第一讲认识就业形势,了解就业政策
第一讲 就业形势与政策
第一讲就业形势与政策就业形势与政策，是每一个大学生都会关注的问题。
今年形势怎么样，有什么新的利好政策，直接关系到每一位大学生的求职择业历程。
了解大学生就业形势，掌握大学生就业政策，从而更好地了解自己所面临的机遇和挑战，将有助于大学生顺利就业。
持续走低的就业率，不断攀升的待业数，大学生就业难已经成为社会关注的热点问题。
为什么在经济快速发展的今天，大学毕业生的就业还会这么难，症结何在？造成当前高校毕业生就业难的主要因素为：社会因素、结构性因素、地域性因素和观念性因素四个方面。
一、社会性因素1．人口自然增长率过高，大学毕业生的就业高峰与全社会的就业高峰重叠，是大学毕业生就业难的一个客观原因。
我国现有13亿人口，基数很大，就业是一个长期的压力。
从1980年到1990年，全国就业人口净增2.9亿人，相当于世界新增劳动力的33.7%。
从1998年开始又迎来了因往年生育高峰带来的新一轮就业高峰，“十五”期间新达到就业年龄的劳动力较“九五”期间平均每年多290万人。
经济高速增长创造的大量就业岗位大多被人口增长所抵消。
今后两到三年内，城镇每年需要安排就业的劳动力达2400万人，而能够提供的就业岗位仅为1000万左右，每年缺口1400万，加上1.5亿农村富余劳动力需要转移，在这种情况下，待业者增多是必然的。
从统计数据看，我国人口增长速度大约还需要一代人的时间才能减缓，劳动力供大于求的局面短期内不会改变。
因此，大学毕业生的就业压力将进一步凸现。
2．高校专业结构调整滞后，使得毕业生所学的专业与市场供求出现了错位，这也是造成大学毕业生就业难的重要原因。
长期以来，我国高校的运行机制一直是一种计划招生、统一分配的计划体制，很多高校的专业设置和调整不是面向市场需求，而是单纯地立足于自身师资条件，招生和专业设置与市场需求脱节，结果长线更长，短线更短，结构性矛盾更加突出。
另一方面，“重学轻术”的传统也使得人们对技术工人带有习惯性的歧视和偏见。
我了解的就业形势和政策
我了解的就业形势和政策就业形势和政策是当前社会关注的重要话题之一。
就业形势指的是人们在特定时期内找到工作的机会和趋势，而就业政策则是政府制定的一系列政策措施，旨在促进就业市场的稳定和发展。
在这篇文章中，我将讨论我所了解的就业形势和政策的几个关键方面。
首先，就业形势是市场供需关系的直接体现。
随着经济的发展，技术进步和全球化趋势的影响，就业形势不断变化。
在此过程中，有些行业可能因新技术的应用而出现就业岗位的减少，同时其他行业又可能因新兴领域的发展而创造更多就业机会。
因此，及时关注行业动态、提前规划自己的就业方向非常重要。
其次，政府的就业政策在推动就业市场的稳定和发展中起着重要作用。
例如，许多国家都设立了就业培训计划，旨在提高求职者的技能水平，以增加他们进入就业市场的机会。
此外，政府还通过减税、优惠政策等措施鼓励企业增加招聘数量，刺激经济增长，提供更多的就业机会。
然而，就业形势和政策也面临一些挑战和问题。
全球化和技术进步带来的市场变化往往导致劳动力需求的结构性转变，从而可能导致一些人面临失业风险。
此外，据统计，青年就业率普遍偏低，这也是制定针对年轻人的就业政策的一个重要原因。
因此，我认为了解就业形势和政策对每个人都至关重要。
我们应该通过关注行业发展趋势、提升自身技能水平，为未来的就业做好准备。
同时，政府也应加大对就业市场的监管和调节，制定更加全面和可持续的就业政策，为大众创造更多的就业机会。
总结而言，就业形势和政策关系到每个人的生活和发展。
了解就业形势，关注政府的就业政策，可以帮助我们更好地规划自己的职业道路，提高就业机会。
同时，政府也应该致力于制定更有效的就业政策，稳定就业市场，促进经济的可持续发展。
第1讲：就业形势分析与政策解读
第一讲
就业形势分析与政策解读
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目录
1 2 3
就业形势分析
解读大学生“就业难”
大学生就业政策概述
4
就业准备
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一、就业形势分析
2000-2011年我国高校毕业生人数（万人）
700 600 500 400 300 200 100 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 年份 毕业生人数 107 115 145 212 280 338 413 495 559 611 631 660
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三、现阶段大学生就业政策
做好少数民族高校 毕业生就业工作 鼓励毕业生到基层、 到中西部地区就业
强化对家庭困难的 高校毕业生的就业援助
