山西人事考试网 2014年山西公务员考试面试那些事儿
山西分校-面试-游济刚-备考指导-2014年山西省考面试那些事儿-2014.6.17
2014年山西省考面试那些事儿华图教育游济刚2014年4月27日山西省公务员考试已经结束，今年山西情况比较特殊，在整合了行政系统和党群系统的基础上，招生人数较往年人数翻了一番，而同期的参考人数只是少量增加，当然考试难度应该说比往年要低很多。
相信每个考生在考试之后都根据华图砖题库公布的参考解析自己预估了一下笔试的成绩，所以预估成绩较为理想的考生就得抓紧时间开始面试的准备工作。
因为大家都知道公务员考试是由笔试、面试组成，如果是公安类、监狱类的话还需要加上体能测试。
笔试只是整个考试过程中的一个方面，大家在笔试结束之后必须将更多的经历投入都后续面试的备考过程中。
在面试的备考上有几点注意事项是大家应该注意的：第一，关于面试培训班的选择。
有参加面试培训意向的考生一定要去选择一个有正规办学资质、规模在业内较大的权威培训机构。
首先正规的办学资质是在教育管理部门进行登记备案，交一定数额的抵押金，这种情况下学员的利益可以得打最大限度的保障；其次，规模较大的培训机构能够在师资的水平和教学效果上得到保障，因为大凡正规的机构都有专业的考试研究中心进行公务员考试的教学研究工作，而相比较一些小机构只是在当地随便聘请几名人员进行授课，其授课的效果也就可想而知了。
山西华图在课程的设置上一直秉承于校长的理念：“一切不以通过率为目标的公职培训都是耍流氓”。
通过率有口皆碑，得到广大考生的好评。
第二，关于面试班班型的选择。
专业的培训机构在关于面试课程的设置上一般分为特训班、精品班和红领高端班等等班型，每个班型的授课时间和授课的内容是有所区别的。
当然不同的班型相对应的学费也有所不同，授课时间越长，相对来说费用也就越高。
大家在班型选择的时候要根据自身的笔试排名情况和家庭经济承受能力来进行，合理选择班型。
第三，关于面试教材的选择。
选择正规的教材，能够帮助大家提升面试备考的成功率。
尽量选择最新的教材，在新教材上会涵盖最新的考试真题，可以让大家了解最新的考试命题趋势有针对性的进行备考。
山西人事考试网 2014年山西公务员考试面试：考前心理调节策略
公务员考试已进入最后的倒计时，这个时候考生心理紧张是在所难免的，甚至有些考生被紧张的情绪弄得手忙脚乱。
如何在考前将这种心态调整过来，以自信、从容、平常的心态走进考场，甚至超常发挥呢?中公教育专家认为，可以利用以下策略缓解紧张情绪、调整心理状态。
一、端正认识心理学家指出，人的认识对情绪和行为有很大的影响。
因此，在做好充分准备的基础上，考生同时也要做好积极的心理建设，要纠正对考试的种种过高的、不现实的想法，客观地、理性地分析自身状况，定位于适当的位置，放平心态去迎接，效果会更佳。
此外，中公教育专家认为，阅读一些有关应对考试的技巧等文章也是必要的。
一方面可使考生感到踏实;另一方面也有利于激发考生跃跃欲试的动机。
二、注意作息与饮食即使在备考期间，日常生活也要有序化，每天要保证相对固定的起床、睡觉、吃饭、运动、娱乐、工作的时间以及相对固定的学习时间，从而形成人体的生理节奏感与心理节奏感，以期心态平和，情绪稳定。
有些考生为了能考出好成绩，往往连续“开夜车”，不注意必要的休息，结果常常适得其反。
由于睡眠严重不足，大脑负荷超载，致使兴奋和抑制失调，考生出现头昏耳鸣，记忆减退，情绪波动等状况，从而影响了考试成绩。
因此，考生一定要注意保证睡眠时间，这样才能在临考中，保持大脑清醒灵活，并充分发挥它的作用。
另外，中公教育专家特别要提醒的是，考生在考前几天要注意饮食，切莫吃太冷，太辣，或太刺激性的食物，以免出现腹泻或其他一些症状，耽误下面的考试。
如果考生在考前几天睡不着，可在睡前喝杯牛奶，这样有利于考生尽快地入眠。
三、适度安排学习内容有些考生紧张焦虑的原因是看着手头的很多资料，还有很多没有看过，没有复习到，于是将每天的学习内容安排得满满的，而学习时间又不够，每天的计划往往难以完成，心理压力随之越来越大。
专家提醒，学习计划要留有余地，不要满打满算，否则易引起紧张甚至慌乱情绪。
每段时间制定相应的学习内容，如遇到难题等障碍导致没有完成学习计划，要学会放弃，并进入下一段时间的复习，否则不仅信心受挫，而且打乱了学习计划。
最新 2014山西公务员考试面试热点：户籍改革提速-精品
2014山西公务员考试面试热点：户籍改革提速ü 热点概述上周末的一则消息引发公众高度关注——23日，广东省公安厅有关负责人表示，广东将全面调整城市户口迁移政策，一是进一步放宽直系亲属投靠条件;二是全面放宽本科以上学历毕业生入户;三是全面放宽中小城市(城镇)落户政策。
一系列改革步子令人振奋，对于以千万计的“新广东人”可谓重大利好。
当然，对中国的户籍改革持续关注的人也不难发现，这一系列具体举措，更多意义上仍属国家层面有关政策在广东的“落地”。
2012年初，国务院办公厅便已发布《关于积极稳妥推进户籍管理制度改革的通知》，其中如“只要在设区的市(不含直辖市、副省级市和其他大城市)有合法稳定职业满三年并有合法稳定住所(含租赁)同时按照国家规定参加社会保险达到一定年限的人员，本人及其共同居住生活的配偶、未婚子女、父母，可以在当地申请登记常住户口”等规定，早已成为全国性大幅度户籍改革的先兆。
广东作为外来人口大省，在改革的牵涉面上更为复杂，难度也可想而知，而值得欣慰的是，此次透露出的改革计划步子迈得很“给力”。
中国发展到今天，户籍改革早该触及硬骨头了。
首先，这是以人为本发展趋势的声声呼唤。
二元割裂的城乡关系，一个最直接的表现就是户籍的僵化与不平等。
其曾经的功过得失，讨论久矣，无需赘述。
但毫无疑问，时至今日这种僵化与割裂，已然与时代发展严重脱节，也对经济发展形成反作用力。
新型城镇化唯有实现人的城镇化，弥合城乡差距、提升人在城中的归属感和幸福度，方能论及其他。
