简历制作规范
制作简历的八大原则
制作简历的八大原则制作简历是求职过程中非常重要的一步，一份好的简历可以帮助你脱颖而出，获得面试的机会。
下面是制作简历的八大原则，希望可以帮助到你。
原则一：简洁明了制作简历时应遵循简洁明了的原则，尽量保持简洁的格式和排版，避免过多的废话和冗长的描述。
雇主通常只会花几秒钟的时间来阅读每份简历，因此简洁明了的简历可以更好地吸引他们的注意力。
原则二：重要信息突出简历中的重要信息应该突出显示，使雇主在浏览简历时能够立即找到自己感兴趣的内容。
例如，你的名字和联系方式应该放在简历的顶部，以便雇主能够快速地找到你的联系方式。
原则三：与岗位要求匹配制作简历时应根据自己的实际情况来调整和优化简历的内容，使其与所申请的岗位要求相匹配。
通过强调与岗位相关的技能和经验，可以让雇主更容易看到你与职位的匹配度。
原则四：简历定制化每份简历都应该定制化，根据所申请的岗位和公司特点进行调整。
通过研究公司的文化和价值观，你可以在简历中强调与公司理念相吻合的经验和技能，从而提高对岗位的竞争力。
原则五：用数字说话在描述自己的工作经验和成就时，尽量使用具体的数字来衡量和证明。
例如，你可以说自己提高了销售额10%，或者帮助公司节省了1000小时的工作时间。
这样可以让雇主更加明确地了解你的工作成果。
原则六：展示个人特长除了工作经验和教育背景，简历还应该展示个人特长和技能。
例如，如果你擅长管理团队或者有丰富的项目管理经验，可以在简历中进行强调。
这些个人特长和技能能够让雇主看到你的潜力和价值。
原则七：语言简练准确制作简历时要尽量使用简练、准确和专业的语言。
避免使用口语化的词汇和术语，同时注意语法和拼写的正确性。
可以请朋友或专业人士帮助检查简历的语言表达是否准确和流畅。
原则八：不撒谎最后一个原则是诚实。
求职者应该在简历中提供真实和准确的信息，不要故意夸大或者伪造自己的经历和能力。
雇主往往会通过面试和背景调查来核实简历的真实性，如果发现撒谎的行为，会对你的信任和声誉产生负面影响。
简历书写的原则
简历书写的原则主要包括以下几个方面：
1. 简洁明了：简历应该简明扼要，突出重点，不要过于冗长。
一般来说，建议将简历控制在一页纸之内，如果需要可以适当延长至两页。
2. 突出重点：在简历中突出自己的核心竞争力和优势，强调自己的专业技能、工作经验和成就。
可以使用粗体、斜体、下划线等方式标注重点内容。
3. 格式规范：简历的格式应该规范整洁，字体大小一致，段落分明，排版整齐。
可以使用简历模板或者在线简历生成器来帮助制作简历。
4. 针对职位：不同的职位需要不同的简历，要根据招聘广告中的要求和职位描述来调整自己的简历，突出与职位相关的经验和技能。
5. 语言准确：简历中的语言应该准确、简洁、清晰，避免使用过于复杂或者模糊的词汇。
可以使用动词来描述自己的工作经验和技能，突出自己的成果和贡献。
6. 注意细节：简历中要注意细节，如拼写错误、语法错误、格式错误等都应该避免。
可以多次检查和校对简历，确保没有任何错误。
7. 个性化定制：简历要根据自己的个性和经历进行个性化定制，突出自己的特点和优势。
可以使用自己的独特风格和语言，让简历更具有吸引力和个性化。
总之，简历书写的原则是要突出自己的优势和特点，简洁明了、格式规范、针对职位、语言准确、注意细节、个性化定制。
个人简历制作十大方法
个人简历制作十大方法个人简历是求职过程中最重要的工具之一，对于求职者来说，制作一份好的个人简历至关重要。
以下是十个制作个人简历的方法，帮助你制作一份令人印象深刻的简历。
1. 格式简洁明确：简历的格式应该简洁明确，要避免冗长的段落和复杂的排版。
使用清晰的标题和项目符号来突出重点信息。
可以使用字号和字体风格来区分不同的部分，但要确保整体风格一致。
2. 突出重点信息：在简历中，重点信息应该被突出显示。
最重要的信息，如你的姓名和联系方式，应该在简历的头部显眼位置展示。
其他重要信息，如教育背景和工作经历，也应该被突出显示。
3. 简短有力的个人陈述：个人简历中的个人陈述是一个简短的自我介绍，需要突出你的优势和特点。
个人陈述不应过长，一般在两到三句话之间。
使用简洁而有力的措辞来描述自己的能力和经验。
4. 强调实际成就：在简历中，你应该列举你在过去的工作经历中取得的实际成就。
这些成就可以是项目的成功、客户的满意度、销售业绩等。
强调这些成就能够展示你的能力和价值。
5. 突出技能和能力：在简历中，你应该突出你的技能和能力。
这些技能和能力可以是软技能和硬技能。
软技能包括沟通能力、领导能力、团队合作能力等，而硬技能包括专业知识、技术能力等。
列举你的技能和能力可以让雇主更好地了解你的实力。
6. 重点强调与职位相关的经验：对于不同的工作职位，你需要调整你的简历，使其与职位要求相匹配。
在简历中，你应该强调与职位相关的经验和能力。
这样能够吸引雇主的注意力，并增加你获得面试机会的可能性。
7. 清晰的时间顺序：在简历中，你的工作经历和教育背景应按时间顺序排列，从最近到最远。
这样能够体现你的发展轨迹和工作经验的积累。
同时，要确保在简历中提供每个工作经历的开始和结束日期。
8. 包括相关证书和培训：如果你获得了与职位相关的证书或参加了相关的培训，请在简历中加以突出。
这些证书和培训能够证明你的专业能力和意愿进一步学习提升自己。
9. 适当使用关键词：在制作简历时，可以适当使用关键词来增加简历的可读性和关注度。
制作简历的注意事项
制作简历的注意事项
一、简历的内容
1、个人信息
要保持真实，如真实姓名、性别、出生年月、职业及职称、联系电话、电子邮件地址。
2、个人能力
要清楚介绍自己的技能、特长及其相关的能力，例如计算机水平、英语水平等，以及掌握的软件等。
3、工作经历
要介绍自己的工作经验，包括任职公司及部门、任职期间的职责和成绩等。
4、教育背景
要介绍自己的教育背景，包括毕业院校、学习方向、获得学历及荣誉等。
5、附件
还可以附上自己的著作、作品或参加的活动经历等，让自己的简历更加具有可读性和参考价值。
二、简历的格式
1、格式要统一
格式要统一，字体大小要一致，行距要合适，最好排版在A4纸上，若是电子文档则需要符合要求，尽量用常用的格式，便于查阅。
2、字数要适中
要控制简历的字数，比如一页左右就可以；并且要按照要求的先后顺序写，无关信息不要放在简历里。
3、信息要有重点
