人事任命红头文件78318

任命书红头文件

任命书红头文件
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XXXXXX有限责任公司
文件
XXX总字(XXXX)第00X号
★
人事任命书
根据公司经营发展需要，决定对XX同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命XX为XXX有限责任公司企划部主管，负责公司XX 部日常管理工作。

此任命自发布之日起生效。

总经理签名：
签章：
日期：二O一三年三月一十九日
主题词：XXXX 人事任命通知主送：XXXXX
抄送：XXXX XXX公司 XXXX年X月XX日印发
厦门席席针纺实业有限公司
文件
总字(XX)第001号
★
关于部门人事任职的通知
公司所属各部门：
为了适应企业发展，做到政令畅通、执行有力，经公司研究决定，作以下人事任命。

一.任命同志为总经理，全权负责公司经营目标、方针、计划制定实施，对公司经济效益负责;其他事关公司全局的工作。

二.任命同志为供应链总监，负责主持供应链部门的日常管理工作。

三.任命同志为销售部总监兼北区经理，负责主持销售部的日常管理工作。

四.任命同志为销售经理兼南区经理，负责主持销售部的日常管理工作。

此任命自发布之日起生效。

董事长签名：
签章：
日期：二O一四年十月一日
主题词：公司人事任命通知报送：总部
抄送：公司各部门厦门针纺实业有限公司 XX年10月1日印发。

实用文档之公司人事任命及岗位职责红头文件

实用文档之"XXXXXXXXXX有限公司（文件）"总经办（2014）字第 1 号★关于部门人事任职的通知公司所属各部门：为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。

一、任命XXX同志为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜；二、任命XXX同志为公司副总经理；三、任命XXX同志为公司项目经理，主要负责XX 项目具体工作；四、任命XXX同志为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购；五、任命XXX同志为公司财务主管，负责公司财务的工作；六、任命XXX同志为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。

以上任命决定至发布之日起即开始执行。

（印章）XXXXXX有限公司二〇一四年一月一日主题词：公司人事任命通知报：总经理办公室发：单位各部门XXXX有限公司文件总经办发[2014] 001 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX同志为公司法人，全面负责公司管理工作。

具体工作岗位职责如下：1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策及日常管理工作；2、负责编制公司年度预算计划，并实施，召集公司董事召开董事会会议；3、审定、批准公司管理制度或相关规定；4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批；5、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；6、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！XXX有限公司2014年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）：XXXX有限公司文件总经办发[2014] 002 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX 同志担任我公司副总经理一职，任期为一年。

自2014年1月1日——2014年12月31日。

具体工作岗位职责如下：1、协助总经理日常工作，做好公司总规划，为总经理提供有效的建议；2、检查、督促公司的资金运转及办公室日常事宜；3、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；4、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；5、负责公司营运资金的筹集、费用的证明人方审批；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！XXXX有限公司2014年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）：XXX有限公司文件总经办发[2014] 003 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX 同志为信息业务部部长，任期一年。

建筑企业人事任命红头文件模板

建筑企业人事任命红头文件模板建筑企业人事任命红头文件附件：1. 人事任命通知书样本2. 雇佣合同范本3. 相关员工档案4. 员工个人信息表法律名词及注释：1. 劳动法：是指国家对劳动者权益和工作条件进行保护的法律。

根据中国劳动法，雇佣合同是劳动关系的基本依据之一。

2. 社会保险法：是指规定国家社会保险制度的法律。

根据中国社会保险法，建筑企业必须依法为员工办理各项社会保险。

3. 人事管理条例：是指规范企事业单位人事管理的法律法规。

依据中国人事管理条例，建筑企业必须按照程序进行人事任命。

正文：尊敬的各位部门负责人、员工：根据公司战略发展需要，为了更好地推进企业各项工作的顺利进行，经公司董事会研究决定，特进行如下人事任命：一、任命部门负责人1. 建筑设计部：任命李明担任建筑设计部经理，负责建筑项目的设计工作。

