计算机系2018届毕业生就业总结量报告
计算机与信息工程学院2018届毕业生就业质量年度报告
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信息学院 2018 届毕业生就业质量年度报告
三、2018 届毕业生与用人单位调查问卷分析
1、毕业生对目前工作满意度与自我评价 此次问卷调查是通过校就业指导中心编制和发放的线上调查问卷，共收到学
生填写问卷 205 份，其中有效问卷 173 份。 图 3：毕业生对目前所做工作满意度
图 3 中，非常满意和比较满意加在一起，88%的比例，还是比较高的，这说
2 冯雨晴
物联网工程
苏州科技大学
其它
建筑与土木工程
3 李丽
物联网工程
上海理工大学
其它
软件工程
4 曹源
物联网工程
安徽大学
211
软件工程
5 陈思杰
物联网工程
黑龙江大学
其它
软件工程
6 白璐璐
物联网工程
桂林电子科技大学
其它
计算机技术
7 高全全
物联网工程
湖南师范大学
211
软件工程
8 元晨晨
物联网工程
华东交通大学
4.21%
0
0.00%
责任感和敬业精神 63 66.32% 28 29.47% 4
4.21%
0
0.00%
对工作岗位的适应性 56 58.95% 26 27.37% 13
13.68%
0
0.00%
社交、公关、协作能力 54 56.84% 27 28.42% 14
14.74%
0
0.00%
对单位的贡献
64 67.37% 25 26.32% 6
注：数据截止 2018 年 12 月 24 日 9:00AM
其中通信工程年终就业率和非证明函就业率偏低，其他专业都达到预期目标。
计算机专业学生就业状况调查报告
计算机专业学生就业状况调查报告计算机专业学生就业状况调查报告在出现了某些事件和情况后，我们就需要好好地展开调查，并根据调查情况撰写调查报告。
你想知道调查报告怎么写吗？以下是小编收集整理的计算机专业学生就业状况调查报告，希望对大家有所帮助。
计算机专业学生就业状况调查报告1职导网职场导师，某名企人力资源总监曾先生表示，我国从事计算机工作的专业人员不到100万人，伴随经济结构的调整，科技兴国战略的进一步实施，科学、工业、国防和教育事业需要一大批高素质的计算机专门人才。
计算机行业良好的就业前景及薪酬待遇吸引了大量非计算机专业的人，大部分是年轻人。
他们迫切需要依靠学习和培训获得进入计算机专业业的技术能力。
而另一个方面，计算机专业行业中职业的变化和更替也是最为频繁的，它要求从业者必须不断地学习才能保持这种持续工作的状态。
同时一个人学习的技术越先进，掌握的技术越全面，那么这个人的事业发展前景就越广阔，工作选择的机会就越大。
此外，由于互联网技术的飞速发展，很多掌握过时技术的人员也不得不重新进行培训，以使自己能够与最新的技术同步。
随着我国经济的不断发展，信息化程度不断提高，各个企业对信息化投入的比例逐步加大，因此要求在职人员必须要学会操作微机。
实事求是讲，在诸多专业里计算机专业平均起步收入应该是很高的，而且就业面比较宽，对于一个本科毕业生，各个行业都可以找到合适的工作。
但我们也应该注意到，计算机是一门快速发展，日新月异的学科，时时刻刻都有新的理论，知识，产品被推出。
如果想在这个行业做好，无论作哪个层次，都得不停地充实自己。
是个学校都有计算机系，就业市场是大，就业竞争也很激烈。
要想有个好的计算机职业，首先得有扎实的技术作为基础;其次，要经常了解计算机方面的最新信息，学习最新的技术;第三，实践经验必不可少，在校期间通过多种渠道积累了实践经验，如暑期有针对性的打工，或通过熟人关系积累实践经验，也可有目的性地参加见习培训，学校安排的实习等等。
2018学院毕业生就业工作情况总结
2018学院毕业生就业工作情况总结毕业生就业情况是学校工作的重点，要保证毕业生充分高质量的就业，不断的加强学校原有的就业服务指导体系，下面是小编带来的2018学院毕业生就业工作情况总结，有兴趣的可以看一看。
一、毕业生就业方面的基本情况我院2018届本科毕业生共有包装工程、印刷工程、高分子材料与工程三个本科毕业生共379人。
包装工程专业163人，印刷工程专业143人，高分子材料专业73人，我院毕业生男230人，女149人。
我院待就业毕业生中，有考研意向的毕业生共21人，有考公务员意向的同学2人，自主创业意向1人，26人有就业意向，1人就业意向不明确。
