教工之家”的公物器材原则上不予外借，特殊需要者，向工会主席申请，经批准后，由管理员登记后借出，并及时归还。

学校工会教工之家建设管理制度

第一章总则第一条为了加强学校工会教工之家的建设，充分发挥其作用，提升教职工的幸福感和归属感，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条教工之家是学校工会组织教职工开展文化活动、维护教职工合法权益、加强教职工思想道德建设的重要阵地。

第三条教工之家建设应遵循以下原则：1. 服务宗旨：以教职工为中心，全心全意为教职工服务；2. 立足实际：结合学校实际，注重实效；3. 长效机制：建立健全管理制度，确保教工之家工作规范化、制度化；4. 创新发展：不断创新活动形式，丰富活动内容。

第二章组织机构与职责第四条教工之家设立理事会，负责教工之家工作的全面领导。

第五条理事会由校长、工会主席、各部门负责人及教职工代表组成。

第六条理事会职责：1. 制定教工之家工作规划、年度计划和实施方案；2. 组织开展教职工文体活动、学习培训、志愿服务等；3. 协调解决教职工在工作、生活中遇到的问题；4. 加强与学校各部门的沟通与合作；5. 审议教工之家经费预算和使用情况。

第七条教工之家设秘书处，负责日常管理工作。

第八条秘书处职责：1. 负责教工之家活动策划、组织、实施和总结；2. 管理教工之家活动场地、设施和设备；3. 负责教工之家经费的收支管理；4. 收集、整理教职工意见和建议，及时上报理事会；5. 执行理事会决议，完成理事会交办的其他工作。

第三章活动内容与形式第九条教工之家活动内容应丰富多样，包括：1. 文体活动：举办教职工运动会、歌唱比赛、舞蹈比赛、书法比赛等；2. 学习培训：组织教职工参加业务培训、心理健康讲座、法律法规知识讲座等；3. 志愿服务：开展社区服务、支教活动、关爱弱势群体等；4. 休闲娱乐：举办茶话会、棋牌比赛、电影欣赏等；5. 交流互动：开展教职工座谈会、经验分享会、团建活动等。

第十条教工之家活动形式应多样化，包括：1. 线上活动：利用网络平台开展在线学习、交流、比赛等活动；2. 线下活动：组织实地参观、体验、竞赛等活动；3. 主题活动：结合重要节日、纪念日开展特色活动；4. 定期活动：每月或每季度举办一次固定活动；5. 突发活动：根据学校或教职工需求，适时举办临时活动。

