人事代理协议(标准范本)
人事代理协议书范本参考8篇
人事代理协议书范本参考8篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________根据中华人民共和国有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方本着平等合作的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行人事代理事宜达成以下协议。
一、协议目的甲方委托乙方进行人事代理，旨在提高人力资源管理效率，确保合法合规，降低用工风险。
乙方同意接受甲方的委托，提供专业化的人事代理服务。
二、协议范围本协议涵盖但不限于以下内容：员工招聘、员工培训、劳动合同签订与管理、员工薪酬与福利管理、员工社会保险与公积金管理、员工人事档案管理和相关政策咨询等。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年。
期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供专业化的人事代理服务。
2. 甲方应按时向乙方提供必要的人事信息，确保信息的真实性和准确性。
3. 甲方应遵守国家法律法规，遵循公平、公正、公开的原则进行人力资源管理。
4. 甲方有权对乙方的服务质量和效率进行监督，并提出改进意见。
五、乙方的权利与义务1. 乙方有权按照本协议约定收取服务费用。
2. 乙方应提供专业化的人事代理服务，确保服务质量和效率。
3. 乙方应严格遵守国家法律法规，保护甲方员工的合法权益。
4. 乙方应及时向甲方反馈服务过程中的问题和建议，确保双方沟通顺畅。
六、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付人事代理服务费用。
2. 服务费用标准：根据乙方提供的服务项目，甲方应按照年度向乙方支付服务费用人民币______元整（￥______）。
费用支付方式：________。
如发生额外服务，双方应另行商定费用及支付方式。
3. 乙方应在收到甲方支付的服务费用后，按照本协议约定提供相应的服务。
若甲方未按时支付服务费用，乙方有权中止服务，直至甲方履行支付义务。
七、保密条款1. 双方应对本协议内容以及在本协议履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息予以保密。
人事代理服务协议书的范本3篇
人事代理服务协议书的范本3篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据甲方需求，乙方为甲方提供人事代理服务，经双方友好协商，达成以下协议条款，以资共同遵守：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、服务内容乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于以下内容：员工招聘、员工培训、员工薪酬福利管理、员工档案管理、劳动纠纷处理及其他相关人事事务。
三、服务标准与承诺1. 乙方应按照甲方的要求，提供专业化的服务，确保服务质量和效率。
2. 乙方应确保员工招聘的公正、公平，确保招聘过程的合法性和合规性。
3. 乙方应根据甲方需求，制定完善的培训计划，提高甲方员工的业务技能和综合素质。
4. 乙方应及时处理劳动纠纷，维护甲方的合法权益。
5. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和员工个人信息。
四、费用与支付1. 甲方应按照协议约定向乙方支付人事代理服务费用。
2. 服务费用根据服务内容和服务标准确定，具体金额和支付方式由双方另行商定。
3. 甲方应按照约定时间及时支付服务费用，逾期支付的，应按照约定支付滞纳金。
五、违约责任1. 如乙方未按照协议约定履行服务内容，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 如因乙方服务不当导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。
六、协议变更与终止1. 本协议的变更和修改必须经双方书面同意。
2. 本协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。
3. 本协议在以下情况下可以终止：双方协商一致终止本协议；一方违反协议约定，对方有权解除本协议；其他法律规定的情形。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
人事代理协议书范本5篇
人事代理协议书范本5篇篇1人事代理协议书范本甲方（委托方）：__________ 公司乙方（代理方）：__________ 公司根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规规定，为了确保甲、乙双方的合法权益，特订立本人事代理协议书。
甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方承办由甲方委托的部分或全部人事管理工作事项达成以下协议，以便明确双方责任、权益，保障甲、乙双方合法权益。
一、服务内容1.1 乙方接受甲方委托，承办甲方的人事管理工作事项，包括但不限于：员工招聘、培训、薪酬福利、劳动合同签订、绩效考核、离职处理等人事管理工作。
1.2 乙方应严格按照甲方的人事管理制度和相关规章制度执行人事管理工作，确保符合法律法规的要求。
二、服务标准2.1 乙方承接的人事管理工作事项，应按照甲方的要求和时间节点予以完成，确保高效、准确。
2.2 乙方在承办人事管理工作时，应严格遵守保密义务，保护甲方员工的隐私和个人信息。
2.3 乙方在承办人事管理工作时，应充分考虑甲方的利益，以提升甲方企业的整体管理水平和竞争力为目标。
三、服务费用3.1 甲方应按照双方友好协商的费用标准支付服务费用给乙方。
3.2 服务费用支付方式为：______________。
3.3 服务费用支付时间为：______________。
四、协议期限4.1 本协议有效期为______年，自双方签订之日起生效。
4.2 协议届满前，双方如有续签意向，应在协议到期前______个月进行续签协商。
