面试热点：解析分级诊疗模式
2016事业单位面试热点：分级诊疗试点运行
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白云区白云大道14A 号(外语学院左侧100米速8酒店三楼310) 2016事业单位面试热点：分级诊疗试点运行
【背景资料】
2015年8月25日，重庆市正在制定《关于开展分级诊疗制度试点工作实施意见》，“分级诊疗”也就是按照疾病的轻、重、缓、急及治疗的难易程度进行分级，不同级别的医疗机构承担不同疾病的治疗，形成“小病在社区，大病进医院，康复回社区”的理想就医格局。
其中高血压、糖尿病将作为先期试点病种，计划今年在有条件的区县进行试点。
【解析】
医改目标在实现的过程中存在诸多困难。
分级诊疗是想把大量的优质资源和人口分布相匹配，这种情况下，整体医疗效果会更好、效率会更高。
但是目前，绝大部分优质医疗资源都在核心城市和发达地区，这跟我们公共服务均等化建设目标相悖，无疑成为分级诊疗的障碍。
所以这些制度的落实同样需要从政策层面同时进行推动和调整，分级诊疗才能从根本上起到“控制阀”的作用。
另外，分级诊疗是要有序、快捷、方便、有效地让病人就地得到相应水平专家的指导，从而最大化地发挥医疗资源的效果。
因此，分级诊疗不能光对患者分级，而是需要在人才、设备和技术等资源配置上都需得到进一步完善。
所以，要想让该制度顺利推行下去，实现最初的目标，需要各方面形成合力，共同推动医疗制度各个方面的完善改革。
第一，需要加大分级报销之间的等级差异，让基层诊疗更具有优势，能吸引更多患者的注意力。
第二，还应加强首诊制度的推行，发挥医保政策的杠杆作用，最终通过行政管理、价格调整、医保支付等多条腿，引导患者有序流动，实现分级诊疗格局。
县医院面试题目(3篇)
第1篇一、面试题目1. 综合分析题题目：随着我国医疗体制改革的不断深化，基层医疗卫生服务能力得到了显著提升。
请你结合自身对基层医疗卫生工作的理解，谈谈你对基层医疗卫生事业发展的看法。
2. 人际交往题题目：在一次下乡义诊活动中，你发现一位村民因为误解而对你产生了不满。
作为医务人员，你会如何处理这种情况，以确保医疗服务工作的顺利进行？3. 应急应变题题目：在值班期间，突然接到紧急电话，一位急性心肌梗死患者需要立即进行抢救。
作为值班医生，你会如何快速、有效地组织抢救工作？4. 专业知识题题目：请简述高血压的病因、临床表现、诊断及治疗原则。
5. 情景模拟题题目：假设你是一名内科医生，患者是一位老年糖尿病患者，近日血糖控制不佳，情绪波动较大。
请你模拟与患者及其家属的沟通场景，说明如何进行有效的沟通。
6. 自我认知题题目：请你结合自身经历，谈谈你对医德的看法，以及如何在今后的工作中践行医德。
二、题目解析1. 综合分析题解析：这道题考察考生对基层医疗卫生事业发展的理解。
考生可以从以下几个方面进行回答：- 基层医疗卫生事业的重要性：保障人民群众基本医疗需求，促进健康中国建设。
- 基层医疗卫生事业发展的现状：政策支持力度加大，基层医疗卫生服务能力不断提升。
- 基层医疗卫生事业发展的挑战：人才短缺、设施设备不足、服务能力有待提高等。
- 对基层医疗卫生事业发展的建议：加强政策支持，加大投入，培养人才，提高服务能力等。
2. 人际交往题解析：这道题考察考生的人际交往能力和沟通技巧。
考生可以从以下几个方面进行回答：- 保持冷静，耐心倾听村民的诉求，了解其误解的根源。
- 理解并尊重村民的感受，避免情绪化。
- 以诚恳的态度向村民解释情况，消除误解。
- 加强与村民的沟通，提高医疗服务满意度。
3. 应急应变题解析：这道题考察考生的应急处理能力和组织协调能力。
考生可以从以下几个方面进行回答：- 立即启动应急预案，组织抢救工作。
- 评估患者病情，制定抢救方案。
医疗卫生招聘考试面试热点话题：制度分流解决医疗拥挤
医疗卫生招聘考试面试热点话题：制度分流解决医疗拥挤人山人海，如过江之鲫，这是很多城市大医院的常态。
庞大的人群，聚集在一个远远超过设计容量的空间里，是一种潜在的不安全因素。
按照中外踩踏事故研究，公共场所室内达到每人1平方米，室外达到每人0.75平方米，需要立即启动应急预案。
对于大医院来说，人流密度超过警戒值并不罕见。
预防因拥挤而发生踩踏，是医院管理的新课题。
解决“医疗拥挤”问题，不能靠应急分流，而要靠制度分流，即建立一个金字塔型的分级诊疗体系，让大医院成为主攻疑难重症的“旗舰店”，而非包治百病的“大集市”。