学校教工之家管理制度

学校教工之家管理制度一、住宿安排1.学校教工之家住宿的分配原则是按照教师的工作性质、家庭情况和年资等因素综合考虑，并按照积分制进行评定。

2.教职工需提交申请表格，并提供相关证明材料，如婚姻证明、户口本等。

3.学校将根据实际情况进行住宿分配，以确保公平公正。

二、住宿秩序1.教职工需按照学校规定的住宿区域进行居住，不得私自更换房间、调换床位等。

2.教职工需保持住宿卫生，不得乱扔垃圾、乱涂乱画等，保持公共区域的整洁。

3.严禁在住宿区域内吸烟、酗酒等不文明行为，不得扰乱邻里和谐生活。

三、物业维修和安全管理1.学校将成立专门的物业管理机构，负责教工之家的日常维护和管理工作。

2.教职工对住宿区域内的房屋、水电设备等出现故障或者安全隐患时，应及时向物业管理部门报修。

3.物业管理部门应及时响应维修请求，并做好维修记录和报告。

四、公共设施使用管理2.借用公共设施后，教职工应爱护设施，不得损坏或擅自移动。

3.使用公共设施时，教职工应注意安全，离开后应及时关闭设备或器具。

五、安全保卫工作1.学校将采取措施加强教工之家的安全保卫工作，配备专门的安保人员。

2.教职工应保管好自己的钥匙和门禁卡，不得私自将其借给他人使用。

3.所有不属于教职工之家的人员需经过合法渠道申请办理进出手续，不得随意进入他人房间。

六、违规处理1.对于违反学校教工之家管理制度的教职工，学校将采取相应的处罚措施，包括警告、停用公共设施使用权等。

2.对于严重违反规定、严重扰乱住宿秩序的教职工，将进行停止住宿资格的处理。

综上所述，学校教工之家管理制度对于维护教师们的合法权益、提供良好的居住环境具有重要意义。

学校应该建立健全这一制度，加强对教工之家的管理工作，以保障教职工的生活品质和工作效率。

同时，教工之家管理人员也应加强服务意识，提供优质的服务，为教职工的生活提供便利和安全保障。

教工之家管理制度

教工之家管理制度教工之家是一个团体活动，为了更好地组织和管理这个团体，需要建立一套科学合理的管理制度。

下面是关于教工之家管理制度的一些建议。

一、组织与领导1.设立教工之家管理委员会。

由教工之家的代表组成，每届任期为2年，负责对教工之家的组织管理和决策。

2.选举会长和副会长。

由教工之家会员中选举产生，任期为1年，负责主持教工之家的日常工作，对委员会负责并向会员大会报告工作。

3.发展会员。

教工之家要定期开展宣传活动，吸引更多教工加入会员，增强凝聚力和活力。

二、活动与赛事1.组织丰富多彩的活动。

教工之家要根据会员的需求和兴趣，组织各类文体活动、聚餐和旅游等，增强会员之间的交流和友谊。

2.开展友谊赛事。

教工之家可以定期组织友谊赛事，如足球、篮球、乒乓球等，激发会员的竞争意识和团队合作精神。

3.设置荣誉奖励制度。

根据会员在各项活动和赛事中的表现，设立奖励机制，鼓励会员积极参与和取得优异成绩。

三、管理与服务1.建立完善的档案管理系统。

对教工之家的会员进行档案管理，包括个人信息、活动参与情况和获奖荣誉等，方便管理和查询。

2.提供便捷的线上服务。