职责：负责建筑设计部的管理与协调，组织编制项目设计方案，指导设计人员进行设计工作。

2. 建筑施工部：任命王强担任建筑施工部经理，负责建筑项目的施工管理工作。

职责：负责建筑施工部的管理与协调，组织施工团队，监督施工进展，确保项目按时完成。

3. 质量检验部：任命刘芳担任质量检验部经理，负责建筑施工过程的质量监督工作。

职责：负责建筑施工过程的质量检验与控制，确保施工质量符合相关标准与要求。

二、人事任命流程1. 公示：在公司内部公示任命决定，接收有关部门和员工的意见和反馈。

2. 任命通知：向相关部门负责人发出人事任命通知书，并与被任命人员进行沟通和确认。

3. 办理手续：根据相关法律法规和公司制度，办理相应的手续，包括签订雇佣合同和办理社会保险等。

4. 档案管理：将人事任命信息纳入员工档案，确保数据的准确、完整、安全。

三、注意事项1. 新任部门负责人应了解并遵守公司制度和相关法律法规，履行相应的管理职责。

2. 所有相关部门应积极配合新负责人工作，共同落实公司发展战略和目标。

3. 公司将建立考核机制，对各部门负责人的工作进行评估，确保工作效果和绩效的提升。

公司人事任命及岗位职责红头文件

XXXXXXXXXX有限公司（文件）总经办（2014）字第1 号★关于部门人事任职的通知公司所属各部门：为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。

一、任命XXX同志为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜；二、任命XXX同志为公司副总经理；三、任命XXX同志为公司项目经理，主要负责XX项目具体工作；四、任命XXX同志为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购；五、任命XXX同志为公司财务主管，负责公司财务的工作；六、任命XXX同志为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。

以上任命决定至发布之日起即开始执行。

（印章）XXXXXX有限公司二〇一四年一月一日主题词：公司人事任命通知报：总经理办公室发：单位各部门XXXX有限公司文件总经办发[2014] 001 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX同志为公司法人，全面负责公司管理工作。

具体工作岗位职责如下：1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策及日常管理工作；2、负责编制公司年度预算计划，并实施，召集公司董事召开董事会会议；3、审定、批准公司管理制度或相关规定；4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批；5、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；6、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！XXX有限公司2014年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）：XXXX有限公司文件总经办发[2014] 002 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX 同志担任我公司副总经理一职，任期为一年。

自2014年1月1日——2014年12月31日。

具体工作岗位职责如下：1、协助总经理日常工作，做好公司总规划，为总经理提供有效的建议；2、检查、督促公司的资金运转及办公室日常事宜；3、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；4、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；5、负责公司营运资金的筹集、费用的证明人方审批；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！XXXX有限公司2014年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）：XXX有限公司文件总经办发[2014] 003 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX 同志为信息业务部部长，任期一年。

公司集团股东大会人事任命函红头文件

上海某某实业股份有限公司
人事任命函
集团董事会二零XX年XX月XX 日
企司办【20XX】001
暨20XX年第五届全体股东大会
提议关于某某只能部门人事任免的决定
公司各部门：
为了适应集团企业发展，做到政令畅通，执行有力，需对公司部门领导作一些调整。

经公司研究决定，作如下人事任免：任命同志为办公室主任；
任命同志为副总经理；任命张顺斌同志为糕点部销售经理；
任命同志为销售经理；
任命同志为物流及采购部经理；
任命同志为销售文员；
任命同志为出纳；
任命同志为成本会计；
任命同志为糖果部的原材料、包装库库管；
任命同志为成品库库管；
原任命未宣布变动的不变。

特此任命.
上海某某实业股份有限公司
20XX年XX月XX日
主题词：公司人事任免决定
主送：公司各部门
抄送：公司董事会
拟稿：
审核：
上海某某实业股份有限公司20XX年XX月XX日印发。

公司人事任命红头文件

**********有限公司文件
****公司字[2014]001号签发人：***
关于***同志的任职决定
经公司研究决定，任命：
*****为***************公司***部经理此决定
附件：
《公司****部经理薪酬标准》
******公司
****年**月***日
主题词：任命薪资考核
发送：公司各部门
****有限公司
****部经理薪酬标准
整体薪酬标准：底薪+销售提成
底薪：考察期****元/月，转正****元/月。