从2002年元旦起新制发的广东省居民户口簿和常住人口登记表中不再加注户口性质，到2013年广东将非户籍人口子女纳入义务范围……广东作为外来人口大省、经济强省、改革先行区，一路探索而来，户籍改革破冰频频。
其次，这是社会治理能力转型的时代要求。
从最初“盲流”歧视的艰难破除，到收容遣送制度的终结，再到“暂住证”向“居住证”的过渡，直至中小城市户籍的全面放开，我们能看到一条社会治理观念与手段渐次进步的清晰轨迹。
山西省2014年度考试录用公务员公告
山西省2014年度考试录用公务员公告为进一步加强全省公务员队伍建设，根据公务员法和公务员考试录用的有关规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局将组织实施2014年度山西省各级机关考试录用担任主任科员以下非领导职务的公务员和参照公务员法管理单位工作人员工作。
现将有关事项公告如下：一、报考条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）拥护中华人民共和国宪法；（3）具有良好的品行；（4）具备正常履行职责的身体条件；（5）年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1978年3月24日至1996年3月24日期间出生），2014年全日制普通高等院校应届毕业的硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄放宽到40周岁以下（1973年3月24日后出生）。
按照公务员招录有关政策规定对年龄条件有特殊要求的，以招考职位表中要求的年龄为准（其中30周岁以下为1983年3月24日以后出生，25周岁以下为1988年3月24日以后出生）；（6）具有符合职位要求的文化程度；招考职位要求应届毕业生的，2012年、2013年普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可按2014年应届高校毕业生报考。
参加山西省“选聘大学生村官工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等服务期满、考核合格且符合报考“服务基层项目专门职位”的人员，退役的全日制大学生士兵，可按2014年应届毕业生对待。
国家统一招生的普通高校2014年应届毕业生的毕业证书及相关证书须在2014年9月1日前取得，参加自学考试、成人考试等其他报考者的毕业证书须在2014年3月24日前取得。
招录职位所要求的学历是指符合职位要求的全日制普通高等院校和非普通高等院校学历教育的其他国民教育形式的毕业生。
（7）具有符合职位要求的工作能力；（8）具备拟报考职位所需的其他资格条件。
山西人事考试网 2014年山西公务员考试面试人际关系类试题讲解(1)
2014年浙江公务员考试笔试已经尘埃落定，考生接下来即将面对的是2014浙江公务员面试的角逐。
公务员考试可谓千军万马过独木桥，对于参加2014年公务员考试笔试的考生来说，笔试是第一道独木桥，但更为重要的起决定性作用的独木桥——面试还等待着他们。
一、整体概述人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。
从面试命题方面讲，人际关系题一直是中央国家机关和地方各级公务员面试常考的一类题型，主要考查考生人际关系的沟通协调能力。
人际关系的沟通协调能力，具体包括：“有全局观念、民主作风和协作意识”;“尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作”;“坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围”;“能够建立和运用工作联系网络，有效运用各种沟通方式”。
归结起来，人际关系题目是一类相当简单的题目，因为生活中的人际关系种类是可以穷尽的，而题目的变化只是在一些职位的名称和具体场景的变化上作文章，究根问底，其内在的考核内容并没有太大的变化，因此应试者应当具备这样的能力，那就是不论题目怎么变化，一看题目就要能辨明主旨，切中要害。
在公务员的日常生活中，能考核的人际关系无非几个方面，那就是与领导、亲友、下属和同事的关系。
这些人际关系当中又以对与领导和同事的关系考核最多。
二、答题技巧一、人际关系题五大答题原则(一)阳光原则阳光原则，是指在作答面试题型中，要善于从积极的角度发现问题并解决问题。
“积极的人像太阳，照到哪里哪里亮;消极的人像月亮，初一十五不一样”。
心态是积极还是消极直接反映了一个人的人格特征和内在品质，也决定了从什么样的角度思考和回答问题。
消极的心态往往会将自己逼入绝境，而积极的心态总是能找到解决问题的方法和回答问题的思路。
(二)反思原则给人改变未来的力量在回答所有人际关系题的问题时，考生要首先考虑到自我反思，即要谈到在紧张的人际关系中首先要考虑自己做得有什么不足，是沟通不够，还是不注意听取他人的意见或建议等。
山西人事考试网 2014年山西公务员考试面试礼仪精讲男生版
一直以来有一种说法是：礼仪举止作为考试的一种测评要素，主观性的评测方式决定了该要素很难有具体的标准，甚至于语言表达能力都较礼仪举止更利于标准化的评测。
尽管礼仪举止这么难测评，但中国人对于公职人员的形象一直都是很重视的。
传统的公务员形象是稳健而低调的，务实而不浮夸，谦虚谨慎而英华内敛。
彬彬有礼的形象既与平时的个人修养有关，也依赖于面试前的准备工作。
据中公教育专家多年来面试培训总结的经验，在准备面试知识的同时很多考生仍为如何进行前期礼仪上的准备而纠结。
在此，中公教育专家就如何做好面试前的礼仪准备给广大考生作男生版、女生版的精讲，为考生指明方向。
下面，先为大家介绍男生的面试礼仪。
男生的准备是比较简单的，正装一套基本上可以满足需要。
买衣服之前需要想好几件事情：个人风格的定位;面试地方的情况;预算反而是最后考虑的地方。
