国家电网四大优势分析

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国家电网发展战略

国家电网企业发展战略战略目标：把国家电网公司建设成为“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代公司（简称“一强三优”）。

电网坚强：电网规划科学，结构合理，技术先进，安全可靠，运行灵活，标准统一，经济高效。

资产优良：资产结构合理，盈利和偿债能力强，不良资产少，成本费用低，现金流量大，客户欠费少。

服务优质：事故率低，可靠性高，流程规范，服务高效，社会满意，品牌形象好。

业绩优秀：安全、质量、效益指标国内外同业领先，企业健康发展，社会贡献大。

建设现代公司：建立健全现代企业制度，充分利用先进技术，推行现代化管理，具有较高的国际化水平。

战略重点：电网发展战略：建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的坚强的国家电网，促进大煤电、大水电、大核电、大可再生能源基地集约化开发，实施更大范围内能源资源优化配置（简称“一特四大”电网发展战略）。

科技发展战略：遵循“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针，发挥企业在技术创新中的主体作用，把增强自主创新能力作为强化公司科技支撑的关键和推动电网技术升级的中心环节，建设一流人才队伍、实施大科技、创造大成果、培育大产业、实现大推广（简称“一流四大”科技发展战略）。

人才强企战略：牢固树立科学人才观，建立有利于人才培养和优秀人才脱颖而出的激励机制，抓住培养、吸引、使用等关键环节，建立科学的选人用人机制，增加教育培训投入，大力开展全员培训，提高队伍整体素质，培养高水平的经营管理者队伍、管理人才队伍、技术人才队伍和技能人才队伍。

大力培养科研学术带头人、积极引进专家型、复合型高水平人才。

国际化战略：通过“引进来”、“走出去”等国际化活动，全面提升公司的技术创新能力、经营管理能力和资源配置能力，增强公司的核心竞争力，建设具有国际知名品牌和国际竞争力的国际一流企业，服务国家能源战略，在引进国外能源资源、参与国际电力和能源合作中发挥重要作用。

战略实施：转变公司发展方式转变电网发展方式（简称“两个转变”）“两个转变”就是通过实施集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，实现公司发展方式的转变；通过建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的坚强的国家电网，实现电网发展方式的转变。

中国电力公司“五大集团四小豪门”

中国电力公司——五大集团四小豪门我国在电力使用的历史几乎与世界同步，但初期发展非常缓慢。

建国后尤其是改革开放30年间，我国电力工业发展迅猛，这得益于期间第二产业的高速增长。

尤其是2000年后，重工业化促使我国电力进入高速发展期。

经过多年的发展和建设，中国的电力行业有了很大的成就，电力行业投资结构继续发生积极变化，形成了“五大集团，四小豪门”的格局。

多年来，中国发电行业一直由五个大型发电集团公司和四个小型发电公司掌控，其业务涉及火电、水电、核电、风电、光伏、海上电站等等各种发电形式，成为中国发电行业的主力军。

其中，五大集团公司是：中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司和中国电力投资集团公司；四小豪门公司是：华润电力、国华电力、国投电力与中广核。

五大集团的发电资产基本按均衡原则分拆原国家电力公司资产，因而总体分布相对平均，目前均形成了系统的全国性电力资产布局。

其中，华能集团电力资产多在华北和华东；大唐集团在华北和华中；国电集团在华中地区；中电投集团在华中和华东较为丰富；华电集团在东北、华北地区较为集中，而在浙江、广东、京津唐等电力紧缺电网资产分布较少。

中国华能集团公司：以经营电力产业为主，综合发展的企业公司简介中国华能集团公司（简称：华能集团）是经国务院批准成立的国有重要骨干企业。

华能集团公司注册资本200亿元人民币，主营业务为：电源开发、投资、建设、经营和管理，电力（热力）生产和销售，金融、煤炭、交通运输、新能源、环保相关产业及产品的开发、投资、建设、生产、销售，实业投资经营及管理。

华能集团公司致力于建设具有国际竞争力的大企业集团，为电力主业发展服务的煤炭、金融、科技研发、交通运输等产业初具规模，公司在中国发电企业中率先进入世界企业500强。

公司总部组织架构产业电力产业华能坚持以电力产业为核心，不断加快结构调整步伐，优化发展煤电，大力发展水电，积极发展风电、太阳能及其他新能源发电，努力发展核电，继续发展天然气发电，持续提高低碳清洁能源装机比重，持续提高传统能源的高效清洁利用水平。

国家电网企业文化复习重点——企业战略

国家电网企业文化复习重点——企业战略战略重点坚持抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）的工作思路，大力实施电网发展战略、经营管理战略、人才强企战略、科技发展战略、信息化战略、金融支撑战略、产业支撑战略、国际化战略、企业文化战略、品牌发展战略等，推动公司又好又快发展。

电网发展战略：遵循电网发展规律，加大电网投入，坚持“一特四大”（特高压，大煤电、大水电、大核电和大型可再生能源基地），推进坚强智能电网建设，增强电网优化配置能源资源和抵御严重事故风险的能力，促进大型能源基地集约化开发和清洁能源快速发展，以持续满足经济社会发展的用电需求。

经营管理战略：贯彻依法经营企业、严格管理企业、勤俭办企业的方针，积极开展体制机制和管理创新，深入推进集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，充分挖掘内部资源潜力，持续提升公司经营管理水平和资产运营效率。