目前，我国的医疗体系呈“倒金字塔”结构。
越是大型医院，获得的资源越多，诊疗人次越多;越是基层机构，获得的资源越少，诊疗人次越少。
其根源在于，政府配置医疗资源，不是按照服务功能来确定，而是按照行政级别来确定，从而导致资源配置错位，强者越强，弱者越弱。
解决“医疗拥挤”问题，关键是让高水平的医生自愿留在基层，并获得较高的薪酬和社会地位。
近年来，卫生行政部门规定，刚毕业的医学生或者低年资的医生，必须在基层医疗机构服务一定年限，才可以晋升高级职称。
从另一个角度看，基层医疗机构成了低端人才的“中转站”，达到一定年资后就可远走高飞。
结果，优秀医学人才纷纷“求上流”，拼死拼活挤进三甲医院。
留在基层的全科医生，无论职称还是薪酬，都低人一等，前途渺茫。
而在发达国家，全科医生和专科医生的收入差距不大。
刚毕业的低年资医生都是先到大医院工作，积累一定的经验和口碑，才回到社区担任“守门人”的全科医生，却往往是经验丰富的高年资医生。
告别“医疗拥挤”，需要打破僵化的医疗体制，改变不合理的资源配置方式，促进医生自由流动，筑起金字塔型的分级诊疗体系，使三级医院回归“塔尖”，基层医疗机构回归“塔基”，这样才能形成有序就诊新常态。
让看病不再拥挤，不能靠应急分流，而要靠制度分流，建立一个金字塔型的分级诊疗体系。
期盼医改攻坚克难，让中国人早日远离“拥挤医疗”，享受“安全医疗”和“舒适医疗”。
医疗卫生面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与职业规划1. 请简要介绍一下您的个人背景，包括教育经历、工作经历以及为什么选择从事医疗卫生行业。
2. 您在学习和工作中有哪些与医疗卫生相关的经验或成就？3. 您认为自己在医疗卫生领域有哪些优势和不足？4. 您对未来的职业发展有何规划？二、专业知识与技能1. 请简要介绍您所学的医学基础知识，如解剖学、生理学、病理学等。
2. 请谈谈您对常见疾病的诊断和治疗方法的理解。
3. 您如何看待医学伦理和医德医风？4. 请结合实际案例，谈谈您在临床工作中如何处理医患关系。
5. 请谈谈您对医学新技术的了解和看法。
三、案例分析1. 某患者因突发心脏病入院，您作为主治医师，如何制定治疗方案？2. 一位孕妇在孕期检查中发现胎儿畸形，您作为医生，如何与患者及其家属沟通？3. 一位老年患者患有慢性病，您如何为其制定长期治疗方案？4. 某患者因误食药物导致中毒，您作为急诊科医生，如何进行抢救？5. 一位患者因家庭纠纷入院，您作为心理医生，如何进行心理疏导？四、沟通与协作1. 请谈谈您在团队合作中的角色和经验。
2. 在临床工作中，如何与患者及其家属进行有效沟通？3. 如何处理同事之间的矛盾和分歧？4. 在跨学科合作中，如何发挥自己的专业优势？5. 如何在紧急情况下保持冷静，与其他医护人员协作完成抢救任务？五、应变与处理突发事件1. 某患者在医院内突然晕倒，您作为值班医生，如何处理？2. 在手术过程中，发现患者病情恶化，您作为主刀医生，如何应对？3. 某患者因药物过敏出现严重反应，您作为急诊科医生，如何进行抢救？4. 在疫情防控期间，如何应对医院内出现的新冠病毒感染者？5. 某患者家属在医院内发生骚乱，您作为医院管理人员，如何处理？六、医疗卫生政策与法规1. 请谈谈您对我国医疗卫生政策的了解。
2. 请谈谈您对《中华人民共和国执业医师法》的理解。
3. 请谈谈您对《医疗机构管理条例》的了解。
4. 请谈谈您对《医疗事故处理条例》的了解。
医疗招聘面试题目(3篇)
第1篇一、题目一：请简述你为什么选择成为一名医务工作者？【题目解析】这道题目旨在考察应聘者对医务工作者的职业认同感和职业动机。
在回答时，应聘者可以从以下几个方面进行阐述：1. 职业兴趣：阐述自己为何对医学领域产生兴趣，是否从小就对医学知识有所了解和关注。
2. 职业价值观：说明自己对医务工作者的职业价值观，如关爱生命、救死扶伤、无私奉献等。
3. 职业成就感：表达自己对成为一名医务工作者所带来的成就感，如帮助他人、解决病痛等。
4. 职业发展：阐述自己对医学领域的职业发展前景和自身职业规划的信心。
二、题目二：请你谈谈在临床工作中遇到的一个印象深刻的患者案例，并分析你当时是如何处理这个问题的。
【题目解析】这道题目旨在考察应聘者的临床经验和应变能力。
在回答时，应聘者可以从以下几个方面进行阐述：1. 案例背景：简要介绍患者的基本情况，如年龄、性别、病史等。
2. 问题分析：分析患者所患疾病的病因、病情、治疗方法等。