截止12月31日，我院应届毕业生已确定签约人数115人，有意向签约企业人数为106人，两项共计221人，占应届毕业生54％。
针对没有签约、就业困难和没有就业目标企业的同学，我院在学工办及就业办公室不定期约谈该部分同学，了解其就业困难根本原因，针对其不同情况给其解决方案及措施。
二、确保四个“到位”，加强就业组织领导1、指导思想到位: 包材学院一直以“前景激励，管理推进，文化熏陶，活动提升”为学生工作理念，努力营造“正气、灵气、大气、雅气”的氛围，鼓励学生争做“严谨好学，和谐发展”的大学生，促进学生“知识、能力、品格”三位一体同步发展。
要求每一名学生一进校门就能将个人学习发展与职业生涯紧密联系在一起，找准未来的方向，树立明确的目标，并为之努力奋斗！学院从领导到每个系的老师都把学生的就业工作看成是关系到学院生存发展的重要因素。
2、领导组织到位：学院成立就业工作领导小组：院长、书记任组长，副书记任副组长，系主任、班主任、辅导员任小组成员。
下设就业工作领导小组作办公室，就业专干担任办公室主任，就业工作领导成员分工及责任制度明确。
在团学会中特别设立了就业创业服务中心，增强了就业接待能力和服务能力。
明确就业工作领导成员分工及责任制度。
建立了相应的规范管理制度和考核办法。
计算机工程毕业生工作总结
计算机工程毕业生工作总结
作为一名即将毕业的计算机工程专业学生，我在过去几年里接受了系统的理论和实践培训，为将来的工作做好了充分的准备。
在即将步入职场之际，我想对自己的学习和实践经验进行总结，为未来的工作做好准备。
首先，我在大学期间学习了计算机科学的基础知识，包括数据结构、算法、操作系统、数据库等方面的知识。
通过系统的学习和实践，我掌握了计算机编程的基本技能，并且能够熟练运用多种编程语言进行软件开发。
同时，我也参与了一些项目实践，通过团队合作和项目管理的实践，提升了自己的团队协作能力和项目管理能力。
其次，我在实习和实践中积累了丰富的工作经验。
在实习期间，我参与了公司的软件开发项目，负责了一些模块的设计和开发工作。
通过实际的项目实践，我学会了如何将理论知识应用到实际工作中，并且学会了如何与团队成员协作，解决实际工作中遇到的问题。
最后，我在大学期间也参加了一些相关的培训和证书考试，提升了自己的专业技能和知识水平。
我取得了一些相关的证书，如软件工程师证书、数据库管理员证书等，这些证书的取得不仅提升了自己的专业能力，也增加了自己在求职市场上的竞争力。
综上所述，我认为我在大学期间取得了丰富的学习和实践经验，为将来的工作做好了充分的准备。
我将会以饱满的热情和专业的态度投入到工作中，不断提升自己的专业能力，为公司的发展贡献自己的力量。
希望通过自己的努力和实践，能够在工作中取得更好的成绩，实现自己的职业目标。
2018计算机毕业实习报告4篇_工作报告
2018计算机毕业实习报告4篇在internet飞速发展的今天，互联网成为人们快速获取、发布和传递信息的重要渠道，它在人们政治、经济、生活等各个方面发挥着重要的作用。
因此网站建设在internet应用上的地位显而易见，它已成为政府、企事业单位信息化建设中的重要组成部分，从而倍受人们的重视。
计算机将具备更多的智能成分，它将具有多种感知能力、一定的思考与判断能力及一定的自然语言能力。
除了提供自然的输入手段(如语音输入、手写输入)外，让人能产生身临其境感觉的各种交互设备已经出现，虚拟现实技术是这一领域发展的集中体现。
今天人们谈到计算机必然地和网络联系起来，一方面孤立的未加入网络的计算机越来越难以见到，另一方面计算机的概念也被网络所扩展。
二十世纪九十年代兴起的internet在过去如火如荼地发展，其影响之广、普及之快是前所未有的。
从没有一种技术能像internet一样，剧烈地改变着我们的学习、生活和习惯方式。
全世界几乎所有国家都有计算机网络直接或间接地与internet相连，使之成为一个全球范围的计算机互联网络。
人们可以通过internet与世界各地的其它用户自由地进行通信，可从internet中获得各种信息。
人们已充分领略到网络的魅力，internet大大缩小了时空界限，通过网络人们可以共享计算机硬件资源、软件资源和信息资源。
“网络就是计算机”的概念1 / 15被事实一再证明，被世人逐步接受。
通过这两年的学习实践中和老师的指导下以大量明晰的操作步骤和典型的应用实例，教会我们。