在很多地方的侯考室中，男生是清一色的正装打扮，任何一套休闲装在侯考室中出现都显得与周围的气氛格格不入。
这个时候容易受到影响的是考生自己的心情。
曾经有男生在侯考室中穿休闲服，看着周围的人，仿佛自己是走错了地方。
考生的服饰不必过于夸张，在礼仪上的目的是不丢分。
而不是打造亮点的地方，重要的是符合个人气质。
能够在机关当中获得认可的形象一定不是电影明星式的耀眼，亦非爱因斯坦一样的不修边幅。
个性可以展现，但不能超越大众认可的幅度，稍稍保守一点的着装是最稳健的战略，不求有功，但求无过。
一、西服男生的常规装束是西服套装，黑色皮鞋，打领带。
西服的颜色只有两种选择：藏青色或深蓝色。
棕色的西服较难搭配，很容易出现好莱坞明星的效果，要不就是80年代初期的暴发户。
深灰色套装是温家宝总理的最爱，运用得当可以展现学者风范，容易取得广泛的认可，但在与较深色套装的对比当中不够突出，可能显得较为慵懒，衬衫和领带也不容易搭配。
只有藏青色和深蓝色是最基础的正装颜色，做为应届生的第一套正装不大容易出错。
其他颜色的西服则根本不能成为职业装的备选颜色。
2014年山西省公务员笔试成绩查询,2014年山西省公务员面试入围名单
2014 年山西省事业单位考试及三支一扶的考试答案解析2014年山西省直事业单位综合知识考情分析 山西省属事业单位考试已于今日下午16点30分落下帷幕， 各位考生在对完答案的同时一 定想对此次考试有大概的掌握， 山西考德上在对试题做深入分析的基础上， 现对此次考情做 一简单解读。
以下是2014年山西省属事业单位考试的题目类型分析： 题目类型 题目数量 法律 26 政治 26 时政 11 公文 23 人文科技 24一、 题量变化 今年考题依旧沿袭我省往年考题题量，总题量为110道，其中单选100道，多选10道，与 2011年、2013年题量一致。
对于考生来讲，两个小时之内做完110题目不算难事。
二、 法律 对宪法和法律的考查明显减轻， 更侧重于对民法等与生活息息相关的法律考查。
如物权、 租赁、买卖等内容。
从命题难度看，其中约有五分之一的题目相对偏难，但考生只要掌握相 关知识点，应不难作答。
三、 政治 往年我省考试会出现毛泽东思想概论的较多内容， 而今年考试这一部分仅出现两道题目 左右， 对于哲学理论的实际应用考查则相对增加， 另外， 对于十八大内容的试题也相应增多。
可以看出命题人的思路转换， 着重考查考生对实际问题的认识及对国计民生的关注。
难度较 往年没有太大变化。
1四、 时政 从今年命题来看，时政内容有所减少，多为十八大三中全会的内容。
可以看出，为了防 止考生在考前集中收集时事政治，背诵和记忆，突击学习，而减少了时事政治的考察点。
五、 公文 今年的公文试题不再侧重于对概念的掌握，而是侧重于对公文形式与格式的具体应用。
考查内容要求考生对公文的表达形式有更加深刻的了解和能够熟练使用， 这也体现了今年命 题更加实用的思路。
因而从难度上来讲，与往年相比有所增加。
六、 人文科技 从科技人文的命题内容来看， 今年历史人文依旧是这一部分的重点， 命题中更多的要求 考生体现自身的人文涵养。
而作为山西省属事业单位考试， 与我省有关的历史人文考题也有 所增加。
山西人事考试网 山西公务员面试真题面试练习解析三百一十二
山西人事考试网山西公务员面试真题面试练习解析三百一十二山西人事考试网，为各位考生精心整理了山西公务员面试真题资料。
希望为迎战2014年山西公务员面试的各位考生提供帮助，祝各位考生在2014年山西省公务员面试中获得优异的成绩，取得自己理想的职位。
３１２．有人说“面前的一座大山不如你鞋底的一粒沙子”如何理解？【测评要素】综合分析能力（１）伏尔泰曾说过：“使人疲惫的不是远方的高山，而是你鞋子里的一粒沙子”。
在人生的道路上，真正压倒我们的往往不是“大山”，而是，鞋里那颗细小的“沙粒”。
因此，我们要学会随时倒出鞋子里的沙子，关注好细节，做好每一件小事。
（２）我曾读过《细节决定成败》一书，让我感触颇深，受益匪浅。
细节决定成败的理念，如同一根银针，扎在大多数人做事粗糙，满足于差不多的病穴上。
也让我深刻地感受到了震撼。
（３）在现实生活中，将我们击垮的有时并不是那些巨大的挑战，而是一些非常琐碎的小事。
“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。
大礼不辞小让，细节决定成败。
”老子也曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”，它精辟地指出了想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。
一心渴望伟大、追求伟大，伟大却了无踪影；甘于平淡，认真做好每个细节，伟大却不期而至。
这也就是细节的魅力。
在日常生活中，我们要关注细节，从小事做起，要关注细节、热爱细节、研究细节、管理细节，把自己的每一项工作做细、做到位。
（４）“治大国若烹小鲜，公共管理无小事”。
改革开放过程中出现了许多新的情况、新的社会矛盾。
这就要求各级政府管理者能够更加注意调查研究，研究各个阶层的社会诉求，关注每一个社会问题的细节。
这一方面，温家宝总理给各级官员做出了极为突出的榜样。
温总理下基层去考察，喜欢不按安排的路线走，喜欢到处转一转。
到的尽是贫困地区，深入的是基层百姓，关注的是热点问题。
（５）在日常生活、工作中我们要养成一种注意细节的习惯，这样工作才会更加出色。
2014年山西省公务员考试面试备考：考场外细节大盘点
2014年山西省公务员考试面试备考：考场外细节大盘点山西人事考试网，为给位考试精心整理了2014 年山西省公务员考试备考资料。
希望为迎战2014 年山西省公务员考试的各位考试提供帮助，祝各位考生在2014 年山西省公务员考试中获得优异的成绩，取得自己理想的职位。
一、往往有些考生认为面试只是在考场中的15分钟而已，其他时间都可以任由自己的性子来。