信息要有重点，展示自己的最佳优势，不要添加和职业无关的信息，整个简历要做到完整、简洁，使读者能一目了然。
4、检查要仔细
简历要保持简练、有重点，检查书写要仔细，不要有拼写错误、格式错误等。
5、尽可能准确
自荐信的内容要准确，尽可能避免模糊，以便未来的面试官能不断从自荐信中摘出细节问话，以此来评判自身的能力。
制作简历时要注意的细节和注意事项
制作简历时要注意的细节和注意事项简历是求职过程中不可或缺的一部分，它承载着我们的个人信息和能力展示，直接影响着我们是否能够获得面试机会。
因此，制作一份出色的简历尤为重要。
本文将介绍制作简历时需要注意的细节和注意事项，帮助大家更好地展示自己，提升求职成功率。
一、简历格式规范1. 简历内容包括个人信息、求职意向、教育背景、工作经历、专业技能和自我评价等。
这些内容应按照一定的顺序排列，确保简历结构清晰。
2. 使用简洁清晰的字体，如宋体、微软雅黑等，字号一般为12号。
避免使用花哨的字体和装饰线条，保持简历整洁。
3. 简历一般分为个人信息、求职意向、教育背景、工作经历、专业技能和其他信息等几个部分。
可以根据个人情况进行适当调整，但要保持逻辑性和一致性。
二、个人信息的填写1. 姓名：写上真实的中文姓名及英文姓名（如果英文姓名存在），使用常用的中文拼音缩写。
2. 联系方式：包括手机号码和电子邮箱，这是用人单位与求职者联系的重要途径。
确保填写准确，并保持畅通。
3. 个人简介：简单介绍自己的特长、优势和目标，突出个人亮点，吸引用人单位的注意力。
三、求职意向的明确1. 职位和行业：写明自己期望从事的职位和所在行业，以及对这个职位和行业的热情和理解。
2. 薪资要求：根据自身经验和市场行情，给出一个合理的薪资要求，不要过高或过低。
四、教育背景的展示1. 学历和专业：写明自己的学历背景和所学专业，注意写明毕业院校及所获学位。
2. 学习成绩和荣誉：如果有优异的学习成绩和荣誉，可以突出展示，增加自己的竞争力。
3. 课外活动和实践经验：写明在校期间参与过的课外活动、实习经历或社会实践，突显自己的综合素质和能力。
五、工作经历的详述1. 公司名称和职位：按时间顺序写明曾经工作过的公司名称、职位及担任的工作职责。
2. 工作职责和成就：详细描述在每个职位上的工作职责和所取得的成就，可使用量化指标来衡量。
六、专业技能的展示1. 专业技能：列出自己掌握的专业技能，如计算机技能、语言能力、专业证书等。
简历制作原则
简历制作原则简历是求职者向用人单位展示自己能力和经历的重要工具，一个好的简历能够很好地吸引招聘经理的注意并增加求职者获得面试机会的可能性。
为了帮助求职者制作出一份令人印象深刻的简历，以下是一些简历制作的原则。
一、简洁明了一个简洁明了的简历是非常重要的。
招聘经理通常在很短的时间内浏览一大堆简历，如果你的简历过于冗长，难以被快速理解，可能会被直接忽略。
因此，在制作简历时应注意：1. 限制简历页数：通常来说，一份简历不应超过两页，尽量精简内容。
2. 突出关键信息：将个人信息、教育经历、工作经历等关键信息放在显眼的位置，以便招聘经理第一眼就能看到。
3. 使用简洁明了的语言：避免过于复杂的词汇和长句子，用简练的语言表达自己的能力和经历。
二、格式整洁美观一个整洁美观的简历会给招聘经理留下良好的第一印象。
以下是一些有助于制作整洁美观简历的原则：1. 选择清晰的字体和字号：使用常见的字体如Arial、Calibri等，字号适中，不要过小或过大。
2. 使用合适的段落和标题：将不同的内容以段落形式呈现，使用适当的标题进行分组，使简历结构清晰。
3. 使用空白和间距：合理运用空白和间距，使得简历整体布局美观、清晰，避免过于拥挤。
4. 保持一致性：确保字体、字号、标题等在整个简历中保持一致，不要出现混乱的格式。
三、突出重点简历应突出展示你的核心能力和与职位相关的经历。
以下是一些帮助突出重点的原则：1. 使用关键词：根据职位描述和招聘要求，使用相关的关键词突出你的能力和经验。
2. 强调成就：在工作经历中，重点强调你的成就和贡献，以数字或实际效果来证明你的工作价值。
3. 排序有序：将最相关和最重要的信息放在前面，在工作经历中按时间逆序排列，以便招聘经理能够快速找到关键信息。
四、定制化每个职位和公司都有不同的要求，制作简历时应根据具体情况进行定制。
以下是一些定制化的原则：1. 根据职位要求调整重点：根据职位描述和招聘要求，调整简历中突出的能力和经验。
写简历应该注意哪些事项
写简历应该注意哪些事项
写简历是求职过程中非常重要的一步，以下是一些写简历时需要注意的事项：
1. 简洁明了：简历应该简洁明了，不要过于冗长。
一般来说，简历应该控制在两页以内，突出重点和关键信息。
2. 格式规范：简历的格式应该规范，包括字体、字号、行距、段落分隔等。
同时，简历应该使用正式的语言和措辞，避免使用口语化的表达方式。
3. 突出重点：简历应该突出重点，包括个人优势、工作经验、技能和成就等。
在描述工作经验和成就时，应该具体、量化，并突出自己的贡献和影响。
4. 适应性：简历应该根据不同的职位和公司进行适应性调整，突出与职位相关的经验和技能。
同时，简历应该针对不同的职位和公司进行不同的排版和设计，以吸引招聘者的注意力。
5. 真实性：简历中的信息应该真实、准确，不要夸大或虚构自己的经验和技能。
如果被发现简历中存在虚假信息，可能会影响到自己的信誉和职业发展。
6. 反馈和修改：写完简历后，应该请朋友或专业人士进行反馈和修改，以确保简历的质量和效果。
7. 更新和维护：简历应该定期更新和维护，以反映自己的最新情况和职业发展。
同时，应该根据不同的职位和公司进行适当的修改和调整。
写简历需要注意简洁明了、格式规范、突出重点、适应性、真实性、反馈和修改以及更新和维护等方面，以提高简历的质量和效果，吸引招聘者的注意力。
简历写作规范与简历模板
简历写作规范与简历模板个人信息：
姓名：
性别：
出生日期：
联系电话：
电子邮箱：
现居住地：
教育背景：
学历：
毕业院校：
专业：
所获奖项/荣誉：
工作经历：
公司名称：
职位：
工作时间：
工作内容/职责：
技能与能力：
熟练掌握的技能：
相关证书/培训经历：自我评价：
个人特点/优势：
职业目标：
其他信息：
兴趣爱好：
参与的社会活动/志愿者经历：
以上是一份简历模板，你可以根据自己的具体情况填写相关内容。
在填写简历时，注意以下几点：