3. 处理措施：详细描述自己在处理这个案例时的具体措施，如诊断、治疗、护理等。
4. 结果反馈：介绍患者在接受治疗后的病情变化，以及自己的感受和收获。
三、题目三：请谈谈你对医疗伦理的认识，以及在实际工作中如何践行医疗伦理。
【题目解析】这道题目旨在考察应聘者的医疗伦理观念和职业道德。
在回答时，应聘者可以从以下几个方面进行阐述：1. 医疗伦理概念：简要介绍医疗伦理的基本概念和内涵。
2. 医疗伦理原则：阐述医疗伦理的基本原则，如尊重患者、不伤害、有利、公正等。
3. 职业道德实践：结合实际工作，举例说明自己在工作中如何践行医疗伦理。
4. 遇到伦理困境时的应对策略：阐述在遇到伦理困境时，如何权衡利弊，作出合理决策。
四、题目四：请谈谈你对医患关系的理解，以及如何处理医患矛盾。
【题目解析】这道题目旨在考察应聘者的沟通能力和人际交往能力。
在回答时，应聘者可以从以下几个方面进行阐述：1. 医患关系概念：简要介绍医患关系的定义和特点。
2017广东公务员面试热点预测：推进分级诊疗 规范就医秩序
2017广东公务员面试热点预测：推进分级诊疗规范就医秩序【热点背景】国务院办公厅以国发办〔2015〕70号印发《关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》，《意见》提出到2017年分级诊疗政策体系逐步完善，医疗卫生机构分工协作机制基本形成，优质医疗资源有序有效下沉，以全科医生为重点的基层医疗卫生人才队伍建设得到加强，医疗资源利用效率和整体效益进一步提高，基层医疗卫生机构诊疗量占总诊疗量比例明显提升，就医秩序更加合理规范。
【面试命题预测】国务院印发的《关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》要求到2017年分级诊疗政策体系逐步完善，形成更加合理规范的就医秩序。
但当前很多群众依然不信任基层医疗机构，还是比较青睐大医院。
对此，你怎么看?【题目解析】分级诊疗制度指的是按照疾病的轻重缓急以及治疗的难易程度进行分级，不同级别的医疗机构承担不同疾病的治疗，实现基层首诊和双向转诊。
近年来，在各级政府的高度重视下，分级诊疗制度在全国的推行取得了显著的成就，但分级诊疗制度的全面落实仍然有很长的路要走，我们要直面困难，继续加大投入与扶持力度，引导民众改变就医观念。
建立分级诊疗制度是深化医疗体制改革，合理配置医疗资源的重大举措，对于保障和改善民生具有重要意义。
分级诊疗给我们描绘了这样一个愿景：大量头疼脑热、感冒咳嗽一类的小病被留在基层医院，一些慢性病或者康复治疗患者通过转诊让基层医院接手。
这为大医院减负又让基层医院充满活力，还有效的减轻了患者的经济负担，一举多得。
但在我们大力推行分级诊疗制度的大潮下，仍有很多群众不相信基层医院更青睐大医院，这种现象的出现是有深刻社会背景的。
当前我国地区间以及医院之间依然存在医疗资源分配不均的现实情况。
医院之间存在利益竞争，多数基层医院先天不足，人才、设备、药物等难以满足分级诊疗之需，挫伤了群众参与分级诊疗的积极性。
同时，群众大病小病都往大医院跑，不愿到基层医院就医的观念由来已久，一时难以改变。
分级诊疗制度建设总的原则是以人为本，要坚持医疗卫生事业的公益性，将便民惠民、实现社会效益作为第一准则，通过政策引导让群众自愿到基层首诊。
2017国家公务员面试热点：小病大治,如何评价
2017国家公务员面试热点：小病大治,如何评价第一篇：2017国家公务员面试热点：小病大治,如何评价2017国家公务员面试热点：小病大治，如何评价?【模拟试题】目前，在择医就诊上，存在这样一种现象：即使得了小病，也要去大医院看。
对“小病大治”，你有什么看法? 【参考解析】对于一道综合分析题，一般来说我们的答题过程分为三个步骤，即提出观点、论证观点、落实观点。
下面我们就逐一来分析一下：第一步，提出观点。
小病大看，这样的现象，表面上看，是由于患者对自身病情的重视，愿意承担更多的时间成本、经济成本。
进一步看，是对大型医院、三甲医院的医疗能力更加信任，并对小型医院、基层医院的业务水准抱有一种怀疑的态度。
深层次的看，我们则会发现，患者之所以选择去大医院看病，不选择在基层就诊，从根本上，还是由于我们的医疗资源分配不均。
优质的医疗资源，集中在大城市、大医院。
而在地方，在基层，其医疗服务水平还处于一个比较低的程度，无法满足群众日益增长的就医需求。
第二步，论证观点。
基层的医疗服务水平无法满足群众的需求，主要体现在三个方面。
第一，人员配置不足。
