五行性格测试 - 360文档中心

5D性格测试问卷(031303,职场版)

5D性格测试问卷（031303，职场版）请根据下面描述与您性格的相符程度，在相应分数下打“√”。

（1=很不符，2=比较不符，3=符合程度一般，4=比较符合，5=很符合）请检查是否填写完整。

再次感谢您的参与！答案每一道题是对一类性格特征的描述，所打分数即是该类性格的本题得分。

正向题目得分为应加分数，负向题目得分为应扣减分数。

统计各性格的总得分，分数越高说明该类性格特征越明显。

以下是各题与性格类型的对应关系的说明：火：正向：3、11、12、13、14、24、27、36 反向：9、38金：正向：1、19、23、28、33、37、39 反向：2、4、48木：正向：6、8、15、17、21、25、32、42 反向：16、20水：正向：5、7、26、34、40、41、45 反向：10、29、30土：正向：18、31、35、43、44、46、50 反向：22、47、495D性格类型5D性格是根据5D模型划分出五类性格，用以分析不同性格人的思维模式与行为方式。

“5D模型”是“五类性格模型”（Five Disposition Model）的简称。

“5D性格”俗称“我的性格”、“五行性格”。

5D模型（Five Disposition Model），通过两个维度划分出五种性格类型。

两个维度是：感性——理性；内倾——外倾。

五类性格是：金；木；水；火；土。

五类性格不同于传统五行，但又基于五行的核心特性。

测试结果与五行无关，但性格定位与五行的基本属性密切相关。

5D性格描述金：充满活力、刚毅果断、自信心强、勇敢无畏、理性分析、喜欢新奇、愤世嫉俗、争强好胜、行动力强、追求成就火：热情奔放、感情丰富、关注自我、冲动急躁、充满幻想、喜爱艺术、善于言辞、猜忌心强、彬彬有礼、粗心健忘木：温顺和群、谦虚腼腆、固执坚持、脾气随和、实际现实、保守顺从、乐于助人、坦诚直接、遵守纪律、勤奋工作水：沉默寡言、从容不迫、放松稳定、自我控制、善于分析、埋头实干、信任他人、精明机智、细心睿智、有上进心土：温和平静、缓慢谨慎、容忍挫折、容易紧张、不喜改变、宽宏大量、诚恳谦虚、温厚善良、严格自律、坚定信仰。

从心管理-公开课-宋联可-130809学员讲义

5D性格测试
6 A B C D E
震信任他人诚恳谦虚
8 猜忌心强争强好胜坦诚直接精明机智温厚善良
9 彬彬有礼行动力强遵守纪律细心睿智严格自律
10 粗心健忘追求成就勤奋工作有上进心坚定信仰
主讲人：宋联可
喜爱艺术喜欢新奇保守顺从埋头实干宽宏大量
二、认识他人——洞察下属想法 2、从语言识人
E：口头禅
震龙文化传播
主讲人：宋联可
二、认识他人——洞察下属想法 3、从表情识人
是人在试图隐藏或者控制某种情绪时不自觉地表现出来、且持续时间很短的一种面部表情。微表情通常会在人们经历得失、情势危急的时候出现。
震龙文化传播
主讲人：宋联可
二、认识他人——洞察下属想法 4、从行为识人
1、什么造就了人际吸引
（1）接近性
喜欢经常见面的人，是有积极意义的。对相互交往的期望，引发喜欢。曝光效应让我们喜欢熟悉的人，而对陌生人警惕当我不能接近我爱的人时，我便去爱那个离我近的人。— —E. Y. Harburg. Finians Rainbow, London: Chappell Music, 1974 CO：排除其它因素，越接近下属的领导越容易受下属喜欢。 CO术：增加的机会，包括工作与生活。
震龙文化传播
主讲人：宋联可
一、认识自己——管理角色认知
1、认识自己的障碍
自我服务偏见（self sieving bias）
自我服务偏见（self sieving bias）：当我们在加工和自我有关的信息时，会出现一种潜在的偏见。我们一边轻易地为自己的失败开脱，一边欣然接受成功的荣耀，在很多情况下，我们把自己看得比别人好。成功归结为自己，失败归咎于外部因素（Campbell and Sedikides, 1999）。

五兽性格测试题(3篇)

第1篇一、前言在五行学说中，五兽代表了金、木、水、火、土五种元素，分别对应五种不同的性格特点。

通过本测试，你可以了解自己的性格特点，进而更好地认识自己、提升自己。

请根据你的实际情况，选择最符合你的选项。

二、测试题目1. 你更喜欢以下哪种天气？A. 阳光明媚B. 雨天C. 晴转多云D. 雾天2. 你在聚会中通常扮演的角色是？A. 组织者B. 谈话者C. 观察者D. 执行者3. 你在遇到困难时，通常会选择以下哪种方式应对？A. 冷静分析B. 挫败放弃C. 激情拼搏D. 寻求他人帮助4. 你在日常生活中，更喜欢以下哪种风格？A. 简约大方B. 繁复华丽C. 低调内敛D. 活泼张扬5. 你在与人交往中，更注重以下哪个方面？A. 诚信B. 情感C. 责任D. 实用6. 你在购物时，更倾向于以下哪种方式？A. 仔细挑选B. 随意购买C. 偏好品牌D. 追求实惠7. 你在度假时，更喜欢以下哪种活动？A. 远足徒步B. 海滩度假C. 逛街购物D. 享受美食8. 你在阅读时，更偏好以下哪种类型？A. 科普书籍B. 文学作品C. 心理学书籍D. 历史书籍9. 你在家庭生活中，更倾向于以下哪种角色？A. 家长B. 孩子王C. 情感支柱D. 和事佬10. 你在朋友聚会中，更擅长以下哪种才艺？A. 歌唱B. 舞蹈C. 演讲D. 乐器演奏三、评分标准根据你的选择，对应以下分数：A. 1分B. 2分C. 3分D. 4分四、性格分析1. 金型性格（总分20-28分）金型性格的人具有坚定、果断、严谨、理性的特点。