底薪构成：A、基本工资
B、职务补贴
C、通讯费用
D、养老保险、医疗保险和失业保险
基础任务****万；（按实际销售）
提成标准销售提成（提成金额当月核算，随当月工资一起发放）完成销售基础任务后超额部分阶段性提成
****公司
***年**月****日。

人事任命红头文件模板

人事任命红头文件模板标题：人事任命红头文件模板一、背景介绍人事任命是组织对员工进行管理和调整的基本工作。

为了确保人事任命工作的规范和高效进行，公司制定了本模板，供各部门使用。

二、红头文件模板公司LOGO人事任命红头文件编号：XXX-XXX-X日期：XXXX年XX月XX日经过慎重考虑和评估，公司决定对以下人员进行人事任命：一、被任命人员信息：姓名：_______________________ 性别：________出生日期：______________________ 籍贯：____________________身份证号码：_________________ 所属部门：________________职级：_______________________ 现任职务：________________任职日期：___________________ 预计离职日期：__________________二、新的任职职务详情：职务名称：_________________________任职起始日期：________________________受薪等级：___________________________三、考核期：根据公司规定，被任命人员将在新职务上进行考核期，考核期为__________个月/年。

四、任命事由：在考虑了被任命人员的绩效、工作经验和个人素质等方面因素后，公司决定对其进行人事任命，以进一步发挥其能力和潜力，并更好地实现组织目标。

五、被任命人员的职责和义务：1. 忠诚于公司，积极履行新职位的职责。

2. 遵守公司的规章制度和相关政策。

3. 不得泄露公司的商业机密和保密信息。

4. 积极配合公司进行任职期间的考核工作。

5. 任期内，与其他员工和同事保持良好的工作沟通和协作。

六、权益保障：1. 根据公司相关规定，被任命人员将享有与新职位相对应的薪资和福利待遇。

2. 被任命人员享有与其他员工相同的员工权益和福利。

原创：公司人事任免通知红头文标准模板甄选范文

原创：公司人事任免通知红头文标准模板
******有限公司文件
*****人字〔2013〕1号签发人：***
关于部分人事任免的通知
公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
任命***女士为总经理助理，免去***女士***分公司总经理职务。

任命***先生为***分公司总经理，免去***先生****部门经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

公司印鉴
二〇一三年一月二十八日
主题词：人事任免通知
抄送：集团高管，集团总裁办，***女士，***先生。

人力资源部2013年**月**日印
感谢您使用本店文档您的满意是我们的永恒的追求！（本句可删）
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任命书红头文件_正规人事任命通知范文

“红头文件”因往往套着象征权威的“红头”而得名，泛指政府机关发布的措施、指示、命令等非立法性文件，长期以来都是各级行政机关实施行政管理活动的重要抓手。

下面是本站为大家整理的任命书红头文件_正规人事任命通知范文，供大家参考。

任命书红头文件_正规人事任命通知范文公司所属各部门为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。

一、任命XXX同志为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜;二、任命XXX同志为公司副总经理;三、任命XXX同志为公司项目经理，主要负责XX项目具体工作;四、任命XXX同志为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购;五、任命XXX同志为公司财务主管，负责公司财务的工作;六、任命XXX同志为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。

以上任命决定至发布之日起即开始执行。

(印章)XXXXXX有限公司二〇一X年一月一日任命书红头文件_正规人事任命通知范文因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX同志为公司法人，全面负责公司管理工作。

具体工作岗位职责如下1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策及日常管理工作;2、负责编制公司年度预算计划，并实施，召集公司董事召开董事会会议;3、审定、批准公司管理制度或相关规定;4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批;5、检查、督促和协调公司各部门的工作进展;6、参与社会活动，处理各种事件或对外关系;特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行!XXX有限公司201X年1月1日任命书红头文件_正规人事任命通知范文因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX 同志为办公室出纳兼文员，任期一年。

自201x年1月1日——201x 年12月31日。

具体工作岗位职责如下1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录工作;2、建立现金日记帐，银行存款日记帐，审核现金收付单据;3、积极配合公司开户行作好对帐、报帐工作;4、负责办公室后勤、文件打印收发等日常工作;5、完成上级领导交给的其它工作;特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行! XXX有限公司201x年1月1日。