人才强企战略：把队伍建设作为提升公司可持续发展能力的关键，建立适应“两个转变”需要的人力资源管控体系和工作机制，实施全员教育培训，全面推进各级领导班子、干部队伍和各类人才队伍建设，抓好紧缺人才的培养和引进，不断优化队伍结构，增强队伍素质，激发员工创造活力，为建设“一强三优”现代公司提供人才保障和智力支持。

科技发展战略：坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的方针，贯彻建设一流人才队伍、实施大科研、创造大成果、培育大产业、实现大推广（简称“一流四大”）的战略要求，不断增强科技创新能力，克服制约“两个转变”的技术瓶颈，解决生产运行和经营发展中的技术难题，抢占国际电力科技制高点，发挥科技创新的支撑和引领作用。

信息化战略：把信息化作为推进“两个转变”、增强公司核心竞争力的重要驱动力，瞄准国际先进水平，按照统一领导、统一规划、统一标准、统一组织实施的原则，全面推进信息化企业建设，以信息化支撑生产专业化和管理现代化，确保网络和信息安全，为“一强三优”现代公司建设提供有力的信息保障。

国家电网入职心得体会

国家电网入职心得体会篇一：国家电网培训心得体会培训心得体会时光荏苒，岁月如梭，转眼之间在泰安的培训就结束了。

回首这两个月的日子，有欢笑，有失落，但更多的是收获。

在这期间有自己对电力相关理论知识认识的更加深刻，有实践能力的大幅提高，也有对国网企业文化的深刻认识，对人生的思考感悟。

当我们踏着晨辉走出校园大门，当社会的第一道曙光射向我们，便清醒地认识到，迎接我们的将是一种角色的转变和姿态的调整。

也许，每个人从学校走向社会都会经历一个或喜或悲的过程。

所幸的是，国家电网选择了我，鲁能选择了我,这个团结而向上的集体，像父亲宽厚而温暖的肩膀，安慰着我们初出茅庐的慌张，又像母亲温柔而慈爱的双手，为我们插上飞向理想的翅膀。

2012年9月4日，我来到了泰安，参加了国家电网公司2012年度新入职员工集中培训班，有幸成为了国网技术学院的一名学员。

来自五湖四海的新学员们齐聚一堂，一起学习，相互交流，共同为国家电网公司更为辉煌的未来积蓄着力量。

初到泰安，迎接我们的便是一周的军训。

军训，这堂重要的基础课。

需要的是坚持和毅力，收获的不仅是革命的本钱，还有信心和基本苏浙。

短短七天的军训不仅将我们的面庞晒的黝黑，更养成了我们的规律作息。

军训都有结束的一天，但军训所留给我们的印记是不可磨灭的，军魂不会随之消失，我们将以军人的标准、军人的作风来要求自己；以军人的精神、军人的气魄来鼓舞自己。

在今后的工作学习生活中做出自己优异的成绩。

然后是公共课程的学习，通过专家讲授、多媒体学习等教学方式生动而全面地给我们展示了国家电网的企业文化、团队建设。

通过深入学习国网公司企业文化，对国网公司的企业价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等有了深入的理解，让大家对供电企业员工的行为规范有了清楚地认识。

通过对安全文化、服务文化、管理文化、责任文化等子文化的学习，强化了大家对建立统一优秀企业文化必要性的人是。

国网企业文化

企业文化“五统一”内涵解读 -- 2
统一的发展战略
信息化战略
即把信息化作为推进“两个转变”、增强公司核心竞争力的重要驱动力，瞄准国际先进水平，按照统一领导、统一规划、统一标准、统一组织实施的原则，全面推进信息化企业建设，以信息化支撑生产专业化和管理现代化，确保网络和信息安全，为“一强三优”现代公司建设提供有力的信息保障。
• 奉献用担新精，特、神诚定体是信责制国经任创家营。新电，公和网依司机人法倡制崇治导创高企员新的。工，思公忠建想司于设境倡职创界导守新和员，型精工勤企神言业业品行敬，质一业不，致，断是，坚开推恪持创动守局公公承部司司诺服发事，从业
发展热整展的和爱体强电岗、大网位小精发，局神展忠服动的诚从力新企大。局业局公面，，司。坚把坚公决对持司贯国发尊彻家展重落负公知实责司识公、、、司对服尊党企务重组业社人决负会才策责的、部、社尊署对会重，家责劳严庭任动格负目、责标，
企业文化“五统一”内涵解读 -- 2
统一的发展战略
科技发展战略
即坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的方针，贯彻建设一流人才队伍、实施大科研、创造大成果、培育大产业、实现大推广（简称“一流四大”）的战略要求，不断增强科技创新能力，克服制约“两个转变”的技术瓶颈，解决生产运行和经营发展中的技术难题，抢占国际电力科技制高点，发挥科技创新的支撑和引领作用。
现条形”式等是。国家电网公司基本价值理念体系。
企业文化“五统一”内涵解读
五
一、统一价值理念
统
二、统一发展战略
一
三、统一企业标准
内
四、统一行为规范
涵

国家电网基本价值理念

基本价值理念公司把企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为基本价值理念，明确宣示公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境界，表明公司对国家、对客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的基本行为准则和价值判断。

公司基本价值理念是公司企业文化的灵魂，是公司生存和发展的动力源泉。

企业愿景建设世界一流电网建设国际一流企业“建设世界一流电网，建设国际一流企业”的企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。