其实，这样的认识是大错特错的。
面试当天可以说从走出家门的一刻起，一直到面试结束都是考试时间。
在这期间自己的行为举止一定要端庄大方，并且坚信从现在开始自己已经是一名公务人员，自己的言谈举止、待人接物都要注意。
即使像在公交车上让座这样的小事，也要引起足够的重视，说不准就有考官与你搭乘的是同一辆公交车。
二、从进入到考试地点的那一刻起，尽量保持低调，少与人说闲话，即使自己是的话唠也要忍住这段时间，人外有人、天外有天。
但是如果真有人需要帮助，比如突然晕倒了，那么也要伸出自己的援手，尽可能的去帮助有需要的人。
三、由于不知道自己能抽到什么样的答题顺序，可能导致面试的时间会很长，这样就需要在早上出发的时候带一些食物，以备不时之需。
真的到用上的时候也不要把废弃物随手乱扔，提前准备好垃圾袋，做到绿色环保。
四、真正进入到考场准备答题的时候，从入场到离场，每一个细节都需要反复练习，主要的流程有：敲门(一般敲3下，力度适中)，走到座位旁边，行礼(角度30到45度之间)，坐下(拿椅子的时候尽量不要发出声音)，开始答题(考官说可以答题才能开始)，答题完毕(把用过的题本和笔归位)，起立(椅子放回原处同样尽量不要发出声音)，行礼，退出考场。
性格决定命运，细节决定成败。
抓住面试中的每个细节，我们相信你一定成功。
中公教育专家预祝广大考生进入到公务员队伍中。
中公教育阳泉分校。
2014年山西省公务员面试真题
上午面试题行政系统1、上海福喜集团将问题肉卖给肯德基、麦当劳等洋品牌，舌尖上的安全再度引起人们的重视，你怎么看？2、单位群众路线教育活动，领导让你组织“开放日活动”你怎么开展？下午面试题1、昆山发生爆炸，造成大量人员伤亡。
对于安全监管工作，历来“骂声”多“哭声”就少，““骂声”少“哭声”就多。
你怎么看？2、与友邻单位举行一次联谊活动。
你怎么组织？运城党群系统1、通过社情舆论，网络上出现了对你单位的负面报道，你怎么办？2、现领导对你有意见，因为你和原领导关系好，你怎么处理？2014年8月9日山西省公务员面试题（阳泉党群）1、廉字打底，干字当头。
谈谈你你怎么理解？2、夏日炎炎，县委、县政府准备走访慰问离退休老干部，组织以“夏日送清凉活动“为主题活动，你怎么组织？上午面试题党群1、人才市场只能容纳500人，来了3000人，容易发生事故，你作为现场指挥，怎么处理？2、你到新单位，你认为你能干了的活领导不分给你，你提的意见领导不采纳。
你怎么办？2014年8月10日山西省公务员面试题（运城）上午面试题党群1、人才市场只能容纳500人，来了3000人，容易发生事故，你作为现场指挥，怎么处理？2、你到新单位，你认为你能干了的活领导不分给你，你提的意见领导不采纳。
你怎么办？2014年8月10日山西省公务员面试题（地税）上午面试题1、最近从电视上看到某网上商城的广告，主题是从该商城购物能够做到“能省就省”，表现手法是一个人为了洗澡，就用打火机熏开消防用的喷淋头。
从该商城“能省就省”的广告来看，用打火机熏开喷淋头洗澡现象。
谈谈你的看法？2、幼儿园安全设施调查，消除安全隐患，怎么开展？下午面试题1、高校开设“通宵自习室”有人说给学生提供了便利，有人说会导致学生在考前突击，你怎么看？2、单位每五年进行资产的核查工作，领导让你负责此次工作，你怎么开展？2014年8月13日山西省公务员面试题（忻州党群)上午面试题1、现在公务员面试培训机构盛行，导致考生答题模板化严重，你怎么看？2、你在路上看到一个老奶奶被不法商贩骗走3000元，你怎么办？下午面试题1、你是民政局，单位领导安排你给留守儿童做一次爱心活动，但是经费却迟迟没有到位，你会怎么办？2、继台湾高雄爆炸事件之后，江苏又发生爆炸时间，多大69人遇难，对于安全事故各方都没有顺利逃脱，你怎么看？2014年8月15日山西省公务员面试题（晋城行政）1、团结就是力量，结合公务员谈谈你的看法？2、有人说：有压力才有动力，结合自身实际谈谈你的看法？2014年8月15日山西省公务员面试题（大同党群）1、有人说：干部上游难做，中游轻松，下游受气。
2014年山西省公务员面试热点汇总
报告摘要2014年政府工作报告指出，贫困地区农村学生上重点高校人数要再增长10%以上，使更多的农家子弟有升学机会。
深化教育综合改革，积极稳妥改革考试招生制度，扩大省级政府教育统筹权和高校办学自主权，鼓励发展民办教育。
名师解读教育的目的在于普及，教育发展要均衡。
教育发展的东西部差距，会对未来的社会发展会造成很大阻碍，而扶植政策可以减少这种差距的程度。
贫困地区农村学生上重点大学的人数增长可观，这个数字需要更具体一点，是降低录取分数的结果，还是录取照顾的结果。
如果是后一种情况，真正受益的学生又是如何选定的。
教育越透明，政策才越有活力。
报告摘要报告指出，要按照推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，加快建设法治政府、创新政府、廉洁政府，增强政府执行力和公信力。
要深入贯彻依法治国基本方略，把政府工作全面纳入法治轨道，用法治思维和法治方式履行职责。
加强政府法制工作，改革行政执法体制。
创新政府管理理念和方式，健全决策、执行、监督机制，推进政府向社会购买服务的改革。
名师解读治理一词，缘于十八届三中全会公报“全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。
”以往我们说“管理”，今天成“治理”，虽是一字之变，但这种从一元单向治理向多元交互共治的结构性变化，意味着我们不仅于思想观念上不再走人治的老路，而且于政治生态上铲除了人治隐形存在的可能，最终使那种仅停留在口头上的法治无所依凭。
国家治理、政府治理、社会治理的基本方式必然是法治。
报告摘要2014年政府工作报告中指出，文化是民族的血脉。
要培育和践行社会主义核心价值观，加强公民道德和精神文明建设。
2014年要继续深化文化体制改革，完善文化经济政策，增强文化整体实力和竞争力。