教工之家可以建立网站或移动应用，方便会员进行报名、查询和交流，同时提供信息公示和活动推广。

3.设立健康管理服务。

教工之家可以与医院或保健中心合作，开展健康体检和健康讲座，关注会员的身体健康和生活质量。

四、经费与资产2.合理利用资产。

教工之家的资产包括场地、器材和图书等，要制定规范的使用规则和管理制度，确保资产的合理使用和保护。

3.建立审计和公开制度。

每年对教工之家的经费和资产进行审计，报告给会员大会，并向会员公开相关信息，维护经费和资产的透明度。

以上是针对教工之家管理制度的一些建议。

教工之家是教职工们交流与互动的平台，只有建立和遵守一套科学合理的管理制度，才能更好地发挥教工之家的作用，提升教职工的凝聚力和幸福感。

教工之家管理制度

教工之家管理制度教工之家是一个由教师组成的社群，旨在为教师提供一个良好的学习、交流和生活的环境。

为了能够有序地管理这个社区，建立一套科学的管理制度是必要的。

下面我将介绍教工之家的管理制度，包括居住秩序、学习交流、安全保障等方面。

首先，对于居住秩序的管理，我们要重视公共空间的使用。

教工之家的公共区域是供所有教师共享的，因此大家需要相互尊重，遵守公共场所的规则和秩序，保持干净、整洁。

我们将设立管理委员会，负责公共区域的卫生清洁、设备的维护保养等工作。

同时，居住在教工之家的教师也要注意保持私人空间的整洁，不乱丢垃圾、随地吐痰等不文明行为。

其次，学习交流是教工之家的核心价值。

为了促进教师之间的学术交流和提高教学水平，我们将组织定期的学术讲座、座谈会等活动，并设立教学研究小组，鼓励教师互相学习、分享教学经验和教学资源。

同时，教工之家将建设一个共享平台，供教师发布教学研究成果、教案、教材等资源，以方便大家共同提高。

第三，安全保障是教工之家的重要任务。

我们将严格落实安全管理制度，建立防火防盗、安全出入、急救等方面的制度和流程，确保教工之家的安全。

教师们在居住期间要遵守安全规定，禁止在宿舍内吸烟、使用明火等危险行为，并定期进行安全培训，提高应急处理的能力。

此外，为了保障教工之家的正常运营，我们还将建立规范的管理体制。

设立教工之家管理委员会，由多名教职工组成，负责对教工之家的管理、服务和评估，制定相关规章制度，并组织相关培训和学习活动。

此外，教工之家还将建立日常事务管理部门，负责宿舍分配、维修工作、卫生等方面的日常管理，以确保教工之家的正常运行。

最后，我们鼓励教师积极参与到教工之家的管理中来，发表自己的建议和想法。

我们将定期召开教工之家大会，听取教师的意见和建议，并根据实际情况不断完善管理制度，提高教工之家的管理水平和服务质量。

综上所述，教工之家的管理制度包括居住秩序、学习交流、安全保障和管理体制等方面的内容。

通过制定科学的管理制度，我们将为教师提供一个良好的学习、交流和生活的环境，促进教学水平的提高和教师的个人成长。

教工之家管理制度_规章制度.doc

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篇一：制度教工之家是全校师生员工开展文化娱乐的重要场所。

