加强国有企业基层党组织建设

合集下载

新形势下如何加强国有企业基层党组织建设

新形势下如何加强国有企业基层党组织建设摘要：国有企业是社会主义市场经济的重要组成单元，企业内部聚集着大量的无产阶级工人群体，我们党是以工人阶级为基础。

新时代产业工人是我国新进生产力和生产关系的代表，是中国共产党的执政根基。

加强国企党的基层组织建设，把党组织建设成团结动员产业工人的基础单元。

党员职工在其中展现引领作用。

有利于维护党的工人阶级先锋队性质。

增强国有企业基层党组织在产业工人当中的号召力。

所以，国有企业必须坚决贯彻新时代党的组织路线要求。

主动担当，打起基层党组织建设的重要职责，从严管党治企，增强基层党组织的生机和活力。

把国有企业建设成中国共产党领导下新思想、新理念、新战略的重要基地。

关键词：国企；基层党组织；建设1加强国企基层党组织建设的必要性面对企业内部各个利益群体。

要想维护企业的稳定发展，必须全心全意依靠企业职工，加强党的政治领导，带动工建建设，积极落实引导支持政策。

国有企业在社会主义市场经济体制中占据着主导优势地位，企业发展不应该只看重经济属性，必须把国有企业发展纳人社会发展整体战略规划、承担更多的社会责任。

现实发展中。

国有企业在做好活跃市场经济。

为社会主义现代化发展创造物质财富的同时。

主动担当，积极作为，面对疫情防控、抗洪救灾、乡村振兴、生态建设等急难险重任务。

在企业党组织的坚定领导下，依靠自身强大的动员能力和雄厚的财力基础，与其它力量一道，坚持以人民为中心的发展思想、突出社会属性，共同应对经济社会发展中的风险与挑战。

在新形势下为维护我国经济社会平稳健康发展起到了重要的压舱石作用。

2国有企业基层党建面临的突出问题2.1对基层党组织建设工作不够重视当前我国内外部经济发展形势严峻复杂。

国企改革正处在破难挺进的关键阶段、企业管理者在应对生产经营绩效指标考核压力较大。

为完成生产任务，提升企业经营效益，将精力过多放在抓生产业务、扩大市场份额和获得更多的生产效益上，忽视了在企业党组织上的投人，存在轻党建思想，党建工作的发展往往落后于企业发展规模的扩张，造成党建覆盖面不足、质量不高，部分企业党建工作甚至处于长期停摆状况。

加强国有企业基层党组织标准化建设研究

加强国有企业基层党组织标准化建设研究1. 引言1.1 背景介绍背景介绍：国有企业是我国经济中的重要组成部分，具有很强的影响力和竞争力。

党组织作为国有企业的重要管理机构，对企业的发展起着至关重要的作用。

目前国有企业基层党组织存在着一些问题，如组织建设不规范、管理混乱等。

为了进一步提高国有企业基层党组织的标准化建设水平，加强党建工作，更好地发挥党组织的作用，有必要对加强国有企业基层党组织标准化建设进行深入研究和探讨。

本文旨在分析当前国有企业基层党组织建设的现状，探讨加强国有企业基层党组织标准化建设的必要性，提出加强标准化建设的路径和策略，以及总结展望并提出相应建议，为国有企业基层党组织的标准化建设提供参考和借鉴。

1.2 研究目的研究目的是为了探讨加强国有企业基层党组织标准化建设的重要性和必要性，找出存在的问题并提出解决方案，提升国有企业基层党组织的组织力和战斗力。

通过研究，深入理解国有企业基层党组织建设的现状，分析标准化建设的必要性和价值，探讨加强标准化建设的途径和策略，挖掘存在的问题并提出可行的解决方案，为国有企业基层党组织的健康发展提供理论和实践支持。

通过本研究，旨在为国有企业基层党组织标准化建设提供有益借鉴和启示，促进国有企业提升管理水平和绩效，增强企业的可持续发展能力。

1.3 研究意义国有企业是国家经济的重要支柱，而基层党组织作为党在企业内部的重要组织形式，具有至关重要的作用。

加强国有企业基层党组织标准化建设，可以提高企业党建工作的科学性和规范性，有利于增强企业的凝聚力和战斗力，进一步推动企业发展。

加强标准化建设也有助于增强党组织的凝聚力和战斗力，实现党的基层组织与企业的有效结合，更好地发挥党组织在企业中的领导核心作用。

通过加强国有企业基层党组织标准化建设，可以更好地保障党在企业内部的领导地位，提升党的组织力和战斗力，推动企业的高质量发展，为实现社会主义现代化建设做出积极贡献。

研究加强国有企业基层党组织标准化建设的意义重大，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

试论加强国企基层党组织党建工作的八个着力点

试论加强国企基层党组织党建工作的八个着力点胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“党的基层组织是党执政的组织基础。

要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

”如何全面贯彻党的十七大精神，如何按十七大提出的要求，把加强党的建设工作真正落实到基层，这是每一个基层党组织面对的任务。

作为一名基层党组织的负责人，自己深感责任重大，带着强烈的责任感和使命感，通过不断的学习，并勤于思考，对如何加强基层党组织的党建工作有了一个初步的构架，特别是在着力点问题上逐步理出了头绪：即要在八个方面着力，努力开创国企党建的新局面，把“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的任务落实到基层。