五、协议解除5.1 在合作期间，如一方有违反合同约定的行为，对合同履行产生影响，另一方有权提前终止本协议。
5.2 协议解除后，双方应按照协议规定的解除条款处理剩余事宜。
六、法律适用6.1 本协议适用中华人民共和国的法律。
6.2 本协议条款如发生解释分歧，双方应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的法院诉讼解决。
七、其他事项7.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。
人事代理协议书模板5篇
人事代理协议书模板5篇篇1甲方（委托单位）：__________________________乙方（受托单位）：_________________________人力资源事务所鉴于甲方需乙方为其提供特定的人事服务，乙方同意为甲方提供此类服务并严格遵守本协议的条款。
经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的乙方同意为甲方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、筛选简历、面试安排、员工入职手续、工资发放、社保缴纳等事项。
本协议的签订旨在明确双方的权利义务，规范人事代理工作的程序和要求，以确保甲方的人事管理工作得以高效有序地进行。
二、代理期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年__月__日至____年__月__日。
期满后，若双方无异议，可续签。
三、服务内容1. 招聘与筛选：乙方负责根据甲方的岗位需求发布招聘信息，筛选简历，并推荐合适的候选人给甲方。
2. 面试安排：乙方协助甲方安排面试时间和地点，确保面试流程顺利进行。
3. 员工入职手续：乙方协助新员工完成入职手续，包括但不限于合同签订、社保缴纳等。
4. 工资发放：乙方负责按照甲方的要求为甲方员工发放工资。
5. 社保缴纳：乙方负责为甲方员工缴纳社会保险费用。
6. 其他人事事务：乙方根据甲方的需求，协助处理其他人事相关事务。
四、费用及支付方式1. 代理费用：甲方需按照乙方的收费标准支付人事代理费用。
具体费用标准详见附件一。
2. 支付方式：甲方应于每月的______日前将费用支付给乙方。
乙方需提供正规发票作为收款凭证。
五、双方权利义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方提供高效、专业的人事代理服务。
（2）甲方应按时支付代理费用，确保乙方服务的顺利进行。
（3）甲方应提供乙方所需的人事管理信息和资料。
（4）甲方有权对乙方的服务质量进行监督。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方应按时为甲方提供人事代理服务，确保服务质量。
（2）乙方应严格遵守甲方的规章制度，保护甲方的商业机密。
人事代理合同范本5篇
人事代理合同范本5篇篇1甲方（委托人）：_____________________乙方（受托人）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同目的及代理事项本合同旨在明确甲乙双方的人事代理关系，乙方为甲方提供专业化的人事代理服务，包括但不限于员工招聘、员工档案管理、员工薪酬管理、社会保险办理等事项。
二、代理期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
三、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务。
2. 甲方应按照本合同约定支付乙方提供的人事代理服务费用。
3. 甲方应提供真实、完整的人事信息资料，并确保其合法性。
4. 甲方有权对乙方的服务提出合理的建议和意见。
四、乙方的权利与义务1. 乙方有权按照本合同约定收取人事代理服务费用。
2. 乙方应按照本合同约定为甲方提供专业化的人事代理服务。
3. 乙方应及时向甲方反馈人事代理服务进展情况及存在的问题。
4. 乙方应严格遵守法律法规，保护甲方的合法权益。
五、服务费用及支付方式1. 双方约定，甲方应向乙方支付人事代理服务费用为______元/年。
2. 甲方应于本合同签订后______日内支付乙方首期服务费用。
3. 后续服务费用按照年度结算，甲方应在每年度服务期满前______日内支付下一年度服务费用。
六、违约责任及赔偿1. 若甲方未按照本合同约定支付服务费用，乙方有权终止提供服务，并追究甲方违约责任。
2. 若乙方未按照本合同约定提供人事代理服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究损失赔偿。
3. 若因乙方原因导致甲方的人事信息资料泄露，乙方应承担相应的法律责任。
七、合同的变更和解除本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。
有关人事代理协议书8篇
有关人事代理协议书8篇篇1本协议书由以下双方签订：人事代理方（以下简称甲方）：_________；被代理人（以下简称乙方）：_________。
根据有关法律法规的规定，为确保双方权益，明确代理事项及双方职责，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下人事代理协议：一、协议目的甲方同意为乙方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、选拔、培训、管理、薪酬、福利等方面的事务。
乙方同意委托甲方进行人事管理，并支付相应的代理费用。
二、代理事项1. 招聘及选拔：甲方负责乙方的招聘和选拔工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。
2. 培训与发展：甲方根据乙方需求，为乙方提供员工培训和发展计划，并协助实施。
3. 薪酬与福利：甲方负责乙方的薪酬结构设计，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、社保等。
4. 员工关系管理：甲方协助乙方处理员工关系相关事务，如员工沟通、纠纷调解等。
5. 其他人事事务：甲乙双方共同商定并明确的其他人事代理事项。
三、双方职责（一）甲方职责：1. 遵守国家法律法规，按照乙方要求提供合法、有效的人事代理服务。