开放时间为每天下午430至630,由工会派专人轮流值班。

为充分发挥其在学校精神文明建设中的作用，特制订本制度。

第二条凡进入教工之家的人员必须自觉遵守教工之家管理的各项规章制度，服从人员管理。

出现紧急情况，要服从工作人员统一指挥。

第三条禁止在教工之家内吸烟、生火；未经允许，任何人不得私自乱接电线。

第四条爱护教工之家环境卫生，确保室内整洁，严禁在周围及墙壁上乱贴标语，注意防火防盗。

第五条用于业余活动的各项损耗，以及正常维修由校工会负责；其它方面的损坏由损坏者负责赔偿或维修。

第六条对于违反公共场所纪律的人员，全体教职工有权制止、教育。

情节严重者将由学校给予处理。

第七条全校师生员工进入教工之家后，要严格遵守教工之家管理规定。

遵守社会公德，讲究卫生，不乱吐痰，不准乱丢果皮纸屑，不准打架斗殴和损坏公物。

第八条教工之家只供学校教职工活动，不得对外开放。

所有器械一律不得私自带出室外。

第九条进入教工之家必须穿运动鞋，不得穿高跟鞋，皮鞋、及鞋跟带钉的鞋进入室内，否则工作人员有权谢绝入内。

请各位教职工自觉维护，共同营造一个良好的活动环境。

如损坏公物，按公物赔偿制度赔偿。

小学教工之家管理制度

一、总则为了加强小学教工之家建设，提高教职工的生活质量，促进教职工之间的交流与合作，增强团队凝聚力，特制定本制度。

二、组织机构1. 教工之家设立管理委员会，负责教工之家的全面工作。

2. 管理委员会由校长、工会主席、各年级组长、教研组长和教职工代表组成。

3. 管理委员会下设办公室，负责日常管理工作。

三、职责与权限1. 管理委员会职责：（1）制定教工之家管理制度，并组织实施。

（2）负责教工之家设施的维护与管理。

（3）组织开展教职工文体活动，丰富教职工文化生活。

（4）关心教职工生活，及时解决教职工实际困难。

（5）加强与其他单位教工之家的交流与合作。

2. 管理委员会办公室职责：（1）负责教工之家日常工作的组织实施。

（2）负责教工之家活动计划的制定和执行。

（3）负责教工之家经费的管理和使用。

（4）负责教工之家设施的维护与保养。

（5）负责教职工意见和建议的收集与反馈。

四、设施与设备1. 教工之家设有休息区、阅览区、活动室、健身房等。

2. 教职工可根据需要使用教工之家设施。

3. 教工之家设施由办公室负责维护与管理。

五、活动与交流1. 定期举办教职工文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、拔河比赛等。

2. 组织教职工参加各类知识竞赛、讲座、培训等活动。

3. 开展教职工间的交流，如座谈会、茶话会等。

4. 鼓励教职工参加社会公益活动，提高教职工的社会责任感。

六、经费管理1. 教工之家经费来源：（1）学校拨款。

（2）教职工捐款。

（3）社会赞助。

2. 教工之家经费使用：（1）用于教工之家设施购置、维修和保养。

（2）用于教工之家活动开展。

（3）用于教职工慰问、奖励等。

3. 教工之家经费管理：（1）建立健全经费管理制度，确保经费合理使用。

（2）定期公布经费收支情况，接受教职工监督。

（3）严禁挪用、侵占教工之家经费。

七、奖惩与监督1. 对在教工之家工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

2. 对违反教工之家管理制度的行为，给予批评教育，情节严重的，追究责任。

教工之家管理制度模板

教工之家管理制度模板一、总则1. 教工之家是为教职工提供休闲、学习和交流的场所，旨在丰富教职工的业余生活，增进相互了解，提升团队凝聚力。

2. 本制度适用于所有使用教工之家的教职工，包括全职、兼职及临时工作人员。

3. 教工之家的管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保资源的合理分配和有效利用。

二、管理机构1. 成立教工之家管理委员会，负责教工之家的日常管理和活动策划。

2. 管理委员会由教职工代表、工会代表和行政管理人员组成，定期召开会议，讨论相关事宜。

三、开放时间1. 教工之家每周开放时间不少于五天，具体时间根据教职工的需求和管理委员会的决定进行调整。

2. 节假日开放时间另行通知。

四、设施使用1. 教工之家内所有设施均免费提供给教职工使用，包括图书、报刊、健身器材等。

2. 使用设施时，教职工应遵守操作规程，爱护公共财产，不得擅自改动设施设备。