他们善于分析问题，解决问题能力强，有较强的组织能力和领导力。

在人际交往中，金型性格的人注重诚信和责任感，但有时显得严肃、不易接近。

2. 木型性格（总分12-19分）木型性格的人具有热情、开朗、灵活、创新的特点。

他们善于沟通，有较强的团队协作能力，善于发现和解决问题。

在人际交往中，木型性格的人注重情感，关心他人，但有时显得冲动、缺乏耐心。

姓名测试

姓名测试－瓷都算命网姓名评分_（变怪）（散财破产）散财破产，诸事不遂，虽有智谋，财来财去。

（取名时可根据以上情况进行相应纠偏补缺）以下是您的八字及五行分析：年月日时乙亥癸未庚申庚辰木水水土金金金土五行生克制化宜忌金旺得火, 方成器皿.金能生水, 水多金沉; 强金得水, 方挫其锋. 金能克木, 木多金缺; 木弱逢金, 必为砍折. 金赖土生, 土多金埋; 土能生金, 金多土变. 五行之性金主义, 其性刚, 其情烈, 其味辣, 其色白. 金盛之人骨肉相称, 面方白净,眉高眼深, 体健神清. 为人刚毅果断, 疏财仗义, 深知廉耻. 太过则有勇无谋,贪欲不仁. 不及则身材瘦小, 为人刻薄内毒, 喜淫好杀, 吝啬贪婪. 四柱五行生克中对应需补的脏腑和部位肺与大肠互为脏腑表里, 又属气管及整个呼吸系统. 过旺或过衰, 较宜患大肠, 肺, 脐, 咳痰, 肝, 皮肤, 痔疮, 鼻气管等方面的疾病. 宜从事的行业与方位宜金者, 喜西方. 可从事精纤材或金属工具材料, 坚硬, 决断, 武术, 鉴定,总管, 汽车, 交通, 金融, 工程, 种子, 开矿, 民意代表, 伐木, 机械等方面的经营和工作.庚日庚辰时生，是金白水清。

六庚日之中，庚戌、庚辰是魁罡，怕见财官刑冲；如果不见，命主为人粗豪暴勇而显贵；见了，那就祸患百出。

庚子日、庚寅日、庚午日、庚申日，见财官，是好事。

秋月生，命主为人秀丽，不贵也富。

如果自身不化，得到甲木、乙木、丁火透出，又生火木分野之地，也做财官论定。

人力资源管理沙盘-选、用、育、激、留人-宋联可-130725-26学员讲义

/songlianke
主讲人: 宋联可
#招聘的基本程序-C4
1、准备阶段
进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员。明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求。制订各类人员的招聘计划，提出切实可行的人员招聘策略。
2、实施阶段
招募阶段。根据招聘计划确定的策略和用人条件与标准进行决策，采用适宜的招聘渠道和相应的招聘方法，吸引合格的应聘者，以达到适当的效果。筛选阶段。在吸引到众多符合标准的应聘者之后，还必须善于使用恰当的方法，挑选出最合适的人员。录用阶段。在这个阶段，招聘者和求职者都要做出自己的决策，以便达成个人和工作的最终匹配。
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主讲人: 宋联可
#招聘信息发布渠道-C4 选用什么媒体发布招聘广告，关键取决于用人单位要为哪些工作岗位寻找候选人，想要吸引、获取何种人才。
报纸杂志广播电视网上招聘其他印刷品，如海报、公告、招贴、传单、宣传旗臶、小册子、直接邮寄等
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主讲人: 宋联可
#内部招募的主要方法-C3
推荐法
最常见的方法是主管推荐。优点：比较了解被推荐人情况，人选具一定可靠性，满意度较高；劣势：比较主观，容易受个人因素影响。优点：透明、公平、广泛性，特别适合于普通职员的招聘：劣势：花费时间较长，可能导致岗位较长时期的空缺，影响企业的正常运营。而员工也可能由于盲目的变换工作而丧失原有的优势。利用档案了解员工基本情况，对员工晋升、培训、发展有着重要的作用。
人力资源管理沙盘
选、用、育、激、留
主讲人：宋联可
博士
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主讲人: 宋联可
#人力资源概念 “人力资源”一词是当代著名管理大师彼得德鲁克于1954年在其《管理的实践》一书提出的。

姓名五格测试

姓名五格测试* 本测试结果仅供娱乐，按此操作责任自负。

* 姓名五格评分进行了调整，结果更准确，更详细，有问题请与我们联系。

* 本测试仅对姓名五格组合进行评分，并未测试姓名与生辰八字的搭配。

如果需要测试命理搭配，请点击这里了解繁体拼音康熙笔划字意五行宋宋sòng7金天格-> 8(金)外格-> 23(火)思人格-> 16(土)思sāi,sī9金地格-> 31(木)总格-> 38(金)懿懿yì22土小提示：字的笔划均以《康熙字典》为准，康熙字典笔划计算方法与现代笔划计算方法有所区别，不能以现代笔划计算方法去计算。