使更丰富全面的软件技术和应用技巧，使我们真正对所学的软件融会贯通，熟练在手。
所以本人结合所学专业的内容制作了个人网站，作为实习的成果。
其内容是多样化的。
制作网页用的软件是dreamweaver,fireworks,flash软件。
dreamweaver大大加速了网络时代电子交易应用中的项目交付。
它提供了网页和表单的动态生成到企业级的解决方案，如电子商店，库存管理系统和企业内部局域网的数据库应用等功能。
计算机专业就业工作总结
计算机专业就业工作总结
首先，计算机专业应健全就业服务机制。
虽然大学生就业在国家政府
的大力支持下越来越成熟，但是存在一些就业问题，比如学校对学生就业
的服务不够完善，就业指导员的数量和质量不能满足学生就业需求。
因此，学校应加强就业服务机制的完善，完善就业指导员队伍建设，加强就业政
策宣传，改善就业信息发布等。
其次，为计算机专业学生提供更多的就业机会。
计算机专业学生有着
较强的知识储备和实践能力，可以胜任众多的工作岗位，因此可以培养学
生全面发展的能力，让学生能够在更多的就业岗位上得到尽可能多的就业
机会。
此外，要深入贯彻“乡村就业”政策，为计算机专业学生提供更多的
就业机会。
近年来，农村就业已经得到了国家的关注，政府开发了一系列
加强农村就业的政策。
2018计算机毕业实习报告总结
2018计算机毕业实习报告总结----WORD文档，下载后可编辑修改----【范文引语】计算机专业是计算机硬件与软件相结合、面向系统、侧重应用的宽口径专业。
作者为大家整理的《2018计算机毕业实习报告总结》，希望对大家有所帮助！篇一持续了三个多月的实习在今天晚上和teamleader短暂通话后终于结束了，我和xxxx的缘分也告了一个段落。
总结起来这次得收获还是非常大的。
在这几个月中，我参与了基于sygno的somaris/5的开发。
了解了一个100多人参与的超大型软件项目的开发流程，学会了使用文档管理工具sap的基本功能，知道了源码管理工具clearcase的功能之强大，懂得了基于clearrequest的charmnt 在这么大的软件项目里不可替代的原因。
最重要的是对vc++的理解更加深了一步，不由也惊叹mfc功能之强大。
更加没有想到这次的收获竟然会在离职过程中得到得。
原本我不应该是这个时间结束这次实习的，最初计划的实习期限是一年。
这次的提前离职的经过是这样的。
原本在这三个月得shorttime结束的时候，我已经和公司hr谈好了继续实习的条件。
可是没想到半月后，也就是上周五teamleader突然告诉我情况有些变化。
由于我非常反感出尔反尔的做法，并且还是在这样的大公司里。
所以，我当时并没有仔细分析情况的变化的原因，而是采取了一味的抵制。
但是，teamleader还是让我周末回去思考下到周一再给他答复。
可是让大家都没有想到的是由于我目前论文即将开题，所以我希望可以把大部分精力要放在这个上面。
但是由于周五的情况突变，使我的情绪在周末受到了很大的波动，从而不能完成原定计划中有关论文的安排。
在这种情绪的支配下，周日晚上我决定终止实习计划，并完成了两封言辞非常犀利的信件，打算周一作为我对这种情况变化的*，以及和同事们的辞别信，事实上我也是这么做的。
尽管我不能继续在这里实习，我并不后悔我坚持了自己的原则。
2018年度毕业生就业质量年度报告
2018年度毕业生就业质量年度报告2019年1月学校简介大连东软信息学院是经国家教育部批准设立，由东软出资举办的一所以工学为主，工学、理学、管理学、艺术学、文学等学科相互支撑、协调发展的民办普通高等院校。
学校坐落于美丽的海滨城市大连，地处大连软件园核心区域，占地面积60.3万平方米，总建筑面积39.9万平方米。
学校设有13个教学机构，在办学层次上，以本科教育为主，特色高职为辅，积极开展继续教育、留学生教育和研究生教育。
目前，各级各类在校生14000余人。
2000年建校之初，学校就明确了服务行业及区域经济发展的应用型办学定位。
办学十八年来，学校以教育创造学生价值为理念，紧密依托东软的IT服务优势和大连高新区的产业优势，构建了产教融合、面向应用的办学体制，形成了校企合作、协同共赢的运行机制，创造性地提出并在全校范围实施了TOPCARES一体化人才培养模式，实现了人才培养与产业需求、企业需求的互补对接。