着力点之一，抓教育促思想解放为了加快实施集团公司“煤炭产量超亿吨，营业收入超2000亿，资产总额超2000亿元，利税总额超200亿元，跨入世界500强行列，加快建设具有国际竞争力的新型能源化工集团”的发展目标，适应推动科学发展、和谐发展、率先发展的迫切需要，作为基层党委，首先要加强思想教育工作，把教育的重点放在真正的解放思想、转变观念、振奋精神上来。

一是抓准关键。

解放思想工作关键在领导班子、关键在干部。

解放思想就要各级干部多动脑筋、善于思考、思考越深、视野越广、能力越大。

解放思想就要坚定信心，在发挥自身优势上下功夫，就是要发现自身的优势，激活潜在的优势，裂变现有的优势，把企业的优势变为胜势，使各级领导用解放思想、拓宽思路、创新招法、破解难题。

二是强化作风。

就是要加强作风教育、切实转变改进工作作风。

关键是各级干部要振奋精神，有“精气神”，为此要求树立起四个作风，即：树立起扎实苦干、奋发有为、勇挑重担的作风;工作上严要求、高标准、求真务实的作风；勇于破解工作中的难点、开拓创新的工作作风；言必行，行必果、说了干、定了算的雷厉风行的工作作风。

如何加强新形势下国有企业基层党支部建设

如何加强新形势下国有企业基层党支部建设随着社会主义市场经济体制日趋完善，国有企业体制改革进一步深入，面对新形势，加强国有企业党支部建设和做好党支部工作，应从企业实际出发，围绕企业中心任务，发挥战斗堡垒作用，切实把党章的规定和要求落到实处，运用新方法、新经验，努力提高党支部解决新情况、新问题的能力。

国有企业基层党支部建设工作是党的建设的重要组织部分，随着国有企业改革发展的不断深入，通过加强党支部建设工作对促进企业改革、推动企业发展、维护企业稳定以及加强企业思想政治工作精神文明建设中将发挥着重要作用。

面对新形势，加强国有企业党支部建设和做好党支部工作，应从企业实际出发，围绕企业中心任务，发挥战斗堡垒作用，切实把党章的规定和要求落到实处，运用新方法、新经验，努力提高党支部解决新情况、新问题的能力。

着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

一、党支部在国有企业中的重要作用党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，也是党的组织基础，是党在基层组织中的战斗堡垒。

如果没有党支部把全体党员组织起来，党就会是一盘散沙。

而企业党支部是企业党的组织中最基层的组织形式，在党的建设中，作为党的基层组织的党支部，有着特殊重要的位置。

近年来，国有企业党建工作与时俱进，作为国有企业基层党支部，要充分发挥政治核心作用，围绕本单位生产和工作任务开展支部工作，具体担负着对企业党员进行管理教育、发展新党员、执行党的纪律的重要责任。

通过党支部的大量工作，将党的路线方针政策的贯彻执行，变为广大党员和群众的实际行动，党支部建立在企业最基层，是职工群众认识党、了解党的窗口，同时也是各级党组织了解群众愿望和要求的主要渠道。

企业党支部要充分发挥推动企业发展、服务职工群众、凝聚基层人心、促进社会和谐的作用。

二、国有企业党支部建设存在的问题当前，企业基层党支部在贯彻执行党的路线、方针政策，管理教育党员、化解各种矛盾，充分发挥党员的先锋模范作用，带领职工群众围绕中心开展活动等方面发挥着重要作用，在部分企业基层党支部依然存在着一些不足，主要表现在：一是，党支部基础工作不够扎实，党支部制度落实不到位，党支部工作规范化科学化水平较低，创新能力不足，不能很好地适应企业新形势要求，党支部作用不能得到充分发挥；二是，党支部书记的综合能力有待提高，党支部书记是支部一班人的班长、是支部工作的主要组织者，对支部建设的成效起着重要的作用，在企业，随着工作需要，党支部书记岗位变动较为频繁，部分党支部书记还兼任一定的行政职务，在一定程度上存在着忙于部门的生产经营工作和日常事务，而弱化党务知识的学习和对支部党建工作的深度思考；三是，少数党员的党性观念和党员意识不够强，一些党员干部作风不实，进取心和工作激情不高，个别党员把自己等同于一般群众。

浅谈国有企业基层党建工作的重要性

浅谈国有企业基层党建工作的重要性近年来，国有企业的党建工作越来越受到重视。

国有企业作为我国经济发展的重要组成部分，其党建工作对于加强党的领导、提升企业发展水平具有重要意义。

本文将围绕国有企业基层党建工作的重要性展开讨论。

一、国有企业基层党建工作的概念与意义1.1 国有企业基层党建工作的概念国有企业基层党建工作是指以党的基本理论、基本路线、基本纲领为指导，依托企业基层组织，通过党员教育培训、党风廉政建设、党员活动等形式，加强党组织建设、党员队伍建设，推动党的建设与企业发展相促进的工作。