现阶段大学生 就业政策
鼓励高校毕业生 入伍服兵役
做好毕业生就业指导和服务工作
鼓励和支持高校毕业生到中小企业 就业、自主创业和灵活创业
1.鼓励毕业生到基层、到中西部地区就业
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四、就业准备
面对目前的就业形势，不能仅仅想到是否毕业时会更难的问 题，而是要往前走一步，开始真正意识到规划自己的重要性。
很多毕业生的问题并不是毕业时造成的，而是大学四年期间 慢慢累积起来的。很多大学生在漫无目的的学习和生活中虚 耗了时光，到毕业时才知道囊中羞涩，处于“企业要什么， 自己没什么”的尴尬境地。 “有实力才有魅力”,目前就业 市场上的竞争,实际上就是素质与能力的竞争。完善的自身知 识储备、较强的实际应用能力,是走向职场的必备条件。
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“就业难”外因
1如何正确认识大学生的就业形势
1如何正确认识大学生的就业形势作为新时代的大学生，就业问题一直备受关注。
随着社会的发展和变化，大学生的就业形势也在不断地变化。
因此，对于大学生来说，正确认识就业形势非常重要。
以下将从就业形势的特点、就业的机遇和挑战、就业策略等方面来探讨如何正确认识大学生的就业形势。
一、就业形势的特点1.1 就业市场需求结构的变化就业市场中需要技术性较强的职业越来越多，对人才的专业、技能和经验要求越来越高。
因此，仅靠学历是不能满足市场需求的。
1.2 就业质量的提高随着社会经济的发展，人们对于就业质量的要求也在不断提高。
近年来，大学生的就业质量也在提高，很多大学生已成为市场经济的中坚力量。
1.3 城乡就业差距的扩大目前，城市的就业机会要比农村的就业机会更多，同时随着城市化的发展，城乡就业差距也不断扩大。
二、就业的机遇和挑战当前，人才短缺的局面一直存在。
随着我国经济的快速发展，市场对于高端技术人才和创新型人才的需求也在不断增加，同时政府也出台了一系列的人才政策来吸引高端人才的回归。
2.2 就业挑战由于国内经济结构的调整以及人才的供需矛盾，导致就业形势在一定程度上面临一些挑战。
许多毕业生面临着就业难、找不到专业对口的工作、收入低等问题。
三、就业策略3.1 善于学习，提高技能针对市场对于技能的高度需求，大学生可以学习一些实用技能，提高自己的竞争力。
例如：学习一些计算机软件，学习语言、设计等专业技能。
3.2 积极拥抱互联网当前，网络技术日新月异，越来越多的就业机会也出现在网上。
因此，大学生可以有意识地利用互联网，拓宽就业渠道。
可以通过网络专区、招聘网站、社交网站等渠道找工作。
3.3 独立创业对于有创业意向的大学生来说，可以尝试独立创业。
但是，独立创业需要充分准备，要深入思考自己的创业想法，同时也需要关注市场趋势，提升自己的业务能力和创业素养。
总之，对于大学生来说，正确认识就业形势非常重要。
只有真正了解就业市场的状况，才能更好地把握就业机遇，应对就业挑战。
对当前大学生就业形势和政策的理解与认识1
对当前大学生就业形势和政策的理解与认识从九十年代末开始，我国开始大学扩招，在提高国民素质的同时，也不可避免的造成了大学生资源过剩，就业压力增大的现象，近几年发生的金融危机更是让大学生就业难上加难。
一、当代大学生就业困难的原因造成当代大学生就业压力增加的原因是多方面的，包括经济原因、社会原因和自身原因，下面将从这几个方面进行深入分析。
1．经济原因金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。
因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产，引发了金融行业的裁员风潮。
金融危机渗透到实体经济领域，会对整个经济增长带来巨大的负面影响。
就中国而言，作为国际金融体系的组成部分，行业性的冲击不可避免，尽管由于资本市场“防火墙”的存在而在程度上有所减缓。
此外，与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击。
如果这个过程继续影响到经济增长，这对就业增长将是一个非常不利的信息。
2．社会原因在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。
好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。
这将是应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。
大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢？从经济学的角度来说，就是供过于求。