建设世界一流电网：从我国国情、能源资源状况和电网发展规律的实际出发，坚持以科学发展观为指导，坚持自主创新，赶超世界先进水平，充分利用先进的技术和设备，按照统一规划、统一标准、统一建设的原则，建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展、具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。

建设国际一流企业：坚持以国际先进水平为导向，以同业对标为手段，推进集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，把公司建设成为具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和国际一流竞争力的现代企业。

企业使命奉献清洁能源建设和谐社会“奉献清洁能源，建设和谐社会”的企业使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。

电网不仅是连接电源和用户的电力输送载体，更是具有网络市场功能的能源资源优化配置载体。

国家电网公司是国家能源战略布局的重要组成部分和能源产业链的重要环节，在中国能源的优化配置中扮演着重要角色。

充分发挥电网功能，保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应，促使发展更加健康、社会更加和谐、生活更加美好是国家电网公司的神圣使命。

企业宗旨服务党和国家工作大局服务电力客户服务发电企业服务经济社会发展“四个服务”的企业宗旨体现了公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。

服务党和国家工作大局：公司作为关系国家能源安全、国民经济命脉的国有重要骨干企业，承担着确保国有资产保值增值，增强国家经济实力和产业竞争力的重要责任。

国家电网公司企业文化知识题库

国家电网公司企业文化知识题库必须熟记的：1、企业宗旨：服务党和国家工作大局，服务电力客户，服务发电企业,服务经济社会发展（简称“四个服务"）2、企业精神：努力超越，追求卓越3、企业理念：以人为本，忠诚企业,奉献社会4、核心价值观:诚信、责任、创新、奉献5、奋斗方向:建设世界一流电网，建设国际一流企业6、企业文化“四统一”：统一的核心价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准应该掌握的:7、战略目标：把国家电网公司建设成为“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代公司(简称“一强三优”）电网坚强是发展的基础，资产优良反映发展的能力，服务优质展现发展的形象，业绩优秀体现发展的成果.8、战略实施:“两个转变”——转变公司发展方式（实行“三集五大"）,转变电网发展方式（建设坚强智能电网）9、战略重点:“一特四大”电网发展战略；“一流四大"科技发展战略；人才强企战略;国际化战略;资本运营战略;市场开拓战略；企业文化战略。

10、工作思路：抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）11、发展要求：内强素质、外塑形象内强素质(安全素质、质量素质、效益素质、科技素质、队伍素质)外树形象（认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象）12、“三集五大”:三集：人力资源、财务、物资集约化管理;五大：大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系13、国家电网公司社会责任观:发展公司、服务社会；以人为本、共同成长14、安全理念:相互关爱,共保平安15、服务理念：真诚服务，共谋发展16、管理理念：集团化、集约化、精益化、标准化17、廉洁理念:干事、干净18、SG186工程: 国家电网公司一体化企业级信息集成平台、八大业务应用、六大保障体系19、SG-ERP：国家电网公司企业资源计划系统20、“三节约”:节约一分钱、节约一张纸、节约一寸导线21、“三个百分之百"：人员、时间、精力22、“三个不发生"百日安全活动：不发生大面积停电事故，不发生人身死亡和恶性误操作事故,不发生重特大设备损坏事故23、国家电网公司特色品牌奥运会、世博会、特高压、智能电网24、国家电网公司“四化”：集约化发展、集团化运作、精益化管理、标准化建设25、国家电网公司深入推进“四统一”企业文化建设的总体思路适应国家电网公司改革发展新要求，围绕“一条主线" ;坚持“一个融入”；加快“两个推进” ;实施“三大工程” ;实现“四个促进” ,为公司和电网科学发展提供坚强的思想保证、精神动力和文化支持。

国家电网培训心得体会

国家电网培训心得体会•相关推荐国家电网培训心得体会（精选6篇）有了一些收获以后，心得体会是很好的记录方式，这样有利于培养我们思考的习惯。

那么如何写心得体会才能更有感染力呢？以下是小编帮大家整理的国家电网培训心得体会，欢迎大家分享。

国家电网培训心得体会篇1电力行业作为国民经济的基础性、支柱产业，在全国经济建设和人民生活中起着重要的作用。

近年来，国网公司认真实践“三个代表”重要思想，坚持“人民电业为人民”的服务宗旨，坚持改革与发展并举，大力发展电网建设，积极联网工程，改善管理机制，强化优质服务，认真履行服务承诺，安全可靠供电水平大幅度提高，为经济建设提供了有力保障，为我国的改革发展和稳定做出了积极的贡献。

在电力事业发展中，全国各地涌现了一大批胸怀全局、爱岗敬业、争创一流、开拓创新、艰苦奋斗、甘于奉献的先进模范人物，他们为电力事业的发展做出了杰出的贡献，他们是电力行业改革发展的中坚，是各族电力职工学习的榜样和楷模，是电力行业社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设的排头兵。

作为一名国网公司的新进员工，为能够从事电力行业而深感自豪，饱含着国网员工的荣誉感和骄傲感。

在看过他们的先进事迹，我的心情久久不能平静，在自豪的同时我意识到了电力员工的另一种刻骨铭心的奉献进取精神。

这些劳模在不同的岗位上干着不同的工作，却干出了同样的不平凡。

他们无一不是具有坚定的以电力事业为己任的主人翁精神；艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神；勇于创新、与时俱进的进取精神；淡泊名利、默默奉献的忘我精神。