1.2 国有企业基层党建工作的意义（1）强化党组织领导：国有企业是党的重要阵地，加强党组织领导是保证国有企业正确运行的关键。

（2）提升员工素质：通过开展党员教育培训、组织党员活动等方式，提升党员队伍素质，推动员工自身发展与企业发展相协调。

（3）促进企业发展：国有企业基层党建工作能够加强企业内部管理，提高企业运行效率，推动企业转型升级，提升企业竞争力。

二、国有企业基层党建工作的关键环节2.1 加强党组织建设（1）建立健全党组织：完善党支部、党小组等基层党组织建设，确保党的组织体系健康运行。

（2）加强组织生活：定期组织党员开展组织生活会、主题党日活动等，增强党组织的凝聚力和战斗力。

2.2 提高党员队伍素质（1）加强党员教育培训：开展党员思想教育、业务培训等，提高党员的理论素养和业务水平。

（2）营造良好党风：加强党风廉政建设，严厉整治腐败现象，营造风清气正的政治生态。

2.3 健全党员活动机制（1）创新党员活动形式：丰富党员活动内容，组织党员开展文体活动、志愿服务等，增强党员的活动积极性。

（2）开展党员示范岗位评选：对杰出党员进行表彰奖励，树立典型榜样。

三、国有企业基层党建工作的推进路径3.1 完善党建制度建设建立健全党建制度，明确党建工作的机构设置、职责权限等，确保党建工作的规范化运行。

3.2 加强党建与企业发展的有机结合将党建工作融入企业内部管理体系，将党建工作与企业发展相结合，推动党建与企业发展相互促进。

浅谈国有企业基层党组织建设

基层实践49在我国现代化建设与改革开放不断深化的过程中，如何加强国有企业基层党组织建设工作，发挥我党优势，是一个需要不断思考和研究的问题。

加强国有企业基层党组织建设的重要意义国有企业基层党组织是提升我党执行力的重要力量，可以有效地稳定我党的群众基础，在人民群众生活中发挥带头、模范作用，将更多的群众团结在党组织周围，不断提升我党的渗透力、影响力。

加强国有企业的基层党组织建设，可以有效地确立我党在企业的政治核心地位，保证我党出台的方针、政策得到有力执行。

加强国有企业的基层党组织建设，可以有效地促进企业管理水平的提升，对国有企业的生产、经营实行全面监督，提升国有企业事业的稳定性。

当前国有企业基层党组织建设存在的问题基层党组织地位弱化。

当下社会主义市场经济的发展，有着多样性的特征，这样的特征更有助于形成竞争，更好更快推动经济发展。

但是，市场经济的运行动力与源泉往往是利益为先，会使得一些局部利益、个人利益与社会、国家利益发生冲突和矛盾。

在市场经济作用下，一些国有企业会片面地追求经济利益最大化，对国有企业基层党组织的政治功能不去发挥，个别企业基层党组织形同虚设。

在国有企业的经营过程中，一些基层党组织无法切实地发挥作用，对企业的战略制定、经营监管都没有取得切实的成效。

国有企业缺乏对基层党组织建设的认识。

当下，我国经济在不断发展，经济体制在不断地改革和完善。

这种局面下，政企关系面临调整，基层党组织的建设也会面临诸多问题。

在企业的经营过程中，基层党组织如何去发挥作用，如何坚持政治核心地位，都需要认真思考和探索。

在发展新时期，基层党组织应充分地发挥自身的主观能动性，承担起社会责任，明确新的发展理念、指导思想，以此来发挥基层党组织在国有企业乃至整个社会中的带动作用。

加强国企基层党建的应对策略提升国有企业基层党组织建设的水平。

要想全面提升国有企业基层党组织的建设水平，推进党建工作的不断深入，就需要不断地创新。

在2016年员工大会上，公司党委提出了建设“服务型”基层党组织建设理念，本着主动学习与勇于创新的原则，紧跟时代步伐，全面提升党建工作水平，让党建工作在企业内部扎根。

如何加强和改进国有企业基层党支部建设

功能。２４系统主要图形功能实现－
【】光．理信息系统：件开发篇［．京：国电力出版社１刘地组Ｍ］北中
２０．０３
ＭａＸ的使用和开发过程与其他的Ａｔｅ控件一样将［Ｍａｌｆ．ａＸ５ｎｎｅｐ［Ｅ／Ｌ．ｐ／ｔｔ．ｐｎ．ｐｃｉＸｖ２ｐｒｏＭｐ．ＯｌｅＨｌ］ｒ０ｉＢＯ］：ｂａｐｌｆ／ｅｆｍａｉｆｏＭａＸ控件嵌入到能够支持控件开发的可视化编程工具．控件ｃｏｍａ／ａ５ＯＭＸ５Ｅｖ１ｅｅ００ｐ把ｍ／ｐｘｍｐｘ／ａ．ｘ，２２．
党务工作是 “ 虚 ” 搞多了会影响到安全牛产：的基层区队务．有行政负责人表面上支持党建Ｔ作．际上是把党支部当作一块实
“ 利化”精神生活 “ 功，世俗化 ”还是存在于部分党员之中．我． “
业管理ＣＳ信息系统中的应用表明．它能很好地满足用户的需的函数即可如：Ｉ求。ｍｃＩｐＳｔｕｒｎｏｌｉｏｍＩＴｏ：／大ｔＭａＸ．Ｃｒｔｏ（Ｚｏｎｏｌ／放ｒｅｅＴｍ１
＿
２３系统功能组成．
共设施查询 ③ 半径搜索查询ｆ基本图形管理功能智能小区物业管理信息系统提供网形４１
操作中常用的功能，放大、小、移、图及图层管理等功能。如缩平全

国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考

国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考随着国企改革发展新形势的到来，基层党建工作显得尤为重要。

