ERP专员-岗位说明书
erp岗位说明书
erp岗位说明书ERP 岗位，听起来是不是有点高大上？但其实啊，它就像一个大管家，把企业里各种信息和流程管得井井有条。
咱先来说说 ERP 专员的工作职责。
他们得像个信息收集达人，了解企业各个部门的业务流程和需求，把这些信息都整理得清清楚楚。
比如说销售部门的订单管理流程，生产部门的物料需求计划，财务部门的成本核算方式等等。
这可不容易，得有耐心，还得细心，一个小细节都不能放过。
我就碰到过这么一件事。
有一次，一个生产部门的同事跑来跟 ERP 专员抱怨，说系统里的物料清单总是出错，导致生产进度受阻。
这可把 ERP 专员急坏了，他赶紧跑到生产车间，跟着工人师傅们一起查看实际的物料情况，一个一个比对系统里的数据。
结果发现，原来是之前录入的时候，有个小数点的位置搞错了。
经过一番修正，问题解决了，生产也顺利进行了。
从那以后，这位 ERP 专员每次录入数据都要再三核对，生怕再出岔子。
再说 ERP 系统的维护和升级。
这就像是给房子做保养和装修，要确保系统一直稳定运行，功能不断完善。
ERP 专员得时刻关注系统的运行状况，一旦发现有什么漏洞或者故障，就得赶紧修复。
而且，随着企业的发展，业务需求也会变化，这时候就得对系统进行升级，添加新的功能模块。
这可需要不少技术和沟通能力，得和开发团队紧密合作，把需求传达清楚，还得测试新功能是否好用。
数据安全也是 ERP 专员的重要职责。
企业的各种数据都在这个系统里，那可都是宝贝啊，得保护好。
他们要设置各种权限，防止数据被随意篡改或者泄露。
还要定期备份数据，万一系统出了问题，能及时恢复，不至于让企业遭受损失。
ERP 专员还得给大家做培训。
新员工入职不知道怎么用系统，得教；系统升级了，功能变了，得给老员工重新培训。
这可需要好口才和清晰的思路，能把复杂的操作流程讲得简单易懂。
总的来说，ERP 岗位就像是企业的信息中枢，ERP 专员们通过自己的努力，让企业的管理更加高效、规范。
他们虽然不像销售精英那样在市场上冲锋陷阵，也不像研发人员那样创造出酷炫的新产品，但他们在幕后默默付出，为企业的发展提供了有力的支持。
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erp岗位说明书一、岗位概述ERP（企业资源计划）岗位是负责企业内部信息系统的设计、开发、实施和维护的岗位。
该岗位的主要职责是通过ERP系统，集成各个部门的业务流程，提高企业的管理效率和降低成本，实现企业战略目标。
二、岗位职责1. ERP系统设计和开发：根据企业需求，参与设计和开发ERP系统，包括系统架构、数据库设计、模块开发等。
2. ERP系统实施和优化：负责ERP系统的实施工作，包括数据导入、系统配置、用户培训等；根据实际情况，进行系统优化和改进。
3. 数据管理与报表生成：负责管理ERP系统中的数据，确保数据准确性和完整性；根据业务需要，生成各类报表并进行数据分析。
4. 用户支持与培训：解答用户在使用ERP系统时的问题，提供技术支持和培训，并及时处理用户反馈的系统故障和改进意见。
5. 业务流程优化：与各部门合作，分析并优化企业业务流程，提出改进方案，并将其落实到ERP系统中。
6. 系统安全与维护：负责ERP系统的安全管理，包括用户权限管理、备份与恢复等；及时处理系统故障和漏洞，并进行系统的维护和升级。
三、任职要求1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑；2. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效配合；3. 熟悉ERP系统的设计和开发，具备相关开发经验；4. 熟悉数据库管理和SQL语言，具备较强的数据分析能力；5. 具备良好的问题解决能力和学习能力，能够快速适应不同的业务需求；6. 了解企业管理和业务流程，有一定的业务理解能力；7. 具备系统安全管理和维护经验者优先考虑。
四、发展前景随着企业数字化转型的加速，对ERP系统的需求不断增长，ERP岗位具有广阔的发展前景。
优秀的ERP专业人才可以在企业内部的信息化部门、系统集成公司以及ERP软件供应商等领域找到丰富的就业机会。
同时，不断学习和提升自身技能，还可成为ERP项目经理或咨询顾问等高级职位的候选人。
五、总结ERP岗位是一个关键的信息技术职位，扮演着企业数字化转型的重要角色。
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erp岗位说明书一、岗位概述ERP（Enterprise Resource Planning，企业资源计划）岗位是指负责企业资源计划系统的开发、维护和优化的专业人员。
该岗位需要有良好的计划能力和沟通能力，能够全面了解企业的业务流程，并将其转化为系统的需求分析和功能设计。
二、岗位职责1. 负责需求调研：与各部门进行沟通，了解企业的业务需求，并将其转化为系统功能和流程要求。
2. 进行系统设计与开发：根据需求分析，设计系统框架和数据库结构，并进行系统代码的编写与开发。
3. 进行系统实施与测试：负责系统的安装、部署和调试工作，并进行系统的功能测试和性能优化。
4. 提供系统培训与支持：对系统使用者进行培训，解答使用过程中的问题，并及时处理系统故障。
5. 系统维护与优化：定期对系统进行维护和更新，对系统性能进行监控与优化。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，计算机相关专业；2. 熟练掌握ERP系统开发相关技术，包括但不限于ERP系统架构、数据库设计、软件编程等；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门进行有效的沟通与协调；4. 具备较强的需求分析和问题解决能力，能够准确理解和把握业务需求；5. 具备较强的学习能力和自我驱动能力，能够持续学习和掌握新的技术和系统知识。