基层卫生所、卫生服务中心缺乏医师，有些甚至只能完成注射、普外等基本项目;第二，医疗器械设置不足。
很多常规的医疗器械，基层医疗机构都未配备齐全，很多检查项目、治疗项目都无法进行;第三，药物供应不足。
基层医疗机构往往往往只配备一些常见药，大量的非处方药、专用药物无法在基层购买。
第三步，落实观点。
现在，在我国的医疗卫生体制改革中，为了改善乃至解决医疗资源分配不均这一问题，国家采取了多种措施，并已取得一定成效。
[page] 其一，完善分级诊疗制度，加大对基层医疗机构的投入，增加医务人员，改善硬件设施;其二，完善多点执业制度，允许医师在不同的医疗机构供职，鼓励、引导优秀医师去基层轮岗执业;其三，放开、鼓励民间资本进入医疗行业，增加行业竞争，提升医疗机构的整体水平。
在题目的最后，我们还可以对未来进行一下憧憬。
2016上海公务员面试备考热点：分级诊疗解决看病难
专家解析最新上海公务员面试热点<<<点这里！2016上海公务员面试备考热点：分级诊疗解决看病难面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。
中公教育面试频道根据国家公务员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案例、面试模拟、面试课程以及常用的上海公务员面试真题等供考生学习提高。
上海公务员面试题目多以最近热点为题目背景案例，广大考生一定要多关注热点问题，全面备考！“在中国看病并不难，通常讲看病难是指看优质资源难、看专家号难。
”全国人大代表、南京市第一医院副院长陈鑫针对看病难的问题接受人民网记者采访时称，挂专家号难的原因是优质资源分配不均匀造成的，加强社区医院软硬件条件和人才培养是解决看病难的一种途径。
陈鑫说：“问题的关键是我们每个人都需要挂专家号?”陈鑫的疑问涉及到国家卫计委一直在推行的“分级诊疗”。
而他作为临床医生，并不希望一大堆患者围着医生、等着医生。
每个医生的上班时间是有限的，如何合理分配优质的诊疗资源，是有关部门需要研究和解决的问题。
“通过分级诊疗，确实能解决一部分问题。
”陈鑫认为。
以南京市第一医院为例，该院去年11、12月份的门诊量有所下降，对医院来说是一种损失。
陈鑫认为大医院门诊量下降是正确的方向。
往年，该医院的门诊量是1500万左右，但去年年底每个月减少了1万门诊量，但住院病人并未减少。
陈鑫认为，大医院、三甲医院的重点是疑难病、复杂病患者，感冒和咳嗽等常见病在社区医院能解决的就无须到三甲医院，希望通过推进分级诊疗制度使大医院门诊量减少，让大医院有更多的精力为疑难杂症患者治疗。
针对有些医院为了满足患者需要，而出现专家号加号的情形，陈鑫认为，一个人的精力毕竟有限，专家号太多能否保证质量是个疑问。
陈鑫告诉记者，为了保证质量，作为专家的他每天不超过10个号，这也是对医疗质量的把控。
广东卫生面试题目(3篇)
第1篇一、面试背景随着我国医疗卫生事业的不断发展，医疗卫生人才的需求日益增长。
广东省作为我国经济发达地区，医疗卫生资源丰富，吸引了大量优秀人才。
为选拔优秀医疗卫生人才，广东省卫生事业单位面试成为一道重要关卡。
以下是一份广东省卫生事业单位面试题目及解析，供广大考生参考。
二、面试题目1. 题目一：请结合我国医疗卫生事业发展现状，谈谈你对医德医风建设的看法。
解析：这道题目考察考生对医疗卫生事业发展现状的了解以及对医德医风建设的认识。
考生可以从以下几个方面进行回答：（1）简要介绍我国医疗卫生事业发展现状，包括医疗资源分布、医疗技术水平、医疗服务质量等。
（2）分析医德医风建设的重要性，如提高医疗服务质量、树立良好的职业形象、构建和谐医患关系等。
（3）结合实际，谈谈如何加强医德医风建设，如加强医德教育、完善制度保障、强化监督检查等。
2. 题目二：请谈谈你对公共卫生危机管理的理解，并结合实际案例进行分析。
解析：这道题目考察考生对公共卫生危机管理的认识及分析能力。
考生可以从以下几个方面进行回答：（1）解释公共卫生危机管理的概念，包括危机识别、预警、应对、恢复等环节。
（2）分析公共卫生危机管理的意义，如保障人民生命安全、维护社会稳定、促进经济发展等。
（3）结合实际案例，如非典、新冠疫情等，分析公共卫生危机管理的成功经验和不足之处。
3. 题目三：请谈谈你对我国基本公共卫生服务的认识，并结合实际案例进行分析。
解析：这道题目考察考生对我国基本公共卫生服务的了解及分析能力。