2. 保护乙方员工合法权益，维护乙方的商业利益。
3. 按照本协议约定，为乙方提供全方位的人事管理服务。
4. 定期向乙方报告人事代理工作进展及员工情况。
5. 根据乙方需求，协助乙方制定人力资源管理制度和政策。
（二）乙方职责：1. 向甲方提供真实、准确的企业信息和相关材料。
2. 按照本协议约定支付人事代理费用。
3. 尊重甲方的专业服务，及时与甲方沟通，共同推进人事管理工作。
4. 为甲方进行人事管理工作提供必要的支持和配合。
5. 遵守国家法律法规，确保乙方员工权益得到充分保障。
篇2甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________根据中华人民共和国有关法律、法规和政策的规定，就甲方委托乙方进行人事代理事宜，经双方协商一致，达成如下协议：一、人事代理事项及内容1. 乙方接受甲方委托，为甲方提供人才招聘、选拔、培训、评价等代理服务。
人事代理合同模板5篇
人事代理合同模板5篇篇1人事代理合同甲方（委托方）：______________________________乙方（代理方）：______________________________鉴于甲方因业务需求，需要委托乙方代理部分人事工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条委托内容甲方委托乙方负责执行如下人事代理工作：1. 协助招聘和筛选人才；2. 管理员工档案及相关资料；3. 协助规划员工培训计划；4. 协助员工绩效考核工作；5. 协助处理员工的日常事务问题；6. 其他甲方交办的人事工作。
第二条服务期限本合同自双方签字之日起生效，至____________________结束。
如需延长服务期限，须双方同意并签订书面延长协议。
第三条服务报酬1. 甲方应按月向乙方支付服务报酬，报酬数额为____________________，于每月_____日前支付至乙方指定账户；2. 如因特殊情况需要乙方加班或提供额外服务，需另行商议报酬标准。
第四条保密义务双方应对因履行本合同而得知的对方商业秘密和其他保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方透露或利用。
第五条违约责任1. 若一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；2. 若因不可抗力等不可抗拒原因导致本合同无法履行，双方可协商解除合同，并不承担违约责任。
第六条其他事项1. 双方应友好合作，共同完成委托的人事代理工作；2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商明确。
第七条合同变更与解除1. 任何一方需变更本合同的内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议；2. 若一方需解除本合同，应提前_____天书面通知对方，并协商解除事宜。
第八条争议解决因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向合同签订地法院起诉。
甲方（委托方）：___________________（盖章）日期：____年____月____日乙方（代理方）：___________________（盖章）日期：____年____月____日以上为《人事代理合同》的内容，双方签字盖章即生效。
个人委托人事代理协议(4篇)
个人委托人事代理协议甲方：（委托人）身份证号码：联系电话：住址：乙方：（代理人）身份证号码：联系电话：住址：鉴于，甲方为解决个人人事事务的繁琐和复杂性，委托乙方代理办理人事相关事宜。
乙方具有相关经验和能力，愿意接受甲方的委托代理事务。
经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：一、甲方委托乙方代理办理的事务范围包括但不限于：1. 帮助甲方拟定个人招聘计划，并发布招聘信息；2. 对符合甲方招聘条件的应聘者进行筛选、面试和推荐；3. 安排面试流程和场地，并协助甲方进行面试；4. 协助甲方与应聘者进行薪酬谈判、签订劳动合同；5. 帮助甲方进行员工档案的建立和管理，更新和维护员工信息；6. 协助甲方进行员工绩效评估和薪酬调整；7. 协助甲方管理员工的福利待遇和人事变动；8. 协助甲方解决员工纠纷和职业道德问题；9. 提供相关人事政策咨询和法律法规指导；10. 其他双方协商一致的相关事务。
二、乙方的权利和义务：1. 乙方应按照甲方的委托，积极、认真、负责地办理代理人事事务；2. 乙方应遵守相关法律法规，保护甲方的合法权益；3. 乙方应保守甲方的商业秘密，禁止将甲方的商业信息泄露给第三方；4. 乙方应及时向甲方报告工作进展情况，及时处理甲方的委托事务；5. 乙方应尽可能提供满意的人员选用和管理服务，确保甲方的员工队伍能够高效运作；6. 乙方应根据甲方的要求提供必要的人事政策咨询和法律法规指导；7. 乙方应保密甲方的个人信息和人事档案，不得将其用于其他目的；8. 乙方应妥善处理甲方委托的人员纠纷和相关问题。
三、甲方的权利和义务：1. 甲方有权要求乙方按时、高质量地办理代理人事事务；2. 甲方有权随时了解乙方办理的人事事务进展情况；3. 甲方有权要求乙方保护甲方的商业秘密和个人信息的机密性；4. 甲方有权随时终止该协议，以书面形式通知乙方；5. 甲方应向乙方提供委托办理人事事务所需的信息和材料；6. 甲方应按照乙方提供的人事政策和指导，积极配合乙方办理相关事务；7. 甲方应及时支付乙方的劳务报酬，报酬金额双方另行商议。
人事代理合同范文8篇
人事代理合同范文8篇篇1甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________鉴于甲方需就公司人事管理相关事务委托乙方代理执行，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、代理事项1. 乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬管理、员工关系维护等。
2. 乙方根据甲方需求制定相关人事政策并协助执行。
3. 乙方负责处理甲方员工的人事档案、劳动合同及相关法律事务。
二、服务期限本合同服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同到期前，双方可协商续签。