四、发展前景随着企业信息化程度的不断提高，ERP系统在企业管理中扮演着重要的角色。
作为ERP岗位的从业人员，可以在企业内部或外部咨询公司等机构中工作，担任ERP实施顾问、系统架构师、项目经理等职务。
随着经验的积累和技术的提升，还可以晋升为高级ERP顾问或ERP解决方案专家。
五、结语ERP岗位是一个综合性较强的技术岗位，要求从业人员具备全面的业务理解和系统开发能力。
通过不断学习和实践，不断提升自己的技术水平和解决问题的能力，从而在这个岗位上取得成功。
如果您对ERP系统开发和企业资源管理有浓厚的兴趣，欢迎加入我们的团队，共同推动企业信息化进程。
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erp岗位说明书一、岗位概述ERP（Enterprise Resource Planning，企业资源计划）岗位是指负责企业ERP系统的实施、维护与优化工作的专业人员。
他们全面了解企业的业务流程，能够根据企业需求进行系统设计和开发，并负责培训用户以及解决系统运行过程中的问题。
二、岗位职责1. ERP系统实施- 负责与业务部门合作，收集并分析企业的业务需求。
- 根据需求进行ERP系统的设计和开发，确保系统能够满足企业的业务流程要求。
- 参与ERP系统的安装、配置、测试和上线工作，保证系统的稳定运行。
2. ERP系统维护与优化- 对ERP系统进行日常维护，包括备份数据、安全管理、权限设置等。
- 定期检查系统运行情况，解决系统故障和异常，并进行性能优化。
- 根据企业的发展需求，对ERP系统进行功能扩展和升级。
3. 培训与支持- 在ERP系统上线前，为用户提供培训，教授系统的使用方法和注意事项。
- 解答用户在系统使用过程中遇到的问题，提供技术支持和指导。
- 定期组织培训与交流活动，提升用户对ERP系统的理解和应用水平。
4. 数据管理- 负责ERP系统中的数据管理，包括数据导入、清洗、分析和报表生成等。
- 确保数据的准确性和完整性，遵守数据安全和保密的相关规定。
5. 项目管理- 参与ERP系统项目的规划、组织、实施与控制，确保项目按时、高质量完成。
- 协调各方资源，解决项目中的问题和冲突，确保项目的顺利推进。
三、任职要求1. 学历与技能- 本科及以上学历，计算机相关专业优先。
- 熟悉ERP系统的原理和运作机制，掌握至少一种主流的ERP系统，如SAP、Oracle等。
- 具备良好的计算机操作和网络知识，熟悉数据库管理和SQL语言。
2. 经验与能力- 有一定的ERP系统实施和维护经验，能够独立完成项目任务。
- 具备良好的问题分析和解决能力，能够快速定位并解决系统故障和异常。
- 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门和岗位的人员进行有效合作。
ERP系统专员岗位说明书
岗位名称
ERP系统专员
岗பைடு நூலகம்编号
XSCCJ-MCC-012
所在部门
门业公司
岗位定员
1人
直接上级
PMC经理
集团职级
直接下级
所辖人员
待定
本职简述：负责门业公司信息化系统推进（计划编程、流程梳理、岗位权限设定、操作人员培训等）。
职责与工作任务：
工 作
内 容
1. 负责ERP系统软硬件的正常运行及维护；
2. 负责ERP系统开发、优化。相关数据整合；
3. 负责ERP系统异常的订单制图、算料、订单核价及生产订单的输出；
4. 负责ERP客户订单生成、审核、预选模块的设置，产品结构分拆、产品结构配制、订单转换、玻璃尺寸的输出等；
5. 负责ERP未结订单的统计与核对；
6. 负责ERP公式的设定、物料编码的汇编；
2.对因个人操作失误而造成的损失负责；
3.对客户信息、公司商业信息密保负责；
4.对公司章程规定的其他责任。
任职资格：
性别
不限
年龄
25岁以上
个性特征
务实沉稳、公正无私
学历与专业
财会、经济管理等相关专业中专以上学历。
培训经历
接受过产品知识培训、ERP系统方面的培训。
工作经验
3--5年以上铝合金门窗ERP系统维护管理工作经验。
7. 完成公司交办的其他工作。
权力
1.对ERP系统开发、权限设定有审批和否决权；
2.对ERP系统存在问题有提供反馈和改进的建议权；
3.对违反ERP系统管理制度、流程、程序等行为有制止权；
4.对ERP系统客户订单有核价的权力；
5.对ERP系统用户培训结果有评价权。
ERP软件工程师职位说明书
计算能力
打字速度
英语水平
专业职称
口语
听力
写作
阅读
要求程度好好良好个性特征项目
责任心
自知力
自控力
支配性
外向
内向
要求程度
高
高
高
特别要求
职位关系
可直接升迁的职位
项目主管
可相互转换的职位
可升迁至此的职位
五、体能需求及工作环境
体能需求
工作姿势（%）
工作紧张程度
体力消耗
站立：
走动：
端坐：
工作环境
工作场所
系统研发过程中的协调控制，保证系统研发过程的沟通顺利
主办
准确率
系统功能的测试确认，保证系统测试的准确全面。
主办
准确率、覆盖率
测试报告
办理系统的实施推广工作。
承办
覆盖率
负责系统权限的分配、维护。
负责
准确率
权限分配说明
1/2
四、任职资格
所需要的最低学历
初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□
大学专科□大学本科□硕士以上□
基本资料
职位名称
ERP软件工程师
定员人数
2人
直接上级
信息中心经理
直接下属
工资水平
科员
辖员人数
二、工作概要
负责公司办公软件系统的推广，实施及后期维护，系统以ERP为主，还包含其它外挂模块。
三、工作任务
工作任务的内容
权限
管制基准
工作规范
ERP系统需求的调研组织，确保调研按计划出结果
承办
及时率、准确率
需求说明
危险性发生的概率
加 班
(整理)ERP专员岗位说明.