促进基本公共文化服务标准化均等化，发展文化艺术、新闻出版、广播电影电视、档案等事业，繁荣发展哲学社会科学，倡导全民阅读。
提升文化产业发展水平，培育和规范文化市场。
2014年山西省公务员考试相关信息
2014年山西省公务员考试相关信息2014年山西省公务员考试招考公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击：/news/20140321/102177.html行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库：/UF2Zwk一、考试内容、时间和地点考试包括笔试科目和面试两部分。
(一)笔试科目和内容笔试科目分公共科目和专业科目两种。
1、笔试科目和内容公共科目笔试为《行政职业能力测验》和《申论》两科。
《行政职业能力测验》全部为客观性试题，考试时限120分钟。
《申论》全部为主观性试题，考试时限为150分钟。
考试范围以《山西省2014年度考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。
所有报考者均需参加公共科目考试。
报考省委老干部局汾东公寓管理处和劲松公寓管理处职位的考生需参加专业科目考试(考试大纲见附件)。
报考法院、检察院系统法律职位的考生，需参加专业科目考试(考试大纲见附件)。
其中，已经取得《法律职业资格证》的考生，专业科目可申请免考，但需在报名确认、缴费成功后，下载打印《免试申请表》，携《报名表》、《免试申请表》、《法律职业资格证》、二代身份证、毕业证等相关证件的原件和复印件，于4月3日至4日到省法院、省检察院进行现场审核(具体地址见附件)，经省法院、省检察院审核同意后方可免试，专业科目成绩按该科目本职位考出的最高成绩计算(如该职位均为专业课免考人员的，专业科目成绩以全省最高成绩计算;如本职位专业科目考出的最高成绩未能达到合格分数线，则免考人员专业科目成绩按最低合格分数计算)。
如审核后不符合免试条件，考生必须参加专业科目考试。
报考要求专业科目考试职位的，其笔试成绩按公共科目与专业科目考试成绩1:1的比例合成(笔试成绩=公共科目成绩/2+专业科目成绩。
各科成绩均为百分制)。
2、笔试时间和地点4月26日下午14:00—16:30 专业科目4月27日上午9:00—11:00 行政职业能力测验下午14:00—16:30 申论本次考试在省会太原和其他设区的市所在地设置考场。
2014年山西省公务员公告解读
2014年山西省公务员公告解读一、招考时间1.报名时间2014年3月24日9:00至3月31日17:00登录山西人事考试网（/）2.审查时间2014年3月24日至2014年3月31日注：通过资格审查的，不能再报考其他职位；3月31日17：00前尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位；3月31日17：00至4月2日17：00，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。
3.改报时间2014年4月9日9:00至17:00注：考生报考职位被取消的，可改报其他职位。
改报职位资格审查时间：2014年4月9日9:00至4月10日12:00。
资格审查结果可于2014年4月10日20:00前查询。
4.缴费时间2014年4月3日17:00前5.打印准考证时间2014年4月22日—4月26日6.公共科目笔试时间4月26日下午14:00—16:30 专业科目4月27日上午9:00—11:00 行政职业能力测验下午14:00—16:30 申论二、考情变化分析2014年山西省公务员笔试科目依然为行政职业能力测验和申论两科，全部采取闭卷考试方式。
1．行政职业能力测验为客观性试题，考试时限为120分钟，满分100分。
2．申论为主观性试题，考试时限为150分钟，满分100分。
通过对比2013年和2014年大纲可以看出，行测和申论考察内容基本不变，但有以下几点区别：招考人数的变化2014年全省各级机关计划考试录用公务员3659名，比2013年的2420人增加了1239人。
招录人数增多，对广大考生来说，是个好消息，但也提醒大家在报考时要结合自身情况，合理选择职位。
2.招考机关的变化2014年除了以往的省直机关的招录之外，加上了党群机关的招录，结合上述考试招考人数的变化，对各位考生来说是个很有利的变化，望大家把握机会。
3.考试时间的变化2013年省公务员考试时间是4月13日，今年的省公务员考试时间相比去年有所推迟，但考试形式与内容上没有太大变化，所以考生不要有太大的心里负担，沉着应对即可。
山西人事考试网 2014山西事业单位考试面试技巧：考前
山西人事考试网2014山西事业单位考试面试技巧:考前实战演练及解析四山西人事考试网,为各位考生精心整理了2014山西事业单位考试备考资料。
希望为迎战2014山西事业单位考试的各位考生提供帮助,祝各位考生在2014山西事业单位考试中获得优异的成绩,取得自己理想的职位。
【题目1】请简要进行一下自我介绍,好吗?【中公教育解析】要针对所聘职位要求,重点突出、简要介绍自己。
因为面试时间通常很紧,抓紧时间突出重点,有针对性地简要介绍非常必要。
【题目2】你为何应聘我单位?【中公教育解析】从该职位的社会功能,本人的专业特长,特别是对该项工作的兴趣和热情等方面回答。
这是很多单位必问的一个问题,应聘者应认真做好充分准备。
因为你既有专业特长,又有工作兴趣和热情。
【题目3】你对我单位有何了解?【中公教育解析】这个问题的实质是在考查你求职是否有诚意。
我做过一些调查,较详细地了解了贵单位的发展战略、奋斗目标、工作成就及工作作风等,例如……,应间接地表现为对所聘职位的渴求,给人“未进某某门,便是某某人”的感觉,容易引起考官的关注和好感。