作为国有企业的基层党组织，如何在新形势下做好党建工作，是我们亟待思考和解决的问题。

本文将从加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展三个方面进行思考。

一、加强组织建设党组织是党员的坚强后盾，是推动党建工作的重要保障。

在新形势下，我们要加强基层党组织建设，做到以下几点：1. 加强组织领导。

要坚持党的全面领导，加强党组织对企业的领导和管理，确保党的路线方针政策贯彻落实。

2. 完善组织机构。

要健全党组织的组织机构，明确职责分工，提高工作效率。

3. 健全制度建设。

要建立健全党的制度，完善党员管理制度、党费管理制度等，规范党组织运行。

二、提高党员素质党员是国有企业的中坚力量，提高党员素质是做好基层党建工作的关键。

在新形势下，我们要注重提高党员素质，做到以下几点：1. 加强理论学习。

要加强对党的理论知识的学习，提高政治素质和思想觉悟。

2. 增强业务能力。

要注重培训和学习，提高专业技能和业务水平，为企业发展贡献力量。

3. 做好先锋模范。

要树立良好的党员形象，带头遵守企业规章制度，带动身边的同志积极参与党建工作。

三、推动企业发展国有企业是国家经济的重要支柱，推动企业发展是基层党建工作的根本任务。

在新形势下，我们要积极参与企业发展，做好以下几点工作：1. 加强党风廉政建设。

要加强对企业内部的监督和管理，坚决反对腐败现象，保持党风正气。

2. 发挥党员先锋模范作用。

要发挥党员的先锋模范作用，带头参与企业重大决策和工作，为企业发展提供智力支持。

3. 加强与职工群众联系。

要加强与职工群众之间的联系和沟通，了解职工的需求和意见，为职工提供更好的服务。

总之，在国企改革发展新形势下，做好基层党建工作是我们必须面对和解决的问题。

只有加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展，才能够更好地适应新形势下的需求，为国有企业的发展做出更大的贡献。

六个方面发力加强国企基层党建工作

习近平总书记在党的十九大报告中强调，加强基层党组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推进改革发展的坚强战斗堡垒。

这为我们做好新时代基层党建工作指明了方向、提供了遵循。

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

国有企业基层党建的重要任务之一就是坚持党对国有企业的领导不动摇，确保党和国家路线、方针、政策贯彻落实。

加强思想政治建设。

强化党员干部思想政治建设工作，引导党员干部深入学习习近平总书记关于党建的重要论述，深刻领会精神实质，全面认识基层党建工作创新的背景、方向、重点、任务，使党员干部深刻认识新形势下基层党建工作的重要性和必要性，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，着力解决当前存在的党建工作和业务工作“两张皮”现象，立足本单位职责和党员岗位，切实将基层党建工作融入到生产提质、技术提速、经营提效等中心工作中，融入到安全环保和管理创新中去，融入到保障和改善钻井一线就业创业民生和推进企业高质量发展中去，在重点、难点工作中发挥出基层党建工作的力量。

深化组织机制创新。

强化对制度规范性的要求，严格组织生活制度。

党的十九大报告对党的建设提出了新任务、新要求，企业党组织必须进一步细化量化考评内容、责任目标、评价标准和操作程序，修订完善党建工作制度机制，梳理制定各级领导干部党建工作责任、目标、任务清单，形成适应全面从严治党要求的党建工作制度体系，确保企业党组织在决策、执行、监督各环节的作用得到有效发挥。

同时，要强化执行和跟踪问效，对执行制度不到位的要依规依纪严肃问责，促进责任有效落实。

选优配强基层党组织负责人。

要坚持党管人才的原则，坚持“人才强企”战略，进一步拓宽党务干部选拔任用渠道，注重青年干部选拔培养，不断优化党务工作者队伍结构，将既熟悉党务工作又懂得生产经营管理的优秀党员干部选拔到党务工作岗位，尤其要选配好各级党组织书记。

关于加强国有企业基层党支部建设的若干规定

关于加强国有企业基层党支部建设的若干规定根据《中国共产党章程》和中央、省委关于基层党组织建设的有关规定，结合实际情况，对党组织关系隶属省直党工委的国有企业基础党支部（以下简称党支部）建设，制定如下规定。

一、党支部建设的指导思想和总体要求1、必须以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作，全面加强基层党支部思想、组织、作风和制度建设，使之成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行。

2、必须坚持党支部工作同业务工作一起部署、一起检查、一起落实，把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值、作为党支部工作的出发点和落脚点，作为衡量、检验党支部凝聚力和战斗力的根本标准。

3、必须坚持解放思想，实事求是，与时俱进。

在坚持和发扬好传统、好办法的基础上，紧密结合新形势和新实践，以改革创新精神，积极探索和完善符合企业特点的工作方法和活动方式，提高党支部自主活动能力和解决自身问题的能力，保持党支部的生机和活力。

二、党支部的设置4、合理设置党支部。

要把党支部建在基层单位（包括科室、直属分支机构、车间、项目组、施工队等，下同）正式党员3人（含3人）以上的，原则上应单独成立党支部；党员人数在3人以下的，与业务相近的部门联合成立党支部。

5、正式党员7人以上（含7人）的，设立支部委员会，支部委员会一般由3—5人组成，最多不超过7人，设书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等。

党员不足7人的，不设支部委员会，设书记1人，必要时增选副书记1人。

6、支部委员会必须由党员大会以无记名投票方式，差额选举产生。

不设支部委员会的书记、副书记可直接由党员大会选举产生。

委员在任期内出缺的应及时召开党员大会进行补选；如果书记或副书记出缺，可由上级党组织任命。

7、支部设置要根据党员分布和党员人数的变化情况及时调整。

加强国企基层党组织建设的意义和措施

加强国企基层党组织建设的意义和措施作者：庞楠叶颖来源：《现代企业》2022年第04期党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