目前，学校累计已向社会输送4万余名IT应用型人才，历年就业率均在90％以上，人才培养质量得到了用人单位、社会各界的广泛认可。
2005年获国家级教学成果一等奖1项、省级教学成果特等奖1项；2009年获国家级教学成果二等奖1项、省级教学成果一等奖2项；2013年获省级教学成果一等奖4项；2018年获省级教学成果一等奖3项（含第三完成单位1项）。
学校现有本科专业中，有1个国家级本科综合改革试点专业，4个省级综合改革试点专业，2个省级首批优势特色专业，4个省级工程人才培养模式改革试点专业，2个省级重点支持专业，1个省级首批向应用型转变试点专业，3个省级首批向应用型转变示范专业，1个本科课程体系国际化试点专业，3个省级创新创业教育改革试点专业。
在2012-2014年辽宁省面向全省本科高校开展的本科专业综合评价中，学校参评的11个专业中有7个位于全省前3名。
学校自建校初期就探索将创新创业教育融入人才培养全过程。
目前学校已入选教育部第三批“全国高校实践育人创新创业基地”，并先后被教育部评为首批50所全国创新创业典型经验高校，首批99所全国深化创新创业教育改革示范高校；成为科技部火炬中心众创空间；成为辽宁省创业教育示范校、首批大学生创业孵化示范基地、首批大学生创新创业教育实践基地、首批大学生创业项目选育基地。
计算机专业毕业生就业情况调查报告
计算机专业毕业生就业情况调查报告导语:当前就业形势依旧严峻，目前的我们来说，对自己的专业计算机科学与技术的就业前景并不是很了解，所以在寒假通过走访与查阅资料数据的方式，去了解计算机就业的状况，认清当前就业形势，明确自身努力。
关键词:计算机就业对于2018年毕业的计算机专业大学生来讲，在经历了2018年10-12月的招聘高峰期后，现在已经进入尾声，基本尘埃落定。
为此，我选取了北京、重庆所在地部分高校作为我的调查。
通过对18届计算机专业大学生进行了问卷与走访相结合的调查。
我发现，今年的计算机专业毕业生从找工作的难易程度、薪资水平、考研的人数和动机等方面都有着明显的分层现象:好的好，坏的坏。
另外，从中也发现，在整个就业过程中，毕业生们大都表现出了高度的理性，如在其择业标准的选择，对求职现状的认知，以及对就业难原因的分析等，都蕴涵着较高的合理性成分。
18年计算机就业的情况。
重庆大学、重庆邮电大学大学等重点理工科高校，计算机专业大学生在当地的就业形势是一片大好，就业率在95%以上。
重庆邮电大学计算机技术与工程专业大四学生曾表示过:“我们班上70多人，基本都找到工作了。
”在那些学校名气不差，但计算机专业却一般的院校中，还有少数人找不到工作，就业率在70%左右。
其实更惨的是一些在二类本科、甚至是三类本科院校就读的计算机专业大学生。
计算机专业在学校内本就没有地位，一拉到人才市场来竞争就更没有优势了。
重庆大学计算机科学与技术专业大四学生阐述了他们就业的状况: “刚开始找工作的时候，我们就预期工作不好找。
我们很多同学最后找到的工作大部分是跟计算机没有什么关系的，这也是我们找工作处处碰壁后没有办法的选择。
”计算机的薪酬待遇。
谈到找工作，所有人最关注的就是薪水问题。
据我们调查，从整体来看，4000-5000元/月代表了计算机专业应届大学毕业生就业的平均薪酬水平。
当然工资高低还跟就业单位的实力、就业地域和学校名气等有着比较大的关系。
2018计算机专业毕业实习报告总结模板【三篇】
2018计算机专业毕业实习报告总结模板【三篇】导读：本文2018计算机专业毕业实习报告总结模板【三篇】，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
篇一[实习目的]通过理论联系实际，巩固所学的知识，提高处理实际问题的能力，了解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺利进行做好充分的准备，并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。
[实习任务]对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结,并查阅资料为毕业设计作准备.[实习内容]计算机在人事管理中的应用随着社会的发展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。