1. 简洁明了，简历内容要简洁明了，不要过于冗长。
使用简洁的词语和短句，突出重点信息。
2. 结构清晰，按照个人信息、教育背景、工作经历、技能与能力、自我评价、其他信息等顺序编写简历，使结构清晰明了。
3. 突出重点，在简历中突出自己的优势和特点，例如获得的奖项、相关证书、培训经历等。
4. 量化成果，在描述工作经历时，尽量使用具体的数据和成果来说明自己的工作能力和业绩。
5. 格式整齐，使用合适的字体和字号，保持整个简历的格式整齐、美观。
6. 仔细校对，在填写完简历后，仔细校对拼写和语法错误，确保简历的准确性和专业性。
希望以上简历模板和注意事项对你有所帮助，祝你成功地撰写出一份出色的简历！。
简历制作要素及技巧
简历制作要素及技巧【导语】以下是作者帮大家整理的简历制作要素及技巧（共15篇），欢迎大家分享。
篇1：简历制作要素及技巧简历制作要素及技巧如何做一份优秀的简历？你想你的简历吸引人吗？那么来了解一下简历的制作技巧吧，学习一下怎么制作一份完美简历。
一、你是谁：以明确的求求职目标或工作摘要开始，可以让整个履历表焦点集中、方向明确。
将姓名字体放大或明显标示，让雇主清楚看到「谁」是求职者。
二、联络方式：在履历表中一定要附上详细的联络方式，包括：电话、地址、传真、Email…等资料，雇主才能在最短的时间内联络到你。
简短，用词明确，直接切入重点，会比长篇大论容易受到重视。
三、多用肯定语气：多用肯定、正面的语气代替消极及负面的句子。
使用代表积极性的动词让履历表突出，例如：完成、达成、改革、创造…等。
用黑体或斜体字强调相关技巧及责任，并明确指出过去达成的目标及贡献。
多用详细的数字或百分比描写过去完成工作的成就及绩效，会获得更大的'面试机会。
最后，再次提醒您，履历表的内容务必真实，不宜夸张更不应说谎，因为，有些雇主一发现履历表有不实之处，马上会将应征者驳回。
记得，永远仔细检查、校对你的履历表，避免错字产生。
一旦发现错字，会让雇主觉得你是个粗心及没有组织的人。
毕业生个人简历写作方法对于刚刚毕业的大学生求职时要怎样写一份求职个人简历，在写个人简历时又有那些方法与写作技巧，写求职个人简历时那么第一个要点就是要认真详细地写一份个人求职简历才能让HR看了你的个人简历时有一种说服力。
个人简历写作要点，个人简历不用写得太多，但要详细突出自己的优点与重点内容，写个人简历时不要超过一页纸，就用A4标准一页纸就好了，如果写得太得那么看你简历的人会没有耐心与时间的，这样不但没有给自己突出重点却反给自己带来了负面的影响。
个人简历内容要点，个人简历内容少不了的内容有，个人信息，联系方式，求职意向（也就是你所投简历时选择什么样的职位）学习经历，工作经历，个人能力，自我评价与自我介绍这些内容为好，多的内容就不用写了。
个人简历的写作格式8篇
个人简历的写作格式8篇简历的好与坏直接影响着你获取一份好工作的机会,甚至影响着你未来的职业发展计划。
那关于简历的写作格式有哪些呢?下面是店铺为你整理的简历的一些写作格式，希望对你有帮助。
个人简历的制作格式一、简历的文件格式简历一般分为两种，纸质的和e的(也就是网上发的)。
如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。
比如：1、用人单位要求在人才网上直接发送的。
应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位，以节省HR的时间精力，提高关注度。
例： ______，26岁，中文硕士，2年工作经验，应聘行政办主任或：______应聘贵公司行政办主任2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。
应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。
3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。
邮件标题同上，附件的doc文档文件名也应改成：______应聘行政办主任简历。
而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题，以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。
二、简历的基本内容无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。
1、标题最好不用《个人简历》，建议用《______的个人简历》。
字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。
用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象，这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。
2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。
3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。
如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。
能熟练使用计算机，英语听说能力强。
个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。
4、工作经历。
(没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条)对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。
个人简历格式规范化要求
个人简历格式规范化要求个人简历是展示个人能力、经历和技能的重要工具，具有辅助求职的作用。
为了使个人简历更加清晰、易读、具有专业性，规范化的格式要求是非常重要的。
本文将介绍个人简历格式规范化的要求，以帮助求职者制作出符合标准的个人简历。
1. 字体和字号选择在个人简历中，字体选择清晰、易读的字体，如Arial、Times New Roman等。
字号一般选择11或12号，标题可以略大一些，如14或16号。
