基层思想政治工作创新

浅谈基层思想政治工作创新

摘要：创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，是我们党永葆生机的源泉，也是思想政治工作具有旺盛生命力的关键所在。基层思想政治工作是我党思想政治工作的基础，新时期，要使思想政治工作适应新形势的发展，并在全面推进社会进步中发挥应有作用，必须积极探索，不断创新，推动基层思想政治工作与时俱进。

关键词：基层思想政治创新

中国共产党自创立以来就十分重视全党的思想政治工作，是中国共产党的政治优势。在中国实行社会主义市场经济的环境下，石油企业作为国家的一项基础产业，逐渐创新体制以适应竞争日益激烈的市场环境，在创新体制的过程中，石油企业必须不断加强基层思想政治工作的教育创新，与时俱进，才能适应不断变化的新形势和新情况。

1.把“以人为本”作为基层思想政治工作创新的出发点

“以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准”，“必须更加自觉地把以人为本作为深入贯彻落实科学发展观的核心立场，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。”党的十八大报告通篇体现着党对人民群众的深厚感情，指引我们在推进科学发展进程中始终不忘人民重托，永远为人民谋幸福。推动油田科学发展、和谐建设，就要不断提高做好群众工作的能力和水平，充分调动职工群众的积极

性、主动性和创造性。一是要在思想上贴近职工群众，在感情上融入职工群众。要切实警惕“脱离群众的危险”，始终坚持深入群众、依靠群众、关心群众，学会换位思考，善于用群众的观点、群众的立场，思考和处理问题。二是要在工作上依靠职工群众，在成果上惠及职工群众。油田发展的根基在职工群众，力量在职工群众，成效也在职工群众。在依靠群众发展的同时，也要成就人，惠及群众。加快科学发展，打造世界一流，最根本、最核心的内容是人的问题，是职工群众的积极性、创造性发挥的问题。加速提高职工队伍素质，最大限度地激发各类人才的价值创造力，促进劳动生产率提高。

2.把理论创新作为研究和探索基层思想政治教育创新的方法与途径

党的思想政治教育理论创新是在对马克思主义思想政治教育理论的基层上丰富和发展起来的，要推动基层思想政治教育理论创新，需要在此基层上抓好两方面的工作：一是深入研究和科学把握人的思想、行为规律。改革开放以来，人们的精神面貌、思想观念、心理需求和生活追求已发生很大变化，人们的眼界日益开阔，个性得到彰显，个人价值得到更好地实现。这就要求思想政治教育必须坚持以马克思主义科学的世界观和方法论为指导，努力适应客观实际的发展需要，研究新情况，把握人们思想和行为变化的要求，采取有针对性的符合实际的应对措施，引导和解决人们的各种思想和行为问题。二是深入研究和科学把握思想政治教育科学化的新途径、新方法。思想政治教育在长期的实践中总结出不少常规做法，

同时也积极吸收借鉴社会学、心理学、行为科学、管理学和相关人文社会科学的理论和方法，不断推动着思想政治教育的科学化。这些都是指导思想政治教育实践的宝贵财富，是我们进一步实现思想政治教育创新的重要基础。要在继承思想政治教育好经验、好方法的基础上，适应新时期人们心理、思想和行为活动的特点，讲求科学的教育方法，不断研究和探索提高思想政治教育科学化水平的新途径。

3.把机制创新作为基层思想政治工作创新发展内生动力

要做好新形势下的思想政治工作，就必须建立一套与其相适应的思想政治工作管理与运行机制：第一，实行“一把手”负责制。党委（组）书记负总责，其他行政干部及政工部门紧密配合，按照“职责分、思想合，任务分、目标合”的原则，把思想政治工作和生产经营业务工作同部署、同落实、同检查，保证思想政治工作真正落到实处。第二，健全工作运行机制。各级行政部门都要建立健全思想政治工作运行机制，通过建立责任、任务分解、量化到人、定期检查等措施，狠抓工作落实。要从基层实际出发，通过建立和完善思想政治工作责任制，在全公司形成“大政工”格局。第三，健全工作组织机制。在党委（组）领导下，建立党政工团各部门共同参与、齐抓共管、各司其职、各负其责的工作组织体制，把员工全部纳入思想政治工作运行机制的范畴，保证思想政治工作在任何单位、任何部门、任何时候都不能出现任何“空档”。

4.把加强领导班子建设作为基层思想政治工作创新的保障体系

加强领导班子思想政治建设，增强领导班子的整体功能，科学分析和把握当前领导班子和领导干部思想政治建设状况，对于建设一支政治坚定，善于领导科学发展，促进社会和谐的坚强领导集体和高素质干部队伍，具有重要的意义。作为基层党组织，党委领导班子思想政治建设关乎党在基层的领导水平和执政水平，关乎党的事业的大局。政工干部的素质要强化、要提高，充分发挥基层政工干部立人格、做表率、学楷模的带动作用，要以自身公道正派的处事形象，团结一致的协调形象，爱岗敬业的奉献形象，善解人意的亲和形象感召职工、影响职工、激励职工，让职工从其身上感受到强烈的可信赖的人格魅力，提升综合素质。通过选拔，充实一批有能力、负责任、肯奉献的基层政工干部，加快“新鲜血液”的流动。通过不断增强基层政工干部的学习力、创新力、执行力，把知识的能量转化为工作的能量。坚持正确的用人导向，用人导向是一面旗帜，用人水平是企业管理水平提升的重要标志。因此，在不断创新工作机制的同时，优化队伍创新，精选出一批优秀的政工人才队伍，才能有效地保证企业政工建设向纵深发展，实现基层思想政治工作的真正创新与发展。

参考文献：

[1]罗国杰.马克思主义思想政治教育理论基础[m].高等教育出版社，1992.

[2]陈成文.思想政治教育学[m].湖南师范大学出版社.2007.

[3]马克思主义思想政治教育著作导读[m].思想政治工作司高

等教育出版.2001.

[4]李斌雄.思想政治教育学研究论纲[j] .武汉大学学报（哲学社会科学版），1999年05期.

注：作者系河南油田钻井公司钻井队党支部书记。