当今社会已步入了信息社会，知识经济将成为新世纪的主导产业。
伴随计算机的逐步推广和使用，计算机已在科研、生产、商业、服务等许多方面创造了提高效率的途径，与此同时，单位技术成本也逐年有了明显的下降，然而办公室里的人事费用却不断增加。
在国外，花费在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的2/3—4/5，这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。
我们必须在进行机构改革的同时，尽快使用现代化管理设备、管理手段、管理方法。
计算机在人事部门的广泛使用，改进了统计手段，改革了统计方法，提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事管理工作，提供现代化的管理手段和科学的管理方法，并将为开创人事管理工作的新局面创造条件。
目前，计算机在我国的人事管理工作中，主要可用来进行报表处理，档案管理，文书编辑，信息查询，综合分析。
干部统计作为人事管理的一个重要组成部分，是通过对干部情况的调查，整理和分析，了解干部队伍的发展趋势，为各级领导机关制定干部工作的方针，政策，加强干部管理，改革干部制度提供准确数字的依据。
其工作除涉及到干部的基本情况统计之外，还包括干部的工资统计，干部编制情况统计，干部奖惩情况统计，军转干部安置情况统计，老干部情况统计等方面，其涉及的面之广，数据量之大可想而知，若利用手工进行干部的统计工作，大致要经过干部统计调查，干部统计资料的整理，干部统计分析三个过程，但这种手工统计过程，存在着几个明显的问题，比如说统计资料缺乏准确性，及时性，需要花费大量的人力，物力，财力等。
2018年毕业生就业工作总结
2018年毕业生就业工作总结XX年，在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的情况下，学校认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在上级主管部门和领导的关心指导下，在全校教职员工的共同努力下，毕业生就业率连续两年实现稳步增长，校招生与就业处还被评为“广东省普通高校毕业生就业工作先进集体”。
一、我校XX届毕业生就业基本情况1、基本就业情况。
我校XX届本科毕业生总人数为3748人。
截止至XX年12月10日止，本科就业率为97.65%，师范类毕业生就业率为97.69%，非师范类就业率为97.57%；专科毕业生总体就业率为97.96%。
就业率达到100%的本科专业共有22个。
2、毕业生就业的总体流向：普教职教系统就业1923人，占52.54%；企业单位就业1291人，占35.27%；党政及事业单位就业235人，占6.42%；升学深造人数为128人，占3.50%；高校就业72人，占1.97%；部队就业人数为10人。
3、毕业生就业地区流向：粤西地区就业1728人，占48.91%；珠三角地区就业1630人，占44.32%；粤北、粤东、外省地区就业分别为82人（2.32%）、65人（1.84%）、155人（2.63%）。
二、我校XX届毕业生就业工作的主要措施1、坚持推行就业工作领导体制，努力营造就业工作良好氛围学校对毕业生就业工作高度重视，将毕业生就业工作纳入学校重要议事日程。
XX年毕业生就业工作会议成功举行，学校党政领导班子、各学院、处室党政“一把手”、学生工作全体干部共同出席了会议，学校领导与二级学院一把手签订就业责任书，并对XX年毕业生就业工作作出了全面的部署，毕业生就业工作得到全体师生员工有力支持。
学校在逐年加大编制、经费、队伍方面保障的同时，建立了校院两级就业工作领导体制，学校层面校长负总责，学院层面院长或书记负总责，全面落实教育部提出的“一把手”工程。
计算机大学毕业生工作总结
计算机大学毕业生工作总结
作为一名计算机大学毕业生，我在工作中积累了不少经验，今天我想分享一下我的工作总结。
首先，我发现在工作中，技术的更新换代非常快，所以要不断学习新知识，跟上行业发展的脚步。
我经常参加各种技术培训和研讨会，保持自己的技术水平和竞争力。
其次，沟通能力也非常重要。
在团队合作中，良好的沟通能力能够帮助我更好地理解需求，与同事协作，提高工作效率。
我学会了倾听他人的意见，善于表达自己的想法，这让我在团队中更加融洽地工作。