三、代理费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付人事代理费用，具体金额根据服务内容、服务时间及双方约定确定。
2. 支付方式：甲方应按照约定的时间节点支付费用给乙方，包括但不限于季度支付、年度支付等。
3. 乙方在收到甲方支付的代理费用后，应当向甲方提供正规的发票。
四、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人事代理服务。
2. 甲方应当向乙方提供必要的人事管理相关资料。
3. 甲方应按时支付人事代理费用。
4. 甲方有权对乙方的服务提出合理的建议和意见。
（二）乙方权利义务：1. 乙方应当按照合同约定为甲方提供人事代理服务。
2. 乙方应当依据法律法规和合同约定保护甲方的商业秘密和员工隐私。
3. 乙方应当定期对服务内容进行总结并向甲方汇报工作进展。
4. 乙方有权按照约定获得相应的代理费用。
五、违约责任及赔偿1. 若甲方未按时支付代理费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。
2. 若因乙方的过失导致甲方损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。
3. 若因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。
但应及时通知对方，并就合同后续履行或解除事宜进行协商。
人事代理协议书范本6篇
人事代理协议书范本6篇篇1人事代理协议书范本甲方：（单位全称、地址、法定代表人）乙方：（人事代理机构全称、地址、法定代表人）鉴于甲方需要委托乙方从事人事代理业务，双方本着自愿、平等和互利的原则，经友好协商，达成如下《人事代理协议书》。
甲乙双方在此郑重声明：遵守国家有关法律法规，承认并履行本协议。
一、职务安排1. 乙方根据甲方的需求，负责协助甲方进行招聘、面试、录用和培训工作，帮助甲方制定合理的人力资源管理方案。
2. 乙方负责为甲方拟定人员聘任的文件、合同及其他相关文件，协助甲方做好员工入职手续，保证员工信息资料的真实、准确和完整。
二、服务内容1. 乙方应按照职务安排第一条的规定，积极推动各项人事工作的顺利进行，确保甲方的员工配备工作的顺利完成。
2. 乙方应对甲方进行员工岗位培训，提升员工的综合素质和工作技能，保证员工的高效工作。
3. 乙方应对甲方现有员工的工资、奖金、福利进行薪酬测算、发放等工作，并保证员工的薪资权益不受损害。
三、服务时间和服务费用1. 乙方承诺在服务协议约定期限内，及时有效地完成委托人事代理服务事项，保证甲方的人力资源管理工作有效开展。
2. 乙方根据人事代理服务项目的具体性质和工作时间量确定服务费用，双方应在签署协议时确定具体的费用标准。
四、保密义务1. 乙方应当对甲方提供的各项信息和资料进行保密，不得外泄、不得利用该信息和资料谋取个人利益。
2. 乙方应严格遵守国家相关法规、政策，保护甲方的商业秘密和员工隐私信息，确保信息安全。
五、合同解除1. 在履行本协议过程中如有不符合法律法规的情况发生，或双方就具体事项发生重大争议无法协商解决，协议可提前解除。
2. 若一方无故违反协议造成对方损失的，违约方应当承担相应法律责任。
六、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方共同签字生效。
甲方（单位盖章）：乙方（人事代理机构盖章）：签订日期：________ 年__ 月__ 日以上就是人事代理协议书的范本，希望能够为您的合作提供参考。
人事代理协议书模板3篇
人事代理协议书模板3篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据甲方需求，乙方作为专业的人力资源服务机构，经双方友好协商，就甲方委托乙方代理人事管理事务达成以下协议，并由双方共同遵守协议条款：一、协议目的为确立甲乙双方在人事代理服务方面的合作关系，保障双方权益，经友好协商，特签订本协议。
乙方接受甲方委托提供人事代理服务，以诚实信用原则，按照双方约定的服务内容、标准提供服务。
二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
期满后如双方无异议，可自动延长协议期限。
三、服务内容及服务标准（一）服务内容：乙方根据甲方需求提供以下人事代理服务：招聘与配置服务、员工劳动关系管理服务、社会保险代理服务、员工培训与发展服务及其他相关人事服务。
具体服务内容以甲方需求为准。
（二）服务标准：乙方确保按照相关法律法规及政策规定提供优质服务，保障甲方员工合法权益。
具体服务标准按照相关法律法规及政策执行。
四、双方责任与义务（一）甲方责任与义务：1. 甲方应按照协议约定向乙方支付服务费用。
2. 甲方应提供乙方所需的相关资料，确保资料的真实性和准确性。
3. 甲方应遵守相关法律法规和政策规定，不得要求乙方从事违规操作。
4. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督并提出建议或意见。
（二）乙方责任与义务：1. 乙方应按照协议约定提供优质服务，确保甲方员工合法权益。
2. 乙方应严格保护甲方的资料信息，不得泄露或用于其他用途。
3. 乙方应及时向甲方反馈代理服务情况，提供合理化建议和意见。
根据协议约定的服务内容，甲方应向乙方支付相应的服务费用。
具体费用标准、支付方式及支付时间按照附件《人事代理服务费用明细表》执行。
六、保密条款双方应严格保护彼此之间的商业秘密及保密信息，未经对方许可，不得向第三方泄露或用于其他用途。
否则应承担相应的法律责任。
七、违约责任及解决方式如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
人事代理协议书模板5篇
人事代理协议书模板5篇第1篇示例：人事代理协议书模板甲方：（公司/机构名称）乙方：（人事代理机构名称）鉴于甲方因业务发展需要，需要委托乙方提供人事代理服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方承担以下人事代理服务：（1）招聘：协助甲方进行岗位需求分析、发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行背景调查等工作。