在国有企业加强基层党组织建设，筑牢国有企业的“根”和“魂”，具有重要的现实意义。

一、加强国有企业基层党组织建设的重要意义加强基层党组织建设，是坚持和加强党的全面领导的重要方面。

国有企业基层工作包罗万象，是企业工作中相对薄弱和易出问题的环节。

因此，要加强基层党组织建设，把坚持和加强党的全面领导落实到国有企业基层末梢。

在工作实践中，通过推动基层党支部建设制度化、规范化、科学化，扩大党组织和党的工作在企业生产经营基层单元的有效覆盖，促进党建工作和中心工作融合发展，实现基层党组织全面进步、全面过硬，切实把党的领导落实到基层的方方面面。

加强基层党组织建设，是推动业务持续发展的重要保证。

牢牢树立“抓党建、促发展”的理念，找准基层党组织建设和业务工作的结合点，把党支部建设成效转化为业务实力和发展活力。

根据工作需要科学设置党支部，做到哪里有业务哪里就有党建、哪里有项目哪里就有党支部;把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;发挥党支部凝聚力和战斗力，充分整合服务业务的各类资源，推动重点项目建设、重点工作推进;基层党支部直面一线，可以做到发现问题在一线、解决问题在一线、水平检验在一线，从而推动业务发展行稳致远。

加强基层党组织建设，是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用的重要基础。

基层党组织是团结带领党员干部群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。

党的十八大以来，基层党组织建设得到显著加强。

但是仍旧存在基层党组织不能完全适应新形势和任务发展变化需要、基层党建与中心工作“两张皮”等问题，影响基层党组织作用的充分发挥。

这就要求基层党组织加强思想、组织、作风等方面的建设，解决弱化、淡化、虚化、边缘化的问题，把基层党组织优势转化为治理优势和企业发展优势。

如何加强国有企业基层党建工作.doc

如何加强国有企业基层党建工作1如何加强国有企业基层党建工作国有企业是国家经济的基石，是我们党和国家事业发展的重要政治基础和经济基础。

国有企业的党建工作在企业中处于政治核心地位，而国有企业的基层党组织是党在国有企业中的基础力量，加强国有企业基层党组织建设，提高国有企业基层党建水平，对巩固党的执政地位，推动国有企业改革发展等都具有十分重要的意义。

为更好地贯彻落实党的十八大精神，充分发挥国有企业基层党组织的战斗堡垒用，需从以下七个方面着手,从严从实抓好基层党建的各项工作。

一、充分认识加强基层党建工作的重大意义，认真履行“一岗双责”。

基层党组织是党整个体系的组织支撑，是党落实任务的工作支撑，是党联系群众的纽带支撑，是党应对风险考验的战斗力支撑。

我们要充分认识加强基层党建工作的重要性和紧迫性，切实提高基层党建工作意识，把基层党建工作摆上更加重要的位置。

认真落实基层党建工作的主体责任，要从各级领导班子做起，基层党组织负责人是第一责任人，委员会委员在职责范围内都负有领导责任。

基层党组织负责人要充分履职、全面履职，要做到思想认识到位、时间精力到位、工作指导到位，委员会委员要切实履行“一岗双责”职责，既对分管的具体业务工作负责，又对分管部门的党建和反腐倡廉工作负责，认真落实党建工作各项任务，把党风廉政建设和反腐倡廉工作与业务分工管理同研究、同部署、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，在完成国有企业生产经营任务的同时抓好党建和党风廉政建设工作，实现基层党建工作与企业中心工作同步推进，相互促进，为企业稳定健康发展保驾护航。

二、强化思想素质和能力建设，深化学习型党组织创建坚持基层党组织学习制度。

认真落实学习计划，提高学习的系统性和针对性，并将理论学习与研讨交流相结合，确保真懂、真信、真用。

学习的收获可以转化为观察和解决问题的科学方法，能促进思想上有新的提高，实践上有新的进步。

只有理论学习有了深度，认识水平才有高度，开拓创新才有力度。

新时代如何加强国企基层党支部建设

新时代如何加强国企基层党支部建设摘要：新时代国有企业基层党支部建设面临着新的问题，亟需根据实际情况制定合适方案，提高基层党支部建设的质效。

鉴于此，文中以国有企业基层党支部建设为对象，分析基层党支部建设特点，为推动国有企业基层党支部的党建水平贡献一份力量。

关键词：国有企业；基层党支部；建设措施在我国十九大之后，预示着我国发展全面进入到了全新的发展阶段，但是也相应的给我们基层党建工作的建设带来了更大的挑战与要求，基于时代背景，党务工作者需要抓住发展中的机遇，积极的实现工作形式以及工作思想方面的创新，这样才可以使基层党建工作在创新力、凝聚力以及战斗力方面，得到有效的提升。

1 党支部的基本内涵和必要性1.1 党支部的基本内涵党支部是党的基础组织，具有教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。

当前，党支部常见有普通党支部和联合党支部，联合党支部的基本定义是指正式党员不足3人，且短期内不能增加到规定人数的单位，按照地域临近、规模适当、便于管理的原则成立联合党支部，联合党支部覆盖单位数一般不超过5个。

