安全生产交接班制度(新编版)
安全生产交接班管理制度范文(二篇)
安全生产交接班管理制度范文一、背景与目的为加强企业安全生产交接班管理，确保生产现场的安全稳定，提高工作效率，减少事故风险和生产质量问题，特制定本安全生产交接班管理制度。
本制度适用于公司内各岗位的交接班工作，旨在规范交接班流程，保证信息的及时传递和全面记录，确保交接班的连贯性和稳定性。
二、职责和权限1. 交班人员的职责：（1）认真履行交接班责任，确保工作的顺利进行。
（2）向接班人员详细、准确地介绍交接事项，包括生产情况、工作进展、存在的安全隐患等。
（3）逐项核对与本班工作相关联的器材、设备、文件资料等，确认是否完好无损。
2. 接班人员的职责：（1）认真听取交接人员的汇报，仔细查看相关资料，确保全面掌握交接事项。
（2）向交接人员询问需要注意和处理的问题。
（3）及时向交接人员了解需要继续关注的事项。
3. 主管部门的职责：（1）监督交接班过程，确保交接班工作的顺利进行。
（2）对交接过程中存在的问题进行整理和分析，并及时提出改进措施。
（3）组织对交接班工作的检查和评估。
三、交接班流程1. 交接班前准备：（1）交接人员应提前做好准备工作，了解前一班次的生产情况和存在的问题。
（2）接班人员应提前了解自己所要接手的班次的工作要求和重点。
2. 交接班的过程：（1）交接人员按照一定的时间安排，主动向接班人员介绍交接事项。
（2）交接过程中，应及时记录需要重点关注的事项和存在的问题，确保信息的连续性和全面性。
3. 交接班的内容：（1）生产情况汇报：交接人员应向接班人员详细介绍本班次的生产情况，包括工作进展、生产指标完成情况等。
（2）安全情况交流：交接人员应向接班人员汇报本班次存在的安全问题、隐患等，并提供相应的解决方案。
（3）工作进展情况汇报：交接人员应向接班人员介绍本班次的工作进展情况，包括项目进度、工作计划执行情况等。
四、交接班记录1. 交接班记录的内容：（1）交接时间：记录交接班开始和结束的时间。
（2）交班人员：记录交班人员的姓名和职位。
安全生产交接班管理制度范文（二篇）
安全生产交接班管理制度范文一、目的与依据为了确保安全生产的连续性和安全生产状况的稳定，做好交接班工作，及时传递安全生产相关信息，本制度制定。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理条例》和《企业安全生产管理规定》等法律法规以及公司相关管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内各部门、各工厂车间的交接班工作。
三、基本要求1. 交接班工作应严格按照规定的时间、地点和流程进行，确保双方交接全面、准确、可靠。
2. 交接班双方应耐心细致地进行交流，全面公开地传递工作过程中存在的安全隐患、事故情况，及时提供解决方案。
3. 交接班双方应互相尊重，相互配合，保证工作的顺利进行。
四、工作内容及流程1. 交接班前的准备工作（1）准备好相关资料，包括交接班记录、安全生产规章制度、安全方案等。
（2）双方提前对问题、隐患进行梳理，做好交接班前的准备工作。
2. 交接班工作的具体流程（1）接班人员首先核实接班区域的安全状况，确保没有发生重大安全事故。
（2）交班人员向接班人员提供安全生产工作的全面情况，包括当班期间发生的事故、隐患排查情况、应急演练情况等。
（3）接班人员认真记录交接事项，对交班人员所提供的信息进行核实，并提问明确不清楚或有疑问的地方。
（4）交接班双方共同对交接班记录进行确认，并在交接记录上签字确认。
（5）接班人员根据交接记录制定工作计划，并将相关信息及时传达给下一班次的领导和员工。
3. 遇到紧急情况的处理（1）交接班当班人员发现有紧急情况发生时，应立即通知接班人员，并在记录上注明紧急情况。
（2）接班人员应立即启动应急预案，组织相关人员进行处置，并及时向上级领导报告。
（3）交接班记录应详细记录紧急情况和处置过程，并及时传达给下一班次的领导和员工。
五、责任与监督1. 各部门、各车间应配备专人负责安全生产交接班的组织工作，并负责督促执行。
2. 安全管理部门应定期对各部门、各车间的交接班工作进行检查，并及时提出改进意见。
安全生产交接班管理制度（三篇）
安全生产交接班管理制度一、交接班管理概述交接班是企事业单位安全生产管理的重要环节之一，是确保连续进行安全生产的有效方式之一。
为了规范和规范化交接班过程，提高工作效率，保障生产安全，制定本《安全生产交接班管理制度》。
二、交接班内容1. 交接人员应当携带必要的工作证件和资料，如工作证、工作日志、工作手册等；2. 交接人员应当对前一班次的工作情况进行了解，并记录相关内容；3. 交接人员应当对本班次要进行的工作进行明确，并记录相关内容；4. 交接人员应当及时传达重要信息和问题，确保班次之间的衔接。
三、交接班程序1. 交接人员按照规定时间和地点进行交接班；2. 交接人员互相进行自我介绍，确认身份；3. 交接人员明确交接内容，并逐一进行交接；4. 交接人员确认交接内容的准确性，并签字确认。