2. 页面布局个人简历一般分为几个部分，包括个人信息、教育背景、工作经验、技能和其他附加信息等。
这些部分需要在页面上合理布局，使得简历整体看起来和谐、整齐。
3. 个人信息个人信息应该位于简历的顶部。
包括姓名、联系方式（如电话、邮箱）、地址以及个人简介。
个人简介应简明扼要地介绍自己的特长、目标和职业发展方向，突出个人亮点。
4. 教育背景教育背景应按照时间顺序倒序排列。
包括学校名称、所学专业、学位或证书、就读时间和所获荣誉等。
对于近期毕业的求职者，可将教育背景放在个人简历的顶部。
5. 工作经验工作经验同样按照时间倒序排列。
包括公司名称、担任职位、工作时间以及所负责的工作和取得的成就等。
重点突出与目标职位相关的工作经验和成果。
6. 技能技能包括语言能力、专业技能、计算机技能等。
列举具体的技能项目，如英语水平、熟练掌握的软件工具和技术等。
要注意技能的真实性，不要夸大或虚构。
7. 其他附加信息在简历中可以加入其他附加信息来补充个人素质和特长，如实习经验、志愿者工作、培训经历等。
这些信息可以更好地展示个人能力和对职位的适应性。
8. 使用项目符号和编号为了使个人简历更加易读和清晰，可以使用项目符号和编号来列举教育背景、工作经验和技能等。
这样可以突出每一项的重要性，方便雇主快速扫描简历。
9. 语言简洁明了在撰写个人简历时，要注意语言简洁明了。
使用简洁、具体的词汇表达自己的教育背景、工作经验和技能。
避免使用过于复杂或晦涩的词汇，防止造成读者的困惑。
制作简历的基本要求大全
制作简历的基本要求大全制作简历的基本要求要求一：为你的简历定位雇主们都想知道你可以为他们做什么。
含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。
如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。
这将使你的简历更有机会脱颖而出。
要求二：让简历外表醒目简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。
审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的.正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。
要求三：写上简短小结这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。
没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
要求四：使用有影响力的词汇使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和有组织的。
这样可以提高简历的说服力。
要求五：尽量使你的简历简短，只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。
如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
要求六：让简历内容突出内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。
简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。
强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。
”要求七：强调成功经验雇主们想要你的证据证明你的实力。
记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
要求八：力求精确阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。
确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。
求职简历与个人简历的区别一、主要内容不同1、求职简历：应聘者的经历、经验、技能等。
2、个人简历：基本信息、人物经历等。
标准个人工作简历填写方法(优质16篇)
标准个人工作简历填写方法（优质16篇）个人简历里填写薪水标准依据地区状况，你从北京到兰州来工作，在北京月工资八千元算不了什么，但是你到兰州还能够达到月工资八千元以上吗?此时你得看清地域才行，按照每个地区的状况去填写薪水。
行业状况，每个行业的平均工资可是不一样的，比如做物流人员拿的工资是比较低的，而从事高科技行业的人拿的工资会高很多的。
依据以上几个方面就可以定位出一个较为合理的简历薪水，降低了因薪水而被淘汰的概率。
标准个人简历表的填写无论你是否在寻找新工作，都应定期更新自己的简历，包括最新的联络方式、最新的工作内容、成就、以及获得的证书更新到简历上。
因为你刊登在网上的简历随时都可能被hr看到，所以应该每时每刻做好精心的准备，尽量将最完美的一面呈现给hr.时常更新简历是另一个好处就是，当主动寻找到合适职缺时，也可避免应徵前因匆忙填写简历，而将一些小而重要的成绩遗漏。
简历中所提及的关键字尽量使用普遍认知的措辞，如职务名称等。
这样做才能让hr更容易用系统搜索到你。
简历的自传是最能发挥个性、想法、工作态度等等的部分，你可以将简历表中无法完全阐述出的经历写在自传中，从不同的角度去呈现自己，使hr对你有全面的了解。
自传部分往往也是hr会比较注重的，所以在填写的时候应注意文字风格要偏向正式，不能过於活泼。
在简历中突出自己产业经验，并附成功案例，会很有说服力。
在填写时应针对招聘企业岗位的需求，在简历中重点强调之前工作经历中相关的工作职责和完成情况，内容的体现要主动迎合招聘岗位的需求，体现出自己有能力胜任这份工作。
证书不光能用来突显自己的专业度，很多岗位是必须拥有“职业资格证书”才能上岗。
因此，尽可能将证书的资讯填写完整，可以让hr增加对你的好感度。
不标准的求职个人简历写作方法筛选求职简历是hr每天必做的事情。
看了那么多的求职简历，有一些求职简历只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。
每个hr都是这样，一些求职简历是被拒看的。
个人简历制作格式模板10篇