每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就也岗位数量多的多；而且，这个差距还在逐年的增大。
此外，大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求。
从传递知识的角度上看，在整个大学教育中，知识教育仍然是非常大的一个比重，理论功底及其相应的分析解决问题能力的构建仍然极为薄弱；持续的扩招可能进一步稀释了大学既有的教育资源。
对于大学生从学校到工作的转换，大学缺乏系统的职业指导与服务规划，导致学生或许有专业能力，但是缺乏获取职业信息，展示专业能力，适应实际工作以及应对职业转换的能力。
对当前大学生就业形势和政策的理解认识
对当前大学生就业形势和政策的理解认识就业难,是现代世界一个比较普遍的问题,何况我们这个超级人口大国正经受着社会转型、经济结构调整、国企改革、城镇化快速发展、以及全球经济一体化的猛烈冲击,就业更难。
我国就业的总量性矛盾、结构性矛盾、区域性矛盾、就业弱势群体、农村就业等问题十分突出。
解决就业问题一是要正确分析和认识问题,二是要拓展就业渠道,三是发挥市场机制,四是合理的给予政策扶持与引导。
一、就业压力与任务人们常说:“安居乐业”。
但是,假如一个社会面临大量无业者、失业者、下岗者的时候,不惟无业者难乐,恐怕有业者也难以安乐了。
目前我国就面临着这样的难题。
古人云:无恒业者无恒产,无恒产者无恒志。
是说,没有稳定的职业就不会有稳定的家产;没有稳定的家产者其心不专,其志不一。
其中的部分人可能会衍变为社会的动乱因素。
就业是人的最基本权力,它不仅是人谋生的手段,同时也是人融入社会大家庭的基本方式。
十六大报告指出,我国国民经济的战略发展观是:“发展经济的根本目的是提高全国人民的生活水平和质量”。
用一句话概括的话,就是“就业是民生之本”。
那么,我国实际的就业压力究竟有多大呢?1、就业压力激增,总量性矛盾十分突出。
我国是一个人口大国,在13亿总人口中,年龄在15--64岁的劳动人口2002年底约8.9亿。
2010年将达到9.7亿,2020年将达到9.97亿。
预计今后几年,全国新生劳动力供给将达到4650万,城镇现有下岗职工和失业人员1400万,农村积累剩余劳动力1.5亿以上。
(杨凌隆:《深化分配体制改革,不断改善人民生活》)不论是城镇还是农村,劳动力总供给都远远大于总需求。
人力资源是一种特殊的经济资源,无论它是否参与社会生产过程、是否创造价值,它都要消耗大量的其他资源。
人力资源又是一种不同于其他自然资源如石油、煤等能够储存、保管,现在不用,将来开发出来仍然可以用;人力资源是一种不能储存的活劳动,过了盛年期后将只能退出。
因此,人力资源的浪费是最大的浪费!2、在总量性矛盾没有缓解的情况下,结构性矛盾和区域性问题又突现出来。
第一讲 就业指导概述及当前就业形势与政策
考试安排
成。 ）
就业指导
3、我校毕业生生源信息
2012年就业人数
湖北师范学院文理学院 2012年总就业率为86.63%(1451/1675)， 其中：本科毕业生87.08% (667/766)，专科毕业生86.25% (784/909)。 英语： 90.24% (185/205) 商务英语： 97.78% (44/45) 会计： 89.41% (211/236)
就业指导
1、就业及就业指导
就业指导
是帮助学生或社会求职者了解社 会就业形势与当前就业状况，了解社会人才需 求和有关人事与劳动政策法规，认识自己的职 业志趣、职业能力与个性特点的过程；是运用 职业评价分析、调查访谈、心理测试等方法与 手段，依据市场人才供求，按照求职择业者个 人条件与求职意愿以及用人单位要求、提供咨 询、指导和帮助，实现人、职合理匹配的过程。
就业指导
2、就业指导的主要任务
使大学生正确认识当前就业形势 使大学生熟悉国家就业制度、政策与法规 使大学生树立正确的职业意识、职业道德、职业理想 使大学生了解就业和创业的基本条件 使大学生确立正确的就业心理 使大学生掌握求职择业的技巧方法 使大学生树立创业意识，培养创业精神，形成自主创业 的基本能力
农村学校教育硕士培养计划优惠政策。
就业指导
四
我校毕业生注册流程说明
湖北师范学院文理学院就业网 /admissions/AdmissionServlet?status=tojobindex
就业指导
步骤一 步骤二 步骤三 步骤四
登录湖北师范学院毕业生就业平台 /index.php
就业指导
二
当前就业形势概述
1、当前经济形势 1
国内形势：当前我国经济发展中不平衡、不协调、 不可持续的矛盾和问题仍很突出，经济增长下行压力 和物价上涨压力并存，部分企业生产经营困难，节能 减排形势严峻，经济金融等领域也存在一些不容忽视 的潜在风险。
第一讲 认清就业形势
大学生的薪酬水平