（2）人才管理：帮助甲方管理员工入职、离职手续，保障员工的权益，协助处理员工纠纷。
（3）薪酬福利：管理员工薪酬、福利待遇，确保薪酬合理、福利完善。
（4）培训发展：制定培训计划、组织培训活动，推动员工发展成长。
（5）其他人事管理相关服务。
1.2 乙方应按照甲方的要求、规定和目标，提供高质量的人事代理服务，保证服务质量。
二、服务费用2.1 甲方应按照实际服务内容和服务期限向乙方支付相应的服务费用。
2.2 服务费用支付方式为（具体支付方式待商定）。
三、责任与义务3.1 乙方应按照甲方要求，完成委托的人事代理服务，并保守甲方的商业秘密。
3.2 甲方应配合乙方进行工作，提供所需信息和支持。
3.3 乙方因履行本协议而产生的费用应由甲方承担。
四、违约责任4.1 若一方未按照本协议的约定履行义务，应承担相应的违约责任。
4.2 如因不可抗力等原因造成一方无法履行协议义务，应免除责任，但应尽快通知对方并采取补救措施。
五、协议变更5.1 本协议经双方签字盖章生效，如需变更，需经双方书面协商一致，并签署补充协议。
5.2 不存在未尽事宜应当在依法签署的合同中禁止联适用有关法律未尽事宜开设性证据证据提取编辑的约定。
六、争议解决6.1 若在履行本协议过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交协议签订地的人民法院解决。
七、协议终止7.1 本协议根据双方约定的服务期限终止，双方无需另行通知。
7.2 一方未能按照本协议履行义务的，对方有权提前终止协议，并要求违约方承担相应的责任。
八、其他8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至（具体日期）止。
个人委托人事代理协议(一)6篇
个人委托人事代理协议（一）6篇篇1委托人：[委托人姓名]身份证号码：[委托人身份证号]联系方式：[委托人联系方式]住址：[委托人住址]代理人：[代理人姓名]身份证号码：[代理人身份证号]联系方式：[代理人联系方式]住址：[代理人住址]根据有关法律法规，为明确双方权利义务关系，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的委托人为有效利用时间及资源，将其个人相关人事事务委托代理人处理。
代理人接受委托，在合法范围内就相关事项提供代理服务。
二、代理事项及内容1. 代理招聘与求职：代理发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；协助委托人求职，提供职业咨询、岗位推荐等。
2. 社保代理：代理缴纳社会保险费用，协助处理社保相关事务。
3. 人事档案代理：代为管理人事档案，协助提供档案查询、证明材料等。
4. 其他人事相关事务。
三、双方权利义务1. 委托人应明确代理事项和要求，提供真实有效的个人信息，按时支付代理费用。
2. 代理人应按照协议约定，尽职尽责为委托人提供代理服务，保护委托人隐私。
3. 代理人有权了解委托人个人情况，以便更好地为其提供服务。
4. 委托人应遵守国家法律法规，不得要求代理人从事违法违规活动。
5. 双方均有义务共同维护本协议的执行，协商解决执行过程中出现的问题。
四、费用及支付方式1. 代理费用：根据代理事项的难度、工作量等实际情况，双方协商确定代理费用。
2. 支付方式：委托人在签订本协议时一次性支付代理费用，或者按照约定分期支付。
3. 如因委托人原因终止代理，已支付的代理费用不予退还。
五、协议期限及终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[协议有效期]，自[起始日期]至[终止日期]。
2. 协议到期前，双方可协商续签或终止协议。
如需终止协议，应提前一个月通知对方。
3. 协议终止后，代理人应妥善保管委托人的个人信息及相关资料，未经委托人同意，不得擅自泄露或利用。
六、违约责任及争议解决1. 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
人事代理协议书范本参考5篇
人事代理协议书范本参考5篇篇1甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________鉴于甲方需要与乙方进行人事代理合作，双方根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，为明确各自权益，共同约定如下条款：一、协议目的甲方委托乙方在特定范围内代理处理甲方的人事事务，包括但不限于招聘、培训、考核、员工关系等事宜。
乙方同意接受甲方的委托，按照本协议的约定提供人事代理服务。
二、代理事项1. 招聘代理：乙方负责代为发布招聘信息、筛选简历、组织面试等招聘工作。
2. 培训代理：乙方根据甲方需求，代为组织培训活动，包括培训计划的制定、培训课程的选择与安排等。
3. 考核代理：乙方负责代为进行员工绩效考核，确保考核过程公平、公正。
4. 员工关系代理：乙方协助甲方处理员工关系事务，包括但不限于处理员工纠纷、提供劳动法律咨询等。
三、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 甲方有权要求乙方按照本协议的约定提供人事代理服务。
2. 甲方应按时支付乙方提供的人事代理服务费用。
3. 甲方应向乙方提供必要的人事管理资料，确保资料的真实性和完整性。
4. 甲方应尊重乙方的专业判断，对乙方提出的合理建议给予积极回应。
（二）乙方权利义务：1. 乙方有权获得甲方支付的人事代理服务费用。
2. 乙方应按照本协议的约定为甲方提供人事代理服务，确保服务质量。
3. 乙方应妥善保管甲方提供的人事管理资料，不得泄露或非法使用。
4. 乙方在代理过程中发现重大问题，应及时向甲方报告，并提出解决方案。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定的服务内容和标准，向乙方支付人事代理服务费用。
2. 服务费用支付方式及时间：_________________________（具体约定支付方式和时间）。
五、协议期限及终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
2. 协议到期前，双方可协商续签或终止本协议。
人事代理合同标准范文（4篇）
