医院信息科科长岗位职责
医院信息科工作人员职责
医院信息科工作人员职责XXX科长岗位职责说明书所属部门信息科岗位名称信息科科长岗位类别行政系统工作概要负责计算机网络中心、图书室的管理工作请示上报分管院长一、在院长领导下负责计算机网络中心、图书室的管理工作。
二、贯彻落实医院的各项方针、政策、规章制度，具体规划和实施医院信息化建设，把握医院信息技术与管理。
三、拟定有关业务工作计划，经院领导批准后，组织实施，监督检查并按时总结汇报。
四、督促本科人员认真执行各项规章制度，加强全科人员职业道德、劳动纪律、工作责任心的教育，提高工作人员的政治思想、业务水平和科学管理素质。
负责本科人员的业务、工作职责政治研究考核，提出晋升、奖惩具体意见。
五、制定科室的年度计划，做好年度总结工作。
六、经常与有关部门和科室取得联系，共同研究解决全院信息流通、计算机应用中的有关问题，提高信息管理水平，为医院临床提供切实可行、科学合理的建议。
七、完成院领导安排的其他临时性工作。
数据库管理员岗位职责说明书所属部门信息科岗位名称数据库管理员岗位类别行政系统工作概要负责对病院相干信息系统数据库进行管理和开展日常维护工作。
请示上报信息科科长一、在信息科科长的领导下，负责对医院相关信息系统数据库进行管理和开展日常维护工作。
二、数据库管理员具有数据库操作的最高权限。
三、绝对保密数据管理员口令，维护数据库的安全。
当有其他人对服务器进行操作时，要求数据库管理员陪同在旁。
四、分析和解决医院信息系统中出现的非网络故障引起的系统性问题。
五、熟悉数据库的备份和恢复操作，并定期对备份服务器上的工作职责数据库进行恢复测试以保证数据库备份正确、完整。
六、负责检查信息数据库的性能、CPU和内存资源占用情况、以及客户端登录和访问数据库情况。
七、定期查看服务器上的日志，发现问题及时解决。
八、熟练掌握数据库知识，熟悉病院现用数据库版本的操作。
九、负责对数据库中的用户进行授权、锁定、解锁操作。
十、完成科室领导安排的其它工作。
信息科科长岗位职责
信息科科长岗位职责
一、在院长、分管副院长领导下开展工作，掌握和执行国家有关信息管理的法律法规及方针政策。
二、制订医院信息化建设项目的规划、方案，经批准后组织实施医院信息化项目的建设。
三、制订科室的年度工作计划和总结及科室人员的岗位职责。
四、负责医院信息管理系统及计算机网络的建设和维护。
五、负责全院计算机应用管理和系统数据库建立完善和规范管理工作。
六、协助有关科室汇总、统计有关数据。
七、负责医院计算机信息管理的业务指导和培训。
八、掌握本科的工作进度及有关数据，不断提高科室的工作效率。
九、组织好本科室的政治及业务学习，提高员工素质。
具有良好的服务意识和服务态度。
十、负责协调与其他科室的工作关系，搞好科室间的工作配合。
十一、完成院领导交办的其他工作。
十二、按照国家信息安全的规定，做好信息保密工作。
医院信息科工作职责-岗位职责范文
医院信息科工作职责—岗位职责范文一、工作概述医院的信息科作为一支紧要的辅佑襄助部门，对于医院的信息化建设和运行维护起着关键的作用。
本岗位的职责是负责医院信息科的日常工作，包含系统运维、网络管理、数据安全保障、软硬件设备管理等。
二、岗位职责1.负责医院信息系统的规划、建设、运营和维护，保证系统的正常运行和可靠性。
2.保障医院网络的畅通与安全，负责网络设备的选型、安装和维护，定期进行网络设备的检查和升级。
3.负责医院信息系统的数据备份和恢复，订立数据备份策略和应急预案，保证数据的安全性和可恢复性。
4.管理医院信息系统的账户和权限，订立账户管理流程和权限调配规定，掌控系统访问权限。
5.负责医院信息系统的安全漏洞的检测和修复，及时更新系统补丁，防范黑客攻击和病毒感染。
6.帮助医院各部门学习和掌握信息化工作方法，供应相应的技术支持和培训服务。
7.负责医院信息系统的日常维护和故障处理，解决用户的技术问题和系统异常情况。
8.负责医院信息系统的统计和分析工作，供应有关数据和报表分析，为决策供应数据支持。
9.参加医院信息系统的升级和改进工作，依据用户需求和业务变动，优化系统功能和使用体验。
10.遵守医院信息化管理制度和相关法律法规，保护患者隐私，维护医院信息资源的安全。
三、管理标准1.岗位职责清楚明确，明确工作目标和工作内容。
2.严格遵守医院信息化管理制度，保守患者信息不泄漏。
3.遵从科学的工作方法，提高工作效率和质量。
4.乐观自动地学习和了解新的信息技术，不绝提升专业技能和知识。
5.完成工作需定时按量交付，保证系统的稳定和安全运行。
四、考核标准1.日常工作执行情况：依照岗位职责完成工作任务的情况进行考核，包含系统运维、网络管理、数据备份等方面的工作。
2.解决问题的本领：考核员工在工作中遇到问题时，能够快速分析和解决问题的本领。
3.创新本领：考核员工在工作中能否提出一些建设性的看法和建议，改进工作方法和流程。
4.团队合作本领：考核员工在协作工作中的表现和与其他部门的沟通协调本领。
医院信息科工作岗位职责要求
