2014年会计继续教育试题及答案

1、为了（D ），制定《企业内部控制应用指引第2号——发展战

略》

A促进企业增强核心竞争力

B促进企业增强可持续发展能力

C促进企业增强竞争力和发展能力

D促进企业增强核心竞争力和可持续发展能力

2、《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》根据（B ）制

定。

A 有关法律法规

B 有关法律法规和《企业内部控制基本规范》

C 有关法律法规

D 《宪法》

3、董事会应当严格审议（D ）提交的发展战略方案，重点关注其

全局性、长期性和可行性。

A 股东大会

B 监事会

C 经理层

D 战略委员会

4、由于经济形势、产业政策、技术进步、行业状况以及不可抗力等

因素发生重大变化，确需对发展战略作出调整的，应当按照

（B ）调整发展战略。

A 规定权限

B 规定权限和程序

C 规定程序

D 相关权限和程序

5、发展战略，是指企业在对（A ）进行综合分析和科学预测的基

础上，制定并实施的长远发展目标与战略规划

A 现实状况和未来趋势

B 经营状况和资金状况

C 资产状况和负债状况

D 盈利状况和亏损状况

6、（C ）应当加强对发展战略实施情况的监控，定期收集和分析

相关信息，对于明显偏离发展战略的情况，应当及时报告。

A 股东大会

B 董事会

C 战略委员会

D 监事会

判断题

1、核心竞争力是指能为企业带来相对于竞争对手存在竞争优势的能力。（×）

2、许多企业以失败、破产而告终，原因很多，但都喝内部控制不力有关。（×）

3、战略规划是企业发展战略的核心和基本内容，是为了实现发展目标而制定的具体规划，表明企业在每个发展阶段的具体目标、工作任务和实施路径。（×）

4、企业的发展战略方案经董事会审议通过后，无需报经股东（大）会批准。（×）

5、事后评估是对发展战略实施后效果的评估，是战略调整的重要依据。（×）

6、要确保发展战略有效实施，加强组织领导是关键。（√）

1、《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》所称人力资源，是

指企业组织生产经营活动而录（任）用的（D ）

A 董事、监事

B 监事、高级管理人员

C 董事、监事、高级管理人员

D 董事、监事、高级管理人员和全体员工

2、为了促进企业加强人力资源建设，充分发挥人力资源对实现企业发

展战略的重要作用，制定（B ）

A《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》

B《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》

C《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》

D《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》

3、企业（D ），应当切实做到因事设岗、以岗选人，避免因人设

事或设岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求。

A 聘用中层

B 选拔高级管理人员

C 聘用中层及以下员工

D 选拔高级管理人员和聘用中层及以下员工

4、企业应当建立选聘人员（A ），对试用人员进行严格考察

A 试用期和岗前培训制度

B 试用期考试

C 岗前培训制度

D 面试制度

5、企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度，明确（C ）等，形成相关岗位员工的有序持续流动，全面提升员工素质

A 轮岗周期、轮岗方式

B 轮岗周期、轮岗人员

C 轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式

D 轮岗范围、轮岗周期、轮岗人员

判断题

1、企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求（√）

2、人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损。（√）

3、企业的机构和人员设置与内部控制目标的实现无关，所以机构人员的设置对企业而言无关紧要。（×）

4、授权批准制度应明确规定有关授权的权限、程序、责任、和相关的控制措施，规定经办人员的职责范围和工作要求，管理者不必在授权范围内进行审批，刻意超越权限审批。（×）

5、绩效考评要与薪酬挂钩，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，高管人员可以获得很高的薪酬，但是要与他的实际贡献相匹配。（√）

6、企业应当加强银行预留印鉴的管理。财务专用章应当由专人保管，个人名章应当由本人或其授权人员保管，不得由一个人保管支付款项所需的全部印章。（√）

试题讲解

选择题

1、企业应当设立（A ），负责企业安全生产的日常监督管理工作。 A 安全管理部门和安全监督机构

B 安全管理部门和安全监督人员

C 安全监督机构和安全监督人员

D 安全管理部门、安全监督机构和安全监督人员

2、社会责任主要包括安全生产、产品重量、环境保护、资源节约和

（D ）

A 依法缴税

B 服务社会

C 服务股东

D 促进就业与员工权益保护

3、企业安全生产措施不到位，责任不落实，可能会导致企业发生

（B ）

A 企业巨额赔偿、形象受损，甚至破产

B 发生安全事故

C 员工积极性受挫

D 浪费材料

4、企业应当按照国家有关环境保护与（C ）的规定，结合本企业

实际情况，建立环境卫生与资源节约制度

A 企业会计制度

B 企业内部管理制度

C 资源节约

D 会计法

5、企业应当重视资源节约和资源保护，着力开发利用（B ），实

现低投入、低消耗、低排放和高效率

A 市场经济

B 可再生资源

C 不可再生资源

D 计划经济

6、（C ）是企业生存和发展的内在动力

A 安全生产

B 产品重量

C 保护员工合法权益

D 环境保护

判断题

1、企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同。（×）

2、企业创造利润或者实现股东财富最大化是企业发展的唯一目标，承担社会责任则是政府的事情。（×）

3、企业履行社会责任总能给企业带来正面的社会形象。（√）

4、企业对外公布社会责任报告，应聘请独立第三方出具审验声明或报告，但是有特殊情况的事后，可以由企业自身出具报告。（×）

5、企业社会责任的总体目标就是注重经济效益与自身的发展，实现企业与环境和谐发展。（×）

6、企业对外公布社会责任报告，应聘请独立第三方出具意见，或者聘请大中型会计事务所进行审验并出具审验声明或报告，但是有特殊情况的事后，可以企业自身出具报告。（×）