本科生平均起薪为2116元，较上 年增长4% 金融行业起薪最高，为2520元， 2010 其次是房地产和IT行业，分别为 中国薪 2423元和2362元 酬白皮 书 一线城市本科毕业生的薪酬水平 比二三线城市高37%，硕士毕业 生则高近千元
对薪酬的满意度
很满意 基本满意 感觉一般 不满意
发展比高薪更重要 专长比专业更关键 试验新生活模式 居稳待变
不感恩，不自制
事实：情商理财皆看重
个人利益至上
事实：赢在合作
有专为高校毕业生求职准备的初次就业市场。
பைடு நூலகம்
特点：时效性、区域性、集中性、高层次
综合双选会
高校举办
专场招聘会 有形市场 地方教育部 门举办 企业举办 互联网 无形市场 招聘广告 综合双选会 专场招聘会 11月教育部 网上招聘周
大学生就业市场
微观经济理论（企业 管理、财务管理、生 产管理等）
外语、数学、逻辑 学、心理学等
2、社会活动锻炼
我的核心实力
效用最大化
如何生存发展 互惠
我有什么方法
我有什么条件资源 职业规划
我的目标在哪里
在社会中处于什么位置
我是谁
自命不凡
事实：普通劳动者
好高骛远，眼高手低
事实：脚踏实地
少干多得，依赖
事实：没有免费的午餐
一、当前形势
就业难！都 是扩招惹的祸？ 读大学不如 读高职、中专 吗？
上：成都人才招聘会现场
左：北京农业展览馆人才 招聘会现场
令人尴尬的对比
拉来一工人提成150 各企业为应对招工难出招 外地招工难 老板回乡高薪挖墙脚 工资低于农民工，道是“正常”也寻常
就业形势与就业政策大学生求职技巧
就业形势与就业政策大学生求职技巧随着社会的不断发展，就业形势对于大学生来说显得越来越严峻。
而政府的就业政策也愈发成为大学生求职的重要支撑。
因此，大学生急需掌握一些有效的求职技巧，以应对激烈的就业竞争。
本文将从就业形势的背景、就业政策的重要性以及大学生求职技巧三个方面展开讨论。
一、就业形势的背景当前，全球经济形势的不确定性以及国内产业结构的转型升级给大学生的就业带来了新的挑战。
首先，经济全球化的推进导致了国际竞争的加剧，许多传统行业的就业机会减少。
其次，信息技术快速发展，许多工作岗位被机械和自动化取代，对人力资源的需求减少。
最后，高校毕业生数量的激增使得就业市场供大于求，大学生面临着就业压力的巨大增加。
二、就业政策的重要性在应对严峻的就业形势时，政府的就业政策发挥着至关重要的作用。
首先，政府的宏观调控能够保持经济的稳定增长，提供更多的就业机会。
其次，政府通过推动产业结构调整，引导大学生积极参与新兴产业，为其提供更多发展空间。
最后，政府出台的就业扶持政策，如创业补贴、就业培训等，为大学生提供了更多的就业机会和发展渠道。
三、大学生求职技巧在转变就业观念、了解就业形势的同时，大学生还应该掌握一些求职技巧，以提高自己在就业市场中的竞争力。
以下是一些实用的求职技巧：1. 针对性的自我营销：将个人的优势和适应能力与目标岗位的要求结合起来，在简历和面试中突出自己的优势，展现自己的价值。
2. 不断提升综合能力：大学生应不断学习和提高自己的知识水平，增强综合能力，提高竞争力。
3. 多元化求职渠道：除了利用招聘网站和校园招聘会等传统渠道外，还应积极拓展社交和人脉关系，增加求职机会。
4. 积极参加实习和志愿者活动：通过积累实践经验和拓宽社交圈子，能够提高自身综合素质和职场竞争力。
5. 注重个人品牌塑造：通过个人博客、社交媒体等方式，展现自己的专业能力和行业见解，树立个人品牌形象。
6. 持之以恒的努力与耐心：面对就业的压力和竞争，大学生需要坚持不懈地努力，保持积极的心态和良好的心理素质。
第一讲 了解就业形势与政策定课件
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三、就业准备
（四）就业知识的准备
• 就业信息的获得：
大型招聘会、院校双选会、人才好友介绍、同学
之间交流
• 就业程序：
报名、投递自荐书、面试、考试、签订就业协议
书、签订劳动合同
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课后作业
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三、就业准备
（一）心理准备
• 认真对待，充分准备 • 自信 • 不怕挫折
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三、就业准备
（二）明确目标 ——你准备做什么？
• 就业？ • 升学？ • 一边学习一边工作？ • 自己创业？
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三、就业准备
（三）细节准备
• 准备自荐书（个人简历） • 准备求职面试（礼仪、技巧的学习） • 准备非专业技能（驾驶执照、收发传真、复印机
• 专业学位收费：《教育部关于做好全日制专业学位硕士研 究生招生收费有关工作的通知》（教财[2009]5号）