根据联合党支部覆盖单位和党员组成等实际情况，又可以细分为“普通联合型”和“项目群联合型”联合党支部，鉴于此，党支部形式发展演变更好的适应了新时代加强党支部建设的要求。

1.2 加强党支部建设的必要性从落实党的建设总要求来看，党支部作为贯彻落实党的建设总要求的链条终端，只有以标准化规范化建设承接全面从严治党各项要求，教育引导党员干部不断提高政治自觉、思想自觉，才能保证党中央和上级党组织的政策在支部层面落实落地。

另外“央企姓党”，加强党支部建设是坚持和加强“央企姓党”的必然要求。

基层党组织在开展活动时，要以党支部建设为依托，从严治党，严格约束每位党员的行为，使其能够严格约束自己，不断提升自身综合能力和工作质效。

加强支部建设，有利于继承和发扬党的优良传统。

支部通过开展党史学习教育和红色主题党日活动，能够使广大党员接受革命精神熏陶，从中汲取奋进力量，继而继承和发扬党的优良传统。

全面加强国有企业党组织建设

52国企论坛当前，国有企业正处于经济结构调整和转型发展的重要阶段，在经济新常态下如何始终坚持和完善党对国有企业的领导，充分重视并解决好党建工作弱化、淡化、虚化等突出问题，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，确保各项方针政策以及重大战略部署不折不扣在国有企业中予以落实；党组织如何更有效地服务国有企业经营发展，促进国有企业经济效益提升，增强市场核心竞争力，确保企业内部资产保值增值，是需要认真思考和有效落实的问题。

一、全面加强国有企业党组织建设的基础强有力的领导班子。

对于任何组织团队来说，优秀的领导能够有效凝聚组织内部人员，凭借其专业能力和综合素质发挥带头模范作用。

对国有企业党组织来说，必须要有一个优秀的领导队伍，确保各项方针政策的贯彻落实，将更多高素质人才团结在党的周围，为企业的经营发展做出更多贡献，履行好党和国家赋予的重要使命。

过硬的党员队伍。

党员是企业党组织的细胞，党员队伍综合素质在很大程度上影响到党组织战斗堡垒作用的发挥。

信息时代国有企业内部职工的思想很容易出现波动，党员也可能受到各种信息影响。

党组织对党员的发展与教育必须始终秉承审慎的态度，认真观察其在工作中的实际表现，对党员的思想动态有全方位的掌握，避免出现思想上的偏差，确保党员队伍的纯洁性。

扎实的工作作风。

实干是国有企业党组织充分发挥战斗堡垒作用的关键。

国有企业党组织开展各项活动过程中必须注重实际效果，确保相关制度规定能够得到贯彻落实，坚持目标导向，把党建工作落到实处，在日常工作中注重自我监督，依托提升工作实效来充分发挥战斗堡垒作用。

二、全面加强国有企业党组织建设的着力点抓住核心环节，提升党组织领导力。

一是明确党组织在企业法人治理结构中的地位，将党建工作真正渗透到国有企业经营管理的全过程。

党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。

国有企业党组织要始终坚持发挥政治引领和战斗堡垒作用，针对企业改革与发展中的一些战略性和大局性问题，通过党委和董事会共同研究，实现科学决策。

新时期如何加强国有企业基层党组织建设工作建议

新时期如何加强国有企业基层党组织建设工作建议摘要：在国有企业长效发展的进程中，为全面增强国有企业的发展活力，切实营造良好的内部发展环境，应该注重全面加强基层党组织建设。

科学且精细化的基层党组织建设，无疑能够助推国有企业的高质量发展，也能够切实增强国企干部职工的思想政治素养。

为此，国有企业要高度重视基层党组织建设，依托于科学的制度体系以及发展措施，最大程度发挥基层党组织的号召、引领、服务等各项功能。

关键词：国有企业；基层党组织；建设工作；实施建议国有企业市场化改革的深化和新时代产业转型升级的时代背景下，都对加强和改进国有企业党的建设提出了新的要求。

为此，国有企业要顺应时代的发展潮流，要紧跟时代步伐，要全面立足于自身的发展实践，切实有效的推动党组织的高效化建设以及科学化发展，为国有企业战略发展提供精准的方向，切实推动国有企业各项目标的实现。

可以说，在市场经济全面深化改革的背景下，国有企业为更好地实现经营发展目标，就必须高度重视基层党组织建设，依托于党组织的力量来推动业务工作的深入开展以及持续进步，确保国有企业始终秉持科学的发展力量。

1新时期加强国有企业基层党组织建设的战略发展意义在全面快速发展的新时期，国有企业在深入发展的进程中，应该高度重视基层党组织建设，科学秉持基层党组织的重要战略实施意义，确保国有企业更好更快的发展。

一系列的发展实践证明，在国有企业深入推进的过程中，全面科学地做好基层党组织建设，始终具有突出重要的战略发展意义。

一方面，在国有企业长效发展的进程中，积极推动基层党组织建设，能够发挥党员干部的先锋带头作用，同时，更能够稳固我党对国有企业的领导地位，更好地发挥国有企业在国民经济中的支柱作用。