为尽量保证准确，本站编辑人员花费了大量时间和精力与《康熙字典》原版进行过全面核对，一般不会出现错误。

如果您发现错误，敬请及时与联系，谢谢！天格 8 的解析：天格数是先祖留传下来的，其数理对人影响不大。

（八卦之数）八卦之数，乾坎艮震，巽离坤兑，无穷无尽。

（吉）→ 详细解释：意志刚键、勤勉发展、富于进取的气概。

性直。

诗曰：意志刚强善恶明，富进取心求和平，忍耐克己如心意，前难后成可安然。

坚刚，志刚意健的勤勉发展数。

（吉）基业：艺能、美术、学者、官禄、天官、师表、蓄产。

家庭：兴家成为达人贤者，家境先难后易。

健康：高山立松完健自在，可望长寿。

含义：意志如铁石，富于进取的气概。

排除万难，贯彻目的名利两得，忍耐克己逐成大功。

但其他运配合不善者，可能有遭难的厄运。

人格 16 的解析：人格数又称主运，是整个姓名的中心点，影响人的一生命运。

（厚重）厚德载物，安富尊荣，财官双美，功成名就。

（大吉）→ 详细解释：反凶化吉象，得助，可成大业，富贵发达的好预兆。

诗曰：贵人得助天乙扶，为人之上有财富，众望所归事业成，不可贪色保安宁。

兴家得助的贵数。

（大吉）基业：天官、贵命、家杰、进田、学士、豪侠、基产。

家庭：春日花开，可望家庭圆满，男子有贤妻，女子不宜早婚。

健康：花草逢春，贵弱于色情，戒慎者可望安康。

心理学本科毕业设计论文开题报告

2.2 本研究的意义
3 研究假设
4 研究方法
4.1 研究对象
4.2 研究工具
4.3 施测过程
4.4 数据整理与统计分析
5 研究结果
5.1 幼儿教师气质类型的总体状况
5.2 幼儿教师气质类型与学习自控力的相关研究
6 讨论
6.1 幼儿教师气质类型总体状况
6.2 幼儿教师气质类型与情绪智力的关系分析
7 结论
[7]周振华，李琳，陈明琴. 大学生成就动机与生源地、性别、及气质类型的相关研究[J]. 贵阳中医学院学报，2009，31（2）:4-6.
[8]史爱芬. 加强幼师专业学生情绪智力培养的必要性及途径[J]. 文教资料，2012，5:117-123.
[9]Mayer J.D,& Salovey P. What is Emotional Intelligence:In P.Salove
8 本研究中的不足
参考文献
附录
致谢
7、主要参考文献
[1]张慧静. 江西省幼儿教师培训需求的调查研究-以“幼师国培”短期集中培训为例. 硕士学位论文, 南昌：江西师范大学，2013.
[2]彭聃龄. 普通心理学[M]. 北京：北京师范大学出版社，2004，（3）:440-441.
[3]邓丽芳，王瑞，郑日昌. 大学生孤独感、应对策略与气质类型的关系[J]. 心理与行为研究, 2007，5（2）:120-126.
1997年以色列心理学家巴昂提出，情绪智力是影响个体应付环境需要和压力的一些列情绪的、人格的和人际能力的总和。并且他还认为情绪智力是决定一个人在生活中能否取得成功的重要因素，直接影响人的心理健康和对生活的满意度。
徐小燕、张进辅认为，情绪智力是人们在学习、生活和工作中影响其成功与否的非认知性心理能力，包括情绪知觉能力、情绪评价能力、情绪评价能力、情绪适应能力、情绪调节能力和情绪表现能力的五个因素。

五行人格面试识人法

中西方识人方法一览
中国：身心合一的全息相人法 1、黄帝识人法 2、太公识人法 3、刘劭识人法 4、诸葛亮七观 5、曾国藩冰鉴 ……
五行识人法简介
起源于黄帝内经五千年代代相传曾国藩推出冰鉴王凤仪详析心相张其成运用管理马仙蕊能量圆转吴越提五行人格现代心理可测量
身心一体的五行人格理论是认识人的最好工具
第四部分：五行人格面相识别法
身形观察法：从身形推知性格，与心理测试结果吻合。一、比较判别：二、先后顺序：三、主次轻重：从身体外形特征能准确推知一个人的性格，这是五行人格理论非常独特的优势所在。大量的案例表明，“五行人格身形观察法”的准确率很高，这是其它性格理论都没有的独特优点。其它性格理论只能研究心理、性格特征，却无法与身体、生理对应起来，更谈不上实现“身心一体化”的完整相通了。
五行人格的性格特征（水）
水行人水主精，精有盈有亏，性格呈现两面性：水行人，心灵手巧，精于技术；深藏不露，很有深度，内秀；文静，清静平和，悠闲，儒雅，谦虚，性柔和，肯低矮就下，能认自己的不是；没有主见，依赖性强；遇事退缩，反应无力，愚鲁、迟钝；懒惰，散漫；邋遢；对一切人、物、事都厌烦，对世界冷漠，好烦人，讨厌一切人和事。
第七部分：五行人格扩展：全面识人
五行人格相貌特征
性格决定命运相由心生由相貌特征可知性格和命运
第七部分：五行人格扩展：全面识人
如何从身形和言行细节中认识更多的性格特征？五行的类型划分是有限的，只有五种；各行一分为二也只有十种类型；而全中国的人（外国人的五行暂不讨论）却有十几亿，同一“行”的人，性格有共性，也有差异性，不是说同一“行”的人的性格就都完全一样……那么，如何认识一个人的具体性格呢？除了前面提到的体型判断法和性格判断法之外，还有很多方法： 1、相法：依据“身心一性”原理，从人的身体相貌诸多细节中判断具体性格特征； 2、脉象法； 3、血型法、气质法； 4、生年识别法（如生肖、星座等）； 5、察行法：可以通过观察一个人的言行举止，去判断他的具体的性格特征； 6、笔迹鉴定法； 7、其它方法。

