职业卫生-采样计划制定及相关问题探讨

– 按流量分
• 低流量（<0.3L/min） • 通用型低中流量（0.01~1L/min；1~5L/min） • 高流量（5~25L/min）
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• 采样流量：
– 标准检测方法中的具体流量
• 空气收集器：
– 标准检测方法中的具体收集器
• 样品保存期限和保存条件：
– 标准检测方法中的具体期限和保存条件
– 常减压装置（装置）外操巡检工（岗位<工种> ）李四（操作工）/XX巡检位（巡检位）
三、需理解采样的一些基本知识点：
– 评价对象： • 对岗位进行评价（工人接触情况） • 对场所进行评价（工作场所环境状况)
– 接触限值： • PC-TWA • PC-STEL（EL） • MAC
– 有害因素：
• 可长时间采样的毒物（有机溶剂、金属、粉尘） • 不能长时间采样的毒物（非金属无机毒物：SO2、NO2
实例
现场采样实施
• 采样前准备
– 准备采样器、收集器 – 采样仪器检查和领用，并做好记录 – 采样仪器流量校准，并做好记录 – 相关记录表格 – 防护用品
探讨5：如何做好采样仪器的领用和校准？
• 现场采样
– 正常生产状况下进行现场采样 – 每个采样点由至少2名以上专业技术人员完成 – 选定有代表性的采样对象或采样点、采样时段 – 现场采样记录应当实时填写 – 同一检测项目同一批次样品至少采集3个空白对照样品 – 对现场采样情况进行拍照（摄影）留证
、NH3 、CO）
– 采样方式： • 个体采样（适合可个体长时间采样的有害因素） • 定点采样（适合不能长时间采样的有害因素和固定工
作地点的岗位）
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– 采样方法：
• 长时间采样（>1h）
– 全工作班一次（分段）采样 – 部分工作班一次（分段）采样
• 15min的短时间采样 • <15min采样
– 收集器无法进行15min采样 – 工人接触时间<15min时
二、需理解工厂的一些基本知识点 ： • 单元：
– 按工艺、装置、物料的特点、有害因素的类别、空间 分布等有机结合进行划分，还可以按再划分为若干子 单元（不绝对一致）
– 一个评价单元可包括多个车间/装置 – 一般用于建设项目评价（评价单元）
• 车间（装置）：
– 车间：一般指承担一个独立的产品或一个独立部件的 生产加工任务的空间。
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采样计划的制定
• 采样计划内容：
– 车间、岗位（工种）、采样点/对象、检测项目、样品数 量 (点数×样品数×天数)、采样方式、采样时机/时段、 采样流量、空气收集器、采样设备、样品保存期限和保 存条件
• 车间：需根据现场调查确定车间的划分 • 岗位（工种）：需根据现场调查确定岗位的划分 • 采样点/对象：需根据现场调查，确定岗位类型（
• 采样方式：
– 工人的工作方式（固定/非固定） – 检测项目（能否个体采样） – 限值类型（ PC-TWA/PC-STEL/MAC ）
• 采样时机/时段：
– 写出采样具体时间段，还是只注明采样时机：
• 全工作班采样 • 部分工作班采样 • 分时段采样 • 最高浓度时段
• 采样设备：
– 根据各实验室采样器的种类自行分类，方便采 样前的准备
工种，表示为“岗位（工种）” 探讨1：何为同一“岗位（工种）”？
• 作业方式：
– 固定地点工作 – 不固定地点工作
» 巡检工作 » 多个工作地点工作 » 流动作业
• 浓度波动：
– 知道何时最高（投料时、取样时） – 有多个可能高的时段（多次投料、取样时） – 浓度无明显波动（连续运行、流水线作业）
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职业病危害因素采样计划制定 及相关问题探讨
广东省职业病防治院 吴邦华
2017年5月23日
规范对制定采样计划的要求
《职业卫生技术服务机构工作规范》第十四条
– 开展职业病危害因素检测前，应拟订现场采样 和检测计划。
– 现场采样和检测计划应包括：检测类别、检测 范围、检测项目、采样方式、检测方法、检测 时间、检测地点、采样对象、采样数量、仪器 设备等内容。
谢谢！请批评指正！
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探讨6：何为同一批次？何为同一检测项目？3个空白对照 样品结果如何应用？ 探讨7：如何拍照？如何留证？
如何规范采样工作和提高效率
• 开发职业病危害因素现场调查和采样系统:
– 用人单位管理 – 仪器管理 – 检测任务管理
• 用人单位管理：
– 可添加、编辑和查搜索用人单位
• 仪器管理：
– 可记录仪器的基本信息、检定情况、使用情况 、校准情况等
和接触时间最长的劳动者，其余的采样对象应随机 选择
–8.2 个体采样采样对象数量的确定
• 能够确定接触有害物质浓度最高和接触时间最长的