考生可以从以下几个方面进行回答：（1）解释我国基本公共卫生服务的概念，包括疾病预防控制、健康教育、卫生监督等。
（2）分析我国基本公共卫生服务的重要性，如提高全民健康水平、降低疾病负担、促进社会和谐等。
（3）结合实际案例，如国家基本公共卫生服务项目、农村卫生项目等，分析我国基本公共卫生服务的实施效果和改进方向。
4. 题目四：请谈谈你对医疗资源优化配置的理解，并结合实际案例进行分析。
医疗结构化面试真题解析
医疗结构化面试真题解析例题：分级诊疗制度的推行，谈谈你的看法？【考察能力】综合分析能力【分析点】1：“分级诊疗”所谓分级诊疗制度，就是要按照疾病的轻、重、缓、急及治疗的难易程度进行分级，不同级别的医疗机构承担不同疾病的治疗，实现基层首诊和双向转诊。
【分析点】2：国家推行“分级诊疗”十九大报告提出“健康中国”战略，旨在为人民群众提供全方位全周期健康服务。
而建立分级诊疗制度，是合理配置医疗资源、促进基本医疗卫生服务均等化的重要举措，是深化医药卫生体制改革、建立中国特色基本医疗卫生制度的重要内容，对于促进医药卫生事业长远健康发展、提高人民健康水平、保障和改善民生具有重要意义。
【思维导图】【解析示例】为了实现全国人民均能够享受基本医疗服务，促进我国医疗资源的合理分配，实现“全面健康”的最终目标，国家现正逐步推行并完善“分级诊疗”制度，旨在实现合理配置我国医疗资源、促进基本医疗卫生服务均等。
这样做一方面可以缓解现在百姓看病困难的问题，另一方面也可以将患者进行合理分流，缓解大医院的工作压力。
除此之外，“分诊制度”的推行也有利于促进基层医院提升其服务能力，通过基层医院对重大疾病的健康宣贯，做到“未病先防，既病防变”，可一定程度上缓解“因病致贫，因病返贫”的现象。
目前采取“分级诊疗”的主要方式主要有几下及方面：大力加强基层医疗机构的建设，推动形成基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的就医新秩序，建立科学合理的分级诊疗制度；加强各级协作，推动功能整合和资源共享，推进大医院与基层医疗卫生机构、全科医生与专科医生的资源共享和业务协同；运用远程医疗技术，健全基于互联网、大数据技术的分级诊疗信息系统；大力鼓励医师多点执业。
尽管国家正在大力推行这一制度，但在推行的过程中，仍然存在许多问题导致进展缓慢。
首先，对于基层医院方面，人员专业素质参差不齐，部分偏远地区医疗设备落后，人员配置不足。
其次，对于主要用于推行分级诊疗的远程医疗尚还缺乏系统的理论指导，缺少统一的技术标准和规范，各级医疗机构信息化程度差异很大，成本高，技术设备陈旧、业务量少，开展的并不深入，其社会效益并不显著。
事业单位面试热点：互联网医疗如何惠及基层医患
事业单位面试热点：互联网医疗如何惠及基层医患热点背景近日，互联网医疗平台好大夫在线发布“2018年战略计划”：聚焦基层，把专家的碎片时间和业余时间，分出一部分给基层医生，真正帮助基层提升诊疗能力，让患者真正能安心地留在基层，为基层实现分级诊疗目标。
此举引起业内外广泛的关注。
从长远看，医疗领域迫切需要进行供给侧改革，增加医生资源、特别是专家的供应量，同时调整这些资源的分布，使之更加均衡化，从而根本上解决群众“看病难”“看病贵”的问题。
然而，医疗人才的培养周期漫长，一个专家成长动辄十几年、二十年，供给无法快速增加。
在此种情况下，人们越来越将希望寄予技术、机制的创新，而“互联网+医疗”也确乎正在带来一线曙光。
题目预测近年来，群众“看病难”“看病贵”的呼声持续不减。
互联网医疗平台好大夫在线发布“2018年战略计划”，聚焦基层，为基层实现分级诊疗。
对于“互联网+医疗”的诊疗模式解决基层医疗问题，请谈谈你的看法?参考答案“互联网+医疗”这种诊疗模式是顺应互联网+大背景下的医疗领域内的一次大胆尝试，能够给当前紧张的基层诊疗环境注入一股强心剂，为其点赞。
多年以来，我国优质医疗资源相对短缺，远远跟不上老百姓的旺盛需求;这些资源又过于集中于大城市、大医院，基层群众有了重病看专家较为困难。
这种矛盾在人口老龄化背景下更显突出。
尽管国家采取了诸多扶持措施来“强基层”，但是实际效果并不能令所有人满意。
基层医生经验少，水平有限，遂使得疾病不断恶化。
“传统医疗资源下沉基层的方式是派医疗队、‘割麦子式’的扶持：专家去了大量病人来，做大量手术;医疗队不见了，患者也不见了”。
互联网+医疗”这种诊疗模式在不增加医生数量的情况下，开发医生碎片时间和业余时间，可以向社会提供额外的医疗服务。