医院信息科工作岗位职责要求医院信息科工作职责(一)(一)信息科科长职责1、在院长领导下，负责医院信息网络系统管理、医院内外有关信息的收集、整理、反愧上报有关上级部门的领导和管理工作。
2、拟定有关业务工作计划，经主管院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。
3、负责组织检查落实网络正常运行，按时完成各种统计报表，回收、整理、保存、利用有关资料，及时传递资料信息。
4、组织全院信息网络，及时收集、传递院内外有关信息，综合上报领导，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。
5、领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。
6、制定科室年度工作计划，做好年度工作总结，认真搞好每季综合效益分析。
7、按照国家规定，做好某些信息方面的保密工作。
(二)医院信息系统(HIS)管理人员职责系统网络管理人员主要负责监控全院信息系统及网络工作情况，及时处理信息系统及网络中所遇到的问题，重大问题和难以解决的问题要及时上报，并请有关部门给予指导和解决。
具体职责要求如下：(1)根据医院的实际管理模式及开展医院管理信息系统的需要，编制各管理信息系统的需求分析。
(2)维护好各系统软件，掌握好系统软件和测试软件的使用，负责注册用户、设置口令、授予权限，并适时加以修改，以便增强系统的保密程度。
在医院党政班子的领导下，全面负责医院的科研工作。
主要职能是贯彻党和政府的科技方针政策，积极组织承担和完成上级主管部门下达的各项科研任务，协助策划和配合医院的学科建设。
具体负责的工作如下：1、负责科研管理制度的制定、完善、监督和贯彻执行。
2、全面负责医院的科研管理工作，负责对全院职工进行"强化科技意识，走科技兴院之路"的宣传教育工作;贯彻落实国家及学校的各项科技方针政策，发挥和调动科技人员的积极性、创造性，保障各项科研任务目标的完成。
3、负责组织国家科技攻关计划、“973”计划、"863"计划、国家自然科学基金、部、省基金及市局级各类基金项目的申报工作，力争多渠道获得科研经费;及时向科技人员提供信息和咨询服务;负责项目的形式审查并组织专家对申报项目进行评审;积极协调跨学科、跨单位的多学科科研协作项目及院内外横向联合项目;与各学科共同负责项目的目标管理、环节管理和跟踪管理，包括执行进展情况及结题验收等工作。
(完整版)医院信息科岗位职责
信息科职责信息中心的主要职责是：1．编制并落实医院信息化建设的五年规划；2．编制并实施信息化建设的年度计划；3．编制并执行医院信息化建设的年度资金预算；4．协助相关部门优化流程，提高医疗服务质量、减少医疗差错；5．制定并实施医院信息管理的规章制度；6．制定并实施各种操作规程；7．制定并实施各类信息规范和信息标准；8．建设、管理及维护医院信息系统；9．采集、整理、归集、分析医院信息资源；10．组织相关技术培训，提供技术咨询；11．负责医院信息系统突发事件应对的管理和协调工作。
信息科长职责工作概要：信息科长专门负责全院信息管理，并使之符合医院内部医疗、行政、教学、研究工作的要求。
工作职责：1、发展信息服务系统，使之达到医院的目标和标准。
2、制定本中心业务发展规划和年度工作计划，并组织实施。
3、在已批准的预算控制下管理本部门。
4、参加与医疗信息相关的委员会。
5、做好本中心人员业务考核，配合提出调整，晋升及奖励意见。
6、安排本中心主要业务人员的发展方向和业务进修，从事本专业的研究和发展。
7、检查各组任务的执行情况，并组织协调。
8、协调与用户的关系，组织本中心人员做好用户的业务指导与咨询工作。
9、评估信息中心各项工作，建立有关的标准及技术，必要时作出适当的修正。
信息科岗位职责一、数据库管理岗1．负责服务器（磁盘阵列）硬件的管理，定期观察、监测设备运行状况。
设备出现异常及时处理，并向上级主管汇报情况。
2．负责服务器系统软件的管理。
严格执行参数设置和调整的审批手续，按要求对系统参数进行设置和调整，并按规定登记参数设置和调整记录。
3．负责数据库的管理。
严格执行参数进行设置和调整的审批手续，按要求对系统参数进行设置和调整，并按规定登记参数设置和调整记录。
4．负责服务器、数据库安全的管理。
负责对设备的用户名、开机口令、应用口令和数据库口令的管理和使用。
严格控制设备存取及加密，未经允许严禁外来盘片带入机房对服务器进行安装等，不准将机器设备和数据带出机房。
医院信息科工作制度(5篇)
医院信息科工作制度(一)信息科科长职责1.在院长领导下，负责医院信息网络系统管理、医院内外有关信息的收集、整理、反愧上报有关上级部门的领导和管理工作。
2.拟定有关业务工作计划，经院长、副院长批准后，____实施，经常督促检查，按时总结汇报。
3.负责____检查落实网络正常运行，按时完成各种统计报表，回收、整理、保存、利用有关资料，及时传递资料信息。