• 专业学位培养：《教育部关于做好全日制硕士专业学位研 究生培养工作的若干意见》（教研[2009]1号）
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• 高职改革促就业：《教育部关于加快高等职业教育改革，促 进高等职业院校毕业生就业的通知》（教高[2009]3号）
• 入伍学费补偿和贷款代偿：《财政部、教育部、总参谋部 关于印发<应征入伍服义务兵役高扥学校毕业生学费补偿 和国家助学贷款代偿暂行办法>的通知》（财教[2009]35号）
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• 学费补偿、贷款代偿：《财政部、教育部关于印发<高等 学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法>的通知》 （财教[2009]15号）
第一讲-大学生就业形势和政策简介
退役后公检法招生优先 考研加10分二等功免试读研、 本
4、2009年起每年代偿不超过6000元的学费 每人每 年户每年6000元优待 转业自谋职业安置费一次 性2400元。
• （四）鼓励到西部到基层就业的政策 2、基层就业、创业政策
根据中央办公厅、国务院办公厅《意见》精神 户口来去自 由；5年随意迁（直辖市除外）；免费代理；代偿助学 贷款；高定工资档。
省级以上党政机关考录具有两年以上基层经验毕业生不得 少于1/3，县处级优先从基层选拔。
2019起5年内每年招募两万名毕业生三支一扶 ，发放生活 补贴，研究生保留学籍，考研者同等条件优先录取
• （一）到基层、到艰苦地方建功立业 • （二）到中小企事业单位就业 • （三）到民营企业、私营企业就业 • （四）到内地、到不发达地区就业 • （五）自谋职业、自主创业 • （六）到国有企业、国家机关、科研
单位等国有经济体制单位就业 • （七）出国留学、求职或继续升学
四、高校毕业生就业的政策
• （一）教育部等部委有关就业政策
一段时间后可参选书记、副书记。 • 东中西部每年补贴0.5、1、1.5万补贴。
四、高校毕业生就业的政策
• 3、大学生当村官优惠政策 • 天津：在村任职2年以上的村官可参加选调
生统一招考，同等条件下优先录用。各农村 区县公务员招考计划中，1/3左右的招考职位 专为聘任期满的村官准备；区县、乡镇各类 事业单位招聘中，2/3左右的空缺职位专门吸 纳本区县合同期满的村官；在村任职2年以 上的村官，表现优秀的，可由区县、乡镇各 类事业单位直接录用。
《大学生就业指导》课件——1.1从“就业形势”说起
一、就业形势信息收集
2、就业形势信息来源
中国国家信息中心、人力资源和社会保障局官网、中国数据研究平台、各级各地 就业相关专业统计分析平台等可以作为就业形势信息收集的正规有效渠道。
建议通过直接浏览各类就业形势分析报告、文献获得较为直接的分析结果或者 预测。
总结
➢ 从就业市场需求端来看，需求总量强劲十足，供需矛盾分化明显； 认清形势、谨慎乐观、合理规划、培养能力。
任务布置
根据对就业形势的初步认识，搜集并分析目 前就业形势的相关信息，进一步加深对就业形势 的理解。
可以从专业或行业角度进行认识并形成报告。
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如：
8%
...
二、当前宏观就业形势的认识
1、总体就业形势
➢就业总量压力大 ➢结构性矛盾突出 8%
二、当前宏观就业形势的认识 1、总体就业形势
（1） 就业规模 高校毕业生人数逐年增高， 2024届高校 毕业生规模预计达1179万人，同比增长21万， 就业总量的压力仍然存在。
二、当前宏观就业形势的认识 1、总体就业形势
青年技能人才 是国家宝贵的人
力资源
据市场报告《2022中国职业教育行业报告》预测，到2025年 ，需要2000万新一代信息技术产业人才、1731万电力装备人才、 1000万新材料人才、900万高档数控机床和机器人才、128.8万海 洋工程装备及高技术船舶人才、96.6万航空航天装备人才、43万先 进轨道交通装备人才、120万节能与新能源汽车人才、100万生物 医药及高性能医疗器械人才、72.3万农机装备人才。
（2）在就业结构方面 由于劳动力的素质和技能与产业发展不适配的问题 ，导致劳动力供给与需求 之间的结构性矛盾加剧，这对劳动力的竞争力和适应能力提出了更高的要求。
简述就业形势与政策
简述就业形势与政策就业形势与政策近年来，就业问题一直是社会关注的焦点。
随着中国经济的快速发展和人口红利的逐渐消失，就业形势变得更加严峻。
为了应对这个问题，政府制定了一系列的就业政策。
本文将简要介绍当前的就业形势以及相关政策。
一、当前就业形势当前，就业形势面临着一些挑战。
首先，经济下行压力导致了企业用工需求的减少。
