建工集团新闻发言人制度
新闻发言人管理制度
公司制度文件新闻发言人管理制度1.目的为了加强公司的信息管理、对外宣传和沟通，建立健全新闻发言人工作体系，规范公司新闻发布工作，为公司发展赢得广泛的理解和支持，根据国家相关法律规定以及《公司章程》的规定，结合公司实际，制定本制度。
2.原则新闻发言人工作坚持“统一领导、归口管理”原则，应遵守新闻宣传纪律和有关上市公司信息披露的相关规定，维护公司和投资者合法权益；应坚持正确的舆论导向，展示良好企业形象。
集团应严格按照有关法律、法规、《深圳证券交易所股票上市规则》、《公司章程》、《信息披露管理制度》履行法定信息披露义务；不得以新闻发布或者答记者问等任何形式代替应当履行的报告、公告义务。
3.新闻发言人3.1新闻发言人是经董事会决议或书面授权的董事会秘书担任。
未经董事会授权，其他人员不得接受媒体采访或代表公司对外发布新闻。
公司新闻发言人主要职责：（一）以公司名义，对外发布新闻、声明及其他重要信息；（二）协调、组织新闻发布工作筹备、实施等工作；（三）审核新闻稿件、官网信息及其他预公开材料；（四）协调安排记者采访、主持新闻发布会。
3.2公司新闻发言人在公司常委会领导下工作，以实现企业与公众之间顺畅、高效沟通。
公司新闻发言人要认真履行职责，严格按照公司新闻发布的程序执行，遵守新闻纪律。
4.新闻发布内容及方式4.1在不涉及公司未披露的敏感财务信息、商业秘密的基础上，公司新闻发布的主要内容包括：（一）公司发展战略、经营理念；（二）公司整体运行情况、重大事件、重要活动；（三）针对社会舆论关注的热点及焦点问题；（四）针对新闻媒体有关报道的回应和事实说明；（五）公司认为其他需要发布的重要事项。
4.2公司新闻发布可采用以下方式：（一）组织新闻记者集体采访或单独采访；（二）召开记者招待会；（三）举行新闻发布会；（四）在公司网站上登载各类信息；（五）其他发布方式。
5.新闻发布工作机制5.1新闻发布工作实行审批管理。
新闻发布的主题和内容由品牌中心或有关部门根据工作需要提出，报请公司新闻发言人审批后实施。
企业新闻发言人制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除企业新闻发言人制度篇一：新闻发言人制度新闻发言人制度第一条按照《扎赉诺尔区新闻发言人制度的实施意见》文件要求，加强基层党组织与社会各界的沟通联系，确保党务信息传递更加准确、全面、及时、有效，制定本制度。
第二条党校新闻发言人为党校常务副校长。
第三条新闻发言人的工作职责主要是：负责重大新闻的对外发布，代表党校通过新闻媒体向公众发布信息，负责审查新闻发布的内容，确定宣传报道口径，审阅新闻稿件，回答记者提问，接受记者采访；做好人民群众普遍关心的热点、难点问题的新闻发布工作；处理有关本单位突发事件的对外报道工作；负责安排和接受媒体采访。
第四条新闻发布的内容包括：党组织重大决策、重点工作、重要规定；有关本系统、本单位工作方面的重大事项情况和处置措施等；对新闻媒体有关报道的回应和澄清；其他应予新闻发布的事项。
第五条根据授权发布新闻。
新闻发布由公开领导小组办公室统一管理。
在新闻发布前，工作办公室要同相关部门沟通联系，做好前期准备工作。
新闻发布稿由领导小组办公室审核，经领导小组组长审定后发布。
第六条制订新闻应急方案。
及时提出新闻处置方案或建议，把握新闻发布主导权，确保在发生突发事件时按照程序进行新闻发布。
第十条及时评估新闻发布效果。
每次新闻发布活动结束后，了解社会各界的反映，并提出相应的意见和建议。
同时，应追踪媒体的报道情况和社会舆情的动向，以检验发布效果。
如发现媒体有与事实不符、有失偏颇的报道或社会公众有较大误解等情况，应采取新闻发言人发表谈话等形式以澄清事实，引导舆论，增进共识。
篇二：新闻发言人制度一、我国政府新闻发言人制度概述政府新闻发言人即代表政府及其所属部门和机构在新闻发布会上发布政府方针、政策，有关部门的观点立场和决策，处理社会重大事件、问题等等，同时答复记者提问的工作人员。
政府新闻发言人制度则是为了保障政府与公众之间的交流与沟通，对包括发布的内容、对象和媒体的参与，以及主持新闻发布会的工作人员和部门、时间等等这些做出的规定。
关于XX公司印发新闻发言人制度的通知
关于印发《XX公司新闻发言人制度》的通知公司本部各部门、各所属企业：现将《XX公司新闻发言人制度》印发给你们，请结合企业实际，贯彻执行。
XX公司2018年月日XX公司新闻发言人制度为进一步加强和群众的沟通和联系，有效实行企务公开，改进和规范XX公司重大新闻的发布行为，扩大人民群众对我司工作的知情权，接受社会各界对我司工作的监督，更好地展现我司企业形象，特制定本制度。