4.____全院信息网络，及时收集、传递院内外有关信息，综合上报领导，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。
5.领导所属人员的政治学习，____好业务学习。
6.制定科室年度工作计划，做好年度工作总结，认真搞好每季综合效益分析。
7.按照国家规定，做好某些信息方面的保密工作。
副科长协助科长负责相应的工作。
医院信息科工作制度（2）一、岗位职责1.负责医院信息系统的设计、开发、测试及维护工作，确保系统平稳运行；2.负责医院信息系统的网络及硬件设施的管理和维护；3.负责医院各部门信息化需求的分析和解决方案的制定；4.负责医院信息系统的培训和技术支持工作；5.负责医院信息系统数据的备份和恢复工作；6.负责医院信息系统的安全保障及数据的防泄密工作；7.负责医院信息科内部管理工作，包括人员安排、工作任务分配、绩效考核等。
二、工作时间1.正常工作时间为每周五天，每天8小时，根据需要适时加班；2.加班时间可根据实际工作情况和紧急任务确定，必要时需要轮值24小时待命。
三、考勤及迟到早退1.员工应按时到岗工作，每天上班迟到早退超过30分钟，每次扣除工资；2.考勤记录由每个员工自行签到，上级领导定期进行审核；3.连续迟到或早退超过3次，将进行严肃处理。
四、工作纪律及规范1.员工必须遵守医院的相关规定，包括相关政策法规、保密制度等；2.员工应保持工作区域的整洁和安全，不得摆放杂物或私人物品；3.员工应遵守工作时间，不得私下处理私事或进行与工作无关的活动；4.员工应保护医院信息系统的安全，不得私自更改、删除或泄漏信息；5.员工不得擅自离开工作岗位，离开时需提前请示上级，并交接工作；6.员工不得利用工作的便利牟取私利，不得参与违法活动；7.员工应保护医院信息系统的软硬件设施，不得私自拆卸或损坏；8.员工应保护医院患者信息的隐私，不得私自查看、复制或泄露。
科长岗位职责
科长岗位职责科长岗位职责11、在院长、分管院长领导下，负责领导本科各项工作。
科主任是本科服务质量、安全管理和持续改进第一责任人，对院长、分管院长负责。
2、负责医院信息系统的.管理，保障医院信息系统安全、有序、正常运作。
3、负责制定信息化建设规划和年度工作计划，经院长批准后组织实施。
4、检查科室工作任务的执行情况与服务质量，并组织协调。
5、定期讨论科室工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并监督实施。
6、做好科室人员的继续教育、人员考核，提出调整、晋升及奖励意见。
7、协调与其他科室关系，组织科室人员做好业务指导、培训与咨询工作。
8、评估医院信息化建设各项工作，建立有关标准和技术，必要时做出适当的修正。
科长岗位职责2岗位目的：贯彻执行国家和油田公司有关法律、法规和政策、指令及集输站各项规章制度，做好生产计划和调度工作，确保站生产安全平稳运行。
工作职责：1、负责站经营计划的'汇总、审核、上报、下达、检查，组织对生产单位、辅助生产单位定期生产经营目标责任的考核。
2、制定日常生产计划，编制生产运行方案，并组织实施。
3、掌握站生产情况，指导、监督、协调各生产单位日常生产运行，解决生产中出现的各种问题。
4、组织分析生产运行统计数据，提出合理化建议。
5、负责全站节能降耗工作，组织落实公司、站节能降耗及其项目的实施管理工作。
6、组织站内技术、工艺改进，修订生产工艺流程、技术操作规程并监督落实执行。
7、组织、检查、考核各生产单位技术培训工作。
8、协助站领导制定站中长期生产发展规划。
9、组织制定因停电等因素造成的计划性或非计划性停工停产的生产运行替代方案。
工作要求：1、及时了解生产情况，全面检查当日各项生产和次日生产准备情况，搞好计划动态分析，做好控制、调整、总结工作。
2、不断钻研生产工艺技术，及时了解科研新信息，掌握生产新技术。
3、抓好职工技术业务培训，不断提高职工技术业务水平。
科长岗位职责3岗位职责:1、负责子公司的全面的财务管理及成本核算工作2、成本核算:根据公司制度及管理会计的`要求,进行内外部的成本核算工作;3、财务管理:对材料入库审核及办理材料验收发票,不定时抽查库存材料和成品,查看账实是否相符;盘点现金和银行票据,查看账实是否相符;平税负,审核税负是否合理;销售产品出库的审核;材料、人员工资超定额的审核;产品报废的审核;采购合同的审核;预算的编制和管控任职要求:1、具有三年以上的财务和成本核算工作经验;财务管理、会计相关专业本科毕业2、接受财务管理、经济法、计算机操作及ERP软件产品一般知识等培训。
医院经管科科长岗位职责(精选8篇)_医院财务科长岗位职责
医院经管科科长岗位职责（精选8篇）_医院财务科长岗位职责医院经管科科长岗位职责（精选8篇）_医院财务科长岗位职责医院经管科科长岗位职责（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“医院财务科长岗位职责”。
第1篇：医院信息科科长岗位职责信息科科长岗位职责1是本科服务质量、平安管理和持续改进第一责任人，对院长、分管院长负责。