很多企业出现了资金链断裂，裁员现象时有发生。
其次，技术进步和人工智能的快速发展使得一些传统行业的就业岗位受到了冲击。
人们担心自己的工作可能会被机器替代，这增加了就业压力。
再次，城乡差距和地区差距导致了就业机会的不均衡分布，一些地方的就业形势相对较好，而另一些地方则相对较差。
二、就业政策为了应对当前的就业形势，政府制定了一系列的就业政策。
1.创业支持政策为了鼓励创业，政府出台了一系列的创业支持政策。
比如，对创业者提供贷款、税收减免、场地租金补贴等支持。
此外，政府还鼓励大学生和农民工创业，提供相关的培训和指导。
2.职业培训政策为了提高劳动者的就业竞争力，政府加大了对职业培训的支持力度。
通过开展各种培训计划，政府帮助劳动者掌握新的技能，提高就业能力。
同时，政府还鼓励企业组织内部培训，以提高员工的专业素质。
3.就业扶持政策政府还出台了一系列的就业扶持政策，以促进就业增长。
比如，推动创新创业，鼓励企业扩大招聘规模，提供相关的贷款和补贴。
同时，政府积极引导企业向中西部地区转移，推动就业机会的均衡分布。
4.促进灵活就业政策为了适应经济结构的调整和人们就业需求的多样化，政府出台了促进灵活就业的政策。
比如，提倡远程办公、共享经济和自由职业，鼓励人们创业或者在平台上找到合适的兼职或者零工。
以上仅仅是目前就业政策的一部分，政府还在不断完善并制定新的就业政策。
三、就业政策的效果与展望在政府的积极努力下，一系列的就业政策取得了一定的成效。
大量的创业者和劳动者通过政府的帮助找到了就业机会，进一步促进了经济的发展。
然而，仍然面临一些挑战。
第一讲 就业形势与就业政策
● 自主就业免费就业培训；
● 个体经营保贷款、税费减免； ● 保留入伍前福利待遇；
三年平均就业率 年度 协议
年度
材冶学 院 城建学 院 管理学 院 化工学 院 机械学 院
协议
96.42% 94.10% 96.13% 94.12% 96.09% 91.13% 96.21% 93.11% 97.77% 90.91% 92.68% 89.35% 92.96% 87.95% 94.47% 89.40% 90.22% 80.93% 90.08% 78.67% 92.24% 87.12% 90.85% 82.24% 96.58% 93.54% 96.09% 92.88% 97.28% 92.86% 96.65% 93.09% 96.08% 94.96% 95.97% 95.46% 95.16% 94.16% 95.74% 94.86%
武汉市青桐计划
申报武汉市“大学生创业先锋 ” 申请大学生创业场地 申请大学生创业孵化场地租金 补贴 申请市级天使投资和创业种子 基金 申报大学生技术创新项目 申报大学生创业项目 申请大学生创业企业小额贷款 担保和贴息
申请大学生创业企业融资担保补贴
申请风险投资基金投资风险补偿
第一讲
就业形势与就业政策
本讲主要内容
•第一节 全国经济形势
•第二节 全国就业形势
•第三节 新常态下的就业对策与出路
第一节
全国经济形势
一、中国成为世界上近次于美国的第二大经济体
美国：17万亿美元
中国：10万亿美元
第一节
全国经济形势
二、中国经济增速放缓，2015年GDP增速是6.9%
为什么害怕中国经济增速放缓？
自我认知(二） 求职准备
大学生就业形势与就业政策分析
大学生就业形势与就业政策分析随着我国经济的快速发展和教育水平的提高，大学生就业形势备受关注。
大学生作为国家的未来和希望，其就业形势直接关系到国家的发展和社会的稳定。
因此，了解大学生就业形势及相关政策对于促进就业、稳定社会具有重要意义。
本文将从大学生就业形势和就业政策两个方面展开分析。
一、大学生就业形势分析1.1 就业形势总体情况当前，我国大学生数量不断增加，高校毕业生人数逐年攀升，就业市场供需矛盾日益突出。
大学生就业形势面临一定的挑战，尤其是在经济下行压力增大的情况下，就业形势更加严峻。
1.2 就业结构调整随着产业结构的调整和转型升级，大学生就业结构也在发生变化。
传统行业的需求减少，新兴行业和新型职业的需求逐渐增加。
大学生需要不断提升自身素质，适应就业市场的变化。
1.3 就业岗位分布大学生就业岗位分布不均衡，一线城市的就业机会相对较多，而三四线城市及农村地区的就业机会较少。
大学生需要根据自身情况和发展规划，合理选择就业地点。
1.4 就业竞争压力随着就业市场竞争的加剧，大学生就业竞争压力不断增大。
优质人才更受用人单位青睐，而普通大学生面临就业困难。
提升自身综合素质，增强就业竞争力成为当前大学生就业的关键。
二、大学生就业政策分析2.1 就业政策导向我国政府出台了一系列大学生就业政策，旨在引导和促进大学生就业。
政府鼓励高校毕业生到基层和农村地区就业，支持大学生创业，提供就业培训和指导服务，为大学生就业提供政策支持。
2.2 就业政策措施政府通过加大就业岗位的创造，扩大就业领域的覆盖，提高就业服务的质量，促进大学生就业。