中医五态人格量表

中医五态人格量表一、量表制定的历史中医五态人格量表，又名五态性格测验表，简称为DY量表，由中国中医研究院1986年研制成功。

该量表根据中医的气质阴阳学说制定而成，《内经》中有专章论及气质，从性格、体形、神志与举止等方面作了甚为详细的描述，并涉及气质与疾病及其治疗的关系。

中医的气质分类有阴阳与五行两种，自阴阳学说又分为太阳、少阳、阴阳和平、少阴与太阴等五型。

除阴阳和平型外，其余四型与古希腊学者依四液所分的四种类型和巴甫洛夫依神经活动的两个过程所分的四种类型的性格和行为表现极为相似。

该量表是我国第一个自建的人格测定类量表，为通过大样本的流行病学调查修订，并结合国情建立了全国和各个地区的常模，是目前唯一全面测量、研究中医阴阳气质的量表。

二、量表的功能与适用范围该量表是我国第一个自建的人格测定类量表，是目前唯一全面测量、研究中医阴阳气质的量表，广泛应用于临床和科研等诸多方面。

目前，该量表常模的建立主要为城市成年人口，关于农村人口之常模还需另建，对于儿童有待在此基础上作进一步的发展，所以目前主要适用于城市成年人口的测查。

三、信度与效度该测验表经过同质性信度检验，各量表题目的内部一致性的r都高于表明具有较高的信度。

经专家效度和临床效度的检验，具有良好的效度。

四、使用方法与计算方法一、量表构成该量表包括6个分量表，共103个题目，分为太阳、太阴、少阳、少阴、阴阳和平5个量表以及为测试受试者的掩饰、朴实与测试的信度的“掩饰”量表。

但后者不作为一种性格分类，实际仍只中医原有的阴阳五态的五种类型，以这6个量表来判断被调查者每个量表得分之高低。

二、实施操作的基本步骤与方法①建立合作关系向受测者说明测验的意义、作用和要求，让受测者了解测验并能认真合作地完成测验。

②回答问题或填写表格六个量表的各项目混合排列。

受评人对每一项目选择回答“是”或“否”。

若符合自身实际情况时，即在答卷上相同的编号的“是”字上划圈；若不符合时，则在“否”字上划圈。

人力资源管理沙盘

#人力资源管理新趋势
员工是HR部门客户动态目标管理盛行契约更加重要外包服务持续升温战略地位上升，管理责任下移
#HR经理的新定位提供服务沟通信息协调关系培育文化战略决策
团队发展过程
前阶段
阶段1 成立
阶段2 动荡
阶段3 稳定
阶段4 高效
5阶段转变
团队发展调整图
成功/ 复杂性
阶段B 高效
人格测试：5D性格
6 A B C D E 喜爱艺术喜欢新奇保守顺从埋头实干宽宏大量 7 善于言辞愤世嫉俗乐于助人信任他人诚恳谦虚 8 猜忌心强争强好胜坦诚直接精明机智温厚善良 9 彬彬有礼行动力强遵守纪律细心睿智严格自律 10 粗心健忘追求成就勤奋工作有上进心坚定信仰
报纸杂志广播电视网上招聘其他印刷品，如海报、公告、招贴、传单、宣传旗臶、小册子、直接邮寄等
#内部招募的主要方法-C3
推荐法
最常见的方法是主管推荐。优点：比较了解被推荐人情况，人选具一定可靠性，满意度较高；劣势：比较主观，容易受个人因素影响。优点：透明、公平、广泛性，特别适合于普通职员的招聘：劣势：花费时间较长，可能导致岗位较长时期的空缺，影响企业的正常运营。而员工也可能由于盲目的变换工作而丧失原有的优势。利用档案了解员工基本情况，对员工晋升、培训、发展有着重要的作用。
#人力资源管理
美国著名人力资源管理专家雷蒙德 A 诺伊（ Raymond A. Noe）在《人力资源管理：赢得竞争优势》中认为，人力资源管理是指影响雇员的行为、态度以及的各种政策、管理实践以及制度。加里〃德斯勒（Gary Dessler）在《人力资源管理》中认为，人力资源管理是为了完成管理工作中涉及人或人事方面的任务所需要掌握各种概念和技术。国内著名人力资源专家赵曙明认为，人力资源管理是对人力这一特殊资源进行有效开发、合理利用和科学管理。

写作文天格地格

写作文天格地格姓名：舒缨淇五行分别是：金土水笔画分别是：12 23 12天格.人格.地格.总格.外格数分别：13（火） 35（土） 35（土） 47（金） 13（火）总评数理得分：100 分2、人格，又称"主运"，是整个姓名的中心点，人一生的命运，均由此人格推断。

其构成是姓氏最下字与名字最上字笔画数之和。

如：刘江，人格数是15+7=22。

司马懿，人格数是10+22=32。

3、地格：由名字全部笔画数构成，称为"前运"，主管人中年以前的活动力。

如是单字名，再加假添一数。

如司马懿，地格数是22+1=23。

刘江海，地格数是7+11=18。

4、总格：合计姓与名的总笔画数，主中年至晚年的命运，又称"后运"。

如司马懿，总格数是5+10+22=37。

刘江海，总格数是15+7+11=33。

姓名测试繁体拼音笔划五行吉凶黄黄 huang 12 土吉祎禕 yi 14 土凶晨晨 chen 11 金吉天格-> 13（火）人格-> 26（土）地格-> 25（土）外格-> 12（木）总格-> 37（金）天格13的解析（春日牡丹）才艺多能，智谋奇略，忍柔当事，鸣奏大功。