2．负责医院信息系统的管理，保障医院信息系统平安、有序、正常运作。
3．负责制定信息化建设规划和年度工作安排，经院长批准后组织实施。
4．检查科室工作任务的执行状况与服务质量，并组织协调。
5．定期探讨科室工作中存在的问题，提出改进看法与措施，并监督实施。
6．做好科室人员的接着教化、人员考核，提出调整、晋升及嘉奖看法。
7．协调与其他科室关系，组织科室人员做好业务指导、培训与询问工作。
8．评估医院信息化建设各项工作，建立有关标准和技术，必要时做出适当的修正。
第2篇：医院人事科科长岗位职责人事科科长岗位职责1.在院长/分管院长领导下，依据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，担当医院人力资源的管理工作，重点对象是干脆影响到医院医疗质量与患者平安的卫生技术人员。
2.定期探讨本科在为医院贯彻质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中供应人力资源支持工作中存在的问题，提出改进看法与措施，并有反馈记录文件。
3.负责人，根据国家规范，编制医院卫生技术人员配置安排，报经院长批准后执行。
4.驾驭熟识国家规范，制定卫生技术人员配置技能要求，任用、或聘用合法的技术骨干，使技术人员梯队适应医院功能任务的须要。
5.定期与相关职能部门、临床科室负责人联合组织对卫生技术人员的技术评价，确定其是否能相宜所在岗位接着任职，并为患者供应有质量保障、平安的服务。
6.主动和有关科室探讨，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的看法。
7.担当人员调出、调入工作，根据国家规定，做好工作人员的退职退休、离职养息工作。
医院信息科工作制度(五篇)
医院信息科工作制度一、信息科管理目标为医院总目标的实现，使信息科管理符合二甲医院及____省基本现代化医院的基本要求，做到：1.加强对医院总目标的贯彻，严格遵守科室综合目标责任考评细则。
2.建立、完善医院信息系统(his)，使其促步系统化、完整化，逐步实施临床路径、pacs等。
____具有高度的责任心，端正工作作风，加强业务培训，提高科室成员素质。
4.加强网络设备的维护，使其运行正常无误。
5.监控网络运转，保证数据畅通运行，做好数据备份。
6.做好数据统计，确保信息统计的准确性，提供决策依据。
7.做好充足的准备，随时应对网络的____。
二、信息科基本行为规范：1、忠于职守、服从安排，不得阳奉阴违或者敷衍塞责。
2、充分发挥主观能动性、积级提高工作效率，业务技能上应力求精益求精。
3、工作时间内谢绝会客；如确有必要，须经信息科长批准。
4、在办公场所内不得抽烟、饮酒、乱扔纸屑；保持环境美观整洁。
5、同事之间应相互尊重和友好合作，不得有吵闹、聊天、搬弄事非等破坏正常工作秩序的行为。
6、工作时间下科室须穿工作服。
6、办公时间不得利用医院电话、电脑等办公设施办私事。
三、信息科计算机房规章制度1、严格遵守信息网络中心机房管理制度。
2、科室计算机仅供本科室人员工作之用。
3、保持机房整洁，进出机房请保持双手清洁。
4、不得随便拆装计算机上的任何接口和部件，以免发生故障。
5、严禁使用未经允许的软件。
6、严格按要求进行操作，不得做任何与工作无关的操作。
7、机房内的工具及桌椅等公物不得携带出室外。
8、严禁烟火，不得抽烟、饮酒、吃饭等于工作无关的事情。
9、爱护公物，谨慎操作，注意安全。
四、信息科考勤、值班交班制度1、所有人员到岗后签到，当天值班人员负责管理早晨与下午的每日签到表，到点收集并提交考勤员保管；2、信息科所有人员有特殊情况需短期请假的，向科长递交请假条(请假条需写明请假原因、日期及请假天数)经科长同意签字后递交考勤员，请假时间略长或婚假、孕产假等，按院内请销假制度执行；3、当天值班人员严格按照医院值班规定，____小时在岗，且保持电话畅通，做到有问题及时解决，有特殊情况需换班的，要及时向科长请示并到考勤员处报备；4、信息科当天值班人员当接到电话、发现问题时，应及时到达现场，并尽力解决，特殊情况未能解决或不能处理的，应及时联系信息科长协调处理；发生较大事件或其他意外事故，应迅速赶到现场控制事态发展，保护现场，立刻向总值班或有关领导汇报。
关于信息科科长职责
关于信息科科长职责信息科科长职责3篇信息科科长职责篇1医院医教科科长职责1、在业务院长领导下，具体组织实施全院的医疗质量管理、教学和科研管理、病案室管理工作。
2、拟定业务工作计划，经业务院长批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报。
3、深入各科室，了解和掌握医疗情况，组织重大抢救和院内外会诊。
组织开展新业务、新技术。
督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。