定性评价方法有：安全检查表、预先危险分析、故障类型和影响分析、作业条件危险性评价法、危险和可操作性研究等。2.环境影响评价的概念
基本信息
岗位名称
ERP专员
所属部门
技术部
直接上级
科长（助）
直接下属
无
晋升岗位
相关管理类岗位
轮换岗位
资料员、文员
岗位工作关系
所受监督
受科长（助）的工作监督
所施监督
部门技术人员作成的上ERP系统数据的监督
内部关系
公司各部门
外部关系
相关客户
职位概要
负责部门的BOM、工艺路线等数据正确性监督及录入，维护和更改
主要职责
工作内容
主要考核指标
权重
1、录入和更改
1、对新品物料品号的核对，并录入ERP系统
1、准确率100%
50%
2、对新品BOM的录入，并完成E-BOM转BOM
2、按时完成
3、协助工作
1、协助技术人员清理BOM和工艺路线资料。
1、积极配合
15%
2、协助部门文员、资料员的相关工作。
2、积极配合
4、完成临时性的工作，发现异常及时向直属上级报告
1、上级下达的临时性工作。
1、按时按质按量完成
15%
2、其他部门提出的临时协调工作。
2、积极配合，无对主观过错的有效投诉。
3、发现异常及时向直属上级报告
3、及时汇报且公司没有受到损失。
工作权限
1．有对部门内技术人员编制的BOM和工艺路线的检查和监督权；
任职资格
身体条件
年龄
20~50岁
性别
无特殊要求
身高
无特殊要求
岗位说明书(ERP专员)
教育水平
大专
专业
数控培Leabharlann 经历经验在莎丽任职2年
知识
技能技巧
个人素质
其它：
使用工具设备
工作环境
工作时间特征
所需记录文档
考核指标：
备注：
职
责
一
职责表述：负责公司的ERP实施，控制并推动项目进度，解决各部门间的冲突。
工作
任务
对系统实施模块相关联的业务需求、业务流程、基础数据等确认和审核。
学习ERP系统功能正确的操作，制定信息化管理制度，组织内部培训工作；
负责单位内部工作协调，推动各部门任务执行，并落实信息化制度情况，负责全面项目的具体实施任务，督促关键成员及时、准确的完成各项任务，保证实施进度的顺利进行。
财务
岗位名称
ERP专员
岗位编号
所在部门
财务中心
岗位定员
直接上级
财务顾问
工资等级
直接下级
ERP稽核员
薪酬类型
所辖人员
2
岗位分析日期
2014年5月
本职：全面负责项目的具体实施任务，督促各部门成员及时、准确的完成各项任务，保证实施进度的顺利进行。
职责与工作任务：负责信息化效益评估。负责监督、检查、指导并验收项目的实施工作，解决实施过程的各种协议性问题及重大问题，协调各部门之间的相互配合.整体考虑上线模块、部门的优先顺序及时点。
积极提供ERP改善建议，保证质量完成ERP数据录入情况，对用户进行培训，指导，核实数据的准备情况，参与公司流程改造研讨项目阶段性报告的可行性及实施过程的可靠性。
推进各部门的实施与了解需求
配合领导制定的工作。
权力：
工作协作关系：
ERP系统维护专员岗位说明书
6.主要工作职责（职责与任务）
序号
主要工作职责
1
负责分公司ERP系统应用的维护和问题协调处理及跟进对于分公司及门店ERP系统的正常运行进行监管，及时发现问题，防范于未然
2
负责分公司门店上线任务的执行，负责ERP系统和POS系统上线的正常使用，保证门店上线前的准备工作，上线计划执行过程，上线后的跟进工作的有序、规范
大专或同等以上学历
计算机相关专业
工作经验（包含行业、同等岗位的经验）
2年以上大型数据库支持和系统维护经验
知识要求
丰富的计算机理论基础和数据库知识，精通SQL Server及相关知识
技能要求
组织能力，沟通能力，独立分析和处理网络和系统故障的能力，系统调试能力。
职业品德
主动性强，有责任心，自主学习能力强，独立精神和团队合作精神。
1
对各ERP职能部门对ERP系统各业务流程的执行情况，以及各部数据录入的及时性有监督权
2
对ERP相关流程提出改进或调整的建议权
3
对ERP违规操作有处罚提报权
4
对同级考核的参与权和评价权
5
对团队管理的参与权
8.任职资格基本要求
类别
资格描述
年龄要求
22-35岁
性别要求
不限
性格要求
热情开朗，耐心细致
教育背景（包括专业与学历层次）
9.工作条件
使用工具、设备
服务器、电脑、电话、网络、打印机、防火墙、路由器
工作环境
室内
工作时间特征
标准工时（定时）
危险性
无
任职者签字
日期
人力行政部确认
日期
总经理确认
岗位说明书(信息化办ERP专员)
5．积极进取，细心、高度的责任感和严谨的工作态度；良好的职业素养和敬业精神、团队精神。
批准
审核
编制
1.系统运行故障次数
2.信息系统建设完成率
3.故障处理投诉次数
4.软件更新及时率
职务概述