一、新闻发言人的设立实行新闻发言人制度，新闻发言人由公司分管领导担任，情况特殊的，经公司主要领导同意指定分管领导或部门负责人担任。
二、新闻发言人的职责（一）新闻发言人是XX公司发布新闻信息的责任人，应根据新闻发布有关规定，及时、准确、系统地做好XX公司新闻信息公开发布工作，主动引导好舆论导向。
其他人员未经新闻发言人授权，不得擅自发布新闻信息。
（二）新闻发言人发布新闻信息，其内容和口径须经XX 公司领导班子集体研究确定，必要时应请示上级部门。
（三）建立新闻预警和网络舆情监控机制，研究、掌握舆论导向及相关媒体有关报道情况，及时向上级部门通报并有针对性地做好相关工作。
（四）在上级部门统一指导下，做好相关记者到XX公司采访的接待工作。
三、新闻发言人发布新闻信息的主要形式（一）通过新闻发布会、记者招待会、新闻通气会发布新闻信息。
（二）通过互联网发布新闻信息。
（三）通过书面形式发布新闻通稿。
（四）通过接受记者采访发布新闻信息。
四、新闻发布会的时间遇有关重大活动或特别重大网络舆情或突发性事件等情况，经有关部门批准可随时举行新闻发布会。
五、新闻发布会的内容（一）重要决定、重大决策部署和规范性文件的有关内容。
（二）重点工作进展情况、阶段性工作目标进展情况。
（三）涉及XX公司的重大问题、重要活动和社会关注的热点问题及重大突发性事件。
（四）需要发布的其他事项。
六、新闻发布会的审批与管理（一）新闻发布会由XX公司综合部统一安排。
召开新闻发布会，须到上级部门履行审批手续，获准后方可举行。
新闻发布和新闻发言人制度【范本模板】
新闻发布和新闻发言人制度为进一步做好政府信息公开工作，建立健全新闻发布渠道,改进和规范新闻发布行为，加大安全生产新闻宣传力度，提高安全生产舆论引导能力，切实维护人民群众对安全生产的知情权，建立起贴近群众的有效沟通渠道,为促进全市安全生产监管事业发展、维护社会稳定营造良好的舆论环境，特制定本制度。
第一条新闻发言人的设立新闻发言人由局党组指定，代表市安监局向新闻媒体和社会发布新闻.法规信息处负责人为新闻发言人助理。
根据工作需要，局主要领导可以发布重要新闻；受新闻发言人委托，分管安全生产相关业务工作的领导或相关业务处室（支队）负责人可以发布有关新闻。
第二条新闻发言人的职责(一）以本局名义发布新闻的，由局法规信息处统筹并具体承办新闻发布的组织协调工作，具体发布内容根据职责分工由相关业务处室和监察支队提供。
（二）相关业务处室和监察支队的职责:对涉及本处室（支队）业务范围的社会舆情和热点难点问题,提出有针对性的回应意见；对突发性安全生产舆论，及时准确提出对外发布的权威信息；在统一组织安排下参加新闻发布、接受记者采访等。
第三条新闻发布的主要内容有关安全生产监督管理法律法规、方针政策解读与贯彻落实情况；发布本局颁布的规范性文件、有关安全生产重要技术标准；介绍安全生产监管改革与发展相关政策、重大举措以及执行情况；通报安全生产监管重点工作的最新进展，发布安全生产监管重大活动，如专项整治、业务会议等信息；及时发布突发安全生产事件相关信息;针对安全生产舆情动向，适时发布权威信息，澄清事实；发布其他需要向公众介绍的安全生产监管政务信息和相关突发性公共安全事件及处置信息等。
第四条新闻发布主要形式(一）新闻发布会。
新闻发布会根据需要，报经市政府新闻办批准后召开;发布安全生产重大事件、重要活动、重点项目等.（二)新闻通气会。
新闻通气会不定期召开；通报本局一段时期的工作计划或各处室（支队）重要活动等信息，并就新闻媒体关注的问题介绍有关情况，沟通相关信息。
新闻发言人制度
（1）突出新闻法制的意识形态性，突出国家政权意志和党性原则，强调新闻传播活动必须在执政党和政府的领导下进行；
（2）没有专门的新闻法，新闻法制分散和渗透在宪法、基本法、行政法规、地方性法规、行业规章等相关规定之中，表现为法律、法规、司法解释等文件，初步形成体系；
（3）新闻法制关于滥用新闻自由的法规比较详尽；但关于保障新闻自由的法规相ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ不足；
（4）重视新闻法制与新闻政策、新闻职业道德的关系，重视法制约束、政策规范和行业自律的共同作用；
新闻职业道德与新闻法制的关系:
1、共同点
（1）根本目的的一致——
新闻法制和新闻职业道德都是通过制约、规范人们的行为，调节和引导人们的关系，来保障新闻传播活动的有序，维护社会的秩序。
新闻职业道德不具强制性，重点在于舆论谴责、典型示范，以自律为特点；其实施主要靠舆论监督和信念培养。
新闻发言人制度