同时，政府还加强对高校毕业生的就业指导和管理，建立健全就业监测和评估机制，为大学生提供更多的就业机会。
2.3 就业政策效果近年来，我国大学生就业政策取得了一定成效。
政府的政策支持为大学生就业提供了更多机会，促进了就业市场的稳定。
大学生就业率逐年提升，就业质量也在不断改善。
2.4 就业政策建议为进一步改善大学生就业形势，政府可以加大对就业市场的监管力度，加强对用人单位的引导和监督，建立更加公平、公正的就业环境。
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二、当前宏观就业形势简介
1、中国社会就业现状 2、全国高校毕业生人数逐年递增 3、中国大学生就业制度变革与市场的形 成与发展 4、当前，“3+4+5” 冲击大学生就业市 场 5、当前就业形势严峻的原因分析
• 就业是民生之本。要坚持实施积极的就业 政策，加强政府引导，完善市场就业机制， 扩大就业规模，改善就业结构。
集控
热动
自动化
机电
物流
计算计 软件工程 工商管理 会计学
2008届毕业生
其他 7.41% 灵活就业 25.19% 系统内就业 系统外就业 考研 出国 灵活就业 其他
出国 0.10% 考研 6.56% 系统外就业 12.69%
系统内就业 48.05%
2012届毕业生
98% 96% 94% 92% 90% 88% 86% 84% 82% 80%
大学 生就 业市 场的 基本 形成
1999年我国开始了第一次高校扩招， 2003年出现了第一次就业高峰 1997年，我国高校全部实行并轨招生，自主择业
1993年《中国教育改革和发展纲要》和1994年国家教委《关于进一 步改革普通高等学校招生和毕业生就业制度的试点意见》
1989年《关于改革高等学校毕业生分配制度的报告》和《高 等学校毕业生分配制度改革方案》
2011年,全国大学毕业生660万人。
4、毕业生就业观念：很多大学生都只愿意留在大
城市就业、只愿意去大企业、政府机关就业。 当然这种愿望是可以理解的，但是当大中城市 里没有这么多工作机会时，可能就要去探索别 的机会了，因此要有新的就业观念。
三、我校毕业生近几年就业情况 分析
华北电力大学 双选会会场内
4月
就业咨询、个别指导 收集、整理与发布需求信 息 接待用人单位举办专场招 聘活动 推荐毕业生、签订就业协 议 举办就业工作交流活动
毕业生就业流程简图
毕业生争取以优 异的成绩完成学 业，顺利毕业。 做好就业前的各 项准备，接受就 业指导和就业教 育。 在各系部领取推 荐表和协议书 （人手一份）。 毕业生推荐表由 学院鉴定并加盖 就业指导专用章。 毕业生准备自荐 材料，多渠道收 集、整理适合自 己的就业信息。
四、就业政策介绍
加强政府引导，完善就业机制； 扩大就业规模，改善就业结构； 党的 支持自主创业，完善自谋职业； 就业 健全职业教育，加强就业培训； 方针 人力资源市场，要求统一规范， 教育人事部门，做好就业工作。 （根据《十七大报告》摘录）
落实大中专生就业政策； 深化高校就业导向政策；
提高高校就业指导水平；
7月
毕业典礼 毕业生办理离校手续 毕业生材料归档并邮寄档 案 毕业生追踪调查 毕业生遗留问题处理
6月
就业咨询、指导 毕业生鉴定及文明离校教 育 毕业生离校派遣准备工作 毕业生离校相关会议
5月
就业咨询、指导 收集与发布需求信息 推荐毕业生、签订就业协 议 接待用人单位举办个别招 聘 完成并上报毕业生就业方 案
职场与学校有什么不同？上司和老师有什么不同？
5、课程考核
在考核内容方面，要从学生对知识的理解和掌握程度以及实 际形成的求职能力两大方面进行评价
书面作业
考 核 形 式
平时出勤成绩
结课大作业
我期望达到的目标
技能 训练与提升 态度的改变 价值观的改变
我们希望能够：
调动学习动机和兴趣、树立正 确的就业观、激发自我完善的 欲望、自觉培养职业化素养， 选择好适合自己的毕业去向
电气 农电 电子 软件 网络 计算机 通信 热动 会计 财务 机械
我校毕业生将面临的就业形势 我校毕业生就业面临着三个明显的不平衡 专业需求不平衡 需求地域不平衡 年度需求不平衡
电力系统企业分类
• 发电企业：火力发电厂、水力发电厂、核电 厂、风电厂、太阳能发电、生物质能发电 • 供电企业：即我们常说的供电局 • 电建企业：各地方电建公司 • 电力设计企业：设计院所 • 电力设备技术供应企业：如锅炉厂，轮机厂， 变压器厂，四方，南瑞等
的重要地位，又关注学生的全面发展和终身发展。通 过激发大学生职业生涯发展的自主意识，树立正确的 就业观，促使大学生理性地规划自身未来的发展，并 努力在学习过程中自觉地提高就业能力和生涯管理能 力。——教育部《大学生职业职业发展与就业指导课 程教学要求》 教高厅〔 2007〕7号