五、活动组织1. 教工之家管理委员会负责组织和策划各类活动，如文化讲座、体育比赛、艺术展览等。

2. 教职工可向管理委员会提出活动建议，经讨论通过后组织实施。

六、卫生与安全1. 教工之家应保持整洁，每日进行卫生清洁工作。

2. 教职工在使用教工之家时，应注意个人及他人安全，遵守安全规章制度。

七、财务管理1. 教工之家的经费来源包括学校拨款、工会经费和社会捐赠等。

2. 所有经费使用应公开透明，定期向教职工公布财务报告。

八、违规处理1. 对于违反管理制度的教职工，管理委员会有权进行警告、限制使用权限或取消使用资格等处罚。

2. 严重违规行为将报请学校相关部门处理。

九、附则1. 本制度自发布之日起生效，由教工之家管理委员会负责解释。

2. 对本制度的修改和补充，需经管理委员会讨论通过，并公示后执行。

请根据实际情况调整上述内容，以确保其符合具体学校或机构的需求和规定。

工会“教职工之家”活动室管理制度

工会“教职工之家”活动室管理制度
一、凡至本活动室参加活动者须自觉遵守本活动室管理制度。

二、工会活动室为本单位员工强身健体的场所，原则上不对外开放，如邀请校外人员参加，须经管理人员同意。

三、凡参加活动人员要爱护室内设施，不得随意拆卸，防止损坏公物和公物私用现象，一旦人为损坏，需照价赔偿。

四、自觉维护室内秩序，文明活动，礼让谦和，每人在场上连续活动时间不得超过2小时。

五、注意公共卫生，禁止在室内吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。

六、本着“谁活动，谁打扫”的原则，每次活动结束，最后离开场地人员，要主动打扫场地，恢复场地整洁干净，关闭电源、窗户、窗帘等。

七、遵守活动时间，不得随意要求变更时间，特殊情况另行安排。

八、严禁带小孩入内，不得穿高跟鞋或鞋底带钉的鞋子进入活动室。

九、请自行保管好自身物品，丢失概不负责。

十、违反以上管理制度，自行进行锻炼者，造成不良后果，责任自负，并追究经济责任。

十一、寒暑假活动室开放时间：早8：00——晚上20：
30。

自2024年4月1日起生效，请广大教职员工自觉遵守！
学校工会
2024年3月20日。

教工之家管理制度

教工之家管理制度一、教工之家的管理原则1.公平公正原则：对所有教工一视同仁，不偏袒任何一方。

2.便利高效原则：提供便利的居住条件和高效的管理服务。

3.保密原则：保护教工的隐私，不泄露个人信息。

4.安全可靠原则：保障教工的人身和财产安全。

5.环保节能原则：倡导节约资源，保护环境。

二、教工之家的分配和管理1.分配原则：教工之家的分配按照教工的工作职务和家庭情况进行，优先满足有特殊需求的教工。

2.使用原则：教工之家仅供教工自己及其家属居住，不得转租、转借或用于其他非法用途。

3.维护原则：教工在使用教工之家期间，需按时缴纳相关费用，并保持房屋的整洁和设施的完好。

4.维修保养原则：教工之家的维修保养由相关部门负责，教工需及时报修并配合维修人员的工作。

三、教工之家的安全管理1.出入管理：教工之家的出入口设有门禁系统，只有经过授权的教工才能进入。

2.安全防范：教工之家配备安全警报器和防盗门窗，教工需保持警惕，注意自身和财产安全。

3.火灾防护：教工之家内禁止使用易燃、易爆物品，严禁乱扔烟蒂和使用明火。

4.突发事件应急预案：教工之家设有应急预案，教工需熟悉预案内容并按照要求行事。

四、教工之家的公共设施管理1.环境卫生：教工之家的公共区域由专人负责清扫和卫生管理，教工需保持个人卫生和公共区域的整洁。

2.停车管理：教工之家设有停车位，教工需按规定停放车辆，不得占用他人车位。

3.健身设施：教工之家设有健身设施，教工可按规定时间使用，并保持设施的整洁和安全。

4.公共娱乐设施：教工之家设有公共娱乐设施，教工可按规定时间使用，并保持设施的整洁和安全。

五、教工之家的投诉和纠纷处理2.处理程序：相关部门将及时受理并进行调查处理，对于属实的投诉，将给予相应的处理措施。

3.纠纷解决：对于教工之家的纠纷，相关部门将通过协商、调解等方式解决，如无法协商解决，可向上级部门申诉。

六、教工之家管理制度的宣传和培训1.宣传工作：相关部门将通过网站、通知、会议等方式宣传教工之家管理制度，让教工了解相关规定和要求。

学校教职工之家管理制度

一、总则为加强学校教职工之家（以下简称“教职工之家”）的建设和管理，营造温馨、和谐、团结、向上的教职工之家氛围，充分发挥教职工之家在教职工思想政治工作、文化娱乐、身心健康等方面的作用，特制定本制度。