新闻发言人作为一种“制度”，其内容涉及政府的重大事项、重要活动、社会关注的热点问题、海内外关注的问题、重大突发事件、公共政策、公共服务、政府决策等所有与公众利益直接相关的问题，针对这些内容提供的一种接受公众公开咨询、质询和问责的制度安排。我国新闻发言人制度起始于20世纪80年代。1983年4月23日，中国记者协会首次向中外记者介绍国务院各部委和人民团体的新闻发言人，正式宣布我国建立新闻发言人制度。
（2）表现形式不同——
新闻法制体现的是国家意志，以国家政权机关制定规范性文件予以明确,表现为具体权利的明文规定、行为的明确禁止以及相关的法律责任。
新闻职业道德体现的是社会意志，表现为社会舆论、职业规范、行业公约等原则和信条，更多地表现为一种概括性的约定和指导。
建工集团新闻发言人制度
建工集团新闻发言人制度建工集团新闻发言人制度第一章总则第一条为进一步规范集团新闻发布工作，不断加强对外宣传和沟通，为企业发展赢得广泛理解和支持，推动企业战略目标实现，维护和提升“建工”品牌形象，现依据市委、市政府、市国资委党委、市国资委有关文件，制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司总部、分公司、事业部、全资公司、控股公司，以及参股公司中使用“建工”品牌或由集团承担管理责任、社会责任的成员单位等。
第二章工作职责第三条各单位应设党委新闻发言人与行政新闻发言人各一名，可由党政一把手担任，或由党政领导班子指定的班子成员副职担任。
发言人名单报集团公司备案。
第四条新闻发言人均应具有较高的政治素质，过硬的心理素质，有一定的理论、政策水平，有大局意识、纪律意识和保守商业秘密的意识，了解新闻媒体和新闻专业知识，熟悉本单位的总体工作，能够准确把握宣传报道口径，有一定的口头表达能力、洞察能力和应变能力。
第五条新闻发言人主要职责包括：（一）协调、指导新闻发布筹备、实施工作；（二）审核新闻发布建议、新闻发布内容，确定宣传口径；（三）组织召开新闻发布活动；（四）代表本单位对外发布新闻、声明和有关重要信息；（五）配合市委、市政府、市国资委党委、市国资委做好舆论引导和新闻发布工作。
第六条各单位党委新闻发言人与行政新闻发言人应明确分工、相互配合、形成合力，避免出现重复发布、多头发布、前后矛盾等问题。
各单位党委要指导和监督相关行政部门做好新闻发布工作。
第七条新闻发言人只对本单位职权或授权范围内的事情发表言论，不得越权发言；要事先认真准备，统一口径，不得政出多门；要坚持实事求是，不得随意编造、猜测、推测；要代表企业立场，不得随意发表个人观点。
第八条各单位办公室和承担对外宣传工作的部门应承担本单位新闻发言人办公室的工作职责，负责日常新闻发布的组织、管理和联络工作，配合、协助新闻发言人与新闻单位保持经常性的联系，完成新闻发言人委托的事务性工作。
建工集团发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸能代表建工集团在此发表讲话。
首先，我要感谢集团给予我这次发言的机会，同时也感谢集团各位领导和同事们长期以来对建工集团的大力支持和辛勤付出。
回顾过去的一年，我们建工集团在集团领导的正确引领下，全体员工齐心协力，攻坚克难，取得了令人瞩目的成绩。
在此，我代表集团向大家表示衷心的感谢！首先，我们要坚定信念，紧密团结在集团领导的周围。
集团领导始终以高度的政治责任感和使命感，带领我们集团不断前进。
我们要深刻领会集团领导的战略部署，紧密结合实际，全力以赴推动集团各项工作取得新突破。
其次，我们要以提高工程质量为核心，打造精品工程。
工程质量是建工集团的立身之本，我们要始终坚持“质量第一、安全至上”的原则，严格执行国家法律法规和行业标准，不断提高工程质量，为客户提供优质服务。
再次，我们要加强技术创新，推动集团转型升级。
面对激烈的市场竞争，我们要紧跟行业发展趋势，加大技术研发投入，培育核心竞争力，推动集团实现高质量发展。
以下是我在今后工作中对集团提出的几点建议：一、强化人才队伍建设。
人才是企业发展的关键。
我们要加大人才培养力度，选拔优秀人才，为集团发展提供强有力的人才保障。
二、深化内部改革，优化管理机制。
我们要以深化改革为动力，不断完善内部管理制度，提高管理效率，降低运营成本。
三、拓展市场，提高市场份额。
我们要抓住市场机遇，积极拓展业务领域，提高集团在行业内的知名度和影响力。
四、强化企业文化建设，提升员工凝聚力。
我们要深入开展企业文化建设，培育团结、创新、务实、高效的团队精神，增强员工归属感和凝聚力。
最后，我想说，新的一年，机遇与挑战并存。
让我们携手共进，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，为实现建工集团高质量发展而努力奋斗！谢谢大家！。
5企业新闻发言人制度
企业新闻发言人制度第一章总则第一条为贯彻落实中央、集团公司党组关于加强和改进新闻发布工作的要求，根据集团《新闻发布管理办法》，结合实际，制定本制度。