另外，我还发现在工作中，解决问题的能力是至关重要的。
作为一名计算机专业的毕业生，我时常面临各种技术难题，需要通过分析、思考和实践来解决。
我学会了不怕困难，敢于挑战自己，从而不断提升自己的解决问题的能力。
最后，我认识到在工作中，要保持积极的心态和良好的职业道德。
无论遇到什么困难和挑战，我都会以积极的态度去面对，不断努力，不断学习，不断进步。
同时，我也会遵守职业道德，对待工作和同事，保持良好的职业操守。
总的来说，作为一名计算机大学毕业生，我在工作中不断学习、不断进步，不断提升自己的技术水平和综合能力。
我相信这些经验和总结将会对我的职业发展起到积极的推动作用。
2018年计算机专业毕业总结
2018年计算机专业毕业总结匆匆四年，一晃而过，我也从一个懵懂新生变成了一名毕业生.回顾这四年学习生活，似乎教训远大于收获，但是我并不后悔，因为往者已矣，不论收获还是教训，都已经成为了既定事实，我能做的只有接受它们，而不是无用地白怨白艾.下面是各方面的总结：1. 学习：year 1:当初高考后选择本系的时候，我对计算机没什么了解.没接触过编程，甚至不知道这个学科是对数学要求高的.只是因为喜欢玩游戏，想要以后做游戏业，所以选择了似乎唯一和它相关的专业，也就是本系了 .现在回想起来，这个选择是不合适的.四年过去了，没有任何迹象表明我适合这个专业.刚开学就听说数学要求很高，也就是说，专业课之前基本上就是在学数学.那时候心态就已经不对了 .我不喜欢数学，虽然学了这么久早已经深深地认识到它的重要之处，但还是不得不承认，我不喜欢它，即使只是做为一个工具.我不喜欢，或者说不习惯，过于严密的逻辑思维.也许这本身就注定了我不适合这个专业吧.这一年里我的学习很差，到了第二个学期更因为两门课不及格而试读了.从此也把我推入了一个很难摆脱的心理深渊-白卑.另一方面，大一的编程启蒙也没有做好.从此觉得这是一件很难的事情.两个工具的准备不足，对之后三年的影响很大.year 2:由于是试读，这一年过得当然不好.成天提心吊胆的.甚至在与同学交往时会产生心理障碍.学习的压力很大.但是我确没有付出相应的努力，这之中就有那种很奇怪的心理在做怪--我总觉得这些东西学不好.我对数学相关的课程产生了极大的畏惧心理,无法用心去学习.另一方面也没有主动去做一些编程练习.最后虽然这一年是熬了过去.但是没有多大进步.我也没有去考虑白己能否有其它出路.year 3:终于想要努力了 .这一年在学习上花的时间明显比之前多.而且心理压力不大，学习比较轻松.这一年时间过的比较快乐.由于前两年的基础不够，最后的成绩上虽有提高，但是还只到中流水平.一个因素是，专业课学习似乎并没有那么多数学要求.而且在这一年里，也终于改变了对编程的看法，回归到了正常的评价：它只是个工具而已，对不同的人来说，不同的只是熟练程度.这使我似乎看到了白己从事本专业的希望.year 4:真正的专业课来了 .第一个学期过得还不错，但是成绩没有提高（可能还下降了）.因为专业课进入方向选择后，到了要考虑未来走向的时候了.这时候我又发现了一个根本问题：对本专业,不但是思维模式的不适应，还有兴趣的问题.只说学习的话，有相应的努力，我应该能够胜任本专业的任何一个方向，不说能达到多好，胜任还是能做到的.但是我没法付出相应的努力.我觉得几个方向对我的吸引都不大.这时又陷入了迷茫.第二期做毕设，课题是数据挖掘相关的.做了之后觉得对这个方向的理论本身并不太感兴趣，可能因为太数学了 .但是对它的应用很有兴趣.这时我觉得白己暂时是找到了一个方向.毕设做到快一半时出现了严重的心理问题，导致这个学期的学习进行不下去了.包括毕设和一门专业课.后来我向学校申请了结业（本来是休学，但是最后办成了结业，一年后的效果是一样的）,来年再继续这个课题.我现在的状态：基本上找到了一个方向，数据挖掘相关.在决定暂停学习后心理经过一段调整（包括治疗），目前已经渐渐恢复到大三时的正常状态上来，即将步入良性循环.相信来年再做毕设，这个课题将不成问题，因为我现在就在做准备了 . 2.生活：个人生活：平时生活习惯不太好，作息混乱，三餐不定，卫生不整.幸运的是,由于体育锻炼坚持的不错，所以身体状况保持得不错.但是恶劣的生活习惯对学习和心理都造成过不良影响.是一个严重的教训.集体生活：平时比较白闭，不主动与人交往，对于集体活动不太积极.四年来除了寝室的同学，没有特别知心的朋友，这一点非常遗憾. 