一方面，互联网医疗平台，通过给医生提供手机APP，使得他们随时随地可向患者提供服务;另一方面，互联网平台建立的患者付费机制，培养患者付费习惯，让医生们的付出获得合理回报，激发医生动力，让他们愿意把私人的时间贡献给社会。
公务员申论热点解析：建立分级诊疗制度
公务员申论热点解析：建立分级诊疗制度为大家提供“公务员申论热点解析：建立分级诊疗制度”供广大考生参考，更多考试资讯请关注我们网站的更新!公务员申论热点解析：建立分级诊疗制度【热点背景】建立分级诊疗制度，是政府针对资源分配不均合理配置医疗资源、促进城乡基本医疗卫生服务均等化的渐进治愈，是细化医药卫生体制改革、筹备中国特色基本医疗卫生制度的必备之举，对于促进城乡医药卫生事业健康发展、增进人民健康水平、保障和改善民生的里程碑。
【综合分析】到2020年第一个中国梦，分级诊疗服务能力全面铺垫，保障机制逐步筹建，布局合理、坚持“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗要求，基本建立符合城乡一体化的一二三级医院合理配置的分级诊疗制度。
基层首诊。
坚持群众自愿、政策引导，鼓励并逐步规范常见病、多发病患者首先到基层医疗卫生机构就诊，对于超出基层医疗卫生机构功能定位和服务能力的疾病，由基层医疗卫生机构为患者提供转诊服务。
双向转诊。
坚持科学就医、方便群众、提高效率，完善双向转诊程序，建立健全转诊指导目录，重点畅通慢性期、恢复期患者向下转诊渠道，逐步实现不同级别、不同类别医疗机构之间的有序转诊。
急慢分治。
明确和落实各级各类医疗机构急慢病诊疗服务功能，完善治疗—康复—长期护理服务链，为患者提供科学、适宜、连续性的诊疗服务。
急危重症患者可以直接到二级以上医院就诊。
上下联动。
引导不同级别、不同类别医疗机构建立目标明确、权责清晰的分工协作机制，以促进优质医疗资源下沉为重点，推动医疗资源合理配置和纵向流动。
【原因分析】一是就医格局不合理，既有医疗公办成本高的体制问题、也有异地诊疗无法报销的机制问题、更有经济资源配置结构和三甲医院过分集中的布局的问题，也有药品代理等供方的问题、医院采购不透明的需方理念问题。
所以真正构建分级诊疗制度，所谓牛鼻子牵一发而动全身。
”【对策措施】一是坚持属地公立医院的综合改革。
落实地方政府责任，健全医院科学补偿机制，完善公立医院自主管理体制。
卫生健康遴选面试题目(3篇)
第1篇一、综合分析题1. 当前，我国卫生健康事业发展迅速，但仍面临诸多挑战。
请结合实际情况，谈谈你对我国卫生健康事业发展的看法，并提出针对性的建议。
2. 近年来，我国医疗资源分布不均的问题日益突出。
请分析造成这一现象的原因，并提出促进医疗资源均衡发展的对策。
3. 在疫情防控过程中，公共卫生体系发挥了重要作用。
请结合我国公共卫生体系现状，谈谈如何加强公共卫生体系建设，提高应对突发公共卫生事件的能力。
4. 当前，我国老龄化问题日益严重。
请分析老龄化对卫生健康事业带来的挑战，并提出相应的应对措施。
5. 医疗卫生人才队伍建设是我国卫生健康事业发展的关键。
请结合实际情况，谈谈如何加强医疗卫生人才队伍建设，提高人才素质。
二、组织协调题1. 你所在单位计划开展一项公共卫生宣传活动，旨在提高公众对健康知识的认识。
请你组织策划这次活动，包括活动主题、宣传方式、时间安排等。
2. 作为单位的一名中层干部，单位领导安排你负责一项跨部门合作项目。
请你阐述如何协调各部门关系，确保项目顺利进行。
3. 单位组织一次大型义诊活动，需要你负责现场协调工作。
请列举你认为需要关注的几个关键环节，并提出相应的应对措施。
4. 你所在的单位计划开展一次职工健康体检活动，请你提出具体的实施方案，包括体检项目、时间安排、经费预算等。
5. 单位要举办一场健康知识讲座，请你设计讲座内容，包括讲座主题、主讲人、讲座形式等。
三、人际关系题1. 在工作中，你发现同事在处理某项工作时存在失误，可能会给单位带来损失。
请谈谈你将如何处理这个问题。
2. 作为单位的一名中层干部，你发现下属在工作中存在拖延现象。
请谈谈你将如何激励下属提高工作效率。
3. 你所在单位要组织一次集体活动，但部分同事表示不愿意参加。
请谈谈你将如何调动大家的积极性，确保活动顺利进行。
4. 在工作中，你与同事发生争执，导致工作进度受到影响。
请谈谈你将如何化解矛盾，恢复正常工作秩序。
5. 单位要选拔一名优秀员工参加上级部门组织的培训，但有两名员工表现都很优秀。
安徽医疗岗位面试题目(3篇)