红头文件人事任命书

红头文件人事任命书
尊敬的xxx先生/女士：
您好！根据xxx人事部门的安排和组织决议，经过严格的考核和评
审程序，我们高兴地通知您，您已被正式任命为xxx公司/机构的xxx
职位。

此次任命是基于您在过去的工作表现、专业能力和领导才能等
方面所展现出的杰出表现。

您的个人信息已被全面考核并纳入我们的标定指标，而您在这些方
面的突出表现赋予了我们对您及其能力的高度认可。

我们相信您将为
公司/机构所产生的积极影响，并在新任职中继续展现您的领导魅力。

您新的职责和角色将于xxxx年xx月xx日正式生效。

作为xxx职位，您将承担以下职责和义务：
1. 领导并协调相关团队的工作，并制定合理的工作计划和目标；
2. 有效地组织和分配资源，确保工作流程的顺畅运转；
3. 与其他部门密切合作，以满足公司/机构的整体发展需要；
4. 确保员工遵守公司/机构的规章制度，并提供及时的指导和培训支持；
5. 积极推动和参与公司/机构的改革和创新工作。

我们相信，在您的带领下，公司/机构的业务将取得更大的突破和成就。

同时，我们也将为您提供必要的支持和资源，以确保您的工作能
够顺利进行。

请您在新的职位上发挥您的才能和经验，为公司/机构的发展贡献自己的力量。

我们坚信，您将不负众望，展现出卓越的领导能力和管理水平。

祝贺您并再次感谢您的辛勤付出和对公司/机构的忠诚奉献！
此致，
xxx公司/机构领导
日期：xxxx年xx月xx日。

人事任命通知书红头文件

xxxx地区有限责任公司
[ 20xx年0666号]
人事任命通知
单位各部门全部员工:
因近期单位内部产生重大事项变动,随之业务结构产生变化,相干的人员配备略显不足,在此情形之下经公司相干领导研究决定相干部门员工将进行一次重大调剂以适应本单位发展的要求,人员调剂以下:
任命李某某为人事部主管,负责本单位人员的招聘、面试、人员业务办理等业务关系，原有的人事部主管调离到综合部任职。

任命赵某某为新媒体部负责人，负责单位内部新媒体线相干业务的人员配备、培训、设备采购、媒体广告配备、客户管理等职务，由于此部门是单位内新增加业务，望赵某某在展开业务同时，单位内部全部人员要大力配合。

以上人员调动是经过公司领导研究决定，如有人员对此有任何异议请于2日内联系公司行政部李某进行详细询问！
xxxxxx有限公司（盖章）
年月日。

【公司任职红头文件范文_任命书红头文件的格式范本】任命书范本红头文件[修改版]

任命书红头文件的格式1.写上公司2.划一条红线3.正文任命书因公司业务发展需要，经公司领导研究决定：现任命先生/女士为xxx公司xxx。

其主要职责为全面负责xxxx工作，完成总公司下达的各项指标。

该决定从年月日开始生效。

总经理（签字）：xxx公司年月日红头文件任命书篇一张掖市花寨小米种植专业合作社文件xxx总字（xxxx）第00x号——————★——————人事任命书根据公司经营发展需要，决定对xx同志进行新的人事任命，现予以公布：任命xx为xxx有限责任公司企划部主管，负责公司xx部日常管理工作。

此任命自发布之日起生效。

总经理签名：签章：日期：二o一三年三月一十九日主题词：xxxx 人事任命通知主送：xxxxx抄送：xxxx xxx公司xxxx年x月xx日印发红头文件任命书（模板）篇二楚雄蓝鹰机电产品开发有限公司文件蓝鹰总字（2014）第002号————————★————————关于部门人事任职的通知公司所属各部门：为了适应企业发展，做到政令畅通、执行有力，经公司综合部研究决定，作以下人事任命。