个人简历制作格式模板10篇个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。
最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
要保证简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出投递者的价值，并且决定是否聘用。
今天店铺为大家精心准备的是：个人简历制作的格式与模板。
内容仅供参考!个人简历制作格式模板1姓名：__性别：女年龄：_籍贯：_联系电话：15_____电子邮件：___求职目标目标职能：__个人专长大二学期曾担任系学生会副主席兼学习部部长负责系活动及晚会的策划，执行，提高了自己的组织能力和领导能力。
拟写活动的计划书和活动的工作总结，从而提高了写作能力和思维能力。
大三学期担任院学生会秘书部干事负责活动简讯的撰写，拟写学校刊物的文章和编辑，充分提高了写作能力和编辑能力。
工作经历20_-03～20_-11_消防安全技术工程有限公司职位描述：1、对总经理负责，全面负责公司管理工作。
2、负责公司接待任务和人力资源管理。
3、定期向总经理汇报公司内部管理情况。
20_-06至20_-06_师范学院商务文秘所获证书国家秘书四级证作为一名年大学应届毕业生，我认为社会是人生的一个大课堂，同时也是我们展现自我、实现自我的人生舞台。
我满怀希望，我认真努力，我敢于拼搏。
同时我也发现自己还有许多要去学习和研究。
我相信我会尽自己所能，使自己成为全面发展适应21世纪发展要求的复合型人才。
将自己所学的知识完全运用到工作中去。
个人简历制作格式模板2基本信息姓名：国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：湖北医学教育`网搜集整理身材：165 cm 70 kg求职意向及工作经历：应聘职位：生物/制药/医疗器械：中医药的研究、医院/医疗/护理：治病救人的医生、销售管理：医药、生物保健行业的管理、营销等工作年限：41职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：20_-3500希望工作地区：广东省个人工作经历：公司名称：__医院起止年月：20_-01 ～广东省佛山市公司性质：担任职务：继续从事罕亮解毒丹的研究和临床实验工作描述：在戒毒和治艾滋病方面又获得重大突破工作能力及其他专长：本人具有操作、维修机械、电器、制药设备等的技能和工艺技术，近十多年来，坚持不断从事中医药的研究和实践、掌握了诊病、治病的知识和技能，通过把脉和望、闻、问等能准确诊断出大病，还掌握了许多治疗技巧，大大减缓了病人的痛苦，用研发出来的中药罕亮解毒丹“和医术治愈了许多晚期食管、胃、肠、乳腺、肝、肺等癌症患者和痛风、中风、高血压、糖尿病等疑难病患者，还能为吸毒人员戒毒和治愈各种性传染疾病。
怎样制作个人简历
怎样制作个人简历怎样制作个人简历篇1一、内容必需真实不管是你的学问水平、业务力量，还是你的工作经受，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。
在聘请过程中，假如一旦被用人单位发觉你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丢失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
二、目标肯定明确尤其是在申请大公司的职位时，肯定要在简历最醒目处，明确表述清晰自己盼望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。
特殊是要重视自己抱负的职位是什么，然后从专业、技能、阅历、爱好等方面简洁分析你的目标职位的由来。
肯定忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最简单被淘汰的对象。
三、简洁但要厚实简洁的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。
据西门子公司负责校内聘请的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很简单招人烦。
建议简历张数最好掌握在一两张内，最多不要超过3张一份“一目了然”的简历，肯定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。
厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必需大。
要把自己的教育背景、工作阅历、力量优势都一一表达清晰。
四、采纳倒叙方法许多人在写简历时，喜爱从过去讲到如今。
建议最好采纳倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更简单获得重要的信息。
必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。
五、莫写全部阅历你所参与的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己如今应聘职位要求所相关的阅历、经受就可以了。
用这些阅历证明你有力量做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。
六、不同公司简历不同公司不相同，文化自然有差异。
制作简历的注意事项
制作简历的注意事项制作简历是求职过程中非常重要的一步，一份好的简历可以让你在众多求职者中脱颖而出，获得面试的机会。
但是，制作简历也是一个需要注意细节的过程，下面就来介绍一些制作简历的注意事项。
1. 简历的格式简历的格式应该简洁明了，排版整齐，字体大小适中，不要使用过于花哨的字体和颜色。
一般来说，简历的字体可以选择宋体、微软雅黑等常用字体，字号可以选择12号或14号。
同时，简历的内容应该分段，每一段之间要有空行，以便于阅读。
2. 简历的内容简历的内容应该包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。
在填写简历时，要注意简洁明了，突出重点，不要出现错别字和语法错误。