基业：天官、文昌、技艺、进财、学士、田产、财库。

家庭：祖宗余荫，子孙孝顺，可望团圆。

健康：身心健康，可望长寿。

先天五行不合者不遇。

含义：天地溢现瑞气，享天赐之福，处处充满吉兆。

富学艺才能，有智谋奇略。

忍柔当事，任何难事皆巧于措置而奏大功，为得享福贵荣华的好诱导。

得贵人相助，受惠丰厚，易得信用，建功立业，富贵双全，一生享福。

（大吉）天格数是先祖留传下来的，其数理对人影响不大。

人格26的解析（变怪）变怪之谜，英雄豪杰，波澜重叠，而奏大功。

基业：豪杰、郡臣、官禄、侠义、红艳、财库、凶危。

家庭：亲情无义，妻子无助，若子女温顺可得圆满。

健康：大多破家病弱，先天带金者可望平安，男子有双妻之虑。

5D性格,五行性格

从心领导团队宋联可企业人力资源培训课程有很多，一场培训也不可能把所有的人力资源知识点全部讲清楚，所以这里也只是一部分的课程内容成立期成立期动荡期动荡期高效期高效期转变期转变期稳定期稳定期第一阶段第二阶段第三阶段第四阶段第五阶段团队发展的五个阶段课程内容一、团队第一阶段：成立二、团队第二阶段：动荡三、团队第三阶段：稳定四、团队第四阶段：高效五、团队第五阶段：转变成立期成立期动荡期动荡期高效期高效期转变期转变期稳定期稳定期团队第一阶段：成立期性格测试与分析5D 5D模型（模型（模型（Five Disposition Model Five Disposition Model Five Disposition Model））“5D 5D模型模型模型””是“五类性格模型五类性格模型””（Five DispositionModel Model）的简称。

）的简称。

“5D 5D性格性格性格””俗称俗称““我的性格我的性格””、“五行性格五行性格””。

通过两个维度划分出五种性格类型。

两个维度：感性感性——————理性；关注内部理性；关注内部理性；关注内部——————关注外部关注外部五类性格：金；木；水；火；土五类性格不同于传统五行，但又基于五行的核心特性。

测试结果与五行无关，但性格定位与五行的基本属性密切相关。

每题都有每题都有55组描述性的词语，请从中选出最接近您的答案。

如果发现难以选择时，只需凭直觉回答即可。

回答即可。

回答完毕后，请统计各选项的数量。

测试答案5D5D测试答案回答完毕后，请统计各选项的数量到下表五行性格联系方式5D 5D性格性格性格//五行性格五行性格,,是人力资源管理中很重要的知识，了解员工的性格才能更好的管理员工团队角色与定位团队中的角色团队角色：创新者（PL PL PL））团队角色：创新者（团队角色：信息者（RI RI RI））团队角色：信息者（团队角色：监督者（ME ME ME））团队角色：监督者（团队角色：凝聚者（TW TW TW））团队角色：凝聚者（团队角色：完善者（FI FI FI））团队角色：完善者（课程内容一、团队第一阶段：成立二、团队第二阶段：动荡三、团队第三阶段：稳定四、团队第四阶段：高效五、团队第五阶段：转变成立期成立期动荡期动荡期高效期高效期转变期转变期稳定期稳定期团队第二阶段：动荡期他不喜欢我他不喜欢我——————团队不合作的团队不合作的根源不喜欢的原因不喜欢的动机根源（（不喜欢的认识根源（（（正视差异：性别差脑的功能情绪活动从心化解冲突有原竞争策略竞争策略牺牲别人利益换取自己的利益，以权力为中心，为实现自己的主张，可以动用一切权力，包括：职权、说服力、威逼利诱，又称强迫式。

五行性格测试题

五行及九型人格测试题目( )E9 1.我很容易迷惑( )D1 2.我不想成为一个喜欢批评的人,但很难做到( )A5 3.我喜欢研究宇宙的道理,哲理( )B7 4.我很注意自己是否年轻,因为那是找乐子的本钱( )A8 5.我喜欢独自自主,一切都靠自己( )C6 6.我喜欢依惯例行事，不大喜欢变动和挑战。