学校的很多同学，尤其是班上的同学都是很热心很优秀的人，没有和他们深入交往，使我错失了很多真情和进步机会.参与社会活动几乎为零，所以直至毕业还没有步入社会的信心 . 参与班级的集体活动主要集中在体育方面.其它方面很少.因此在集体活动上的锻炼很少.心理生活：由于学习和生活的不良影响，心理状态一直都不太好.在大四通过相关知识学习和咨询，学会了一些白我心态调整的方法.现在终于有了一个比较平和的心.这一点我觉得对白己至关重要，以后不管走什么路,要能一直走下去，心态是第一要素.而我终于能够在这上面把握到一些东西了 .4. 小结：从专业知识和基础知识上来说，不是一个很合格的毕业生，但是专业的基本知识还是能够掌握.从个人生活和社会活动上来说，更没有做出足够的努力，只有以后挽回.但是好歹在毕业前最后一段时间内有了把握住白己的感觉.有一年时间的调整后，相信白己可以成为一个合格的清华毕业生.儿童节，好快乐,唱段快板来祝贺。
学院2018届毕业生就业工作总结
xxxx学院2018届毕业生就业工作总结在学校党委的正确领导下，在学生处就业指导中心的具体指导下，学院精心部署，全院师生通力配合，圆满完成了xxxx学院2018届毕业生就业工作。
xxxx学院2018届本科生毕业生273人，其中高分子材料专业81人，机械工程专业128人，包装工程专业29人，工业设计35人。
本科毕业生中男生122人，占总人数的44.7%，女生151人，占总人数的55.3%；北京生131人，占总人数的48.0%，外地生142人，占总人数的52.0%。
本科毕业生考研62人，考研率22.7%，出国31人，出国率11.36%，考研出国率34.1%。
截止10月31日共有137人签订三方协议和劳动合同，考研出国签约率为84.25%，位列全校第一，本科生就业率为90.48%。
xx学院2018届硕士毕业生52人，其中男生36人，占69%，女生 16人，占31%；北京生6人，占11.5%，外地生46人，占88.5%；5人考博，考博率9.61 %；46人签订三方协议和劳动合同，签约率88.46%,研究生就业率为98.08%。
一、2018届毕业生就业工作措施针对往年毕业生就业工作中出现的问题，以及当前工科行业的就业形势和我院各专业毕业生的就业特点，学院各部门共同努力，辛勤工作。
在2018届毕业生就业工作中我院主要采取了以下做法：1、加强就业工作队伍，明确人员分工学院党政高度重视学生就业工作，组建了由学院党委书记、院长、副书记、系主任、毕业班辅导员、毕业班班主任、导师、学院各年级辅导员组成的就业工作队伍。
负责学院就业工作的领导和老师定期研究和讨论学生就业工作，分析就业形势，由学院主管领导牵头研讨就业工作方案，统筹就业资源；负责就业工作的辅导员积极动员，帮助毕业生了解就业政策，积极联系企事业单位，为学生就业广开门路；辅导员、班主任、系主任、专业课老师积极提供和及时转达就业信息，形成了学院全面指导——年级组织布置——班级传达落实——个人具体实施的四级工作机制，从制度上保证了就业政策和就业信息及时有效地传达给学生。
2018计算机毕业实习总结
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2018计算机毕业实习总结[实习目的]通过理论联系实际，巩固所学的知识，提高处理实际问题的能力，了解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺利进行做好充分的准备，并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。
[实习任务]计算机在人事管理方面的应用及利用所学管理和编辑公司网站,并查阅资料为毕业设计作准备.[实习时间]2018.03.03-2018.04.30[实习地点]杭州 [实习内容]按照老师的安排,我制定了相应的实习计划.注重在实习阶段对所学知识的巩固和提高,以期达到根据理论知识,指导日常的工作实践的目的.收到了较好的效果.主要实习情况报告如下:不同的职位具有不同的工作和不同的职责范围。
而作为一个专门做外贸的公司，具有较强的综合性，工作范围大，任务也比较繁杂。
在实习阶段，我主要的工作是文秘工作及其公司的网络管理和编辑。
文秘工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的协助。