同时，要根据求职岗位的要求，有针对性地填写简历内容，突出自己的优势和特长。
3. 简历的长度一份好的简历应该是简洁明了的，不要过长，一般来说，一页或两页纸就足够了。
如果简历过长，会让人感到繁琐，不易阅读。
因此，在填写简历时，要注意精简内容，突出重点，不要出现冗长的句子和段落。
4. 简历的真实性简历的内容应该真实可信，不要夸大自己的能力和经历。
如果被招聘单位发现简历中有虚假信息，会给自己带来极大的麻烦，甚至会影响到今后的求职。
因此，在填写简历时，要注意真实性，不要夸大自己的能力和经历。
5. 简历的重点简历的重点应该突出自己的优势和特长，让招聘单位能够一眼看出自己的亮点。
在填写简历时，要注意突出自己的优势和特长，不要过于谦虚，同时也不要过于自大。
要根据求职岗位的要求，有针对性地突出自己的优势和特长。
6. 简历的更新简历是一个动态的过程，应该随时更新。
如果自己的工作经历、技能证书等有新的变化，应该及时更新简历，以便于在求职过程中更好地展示自己的能力和经历。
同时，也要注意简历的格式和内容的更新，以保证简历的时效性和可读性。
制作简历是求职过程中非常重要的一步，需要注意细节，突出重点，让自己的简历更具有吸引力。
希望以上的注意事项能够对大家有所帮助，让大家在求职过程中更加顺利。
个人简历写作基本原则
个人简历写作基本原则个人简历写作基本原则个人简历写作基本原则在个人简历中优秀的、有内涵的简历内容，首先要做到的就是个人简历言之有物，要有一定的核心。
而求职意向就是个人简历的的核心，在编写个人简历的时候，必须要有针对的写，才能让个人简历具有一定的中心性。
所谓的求职意向简单来说也就是求职的目标，是写个人简历时所需要针对的。
1、简历内容要规范个人简历没有统一的格式、基本资料不全、字体字号混乱、错字连篇、在照片栏中粘贴自己的搞笑大头贴。
这样一塌糊涂的简历，相信没有一个招聘单位会欢迎。
简历不规范，会让招聘单位怀疑你的学历和能力，怀疑你的人品和求职态度、求职热情；简历不规范，人却打扮得神采奕奕，会让招聘单位很难将简历与你的本人联系在一起；简历不规范，会暴露出你粗心的缺点。
温馨提示：简历的内容应包括最基本的姓名、性别、年龄、毕业学校等个人资料，另外，个人主要经历、主要成绩和简单的自我介绍也不可少。
彩色个人艺术照、长篇大论及过于花哨的格式是绝对不应该有的。
1/ 62、简历制作要朴素大方有不在少数的人认为，将自己的简历制作得豪华耀眼会更容易获得应聘机会和成功，其实完全没有必要。
刻意使用高级纸张，使用富丽堂皇的印刷效果，将简历制作得像高级请柬或菜单，制作豪华简历，说明你注重做表面文章、奢侈浪费，招聘方容易认为你华而不实。
如果招聘单位恰好特别崇尚朴素，你的豪华简历无异于向对方提出批评和挑衅。
温馨提示：制作简历不宜使用豪华纸张，不宜烫金、压膜，不宜制作成相册式封面。
3、简历内容要详略得当有的人简历真称得上“简":一张让人感觉不到分量的薄纸，上面的材料少得只相当于名片，这种简历是绝对不合格的！简历太简单，一方面说明你对自己不够负责、不够自信、不注重自己的形象、不注重细节、对自己要求过低，另一方面说明你对应聘单位不够负责，不够诚实，不肯向对方透露足够详实的个人信息。
过于简单的简历还说明你对自己所应聘的`职位采取的是无所谓的态度，让人误以为你对自己选择的职业不尊重、不信任。
怎样制作简历（精选5篇）
怎样制作简历怎样制作简历（精选5篇）时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们将带着新的期许，开启新一轮的求职，需要为此写一份简历了哦。
你知道简历要如何写吗？以下是小编收集整理的怎样制作简历，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
怎样制作简历篇1一、挑选制作适合的简历表一份适合的简历格式也是相当重要的，假如你是应征广告设计的职位，而使用一般的简历表，不具任何创意，恐怕难逃遭受淘汰的命运。
一般而言，简历所应包含的要项，有：应征项目、个人基本资料(姓名、籍贯、联络电话及地址、爱好专长…)、学历、工作经验、自传、希望待遇等，其它项目，如：个人作品、毕业专题或论文、证书复印件等，则视情况而定。
二、认清职务与企业清楚了解所应征的职务是什么?该职务做哪些事情?必须具备什么样的条件和能力?假如还是不了解，可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们，或者是学校的生涯规划单位、辅导室，相信一定可以理清你的困惑；再来就要搜集你想进的公司的相关信息了。
不同的企业有不同的文化，所要挑选的人员特点和条件自然也不相同，所以把握得愈周全，脱颖而出的机会愈高。
三、认清自己当你下笔写简历前，请先想清楚下列问题：什么是你最在乎、想要的(经验、薪资、成就感…)?什么是你最不能忍受的(受限过大、加班…)?什么是你与众不同的(优、缺点)?什么事情是你最自得的?什么事情是最失败的?如何处理及后续改进?四、突出特色卖点找到你最理想的职务和企业，找到自己最突出的卖点，列出所有要项，千万不要有遗珠之憾，列出你所能提供企业所想要的特点，想想用何种方式适度地去包装、行销。
简历写作“秘招”：1、简历上是否清楚陈述你的成就?别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去对雇主的贡献;短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。
2、否展现你“追求获利”的工作态度?大多数公司不乏懂得花钱的人，而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。
用具体的例子，清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销。
个人简历格式
个⼈简历格式个⼈简历格式范⽂（精选7篇） 时间是箭，去来迅疾，我们找⼯作的时间越来越近，这时候需要开始写简历了哦。
但是怎么写才更能吸引眼球呢？以下是⼩编为⼤家整理的个⼈简历格式范⽂，希望能够帮助到⼤家。