人事代理合同标准范文甲方（受托方）：_____珠海市人力资源开发管理服务中心乙方（委托方）：_____根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：_____一、甲方的责任：_____甲方为乙方提供下列（_____）项服务：_____1代管人事行政关系、人事档案;2负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3保留其原有身份;核算工龄;核定档案工资;4办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;5办理出国（境）政审、申办出国（境）证照的有关手续;6出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;7代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;8代管党组织关系;9办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;10接受各种培训申请，进行就业指导，提供人才素质测评;11单纯保管人事档案二、乙方的责任：_____1、遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。
2、按珠府[___]____号文第十条规定，向甲方交付人事代理费。
标准按元/月。
需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。
逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。
3、本协议期满应及时办理续期或转出手续。
逾期半年（从合同期满第七个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。
4、缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
5、自觉遵守《广东省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。
三、非珠海户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。
四、本协议签定期限最短一年。
协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。
五、本协议有效期年，自____年____月____日至年月日，期满可续签。
六、本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。
甲方：_____ 人力资源开发管理服务中心乙方（签名）：_____代表：_____ （签章）：_____联系电话：_________年____月____日 ____年____月____日人事代理合同标准范文（二）代理机构：_____（简称甲方）委托人：_____（简称乙方）根据省人事代理暂行办法的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：一、甲方接受乙方人事代理委托，代为乙方提供人事代理服务。
人事代理协议书模板3篇
人事代理协议书模板3篇篇1人事代理协议书甲方（委托方）：单位名称：________________法定代表人：______________联系地址：________________联系电话：________________身份证号码：______________委托内容：招聘、员工选拔、人事管理等相关业务乙方（代理方）：单位名称：________________法定代表人：______________联系地址：________________联系电话：________________身份证号码：______________代理内容：根据甲方要求，完成招聘、员工选拔、人事管理等相关业务鉴于甲方需要开展招聘、员工选拔、人事管理等相关业务，为贯彻实施人才战略，提高人力资源管理水平，便于双方合作，特制定本协议。
第一条委托内容1. 甲方委托乙方进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作。
2. 甲方委托乙方进行员工选拔工作，包括制定选拔标准、进行笔试、面试等工作。
3. 甲方委托乙方进行人事管理工作，包括员工档案管理、绩效考核、薪酬发放等工作。
第二条委托期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年。
期满后双方如有继续合作的意愿，可另行签订协议。
第三条委托费用1. 甲方应按照约定向乙方支付委托费用，具体金额为________元/人。
2. 支付方式：甲方应在乙方提供相关服务后10个工作日内支付委托费用。
第四条保密义务双方在协议履行过程中涉及到的商业机密和个人隐私信息，应予以保密，未经对方同意，不得向第三方透露。
第五条法律责任任何一方违反协议规定，应承担相应的法律责任。
若因此给对方带来损失，应承担赔偿责任。
第六条协议终止1. 双方协商一致可以终止此协议。
2. 若一方未按照协议规定履行义务，对方有权解除合作并追究法律责任。
第七条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可协商解决。
人事代理合同参考范本(6篇)
人事代理合同参考范本档案号：_____甲方（受托方）：郴州市人才流动服务中心乙方（委托人）：_____ 身份证号：_____ 根据中组部人事部《流动人员人事档案暂行办法》和《湖南省人事代理暂行办法》的有关规定，甲乙双方订立如下协议以资共同遵守。
第一条甲方接受乙方委托，按有关政策规定为乙方提供人事代理服务;第二条乙方选择和委托甲方提供下列相关的人事代理服务项目（在方框内打“√”为乙方选择并委托的代理服务项目）：□人事关系档案托管（限保管档案、保留原身份）;□大中专毕业生见习期满转正;□连续计算工龄和档案工资定级;□代办申报专业技术职称;□因私出国政审;□出具以档案为依据的证明、政审材料;□户籍托管;□接收党员组织关系;□档案整理。
第三条人事代理期限。
代理期限暂定为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止;第四条乙方按照所委托的人事代理服务项目，及时交纳相关费用。