• 是实践性强的开放性课程 ，也是解决实践问题的指 导课程， • 既有知识的传授，也有技能的培养，还有态度、观 念的转变，态度、观念的改变是课程教学的核心， • 是集理论课、实务课和经验课为一体的综合课程。
1985年《关于教育体制改革的决定》
计划经济时期
4、当前，“3+4+5” 冲击大学生就业市 场 ◆ 三峰叠加
•农村富余劳动力向城镇转移就业高峰 •国有企业和集体企业下岗职工再就业高峰 •大学生就业高峰
• ◆四大矛盾
• • • • 数量矛盾 质量矛盾 结构矛盾 路径矛盾
◆五种新迹象
• • • • • 事业单位实施用人招考制度 事业单位编制缩减 经济发达地区相继出台户口限制措施 研究生就业高峰到来,挤占本专科生就业空间 毕业生就业整体倒流现象更加显著
真正 出现 了毕 业生 就业 的买 方市 场 目前：比较完善的“市 场导向、政府调控、学 校推荐、学生与用人单 位双向选择”的就业机 制
不存 在毕 业生 的就 业市 场问 题
开始 毕业 生就 业制 度改 革， 双选 试点
推广 双选 ，高 校毕 业生 就业 市场 逐步 形成
多数 学生 自主 择业
就业 进一 步市 场化
94.23%
89.09%
88.61%
专业就业率
电力 工商 机械
热动 热自
科技学院2007届毕业生
灵活就业, 19.65% 出国, 2.74% 考研, 7.71% 其他, 17.16%
系统外就业, 13.09% 系统内就业, 39.55%
系统内就业 系统外就业 考研 出国 灵活就业 学院2006届毕业生
06届毕业生专业就业率一览表(平均就业率91.35% )
100.00% 90.00% 80.00% 70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 77.87% 96.77% 99% 98%
专业就业率
电气
华北电力大学冬 季双选会会场外
科技学院双选会会场
二、课堂调查把握就业心态
学生反馈词语 褒义：有序 贬义：混战 中性：紧张 希望 喧嚣 爆满
近几年华北电力大学科技学院毕业生人数变化
2000 1800 1600 1400 1200 1000 800 600 400 200 0 1800 1520
945
热动
自动化
工商管理
科技学院2006届毕业生
06届毕业生就业去向一览表
公务员, 1.08% 考研, 4%
其他, 14%
电力系统 系统外 考研 公务员 其他
系统外, 18%
电力系统, 62.70%
科技学院2007届毕业生
84.88% 70.97%
100.00% 80.00% 60.00% 40.00% 20.00% 0.00%
在校生人数已超过2800万
600万
570 413 280 212 115 145 495
500万
400万 300万
338
……
200万
100万
01年
02年
03年
04年
05年
06年
07年
……
自1999年起我国高校连续扩大招生规模，全国高校毕业生数量呈跳跃式增长
2、近30年全国高校招生人数
3、中国大学生就业制度变革与市场的形成与发展
375
402
2002级
2003级
2004级
2005级
2008级
近几年华北电力大学科技学院各专业年度岗位需求
2003年 5000 4000 3000 2000 1000 0 2004年 2005年 2006年 2011年
电 力 类
动 力 类
机 械 类
计 算 机
管 理 类 环 境 化 学 类 电 子 信 息 类
因此，它的经验课程属性更为重要！
它与传统的课程有很大的不同！
就业指导课程的特别之处
传统课程
学习目标 教师角色 学生角色 教学方式 课程实施 成功标准 完成教学要求拿学分 知识的传授者、灌输者 接受教师知识填灌的被动 容器 由教师向学生传输 教师拥有权力、权威并控 制、实施 完成教学内容
就业指导课程
了解当前就业形势与社会人才需求状 况 理解和掌握国家相关就业政策和法规 掌握科学分析就业形势的方法，做到 科学定位和理性选择
说文解字探究就业含义
自由讨论就业价值
一、课程介绍
1 2 3 4
课程的性质 课程的性质
课程设计的原则 课程设计的步骤 课程的教学方法操作
1、课程性质
大学生职业发展与就业指导课程： 现阶段作为公共课，既强调职业在人生发展中
5、当前就业形势严峻的原因分析
高校上马多,规模扩大, 人才供大于求；
1. 高校原因
高校为赢利,专业扩容, 结构不够合理;
高校门槛低,盲目扩招
重视理论教育,社会实践少；
2、社会原因：
学用严重脱节,专业知识少; 就业观念错位,就业成功少。
2009年,全国大学毕业生611万人；
3、毕业生数量多： 2010年,全国大学毕业生631万人；
关注持续的终身学习和技能培养 教学过程的组织者、指导者、知 识意义帮助者、促进者 积极的知识构建者、发现者和改 造者 由师生共同构造，互动教学 学生被授权，师生共享 激发潜力，培养兴趣
2、职业指导课程设计的三大原则