第1篇一、面试背景随着我国医疗卫生事业的快速发展，医疗岗位竞争日益激烈。
为了选拔出优秀的医疗人才，安徽省医疗卫生事业单位招聘面试采用结构化面试形式。
本文将对安徽省医疗岗位面试题目进行解析，并提供相应的备考建议。
二、面试题目解析1.综合分析题（1）题目：请结合你所报的岗位，谈谈你对我国医疗卫生事业现状的认识。
解析：此类题目主要考察考生对医疗卫生事业的了解程度和综合分析能力。
考生在回答时，可以从以下几个方面展开：①我国医疗卫生事业取得的成就：如医疗卫生服务体系不断完善、基本医疗保障制度覆盖面不断扩大等。
②我国医疗卫生事业存在的问题：如医疗资源分布不均、基层医疗服务能力不足等。
③针对存在的问题，提出相应的解决措施。
（2）题目：请谈谈你对医患关系的理解。
解析：此类题目主要考察考生对医患关系的认识和处理能力。
考生在回答时，可以从以下几个方面展开：①医患关系的定义：医患关系是指医生与患者之间在医疗过程中建立起来的相互信任、相互尊重的关系。
②医患关系的重要性：良好的医患关系有利于提高医疗服务质量、保障患者权益。
③如何构建和谐的医患关系：如加强医患沟通、提高医疗服务水平、尊重患者权益等。
2.应急应变题（1）题目：如果遇到一位患者突然晕倒，你作为现场医护人员，应该如何处理？解析：此类题目主要考察考生的应急应变能力。
考生在回答时，可以从以下几个方面展开：①立即拨打急救电话，请求支援。
②对晕倒患者进行初步判断，如意识、呼吸、脉搏等。
③根据患者情况，进行相应的急救措施，如心肺复苏、人工呼吸等。
④待急救人员到达后，协助急救人员对患者进行救治。
（2）题目：在疫情防控期间，作为医护人员，你如何确保自身和患者的安全？解析：此类题目主要考察考生的疫情防控意识和能力。
考生在回答时，可以从以下几个方面展开：①加强个人防护，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。
②严格执行医院各项疫情防控措施，如体温检测、消毒杀菌等。
③加强患者教育，提高患者自我防护意识。
2020国家公务员考试申论热点：“急诊分级”需要医患相向而行
2020国家公务员考试申论热点：“急诊分级”需要医患相向而行为了把有限的急救资源更好地用于抢救急危重症患者，北京将提高急诊的“准入门槛”。
5月1日起，北京友谊医院、同仁医院、朝阳医院、积水潭医院等20家设有急诊的市属医院将启动“急诊分级”就诊工作，患者就诊前先分级，从以往“先来后到”的就诊顺序，改为按病情的严重程度分级候诊。
(4月22日《北京青年报》)|公考角度中公解读*[提出观点]“急诊分级”打破了传统的“先来后到”排队就医模式。
这种做法可以有效解决急诊科“急与不急一锅粥”现象，实现对于患者的合理分流，让真正需要就诊的患者在最短时间得到诊治。
[原因分析]长期以来，我国急诊诊治实行“先来后到”的制度，按顺序诊治了许多“急诊不急”的患者，浪费了本就有限的医疗资源，顾此失彼，引发了不必要的医疗风险。
急诊是与死神赛跑，但许多病情不重的患者出于“求快”“求好”的心理也挂急诊号，占用了许多医疗资源，导致“急诊不急”问题严重。
若按顺序看病，社会就浪费了三成的医疗资源，也容易导致真正需要急诊的患者失去机会，造成“生命通路”堵塞的局面。
而急诊分级制度，是由机器和专业医护人员根据患者生命体征，判定出4个级别的病情情况，按照病情级别实施诊治。
在这一制度中，病情轻重成为看病顺序的标准，有助于缓解“急诊不急”的问题。
病情重的患者拥有优先权，得到及时救治，有助于减少不必要的生命危机;病情轻的患者延后诊治，也不耽误病情和医疗资源。
急诊分级制度既有利于畅通“生命道路”，也促进资源合理利用，是个科学的“双赢”制度![参考对策]急诊分级需医患双方相向而行：首先，对医院来说，不能简单地一分了之，还要充分理解患者的诉求，做好解释和服务工作。
一方面，加强政策解读和宣传引导，让患者了解分级的重要意义，学会“今天我为别人让道，明天别人为我让道”的换位思考，从而主动配合医院的分流措施。
另一方面，医院要积极运用信息化技术，推出手机APP查询等待时长服务，让患者做到心中有数，减轻焦急情绪。
2019丽江公务员考试面试：北京20家医院实行急诊分级
关于2019的信息非常繁多，丽江中公教育考试网会及时公布遴选考试信息，便于考生查阅。
今天为大家带来2019丽江公务员考试面试热点：北京20家医院实行急诊分级，希望可以帮助各位考生，顺利备考。