权重
信息系统的管理维护
40%
信息化需求开发
20%
完成部门主管指派工作
20%
合计
100%
工
作
流
程
主要流程：
信息安全管理流程
每日工作进程（依顺序）：
打卡---检查信息系统是否运行---收集信息化需求---上报进行软件开发---信息系统的发展规划建议——关闭电脑---打卡
公司/中心
财管中心
部门
/
科/办/车间
信息化办
岗位
ERP专员
职
务
内
容
描
述
职务概述：
主要职务内容要项：
1.配合公司信息化建设，做好与ERP工程各项接轨工作。
2.负责信息技术系统的管理维护。
3.配合组织调研各部门信息化需求并汇总。
4.负责组织集团ERP系统软件的开发。
5.完成部门主管指派的工作。
评估标准：
活动名称：
无
配合事项：
无
使用
表单
名称
《公司设备维修记录表》《软件系统验收会签表》《软件系统需求表》《员工IT培训需求调查表》《计算机相关设备报修单》
任
职
资
格
1．专科上学历，计算机信息技术与管理及相关专业。
2．3年以上本行业及相关管理工作经验，有ERP管理等管理经验。
erp岗位说明书
erp岗位说明书一、概述ERP（Enterprise Resource Planning）是企业资源计划系统的缩写，是一种集成管理软件，旨在帮助企业统一、规范和优化内部各项业务流程，提高效率和管理水平。
ERP岗位是负责企业ERP系统的开发、运维、管理和优化的专业人员。
本文将介绍ERP岗位的职责、技能要求和发展前景。
二、职责及任务1. ERP系统的开发与部署：ERP岗位负责根据企业的具体需求，开发新的ERP系统或在现有系统基础上进行定制化开发。
同时，岗位需确保ERP系统的顺利部署，并与其他相关系统进行集成。
2. ERP系统的运维与维护：岗位负责对现有ERP系统进行日常运维与维护，包括数据库管理、服务器的配置与监控，确保系统的稳定运行和故障处理。
3. 数据管理与分析：ERP岗位需要负责对企业各项业务数据的收集、整理、分析和处理，以提供给决策者参考和决策依据。
4. 培训与支持：岗位还需要提供培训与技术支持，帮助企业员工理解和使用ERP系统，解决日常使用中的问题。
5. 不断优化与改善：ERP岗位需要与其他部门密切合作，收集用户反馈和需求，以及时调整和优化ERP系统，提高系统的适应性和用户体验。
三、技能要求1. 扎实的IT基础知识：ERP岗位需要具备扎实的计算机基础知识，了解数据库管理、服务器配置与维护等相关技术。
2. 特定领域的专业知识：ERP岗位需要熟悉特定领域的业务流程，了解企业管理的相关理论与实践，以能够更好地开发与优化ERP系统。
3. 问题解决与沟通能力：ERP岗位需要具备快速解决问题的能力，能够与团队成员和用户进行良好的沟通和协作。
4. 学习与适应能力：ERP岗位需要具备不断学习和适应新技术的能力，以跟上快速发展的信息技术行业和不断变化的业务需求。
四、职业发展前景1. 晋升管理岗位：ERP岗位作为企业信息化建设的核心岗位之一，有很大的晋升空间，可以逐步晋升为项目经理、部门经理等管理岗位。
2. 行业发展与创业机会：随着企业信息化的推进，ERP系统需求不断增长，岗位在各个行业都存在，并且创业机会也较为丰富。
ERP管理专员岗位职务说明书
ERP管理专员岗位职务说明书ERP管理专员岗位职务说明书岗位名称网络管理所属部门信息部岗位编码编制日期 2012年2月15日1、参与ERP项目工作，完成ERP项目各阶段文档编写、收集、整理工作，根据企业需求设计ERP单据流程。
岗位概述 2、维护金蝶ERP系统正常运行，解决各部门在使用时出现的问题。
3、对员工进行ERP使用培训。
主要工作关系直接上级 ERP项目经理直接下级各部门ERP专员职业晋升通道内部沟通部门内其他人员、采购部、品质部、仓库及各制造部门外部沟通ERP公司工作岗位职责1、确保公司ERP运行的电脑网络合理规划和配置，确保公司ERP运行的电脑网络工作正常。
2、制订公司ERP方面电脑日常管理规范，制订公司员工日常电脑基础知识及ERP系统内部培训计划。
3、负责与ERP软件公司实施顾问进行有效沟通，协助实施顾问开展实施工作。
工作内容4、负责ERP系统各模块的具体操作及日常维护5、ERP系统操作权限的合理和安全分配6、根据各部门ERP操作人员调整，对职责范围进行相应变动7、定期对系ERP统进行检查，发现、解决系统运行中存在的问题8、工作流程的改进与完善:第 1 页共 3 页9、对各部门ERP操作人员进行培训、指导及跟踪工作内容1、ERP系统运行的正常率，2、ERP数据的准确率。
KPI考核指标3、ERP问题处理的及时性。
1、有权查看ERP系统数据信息2、有权分配、修改各部门ERP专员的权限。