一．任命_______同志为综合部经理，负责主持综合部的日常管理工作。

二．任命_______同志为财务部经理，负责主持生产部的日常管理工作。

三．任命_______同志为采购部经理，负责主持技术部的日常管理工作。

四．任命_______同志为技术部经理，负责主持品质部的日常管理工作。

五．任命_______同志为生产部经理，负责主持技术部的日常管理工作。

六．任命_______同志为品质部经理，负责主持技术部的日常管理工作。

七．任命_______同志为销售部经理，负责主持技术部的日常管理工作。

七．任命_______同志为检验员，负责公司产品（元器件、材料、成品）检验工作。

此任命自发布之日起生效。

总经理签名：签章：日期：二o一四年一月一日主题词：公司人事任命通知报送：总经办抄送：公司各部门楚雄蓝鹰机电产品有限公司20xx年01月01日印发红头文件任命书（模板）篇三某某实业（集团）有限公司某某发[2010]43号————————★————————关于成立某某某办事处及人事任命的决定为进一步扩大公司经营范围，适应新形势下集团公司的经营战略发展需要，经集团公司董事会研究决定在某某某成立办事处并对某某等人任命如下：一、任命某某为办事处办公室主任，主持办事处的日常工作；二、某某为遂宁项目负责人，主持遂宁项目的日常工作及规划设计工作；三、某某某办事处的办公经费控制在3万元以内；遂宁项目部的费用控制在2万以内；四、为保障工作能够迅速展开，新加坡办事处配车一辆（费用控制在100万以内）；遂宁项目部配车一辆（费用40万）；五、根据新加坡办事处及遂宁项目部的业务内容，相关的工作人员配置另行安排；六、成立技术攻关小组，成员为：某某、某某、某某；以上任命决定自发布之日起即开始执行。

人事任命红头文件

XXXXXXXX集团有限公司
行政部[20XX]88号
关于总公司人事任命的通知
集团各分子公司、各部门：
根据公司战略发展需要，经公司领导管理层会议讨论决定，特进行以下人事任命及职责调整：
1、任命****同志为销售部销售总监，负责公司销售事宜，并监督分子公司销售业绩及销售部的人事管理；
2、任命****同志为财务部财务总监，负责公司收支往来事宜，并领导财务部日常工作的实施及财务的审批管理；
3、任命****同志为市场部财务经理，负责公司对外招投标事宜，并领导监督销售部门相关事项，负责对公司业绩的监督；
4、相关人员任命公示期为一个月，若有异议，在一个月内提出；
5、以上人事任命任期为一年，自XXXX年XX月XX日生效实施；
XXXXXXXX集团有限公司
XXXX年XX月XX日。

任命书红头文件范文

任命书红头文件范文以“防范为主、生产、防消结合”为主导的安全方针，严格执行安全制度要求、规范及公司安全管理制度，认真填写检查中出现的问题、及时反映情况、立即处理问题。

并做好相应的防范措施；对设备定期检查、对重点部位加强防范措施，遵照公司安全检查制度，特任命（）专职安全员。

安全员工作职责一、加强巡查，及时发现并控制不符合项，防止安全隐患引发事故。

二、加强现场监督，防止触电等一系列事故的发生。

三、加强现场安全管理，及时控制现场影响安全的事件。

四、参与应急预案演练，防止出现偷盗、抢劫事故。

五、采取必要的防护措施，做好防暑降温工作，高温中暑等意外事故。

六、认真做好日常巡查，加强应急预案演练，最大限度减少事故损失易县明安电子有限公司年月日任命书红头文件 [篇2]根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过：同意任命李海燕（******************）为江苏飞翔体育设施有限公司淮安分公司的负责人，全权负责淮安地区的业务联系及具体工作安排。

江苏飞翔体育设施有限公司法定代表人：2017年9月12日公司公章任命书红头文件范文 [篇3]为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告签发：总经办主任_______日期：____年____月_____日抄报：_______存档：行政办。

红头文件(人事任命通知)

任命XXX为公司财务部部长，负责公司财务部日常工作。
任命XXX为公司市场部部长，负责公司市场部日常工作。
苏州天恒有限责任公司
2018年12月2日
主2月2日印发
为适应目前公司发展的需要经过公司领导层的深入研究并一致通过决定对下列人员进行职务任命现予以公布
天恒有限责任公司
X发[20XX]XX号
人事任命的通知
各分公司、各部门：
为适应目前公司发展的需要，经过公司领导层的深入研究，并一致通过决定，对下列人员进行职务任命，现予以公布：
任命XXX为公司副总经理，分管公司市场部和财务部的日常工作。