【题目预测】为进一步解决“看病难”问题，保证急危重症患者能够得到及时优先救治，北京20家医院实行急诊分级，对此，你怎么看?【热点背景】从今年5月1日起，去北京友谊医院、北京同仁医院、北京朝阳医院等20家北京市属医院看急诊，将统一实施急诊预检分诊分级就诊，保证急危重症患者能够得到及时优先救治。
根据国家卫生行业标准《医院急诊科规范化流程》明确提出“急诊应当制定并严格执行分诊程序及分诊原则”：将患者分为“濒危、危重、急症和非急症”1—4级分级管理，遵循从重到轻、从病情迅速变化到相对稳定的原则，合理安排患者就诊顺序，优先处理较重病人。
为保证分级的科学、公平和安全，这20家市属医院提供三重保障：一是各医院急诊科均安排经验丰富的人员从事急诊预检分诊工作，并组织急诊相关的所有医务人员，进行了全员专项培训。
二是专业仪器采集生命体征。
分级最重要的依据是专业仪器对患者生命体征的采集，包括心率、血压、血氧饱和度等，医务人员再结合患者的病史、症状、体征，做出最终科学的分级及隶属专科。
三是专业人员监测候诊区患者病情。
对于3级、4级患者，在候诊区等候时，会有专门的医务人员定期进行巡视，对候诊患者的病情及潜在的危险动态评估，可根据最新的评估情况再次分级，保证患者生命安全。
【答题要点】当前，我国在大力推进健康中国战略，旨在要求各医疗领域要树立以人民为中心的发展思想，着力提高人民健康水平，然而，当下“看病难”问题依然突出，这不仅是导致医患关系紧张的直接原因，更成为影响社会和谐稳定的隐患。
为此，20家医院实行急诊分级，这体现了北京医疗体系向推进医疗体制改革又迈进了一大步。
首先，制定了分诊程序及分诊原则，并且在落实中遵循从重到轻、从病情迅速变化到相对稳定的原则，合理安排患者就诊顺序，这一方面让分级诊疗的落实更加有章可循，能够更加合理地引导群众积极配合，又能够提高分级诊疗的效率;其次，对于工作人员提出了专业的要求，在分级区进行专业评估，让分级诊疗落实更加有序;最后，通过专业仪器采集生命体征，也体现了这项政策落实中的科学性和先进性。
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面试热点：解析分级诊疗模式
【导读】
中公事业单位考试网提供2016事业单位面试热点《解析分级诊疗模式》，希
望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。
【热点背景】前不久召开的中央全面深化改革领导小组第十一次会议强调：“构建布局合理、分工协作的医疗服务体系和分级诊疗就医格局”。
从实际看，分级诊疗无疑是解决大医院患者扎堆这一“看病难”问题的良方。
【例题展示】
前不久召开的中央全面深化改革领导小组第十一次会议强调：“构建布局合理、分工协作的医疗服务体系和分级诊疗就医格局”。
对此你怎么看?
【题目解析】
所谓分级诊疗，就是按照疾病的轻重缓急及治疗的难易程度进行分级，不同级别的医疗机构承担不同疾病的治疗，逐步实现从全科到专业化的医疗过程。
这一政策的实施，将对于解决医院人满为患的局面起到重要作用。
新一轮医改实施以来，一些地方对分级诊疗进行了积极探索，取得明显成效。
一是改善了医疗服务模式。
具体表现在，许多地方存在大医院人满为患、基层医疗机构无人问津的现象。
分级诊疗的实施方便了群众就近看病，使他们在身边的基层医疗机构就能获得良好的诊疗，大大提高了医疗服务的范围。
二是优化医疗资源配置。
分级诊疗不仅能促进基层医疗资源充分利用，改善基本医疗服务资源配置与利用状况，促进优质医疗资源配置的优化，使基层偏远患者真正受益，解决疾病之苦。
三是大大降低了医疗费用支出。
由于基层医疗机构门诊和住院次均费用比三级医院低50%以上，实施分级诊疗减少了医疗费用支出，减轻了患者医疗费用负担，缓解了医保基金支出压力，改善“看病贵”的局面。
当然，分级诊疗模式的实施也存在一些问题主要是基层医疗机构的服务能力较弱、服务水平较低。
此外，医疗设备不足、药品种类有限等因素。
因此，要落实好这一政策，一是完善区域卫生规划，优化区域内医疗资源配置，明确不同级别医疗机构的职能定位和疾病诊疗范围，为分级诊疗制度的建立奠定基础;二是通过重视全科医生培养、加强基层医生的继续教育与专业培训、鼓励大医院医生到基层多点执业、组建医疗联合体、构建合理的补偿与激励机制等措施，全面提高基层医疗队伍的专业技术水平和医疗技能;三是加大对基层医疗机构的财政投入，改善基层医疗机构的医疗条件和设施。
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