【题目4】欢迎你应聘会计职位(举例,你有何优点和特长吗?【中公教育解析】我的优点是好静、稳重、办事认真,特长是计算机操作能力较强,比较注重专业能力的培养和提高,无论在实习期间还是在日常工作中都在不断钻研业务符合会计工作的性格要求,而且较强的计算机操作能力是会计工作的潜在实力。
【题目5】你认为当好人民教师,哪些素质最重要?【中公教育解析】首先要有爱岗敬业精神,热爱学生,热爱学科;专业水平高,具有甘当人梯、甘当蜡烛的精神;表达能力十分重要,我曾经多次在大学生演讲比赛和大学生辩论赛中获奖;科研和创新能力最重要,只有刻苦钻研业务、不断创新、努力提高自身素质,才能全面实施素质教育;最重要的素质是德智体全面发展,思想品德高尚、专业能力强、身体心理都很健康才能当好人民教师。
【题目6】你有何缺点和不足?【中公教育解析】这是每位应聘者难以回答,而又必须回答的问题。
山西分校-面试-游济刚-考情分析-2014年山西省考面试深度分析-2014.6.17
2014年山西省考面试深度分析华图教育游济刚山西省公务员考试在面试方面采用结构化面试的方式，题型相对于其他省份比较传统，面试难度在全国来讲属于比较简单的水平。
山西省考面试一般是2道题目，大多数地市要求的作答时间是10分钟，山西晋中市去年的总时间是8分钟。
结构化面试题型是有自我认知与职位匹配、人际沟通题、组织管理题、应急应变题、综合分析现象类和观点类等题型构成。
每个题型在考试的过程中是有所侧重的。
一般综合分析类的题型考试的概率较高，所以必须将面试备考重点放到综合分析问题上来，也有一些地市比如阳泉市，在面试中喜欢考察情境模拟类的新题型。
公务员考试是一个综合性的考试，要想在激烈的竞争中拔得头筹，必须重视考试中的每一分，往往胜负就在一分之间，也有很多人就因为区区一分与所报岗位失之交臂。
基于此，我们考生在面试备考中必须熟悉每一种题型，并对每种题型有足够的了解，能够熟练掌握并适应每种题型的答题方式。
下面我讲每种题型做一下简要介绍：第一，自我认知与职位匹配。
这类题型主要考察考生对自身的认识是否客观，以及对于职业的定位和长远规划。
想要在此类题型中打动考官必须要将自己塑造成最适合于所报岗位的要求的人，必须具备该岗位应该具备的能力和素质，不能出现自己喜欢跳槽等等信息在答题的过程中。
此类题型在山西省考面试中基本不考了，只是在2012年朔州面试中出现了一道。
第二，人际沟通题。
这类题型主要考察大家在实际工作、生活中的人际交往能力和沟通处理问题的能力。
因为作为一名公职人员，最基本的工作就出解决人民群众的各种问题，所以在工作中难免和各种人打交道，因此在公务员考试中对这一能力的要求较高。
山西省考中此类题型属于常考题。
第三，组织管理题。
这类题型主要考察大家实际组织各种活动组织、计划和协调配合的能力。
因为在实际的工作过程中，单位有很多事情是需要基层的公务人员去安排和组织的，从对一个活动的组织可以看出一个人考虑问题是否全面，人员安排是否到位。
2014年山西省省考面试真题汇总
2014年山西省公务员面试真题汇总2014年8月9日（上午）山西省公务员面试真题：地税系统（10分钟）1.社区成立了一个养老托管机构，硬件设施特别好，就是过来养老的人很少，设备都成了摆设，导致机构的管理经费入不敷出，对此你怎么看？2.单位要组织一次青年创意大赛，领导让你草拟一个方案，请问方案中的重点是什么？2014年8月9日（下午）山西省公务员面试真题：地税系统（10分钟）1.新消费者权益保护法规定，网络购物中，对于一些非生鲜食物七日内可以无理由退换，针对出台的这个法律，你怎么看？2.一些城市的公交公司，出台了专人专座，针对这种情况，领导决定在你市也开展相应活动，领导让你做好调查，你怎么办？2014年8月9日（上午）山西省公务员面试真题：阳泉党群系统（10分钟）1.廉字打底，干字当头，谈谈你对这句话的理解。
2.清凉夏日，县政府要对你县的离退休老干部进行走访慰问活动，请问你怎么组织？2014年8月9日山西省公务员面试真题：运城党群系统（8分钟）1.社区成立了一个养老托管机构，过来的养老的人却很少，导致机构的管理经费入不敷出，对此你怎么看？2.由于工作调动，你从一个科室转到了另一个科室，你跟之前的领导关系很好，现在的领导和同事对你有意见，你怎么处理？2014年8月9日（上午）山西省公务员面试真题：运城行政系统（10分钟）1.对于福喜事件，你怎么看？2.领导让你组织一次关于党的群众路线教育活动的开放日活动，请问你怎么组织？2014年8月9日（下午）山西省公务员面试真题：运城行政系统（10分钟）1.昆山爆炸哭的人多骂的人少，你怎么看？2.你单位和兄弟单位组织联谊活动，由你负责，你怎么组织？2014年8月10日（上午）山西省公务员面试真题：地税系统（10分钟）1.一家网站，为了宣传能省就省的公告，在广告内容中，一个人为了洗澡，打开了消防的水龙头，此事你怎么看？2.作为教育局的，开展一项幼儿园的消防安全设施检查，你怎么组织？2014年8月10日（下午）山西省公务员面试真题：地税系统（10分钟）1.通宵自习室有利有弊，谈谈你的看法？2.单位进行资产清查，请谈谈你如何组织？2014年8月10日山西省公务员面试真题：运城党群系统（8分钟）1.人才市场只能容纳500人，来了3000人，容易发生事故，你作为现场指挥，怎么处理？2.你到新单位，你认为你能干了的活领导不分给你，你提的意见领导不采纳。
山西人事考试网 2014年山西公务员考试面试礼仪细节全指点
在群众眼里，公务员代表政府，对个人形象的维护将直接有助于政府形象的维护。
圣人孔子说：“不知礼，无以立!”良好的仪表仪容，不仅仅是个人所好的问题，同时还体现着其精神状态和文明程度，表现出对工作热爱和对他人的尊重，在一定程度上也反映着政府部门的管理水平。
因此，中公教育专家建议，对于梦想成为公务员的应试者而言，必须提高个人修养，掌握一些必备的礼仪知识，以避免因为一些细节问题而影响自己的前程。