主要权限3、有权维护、备份 ERP服务器系统1、制订操作和管理制度，规范用户对系统的使用和操作，避免因用户的过失导致系统出现故障。
2、负责系统的技术培训工作，保证使用者正常、安全使用，收集整理用户提出的需求，主要责任进行用户故障处理和问题应答;3、监督、指导操作员按照《基础资料编码原则》进行编码，及时发现问题并进行更正。
监督各个部门及时完成基础资料的补充工作。
任职资格条件男女男女皆可性别25岁以下 26-40岁 41岁以上年龄大学以上专科中专高中以下学历计算机及相关专业毕业专业要求1,3年 3,5年 6,10年 10年以上工作年限1、大专及以上学历，计算机相关专业;2、具备较强的动手能力和学习能力，善于分析、思考问题。
erp岗位说明书
erp岗位说明书一、岗位背景随着全球经济的迅速发展以及信息化技术的飞速发展，企业管理变得更加复杂和全面。
企业需要一个集成的信息系统来支持其各个部门的业务流程，以及帮助企业高效地管理企业资源。
ERP 系统就是为了满足这个需要而诞生的。
ERP，即Enterprise Resource Planning的缩写，翻译成中文为“企业资源计划”，是企业信息化建设中最重要的一环。
二、岗位职责1. ERP系统基础架构的管理：包括具体的ERP软件配置、维护和升级，保障ERP系统的高可用性和稳定性。
2. ERP系统业务流程的优化和改善：依据企业的业务需求，通过分析、设计和实施ERP系统的业务流程，提高ERP的实用性和适应性。
3. 用户管理和培训：提供与新用户沟通，提供培训文档并帮助用户使用、维护和更新ERP系统。
4. ERP项目管理：在参与ERP项目的规划、实施和控制中，为ERP项目提供IT技术方面的支持。
5. 数据库管理：创建和维护各种数据库，确保数据的安全性和可用性。
三、任职资格1. 计算机和相关专业本科或以上学历，至少3年ERP实施、管理或支持经验。
2. 熟悉ERP系统，熟悉常用的ERP软件，如SAP和Oracle。
3. 熟悉关系数据库管理系统（RDBMS）和SQL语言。
4. 熟悉IT项目管理和团队协作的基本原则。
5. 具有良好的沟通和协调能力，具有强烈的团队精神和服务意识。
四、福利待遇1. 公司提供有竞争力的薪资。
2. 充足的社会保险。
3. 企业文化生成机会。
4. 优秀员工有晋升机会。
五、结语ERP系统对企业的业务管理和资源规划起着至关重要的作用，而ERP管理员则是ERP系统操作和管理的关键人才。
希望所有应聘者能够理解ERP的重要性和对岗位的责任，拥有优秀的技能和制定增长的远见。
erp岗位说明书
erp岗位说明书一、岗位概述ERP（Enterprise Resource Planning）是企业资源计划，通过企业系统整合管理各种资源，包括物流、供应链、人力、财务等。
ERP岗位是指负责运营企业资源计划系统的专业人员，该岗位的主要职责是协助企业实现信息化、数字化管理，提高企业整体运营效率和业务指标。
二、岗位职责1. 参与ERP系统的规划和设计，根据企业需求，制定相应的ERP实施计划。
2. 负责ERP系统的开发与维护，包括软件安装、配置、测试、数据迁移等工作。
3. 搭建ERP系统的基础数据结构，包括组织结构、物料、客户、供应商等数据的建设和维护。
4. 提供ERP系统培训和技术支持，解决用户在系统使用过程中遇到的问题。
5. 对ERP系统进行监控和运行维护，确保系统的稳定性和数据的完整性。
6. 参与ERP系统的升级和优化，及时引入新的技术和功能，提升系统性能和用户体验。
7. 协助各部门使用ERP系统进行业务流程优化，提高工作效率和准确性。
8. 分析业务需求，提供报表和数据分析支持，帮助业务部门进行决策和业绩评估。
三、任职要求1. 具备全日制本科及以上学历，计算机相关专业或信息管理专业为佳。
2. 精通ERP系统的设计与开发，熟悉流程建模、数据字典、报表设计等。
3. 熟悉一定的编程语言和数据库技术，如SQL、Java、Oracle等。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与不同部门进行有效协调。
5. 具备较强的问题诊断和解决能力，能够快速响应和处理系统操作问题。
6. 具备较强的学习能力和方法论，能够独立学习和掌握新技术、新功能。
7. 具备一定的项目管理经验，能够制定计划并按时交付任务。
四、发展前景随着企业对信息化管理的需求不断增加，ERP系统在企业中发挥的作用愈发重要。
因此，ERP岗位具有广阔的发展前景。
从初级工程师到高级工程师、项目经理、咨询顾问等，均是ERP岗位的职业晋升路径。
同时，ERP系统的更新迭代也为从业人员提供了不断学习和成长的机会。
ERP专员职位说明