通过参与到广泛开展的国网劳模学习活动中，了解学习劳模的开拓进取意识和无私奉献精神。

我要以他们为榜样，不断提高自身的思想道德素质和科技文化素质及劳动技能。

要坚持科学的发展观，促进自身的全面发展。

努力树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业道德，主动适应时代发展的要求，不断增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。

在工作岗位上为电力事业贡献出自己的一份光和热。

四网融合或三网融合

四网融合在现有的三网（电信网、计算机网和有线电视网）融合的基础上加入电网，成为四网融合，在做智能电网概念的初期，国家电网曾经提出四网融合的概念，即广播电视网、互联网、电信网和智能电网四网融合。

但最终政府定调三网融合，没有考虑智能电网，国家电网的电力光纤入户概念即变身为“在实施智能电网的同时服务三网融合、降低三网融合实施成本的战略”。

何为电力光纤北京交通大学教授吴重庆向媒体解释，光纤是光导纤维的简称，光纤通信是以光波作为信息载体，以光纤作为传输媒介的一种通信方式。

原理是：在发送端首先把传送的信息(如话音)变成电信号，然后调制到激光器发出的激光上，使光的强度随电信号的幅度(频率)变化而变化，并通过光纤发送出去；在接收端，检测器收到光信号后把它变换成电信号，经解调后恢复原信息。

光纤技术在科技、经济、军事等方面得到广泛应用。

将光纤组合在电力电缆的结构层中，使其同时具有电力传输和光纤通信功能的电缆称为光纤复合电力电缆。

与光纤复合架空地线(OPGW)一样，光纤复合电力电缆集两方面功能于一体，因而降低了工程建设投资和运行维护总费用，具有明显的技术经济意义。

电力光纤入户是采用光纤复合低压电缆，实现到表到户，在提供电能的同时，满足智能电网用电环节信息化、自动化、互动化的需求，网络速度达到20M bps(目前国内城市宽带入户平均速度为2M bps)；还可实现电信网、广播电视网、互联网的同网信号传输，为用户提供更加便利和现代化的生活方式。

同时，电力光纤入户大幅降低了三网融合实施成本，提高网络的综合运营效率，在节能环保方面优势明显。

以上海电力公司为例，通信基站数量达到8500个左右，覆盖全市6000平方公里区域，骨干汇聚点数目是上海电信的两倍。

同时，电网公司已拥有16000公里的电力光缆资源，几乎覆盖所有居住小区。

综合考虑设备、施工等因素，电力光纤网络建设成本较其他运营商低30%以上。

在提供电能的同时还要实现三网信号传输是否安全？一位研究电力物联网的专家在接受记者采访时表示：“考虑到系统的安全性，在具体实施时，要进行信息内外网的隔离，系统中分别设置了内外网传输EPON 设备。

国家电网企业文化名词解析

名词解释1.“一强三优”现代公司：电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司。

2.“两个转变”：转变公司发展方式、转变电网发展方式。

3.“一特四大”发展战略：建设以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展的坚强国家电网，促进“大煤电、大水电、大核电、大型可再生能源基地”集约化开发。

4. 精益化管理：是指采用科学的管理理念，将企业各项管理业务用流程紧密衔接，注重过程管控，通过标准规范落实责任，运用信息技术强化执行，从而实现最有效管理，达到企业高效运营，效率效益最大化。

5. 集约化管理：是现代企业集团提高效率与效益的基本取向。

集约化的“集”就是指集中，集合人力、物力、财力、管理等生产要素，进行统一配置，集约化的“约”是指在集中、统一配置生产要素的过程中，以节俭、约束、高效为价值取向，从而达到降低成本、高效管理，进而使企业集中核心力量，获得可持续竞争的优势。

6.“三个建设”：党的建设、企业文化建设、队伍建设。

7. “四个服务”：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展。

8. “四化”工作：集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设。

9. “三集五大”：人力资源、财务、物资集约化管理；大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系。

10.“一流四大”科技发展战略：建设一流人才队伍，实施大科研，创造大成果，培育大产业，实现大推广。

11.“责任央企”：积极履行政治责任、经济责任和社会责任的中央企业。

12.“特高压”：±800千伏及以上的直流电压和1000千伏及以上的交流电压。

13 .“智能电网”：以坚强网架为基础，以通信信息平台为支撑，以智能控制为手段，包含电力系统的发电、输电、变电、配电、用电和调度各个环节，覆盖所有电压等级，实现“电力流、信息流、业务流”的高度一体化融合，是坚强可靠、经济高效、清洁环保、透明开放、友好互动的现代电网。

“智能”的技术特征是实现信息化、自动化、互动化。

四大是指哪四家公司

四大是指哪四家公司Synet后台遇到过“最可爱的”求职咨询问题应该就是——“四大是哪四大呀？”“我想了解一下你们四大offer是哪几个offer呀？”四大，指的是四大会计事务所。

因为工资高、发展前景好，一直被学多财经同学作为就业的首选。

甚至很多跨专业的同学也希望进入四大，校招时四大也是非常非常热门的申请对象。

今天就为大家带来四大的360度全方位对比解析，帮你快速入门！一、四大事务所都是什么样的公司？1 | 企业特点PwC普华永道：“四大”之首，全球500强中有32%是其客户，而内地在H股上市的企业中有40%都信赖PWC为其审计。