四、交接班人员职责1. 交接人员应当熟悉所负责的工作内容，并了解前一班次的工作情况；2. 交接人员应当按照规定的时间和地点进行交接班，不得因私事或其他原因迟到或早退；3. 交接人员应当进行平稳、顺序的交接班，不得因个人原因影响工作效率；4. 交接人员应当确保交接内容的准确性和完整性，并及时传达重要信息；5. 交接人员应当做好交接记录，包括工作情况、交接内容、问题反馈等；6. 交接人员应当签字确认交接内容准确无误。
五、交接班注意事项1. 交接人员应当保持良好的工作态度和工作纪律，不得借交接班之机搞闹、散漫或干扰他人工作；2. 交接人员应当对交接班工作进行规范，不得模糊交接内容或杜撰岗位情况；3. 交接人员应当注重交接信息的保密性，不得将涉密信息泄露给非相关人员；4. 交接人员应当按照规定的时间和地点进行交接班，不得违规留守或早退；5. 交接人员应当自觉维护良好的班次之间的联系，及时传达工作信息、问题和建议。
六、交接班记录管理1. 交接人员应当在专用的交接班记录表上记录相关内容，并签字确认；2. 交接班记录表应当包括交接人员信息、班次时间、工作情况介绍、交接内容、问题反馈等；3. 交接班记录表应当进行分类管理和保管，并根据需要进行归档备案；4. 交接班记录表的内容应当真实、准确，不得有隐瞒、虚报或夸大之嫌。
班组安全生产交接班制度（5篇）
班组安全生产交接班制度为加强公司各生产单位交接班管理工作，严肃交接班工作内容，确保公司安全生产工作正常进行，特制定本制度。
(一)、交班规定1、班组长提前____分钟组织本班人员汇总本班工作，准备好交接内容。
2、交班人员应对岗位设备运行情况进行一次全面检查，并将检查结果如实记入《交接班记录本》中。
3、接班人员换完工服到岗位后，进行逐点逐项交接，做到件件事情有交待，将交接内容和存在问题认真记入运行记录和交接班记录本中。
4、交班主要内容：(1)交接前应清洁设备和操作场地，工具、消防器材完好、清洁、摆放到位，室内卫生整洁。
(2)领导的指令或上级来检查的情况，当班的重点工作进展情况。
(3)交班人应向接班人详细介绍本班设备运行情况及主要参数、发现的问题及需要提醒下班注意安全生产的重点事宜及有关通知。
(4)本班生产过程中发生的大小事故及安全隐患。
安全保护设施是否有异常情况。
(5)交接班时发生事故，须待事故处理完、设备恢复正常后才能分岗位交接。
(6)发现接班人员酒后上班或有病时，应报告领导另行指派合格人员接班。
(7)接班人未按时到班时，交班人应向领导报告，不得擅自离开岗位。
(8)交班人必须实事求是交清班中全部情况，不得遗漏、隐瞒。
(9)本班内有条件解决的问题不得遗留交班。
班组安全生产交接班制度（2）是指在工作岗位上，不同班组之间进行交接班的安全生产制度。
该制度的目的是确保安全生产工作的连续性和高效性，减少因交接不及时或交接不完整而发生的安全事故。
以下是一个班组安全生产交接班制度的示例：1. 交接班的时间和地点：交接班应在工作班组的办公室或指定交接区域进行，交接班的时间为每日上午和下午的开始和结束时刻。
2. 交接人员：交接人员包括上班班组的负责人和接班班组的负责人。
交接双方应保持良好的沟通，确保交接信息的准确传递。
3. 交接内容：交接人员应就以下内容进行交接：- 工作情况：上班班组负责人应向接班班组负责人汇报本班组的工作情况，包括工作进展、遇到的问题和解决方案等。
班组安全生产交接班制度模版
班组安全生产交接班制度模版一、制度目的本制度旨在规范班组安全生产交接班工作，确保安全生产工作无缝衔接，防止事故和安全隐患的发生，保障员工的生命财产安全。
二、适用范围本制度适用于所有班组的安全生产岗位。
三、基本要求1.每班必须进行安全生产交接班工作，确保信息的准确传达。
2.班组成员必须熟悉本制度，并按照规定执行。
3.交接班人员需要认真记录和传达有关安全生产的信息，确保信息的完整和准确。
四、具体规定1.交接班时间（1）早班交接班时间：上午7点30分。
（2）中班交接班时间：下午3点30分。
（3）晚班交接班时间：晚上11点30分。
2.交接内容（1）交接事项：上一班次的安全工作完成情况，存在的安全隐患、异常情况和重要事项。
（2）工作任务：下一班次的重要工作任务和安全要求。
（3）设备状态：交接班时，逐一检查并记录设备的使用情况和异常，确保设备安全运转。
（4）生产情况：交接班时，了解和记录生产情况，包括生产进度、特殊工艺要求等。
（5）事故和应急情况：交接班时，传达上一班次发生的事故和应急情况的处理结果，并提醒下一班次注意相应措施。
3.交接方式（1）口头交接：班组成员进行面对面的交接，由上一班次人员向下一班次人员口头传递信息。
（2）书面记录：交接班人员填写交接班记录表，详细记录交接内容，由下一班次人员签字确认。
4.交接班记录（1）交接班记录表包括以下内容：- 交接时间和地点；- 上一班次的班组成员名单；- 上一班次安全工作完成情况；- 存在的安全隐患和异常情况；- 下一班次的工作任务和安全要求；- 设备状态记录；- 生产情况记录；- 事故和应急情况处理结果。
（2）交接班记录需填写清晰、准确，确保信息的完整传递。
（3）每次交接班记录需要保存一年，以备后续查阅和追溯。
五、责任与处罚1.班组成员如果发现交接内容有丢失或不准确的情况，应及时向上级汇报，并配合进行调查和整改。
2.对于交接班工作不认真、不负责任的人员，将会按照公司相关制度进行处罚，包括记过、降级、解雇等。