定期检查，采取措施，提高医疗业务水平和服务质量，减少差错，杜绝事故发生。
4、负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因，及时向院长、业务副院长提出处理意见和改进措施。
5、负责贯彻落实住院医师培训计划，安排外出进修。
组织安排医师的各项业务活动（包括全院性病例讨论）及专题培训等。
6、负责拟定医务人员的继续教育计划，经批准后组织实施，并定期检查和总结。
负责全院医师的业务知识及技能的训练和考核。
7、掌握全院医疗、医技人员的思想和学习情况，负责院内医疗、医技人员的调配并向院长提出医疗、医技人员晋升、调配和奖惩的意见。
8、负责组织制定医院科研工作计划，经批准后组织实施。
定期检查督促，搞好科研课题的项目管理。
9、负责组织完成医院医疗护理质量管理委员会、病案管理委员会等交办的各项事务性工作。
10、负责组织实施临时性院外医疗任务医疗单位的技术指导。
11、负责承办有关医疗业务工作的来信来访。
协助有关部门做好对外联络的业务宣传工作。
12、根据文书档案管理制度，做好医疗档案的立卷归档等工作。
13、完成院长交办的其它工作。
医院医教科干事职责1、在一教科科长领导下，具体组织落实全院的医疗质量管理、教学和科研管理、病案室管理工作。
2、医教科科长拟定业务工作计划后，经业务院长批准后组织落实，并督促检查，按时汇报进度。
3、深入各科室，了解和掌握医疗情况，协助医教科长组织重大抢救和院内外会诊。
4、协助医教科科长组织开展新业务、新技术。
督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。
医院信息化建设管理和信息共享制度(三篇)
医院信息化建设管理和信息共享制度摘要：随着信息技术的发展和医院信息化水平的提升，医院信息化建设管理和信息共享制度变得尤为重要。
本文将从医院信息化建设管理制度和医院信息共享制度两个方面进行论述，以期为医院的信息化建设和信息共享提供一定的参考和指导。
关键词：医院、信息化建设、管理制度、信息共享一、医院信息化建设管理制度医院信息化建设是指运用现代信息技术手段，对医院的管理和服务进行全面的信息化改造，以提高医院的管理和服务能力。
医院信息化建设管理制度是指为确保医院信息化建设顺利进行，规范医院信息化建设和管理的一系列制度和规定。
1. 信息化建设目标制度医院信息化建设目标制度是整个信息化建设管理的核心制度。
该制度应明确医院信息化建设的目标和发展方向，制定相应的信息化建设规划，确定信息化建设的重点和优先发展领域。
同时，制定相应的衡量指标和评价体系，以便对信息化建设的进展和效果进行监测和评估。
2. 信息化建设项目管理制度医院信息化建设项目管理制度是确保信息化项目的顺利实施和管理的关键制度。
该制度应包括项目立项审批流程、项目管理组织架构、项目团队组建和任务分工等方面内容。
同时，该制度还应包括项目进度控制和评估的方式和方法，以确保项目按时按质完成。
3. 信息化建设投入管理制度医院信息化建设需要大量的资金投入，因此，医院应建立相应的信息化建设投入管理制度。
该制度应明确医院信息化建设的经费来源、投入方式和流程，以及资金使用和监督的要求。
同时，还应制定资金使用和报销的相关规定，以确保资金的合理使用和透明管理。
4. 信息化建设人员管理制度医院信息化建设需要一支高素质的信息化人才队伍来支持。
因此，医院应制定相应的信息化建设人员管理制度。
该制度应包括人员招聘和选拔、培训和考核、激励和评价等方面内容。
同时，还应加强与院校、科研机构等的合作，开展相关的人才培养和交流活动。
5. 信息化建设安全管理制度医院信息化建设安全管理制度是确保医院信息系统安全和数据保护的关键制度。
医院信息科工作制度范文
医院信息科工作制度范文一、岗位职责1.负责医院信息技术系统的维护，确保系统的正常运行；2.负责医院信息系统的安全性和保密性，建立健全权限管理制度；3.按照医院信息化发展的需求，开展信息系统的功能改进和升级工作；4.定期巡检和维护服务器及网络设备，确保系统的稳定性；5.负责医院信息系统的数据备份和恢复，防止数据丢失；6.协助医院其他科室进行信息化项目的推进和培训；7.收集用户的反馈意见和需求，及时解决用户遇到的问题。
二、工作时间1.信息科的工作时间为每周五天，每天工作8小时；2.根据医院的实际情况，可能需要在特殊时期或紧急情况下加班工作；3.加班工作需要提前向科室主管申请，并经过审核批准。
三、考勤制度1.信息科员工需要按时按量完成工作任务，并且工作时间内需保持良好的工作状态；2.迟到超过15分钟算作一次旷工，每月最多允许3次旷工，超过3次将严肃处理；3.请事假的，需要提前向科室主管请假，并且提供有效的请假证明；4.未经请假擅自离岗的，按旷工处理。
四、工作纪律1.信息科员工需保持良好的工作纪律，严禁在工作时间内进行与工作无关的私人活动；2.禁止在工作时间内使用手机、玩游戏或上社交网络等与工作无关的行为；3.严禁携带可疑的设备进入机房，保证机房的安全；4.不得私自更改医院信息系统的配置和设置，必须经过科室主管的审核和授权；5.工作期间发现系统故障或异常情况，应及时向科室主管汇报并采取相应措施进行处理；6.对于保密性要求高的数据，必须严格遵守保密政策，不得私自泄露。