三、如期完成领导临时布置的采购任务。
权力：
1、ERP的日常技术维护，和对员工的实施培训
2、熟悉企业的运行流程，能收集分析企业的需求，并提出可行的解决方案。
3、如果能拥有ERP的二次开发能力，最好不过。
4、做好和ERP服务商的沟通、实施工作。
责任：
将管理信息化解决方案成功地实施、应用到采购科的实际业务流程中去，并对项目进行持续的支持；简单可以认为，实施顾问的工作帮助企业把管理软件跑起来，包括软件硬件资源统筹、人员配备、流程梳理、人员培训等工作，另外根据公司要求的不同，顾问可能涉及到余款回收、客户二次需求开发方面的工作，但主要工作是软件的交付。
专业水平
具有较深的专业知识，能独立解决较复杂的问题
工作态度
认真投入，敬业爱岗，具有较高的忠诚度
品德言行
品行廉洁端正，言行诚信
职位说明书
一、基本资料
职位名称
ERP专员
所属单位
公司采购科
所属部门
公司生产部
直接上级
采购科长
管辖人数
0
分析人
xxx
分析日期
2019-11-05
审核人
批准人
二、工作内容
1、工作概要
负责科长处理本科室日常工作以及采购科“ERP”建立及完善；负责体系审核。。
2、工作职责
工作内容：
一、协助科长处理本科室日常工作以及对采购科“ERP”的建立与完善。
四、工作场所：
工 作 时 间
工作环境和条件
工作均衡性
上午8：00-下午17：00（参考柳州办工作时间）有时需加班
大部分时间在办公室，工作环境舒适，基本上无职业病危险
erp岗位说明书
erp岗位说明书一、岗位概述ERP（Enterprise Resource Planning）企业资源计划是指整合企业内部各部门的资源，实现资源共享、信息流通和业务协同的一种管理手段。
作为一项重要的企业管理软件系统，ERP的实施需要专业的技术人员对其进行运维管理和技术支持，因此企业需要设立ERP岗位来负责相关工作。
二、岗位职责1. ERP系统实施：负责ERP系统的安装、部署、配置和实施，根据企业需求进行业务流程调整和系统定制，确保系统的稳定运行和有效应用。
2. 用户培训与支持：负责对企业员工进行ERP系统使用培训，解答用户疑问，及时处理用户反馈和问题，并提供技术支持，确保用户能够熟练使用和操作ERP系统。
3. 数据管理：负责ERP系统的数据管理，包括数据导入、清洗、备份和恢复等工作，确保数据的完整性和安全性。
4. 系统维护与优化：负责对ERP系统进行日常维护，监控系统运行状况，及时排查并解决系统故障，优化系统性能，提高系统的安全性和稳定性。
5. 报表开发与分析：根据业务需求，负责开发和设计各类报表和查询功能，为企业决策提供数据支持，并参与数据分析工作，提供决策建议。
6. ERP模块管理：负责ERP系统各个模块的管理与维护，包括财务、采购、销售、仓库等模块，确保模块间的协同运作和信息交互。
7. 技术调研与创新：关注ERP系统的最新技术发展趋势，进行技术调研和创新，提出系统优化方案和改进措施，推动企业ERP系统的升级和迭代。
三、任职要求1. 本科及以上学历，计算机或相关专业背景，具备扎实的计算机基础知识和软件开发技能。
2. 熟悉ERP系统的原理和功能，具备一定的ERP系统实施和运维管理经验，熟练掌握至少一种主流ERP软件。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与企业内外部各方进行有效的沟通和协调，解决问题。
4. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应不同的业务需求和技术变化。
5. 具备数据分析和处理能力，熟悉相关的数据库管理和SQL语言。
erp岗位说明书
erp岗位说明书什么是ERP？ERP是企业资源计划（Enterprise Resource Planning）的缩写，指的是一种企业管理软件，它通过集成企业不同部门的管理系统和数据，实现企业资源的共享、优化资源配置的目的。
当前，随着企业数字化浪潮的不断推进，ERP软件也逐渐成为企业管理的必备工具之一。
因此，越来越多的企业需要雇用ERP 岗位的专业人才，来维护和管理企业的ERP系统。
ERP岗位的职责1. ERP系统的维护和管理首先，ERP岗位的主要职责是ERP系统的维护和管理。
这包括对ERP系统的升级、扩展和优化等方面的工作。
ERP系统的维护和管理需要岗位人员具备一定的技术水平，比如数据库管理、网络管理、系统安全等方面的知识和技能。
2. 数据管理和分析ERP系统是一个综合的管理系统，其中包含很多数据。
ERP岗位的工作之一就是对这些数据进行管理和分析。
岗位人员需要熟悉数据库的基本操作，并能够使用报表工具等软件对数据进行分析和统计。