班组安全生产交接班制度范文(三篇)
班组安全生产交接班制度范文是为了确保班组在安全生产方面的连续性和稳定性，保证工作的顺利进行而制定的一套规范化的管理制度。
以下是一个班组安全生产交接班制度的示例：1. 交接班的时间和地点：- 交接班的时间为每天两个班次（例如早班和晚班）开始和结束时。
- 交接班地点为工作区的交接班办公室或指定的交接班地点。
2. 交接班的人员：- 交接班的人员包括上一班次的班组成员和接班的班组成员。
- 交接班的人员应为正式的班组成员，了解相关的安全生产工作和规定。
3. 交接班的内容：- 上一班次的班组成员应向接班的班组成员交接有关安全生产的重要事项，包括工作进展、存在的隐患和问题、采取的安全措施等。
- 接班的班组成员应了解和熟悉上一班次的工作情况，并对相关事项进行确认和记录。
4. 交接班的记录：- 交接班应有明确的记录，包括每次交接班的时间、参与人员和交接内容等。
- 交接班记录应保存在交接班办公室或指定的地点，供有关人员查阅和核查。
5. 交接班的责任：- 交接班的责任由上一班的班组成员和接班的班组成员共同承担。
- 上一班的班组成员应确保交接班内容的真实、完整和准确性。
- 接班的班组成员应仔细核对交接班内容，及时进行补充说明和记录。
6. 交接班的安全规定：- 交接班过程中，班组成员应保持沟通顺畅，注意信息的传递和接收，不得有故意隐瞒和隐瞒安全隐患的行为。
- 交接班时，班组成员应检查和确认工作区的设备和工具是否齐全、正常运行，必要时进行维修和更换。
- 交接班过程中，班组成员应遵守相关的安全操作规程，确保交接班的安全进行。
以上是班组安全生产交接班制度的一个简单示例，具体的制度可以根据企业的实际情况和安全管理要求进行制定和完善。
班组安全生产交接班制度范文（二）一、制度目的本制度旨在规范班组安全生产交接班程序，确保班组安全工作的连续性和有效性，减少事故发生的概率，保障员工的人身和财产安全。
二、适用范围本制度适用于所有班组的安全生产工作，包括各类工艺生产、设备维护保养等。
安全生产交接班管理制度范文（三篇）
安全生产交接班管理制度范文一、总则为了加强企业安全生产工作的管理，防范和化解安全生产事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全，特制订本制度。
本制度适用于企业所有生产岗位的职工。
职工必须遵守本制度的各项规定并加以执行。
二、交接班的原则1.安全生产交接班必须涵盖所有与安全生产相关的信息和问题，确保安全控制措施的有效传达和履行。
2.交班人员应对工作中的安全问题和存在的安全隐患进行详细的交底，并确保接班人员明确掌握。
3.接班人员应认真聆听交班人员的交底，做好记录，并在疑问和不明确的地方进行请教，确保信息的准确性。
4.交接班应及时进行，避免因时间拖延而造成重要信息的遗漏。
5.在交接班过程中，如果发现或了解到即将发生的重大安全事故，应立即向上级汇报，并采取紧急措施防止事故的发生或扩大。
三、交接班的程序1.交班人员应对本班期间的工作情况和安全隐患进行记录，包括但不限于：工作进展情况、安全生产问题、安全隐患等。
2.接班人员应认真听取交班人员的交底，对于职责范围内的问题进行记录，并在疑问和不明确的地方进行请教。
3.接班人员应认真审查交班人员提供的相关资料和记录，确保准确性，并在必要时提出补充和更正。
4.交接班人员应互相确认交接班的完整性和正确性，并签字确认交接班内容的真实性。
5.交接班记录应详细、真实、准确地填写，由双方签字确认，存档备查。
四、交接班的内容1.工作进展情况：包括本班期间的工作任务完成情况、生产指标达成情况等。
2.安全生产问题：包括本班期间发生的安全事故、事故隐患的检查情况、安全设施和防护措施的使用情况等。
3.安全隐患：包括本班期间发现的安全隐患、已经采取的措施和待解决的问题等。
4.重要事项：包括上级通知、文件、会议要点等重要事项内容的交底。
5.其他事项：包括交班人员认为有必要交底的其他事项。
五、交接班的责任1.交班人员应认真负责地履行交接班的职责，确保交接班内容的真实性、准确性和完整性。
2.接班人员应认真聆听交班人员的交底，做好记录，并在疑问和不明确的地方进行请教，确保信息的准确性。
安全生产交接班管理制度
一、目的为确保生产过程中的安全生产，明确交接班过程中的责任，提高工作效率，减少生产事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有生产班组、车间、部门等在生产过程中的交接班工作。
三、交接班时间1. 交接班时间应按照公司规定执行，一般分为早、中、晚三个班次，交接班时间为每个班次结束前30分钟。
2. 特殊情况下，交接班时间可根据实际情况调整。
四、交接班人员1. 交接班人员应为当班班长或指定人员。
2. 交接班人员应具备一定的安全生产知识和技能，能够熟练掌握本岗位的操作规程。
五、交接班内容1. 交班人员应将本班次的生产情况、设备运行状况、安全隐患、异常情况、维修保养情况等详细告知接班人员。