乙方如未按时交纳人事代理服务费，应当在人事档案及人事关系调出或续约时结清所发生的费用;第五条甲方应以党和国家人事人才工作方针政策和湖南省人事代理法规为依据，认真、及时完成本合同规定的人事代理服务工作。
甲方因自身原因对所提供的服务造成错误的，甲方有改正的义务;第六条甲方如因自身原因未能有效地完成代理服务工作，乙方有督促甲方及时完成的权利;第七条乙方应按时、准确向甲方提供有关材料，乙方每年年度考核表经所在单位签署意见后，应当于次年____月底前交甲方存入个人档案;第八条乙方就业时应提交首次就业的《聘用合同书》一份存入个人档案;第九条乙方应自觉遵守国家计划生育政策。
育龄妇女必须落实节育措施;如有违反计划生育行为的，按《湖南省计划生育条例》的有关规定，由乙方自行承担一切后果;甲方有权立即终止合同，取消乙方原有身份并将档案封存;第十条甲乙双方无行政隶属关系，其社会保险福利、病残、伤亡等待遇均按国家、省有关政策办理，甲方不承担责任;第十一条乙方如需调出，应当办理干部或聘用制干部调动手续。
人事代理服务协议书的范本8篇
人事代理服务协议书的范本8篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据甲方需求，乙方作为专业的人力资源服务机构，经双方友好协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜达成以下协议：一、协议目的甲乙双方本着真诚合作、科学规范的原则，由乙方为甲方提供人事代理服务，促进双方共同发展。
二、服务内容乙方为甲方提供以下人事代理服务：1. 招聘服务：协助甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 入职管理：协助甲方办理员工入职手续，包括合同签订、社保缴纳等。
3. 薪资发放：协助甲方按时发放员工工资，确保员工权益。
4. 社保管理：协助甲方办理员工社保缴纳、变更、查询等业务。
5. 档案管理：负责保管甲方员工的个人档案及相关资料。
6. 其他服务：根据甲方需求，提供其他相关人力资源服务。
三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
期满后如需续签，双方可协商并签订新的协议。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：本协议项下的人事代理服务费用为人民币_____元/年。
2. 支付方式：甲方应于本协议签订后30日内支付服务费用至乙方指定账户。
3. 增值税发票：乙方将为甲方提供正规增值税发票。
五、双方责任与义务1. 甲方应按时支付服务费用，确保服务的正常进行。
2. 甲方应提供必要的人事信息及相关资料，确保信息的真实性和完整性。
3. 乙方应确保服务的专业性和规范性，保护甲方员工的合法权益。
4. 乙方应对甲方的资料和信息承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
六、违约责任及处理方式1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权终止服务。
2. 若因乙方原因导致服务未能达到预期效果，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。
七、争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。
有关人事代理协议书5篇
有关人事代理协议书5篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚信、透明的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成以下协议：一、协议目的甲方委托乙方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、员工管理、薪酬福利、劳动纠纷处理等方面的事务。
本协议旨在明确双方的权利和义务，规范双方的行为，确保人事代理工作的顺利进行。
二、服务内容1. 招聘服务：乙方根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 培训服务：乙方根据甲方需求，为甲方提供员工培训服务，包括制定培训计划、组织培训课程等。
3. 员工管理：乙方协助甲方进行员工管理，包括员工档案建立、考勤管理、绩效考核等。
4. 薪酬福利：乙方根据甲方需求，协助甲方制定薪酬福利政策，确保甲方薪酬福利的公平性和竞争力。
5. 劳动纠纷处理：乙方协助甲方处理劳动纠纷，维护甲方的合法权益。
三、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。
四、费用及支付方式1. 乙方提供人事代理服务的费用计算方式为：按照服务内容的实际工作量进行计费。
2. 甲方应按照乙方的要求及时支付服务费用。
如甲方未按时支付费用，乙方有权中止提供服务。
3. 甲乙双方可根据实际情况，对费用进行调整。
五、保密条款1. 双方应保守对方的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。
2. 双方应采取有效的安全措施，防止信息泄露。
六、违约责任1. 如一方未履行本协议规定的义务，视为违约。
违约方应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。
2. 如因乙方的原因导致甲方遭受经济损失，乙方应负责赔偿。
3. 双方同意，本协议中的任何争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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人事代理协议
In accordance with the relevant provisions and clear responsibilities and obligations of both parties, the following terms are reached on the principle of voluntariness, equality and mutual benefit.