个⼈简历格式篇1 个⼈概况 姓名：侯xx 性别：男 出⽣年⽉：1981年11⽉ ⾝体状况：健康 民族：汉 ⾝⾼：170 cm 专业：城市规划 学历：专科 政治⾯貌：团员 毕业院校：西南农业⼤学 通信地址：西南农业⼤学 222# 信箱 TEL：xxxxxxxx（寝室） 邮编：400716 个⼈品质 ◆诚实守信、勤奋执着、乐于助⼈ 座右铭 ◆活到⽼，学到⽼ 受教育情况 教育背景： ◆ 20xx 年— 20xx 年西南农业⼤学城市规划专业 主修课程： ◆⼟地信息系统、⼟地资源学、⼟地学基础⼯程、房地产估价、测量学制图 城市地理学、建筑⼒学、城镇建设统计、建筑制图、市政⼯程、园林规划 城市规划原理与布局、建筑⼯程概预决算、遥感应⽤ 个⼈能⼒ 语⾔能⼒： ◆具有较强的语⾔表达能⼒ ◆有⼀定的英语读、写、听能⼒ 计算机⽔平： ◆具有良好的计算机应⽤能⼒，精通AutoCAD、天正建筑等常⽤⼯具软件 社会实践 o 20xx 年曾任校纪检部⼲事 o 重庆⽇报社报刊征订⼯作 o 曾参加西南农业⼤学社会实践“三下乡”活动 性格特点 诚实，⾃信，坚强，有恒⼼，易于相处。
有⼀定组织协调能⼒，适应能⼒强，有较强的责任⼼和吃苦耐劳精神。
个⼈简历格式篇2 个⼈简历点评及修改后的简历格式 准备求职的⼀个学⽣把简历发过来让我把脉，让我看看有问题没有。
结果⼀看，还真有问题，他简历如下，嗯，要保护⼈家隐私，我把⼀些很个⼈的信息隐掉了。
个⼈信息（略） 在校经验 深⼊理解⾯向对象设计思想，编码过程中类名、变量名、⽅法名的选取规范易读，熟练使⽤UML⼯具，注重类和类之间的"⾼内聚，低耦合"原则，独⽴开发过“在线Blog系统”，本系统采⽤B/S架构，后台针对表的完整性定义了触发器已经⼤量使⽤了存储过程减轻前台的负担，本系统在设计模式上采⽤的是MVC模式(先前尝试的是三层架构)，M-model层是⽤javabean类编写，它接受V-view层的数据，然后进⾏相应的业务逻辑并最终返回处理结果，C-control层从⽤户端接受请求，将模型层和视图层匹配在⼀起。
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简历制作第一次被邀请，很紧张也很开心。
认真的说一句：谢邀：）回到题目，什么叫“高水平的简历”其实我也不好去做定义，我认为能帮助求职者获得面试机会的都是高水平的简历。
看了看我之前写过的一篇内容，还算是细节性的东西，索性直接贴上来吧。
这是我曾在10年的时候在人人网上写了一篇关于写简历的文章，当时是小范围内给我的学弟学妹做的指导，有被认可的地方，也有被质疑和批评的地方。
抛砖引玉，欢迎指正。
——————————一、我心目中的好简历其实简历真的是一个人综合素质的体现，一个好的简历背后，必须要有很好的经历。
而这个“很好”不是指你有多优秀，而是多适合。
好简历还需要具备以下几个特点：1、简洁、明了一般而言，面试官看一份简历，最多最多不超过一分钟，基本都是扫描一遍，快的大概20秒一份。
所以要求简历一定要“精”“简”。
“精”指的是你的每一句话，都要尽量体现出你是多么的适合这个职位，“简”指的是简单，不要超过两页，其实对于大多数应届毕业生求职的岗位来说，一页纸足矣。
写两页，要么是你太啰嗦什么都写，要么是你在炫耀自己有多优秀而不是多适合。
顺便说一句，如果写两页纸，第二页也要尽量写满，或者至少2/3，最讨厌的就是一页零几行的简历——不仅仅是我最讨厌这样的，大多数面试官都是。
再多说一句，如果你不知道自己写这份简历是要投什么行业什么公司什么职位的话，建议你想想清楚再开始写。
——“海投”不是说拿着一份简历去海投。
2、真实这个不再多说了，简历也好，面试也罢，不要弄虚作假。
都信息时代了，一个网站、一个电话，面试官就会对你知根知底的。
3、针对性简历的目的就是让你通过简历关，获得笔试面试的机会，要增强针对性，一定要仔细琢磨公司招聘职位的要求！根据这个职位要求去配置内容、提炼措辞、调整格式。
这和找女朋友一个道理，女方要求你有房有车要帅，你就告诉她你有房有车还很帅，（在真实性的前提下）而不用告诉他你认识多少朋友、旅游过多少国家。
当然，有些公司招聘的时候，有“不说明的条件”，这就需要你揣摩了——怎么揣摩，只可意会不可言传了。
4、完整、无误简历虽然是简历，但也有必须要写的东西！有人不写教育经历，还甚至有人不写联系方式，是等着面试官给你回邮件么？无误，主要是错别字和数字，什么2108年X月X日——你穿越了吧？还有什么完扇、知询（咨询）、协挑——真的很无语。
往往一个符号、一个字、一个数字的“小错误”就会让你的简历被pass掉，哪怕你这个人再合适。
——真的！二、简历的版式1、篇幅上面提到了，简历的篇幅是在两页以内。
但最重要的内容，应该尽量放在第一页，除了个人信息以外，中间的1/3版面是面试官看的最仔细和认真的地方。
所以说，要将最有说服力的内容放在第一页的中间部分。
——换句话说，胸部至臀部。
2、边距留白如果是一页纸的话，哪怕内容再多，也一定要留出边上的空白，不要写的太满！最少最少的留白，不要窄于office 2007 word 页面布局下面，页边距选项的“窄”。
——其实我个人觉得写简历的话这个是最合适的。
当然也可以比这个留白更多，但不要超过“适中”，否则显得内容太少。
3、字体除了姓名以外，建议都用统一的宋体字。
加粗、下划线、斜体慎用！（不是不可以用，表示强调的部分或者标题，可以加粗，斜体和下划线或者彩色字体最好不要用）字号的话，五号字最佳，小四也可以考虑。
最大不要超过四号，最小不要小于小五。
姓名的话，上面居中，最大不要超过一号字，可加粗，字中间允许有空格但不要太大。
注意：标题和标题字体要统一；正文和正文内容要统一。
不要上面字体和下面的不一样，切记。
4、标题栏背景起到分割的作用，就是标题一行的背景色，可以选择灰色，女士的话也可以选择其他暖色调的淡色，比如浅黄之类的。
5、间距虽然篇幅有限，但一定要有段间距和行间距，不要密密麻麻的。
至少段间距要有1.25倍-1.5倍。
会显得更有层次感。
试想一下给你一张密密麻麻的文章你看的很痛苦。
一个道理。
6、打印简历制作好之后，一定要打印预览一下，看看有没有打印范围以外的内容，尤其是上下和右侧边，一定要注意。
另外，如果要递交纸质简历，一定要用好一点的简历纸打印，显得“有分量”。
至少80克的A4纸，尽量用激光打印，黑白的就行（彩色的也不是不行，但要慎重）。
我记得上次谁分享了一堆牛人简历照片的相册，抛开内容不说，至少版式都很好大家可以找找看，参考一下。
三、简历内容部分这是简历的核心。
我会尽可能的详细说明。