五、工作态度1.信息科员工需保持积极向上的工作态度，保持良好的团队协作精神；2.对于用户提出的问题和需求，要及时解决和回复，确保用户的需求得到满足；3.工作中发现问题和隐患，应及时向科室主管反馈，并提出改善措施；4.参加培训和学习，不断提升自身的专业水平和技能。
六、绩效考核1.信息科员工的绩效考核分为定期考核和临时考核两种；2.定期考核为每年一次，主要评估员工在全年各项工作任务的完成情况和表现；3.临时考核为根据具体情况临时安排的考核，如项目上线、系统升级等；4.考核结果将作为员工升职、奖励和加薪的重要依据。
医院信息科岗位说明
千里之行，始于足下。
医院信息科岗位说明医院信息科岗位是医院信息化建设的核心部门之一，负责医院信息系统的规划、建设、运维和管理等工作。
下面就医院信息科岗位进行详细的说明。
一、岗位职责：1.参与医院信息系统的规划、设计和建设工作，根据医院的业务需求，制定信息系统的整体架构和功能模块。
2.负责医院信息系统的日常运维工作，包括系统监控、故障排查和处理、系统升级和维护等。
3.负责医院单位的信息系统的管理和维护，包括对系统的权限管理、数据备份和恢复、用户培训和支持等。
4.参与医院信息系统的改进和优化工作，根据用户需求和实际情况，及时提出改进方案和建议。
5.负责信息系统的安全管理工作，保障系统的稳定运行和数据的安全性。
6.配合其他部门的需求，协助解决相关问题，提供技术支持和咨询服务。
7.关注医疗信息化的发展动态，不断学习和了解新的技术和方法，为医院信息化建设提供技术保障。
二、任职要求：第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
1.本科以上学历，计算机相关专业，具备较强的信息技术和计算机基础知识。
2.具备医院信息系统的实际操作和管理经验，熟悉常用的医院信息系统软件。
3.具备较强的沟通和协调能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。
4.具备较强的问题分析和解决能力，能够迅速定位和解决系统故障和问题。
5.具备较强的团队合作精神，能够积极配合其他部门的工作，共同完成任务。
6.具备较强的学习能力和自我提升能力，能够不断学习新的知识和技术，适应信息化快速发展的需求。
7.具备较强的责任心和工作积极性，能够承担一定的工作压力和任务。
三、发展前景：随着医院信息化建设的推进，医院信息科岗位的需求也越来越大。
在医院信息系统的规划和建设过程中，医院信息科人员扮演着重要的角色，他们负责系统的设计和建设，保证系统的稳定运行和数据的安全性。
医院信息科人员也能够提供技术支持和咨询服务给其他部门，帮助解决相关的问题。
因此，医院信息科岗位发展前景广阔，职业发展空间大。
信息科科长职责
信息科科长
所属部门
信息科
直接上级
分管信息科副院长
岗位代码
工作描述
职责
任务
1．在院长领导下，负责医院信息网络系统管理、医院内外有关信息的收集、整理、反愧上报有关上级部门的领导和管理工作并负责领导本科室各项工作。
2．负责医院信息系统的管理，保障医院信息系统安全、有序、正常运行。
3.负责制定本部门业务发展规划和年度工作计划，并获得院长批准后，组织实 施。
4．做好本部门人员的继续教育，业务考核，提出调整、晋升和奖励的意见。
5．检查本部门任务的执行情况与服务质量，并组织协调。
6．协调与科室的关系，组织本部门人员做好科室人员的业务指导与咨询工作。
7．组织统计人员按时完成各种统计报表。
8．做好本部门人员的政治学习，组织好业务学习。
任职
标准
1．学历和职称：信息技术或计算机专业，大学专科或以上学历。
2．经验：有相关工作经验1年以上。
3．培训：
3.1计算机技能培训。
3.2医院管理培训。
4．技能：
4.1掌握、运行和各种操作。
4.3 具有良好的职业道德和职业素养。
医院信息科岗位职责说明1500字
千里之行，始于足下。
医院信息科岗位职责说明医院信息科是负责管理和运营医院的信息系统的部门，是医院信息化建设的主要部门之一。
医院信息科的岗位职责包括但不限于以下方面：1. 信息系统规划和设计：依据医院的业务需求和进展目标，制定医院信息系统的整体规划和设计方案，包括系统框架、功能模块、数据结构等，并确保与医院的其他系统和设备的无缝对接。
2. 信息系统的建设和运维：负责信息系统的实施、开发、测试、部署等工作，确保系统的稳定运行。
同时，还需要对系统进行日常维护和升级，保障系统的平安性和牢靠性。
3. 数据管理和统计分析：负责医院数据的收集、整理、存储和分析，为医院的决策供应支持。
具体工作包括管理病历数据库、制定数据标准、开展数据质量评估和数据清洗等。
4. 系统培训和技术支持：负责对医院工作人员进行相应的系统培训，使其能够娴熟使用和操作医院信息系统。