一、形象礼仪基本原则公务员由于其工作和身份的特殊，更加注重整洁、庄重、得体、规范、自然，如外在形象注重精明干练、态度亲和，要“坐如钟，立如松，行如风”，要“头容正，肩容平，胸容宽，背容直”，着装要应时、应景、应事、应己、应制，颜色“宜和、宜静、宜庄”，仪容要干净、整洁、卫生、简约、端庄等。
二、面试服饰朴素大方面试是考官考查考生是否符合职业特征的重要环节，衣着服饰正是展示一个人职业特点的关键因素。
服饰并不代表一个人的本质特征，但考官的评分很大程度上会依据首因效应(第一印象效应)。
第一印象一般是在依据对象的一些表面的非本质的特征基础上而做出的评价。
要给考官建立一个良好的第一印象，建议考生在穿着打扮上保持朴素大方的风格。
在工作中，公务员的打扮穿着是不宜完全自行其事的，因为他们的服饰直接关系到人民群众对其所产生的第一印象的好坏，并且在一定程度上体现着其自身的教养与素质，所以不得不对此有所规范。
公务员面试服装应当庄重、朴素、大方。
注重服饰美，便是工作礼仪对基层政法干警服饰所做的具体规范。
要求如下：(一)服饰素雅：合乎身份，素雅大方。
第一要色彩少。
考生着装色彩宜少不宜多，其图案宜简不宜繁。
第二要质地好。
劣质低档面料容易起皱，穿着起来不够美观，建议选用纯毛、纯棉或高比例含毛、含棉面料。
第三要款式雅。
款式过于时尚、前卫、招摇，不符合公务员的身份。
第四要搭配精。
面试服饰不宜搭配夸张、前卫的饰品，要尽量少而精，以不超过三样为宜。
如项链、手链、脚链、头饰、耳饰、丝巾等要尽量少。
山西人事考试网 2014年山西公务员考试员面试考场礼仪
面试的过程对于一个人能否被录用起着关键作用。
如果礼仪得当，就可以为自己的整体形象加分;但如果忽视了礼仪或礼仪不当，即使水平和实力再强，也有可能与自己心仪的工作失之交臂。
关于面试考场礼仪，你知道多少呢?下面，中公教育专家将为考生讲解恰当的公务员面试考场礼仪，为考生面试助阵。
(一)敲门礼仪进入他人的房间或办公室，都应该轻轻敲门，得到允许后方可进入，切不可以贸然闯入。
下面介绍一下公务员面试考场敲门的礼仪。
敲门的指法：考生应用右手食指或者中指弯曲后敲门，不要用多个手指或者手背、手掌用力拍打。
敲门的节奏：敲三下，相当于“有人吗”、“我可以进来吗”的意思。
咚咚咚之间的间隔为0.3~0.5秒，太快会让人感觉心烦，太慢会给人感觉散漫不自信。
敲两下，表示自己与对方比较熟悉，相当于说“你好”、“我进来了”的意思。
如果敲四下以上，则是很不礼貌的行为。
敲门的强度：力度大小应适中，要坚定并有一定力度。
力度太大会让考官受到惊吓，给人以粗鲁没有教养的感觉;力度太小让人感觉你胆子太小，紧张过度。
敲门后的等待：敲门后要等待考官应答。
如果没听到考官说“请进”的口令，考生应等待3秒钟再次敲门，声音适度提高一点;如果仍没有听到考官应答，则可以3秒钟后推门进入。
关门：无论考生进来之前门是开着还是关着，考生都要关门，这体现考生的修养。
关门时声音不能太大，要用手扶着门柄关门。
关门时要尽量避免整个背部正对考官。
如果门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。
然后，缓慢转身面对考官。
(二)问候礼仪考生进入考场见到考官后要主动向考官问好，以示礼貌和尊敬。
一般的问候方式是行鞠躬礼并问“各位考官好，我是X号考生”。
(三)鞠躬礼仪鞠躬，意思是弯身行礼，是表示对他人敬重的一种郑重礼节。
在我国，鞠躬常用于下级向上级，学生向老师，晚辈向长辈表达由衷的敬意。
亦常用于服务人员向宾客致敬。
有时还用于向他人表达深深的感激之情。
1.基本动作规范(1)行礼时，立正站好，并拢双脚，保持身体端正。
山西人事考试网 2014年山西公务员考试掌握结构化面试特点及技巧
一、结构化面试的特点——“结构化”、“标准化”结构化面试亦称标准化面试，是一种能力测试，而不是一般的面谈。
结构化面试由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。
顾名思义，结构化面试的特点一是结构化，二是标准化。
在考官的组成、测评的要素、评测标准以及面试程序和时间的安排上都是突出的结构化的重要特点。
具体表现在：1、结构化面试的题目在事先都确定了评分的标准，在面试过程中，有多位考官进行同时评分，取平均值，有效地避免了主观误差。
2、结构化面试为特定的岗位选拔人才，所以在出题上会紧扣该职位的职能要求，和岗位的特殊构成要素。
将社会上的热点事件融入面试题目中，考察应试者的独立思考能力，对事情的判断能力。
也是公务员在步入岗位后，实际工作中可能遇到各种问题解决的能力，达到了较强的预测效果。
3、在结构化面试中，每位的考生的题目都相同，给每位应试者回答问题的时间也基本上相同，从某种程度上显示了公平合理，一视同仁。
二、两大技巧——通往结构化面试成功的阶梯在公务员考试中，面试毕竟不同于笔试，对考生综合素质的要求更高，考察范围也更全面。
中公教育专家精心为考生总结结构化面试中准备技巧与实战技巧，通往胜利的捷径，从这里开始。
1、面试内容准备：（1）掌握报考的职位信息考生在笔试结束前，大部分的经历都应该放在了申论和行测等专业知识的学习上，而极少对自己所报的职位有详细的了解。
结构化面试非常注重职位的匹配度，所以考生在面试准备阶段，一定要尽可能的了解自己报考的部门和职位的信息。
包括部门职位的日常工作性质，工作职责和应该遵守的相关规章制度等。
只有这样，回答问题时才能有针对性，让考官觉得你对工作非常了解，并且做了充足的功课，确实是他们需要的人才。
（2）了解往年考试情况，对今年的准备更有益处考生在进行结构化面试的相关信息了解时，一定不要忘了掌握近年报考部门职位的信息，如面试考官人数，题目的数量和难度，出题的风格等等，从中发现思路，更有针对性的为今年的考试备考。
山西省公务员面试时间
山西省公务员面试时间2014年山西省公务员考试面试时间分配：怎么用好这10分钟2014 年山西省公务员考试面试时间分配：怎么用好这10分钟山西人事考试网，为给位考试精心整理了2014 年山西省公务员考试备考资料。