在此基础上，岗位人员还需要根据数据分析结果，为企业的业务决策提供支持和建议。
3. 用户支持和培训随着ERP系统的不断普及，越来越多的企业员工也需要使用这个系统。
因此，ERP岗位的另一个重要职责就是提供用户支持和培训服务。
岗位人员需要熟悉ERP系统的各项功能，并能够向用户提供技术支持和培训。
4. 系统规划和实施ERP系统的规划和实施是一项复杂而专业的工作，需要ERP岗位人员具备一定的项目管理经验和实施经验。
岗位人员需要与企业各部门的人员进行沟通、了解各部门的业务需求，并制定ERP 系统的规划和实施计划，确保ERP系统的顺利上线和运行。
5. 业务流程改进ERP系统的实施将会使企业的业务流程发生变化。
因此，ERP 岗位的另一个重要职责就是帮助企业优化业务流程。
岗位人员需要了解企业的业务需求和业务流程，并基于ERP系统的功能，提出改进方案，帮助企业实现业务流程改进和效率提升。
ERP岗位的要求1. 专业知识ERP岗位是一项专业的工作，要求岗位人员熟悉数据库管理、网络管理、系统安全等方面的知识和技能。
ERP专员岗位职责说明书
使用工具/设备
计算机、电话、传真、打印/复印机
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔需要加班
所需记录文档
ERP单据、公司文件、合同
考核指标KPI：
仓库ERP库存数据的准确率、相关ERP单据审核的及时率
工作
任务
定பைடு நூலகம்核对仓库数据并实地盘点，检查监督出、入库手续
协助安排货物的进出仓
监控库存货物数量，不定期抽查库存产品，确保系统数据与实物数据一致
职责三
职责表述：完成领导安排的其他工作
权限：
ERP系统数据录入的执行权
仓库帐实的监管权
工作协作关系：
内部协调关系
采购部、品质部、工程技术部、研发中心、财务部、生产部、销售部、管理部
各
岗位名称
ERP专员
所在部门
计划物控部
直接上级
仓储物流主管
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
月薪
本职：负责公司ERP系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：ERP系统数据管理
工作
任务
ERP系统数据的录入、审核
ERP相关凭证的整理与归档
职
责
二
职责表述：仓库帐实管理
外部协调关系
无
任职资格：
教育水平
大学专科及以上
专业
不限
培训
ERP管理培训,仓库管理培训
经验
1年以上ERP工作经验,两年仓库管理经验
知识
通晓ERP管理知识,熟悉仓库管理流程
技能技巧
熟练使用各种办公室软件（包括ERP），具备基本的网络知识，具有较强的阅读、写作能力和表达能力
erp岗位说明书
erp岗位说明书一、岗位概述ERP（企业资源计划）是一种集成管理系统，通过优化企业内外部业务流程，提高资源利用效率，实现信息共享与沟通。
ERP岗位是指在企业内部负责ERP系统的运行与维护的职位。
本岗位说明书旨在对ERP岗位的职责、要求和发展路径进行详细解释。
二、岗位职责1. ERP系统安装与配置：负责按照企业实际需求，安装并配置ERP系统，确保系统能够正常运行并满足用户需求。
2. 数据管理：负责维护和管理ERP系统中的数据，确保数据的准确性和完整性，并负责数据备份和恢复工作。
3. 系统运行与维护：负责监控ERP系统的运行状况，及时发现并解决系统故障，保障系统的稳定性和可用性。
4. 用户支持与培训：负责对新用户进行系统操作培训，解答用户的咨询和问题，并提供系统技术支持，确保用户能够正确高效使用ERP系统。
5. 系统更新与优化: 负责系统升级和更新，保障系统处于最新版本，并根据用户需求优化系统功能。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，计算机、信息管理、工业工程等相关专业。
2. 技术能力：熟悉ERP系统的安装、配置和运维，具备数据库管理和网络基础知识。
熟练掌握SQL语言和至少一种主流数据库管理系统。
3. 沟通能力：良好的沟通能力和团队合作精神，能够与用户和团队成员有效地沟通和合作。
4. 问题解决能力：快速识别并解决系统故障，具备一定的问题分析和解决能力。
5. 学习能力：具备不断学习新知识的能力，跟进科技发展和ERP系统的最新动态。
四、职业发展1. 初级ERP工程师：负责日常的ERP系统运维和用户支持工作。
2. 中级ERP工程师：具备一定的项目管理经验，能够独立承担较复杂的ERP系统安装和配置任务。
3. 高级ERP工程师：负责ERP系统的规划和设计，参与业务流程优化和系统更新工作，培训和指导初级和中级工程师。