第二条新闻发言人是在一定时间内就某一重大事件或时事，约见记者或举办新闻发布会、记者招待会，针对有关问题阐述企业的观点立场，并代表企业回答记者的提问，由企业任命或指定的专职新闻发布人员。
第三条本办法所称新闻发布工作，指企业通过新闻媒体,发布重要信息、回应社会关切、解答公众疑问、表达观点立场、传播企业价值理念的行为及加强与公众沟通的相关工作。
新闻发布工作在党委领导下，由党委宣传部负责统一指导和管理。
第二章新闻发言人第四条新闻发言人包括：(一)固定新闻发言人，指企业任命、固定对外发布新闻的领导班子成员；(二)临时新闻发言人，指根据实际工作需要，经企业主要领导或固定新闻发言人临时指定、授权对外发布信息的个人。
第五条符合本办法第四条所规定的新闻发言人可代表企业对外发布信息。
新闻发言人主要职责包括：（一）代表企业对外发布信息。
（二）按照审定的新闻发布内容，审阅新闻稿件，确定宣传口径，向媒体通报信息。
（三）正面、准确、有效地传播公司声音，引导媒体正面宣传、报道公司情况，积极维护公司良好形象和权益。
（四）组织重大新闻宣传报道活动。
（五）做好突发事件新闻舆情处理工作。
第六条企业设固定新闻发言人及联络员，新闻发言人由企业领导班子成员担任，经党委会讨论后正式任命。
联络员由党委宣传部主要负责人担任，负责信息的收集、编排、传递，协助新闻发言人开展工作。
固定新闻发言人及联络员信息要及时报上级党组织备案存档。
第三章新闻发布会第七条新闻发布会主要承担重大事项发布，新闻发布的主要内容包括：（一）企业贯彻落实党的路线、方针、政策，执行国家法律法规的情况。
（二）企业重大决策、重大活动、重要会议、重要规章和文件可公开宣传的内容。
（三）经授权可对外披露的生产经营、改革发展、重大资本运作、合资合作、重大项目等所取得的成绩和重点工作进展情况等。
用好新闻发言人制度为工会工作添彩
用好新闻发言人制度为工会工作添彩作者：潘锦华来源：《新丝路杂志（下旬）》2017年第08期摘要：本文通过对新闻发言人制度与工会工作的关系的阐述，论述了如何利用工会新闻发言人制度的信息发布功能及化解劳资危机等效能为工会工作服务，同时阐述了在推进新闻发言人制度时应注意的问题。
关键词：新闻发言人；信息；影响力；美誉度曾几何时，新闻发言人制度悄然兴起，进入我们的生活，历史的进步与经济的飞速发展，使得新闻发言人制度在全国各行各业广泛运用，工会工作也不得不引入这种工作机制。
怎么用好这种制度为工会工作服务，它究竟对工会工作有什么影响，下面我们一起探讨一下。
一、怎样利用新闻发言人制度做好工会工作据我国学者刘建明主编的《宣传舆论学大辞典》中解释：新闻发言人制度作为一种制度，其内容涉及政府的重大事项、重要活动、社会关注的热点问题，海内外关注的问题，重大突发事件，公共政策、政府决策等所有与公众利益直接相关的问题，针对这些内容提供的一种接受公众公开咨询、质询和问责的制度”。
新闻发言人制度的实际效能，我国学者普遍认为体现在，满足公众知情权、实现公民民主权利；引导舆论、协调政府与社会沟通的矛盾；促进政府形象的建设。
所以作为工会组织，要善于利用新闻发言人制度的这些效能，为工会工作服务。
1.利用新闻发言人制度发布信息的功能，定期发布工会信，将工会工作宣传出去，扩大工会的影响力，提升工会的工作能力长期以来，工会工作只限于在工会系统中做，而工会工作不同于其它行业，我们服务的对象是广大劳动者，可劳动者不了解工会，没有加入工会，我们怎么去代表维护？所以工会可利用新制发布工作情况，可有效利用媒体的议程设置功能，引起社会舆论对工会工作的关注，以达到宣传自己，扩大影响力的攻效。
如2004年，全总专门召开新闻发布会，全总将出台“五大措施”督促非公有制企业建立工会。
并公布了包括美国沃尔玛集团，戴尔电脑在内的部分拒建工会的外企名单，全国媒体纷纷报道，在社会产生了很大的影响。
新闻发言人制度
新闻发言人制度新闻发言人制度作为一种贯穿于政治、经济、社会各个领域的重要制度，一直以来都备受关注。
在现代社会中，新闻发言人制度的重要性越来越凸显出来。
新闻发言人作为政府或企业的代表，可以有效地传递信息，解答媒体和公众的疑惑，起到了很重要的作用。
本文将从新闻发言人的定义、作用、发言技巧和未来发展方向等几个方面来论述新闻发言人制度的重要性和必要性。
一、新闻发言人的定义和作用新闻发言人，一般指的是政府、企业等组织的代表，负责向公众传递信息，解答询问，回应媒体报道。
他们是媒体与公众接触的窗口，他们的言论反映了组织的立场和态度，影响着公众的看法和态度。
新闻发言人的作用不仅在于传递信息，更重要的是在于传递信息的准确性和可信度。
新闻发言人需要掌握组织的政策立场和思想意图，同时需要有扎实的专业知识和丰富的经验，以确保能够准确、全面地回答媒体和公众的问题。