KPMG毕马威：在中国唯一有资格与PWC抗衡的公司，在金融业上优势明显，相对比较本土化，有很多local manager，且是四大中最多金的一个。

Deloitte德勤：全球百强中30％是其客户，在发展日本客户方面有优势，但相对而在华规模较小、每年招聘人数远少于其他几家。

EY安永：在中国的业务逊于其他几家，本地化步伐较慢，以香港经理居多。

但是这并不影响安永的业绩，其客户有超过80%是世界500强企业。

2 | 企业文化PwC普华永道：上海办事处位于新天地湖滨路的PwC中心，雇员年龄都在24到35岁之间，气氛最轻松，上下级之间关系比较和谐。

公司内的规矩是星期一至星期四着装较为正规，星期五和整个夏季较为随意。

咨询员的着装根据客户而变化（希望比客户穿得更好）。

KPMG毕马威：地处南京西路恒隆广场，企业内部多种文化兼容并蓄，气氛略为tough，对着装要求最高，相比于社会人士，更青睐应届生白纸状态的良好开端。

Deloitte德勤：办公地点设于外滩中心，新人加盟后都会有“伙伴计划”，配备教练和搭档展开工作。

德勤在市场开拓和具体业务上比较激进，只分金融高科和传统行业两大组，具体分配项目时两组人员经常混用，有利于新人接触到尽可能多的行业，积累到尽可能多的经验。

其本地化做得最好，工作氛围的竞争最激烈EY安永：与德勤同在外滩中心，非常重视员工感受，特别是引导及积极帮助员工实现工作与生活的平衡与协调(Work LifeBalance)，经常组织文艺体育活动，鼓励员工与团队打成一片。

电力行业基础知识

感器、电压互感器等。
等。
• 一次接线：是指由一次设备连 • 二次接线：是指由二次设备互
接在一起构成的电路，称为一相连接构成的电路，又称为二
次接线或主接线。
次回路。
二次系统的基本任务：反映一次设备的工作状况，控制一次设备；当
一次设备发生故障时，能将故障部分迅速退出工作，以保持电力系统处在最佳或安全运行状态。
2002：厂网分开、主辅分离、输配分开、竞价上网
发电输变电配电
第一阶段
厂网分开竞价上网
发发电电第二阶段
输变电配电
输配分开售电竞争
发发电电
输变电
配配电电
原国家电力公司资产发输配
变电电电
中国电力建设集团有限公司中国能源建设集团有限公司
发电资产
少量装机
电网及其它资产
内蒙古电力 (集团）有限责任公司
压的电网，容量较小的可接入较低电压的电网。 • 配电网应按地区划分，一个配电网担任分配一个地区的电
力及向该地区供电的任务。 • 配电网之间通过输电网发生联系。 • 不同电压等级的电网的纵向联系通过输电网逐级降压形成。 • 电力系统之间通过输电线连接，形成互联电力系统。连接
两个电力系统的输电线称为联络线。
电力行业的任务
电力行业的根本任务就是：把一次能源（水力、风力、煤炭、石油、天然气、核能等）转换成二次能源（电能），并经过电网将其输送和分配给电力用户，用户使用各种用电设备将电能再转换成其它形式的能量加以使用。
电力行业的组成
电力生产与使用过程可以分为发电、输电、配电、用电（供电）四个环节。
二次系统
• 一次设备：是指直接生产、输 • 二次设备：是指对一次设备进

电力行业分析报告

电力行业分析报告摘要：电力行业是国民经济发展中最重要的基础能源产业，是国民经济的第一基础产业，是关系国计民生的基础产业，是世界各国经济发展战略中的优先发展重点。

作为一种先进的生产力和基础产业，电力行业对促进国民经济的发展和社会进步起到了重要作用。

与社会经济和社会发展有着十分密切的关系，它不仅是关系国家经济安全的战略大问题，而且与人们的日常生活、社会稳定密切相关。

随着中国经济的迅速发展，用电的需求量不断扩大，电力销售市场的扩大又刺激了整个电力生产的发展。

同时，电力行业是技术密集和装备密集型产业，其独特的生产与经营方式决定了其信息化发展的模式，各电力企业急需各类电力应用型专业技术人才以加强企业的市场地位和话语权，提升整个行业的估值水准。