2. 交接班人员应确保设备处于正常运行状态，并做好以下工作：（1）检查设备运行参数，确保各项指标符合技术规定；（2）检查设备外观，确保无损坏、异常；（3）检查安全防护设施，确保完好、有效；（4）检查消防器材，确保充足、有效；（5）检查生产现场，确保环境卫生、整洁。
六、交接班程序1. 交班人员提前到达现场，做好交班准备工作。
2. 交班人员向接班人员详细介绍本班次的生产情况、设备运行状况、安全隐患、异常情况、维修保养情况等。
3. 接班人员认真听取交班人员的介绍，并对设备、现场等进行检查。
4. 双方确认无误后，在交接班记录上签字确认。
七、交接班注意事项1. 交接班过程中，双方应保持严肃认真，不得互相推诿责任。
2. 交接班过程中，如发现安全隐患，应立即停止交接班，采取整改措施，确保安全后再继续交接班。
3. 交接班记录应真实、准确、完整，不得篡改、伪造。
4. 交接班过程中，如发生争议，应及时上报上级领导，由上级领导协调解决。
八、责任追究1. 交班人员未按要求做好交接班工作，导致接班人员接班后发生事故的，由交班人员承担相应责任。
2. 接班人员未按要求检查设备、现场，导致事故发生的，由接班人员承担相应责任。
3. 交接班过程中，双方均未认真履行职责，导致事故发生的，双方共同承担相应责任。
安全生产交接班管理制度
安全生产交接班管理制度
是指针对企业或组织的安全生产工作，在班次交接时为确保工作连续性和安全性所制定的管理制度。
以下是一个简要的安全生产交接班管理制度：
1.交接班时间和地点：
确定每个班次的交接时间和地点，交接班应在指定地点进行。
2.交接班人员：
确定交接班人员为主班和接班人员，主班应通过合格的安全培训，接班人员应了解前一班次的工作情况。
3.交接内容：
主班应向接班人员详细说明前一班次的工作情况，包括安全设备设施的运行情况、事故和异常情况的处理情况、工作进展和存在的问题等。
4.记录交接班：
交接班应记录在交接班记录表中，包括日期、时间、主班和接班人员的姓名、交接的内容、存在的问题和需要注意的事项等。
5.问题处理：
若在交接过程中发现异常情况或存在问题，接班人员应及时报告，并与主班共同进行处理。
6.遵守规定：
接班人员应遵守安全规定和规程，并将交接的所有信息保密。
7.延误交接：
若因特殊情况导致交接延误，主班应向上级汇报并取得批准。
8.交接评估：
定期对交接班工作进行评估，发现问题及时纠正，并对工作优秀的班次予以表彰。
9.培训和考核：
定期对交接班人员进行安全培训和考核，确保其安全知识和技能的更新和提升。
以上为一个简要的安全生产交接班管理制度，具体制度内容应根据企业或组织的实际情况进行制定和完善。
安全生产交接班管理制度
安全生产交接班管理制度
1. 交接班时间：安全生产交接班应在每个班次开始和结束时进行，确保信息的连续性和准确性。
2. 交接班人员：交接班应由上一班次的负责人和下一班次的负责人共同参与，确保交接的全面性和顺畅性。
3. 交接内容：
a. 上一班次的负责人应向下一班次的负责人提供当班的工作情况，重点强调有关安全生产的信息，包括安全隐患、事故、紧急情况等。
b. 下一班次的负责人应对上一班次提供的信息加以核对和记录，确保信息的准确性，同时向上一班次的负责人提出任何问题或需要注意的事项。
c. 双方应就交接班内容进行签字确认，以确保交接班工作的完成和责任的划分。
4. 交接班记录：每次交接班应有专门的记录表格，记录交接班的时间、交接内容和双方的签字确认，作为后续的参考和备案。
5. 异常情况的交接：在出现紧急情况或异常情况时，交接班应更加重视，确保及时和准确地向下一班次的负责人传达相关信息，以便做好应急处理和安全措施。
6. 安全管理责任：交接班的负责人应当认真履行安全管理责任，及时传递信息，确保安全生产工作的连续性和高效性。
7. 监督和考评：公司应对交接班工作进行监督和考评，对不履行交接班职责的人员进行纪律处分，以保证安全生产工作的稳定性和可持续性。
以上是一些常见的安全生产交接班管理制度，具体实施时可根据实际情况进行调整和完善。
安全生产交接班管理制度范文
安全生产交接班管理制度范文一、目的与依据为了确保安全生产的连续性和安全生产状况的稳定，做好交接班工作，及时传递安全生产相关信息，本制度制定。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理条例》和《企业安全生产管理规定》等法律法规以及公司相关管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内各部门、各工厂车间的交接班工作。
三、基本要求1. 交接班工作应严格按照规定的时间、地点和流程进行，确保双方交接全面、准确、可靠。
2. 交接班双方应耐心细致地进行交流，全面公开地传递工作过程中存在的安全隐患、事故情况，及时提供解决方案。
3. 交接班双方应互相尊重，相互配合，保证工作的顺利进行。
四、工作内容及流程1. 交接班前的准备工作（1）准备好相关资料，包括交接班记录、安全生产规章制度、安全方案等。
（2）双方提前对问题、隐患进行梳理，做好交接班前的准备工作。
2. 交接班工作的具体流程（1）接班人员首先核实接班区域的安全状况，确保没有发生重大安全事故。
（2）交班人员向接班人员提供安全生产工作的全面情况，包括当班期间发生的事故、隐患排查情况、应急演练情况等。