同时，还需要供应技术支持，帮忙解决系统使用过程中遇到的问题和困难。
5. 信息平安管理：负责医院信息系统的平安管理，包括制定信息平安策略和标准、建立平安防护措施、监控信息平安状况等，确保医院的信息系统不受恶意攻击和非法访问。
6. 信息化项目管理：负责医院信息化项目的管理和推动，包括项目方案制定、资源调配、进度监控等工作，确保项目按时、高质量、高效完成。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
7. 信息沟通与合作：与医院的其他科室和部门保持亲密沟通与合作，了解并反馈各部门的信息化需求，并协调解决各种问题，提高医院信息系统的整体效能。
以上所述只是医院信息科岗位的部分职责，具体的岗位职责可能会依据医院的实际状况有所差异。
总的来说，医院信息科主要担当着医院信息化建设的重要任务，是医院管理和医疗服务的支撑部门，需要具备较高的技术水平和管理力量，为医院信息系统的正常运行和业务进展供应全方位的支持和保障。
信息科科长述职报告
信息档案科述职报告宋玉琳我担任信息档案科长职务,岗位职责是：负责医院的档案、病案、图书管理信息统计报送工作。
2013年在院领导的高度重视和支持下，带领全科人员围绕医院的总体目标，服从和服务大局，团结协作、努力拼搏，圆满完成了各项工作任务，现总结汇报如下：一、加强学习，提高全员能力和素质（一）加强政治学习。
坚定理想信念。
全科人员积极参加院科组织的各项学习活动，学习党的方针、政策，党的十八届三中全会精神和省市委以及我院制度规范等，不断提高政治敏锐性和坚定性，旗帜鲜明地和党中央保持一致，全科人员紧紧围绕院党委中心任务和要求，以昂扬向上的工作精神和积极奉献的具体实践，为完成2013年工作任务打下了坚实基础。
（二）坚持业务及管理知识学习，提高专业技能。
在日常工作中，由于我科成立时间较短。
科室人员没有经过信息档案专业培训，管理及业务知识欠缺，为尽快适应工作要求，完成院领导交给的工作任务，一是我们先后到市一中心、市第一医院的相关科室向同行学习工作方法、制度与流程等。
二是科室定期组织政治和业务学习，提高全员素质。
三是科室人员把学习知识，提高能力和素养作为自觉行动，积极开展自学，学习计算机、统计知识和医疗业务知识，学习相关政策及法规管理知识等。
并在工作中实践中学习、提高和完善。
二、勤勉敬业，踏踏实实做好岗位工作医院信息管理工作是临床各项工作的总结，为临床及医院决策提供可靠的依据。
一年来，在分管领导的带领下，在各科室的帮助下，全科人员紧密配合，共同努力，完成了各项工作任务，较好的履行了岗位职责。
（一）明确岗位职责，完善制度和流程，强化执行力。
根据科室工作实际，兼顾个人特长，我们明确了各岗位职责，规定了任务、责任及与其他岗位的关系，目标明确、有规可循，全科人员在明确分工的基础上，团结协作，不计个人得失，密切配合，较好地完成了本年度各项工作任务。
按照院领导要求，在原有制度职责基础上，我们进一步完善了工作制度，制定了科室工作流程（包括病案、档案工作流程、图书借阅、统计上报等项工作流程。
医院 信息科 岗位职责
医院信息科岗位职责职位概述医院信息科是医院重要的职能部门之一，负责医院信息系统的建设、维护和管理，为医院各个科室提供信息化支持。
医院信息科的主要责任是确保医院信息系统的正常运行，提高医院信息管理水平，为医院提供优质的医疗服务。
工作职责1. 医院信息系统的日常维护和故障处理医院信息科负责对医院的信息系统进行日常维护，包括硬件设备的保养和更新、软件的升级和安装、网络的维护和排错等。
当信息系统出现故障时，信息科要及时进行故障排查，并采取相应的措施进行修复，确保系统的正常运行。
2. 医院信息系统的安全管理和数据备份医院信息系统中储存着大量的患者个人信息和医疗数据，信息科需要负责确保信息系统的安全性，防止数据泄露和黑客攻击等安全风险。
同时，信息科还需要定期进行数据备份，以应对意外情况的发生，保证数据的完整性和可靠性。
3. 医院信息系统的用户培训和支持信息科需要为其他科室的员工提供信息系统的培训和支持。
他们负责教授员工如何正确使用信息系统，包括操作流程、注意事项和常见问题解决方法等，以提高员工的信息化水平，提高工作效率。
4. 医院信息系统的需求分析和项目管理医院信息科需要与其他科室密切合作，了解各科室的需求，并分析和评估这些需求的可行性和优先级。
在项目管理方面，信息科需要负责医院信息系统的规划、设计和实施，确保项目按时完成，并满足医院的需求。
5. 医院信息系统的更新和优化随着科技的不断进步和医院的发展需求，医院信息系统需要不断进行更新和优化。
信息科需要与厂商保持联系，了解最新的技术和产品，以及医院信息系统的发展趋势，为医院提供合适的解决方案。
6. 医院信息系统的质量管理和评估信息科需要制定医院信息系统的质量管理标准和评估指标，并定期对医院信息系统进行评估和改进。
他们需要收集用户的反馈意见和需求，对系统进行改进和优化，保证医院信息系统的稳定性和可靠性。