可以说，电力行业有着非常广阔的就业前景。

本报告整理出求职者在找工作时必须掌握的行业资料，更让你轻松全面了解电力行业信息，让电力行业的求职者真正“入对门”，找到满意工作。

关键词：电力，电力公司，高薪，就业前景目录一.电力行业概况4（一）电力行业定义4（二）电力行业的特点6（三）2011年上半年电力行业运行情况6（四）2011年下半年电力行业发展趋势预测8（五）电力行业的未来发展趋势10二．电力行业政策法规及行为管理模式11（一）国内对电力行业的政策法规及行为管理模式11（二）国外电力行业管理改革模式131.英国的电力体制改革模式132.法国电力改革模式153.阿根廷：同时放开发电和用户市场15（三）国外电力体制改革对中国的启示16三．电力行业生命周期分析17（一）电力行业的进出壁垒17（二）电力企业生命周期分析18（三）电力行业发展周期与景气判断20四．电力行业市场结构分析23（一）电力行业市场供给分析231.电力投资和建设情况232.电力生产情况263.电力输送情况35（二）电力行业市场需求分析361.全社会用电量增速保持较高水平362.第三产业和城乡居民生活用电量较快增长363.各地区用电量保持较快增长37（三）电力行业供需趋势预测381.2011～2020年经济发展预测382.2011～2020年电力供需形势预测38（四）电力行业市场集中度分析——垄断的电力市场结构391.改革前的电力市场结构392.改革后的电力市场结构39五．电力行业竞争结构分析40（一）电力行业从垄断到竞争的结构演变401.低水平的市场竞争阶段412.以规模效益为基础的垄断经营阶段413.以社会资源配置最优为目标的垄断经营阶段424.纵、横向分割和引入竞争的探索和实践阶段42（二）电力行业竞争环境分析431.现有企业间的竞争442.潜在进入者443.替代品444.供应商445.购买者44六．电力行业发展环境分析45（一）宏观经济走势对电力行业的影响45（二）煤炭行业发展对电力行业的影响47（三）产业政策对电力行业的影响53七．电力行业薪酬概况57（一）薪资待遇：三级别差异化57（二）电力行业薪酬水平：“高薪一族”58（三）电力行业薪酬体系存在的问题58（四）电力行业薪酬体系的对策59八．电力行业人才61（一）人才需求61（二）人才结构62（三）电力行业重点职位描述63九．重点电力企业分析67（一）华能国际671.公司简介672.股权结构683.公司战略分析694.人才理念695.公司生产经营状况70（二）国电电力721.公司简介722.公司组织结构733.公司产业概况75（三）国投电力761.公司简介762.公司组织结构783.公司业务及竞争力分析784.公司经营情况分析79（四）华电国际811.公司简介812.公司组织结构823.公司的业务发展策略834.公司经营情况83（五）中国大唐集团公司851.公司简介852.公司组织结构873.公司主营业务874.公司生产经营情况885.公司财务分析916.公司人力资源分析93十．电力行业就业前景分析96附录：2010年电力行业信用企业99一.电力行业概况（一）电力行业定义电力行业就是把各种类型一次能源通过对应的各种发电设备转换成电能，并且经由输电及配电网络把电能由发电厂输送到最终用户处，向最终用户提供不同的电压等级和不同可靠性要求的电能以及其他电力辅助服务的基础性工业行业。

国家电网公司企业文化及相关知识（1）

国家电网公司企业文化及相关知识（1）国家电网公司企业文化及相关知识1.企业文化概念产生的背景企业文化实践生长在日本，理论研究成型于美国。

是现代管理理论、管理实践的最新成果。

2.企业文化的基本任务适应时代发展的需要，将文化因素引入企业管理领域，以尊重人在企业的主体地位为中心原则，以激发员工的内在活力，开发员工的动力源泉，提高员工的综合素质，最大限度地调动员工的激情与智慧，实现员工的全面发展。

3.企业文化的定义主要是指企业成员所共有的行为方式，共同的信仰及价值观。

是企业为谋求长远利益而确立的一种文化和价值标准、理想信念、行为准则，以及由此产生的独特经营管理方式，它反映了员工对企业的认同感和企业的向心力、凝聚力，是物质文化、制度和行为文化、精神文化的复合体。

4.企业文化的性质企业文化是一种经济文化、管理文化、人本文化。

5.企业文化的内容构成物质文化、制度和行为文化、精神文化。

6.企业文化内容中物质文化的涵义是由企业创造的产品（提供的服务）和各种物资设施构成的器物文化，是以物质为形态的表层文化。

主要包括企业名称、标识、标准色、标准字；企业外貌；产品的样式、花样、外观和包装；厂徽、厂旗、厂服；企业造型和纪念性建筑等等。

对国家电网公司而言，对应的主要表现形式是“国家电网”品牌标识。

7.企业文化内容中制度和行为文化的涵义是企业为实现自身目标对员工的行为给予约束的文化，主要包括规章制度、行为规范和企业风俗仪式。

对国家电网公司而言，对应的主要表现形式是国家电网公司管理标准、规章制度体系、《员工守则》、“三个十条”等。

8.企业文化内容中精神文化的涵义是企业在生产经营过程中形成的一种精神成果和文化观念，在整个企业文化体系中处于核心地位。

它包括企业核心价值观、企业精神、企业宗旨、企业奋斗方向、企业发展战略、企业伦理等，是企业意识形态的总和。

对国家电网公司而言，对应的主要表现形式是国家电网公司基本价值理念体系。

9.企业文化的核心内容使命、核心价值观、愿景10.集团文化的涵义集团文化就是企业集团的文化，是企业文化的特殊形式，具有企业文化的一般属性。

2023年电网行业市场环境分析

2023年电网行业市场环境分析
电网行业是指电力输配电系统及其运营、规划、建设、维护管理等各方面的产业。

中国的电网行业市场环境分析如下：
一、政策环境
1.国家能源政策：中国政府一直致力于推进能源结构的转型升级，实现能源绿色低碳发展；
2.国家能源规划：十三五规划提出了电力系统的四大任务，即能源转型升级、电力交易市场建设、能源互联网建设和全球能源互联网建设；
3.行业规范和标准：国家电网公司制定了一系列的行业标准，如电网工程建设和运行管理，为行业提供了规范化的指导。

二、市场环境
1.行业竞争格局：国家电网公司是国内电力行业的龙头企业，但地方电网公司的存在也对其构成一定的竞争压力；
2.技术创新和发展：智能电网、可再生能源等新能源技术在电力行业快速发展，为电网行业提供了新的发展机遇；
3.行业盈利能力：国家电网公司和地方电网公司在政策的支持下，还是能够保证一定的盈利能力；
4.资源约束：中国的能源资源的供给仍然有限，资源约束是制约电网行业发展的一个重要因素。