同时，新闻发言人还需要有一定的沟通和协调能力，能够和媒体和公众保持良好的互动关系，增强组织的形象和认可度。
二、发言技巧在传递信息时，新闻发言人需要注意一些发言技巧，以增强信息的可信度和传递效果。
首先，信息的准确性非常重要。
新闻发言人需要深入了解组织的政策立场和新闻事件的相关情况，确保回答问题的准确性和权威性。
其次，表达清晰明了也很重要。
新闻发言人需要用简洁明了的语言回答问题，不要使用专业术语和行话，以方便媒体和公众的理解。
再次，根据不同的受众需求，采用不同的策略进行传递信息。
可以口头传递，也可以借助于图像、视频和动画等多种方式。
最后，要注意语气和态度。
新闻发言人在回答问题时，要表现出积极、真诚、平等、友好的态度，增强媒体和公众的信任感和好感度。
三、未来发展方向随着社会的快速发展和信息的日益繁荣，新闻发言人的角色也逐渐发生变化。
今后，新闻发言人将更多地充当组织公关的角色，他们需要在传递重要信息的同时，凸显组织的形象和品牌价值。
此外，新闻发言人的工作范围也将逐渐扩大。
进一步加强新闻发言人制度建设的通知
进一步加强新闻发言人制度建设的通知各相关部门：为进一步加强新闻发言人制度建设，规范和提升新闻发言人的素质和能力，更好地履行新闻发布职责，现将有关事项通知如下。
一、强化新闻发言人的组织管理重视新闻发言人与相关部门的密切配合。
各部门应建立健全与新闻发言人的沟通机制，及时提供新闻发布所需的信息资料，保证新闻发布的准确性和及时性。
建立健全新闻发言人组织管理制度。
各部门应明确新闻发言人的职责和权限，加强新闻发言人的培训和考核，提高其职业素养和应对危机事件的能力。
加强新闻发言人队伍建设。
各部门应根据需要，选派具备良好沟通能力和公共形象的人员充当新闻发言人，并在提供培训和经验交流方面给予支持。
二、提升新闻发言人的专业水平加强新闻发言人的培训。
各部门应定期组织新闻发言人培训班，邀请专业的媒体人士和公关专家进行讲座和培训，提高新闻发言人的业务水平和应对能力。
提供实战经验的机会。
各部门应为新闻发言人提供参与模拟新闻发布和危机管理的实战训练机会，使其能够在真实环境中磨炼技巧和处理复杂情况的能力。
开展案例研究和经验交流。
各部门应定期组织新闻发言人集体学习和经验交流活动，借鉴他人的成功经验和教训，提升新闻发言人整体的素质和能力。
三、加强新闻发言人的公关意识明确新闻发布原则。
各部门应制定具体的新闻发布准则和机制，确保新闻发言人在发布信息时遵循客观、准确、及时的原则，不得隐瞒、误导或歪曲事实。
强化危机管理能力。
各部门应为新闻发言人提供危机管理的培训和支持，使其在面对突发事件和危机时能够沉着冷静、妥善应对，保障公众的知情权和安全感。
注重形象塑造和声音表达。
各部门应帮助新闻发言人塑造良好的公共形象，提高其言辞表达和形象语言的能力，增强公众对新闻发言人的信任和认同。
四、完善新闻发布机制提高新闻发布的效率和质量。
各部门应建立健全新闻发布的流程和机制，确保信息的及时发布和准确传达，避免信息滞后或曲解。
加强与媒体的合作。
各部门应与媒体保持密切的合作关系，加强信息的沟通和共享，提高新闻报道的准确性和公信力。
新闻发言人制度
新闻发言人制度1、建立健全的日常工作机制。
主要是要成立固定的新闻发言工作小组，对有关新闻发布工作进行明确的分工。
比方要确定由谁担任新闻发言人、谁接听记者日常来电、谁组织筹划新闻发布会、谁起草新闻发布稿和准备应答口径等等。
从事新闻发布的工作人员，尤其是新闻发言人，应该具备较高的职业素质。
因为他们直接与记者打交道，任何一点失误可能将对企业造成极大的影响。
目前，大多数企业都是由传播部门担任新闻发布的工作，但是，由谁来担任新闻发言人一职，各企业的做法却是五花八门。
有的企业由老总亲自担任，有的由公关部长或传播部长担任，有的由媒介经理担任，有的那么由长相姣好的女职员担任，还有的请公关公司的人越俎代庖。
新闻发言人一职最好由企业内部熟悉公关传播工作的高层领导兼任，退而其次，也只能由负责公关传播的部长级干部担任，绝不能交给企业其他人员或外部人士。
因为担任新闻发言人的人员，如果本身在企业的职位不高，就接触不到企业经营的实质层面，对记者提出的诸如企业开展战略、策略等问题，不会有准确而且较深刻的认识，自然也就做不出有利于企业的答复。
2、建立标准的媒介记者档案。
知彼，百战不殆。
企业要在新闻发布活动中把握主动权，就应该事先对出席发布会的各个记者的特点做到心中有数。
这就要求平时要建立起标准的记者档案。
比方要对各主流媒体的记者的生日、籍贯、兴趣、爱好、特长等等进行详细记录。
包括哪些记者侧重行业开展的问题，哪些侧重经营模式问题，哪些关注企业文化建设问题，哪些提问的角度较偏、刁钻等等。