4. ERP项目经理：负责整个企业的ERP系统实施项目，包括项目规划、资源分配和团队管理。
erp专员岗位职责（精选15篇）
erp专员岗位职责（精选15篇）erp专员篇11、保障erp系统正常运行,处理运行时出现的问题。
2、结合公司实际情况对erp系统做相应调整和设置。
3、配合项目实施,保证项目技术要求和实施进度。
4、梳理各实施模块的业务流程,提出持续改进和优化意见。
5、系统数据监控、安全、备份。
erp专员岗位职责篇21、负责erp系统日常运维,包含日常问题管理、需求管理、权限管理、配置管理、数据质量检查;2、负责erp系统实施上线过程中切换工作;3、监控erp系统实施过程中异常流程,并给予反馈和修正;4、处理系统间接口问题,并进行处理,保证业务数据能正常下发至目标系统;5、负责考勤系统、bpm工作流等系统运维。
erp专员岗位职责篇31.负责公司erp系统的日常运维,处理异常单据;2.配合erp项目实施,组织协调各部门的系统上线工作;3.撰写项目实施文档,作业指引、整理开发需求、流程规范等;4.负责erp用户帐号开设与注销、权限分配,与软件商沟通,及时解决故障及问题;5.组织用户进行系统培训。
erp专员岗位职责篇41.精准把握项目对软件系统的需求,并能独立设计流程和架构,并准确表达给软件公司实现,并对开发结果测试,运行。
2. erp系统搭建,运维,上线,推广培训,并持续优化。
3.对接供应链上下游系统,以及政府信息系统平台,并配合推广应用。
4.电商平台的运营,并对数据进行分析,对项目方向和进度等提出改善意见。
5.整合微信、众筹、电商平台等资源,逐步实现盈利。
erp专员岗位职责篇51、维护公司部门和门店的erp系统软件支持;2、负责公司总部和连锁店网络的建立、维护和完善,保证公司总部和连锁店内部局域网及其外部网的通畅;3、定期维护计算机软硬件,确保各台计算机正常工作,尤其是信息资源共享安全和病毒防护erp专员岗位职责篇61.负责公司erp系统(金蝶cloud)的日常维护、数据备份、确保系统安全运行;2.负责公司erp系统的角色授权、流程调整、配置变更、升级;3.负责公司erp相关培训文档、手册的调整和完善，并进行必要培训;4.负责公司erp在各部门使用过程中的问题处理，并进行需求收集，推动系统功能完善;5.负责公司erp业务相关数据、报表需求的实现。
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岗位名称岗位编号——
薪资类型所在部门岗位职级薪资层级工作地点岗位定员1KPI基数直接上級岗位类别
管理类危害环境直接下級分析日期
岗位职责描述
（本岗位存在的
价值）
No.处理时间(分/次)
次数/周期
160M/次1次/天230M /次1次/天3180M/次1次/天4120M/次2次/天560M/次1次/天6711H/次1次/周34H/次2次/年42H/次1次/月51H/次1次/月64H/次1次/月72H/次1次/周82H/次
2次/月
910123456789
范围
每日主要工作
工 作 內 容
相关文件的编制；
6、各类单据套打的设置和调整。
7、组织制定公司ERP管理标准规章制度，使日常工作及管理有章可循。
8、稽查相关ERP单据和运转流程，并实施考核。
9、制定建立应对各类突发状况的应急预案和快速恢复方案。
10、与ERP软件实施公司的协调沟通。
三、工作项目 (1)工时分析、(2)工作方法/表格
11、定期按时向信息中心主管及高管领导汇报本部门工作执行情况。
工作计划、日工作安排点检；当日单据的检查和稽核；
各部门、车间、仓库等ERP操作岗位的巡视；ERP服务器系统的检查；二、岗位职责描述
1、保障ERP系统正常运行，处理运行时出现的问题（ERP流程、生产工序、供应链流程、基础资料维护
2、结合公司实际情况对ERP系统做相应调整和设置。
3、协助相关部门检讨优化现有流程，使之符合系统要求。
4、维护ERP服务器的正常安全运行。
管理要项
1、BOM和基础资料维护及管理。
1
2、间接负责网络维护、计算机管理。
2、ERP服务器维护设置。
3、操作人员的权限管理和设置。
5、各类ERP系统故障的维护处理。
4、各类用户权限的管控和设置。
一、岗位基本信息
ERP专员信息中心办公室信息中心主管
主管交办的临时工作；
行业会议、培训；
四、岗位工作关系
联系部门联系内容
各操作岗位的报修，故障处理各部门相关需协助的工作。
参加ERP相关的内部会议；
ERP软件实施公司的沟通协调；
临时性工作
每月库存数据的调整；标准、文件编制修改；
周期工作(周/月/
半年/年)
年度（年中、年终）工作会议；每月系统运行情况的汇总；服务器重要数据的定期备份；周例会；
相关报表、单据的修改制定。