（3）接班人员认真记录交接事项，对交班人员所提供的信息进行核实，并提问明确不清楚或有疑问的地方。
（4）交接班双方共同对交接班记录进行确认，并在交接记录上签字确认。
（5）接班人员根据交接记录制定工作计划，并将相关信息及时传达给下一班次的领导和员工。
3. 遇到紧急情况的处理（1）交接班当班人员发现有紧急情况发生时，应立即通知接班人员，并在记录上注明紧急情况。
（2）接班人员应立即启动应急预案，组织相关人员进行处置，并及时向上级领导报告。
（3）交接班记录应详细记录紧急情况和处置过程，并及时传达给下一班次的领导和员工。
五、责任与监督1. 各部门、各车间应配备专人负责安全生产交接班的组织工作，并负责督促执行。
2. 安全管理部门应定期对各部门、各车间的交接班工作进行检查，并及时提出改进意见。
2023年班组安全生产交接班制度
2023年班组安全生产交接班制度一、总则为了加强班组安全生产交接工作，确保班组安全工作的连续性和稳定性，提升班组成员的安全意识和责任感，特制定本制度。
本制度适用于企业内各班组的安全生产交接工作。
二、交接责任1. 交接人员的责任每班交接前，上一班班组的责任人（交班人）必须全面了解本班工作的特点和存在的安全风险，及时获得工作面的情况，并将情况与上一班的工作情况进行对比，确保工作的连续性和正确性。
下一班班组的责任人（接班人）必须认真听取上一班的班组工作情况汇报，并在汇报后与上一班的班组成员进行沟通，了解存在的问题和隐患，必要时在接班人员的带领下进行实地查看。
2. 交接班组的责任上一班班组必须准时交接，不得迟到早退，交接班时间原则上不得超过15分钟。
上一班的班组成员要全程参加交接工作，积极配合并向接班人员提供合理的帮助，确保交接工作进行顺利。
接班人员要及时核实上一班的工作情况，对于存在的问题和隐患要进行及时记录和通报，并制定相应的整改措施。
三、交接内容1. 工作任务交接上一班责任人对本班组工作任务进行全面汇报，包括实际完成情况、存在的问题和隐患、工作计划等。
接班人员要认真听取并记录上一班的工作任务，对于存在难度较大的任务，接班人员要与上一班的责任人进行进一步沟通，并对任务进行评估和分解。
2. 安全生产情况交接上一班责任人要详细汇报本班组的安全生产情况，包括各类安全事故、隐患、违章行为等情况，及时提供相应的处理措施和结果。
接班人员要认真听取并记录上一班的安全生产情况，对于存在的安全隐患要进行评估和报告，并及时采取相应的措施进行整改。
3. 设备设施交接上一班责任人要详细汇报本班组所使用的设备和设施情况，包括设备运行状况、维修记录等。
接班人员要认真核对设备和设施的情况，对于存在的问题要及时报告，并根据需要采取相应的维修措施。
四、交接记录1. 交接人员应将交接内容进行书面记录，包括但不限于工作任务、安全生产情况、设备设施等。
2024年交接班安全制度(二篇)
2024年交接班安全制度为了更好的维护和保养公司设备，加强工人设备维护的意识，避免安全责任事故和设备责任事故的发生，执行以下交接班制度。
一、认真准确填写“设备交接班记录”和“设备使用日记”并签字。
二、交班人员下班前必须认真清扫，擦拭设备，向接班人员介绍润滑、安全装置、转动系统、操作机构等各部位的情况。
运行中有无可疑情况，维修、调整、检修情况。
清点工具、仪表和检测仪器，认真进行交接，并填写记录。
三、接班人员必须提前____分钟到达现场，了解设备情况，认真接班并检查记录填写情况，如果确认设备情况正常，记录填写无误，即可签字接班；否则应立即提出，必要时可拒绝接班，并及时报告本班班长处理。
设备接班后发生的问题，由接班者负责。
四、交班班长应将本班内设备使用与故障情况，记录在班长“值班记录”内，向接班班长交待清楚并签字。
较大问题、故障或危险隐患应及时向车间主任或设备技术员报告。
五、设备技术员、安全主管、技术室主任应定期与不定期地抽查设备交接班制度的执行情况。
六、“设备交接班记录薄”、“设备运行记录薄”、“设备安全状态记录薄”用完后，由车间统一管理，其中主要记录应于月底记入设备管理档案。
2024年交接班安全制度（二）第一章总则第一条根据国家相关法律法规和公司规定，制定本安全制度，旨在保障2024年的交接班工作安全、顺利进行，防范和控制各类安全风险，确保员工生命安全和财产安全。
第二条本安全制度适用于公司全体员工，在公司规定的时间段内进行交接班工作，包括但不限于生产工人、机械操作人员、物料担当等。
第三条交接班工作应按照公司安排的时间进行，如遇特殊情况需提前或延后交接班时间，应提前至少3小时向上级主管申请，并经批准后方可进行。
第四条交接班工作应在交接班台、会议室等规定的地点进行，不得在生产区域、机器设备旁进行交接班工作。
第五条交接班期间必须保持专注和集中注意力，避免分散注意力导致安全事故的发生。
第二章岗前准备第六条执行交接班工作的员工应具备相关的操作证件和资质，遵守国家和公司的相关规定，了解并掌握本岗位的基本工作流程和安全操作规程。
安全生产交接班制度范文(3篇)
安全生产交接班制度范文一、概述安全生产交接班是指不同班次、不同岗位之间对安全生产情况进行全面、系统的交接和沟通的一种管理方式和制度。
通过交接班，信息传递更加清晰、有效，能够及时发现和解决安全生产方面的问题，确保生产过程中的安全。