三、消费市场
1.提升能源消费效率：从供给侧改革到需求侧管理，尤其是城市居民的用电需求不断增加，对电网产业提出了更高的要求；
2.运营商的服务水平：对于提升电网服务水平，实现时时快速响应的电网企业将获得更多的机会去拥有商业价值。

以上就是电网行业市场环境分析。

国家电网公司企业文化

XDD0001E001Y 国家电网公司企业文化“五统一”是什么？(5分）答案：统一价值理念、统一发展战略、统一制度标准、统一行为规范、统一公司品牌。

每项XDD0001E002Z 怎样理解国家电网公司的公司使命?(5分）答案：奉献清洁能源、建设和谐社会(2分）。

它是公司生存发展的根本意义是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现(3分）。

XDD0001E003Z 怎样理解国家电网公司的公司宗旨？（5分)答案：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社发展(简称“四个服务"）(2分）,体现了公司政治责任、经济责任和社会任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点（3分）。

XDD0001E004Z 国家电网公司企业愿景的内涵是什么？（5分）答案：建设世界一流电网，建设国际一流企业(简称“两个一流”)是公司的奋斗方向(2分)，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。

（3分）XDD0001E005Z 什么是企业社会责任?（5分）答案:企业社会责任着眼实践层面是指企业通过透明和道德的行为（1分)，有效管理自身决策和活动对利益相关方、社会和环境的影响(2分），追求经济、社会和环境的综合价值最大化的意愿、行为和绩效（2分)。

XDD0001E006Y 企业社会责任概念演进中有广泛影响的概念是什么？（3分)答案:中心圈概念、金字塔概念、三重底线概念。

每项1分。

XDD0001E007Y 《国家电网公司社会责任报告2013》中的“履责行为篇”包含哪些内容？答案：保障可靠可信赖的能源供应，负责任地对待每一个利益相关方，努力做绿色发展的表率,负责任地开展国际化运营和、保证运营透明度和接受社会监督.每项1分。

XDD0001E008Y 国家电网公司的战略目标是什么？(4分)答案：国家电网公司的战略目标是建设“一强三优"的现代公司。

“一强"是电网坚强,（1分）“三优”是资产优良(1分）、服务优质(1分）、业绩优秀（1分）。

国家电网—四大优势

国家电网—四大优势小编通过对国家电网多年的观察了解，总结了国家电网相对于一些其他职业、工作、公司等的优势，下面就请跟小编一起来看一下都有哪四大优势吧！第一、国网考试公平公正,有明确的考试大纲，通过率相对比较高。

国家电网每年都会组织校园招聘考试，其组织形式为全国统考，任何报考国家电网的应届毕业生机会都是均等的。

国家电网采取分专业统考的方式，有明确的考试大纲。

笔试考查内容包括综合能力和专业知识。

综合能力主要考查言语理解、数理思维、判断推理、资料分析等内容，约占35%。

专业知识主要考查符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容，分电气工程类(硕士)、电气工程类(本科)、电气工程类(专科)、计算机类、通讯类、金融类、财会类，七大类统考，约占65%。

面试采用结构化面试或无领导小组讨论。

第二、国网录取的机率相对较大。

很多人都认为，能考进去国家电网的都是有背景或者是父母在国家电网上班的子女。

但是，据统计，国家电网2016届总共招收2万多人。

难道这2万多人都有背景，都是子女吗？而且，国网的笔试分值占总分值的65%，只要努力，录取的机率是十分大的。

第三、国网的录取专业与学历更广。

只要符合国家电网相关专业要求的专科和本科应届毕业生均可报考，没有太多的限制。

国家电网每年有两批（或者三批）考试，每个批次的考试针对不同的学历和专业。

这对于非电气专业与专科学历的应届毕业生来说，十分有利。

第四、国家电网属于国有重要骨干企业，报考考生只要通过所有考试，就可以成为正式编制员工，不仅享受优越的福利待遇，而且拥有良好的发展空间。

国家电网曾获得多项国家奖项，并被评为各种荣誉称号。

而且国家电网公司是国家能源战略的重要实施主体，对社会具有广泛的影响力、带动力，公司前景发展良好。

所以，国家电网不仅录取人数多，录用形式也公平，录取机率也大，前景又好，你还在犹豫什么？根据小编了解整理到，国家电网还有以下优势：1、在2014年，国家电网统一招考招应届毕业生，现在面对国家电网校园招聘考试开展，关注人群较少，换句话而言：竞争力相对较小。

智能电网具备哪些主要特征

智能电网具备哪些主要特征（1）坚强。

在电网发生大扰动和故障时，仍能保持对用户的供电能力，而不发生大面积停电事故；在自然灾害、极端气候条件下或外力破坏下仍能保证电网的安全运行；具有确保电力信息安全的能力。

（2）自愈。

具有实时、在线和连续的安全评估和分析能力，强大的预警和预防控制能力，以及自动故障诊断、故障隔离和系统自我恢复的能力。

（3）兼容。

支持可再生能源的有序、合理接入，适应分布式电源和微电网的接入，能够实现与用户的交互和高效互动，满足用户多样化的电力需求并提供对用户的增值服务。

（4）经济。

支持电力市场运营和电力交易的有效开展，实现资源的优化配置，降低电网损耗，提高能源利用效率。

（5）集成。

实现电网信息的高度集成和共享，采用统一的平台和模型，实现标准化、规范化和精益化管理。

（6）优化。

优化资产的利用，降低投资成本和运行维护成本。

智能电网涉及的关键技术及应用1 智能电网的技术概况智能电网是为了实现能源替代和兼容利用，它需要在创建开放的系统和建立共享的信息模式的基础上，整合系统中的数据，优化电网的运行和管理。