希望为迎战2014 年山西省考的各位考试提供帮助，祝各位考生在2014 年山西省公务员考试中获得优异的成绩，取得自己理想的职位。
考生疑问：一、10分钟要不要用完?二、统一思考统一作答，还是单独思考单独作答。
三、10分钟如何分配?中公教育专家解答：一、10分钟要不要用完?10分钟一定不能用完，考生如果超时讲会被直接请出去，而且得分不会超过平均分。
原因有二：1、你连10分钟的时间都管理不好，一定管理不好自己，以后更是管理不好工作。
2、考官面试你们这群考生一天，虽说半天一套题，但同一套题听到的答题内容都差不太多，你挑重点说就行，考官最烦啰嗦的主。
二、统一思考统一作答，还是单独思考单独作答。
这个问题没有标准答案，也就是说两种方式都可以。
这里我们考生尽量使用统一思考统一作答的方式，而且某些考官可能会直接要求统一思考统一作答。
考生如果觉得思考一道题回答一道题能让自己答题内容更精彩，那么你就选择这样的方式。
三、10分钟如何分配?请参考我们中公教育的的三分钟理论，每道题目大概有三分钟时间来思考和作答，其中思考时间约1分钟，答题时间约2分钟。
当然这只是一个理想化的平均分配，具体情况的不同，我们有可以进行更加适合实际情况的调整。
1、按照题目难易来分配。
我们都知道三道题目中一般都有一道智能性问题、两道情景性问题，其中的智能型问题比较难，也侧重考查考生的综合分析能力，特别是对于社会现象和理论政策的认知程度。
所以这种稍微难一点的题目，你可以思考时间稍微长一点，而且答题内容也理应充实一点才能将这题目论述清楚。
而后续的情境性问题只要你有一定的经验，思考时间和答题时间都可以进行压缩。
所以，难题固然可以占用更多时间，简单的题目你就不要拖延时间。
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苦夏的滋味
写给面试的那些日子（面试培训教师：杨东林）
杨老师给我发信息说，让我写写关于公务员面试的心得，我想都没想就答应下来了，为什么？因为我深刻理解到对于一个考公务员的人来说，一段真实的经历，没有夹带任何商业性质以盈利目的的写实有多么重要，我虽然受益于中公，但我还没资格做中公的代言人，我也不会做！
如果有幸我的这篇文章能被你看到，首先让我恭喜你，因为你离公务员就仅有一步了。
在中公培训的日子是高度紧张疲惫却又兴奋快乐的，为期七天的训练只能用死过一次的感受来表达。
个人认为报班还是非常有用的，有用在哪？
首先，学习气氛很强烈，你身边的同学都是想逆袭或保位的，大家都朝着同一个目标去奋斗，在这样的环境下大家可以相互鼓励，你会很快进入面试状态。
其次，因为培训时每一个同学对每一道面试题都有不同的见解和答案，或新颖或细致，所以当你在面对一道面试题时就可以
拓宽你的答题思维，答出亮点。
其实这也是这个培训班最有用之处我认为。
再次，培训时，大家都是轮流做考官和考生，这样你就知道
考官会喜欢考生什么样的形象、礼仪、表达方式、逻辑思维。
因此在你训练的时候就会往这个方向去努力，这是最能提高自己的方式。
最后，带班老师会针对你的每一轮答题做出点评，你的优点或缺点会毫无保留的显示出来，当你知道自己长短处在哪，你就会懂得如何改进。
说完了报班的好处，下面就谈谈我自己整个备考过程的体会。
笔试成绩出来我比第一名少了5点3分，比第三名多了0.3分，处于第二名，其实压力非常大的，其实就相当于我是第三名想逆袭。
那究竟我能否逆袭成功呢?最后才揭晓。
心态很重要，你要时刻告诉自己你可以，你是独一无二的。
在上培训课的前半段，我感觉自己就像干涸的大地，汲取养分的速度很快，自我感觉非常良好，老师同学对我的评价非常高，其实这种状态真的可以说明你已经知道如何去答题，进入状态，前几天要多发现其他同学答题的亮点，同时要毫无保留提出分享自己答题的思路与想法，同学老师对你的一些点评要记下来了，然后每次答题时要改正，这样你会发现没培训的同学跟你根本已经不在一个档次上了。
在培训的后半段，你会渐渐感到疲惫，有种趋于饱和的状态。
这个时候你会觉得自己答题答的很一般甚至很差，我记得我曾经问过杨老师为何不指出我的缺点，她说没有什么大的缺
点，我甚至怀疑会不会是自己答的太差，老师觉得说了也没用，所以就放任我了。
有这种状态时大家一定要冷静，其实后半期就是要我们慢慢消化前半期学到的知识，争取做到细中有细，完美。
这个时候我们可以整理一下几种类型的题目自己的答题思路是什么，亮点加在哪里，自己薄弱的题目是什么。
再说说到进考场的准备吧，其实穿衣服可以颜色鲜明一点，我面试那时是夏天，老师说男生一般穿白衬衣或者正式一点的其他不会亮得刺眼的颜色都可以了，我挑了一件淡蓝色的衬衣，后面面试结束时，考官出来居然记得我，跟我说你是第一个面试的是吧，你的形象很好。
真是谢天谢地啊，但是切忌奇装异服，我来到单位以后我们做过面试官的领导也说到面试衣服可以鲜明一点，但要合乎面试穿着礼仪。
面试进候考区以后会抽签，这个时候你不要听别人说抽到第一个或者最后一个不好，或者哪个号最好，其实只要你够牛逼，无所谓哪个号，我就是抽到我们考场第一个，这个时候要冷静，告诉自己没事，我可以的，
进入面试室给考官的第一印象一定是阳光自信，真诚大方。
其实答题归根结底的核心就是要真诚，让考官觉得你真的有去思考，答的是你自己的东西，你想你会听一大堆很死板无味的话么。
如果考官觉得你答题就只会泛泛而谈，恭喜你，你分肯定不高的。
答完题离场时礼节形象也很重要，不要让考官觉得你终于松了一口气的感觉，从容的走出考场吧！
以上就是个人自己一些粗俗的看法以及工作以后接触到面试考官的一些心声，希望能给你一点点启示就好。
大家一定也想我揭晓谜底，努力认真加运气，上天眷顾我，全场最高分85分，我们场的其他人都是70几分。
比笔试第一名那哥们多了8分，逆袭成功。
把考官当人看，心怀真诚去答题。
尽最大的努力，做最坏的打算。
祝大家一举成“公”！。