任职要求1. 具备计算机相关专业的本科或以上学历；2. 熟悉常见的信息技术和网络技术，具备一定的网络和系统维护经验；3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和独立解决问题；4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与其他科室和厂商进行有效的合作；5. 具备较强的责任心和工作积极性，能够承受工作压力和紧迫感。
信息科长职责
信息科长职责
一、工作范畴：监督和管理本科专职统计人员、病案管理人员、网络管理人员、系统维护人员、设备管理员、信息安全员等的日常工作，积极推动医院数字信息化发展。
二、请示上级：业务副院长。
三、岗位职责：
（一）根据医院年度计划要求，于每年12月下旬制定出翌年信息工作计划，每年元月上旬完成上年度工作总结。
计划、总结经院务会讨论通过后报院长办公室备案。
（二）健全并规划医院数字化信息系统，提高医院信息化管理水平。
（三）制定和完善信息科工作制度与岗位职责。
（四）负责本科人员的分工与具体工作安排及科内人员的年度考核。
（五）按时监督完成规定的各种统计报表，定期向院领导汇报医疗统计信息。
（六）参与并组织统计质量管理专委会的质控活动，及时向院领导、有关科室或个人反馈质量管理信息。
（七）正确判断和完善处理各项统计工作，满足医务人员行政管理，政府机构的需求。
（八）协助医务人员评估医疗服务质量，完善评估的标准与方法。
（九）学习先进的信息理论技术，随时收集，整理与医疗机构有关的信息资料，积极推动医院信息化发展，为领导决策及时提供信息服务。
（十）监督、检查、改进病案管理、统计、IT网络、医院信息系统、图书
等方面的工作。
（十一）完成领导委托的有关工作。
四、任职要求：
（一）具有系统的信息管理理论与组织工作能力。
（二）熟悉临床医疗与电脑使用技术。
（三）服从工作安排。
2023年医院信息岗位职责
2023年医院信息岗位职责2023年医院信息岗位职责1一、信息科工作职责1.信息科全体人员在医院统一领导下,严格遵守国家政策法令,热爱本职工作,严守机密,坚守岗位,分工明确,责任到人,保证计算机网络安全、正常运行。
2.负责全院信息项目推广、实施、维护和培训等工作。
3.承担全院计算机网络的规范化、标准化工作,包括计算机网络及周边设备的选型,软硬件设备的选型,软硬件技术服务,计算机一次性消耗品的选型等工作。
4.保障医院信息系统的正常运行,对全院信息网络系统进行每周7天24小时服务。
5.定期对原始数据作可靠备份,保证信息数据安全、可靠运行。
6.钻研业务,勤奋工作,互相切磋、交流、配合、提高,营造良好的学习、工作氛围。
7.保护病人隐私,防止数据泄密,保证数据安全。
二、信息科科长职责1.在医院统一领导下,团结信息科全体同志,全面负责医院计算机网络安全、正常运行。
2.主持、协调中心日常工作,有情况及时向医院领导汇报,做到上情下达、下情上达。
3.营造良好的学习、工作环境,检查、督促科室人员严格遵守医院各项规章制度,有责任调配人员完成医院临时下达的任务。
三、系统管理人员职责1.定期对设备系统软件作技术维护,对系统软件定期备份及版本更新,做好日常系统运行状况记录。
2.严格用户权限管理,合理使用系统资源。
3.保证中心机房ups的`正常供电,满足主机7×24小时不停机要求。
四、数据库管理人员职责1.与系统管理员密切合作,保证网络服务器数据安全、可靠。
2.建立数据日备份制度,保证备份介质存放在两个以上不同物理地点,确保数据安全。
3.做好数据库日常运行状况记录。
4.密切监视数据库运行状态,合理调整、使用系统资源。
五、网络管理人员职责1.保证计算机网络设备系统正常运行。
2.定期检查网络设备的使用情况。
3.负责计算机网络的布线工作。
六、硬件维护人员职责负责医院计算机网络软件、硬件系统的安装、维护工作;保证工作区域的计算机设备状态良好。
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信息科职责
信息科科长岗位职责
1．在院长、分管院长领导下，负责领导本科各项工作。
科主任是本科服务质量、安全管理和持续改进第一责任人，对院长、分管院长负责。
2．负责医院信息系统的管理，保障医院信息系统安全、有序、正常运作。
3．负责制定信息化建设规划和年度工作计划，经院长批准后组织实施。
4．检查科室工作任务的执行情况与服务质量，并组织协调。
5．定期讨论科室工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并监督实施。
6．做好科室人员的继续教育、人员考核，提出调整、晋升及奖励意见。
7．协调与其他科室关系，组织科室人员做好业务指导、培训与咨询工作。
8．评估医院信息化建设各项工作，建立有关标准和技术，必要时做出适当的修正。
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