企业只有事先建立起详细的记者档案，才能预测与会记者可能提出的问题，才能够做到有的放矢、有备无患。
3、建立舆情跟踪分析机制。
主要是平时要指定专人收集报纸、电视、网络上媒体和记者对企业报道的信息，对报道内容加以研判分析，为新闻发布和答复记者提问提供参考。
比方记者所报道的内容对企业经营工作有哪些看法？正面的有哪些？负面的有哪些？哪些对企业不利，需要澄清？哪些虽然对企业不利，但不宜炒热？哪些对企业有利的信息被无视掉了？这些都需要经常性的跟踪和分析。
集团公司新闻发言人制度
集团新闻发言人制度（讨论稿）2009年3月19日第一章总则第一条为加强集团对外宣传和沟通，建立健全新闻发言人工作体系，规范公司系统新闻发布工作，为公司发展赢得广泛的理解和支持，根据国家相关法律规定以及集团有关要求，结合公司实际，制定本规定。
第二条公司新闻发言人工作坚持“统一领导、归口管理”的原则，按照“权威、及时、准确、灵活”的要求开展工作。
第三条新闻发言人工作应遵守新闻宣传纪律和有关保密规定，维护集团公司合法权益；应坚持正确的舆论导向，展示良好企业形象。
第二章工作职责第四条集团公司新闻发言人由办公室（新闻中心）主任担任，代表集团公司对外发布新闻。
第五条新闻发言人主要职责：（一）协调、指导新闻发布筹备、实施工作；（二）审核新闻发布建议、新闻发布稿和新闻答问口径；（三）主持新闻发布会；（四）代表集团公司对外发布新闻、声明和有关重要信息。
第六条新闻发布工作实行归口管理。
集团公司办公室（新闻中心）为新闻发布工作的归口管理部门，协助新闻发言人开展新闻发布工作。
第七条办公室（新闻中心）的主要职责：（一）研究分析外部舆情，对需要发布信息、澄清事实或加强宣传的新闻事件，提请新闻发言人对外发布信息；（二）梳理内部工作情况，就本单位相关专业部门提出的新闻发布需求，提请新闻发言人对外发布信息；（三）组织实施新闻发布工作，拟订新闻发布工作计划、策划方案，会同相关专业部门起草新闻发言稿；（四）做好新闻发布的会务工作；（五）协调相关部门和单位参加发布活动，邀请相关新闻媒体采访报道；（六）跟踪媒体报道情况和社会舆论反应，开展新闻发布效果评估，向新闻发言人反馈信息，提出工作建议；（七）完成上一级新闻发布归口管理部门交办的工作；（八）完成本单位新闻发言人交办的其他工作。
第八条总部有关部门的主要职责：（一）提供专业背景资料，协助办公室（新闻中心）起草新闻发言稿；（二）参加新闻发布会，补充解答新闻媒体提出的问题；（三）根据新闻媒体要求，补充提供专业技术资料；（四）根据新闻媒体提出的问题，对本部门（专业）存在的问题进行整改。
建立新闻发言人制度,打造党务公开透明形象
建立新闻发言人制度，打造党务公开透明形象“七一”前夕，中纪委、中组部、中宣部等11个中央有关部门新闻发言人同中外记者见面，回答记者提问。
其回答主要内容是：党务工作更需要公开透明，组织部门要带头搞好党务公开工作，公开透明是党务工作健康发展的必要前提。
这一记者招待会透露出了当前党务公开透明工作的必要性和重要意义以及公开透明有效形式。
首先，党务工作公开透明是打造党良好形象的高度升华。
作为中共执政党，不论是党中央还是基层党组织，都应该把党务工作做到极为公开透明的高度，否则党的权力会变得专权和腐败，而且会给一些不法分子提供贪污腐败和以权谋私的空间，这必将损害党的声誉，结果将失去民心，最终失去作为执政党的地位，从而给中国社会造成不稳定的局面。
所以要把党务工作公开透明提升到一个高度来抓。
其次，党务公开透明工作首先要由组织部门带头。
组织部门是党中央组织运作的核心，组织工作公开透明有利于选好用好各级领导干部和工作人员；她也是党组织的核心办事机构，如果组织部门的党务公开透明工作滞后于时代命脉的发展必然造成人才的埋没，从而造成一些庸才进入党政机关个要害部门，把握权势，损人利己，贪污腐败，卖官鬻爵，最终造成当权部门杂乱无章，高高在上。
必然给党组织工作的领导权造成致命伤害。
再次，党务公开透明是党务工作健康发展的必要前提，意义深远。
如果从思想认识上不加强党务公开透明工作的重要性，势必让广大党员干部放松纪律监督，认为透明不透明是党做主，老百姓说了算不了。
这样的想法是要不得的是致命的，最终而恶化党组织和百姓之间的关系，老百姓必将反感于那样的工作方式，也会酿成百姓矛头的升华。
最后，党务公开要建立有效的监督方式。
特别是建立新闻发言人制度，代表党组织每月向社会公众发布党内公众的运行情况，如实反映当前存在的问题，接受社会百姓监督，加强党务工作的自我更新，让党在民众心中的形象得到良性发展，巩固党的执政地位，推动社会经济发展，永葆党的生机活力。
()企业新闻发言人制度
()企业新闻发言人制度1. 背景2. 目的新闻发言人制度的目的是确保公司在与外界媒体进行沟通和信息公开时能够保持一致、积极和专业。