( )B4 7.被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。

( )D2 8.施比受会给我更大的满足感( )C6 9.我常常设想最糟的结果而使自己陷入苦恼中( )C6 10.我常常试探或考验朋友,伴侣的忠诚( )A8 11.我看不起那些不像我一样坚强的人,有时我会用种种方式羞辱他们( )E9 12.身体上的舒适对我非常重要( )D1 13.别人不能完成他的分内事,会令我失望和愤怒( )E9 14.我时常拖延问题,不去解决( )B7 15.我喜欢戏剧性,多彩多姿的生活( )E4 16.我认为自己非常不完善( )B7 17.我对感官的需求特别强烈,喜欢美食,服装,身体触觉刺激,并纵情享乐( )A5 18.当别人请教我一些问题,我会巨细无遗地分析得很清楚( )E9 19.我温和平静,不自夸,不爱与人竞争( )B3 20.我习惯推销自己,从不觉得难为情( )B7 21.有时我会放纵和做出*越轨的事( )E5 22.我不想别人知道我的感受与想法,除非我告诉他们( )A5 23.我不喜欢人家问我广泛,笼统的问题( )B8 24.在某方面我有放纵的倾向(例如食物,药物等)( )E9 25.我宁愿适应别人,包括我的伴侣,而不会反抗他们( )C6 26.我最不喜欢的一件事就是虚伪( )D8 27.我知错能改,但由于执著好强,周围的人还是感觉到压力( )B7 28.我常觉得很多事情都很好玩,很有趣,人生真是快乐( )C6 29.我有时很欣赏自己充满权威,有时又优柔寡断,依赖别人( )D2 30.我习惯付出多于接受( )C6 31.面对威胁时,我一是变得焦虑,一是对抗迎面而来的危险( )E5 32.我通常是等别人来接近我,而不是我去就接近他们( )B3 33.我喜欢当主角,希望得到大家的注意( )E9 34.别人批评我,我也不会回应和辩解,因为我不想发生任何争执与冲突( )C6 35.我有时期待别人的指导,有时却忽略别人的忠告径直去做我想做的事( )E9 36.我经常忘记自己的需要( )C6 37.在重大危机中,我通常能克服我对自己的质疑与内心的焦虑( )B3 38.我是一个天生的推销员,说服别人对我来说是一件轻易的事( )C9 39.我不相信一个我一直都无法了解的人( )C8 40.我爱依惯例行事,不大喜欢改变( )C9 41.我很在乎家人,在家中表现得忠诚和包容( )E5 42.我被动而优柔寡断( )E5 43.我很有包容力,彬彬有礼,但跟人的感情互动不深( )C8 44.我沉默寡言,好象不会关心别人似的( )C6 45.当沉浸在工作或我擅长的领域时,别人会觉得我冷酷无情( )C6 46.我常常保持警觉( )A5 47.我不喜欢要对人尽义务的感觉( )E5 48.如果不能完美的表态,我宁愿不说( )B7 49.我的计划比我实际完成的还要多( )E5 50.我不喜欢那些侵略性或过度情绪化的人( )A5 51.我倾向于独断专行并自己解决问题( )D4 52.我很多时候感到被遗弃( )D4 53.我常常表现得十分忧郁的样子,充满痛苦而且内向( )B4 54.初见陌生人时,我会表现得很冷漠,高傲( )A1 55.我的面部表情严肃而生硬( )A1 56.我注重小节而效率不高( )D1 57.我常对自己挑剔,期望不断改善自己的缺点,以成为一个完美的人( )A8 58.我要求光明正大,为此不惜与人发生冲突( )A3 59.我做事有效率,也会找捷径,模仿力特强( )A1 60.我讲理,重实用( )D2 61.人们很乐意向我表白他们所遭遇的问题( )E9 62.我不要求得到太多的注意力( )D1 63.我喜欢每件事都井然有序,但别人会认为我过分执著( )D4 64.我渴望拥有完美的心灵伴侣( )B3 65.我常夸耀自己,对自己的能力十分有信心( )D8 66.如果周遭的人行为太过分时,我准会让他难堪( )B3 67.我外向,精力充沛,喜欢不断追求成就,这使我的自我感觉十分良好( )C6 68.我是一位忠实的朋友和伙伴( )D2 69.帮助别人达致快乐和成功是我重要的成就( )A3 70.我很少看到别人的功劳和好处( )D2 71.我很容易知道别人的功劳和好处( )D8 72.我喜欢效率,讨厌拖泥带水( )A1 73.我对别人做的事总是不放心,批评一番后,自己会动手再做( )D2 74.我待人热情而有耐性( )C6 75.有时我会激怒对方,引来莫名其妙的吵架,其实我想试探对方爱不爱我( )A8 76.我会极力保护我所爱的人( )B3 77.我常常可以保持兴奋的情绪( )B7 78.我只喜欢与有趣的人交友,对闷蛋却懒得交往,即使他们看来很有深度( )B3 79.我喜欢告诉别人我所做的事和所知的一切( )B3 80.有时我会讲求效率而牺牲完美和原则( )A1 81.我似乎不太懂得幽默,没有弹性( )D2 82.付出时,别人若不欣然接纳,我便会有挫折感( )A1 83.我的肢体硬邦邦的,不习惯别人热情的付出( )E5 84.我对大部分的社交集会不太有兴趣,除非那是我熟识的和喜爱的人( )D2 85.很多时候我会有强烈的寂寞感( )C6 86.我常会生闷气，但我不想发作出来，以免把局面搞僵。

姓名测试打分

姓名测试打分>> 姓名：曹钰婕性别：女今年0岁属相:龙出生:2012年10月17日22时21分星座:天秤座繁体拼音笔划五行曹曹cao 11 金钰钰13 金婕婕11 木天格-> 12(木)人格-> 24(火)地格-> 24(火)外格-> 12(木)总格-> 35(土)天格12的解析：天格数是先祖留传下来的，其数理对人影响不大。