劳动者时: 劳动者数
采样对象数
3～5
2
6~10
3
>10
4
• 不能确定时:
劳动者数 6
7~9 10~14 15~26 27~50 50~
采样对象数 5 6 7 8 9 11
《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》第九条 – 职业卫生技术服务机构对用人单位工作场所进行 现场调查后，结合用人单位提供的相关材料，制 定现场采样和检测计划 – 用人单位主要负责人按照国家有关采样规范确认 无误后，应当在现场采样和检测计划上签字
《工作场所职业病危害因素检测工作规范》第6.3 – 按照GBZ 159和GBZ/T 189的要求制定采样计 划，选择采样方法、样品采集地点、采样对象 和数量 – 制定现场采样方案或计划，经审核后实施
– 可进行检定时间提醒
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• 任务管理：
– 可对任务进行分工、现场调查、制定采样计划 、采样仪器出入库、现场采样、采样数据处理 和表单打印
• 现场采样：
– 可把平板电脑带到现场进行采样录入：仪器编 号、开始/结束时间、温度、压力，其他内容通 过采样计划自动加载
• 生成和打印采样记录：
– 可生成和打印采样记录、不测点记录、异常样 品记录、采样仪器使用记录和样品交接单
固定、非固定） • 检测项目：需根据现场调查，对岗位危害因素进
行识别
• 样品数量(点数×样品数×天数)：
– 点数：
• 采样规范中采样点数量的确定
– 样品数：（每点样品数）
• 有害因素（能/不能长时间采样） • 接触限值（PC-TWA/PC-STEL/MAC）
– 天数：
• 按不同检测类别的要求（定期1天，评价3天）
• 劳动者工作是流动的时，在流动的范围内设点（一 般每10米设置1个采样点）
• 但没有劳动者在固定地点工作时怎么设点
探讨4：劳动者在固定地点工作时如何设点?
–8.1 个体采样采样对象的选定
• 在现场调查的基础上选定 • 凡接触和可能接触有害物质的劳动者都列为采样对
象范围 • 必须包括不同工作岗位的、接触有害物质浓度最高
– 装置：指具有能生产某种产品的生产设备组合的统称 – 一个车间（装置）可包括多个工种（岗位） – 一般用于定期检测
• 工种（岗位）：
– 工种：照生产劳动的性质、工艺技术的特征、或者 服务活动的特点而划分的工作种类。
– 岗位：承担某种具体工作的人 – 职业卫生技术服务机构检测工作规范中将岗位等同于
• 按生产设备数量：
– 一个有代表性的工作场所内有多台同类生产设备时，1～3 台设置1 个采样点；4～10 台设置2 个采样点；10 台以上， 至少设置3 个采样点
– 不同类型生产设备逸散相同有害因素时选逸散浓度最大设备
生产设备的数量并不等同于劳动者数量
–评价工作岗位时:
• 劳动者在多个工作地点工作时，在每个工作地点设 置1个采样点
《职业卫生技术服务机构检测工作规范》第八条
– 应当在现场调查的基础上，制定现场采样和检测计划。 – 按GBZ159等标准要求，确定有代表性的采样点/对象、
采样数量、采样时段 – 根据职业接触限值类型确定采样方法 – 应当至少包括岗位、采样点或采样对象、检测项目名称
、采样方式、采样时段、采样时间、样品数量、采样日 期、仪器设备、空气收集器、采样流量、样品保存期限 和保存条件等信息
–评价工作场所时：
• 在评价工作场所防护设备或措施的防护效果时，应 根据设备的情况选定采样点，在工作地点劳动者工 作时的呼吸带进行采样
• 采样点应设在工作地点的下风向，应远离排气口和 可能产生涡流的地点
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• 探讨3：如何理解“采样点应设在工作地点的下风 向”？
–7.2定点采样采样点数目的确定 –评价工作场所时：
四、需知道不同接触限值毒物如何采样： 探讨2：浓度稳定的岗位是否需要进行CSTEL检 测？
五、知道如何选择采样点和采样对象：
– 按GBZ 159 中7.1定点采样采样点的选择原则 –评价工作岗位时：
• 选择有代表性的工作地点(有害物质浓度最高、劳动者 接触时间最长)
• 采样点尽可能靠近劳动者(空气收集器应尽量接近劳动 者工作时的呼吸带)
• 操作工位
– 在固定工作地点从事某个岗位（工种）人员
• 操作工人
– 某个岗位（工种）的具体劳动者（固定和不固定）
• 巡检点
– 巡检工人巡路线中的需停留进行检查的地点
• 工作地点：
– 多个地点作业时的的每个具体工作点
• 例：
– 焊接车间（车间）二氧化保护焊（岗位<工种> ）张三（操作工）/6#焊机工位（操作工位）
如何制定采样计划
一、需进行深入的现场调查：
• 车间、岗位划分：
– 确定具有危害职业病危害因素的工作场所和岗 位
• 物料、工艺情况：
– 对危害因素进行识别
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• 人员、设备数量：
– 确定采样对象或采样点数量