该制度旨在确保公司传递的信息准确、清晰，并遵循相关法律法规和商业道德规范。
3. 职责和权限3.1 新闻发言人新闻发言人是公司向媒体和公众传递消息的主要代表。
新闻发言人的主要职责包括：- 代表公司向媒体发表正式声明；- 回答媒体的采访请求；- 解答与公司相关的媒体问题；- 协调与媒体的关系，维护公司的声誉；- 指导和协助公司各部门在与媒体沟通时的表达和行为准则。
新闻发言人应具备良好的沟通能力、丰富的公司知识和业务背景，并且能够独立思考并应对媒体的挑战。
3.2 其他员工除新闻发言人外，公司其他员工也可能需要与媒体进行沟通。
在这种情况下，员工应当：- 避免私自接受媒体采访，将采访请求转交给新闻发言人处理；- 在媒体沟通中保持一致的信息传递和表达方式；- 遵循公司制定的媒体沟通准则和行为准则。
4. 发言流程发言人在与媒体进行沟通时，应遵循以下流程：- 接受媒体的采访请求，了解采访的目的和主题；- 实施必要的信息收集和准备工作，确保给出准确和完整的回应；- 在回答媒体提问时保持冷静和专业；- 避免透露敏感信息和商业机密；- 如果遇到无法回答的问题，应坦诚地说明原因，并承诺尽快提供答案；- 在信息公开之前，与相关部门和领导层进行充分的沟通和协商；- 更新公司的新闻发布渠道和媒体联系人。
5. 媒体关系管理新闻发言人在履行职责的同时，也应积极管理公司与媒体的关系。
具体做法包括：- 建立并维护与各媒体机构的联络人；- 定期组织与媒体的沟通和交流活动；- 及时回复媒体的关注和咨询；- 在公司发生重大事件或危机时，积极与媒体合作，提供相关信息并加以解释。
6. 培训和评估公司应为新闻发言人提供必要的培训和支持，以提升其沟通和应对媒体的能力。
此外，公司还应对新闻发言人的表现进行定期评估，以确保其工作的质量和效果。
《新闻发言人制度》doc资料
《新闻发言人制度》新闻发言人制度第一章总则第一条为加强公司对外宣传和沟通，建立健全新闻发言人工作体系，规范公司系统新闻发布工作，为公司发展赢得广泛的理解和支持，根据国家相关法律规定以及国家电网公司有关要求，结合公司实际，制定本规定。
第二条公司新闻发言人工作坚持“统一领导、归口管理”的原则，按照“权威及时、准确、灵活”的要求开展工作。
第三条新闻发言人工作应遵守新闻宣传纪律和有关保密规定，维护公司合法权益；应坚持正确的舆论导向，展示良好企业形象。
第二章工作职责第四条公司新闻发言人由品牌市场部总监担任，代表公司对外发布新闻。
第五条新闻发言人主要职责：（一）协调、指导新闻发布筹备、实施工作；（二）审核新闻发布建议、新闻发布稿和新闻答问口径；（三）主持新闻发布会；（四）代表公司对外发布新闻、声明和有关重要信息。
第六条新闻发布工作实行归口管理。
公司品牌市场部为新闻发布工作的归口管理部门，协助新闻发言人开展新闻发布工作。
第七条品牌市场部的主要职责：（一）研究分析外部舆情，对需要发布信息、澄清事实或加强宣传的新闻事件，提请新闻发言人对外发布信息；（二）梳理内部工作情况，就本单位相关专业部门提出的新闻发布需求，提请新闻发言人对外发布信息；（三）组织实施新闻发布工作，拟订新闻发布工作计划、策划方案，会同相关专业部门起草新闻发言稿；（四）做好新闻发布的会务工作；（五）协调相关部门和单位参加发布活动，邀请相关新闻媒体采访报道（六）跟踪媒体报道情况和社会舆论反应，开展新闻发布效果评估，向新闻发言人反馈信息，提出工作建议；（七）完成上一级新闻发布归口管理部门交办的工作；（八）完成本公司新闻发言人交办的其他工作。
第八条总部相关部门（战略发展部、业务部、产品部、行政人事部）主要职责：（一）提供专业背景资料，协助品牌市场部起草新闻发言稿；（二）参加新闻发布会，补充解答新闻媒体提出的问题；（三）根据新闻媒体要求，补充提供专业技术资料；（四）根据新闻媒体提出的问题，对本部门（专业）存在的问题进行整改。
集团新闻发言人制度
集团新闻发言人制度本文将介绍集团新闻发言人制度的定义、作用以及如何建立和运作该制度。
下面是本店铺为大家精心编写的5篇《集团新闻发言人制度》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《集团新闻发言人制度》篇1一、定义集团新闻发言人制度是指在集团内部设立专门的新闻发言人，代表集团对外发布新闻、回应社会关切、解答疑问的一种制度。
新闻发言人通常由集团公关部门或负责公关的高管担任，主要负责与媒体、政府、客户等外部机构沟通，维护集团形象和声誉。
二、作用1. 提高集团知名度和美誉度：通过新闻发言人定期发布集团的新闻和动态，可以提高集团的知名度和美誉度，让更多的人了解和认识集团。
2. 增强集团公信力和信任感：新闻发言人可以及时回应社会关切，解答疑问，让公众对集团产生信任感，提高集团的公信力。