（掘井无泉）无理之数，发展薄弱，虽生不足，难酬志向。

(凶)→ 详细解释：意志脆弱、家庭寂寞，企图不顾薄弱之力做无能力的事多失败。

诗曰：意志薄弱不伸长，易招失败遇灾殃，家属缘薄孤独命，安居守分保平安。

掘井无泉，意志脆弱，家庭寂寞数。

（凶）基业：凶星、破厄、劫财、时禄。

家庭：亲情如秋水，骨肉似寒炭，施恩招怨。

宜提高气节健康：枯木待春，小心神经衷弱，骨癌之疾、外伤、皮肤病，三才良者可安全。

含义：有无理伸张之象，不顾脆弱之力，企图做无能力做的事，多失败。

遇事易生足之心。

家庭无缘，孤独、遇难、逆境、病弱、不如意、困难等，又可因其他运配合而导致意外的失败，甚至有不能完寿的悲运。

人格24的解析：人格数又称主运，是整个姓名的中心点，影响人的一生命运。

（掘藏得金）家门余庆，金钱丰盈，白手成家，财源广进。

(大吉)→ 详细解释：金钱丰盈数，德智兼备，白手成家，财产愈来愈丰厚，财库。

诗曰：家门余庆福无疆，子孙繁荣富贵强，白手成家立大业，财源广进智谋全。

家门余庆的金钱丰盈数。

（大吉）基业：大官、福星、文昌、企业，财库、君臣，工商、富贵。

家庭；不依祖业而立身，家庭圆满，兄弟和睦，但应保持无私。

健康：松柏常青，可望长寿。

含义：路途多有崎岖，实为难免。

然而策略智谋出众，白手可以成家，财源广进到老愈直，子孙继承余庆的福运。

地格24的解析：地格数又称前运，影响人中年（36岁）以前的活动力。

（掘藏得金）家门余庆，金钱丰盈，白手成家，财源广进。

(大吉)→ 详细解释：金钱丰盈数，德智兼备，白手成家，财产愈来愈丰厚，财库。

五行性格测试题

测试第一组性格特征描述1。

有强烈的领导欲和支配欲 2。

做事目的性很强，讲究效率和效益3。

果断，独立性强，是喜欢做决定的人 4。

讨厌拖拉，优柔寡断，低效率的人5。

率直，有意见或看法时能直接表达 6。

属于理性而外向的人7。

当别人达不到自己的要求时，会不耐烦或发怒 8。

反感别人把意志强加给自己9。

充满活力，常因工作而不知疲倦 10。

一般而言，对别人的要求高于自己的要求11。

在团队中能调动或带动他人 12。

反感和讨厌那些不服从自己的人13。

坚持自己的选择，不在乎外界的评价 14。

自信，一般不怀疑自己的能力15。

说话语气强硬，咄咄逼人 16。

缺少对别人的欣赏，吝于赞美17。

敢于冒险并不怕挫折 18。

认为自己永远是对的19。

缺少亲和力及对弱者的同情心 20。

担心被驱动，被强迫第二组1。

对人对己要求严格 2。

注重承诺，感情专一，待人忠诚3。

讨厌不守信用，没有责任感的人 4。

做事情严谨，认真，能坚持原则5。

富有创造力，喜欢研究 6。

做事沉稳，能三思而后行7。

关于数字和细节，讲究精确 8。

不喜欢粗心大意，没有原则的人9。

属于理性而内向的人 10。

追求完美和环境整洁11。

总是先看到事情的不足之处 12。

善于逻辑分析，思维慎密13。

愿意与有深度的人打交道 14。

过于敏感，容易受到伤害15。

喜欢浪漫，但不会主动浪漫 16。

缺富有很强的团队精神17。

做事有耐力，能始终如一 18。

不被欣赏时，很容易情绪低弱19。

做事有主见，不盲目从 20。

担心被批评和被人误解第三组性格特征描述1。

天性和善，追求和谐的人际关系 2。

善于接纳他人的意见3。

不愿张扬，喜欢平静而坦然自若地面对事情 4。

对于自己和他人从不苛刻5。

与人交流时喜欢调侃，语言轻松而自然 6。

处理事情惯用低调手法7。

体谅他人，怕给别人添麻烦 8。

喜欢按照惯性做事，缺少有计划性9。

面对压力能保持稳定性 10。

能宽恕那些伤害过自己的人11。

属于感性而内向的人 12。

对环境适应能力强，有耐心13。

五行性格测试题及答案

五行性格测试题及答案五行性格测试题：1. 你的朋友生日过后，你会如何祝福他们？2. 在团队合作中，你更喜欢扮演什么角色？3. 当遇到困难时，你通常会怎么做？4. 在选择旅行伴侣时，你更看重哪一点？5. 假设你参加了一个派对，你会选择和哪种类型的人交谈？6. 当面对压力时，你会如何应对？五行性格测试答案：1. 你的朋友生日过后，你会如何祝福他们？- 木：送上一束鲜花，表示生机和希望。