另一方面，在市场经济日益发展的进程中，国有企业面临着较高的竞争压力。

国有企业为保持长效化的发展竞争力，为切实提升自身的发展成效，就必须致力于打造高效化的内部发展空间，积极提升人员的工作素养以及政治认识。

加强国有企业基层党组织建设的思考与探索

安全工作中应用较为广泛，此，一般职工到班组长，区队职工从中感受到浓厚的安全文化现场气息，对从从激发他们积极投身
长到机关科室中层以上领导干部，制定出一套相对完善的安全安全管理的工作热情，彰显出企业安全文化的本色。三是经常
一ห้องสมุดไป่ตู้
和思想政治工作，如何将党建工作与企业中心任务有机融合，围绕中心服务大局，挥党建促生产的作用，正把国有企业发真
、
加强国有企业基层党组织建设存在的难点
（）１融入性。生产经营是企业的中心任务。加强国有企业基的政治优势转化为企业的核心竞争力，长期以来都是加强国有文化知识，正成为一名安全文化的实践者。真其次，根据年龄结工作中，要从加大企业安全文化建设的执行力度入手，对有关构的不同，开展等级安全文化教育。目前，煤矿企业从业人员的企业安全文化建设的各项措施实行复命制，并定期召开企业安年龄结构尽管比前几年有所改变，从业人员逐步向年轻化迈全文化建设经验交流会，认真总结在安全文化建设方面所存在进。但是，老龄化职工还不能在很短的时间内淡出，相对来说，的不足及好的做法和经验加以推广和应用。二是广泛开展多种他们在接受教育方面与年轻职工相比还存在有一定差距，如接形式的活动载体，以此唤起职工的安全责任心和安全使命感。受能力有限、消化知识缓慢、行动不快捷等，这就要求我们在安在日常工作中，我们应有效结合企业安全文化建设要求，职在
全教育方面根据年龄结构的不同，创新性的开展一些有说服工中有针对性地开展一些安全竞赛活动。同时，以以职工喜可

国有企业在新形势下如何加强基层党组织建设

国有企业在新形势下如何加强基层党组织建设摘要：新形势下，国有企业基层党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战，我们必须坚持与时俱进，不断加强国有企业基层党建工作创新与研究，保持党的先进性和纯洁性，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，促进国有企业健康、可持续发展。

基于此，本文主要主要分析了国有企业在新形势下如何要加强基层党组织建设，以供参考。

关键词：国有企业；新形势；基层党组织建设1国有企业基层党组织建设工作创新的必要性1.1是企业科学和谐发展的客观要求党建工作创新进一步推动思想政治工作与国有企业经营目标同向、工作同力、发展同步,将党建政治优势转化为生产力。

党建工作创新着力提高党组织在政治上的感召力、组织上的保障力、纪律上的约束力、思想上的凝聚力、行动上的执行力,必将推动国有企业经营生产的创新和技术创新,进而推进国有企业的健康持续发展。

1.2助力国有企业文化建设、提升企业综合实力国有企业的基层党组织建设工作创新对于国有企业来说可以发挥引领、规范、保障、示范和激励作用。

国有企业的基层党组织建设创新与国有企业文化建设有着密不可分的联系，两者在工作目标、工作思路、方式载体等方面有着高度的一致性。

大力推进国有企业基层党组织的创新，有助于进一步构建企业的和谐劳动关系，有力的凝聚国有企业党员职工，提高员工的执行力和创造力，促进职工群体的工作理念的整体转变，有效推动国有企业在管理制度方面的创新，进而推动国有企业的综合性建设，实现国有企业的管理升级，提高国有企业的工作效率和整体收益。

2基层党建工作现状存在的问题分析2.1党组织核心意识缺乏国有企业基层党组织政治核心地位不到位是企业基层党建工作弱化最为突出的一种表现。

少数企业仍存在“重经营、轻党建”现象，未能从全面从严治党、从严治企的高度来认识国有企业基层党组织建设工作的重要性、紧迫性，出于人力成本等考虑，未设立党务工作部门、未配备专职党务人员，导致很多国有企业的党组织建设工作较为混乱。

加强国有企业开展基层党建工作存在的问题及建议 (一)

加强国有企业开展基层党建工作存在的问题及建议 (一)加强国有企业开展基层党建工作存在的问题及建议当前，国有企业开展基层党建工作的形式多样化、内容丰富化，但仍存在着一些问题。