3. 维护集团形象和声誉：新闻发言人可以准确、及时地发布信息，避免信息泄露和误导，维护集团形象和声誉。
4. 促进集团与外部机构沟通：新闻发言人可以加强集团与媒体、政府、客户等外部机构的沟通，促进合作和共赢。
三、建立和运作1. 设立新闻发言人：集团应设立专门的新闻发言人，由公关部门或负责公关的高管担任。
新闻发言人需要具备良好的沟通能力、语言表达能力和新闻敏感度。
2. 制定新闻发布制度：集团应制定新闻发布制度，明确新闻发布的范围、流程、审核程序等，确保新闻发布的准确、及时、权威。
3. 建立新闻发布渠道：集团应建立畅通的新闻发布渠道，包括与媒体的沟通、社交媒体的运营等，以便及时向公众发布新闻和信息。
4. 培训新闻发言人：集团应定期对新闻发言人进行培训，提高其新闻敏感度、沟通能力、语言表达能力等，以便更好地履行职责。
5. 监督和评估：集团应建立对新闻发言人制度的监督和评估机制，定期对新闻发布效果进行评估和反馈，不断完善和优化制度。
四、结论集团新闻发言人制度是现代企业公关管理的重要组成部分，对提高集团知名度、增强公信力、维护形象和声誉、促进外部沟通等方面具有重要作用。
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建工集团新闻发言人制度
第一章总则
第一条为进一步规范集团新闻发布工作，不断加强对外宣传和沟通，为企业发展赢得广泛理解和支持，推动企业战略目标实现，维护和提升“建工”品牌形象，现依据市委、市政府、市国资委党委、市国资委有关文件，制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司总部、分公司、事业部、全资公司、控股公司，以及参股公司中使用“建工”品牌或由集团承担管理责任、社会责任的成员单位等。
第二章工作职责
第三条各单位应设党委新闻发言人与行政新闻发言人各一名，可由党政一把手担任，或由党政领导班子指定的班子成员副职担任。
发言人名单报集团公司备案。
第四条新闻发言人均应具有较高的政治素质，过硬的心理素质，有一定的理论、政策水平，有大局意识、纪律意识和保守商业秘密的意识，了解新闻媒体和新闻专业知识，熟悉本单位的总体工作，能够准确把握宣传报道口径，有一定的口头表达能力、洞察能力和应变能力。
第五条新闻发言人主要职责包括：
（一）协调、指导新闻发布筹备、实施工作；
（二）审核新闻发布建议、新闻发布内容，确定宣传口径；
（三）组织召开新闻发布活动；
（四）代表本单位对外发布新闻、声明和有关重要信息；
（五）配合市委、市政府、市国资委党委、市国资委做好舆论引导和新闻发布工作。
第六条各单位党委新闻发言人与行政新闻发言人应明确分工、相互配合、形成合力，避免出现重复发布、多头发布、前后矛盾等问题。
各单位党委要指导和监督相关行政部门做好新闻发布工作。
第七条新闻发言人只对本单位职权或授权范围内的事情发表言论，不得越权发言；要事先认真准备，统一口径，不得政出多门；要坚持实事求是，不得随意编造、猜测、推测；要代表企业立场，不得随意发表个人观点。
第八条各单位办公室和承担对外宣传工作的部门应承担本单位新闻发言人办公室的工作职责，负责日常新闻发布的组织、管理和联络工作，配合、协助新闻发言人与新闻单位保持经常性的联系，完成新闻发言人委托的事务性工作。
第九条新闻发言人可根据新闻发布需要调配资源，并可召集决策层联席会议、职能部室联席会议等。
各单位应为新闻发言人提供强有力的支持保障，搭建新闻发布联动平台。
第十条新闻发言人要注重和加强学习，提升自身综合素质和工作能力，各单位应重视新闻发言人队伍建设，提供必要的培训。
第三章新闻发布的内容和形式
第十一条党委新闻发言人对外发布的主要内容包括：
（一）本单位党委的重大决策、重要工作、重要规定；
（二）本单位党建创新、企业文化建设、品牌建设等工作的阶段性成果；
（三）本单位党委对社会热点问题的态度和主张；
（四）本单位党委举办或承办的重要活动的情况；
（五）对新闻媒体有关报道的回应和澄清；
（六）其它应予新闻发布的事项和事件等。
第十二条行政新闻发言人对外发布的主要内容包括：
（一）本单位的重大决策、重点工作、重要规定；
（二）本单位改革发展的阶段性成果；
（三）本单位对社会热点问题的态度和主张；
（四）本单位举办或承办的重要活动的情况；
（五）本单位发生的重大突发性事件、公共事件的事实情况和处置措施等；
（六）对新闻媒体有关报道的回应和澄清；
（七）其它应予新闻发布的事项和事件等。
第十三条新闻发布的主要形式：
（一）新闻发布会；
（二）新闻通报会（包括记者招待会等）；
（三）以新闻发言人的名义发布新闻、声明、谈话；
（四）组织新闻记者集体采访或单独采访；。