二、适用范围本制度适用于公司所有岗位的员工，包括生产人员、管理人员以及其他相关人员。
三、职责和义务1. 原班次员工的职责和义务：a. 完整记录和总结本班次的安全生产情况，包括发现的问题、解决的措施等；b. 如有未解决的安全隐患，要详细记录并及时报告给接班人；c. 对本班次的岗位设备进行清点和检查，确保设备完好无损；d. 向接班人详细介绍本班次的工作情况，并提供必要的协助和指导；e. 如有特殊情况，要向接班人提供相关信息和提示。
2. 接班人员的职责和义务：a. 认真阅读前一班次的交接班记录，了解前一班次的安全生产情况；b. 对接班时发现的安全隐患或问题，要及时记录，并采取相应的解决措施；c. 进行设备的检查和清点，确保设备的正常运转；d. 在交接班过程中，向原班次员工请教和学习相关工作技能；e. 对接班后的工作情况进行详细记录，准备下一班次的交接班。
四、交接班流程1. 原班次员工离岗前，应按以下流程进行交接班：a. 原班次员工向接班人员简要介绍本班次的工作情况，特别是以往工作中发现的安全隐患和解决措施；b. 原班次员工向接班人员提供必要的工作资料和相关信息；c. 原班次员工和接班人员共同检查岗位设备的完好情况；d. 原班次员工向接班人员转交交接班记录，包括当班时间范围内的工作情况；e. 原班次员工向接班人员提醒注意事项和注意事项。
2. 接班人员接班后，应按以下流程进行工作：a. 接班人员仔细阅读交接班记录，了解前一班次的工作情况和存在的安全隐患；b. 接班人员对岗位设备进行检查和清点，确保设备正常运转；c. 如果发现安全隐患或问题，接班人员应及时记录，并采取相应的解决措施；d. 对接班后的工作情况进行详细记录，为下一班次的交接班做好准备。
安全生产交接班制度范文
安全生产交接班制度范文一、目的与依据为了确保安全生产工作的连续性和持续性，提高安全生产管理的效率和水平，保障员工的人身安全和财产安全，制定本交接班制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位安全生产实际制定。
二、适用范围本交接班制度适用于本单位所有员工，包括生产车间、办公室等各个岗位。
三、交接班程序1. 交接班时间每日交接班时间为上班前30分钟，确保新班次员工能够熟悉上一个班次的工作情况。
2. 交接人员上一个班次的负责人和新班次的负责人作为交接人员，共同进行班次交接。
3. 交接内容（1）上一个班次的负责人要向新班次的负责人提供以下交接内容：① 当班期间发生的事故、隐患、紧急情况等情况的处理情况，包括事故报告、事故处理措施等。
② 当班期间完成的工作、任务进展情况，包括日常检查记录、异常情况记录等。
③ 当班期间存在的安全隐患、以及遗留问题的整改情况。
④ 对于下一个班次可能发生的特殊情况或注意事项进行提醒。
（2）新班次的负责人要进行以下确认和接收工作：① 对上一个班次提供的交接内容进行逐项确认，并对存在的问题进行记录。
② 对新班次的工作任务进行安排，并提醒员工注意安全事项和隐患。
③ 将交接内容记录并存档，以备日后查阅。
4. 交接班记录交接人员应当对交接过程进行记录和保存，并在记录中注明时间、地点、人员等相关信息。
交接班记录应存档并按照规定周期进行归档。
五、责任与监督1. 负责人的责任每个班次负责人在交接班过程中应当认真履职，确保交接班的正常进行，并提供准确的相关信息。
如发现问题、隐患等情况，应立即报告并采取相应的措施。
2. 监督与检查本单位安全生产管理部门对交接班制度的执行进行监督和检查，并对不按规定执行交接班制度的责任单位和责任人进行相应的处罚和纠正。
六、附则1. 本制度自颁布之日起开始执行。
2. 本制度的解释权归本单位安全生产管理部门所有。
3. 本制度的修改和补充，应经本单位安全生产管理部门批准。
安全生产交接班制度范本（三篇）
安全生产交接班制度范本【安全生产交接班制度】第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，确保生产安全，保护员工身体健康和财产安全，制定本安全生产交接班制度。
第二条本制度适用于所有企业员工，在安全生产交接班工作过程中必须遵守本制度。
第三条企业应加强员工安全教育和培训工作，提高员工安全意识和自我保护能力。
第四条安全生产交接班工作应严格按照本制度的要求进行，确保信息的准确传递和问题的及时解决。
第二章工作内容及要求第五条安全生产交接班工作人员应按规定的班次和时间进行交接。
第六条交接班前，上班班次的负责人应查看并记录当班的安全生产工作情况，包括安全隐患、安全设施、工艺流程等。
第七条交接班人员应认真审查上一班次班报的安全生产情况记录，并与上班班次的负责人进行沟通，了解情况。
第八条交接班人员应详细记录交接事项，包括交接时间、责任区域、存在的安全问题等。
第九条交接班人员应将交接记录保存，并及时向下一班次的负责人汇报。
第十条交接班人员应及时将存在的安全问题汇报给上级主管部门，并配合进行处理。
第三章交接班流程第十一条换班时间一般为上班时间的开始和结束。
交接班人员应提前到岗，并等待上班人员到岗。
第十二条上班人员到岗后，交接班人员应主动与其沟通，并进行安全交接工作。