- 火：组织一场热闹的派对，与朋友们共庆。

- 土：亲自动手做一份特别的礼物，表达真挚的祝福。

- 金：送一份精致的礼物，准备一张精美的贺卡。

- 水：写一封感人的信，表达对朋友的思念和祝福。

2. 在团队合作中，你更喜欢扮演什么角色？- 木：推动者，善于提出新想法和解决方案。

- 火：领导者，能够激发团队的热情和斗志。

- 土：稳定者，擅长协调和处理团队内部关系。

- 金：组织者，善于分配任务和管理进度。

- 水：分析者，能够冷静地分析问题和提供解决方案。

3. 当遇到困难时，你通常会怎么做？- 木：积极主动地寻找解决办法，并勇往直前。

- 火：坚定信念，用乐观和自信的态度面对困难。

- 土：稳定情绪，寻求他人的帮助和支持。

- 金：冷静分析问题的根源，并采取有序的解决步骤。

- 水：倾听内心声音，通过冥想和思考来寻找答案。

4. 在选择旅行伴侣时，你更看重哪一点？- 木：冒险精神和好奇心。

- 火：活力和社交能力。

- 土：实用性和经济性。

- 金：计划性和组织能力。

- 水：灵感和创意性。

5. 假设你参加了一个派对，你会选择和哪种类型的人交谈？- 木：思维活跃，富有创意的人。

- 火：充满激情和自信的人。

- 土：友善和可信赖的人。

- 金：聪明和有条理的人。

- 水：富有智慧和内涵的人。

6. 当面对压力时，你会如何应对？- 木：积极寻找解决办法，寻求帮助并迎接挑战。

- 火：找到释放压力的方式，如健身、跳舞等。

- 土：寻求稳定和安全感，例如通过冥想或沉思来放松身心。

八字五行类象

八字五行类象五行形体类象木主人物修长, 须发美, 眉目秀, 肤色白, 坐立身多倚侧, 声音畅快, 音调较高。

如木气死绝休囚, 则身材瘦小, 发稀少, 枯焦, 眉眼不正, 颈长喉凸, 皮肤干燥, 柔语细声, 坐卧行止不稳定。

火主人面貌上尖下阔, 肉多, 印堂窄, 眉毛浓, 鼻露窍, 头小脚长, 背部厚实, 腹部较宽大。

太过则血气旺, 头发粗、浓, 面色带红, 说话速度快, 好动。

不与则身形瘦小偏黑, 脸色略黄, 语无伦次。

土主人头圆、面阔、鼻大、口方、面色黄, 眉毛淡而不秀, 背厚腰粗, 声音重浊, 常缄默, 静多动少。

休囚死绝则面常有忧愁之相, 体格单溥、瘦。

金主人脸形方。

圆, 肤色白皙, 眉目英俊, 鼻直口正, 声音清亮体质健壮。

太旺则体态略肥, 声浊, 不与休囚则瘦小貌丑。

水主人眉清目秀, 圆脸, 肩不阔, 身体易摇摆不定, 语音清和, 皮肤细白。

太旺则肥大, 死绝则矮小黑丑。

五行性情类象木：仁慈、忠厚、理智、有主见、虚心、举止稳妥端庄、潇洒。

寅木为阳有向上进取之心、正直、风雅、有情义、有责任心、敏捷、有应变力。

卯木为阴, 柔顺和蔼、有同情心、外表谦虚、内心有占有欲。

太旺则暴躁、偏执、固执、嫉妒、宁折不弯、难以与人相处、把简单事情搞复杂化。

死绝则优柔寡断、意志薄弱、随波逐流、没有主见、小心眼儿、斤斤计较、办事无条理。

火: 喜修饰、装扮、作风严谨、尊长爱幼、谦和淳朴、大方聪敏、有文彩、有奋发精神、创造力、不畏艰辛。

巳火为阳, 性格外向、稍显急躁、自尊心黟、喜欢表现自我、爱与人争辩、稍乏忍耐力。

午火为阴, 思维细密、性情和顺、聪明而富有同情心、多疑。

太旺则性情暴戾、易冲动而失去理智、做事不计后果而后悔。

死绝则生性喜阿谀谄媚、*诈、狡辩、做事虎头蛇尾、无恒心、不变通、惹人烦、不果断。

土: 稳重、忠诚、孝顺、守信、心胸宽广、有度量、敬信神佛、自信、喜安静、坚忍、有耐心、随和。

阳土沉稳, 阴土有内涵、才艺。

三才配置

三才配置：【土金水】吉凶分析：【凶】命格简批：【有成功，得以发展，惟有意外的灾难，或陷于急变没落的悲运，更有招致遭难外伤急死等不平之虑。

[凶]】有成功运，得以发展。

如不慎重有意外的灾害或陷于没落的可能。

（凶）1、总论：人有冲天之志，无运不能自通，具备勤奋及克苦耐劳之美德，虽可成功一时，更应多慎重，守则安，进则凶。

2、性格：个性较为好胜刚强，喜夸张事实，多言少做，有志难伸，眼高手低，常在不平不满中度过。

应守人和，方有成功希望，大多六亲无助，靠自力奋斗。

3、意志：意志坚定，做事常一意孤行，但有耐心能忍耐艰苦，追求事业的突破。

4、事业：若不好高骛远，脚踏实地，可安全上升，创造一番事业，但里面隐藏著否定的因素，有急变没落之兆。

5、家庭：易和父母顶嘴，夫妻常有争吵，子女不敬，家内有不安之象，有风流之性质。

6、婚姻：男娶好胜固执之妻，婚后家庭寂寞欠温暖;女嫁温厚寡和之夫，婚后不甚和睦。

7、子女：子女个性较孤独，与父母不和。

8、社交：个性顽刚好胜，争勇好斗，喜攻击他人是非，永不退让，容易与人发生冲突或争执。

9、精神：表面好像乐观坚强，内心却是空虚苦闷，精神生活不安定。

10、财运：纵有财运也勿骄，应未雨绸缪积蓄早。

11、健康：易患肾脏机能、肺部、外伤等症。

12、老运：晚景寂寞，身体有疾病，物质享受亦不佳。

对基础运的影响：不遇苦而自苦，有急变衰落的信息。

（凶）对成功运的影响：受长辈上级的恩惠深重，心身健康，能努力向前进，发展成功。

（吉）对人际关系的影响：有侠义之气，且能大扬其名，必须温柔和平，勿为人所欺，并注重社交修养，方可成功，顺利发展。

慎无贪求，则免灾祸。

（吉）对性格的影响：其意志坚定，大都攻击性强，果敢决断，但缺乏同化力。

吃苦耐劳好争辩，遇事不会融通。

多为强雄的气魄，追探权势，自我意识强烈。

小贴士：更多更精准的免费测试算命项目欢迎访问【139算命网】人格17有以下数理暗示：次吉祥运【表示多少有些障碍，但能获得吉运】刚情运【性刚固执、意气用事】地格20有以下数理暗示：凶数运【表示逆境、沉涪薄弱、病难、困难、多灾等】总格25有以下数理暗示：吉祥运【表示健全、幸福、名誉等】刚情运【性刚固执、意气用事】外格9有以下数理暗示：凶数运【表示逆境、沉涪薄弱、病难、困难、多灾等】天格6的解析：（天格数是先祖留传下来的，其数理对人影响不大。