一般而言，简历分为以下几部分：基本信息、教育背景、求职意向、校园实践（社会实践）、实习经历（项目经历）、获奖情况、自我评价、兴趣爱好等等。
除了前三项顺序比较固定意外，中间的校内外实践活动顺序可以根据不同求职幸亏进行调整，没有固定的先后顺序。
自我评价和兴趣爱好等等一般都放在最后。
大概情况是这样，下面按照这个顺序丛上往下一个一个说吧。
1、页眉页脚部分很多人都忽略这部分，也有人反对在这部分加入内容。
但我个人推荐可以在页眉部分加入学校的校徽logo和名称，但不要太大、字体也一定要清晰。
（其实有人也反对这样做，保险起见的话可以不用，但学校背景不错的话可以一试，看你自己了）页脚部分尽量不要写东西，包括页码，更不要写什么“给我一个机会，换你一个奇迹”什么乱七八糟的口号，什么地方都不要写，更有甚者，页脚写“版权所有……”，实在很无语。
另外，再次重申，不要在简历的最上面写什么“简历”“个人简历”“我的简历”之类的。
谁都知道你这是简历，难不成你名字就叫“简历”？2、基本信息部分必须内容：姓名、联系方式（手机、邮箱）可选内容：性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、照片不需要写的：QQ、MSN、Blog、宗教信仰……①先说必须的内容：无论投什么公司什么职位，其实最必须的就是姓名和联系方式，如果留的是座机电话而且投外地简历的话，一定要加区号！另外，留邮箱的话，也要有一个“专业”一点的邮箱。
不要什么XXX@，或者sexybaby@什么乱七八糟的。
如果留地址一定要加邮编。
总之一定要注意，就不多解释了。
②可选内容其实也比较重要，比如投国企的话，性别、年龄、政治面貌、民族都要写全，国企和事业单位还是看这个的，外企可填可不填。
偶尔遇到的一个错误就是——民族：汗。
说到照片，如果放的话就一定要用正装照，什么是标准的正装照我就不多解释了（但注意PS的不要太过分）。
虽然这个是可选项，但我还是建议大家放一张，男士的精神有力，女士的大方典雅，至于是不是帅的惊天地美的泣鬼神，那都不是最重要的。
睡眼惺忪、目光涣散、皮笑肉不笑、太冷峻、妆太浓都会让你的照片大打折扣。
③不需要的，像什么QQ之类的，就不要放了，除非你投的职位和这个有绝对的相关关系（比如你投腾讯的话可以放一个你5位数的QQ 号来证明，博客什么的也是一个道理）。
3、教育背景部分教育背景也是用人单位重点看的一项内容，建议以倒叙的方式写，说明自己的学校、学院、专业、学历、时间段即可。
一般采用倒叙的方式、写到大学就可以。
（有一种情况可以考虑写高中，就是你要回自己所在的省份工作、写上你曾经在该省的就读高中，尤其是那种在当地很有名的高中，而你在校时候表现也不错……）。
如果有辅修专业或者双学位、也可以写上。
这部分容易出现以下几个问题：①不写，有些人可能觉得自己学校不是很知名，所以干脆就不写，这是不可取的。
②学校名、专业名用简称，很不好。
③不写时间段，这也不好，不知道你哪年毕业的！④把主修课程列的太多。
什么辅修、选修课程都列了上来，就有点过了。
另外，对于有些对学习成绩有要求的公司来说，可以把学习成绩放在这个部分。
一般而言用GPA来表示，或者班级排名，或者干脆就放成绩。
方式有很多，但要灵活运用，比如说你们班整体GPA都比较低，2.8就是第一名而你是2.7，那你就写班级前5%来证明。
如果你GPA 3.8但排你们班倒数第一，那你就干脆写3.8在上面。
总而言之什么看起来最好你放什么（真实的前提下）。
还有，对于排名、GPA都不靠前的，我也有一招，就是把你不错的专业课成绩放在上面，比如：绩效管理4.5/5；Marketing 92分之类的。
但若还不行的话，那我就没招了，我在前面已经说了——好的简历来源于好的经历。
4、求职意向我看到的简历中，只有40%左右的简历有求职意向，而这40%中，求职意向明确的不到一半，也就是说，我看过的简历中，只有1/5的人求职意向写的是合格的。
其实关于是否写求职意向，很多招聘官也有不同的意见，但我的看法是，你要让别人知道你这份简历是用来找什么工作的，而至于其他的内容都是围绕着这个“意向”来组织的，很像议论文中的“论点”。
一定要言简意赅一目了然。
好的求职意向就是要告诉HR：我在寻找一个什么样的工作机会，而贵公司恰好有这样的机会，而我又很适合这样的机会，所以你招我进来吧。
一般求职意向中常见的问题：①范围太大：大型企业初级岗位——扫厕所你去不？②内容不实在：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值——写了和没写一样。
③太罗嗦：我是一个***的人，在校期间*****，同时*****，也*****，希望谋得一个*****——这不是CV，谢谢！④太“花心”：市场推广员、心理咨询师、教师……——什么不相干的你都能做，那就什么都不会做。
⑤太具体：对，太具体了也不好，比如“XXX公司XXX部门招聘专员”——你谋的是一份工作，不是一个岗位！⑥位置：一般放在教育背景前后都行，第一页1/3处最佳。
——简历的“胸部”最迷人。
那么，好的求职意向怎么写？一般而言，能体现出我适合做什么以及希望做什么的求职意向是最不错的。
举几个例子：“人力资源助理、专员类职位，具备丰富的大型企业人力资源部门实习经验”“市场销售代表，具备良好的营销技巧、语言表达及人际沟通能力”所以说，你希望从事什么样的工作，就要有什么样的求职意向，也就要有什么样的简历，这就是我为什么说一个人要有好几个版本的简历的原因。
——根据不同的“论点”去组织不同的“论据”。
这部分，对于应届毕业生求职来说，就不要写期望薪金了，除非你真的是低于多少钱的活不干。
5、个人经历部分这是简历中分量最大的部分，最出彩的最有说服力的“论据”就是这个部分。
包括在校实践、社会实践、实习经历、项目经历等等等等。
由于其相似性很高，所以我统一放在一起来说，统称为个人经历部分吧。
而且在具体写简历的时候，也没有固定的先后顺序，一般是你个人哪部分最出彩，就先写哪部分，但切忌校内校外的、科研实践类的都乱七八糟的混在一起，一定要有区分。
①各个经历或者项目之间应该有比较明显的标示和符号。
可以用菱形、星形等等放在项目前进行标示。
而且标题和下面的叙述内容也要有明显的格式或者字体区分。
建议加粗就行了，简单实用。
②标题一定要概括，但实习项目的公司名称一定要用全称，不要就简单的“毕马威”“联想”。