第十三条交接班人员应一起查看并核对交班报告的安全记录，确保信息的一致性。
第十四条上班人员应认真了解并熟悉交接班记录，及时询问存在的安全问题和需要注意的事项。
第十五条交接班人员应对重点区域和重要设施进行现场巡视，确保设施设备正常运行并及时发现问题。
第十六条交接班人员应当注意记录交班信息，包括安全问题、工艺异常、设备维护等。
第十七条交接班人员应将交接班记录签字并交给下一班次的负责人。
第四章处理事故和突发事件第十八条如发生安全事故或突发事件，在交接班过程中应以保障人员安全和妥善处理事件为先。
第十九条发现事故或突发事件的交接班人员应立即向上级主管部门汇报，并按照应急预案进行处理。
安全生产交接班管理制度范文(4篇)
安全生产交接班管理制度范文一、目的与范围为确保安全生产工作的连续性和高效性，保障人员安全、设备和环境的安全稳定，制定本管理制度。
本制度适用于所有涉及安全生产的工作岗位。
二、基本要求1.交接班时间：按班次规定进行交接班，确保交接班时间充分。
2.交接人员：交班人员为前一班次的安全生产负责人和当前班次的安全生产负责人。
3.交接内容：交接人员应详细描述上一班次的工作情况，包括但不限于重要的安全事件、设备运行情况、检查结果、存在的问题及处理情况，并提供必要的资料和记录。
4.接班人员：接班人员应认真听取交班人员的交接内容，并确保清楚理解。
5.记录和备忘：交接人员应将交接内容记录在交接班册或电子记录中，以备接班人员参考和备忘。
三、交接流程1.交班人员首先应查看设备运行情况、环境是否正常，如存在异常情况应及时采取措施处理。
2.交班人员应按照规定的交接时间向接班人员详细描述上一班次的工作情况，包括但不限于上一班次的安全事件、设备运行情况、检查结果、存在的问题及处理情况。
3.接班人员应认真听取交班人员的交接内容，并确保清楚理解。
4.交接人员应将交接内容记录在交接班册或电子记录中，并签字确认。
五、其他要求1.交接人员应具备一定的专业知识和工作经验，责任心强。
2.交接人员应保持信息畅通，确保交接内容的准确传达。
3.交接班记录应妥善保管，便于日后查阅和回溯。
4.接班人员在接班后，应及时与班次负责人、班组成员进行沟通，了解工作要点和注意事项。
6.本制度应定期评审和更新，以适应实际工作需要的变化。
以上为安全生产交接班管理制度的基本内容，各部门可根据实际情况进行具体的制定和执行。
安全生产交接班管理制度范文（2）一、背景与目的为加强企业安全生产交接班管理，确保生产现场的安全稳定，提高工作效率，减少事故风险和生产质量问题，特制定本安全生产交接班管理制度。
本制度适用于公司内各岗位的交接班工作，旨在规范交接班流程，保证信息的及时传递和全面记录，确保交接班的连贯性和稳定性。
2023年班组安全生产交接班制度
2023年班组安全生产交接班制度第一章总则为了规范班组安全生产交接班工作，提高安全生产管理效率，减少事故发生的可能性，保障员工安全，特制定本制度。
第二章交接班的基本要求1. 交接班时间：每日上班前、下班时进行交接班。
2. 交接班地点：交接班地点为班组指定的交接班室。
3. 交接班记录：交接班时，交班人员和接班人员应当详细记录并签字确认相关内容。
4. 交接班内容：每次交接班应包括上一班期间发生的事故、异常情况、安全隐患和已采取的措施等。
第三章交接班的程序1. 交班人员职责：（1）根据交接班记录表，交班人员应对上一班发生的事故、异常情况、安全隐患情况进行详细记录。
（2）详细记录本班期间的安全工作情况，包括安全检查记录、消防检查记录、隐患整改情况等。
（3）将工作中涉及的事项、任务和进度进行详细说明，并提供必要的指导和建议。
（4）将相关的设备和工具交接给接班人员，并提供必要的操作技术和注意事项。
（5）对个人负责区域、工作任务的安全隐患和防范措施进行详细说明。
（6）对本班期间的工作情况和问题进行总结，并提出改进意见和建议。
2. 接班人员职责：（1）认真听取交班人员的交接内容，并详细记录相关信息。
（2）对接手工作区域进行认真检查，确保无明显的安全隐患。
（3）根据交班人员提供的情况和指导，有针对性地进行作业操作。
（4）对本班期间发生的事故或异常情况，及时向上一班交班人员或上级主管报告。
（5）对接班任务进行详细说明和记录，并按要求完成。
（6）定期向上级汇报本班的工作情况、存在的隐患和改进措施。
第四章交接班的具体措施1. 交接班记录表：（1）交班人员应填写详细的交接班记录表，包括上一班、本班的安全情况、工作任务和注意事项等内容。
（2）接班人员应认真审核并签字确认交接班记录表，如有问题应及时提出。
2. 交接班指导手册：（1）班组应根据实际情况编写交接班指导手册，包括交接班的程序、要求、注意事项等内容。
（2）每位交班人员和接班人员都应定期学习和掌握交接班指导手册的内容。
安全生产交接班制度
安全生产交接班制度
一．编制目的
为了严格规范安全生产条件，进一步加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，制定本制度。
二.适用范围
云南云岭高速公路建设集团有限公司云南小龙高速公路土建一标项目部。
三、制度内容