它主要是通过终端传感器将用户之间、用户和电网公司之间形成即时连接的网络互动，从而实现数据读取的实时（real-time）、高速（high- speed）、双向（two-way）的效果，整体性地提高电网的综合效率。

它可以利用传感器对发电、输电、配电、供电等关键设备的运行状况进行实时监控和数据整合，遇到电力供应的高峰期之时，能够在不同区域间进行及时调度，平衡电力供应缺口，从而达到对整个电力系统运行的优化管理；同时，智能电表也可以作为互联网路由器，推动电力部门以其终端用户为基础，进行通信、运行宽带业务或传播电视信号。

2009年6月27～28日，第一届智能电网研究论坛在天津大学召开。

论坛共安排了十四个学术报告，从智能电网的基本理念、技术组成、设备需求等多个角度对我国智能电网的建设和发展进行了探讨。

天津大学余贻鑫院士的报告为“智能电网的原动力、技术组成和实施路线”。

中国电力行业分析报告

中国电力行业分析报告一、行业发展概况电力是国民经济的重要基础产业。

改革开放初期，全国电力供应紧张，加快电力建设，增加电力供应是当务之急。

为此，电力工业首先进行了投资体制改革，以解决电力建设短缺的矛盾。

1981年，山东龙口电厂开工建设，首开中央与地方合资建设电站的先河。

1987年，国务院又提出了关于电力体制改革的＂二十字方针＂，即“政企分开，省为实体，联合电网，统一调度，集资办电”，再加上“因地、因网制宜”，形成了完整的集资办电、多渠道筹资办电。

1984年，我国第一个利用外资兴建的大型水电站——云南省鲁布革水电站开工建设，由日本公司中标承包。

该电站深化施工管理体制改革被称作“鲁布革冲击波”。

从1985年开始，国务院陆续设立了华能国际(相关,行情)电力开发公司等一批电力企业，以加大利用外资的力度。

新政策极大地促进了电力工业的发展，年投产容量完成了500万千瓦、800万千瓦、1500万千瓦三个跳跃，促成了全国电力装机容量连跨三大步：1987年超过1亿千瓦，1995年超过2亿千瓦，2000年超过3亿千瓦，装机容量和发电量均居世界第二位，中国成为世界电力生产和消费大国。

从1996年开始，全国电力供需基本实现平衡，结束了拉闸限电的局面。

至2001年底，全国年发电量达到14839千瓦时，装机总容量为3.386亿千瓦，两项指标均居世界第二位，分别比1978年底的2566亿千瓦时和5712万千瓦增长了近6倍。

在大力开展电源建设的同时，我国的电网建设也迅速发展。

到2000年底，全国已形成了7个跨省电网和5个独立的省电网。

7个跨省电网中，有6个已形成以500千伏为主干、220千伏为骨干、110千伏为高压配电的电网结构。

“西电东送”战略实施以来，已初步形成了北、中、南三条通道。

南方电网西电东送能力达到370万千瓦，蒙电东送能力达到109万千瓦。

以三峡工程为契机，并以三峡电站为中心向东、西、南、北四个方向辐射。

华中电网与华东电网联网，川渝电网与华中电网联网，华东与福建联网工程建成投运，东北电网与华北电网实现交流互联。

国家电网营销部工作亮点

全力提升电力营商环境和优质服务水平。

认真落实提升“获得电力”服务水平九项举措，积极配合政府做好转供电规范治理，推广城区网格化服务。

通过探索出的“160KW 及以下低压办电限时送电流程”，提升了XXX地区小微企业办电服务感知度，本项成果已在公司内部推广实施。

公司通过探索160KW及以下小微企业低压供电的实践应用，重新完善了低压非居民业扩报装服务体系，构建具有XXX特色的低压非居民办电服务新模式。

在业扩报装管理中发展策划部、运维检修部、营销部、电力调度控制中心四大部室拧成一股绳，发挥专业优势，集中解决问题，实现“渠道多触点、服务最优化、各领域协同发展”的服务新格局。

通过实施应用小微企业服务新模式，进一步压减小微企业报装接电时长和办电成本，提升小微企业获得感，提高XXX地区“获得电力”指标。

细化10项所有低压非居民新装小指标业务办理时限均比考核指标压减了工作时限。

针对小微企业的特点，公司在低压业扩报装流程的基础上，严格制定服务工作考核，促进基层保质保量完成工作。

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国家电网四大优势分析
国家电网，一个国家级的大型国企集团公司，不仅仅是我们所学的专业有一个施展自己舞台，也是自己可以有机会实现梦想的舞台。

国家电网公司，在中国世界五百强企业中排名第一，这个话题看似离我们很远，但是从客观上看，报考国家电网,真的难如登天吗？国家电网又有什么优势值得广大应届生报考呢？
第一、国网考试公平公正,有明确的考试大纲，通过率相对比较高。

国家电网每年都会组织校园招聘考试，其组织形式为全国统考，任何报考国家电网的应届毕业生机会都是均等的。

国家电网采取分专业统考的方式，有明确的考试大纲，如果好好备考的话或者参加专业的考前培训班的话，通过率比较高。