二、组织机构1. 教职工之家设主任一名，由学校领导担任，负责教职工之家的全面工作。

2. 教职工之家设副主任一名，由学校相关部门负责人担任，协助主任开展工作。

3. 教职工之家设秘书一名，负责教职工之家的日常事务。

4. 教职工之家下设若干个工作小组，负责具体工作。

三、工作职责1. 教职工之家主任职责：（1）组织制定教职工之家管理制度，并组织实施。

（2）协调各部门开展教职工之家活动。

（3）监督、检查教职工之家各项工作的落实情况。

（4）向上级领导汇报教职工之家工作。

2. 教职工之家副主任职责：（1）协助主任开展教职工之家工作。

（2）负责教职工之家活动的策划、组织、实施。

（3）负责教职工之家经费的管理和使用。

3. 教职工之家秘书职责：（1）负责教职工之家日常事务的处理。

（2）负责教职工之家活动的通知、记录和归档。

（3）负责教职工之家资料的收集、整理和保管。

4. 教职工之家工作小组职责：（1）负责各自工作领域的具体实施。

（2）及时向主任、副主任汇报工作情况。

四、管理制度1. 教职工之家活动：（1）定期举办各类文体活动，丰富教职工文化生活。

（2）组织参观、学习、交流等活动，提高教职工综合素质。

（3）开展关爱教职工身心健康活动，关注教职工心理健康。

2. 教职工之家经费：（1）经费来源：学校拨款、教职工捐款、社会赞助等。

（2）经费使用：严格按照预算执行，确保经费合理、规范使用。

（3）经费管理：设立专户，专人负责，定期公布经费使用情况。

3. 教职工之家设施：（1）保证教职工之家设施完好，定期进行维护和保养。

（2）合理规划空间布局，提高使用效率。

（3）加强安全防范，确保教职工人身和财产安全。

4. 教职工之家管理：（1）加强宣传教育，提高教职工对教职工之家重要性的认识。

教工之家管理制度

教工之家管理制度第一章总则第一条为规范教工之家的管理，保障教工的合法权益，提高教工之家的管理水平，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于教工之家全体教职工及其家属。