1、各班（组）要根据工作的实际情况，提前20分钟进行交接班，上岗前召开班前安全会，由现场负责人、安全员、现场管理人员进行安全教育和注意事项讲解。
2各运行工必须在工作岗位（现场）进行面对面的对口交接，岗位实行班（组）交接。
交接人员必须做到：接班者不到，交班者不走；特殊情况的、有空班规定的应有现场负责人向下一班交待清楚，并做好详细的交班记录。
3、要详细清楚的交接工程质量完成情况，工作面（场所）安全措施落实情况，通风防尘和卫生状况，设备运行和工具、仪器、仪表完好情况，及下一班可能发生的不安全因素和应注意的问题，不准隐瞒事故隐患。
4、交接班时，必须双方共同检查设备、设施及作业场所，特别是卷扬机、通风系统、特种设备等重要设备要认真交接。
各施
工任务的运行工种须制定具体的交接内容，对查出的问题应共同研究协商解决。
交接双方应认真填写交接班记录。
5、发扬协作友爱精神，交班者要为接班者创造有利条件，发生矛盾时，由现场负责人解决。
6、不连续作业的岗位，无接班者时，要切断电源，熄灭火种，清理工作场所后方可下班。
7、接班者接班后除进行有关事项检查，还要仔细查阅交接班记录，对上班存在的隐患、整改办法了解清楚明白，不了解清楚明白，不许接班。
安全生产交接班制度（三篇）
安全生产交接班制度第一章总则为了加强企业安全生产管理，确保生产过程中的安全，提高员工安全意识和防范能力，制定本安全生产交接班制度。
第二章交接班职责第一条交接班人员应具有一定的安全生产知识和相关经验，能够熟悉班次工作流程和相应安全措施。
第二条交接班人员应按照规定的交接班时间和交接范围，对相关工作进行全面、准确的交接。
第三条交接班人员应对交接班内容进行记录，确保传递的信息准确无误。
第三章交接班流程第一条交接班应在规定的时间和地点进行。
交接班地点应为安全、舒适的环境。
第二条交接班的内容包括但不限于以下几个方面：（一）上班期间发生的安全事故、事故隐患和安全风险；（二）工作中需要注意的安全事项和问题；（三）设备的运行状况，重要设备的运行参数和运行情况；（四）紧急情况下的应急措施和应对方法；（五）上班期间所完成的工作；（六）下班之后需要注意的工作；（七）其他需要交接的事项。
第三条交接班人员应互相核对所述内容，确保准确无误。
如有疑问或不确信的地方，应当及时询问，并进行必要的沟通和协商。
第四章交接班记录第一条交接班记录应当详细、准确，包括以下内容：（一）交接时间和地点；（二）交接人员的姓名和职务；（三）需要交接的事项；（四）交接人员的签名和日期。
第二条交接班记录应使用规定的格式和文具进行书写，并交班人员和接班人员分别保存一份。
第三条交接班记录应按照规定的时间和要求进行保存，并定期进行整理和归档，方便查阅和追溯。
第五章交接班培训第一条交接班人员应接受相关培训，熟悉交接班流程和注意事项。
第二条交接班人员应定期进行培训，不断提高安全意识和防范能力。
第六章交接班检查第一条企业应定期组织对交接班制度的执行情况进行检查，并对检查结果进行分析和总结。
第二条对于发现的问题和不足，应及时进行整改，确保交接班制度的顺利实施。
第三条交接班检查结果应及时向相关人员通报，提出改进意见和建议，并进行必要的培训和指导。
第七章处罚措施对于不按规定交接班、不如实交接班或故意隐瞒事故隐患等行为的，将按照企业相关规定进行处罚。
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安全生产交接班制度(新编版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
安全生产交接班制度(新编版)
一．编制目的
为了严格规范安全生产条件，进一步加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，制定本制度。
二.适用范围
云南云岭高速公路建设集团有限公司云南小龙高速公路土建一标项目部。
三、制度内容
1、各班（组）要根据工作的实际情况，提前20分钟进行交接班，上岗前召开班前安全会，由现场负责人、安全员、现场管理人员进行安全教育和注意事项讲解。
2各运行工必须在工作岗位（现场）进行面对面的对口交接，岗位实行班（组）交接。
交接人员必须做到：接班者不到，交班者不
走；特殊情况的、有空班规定的应有现场负责人向下一班交待清楚，并做好详细的交班记录。
3、要详细清楚的交接工程质量完成情况，工作面（场所）安全措施落实情况，通风防尘和卫生状况，设备运行和工具、仪器、仪表完好情况，及下一班可能发生的不安全因素和应注意的问题，不准隐瞒事故隐患。
4、交接班时，必须双方共同检查设备、设施及作业场所，特别是卷扬机、通风系统、特种设备等重要设备要认真交接。
各施工任务的运行工种须制定具体的交接内容，对查出的问题应共同研究协商解决。
交接双方应认真填写交接班记录。
5、发扬协作友爱精神，交班者要为接班者创造有利条件，发生矛盾时，由现场负责人解决。
6、不连续作业的岗位，无接班者时，要切断电源，熄灭火种，清理工作场所后方可下班。
7、接班者接班后除进行有关事项检查，还要仔细查阅交接班记录，对上班存在的隐患、整改办法了解清楚明白，不了解清楚明白，
不许接班。
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