因为秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作，另外，还能发挥他们了解全面情况，掌握多方面信息的优势，辅助领导1 / 35决策，提供合理的建议。
秘书工作头绪多，任务重，但必须抓好以下几个方面：第一，主动做好领导之间、同事之间的协调工作，帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。
并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。
第二、开展调查研究，了解基层同事的学习、思想、工作、生活情况，及时向领导反映，并提出合理的建议。
对一些急需解决的问题，应及时与有关部门协商解决。
第三、组织起草本单位产品的报价,报备,客户售后服务,合同等协议. 第四.由于实习期间公司有展会,负责跟客户与公司的良好,及时的沟通.解释相关产品的性能,规格几价格.文秘人员除了需要具备以上工作人员的基本条件外，还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养。
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计算机系2018届毕业生就业总结
本年度在学院就业指导中心的领导下，在系领导及全体教师、辅导员的的努力下，顺利完成了2018届毕业生就业工作。
为总结经验，特对2018届毕业生就业状况进行分析，汇报情况如下。
一、成立就业工作领导小组，教师全员参与。
我系主任和党总支都非常重视毕业生工作，建立就业工作领导小组，以系主任为组长、专业主任为副组长，全面落实学院就业工作。
全体青年教师积极参与、支持毕业就业工作。
二、积极主动采取各种措施完成就业工作
1、配合档案部门、就业中心、户籍等部门认真完成毕业生资料的统计、上报工作。
辅导员通过个别联系、座谈会、网络统计等方式，认真完成毕业生资料收集、整理、核对、上报等工作，确保毕业生各种信息准确及时上报。
2、加强政策宣传，增强毕业生就业信心。
两次召开就业指导会和推动会，邀请就业中心老师为毕业生讲解就业政策、就业流程，解答毕业生关心的档案、户籍、派遣等问题。
辅导员结合案例，端正学生就业态度，促进学生理性面对竞争，客观面对就业。
开展西部计划、参军等政策宣讲，帮助树立毕业生面向
基层、报效祖国的志向。
3、督促、组织毕业生参加创业培训课程、简历制作比赛和就业讲座，提高学生就业主动性，增强学生就业竞争力。
4、通过班级qq群，微信群，主动收集、及时发布就业信息，推荐招聘岗位，拓宽学生就业渠道。
做到就业信息及时发布，通过电话、QQ群，微信群，较好的实现了就业信息的价值与时效性。
结合专业实际情况，专业教师、辅导员发动自身资源，给毕业生提供更多的外企，日企实习、就职岗位。
加强毕业生择业观教育。
不少学生存在一次就业定终生的误区，自我认知存在偏差。
个别同学不能全面、客观的认识自我，盲目乐观，过高的估计自己的能力，对工作的期望值过高。
少数同学好高骛远，挑肥拣瘦。
引导学生树立正确的择业观念，降低就业期望，积极做好就业前的思想准备和心理准备。
5、从4月份开始第一轮通过电话跟每个毕业班同学联系，了解他们当前的就业动态以及未来就业方向，打算。
根据他们每个人的情况，提出建议，为他们解答关于就业方向，毕业手续，三方协议，报到证的作用等各种疑问。
随后5月份又进行第二，第三轮的逐一联系，点对点工作、精准答疑，做好每个人的就业状态统计。
三、走出校园，邀请企业和校友走进校园，开展交流、分享活动，举办校内宣讲会。
1、举办优秀毕业生经验交流会——传授经验、传递正
能量、树立楷模、掀起学习先进、争创先进、赶超先进。
2、邀请翻译公司、缝纫机公司等企业到我系开展宣讲
会，为提供就业实习岗位。
四、工作成效和今后努力方向。
通过多方支持、努力，我系毕业生完成了各种资料数据的统计上报和文明离校工作，比较圆满的完成了2018届毕业生工作。
今后我系还将持续关注2018届毕业生，继续完成就业支撑材料的更新上报，实现就业工作动态管理。
同时，总结自己有关经验、教训，积极学习，提升就业工作效果和水平。
研究工作方法，讲究工作艺术，提高工作效率，改善效果，做好就业指导工作。
计算机系
2018年10月29日。