本文将结合实际情况，从五个方面对国有企业开展基层党建工作存在的问题及建议进行探讨。

一、组织建设方面存在的问题及建议问题：一些国有企业基层单位党组织面临着党员数量不足、党组织建设滞后、党员参与度不高等问题。

建议：加大对基层党组织的支持力度，提高党内战斗力。

重视党员的遴选和培养，并开展培训和考核。

加强党员积极参与企业重大工作决策的意识。

二、思想建设方面存在的问题及建议问题：一些国有企业基层单位存在思想认识上的不足，对党的理论和方针政策理解不够。

建议：加强对党员和干部的政治思想教育，引导党员、干部树立正确的思想认识，增强理论水平和工作能力。

三、制度建设方面存在的问题及建议问题：一些国有企业基层单位存在制度建设不完善、执行力不强等问题。

建议：强化规章制度建设和执行力，加强制度建设的监督和评估，完善制度建设的法律法规。

四、服务建设方面存在的问题及建议问题：一些国有企业基层单位存在服务意识不强、服务水平不高、服务不到位等问题。

建议：加强服务建设，加大力度提高服务质量。

加强党员队伍建设，引导党员践行“为人民服务”的宗旨，发挥党员的行业特长和业务优势。

五、文化建设方面存在的问题及建议问题：一些国有企业基层单位文化建设不够，企业文化建设不足。

建议：培育企业文化，根据国有企业的特点和需求，定期开展文化建设活动和知识普及活动，发挥文化的积极作用，提高员工的思想状态和企业文化水平。

总之，国有企业开展基层党建工作，需要全面、系统地进行规划和实施。

基层党组织应做好制度建设、服务建设、文化建设等各方面的工作，全面提升党组织的组织力、凝聚力、战斗力。

只有党建工作与企业生产经营紧密结合，才能赋予党建工作深刻意义，提高企业的绩效，促进企业持续发展。

国企关于如何加强国有企业基层党支部党建工作的思考与对策（集团公司-煤矿）

各党支部作为企业党建工作的基层组织，同时作为党组织的基本组成单位，在联系群众中发挥着重要作用，这一点得到了大家的一致认同。

但是面对支部工作“虚、空、飘”、工作无亮点无特色等问题，我们就要对国企党建规律进行深入的调查和研究，及时解决国企基层党支部党建面临的困难和问题，为企业发展和基层党支部的建设提供科学依据和根本遵循。

明确目标，国有企业党建工作就是要围绕中心抓党建，抓好党建促发展从企业党建工作角度来看，始终将党作为企业的直接领导，充分发挥“支部建在连上”优良传统，严格执行党的相关要求，坚定不移的履行相关职责，如管理党员、组织群众、服务群众、教育党员、监督党员等，尽最大可能使得党组织能力得到增强，充分发挥其战斗堡垒作用，对落实全面从严治党奠定坚实基础。

加强基层党支部“软硬件”建设，确保有平台发挥、有阵地施展高效开展党支部“六有六优”建设，就是要以“六有”为基础，以“六优”为目标。

具体来说，“六有”即：有场所，要有专门的党员活动室，活动室内要有学习必要的会议桌椅、放置学习资料的书柜等，有条件的还可以为党员发挥作用提供创新、培训场所；有设施，党支部要有工作需要的电脑、网络和专门的电教设备；有标志，党支部要在活动室上专门标识、活动室内要有党员活动相关的牌匾、党员考核公示等内容；有党旗，活动室内要有党员活动需要的党旗、党徽等专门物品；有书报，党员活动室内要有矿规定党支部和党员学习的书刊杂志；有制度，活动室内必须制定相关制度，具体包括党务公开、党员考核组织生活会、“三会一课”、党员联系群众以及请示汇报等。

所谓“六优”主要包括：政治功能优，不管是党支部班子，还是党员都要具备较高的思想觉悟、政治素养，加大学习力度，发挥其引领作用，主要在政治以及理念方面，进一步促使党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结在党组织周围，具体体现在思想上、行动上以及政治上；组织生活优，党组织生活会不但作为重要途径，而且也是重要措施，前者包括保障党员权利、巩固党员团结以及发扬党内民主，而后者则为了落实全面从严治党以及党要管党，除此之外作为一项重要的政治活动，在开展党内生活时，如主题党日、组织生活会以及“三会一课”等，要紧跟时代发展，做到贴近实际、健康向上、贴近思想以及严肃活泼、善始善终等。

如何加强和改进国有企业基层党建工作

如何加强和改进国有企业基层党建工作摘要：国有企业基层党建工作作为重要的基础工作一直推动着国有企业生产经营的可持续发展，在新的形势下，国企党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战。

这就要求国有企业党组织必须全面贯彻落实科学发展观，坚持与时俱进，不断思考和创新企业党建工作，保持党的先进性，更好地发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用，引领企业快速发展。

关键词：国有企业；加强和改进；基层党建一、国有企业基层党建工作存在的主要问题1.思想认识“淡化”一是重经济，轻党建。

部分同志对党的工作重视不够，措施不力。

有的同志把抓党建工作与生产经营对立起来，认为“企业生存、职工吃饭等现实问题都解决不了，加强党的建设干什么”。

二是重行政、轻党务。

在企业干部配备上，搞“强弱搭配”，甚至视书记岗位为配角。

三是重发展，轻教育。

企业仅注重企业发展的进程，而轻视职工的思想教育，导致一些党员和职工不能正确对待企业发展和用人制度的变革，甚至失落感和抱怨抵触情绪较重，从而对党组织失去信心。

2.党组织作用“弱化”企业党组织的政治核心和战斗堡垒作用难以体现，难以参与企业重大问题决策，难以参与管理人员的选拔、任用和管理，难以对企业行政领导干部实行有效的监督，出现了“围绕老总转，书记靠边站”的现象，凡事都由行政正职说了算，党组织成了附属。

还有一些党员干部面对不少工作中的实际矛盾，尤其是涉及职工切身利益的一些热点、难点问题缺少好的解决办法，从而失去了职工的信任。

3.党员教育管理“退化”有的企业由于专注于生产经营，疏于抓思想政治工作，这给党员教育管理工作带来许多困难，不仅“三会一课”制度落实不好，就是民主生活会、民主评议党员等一些重要的党内活动也落实不了。

还有个别党员与企业解除劳动关系后，该转的组织关系本人不转，仍留在企业，还有的转出组织关系就放在口袋里，出现了党员“丢失”现象。

在这一过程中，就会出现党员教育管理工作的“真空”。

上述问题的存在，既有思想认识、工作力度上的不适应，更有工作方式和理论研究上的不适应，这些都需要国有企业党务工作者在实际工作中，以创新的精神加以研究和解决。