甲方：__________________
乙方：__________________
签订日期：__________________
本协议书下载后可随意修改
协议编号：YH-FS-335949
人事代理协议
说明：本服务协议书根据有关规定，及明确双方责任与义务，同时对当事人进行法律约束，本着自愿及平等互利的原则达成以下条款。
文档格式为docx可任意编辑使用时请仔细阅读。
甲方：深圳市xxxxxx实业发展有限公司乙方：xxxxxxxx人才资源开发(上海)有限司
地址：地址：上海市浦东新区xx路xxx号xx大厦xx 楼
邮编：邮编：20xxx
电话：电话：86-21-5169xxxx
传真：传真：86-21-5106xxxx
乙方接受甲方委托，为其提供人事事务代理服务。
现双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订协议如下：
第一条代理服务形式与内容
甲方负责将所需代理的员工名单和员工相关资料以传真或电子邮件等书面形式通知乙方,乙方在收到委托后向甲方提供服务。
乙方依法为甲方提供以下代理服务内容：
1.服务地区：上海市行政区域;
2.代办录用、退工手续;
3.代缴社保、代扣代缴住房公积金：
按社保缴纳地区有关政策，负责为被代理员工核算社会保险(包括养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险，生育保险等)费用和承办具体手续(包括月报表，人员增减时的转移、补缴，年终对帐，每年核定基数等工作);
4.就代理内容和具体操作流程提供相应的咨询服务;
5.其他服务事宜根据双方协商以补充协议的形式确定。
第二条甲方义务
1.甲方应配合向乙方提供代办手续所必需的全部材料、单据和印鉴(印鉴经甲方同意后使用);
2.甲方应于每月15日以前向乙方确认当月的员工变更情况，超过15日的，列入下个月度办理相关手续;
3.甲方应于员工离职发生之日起的3日以内以传真或电子邮件等书面形式通知乙方并提供完整的退工办理材料;
4.甲方应按时向乙方支付费用;
5.甲方委托乙方代办手续时，需要支付国家规定费用、行政性收费、其他机构合法收费或工本费的，甲方须向乙方足额预付;
6.甲方应自觉遵守国家或代理员工实际工作地法律法规和政策，保护员工的正当权益。
第三条乙方义务
1.乙方在收到甲方代理委托并确认代办材料完整无误时，应及时受理;
2.乙方应每月15日前将上月代理的有关结算报表交于甲方;
3.收到甲方按时支付的费用后，乙方必须在规定的缴费期限内缴纳代收代付费用;
4.乙方收到甲方支付的费用后，应出具合法的收款凭证;
5.乙方提供代理服务时，应依法操作，保护甲方的合法权益;
6.乙方对甲方单位及员工资料保密;
第四条费用结算
1.甲方按月向乙方支付代理服务为每人每月150元。
2.代理服务中发生的国家规定费用、行政性收费、其他机构合法收费或工本费，由甲方承担;
3.乙方为甲方提供员工人事代理服务的时间，以乙方实际提供人事代理服务的月份作为起始月，以该员工办理正式退工手续为终止月份，按月核算代理费用;期间如因甲方或甲方员工的原因，导致无法完成其他服务内容，乙方不承担任何责任;
4.凡牵涉到甲方员工需合法补缴社会保险或公积金的情况，乙方可提供补缴的服务并按照补缴人数结算服务费用，对于已有人员增加缴费金额的，乙方不再另行收费;
5.甲方应于每月24日前根据乙方的结算报表将当月所有应付费用支付到乙方指定的收费账户，逾期不能支付的，乙方有权停止服务，甲方应对由此而造成的所有损失负责。
乙方指定的收费账户如下：
户名：xxxx人才资源开发(上海)有限公司
账户：建设银行上海市浦东*行
账号：310 015 203 130 500 xxx xx
第五条本协议期限、续约、解除及终止
1.本协议有效期从20xx年3月18日起，到20xx年3月17日止;
2.本协议到期前一个月内双方没有异议，本协议可自动顺延;
3.甲乙任何一方需要提前解除本协议时，均应提前30日通知对方，否则，仍应按照乙方实际提供服务的期限支付费用。
第六条协调原则和争议处理
1.本协议期内，若有关法律法规、政策或法定征缴费用的标准发生重大变化，甲、乙双方应遵照最新的规定执行，必要时可协商修订本协议条款;
2.甲、乙双方在本协议期内若发生争议，应本着友好协商的原则加以解决，如协商不成，任何一方均可向各自住所地法院提起诉讼。
第七条保密条款
1.甲、乙双方均有义务对已经(或将要)知悉的对方的商业秘密进行保密。
商业秘密的范围包括但不限于：(1)技术信息;(2)经营计划和经营状况;(3)双方共同签署的文件资
料;(4)商业操作手段、业务经办流程、收费标准和财务数据;(5)其他依法受到保护的事项。
2.保密义务自本协议签订之日开始，到该商业秘密公开时为止。
本协议的终止或解除均不影响甲、乙双方对保密义务的承担。
第八条其他
1.本协议条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。
2.本协议一式两份，于上海市签订，经甲、乙双方盖章签字后生效并由双方各执一份。
附件：
1、甲、乙双方的营业执照复印件、税务登记证、组织机构代码证;
2、甲方需要提供人事代理服务的员工详单(合同签订后可通过《代理员工社保缴纳通知书》增加服务对象)。
甲方:深圳市xx发展有限公司乙方:xxxxx人才资源开发(上海)有限公司
法定代表人或授权代理人：法定代表人或
授权代理人：
经办人：
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