第三条教工之家管理应遵循公平公正、便民利民的原则，加强服务管理和安全保障。

第四条教工之家管理应依法依规，不得违反国家法律、法规和学校规定。

第五条教工之家管理应加强对员工的岗前培训，提升员工的服务水平和意识。

第六条教工之家应当建立健全自身的日常管理和安全保障体系，加强卫生管理、人员管理和消防防灾工作。

第七条教工之家应积极配合学校相关部门的工作，定期接受监督检查，接受教工之家委员会领导和指导，并接受公众监督。

第八条教工之家应当建立健全员工奖惩制度，激励员工提高服务质量和服务水平。

第二章教工之家管理机构第九条教工之家设立教工之家委员会，负责制定并实施教工之家的管理政策、制度和方案。

第十条教工之家委员会成员由教工之家管理人员和教职工代表组成，由该单位主要负责人担任。

第十一条教工之家委员会的职责包括：制定教工之家的管理制度、政策并加以实施；协调解决教工之家遇到的突发事件和纠纷；组织开展对教工之家管理人员和员工的培训。

第十二条教工之家委员会每年至少召开一次全体会议，总结上一年度的工作，制定下一年度工作计划，听取教工之家管理人员及员工的意见和建议。

第三章教工之家管理第十三条教工之家应当在校园内设立明显的指示牌和标志，提供教工之家的位置、服务内容及相关规定。

第十四条教工之家应当保持干净、整洁、舒适的环境，设施设备齐全，保证供水、供电和通讯设施正常运行。

第十五条教工之家应当充分发挥员工服务的作用，及时解答教职工及其家属提出的问题，提供相关服务。

第十六条教工之家应当建立健全安全管理制度，开展安全隐患排查和整治，确保员工和用户的人身和财产安全。

第十七条教工之家应当建立健全消防安全管理制度，定期组织演练，确保消防设施的正常运行。

第十八条教工之家应当做好卫生管理工作，保证环境卫生和食品卫生，定期对公共区域及器具设施进行清洁消毒。

《教工之家管理制度》

《教工之家管理制度》教工之家是学校为了方便教职工的工作和生活而设立的一个专门的住宿区域。

为了更好地管理教工之家，学校制定了相应的管理制度，以保证教职工在教工之家的生活秩序和安全。

下面，我将从住宿管理、安全管理、公共设施使用等几个方面介绍教工之家的管理制度。

首先，住宿管理是教工之家管理中的重要一环。

根据学校的规定，每位教工在教工之家都有一个固定的住宿房间。

在入住时，教工需要填写入住登记表，并提供相关证件和照片。

同时，学校要求教工爱护住宿环境，不得随意更换住宿房间，不得将住宿权益转让给他人。

在住宿期间，教工要维持住宿房间的清洁整洁，并保持住宿设施的完好。

如果发现住宿设施损坏或出现问题，教工需要及时报告学校，并按照学校的规定进行维修和整改。

其次，安全管理是教工之家管理中的重要一环。

学校在教工之家周围设置了安全防范设施，包括门禁系统、监控设备等。

只有教工在入住时使用的钥匙或刷卡才能进入教工之家，外来人员必须经过教职工的允许才能进入。

学校还定期进行安全巡查，确保教工之家的安全。

同时，学校要求教工在住宿期间要注意自身安全，不得私自接待陌生人，不得将住宿房间的钥匙或门禁卡借给他人。

再次，公共设施使用也是教工之家管理的重要内容。

教工之家配备了各种基本的公共设施，如会议室、阅览室、洗衣房等。

教工可以根据需要使用这些设施，但要遵守相应的规定。

例如，在使用会议室时，教工需要提前预约，并按时使用，并在使用后保持环境整洁；在使用洗衣房时，教工需要按照指定的时间段使用洗衣设备，并及时清洗和取走洗好的衣物。

此外，教工之家还有一些其他的规定，如禁止在住宿区内吸烟、禁止饲养宠物等。

学校为了更好地管理教工之家，还设立了管理委员会，由相关部门的工作人员组成，负责教工之家的日常管理和问题解决。

总之，教工之家管理制度的出台，为教职工提供了一个安全、舒适的生活环境。

只有遵守相关规定，教工之家才能够发挥其应有的作用，为教职工的工作和生活提供良好的支持和保障。

中学教工之家管理制度

中学教工之家管理制度首先，中学教工之家要明确管理目标。

教工之家的管理目标是为了提供一个良好的生活环境，方便教职工的工作和生活，增强教职工的凝聚力和归属感。

管理制度应该以维护教职工的合法权益为中心，保证教职工的个人能够在教工之家里享受到宽敞、干净、安全的居住环境。

其次，中学教工之家需要设立管理机构和相关规章制度。

管理机构可以设置一个管理委员会，由教职工代表和学校管理人员组成，负责教工之家的日常管理、安全保障、卫生维护等工作。

具体的规章制度可以包括住房分配、住房费用、住房使用规定、居住纪律等。

例如，住房分配可以按照教职工的工作岗位、家庭情况、年龄等因素进行分配；住房费用可以根据教职工的收入水平进行合理标准的制定；住房使用规定可以包括入住和离开教工之家的手续、家庭成员及访客的规定等；居住纪律可以包括禁止扰乱他人生活、爱护公共设施等内容。

此外，中学教工之家的管理还需要注重安全保障和卫生维护。

安全保障方面，可以设置24小时值班制度，确保教工之家的安全；安装监控设备，提高防范和监控能力；加强防火和防盗工作，提高教职工的安全感。

卫生维护方面，可以定期组织清洁、消毒等工作，保证教工之家的干净卫生；设置垃圾分类和回收设施，提倡环保理念。

最后，中学教工之家的管理还应注重与教职工的沟通和交流。

可以定期召开教职工座谈会或家庭会议，听取教职工的意见和建议，及时解决问题和改进工作。

还可以设置公共活动场所，如图书馆、健身房、休闲室等，方便教职工进行文体娱乐和交流。

同时，可以组织教工之家的社区活动，增强教职工之间的交流和互动，提高整体管理水平。

综上所述，中学教工之家的管理制度应该以保障教职工的合法权益为中心，建立明确的管理目标，设立管理机构和相应的规章制度，注重安全保障和卫生维护，加强与教职工的沟通和交流。

只有通过科学合理的管理制度和良好的管理措施，才能为教职工提供一个舒适、安全、和谐的生活环境。