周工作总结模板

周工作总结模板周工作总结模板1人生中第一次工作，虽然是实习，一周工作总结。

一周下来，稍微总结一下。

第一天很好奇也很紧张，虽然说老爹所在的公司，我认识一些人，可是财务部基本上都不认识，只认识一个阿姨，那是我同学的妈妈......剩下的人都不认识，倒是其它部门有一些居然认识我，可惜对他们我一点印象都没有，汗，真尴尬。

由于大家的年龄各不相同，称呼起来也还是挺费劲，索性认识的那个就称阿姨;财务部的部长，她是认识我爸妈的，原先见到也是叫阿姨，可是在公司里总归是不能这么叫的，其他人都叫她领导或姜总，我就称她部长(部长这个词叫得习惯啊);然后就是那个叫李伟的，怎么说也是个主管，于是我就叫他主管了;剩下20多岁的就称哥哥姐姐、还有高姐啊，应该30多吧，一开始叫人家姐还挺不习惯，不过叫了几次就顺耳多了，这几天也一直在帮高姐干活，貌似他们其他人都用不到我，不知道是因为真的用不到还是不放心，总之在高姐这边干活我逐渐学到了一些东西，比如刚开始整理凭证，装盒查档案、找票据等等，后来开始让我用计算机了，打印凭证，再然后让我给公司各部门的人打电话来解决报销问题，昨天已经开始使用SAP(传说比ERP更加高级的系统)来输机了，对于高姐对我的信任我很感动，真的，我不怕累，就怕没事闲着，只要随便谁给我点活干，哪怕只是琐屑之事我都十分高兴，呵呵~按照计划，我打算只在公司实习2周，之前跟人事部说过，可是不知道为什么这事后来才被部长知道，昨天她那字里话间不明说的暗示表示这样子不好，可是我有我的计划，我打算多花些时间在银行实习，可是我又不能说出口，这样子不是明摆鄙视人家嘛，年度工作总结《一周工作总结》。

如果时间再长一些，我也愿意在公司多实习一段时间的，不过等财务那两个休假的人回来就没我地方了，也就意味着我也干不了什么了，索性还是两周就走人，对外企、对公司财务部的运行情况都大概有了些认识，虽说不深。

我的原则就是不在于时间长短，只要是我在的一天就要认认真真地完成每项工作，能够学到一些为人处世和财务业务方面的东西。

周工作总结模板2又是一周的工作结束了，这已经来上海的第四周的工作了。

如果说第一周是适应工作，第二周便是熟悉，第三周是熟练，那么这一周便可以说对工作是渐入佳境了。

经过一个月来对工作的摸索与实践，我已经对我工作的内涵和职责有了自己的理解和把握。

对如何工作，怎样才能够更好地完成工作有了自己的方法。

不仅要遵守工作的规程和要求，同时还要高效的完成，要做出成绩，展现良好形象，更要让旅客满意，舒心。

我本着这样的原则，不断地总结工作经验，改善工作方法，寻找工作技巧。

我的工作可以说是分为两大部分。

如果说查包的关键是技巧和礼貌，那么前引导的关键就是形象。

前引导的位置可以说是展现内场风采的一个窗口。

我愈发地意识到这一点，这一周，我依然笔直地站立，甚至以军训时警姿的标准来要求自己。

我站在那里，心中不断地提醒自己，别人眼里的我就是人民警察的形象，他可以不高大，但必须挺拔，可以不英俊，但必须威武。

我的表现也得到了站长和组长的肯定。

这或许已经成为我们五组工作的一个亮点所在，我将继续保持下去，毫不松懈。

作为包检员，我心中始终坚持着这样一个观点“认真和仔细永远都是我们工作的生命”也正是秉持着这样的一个信念吧，我总是能够收获许多不易察觉的违禁品。

这一周，我的收获也格外多。

警用钱包已经无法逃脱我的法网，有危险地物品也不可能在我的手下溜进上海。

同时，这一周我也逐渐发现并运用了更多的技巧。

带有笔记本电脑的包裹要严查，因为里面如果藏有管制刀具显示屏上是无法看出来的，并且非常有可能藏有淫秽光碟。

带有大量现金的人更要察言观色，要抽查现金中是否带有假币，尤其是新币。

对于包车旅游的旅客，嫌隙较小，为了提高速度可以粗查。

检查势必会给旅客带来不便，并可能会引起他们的烦感和不理解。

因此，我也逐渐学会了换位思考，站在他们的角度去想一想，怎么才能够让他们感到舒心，温暖。

这一周，我也找到了自己的方法，那便是动作要轻，要柔和，把包里的东西翻乱了，把包里的物品拿出来了再放回去，并拉上拉链。

同时，嘴里可以不时地说上一句“谢谢您的配合”。

通过这样，会消减乘客的不满情绪，也会提高旅客对我们工作的满意度。

这也就要求我们，不仅要以执法者的身份，还要以服务者的身份去投入工作。

下个月便是违禁品竞赛月了，这无疑给我的工作提出了更高的要求和挑战。

我要把前一个月的工作中所秉持的认真负责的态度坚持不懈，同时也发现自身存在的不足和失误，去追求卓越，精益求精。

我相信在下个月激烈的竞争中，我会再接再厉，毫不松劲。

为五组争得荣誉，也相信五组定会锋芒毕露，成为众组的旗舰之组。

周工作总结模板3 在药品营销公司半年工作总结报告会中，黄总指出，上半年药品营销公司健全了内部组织与制度，运作越来越独立，部门职责更清楚，下一步运营更加规范。

截止6月30日，药品营销公司成立了28个办事处，销售队伍扩大到58人，但是目前销售队伍较年轻，整体经验不足，销售人员的业务知识、技能、社会阅历等都有待提高，公司将会给予支持，加强教育、培训，以提高销售队伍的整体水平。

黄总还明确指出公司下一步的发展战略方向，强调办事处管理模式、职能与办事处经理职责的转变，保证团队发展。

会上，内勤各部门以幻灯片形式汇报六月工作总结及上半年工作总结，以黄总的要求“以数字为导向、以市场为中心、以客户为中心、以销售为中心”为宗旨，从销售、客户以及市场“四率”几个方面，用数据的方式分析各省区的工作情况，指出优势与不足。

外勤汇报半年以来的销售工作情况、进展以及下一步的工作开展计划，并且采取“问答”方式，外勤人员提出存在的问题，杨总逐一给予明确答复。

通过总结报告，充分达到内、外勤工作透明化、程序化的效果，同时使内、外勤之间的工作得以互相理解，为今后的沟通、协作奠定良好的基础。

员工培训通过自组和外聘老师相结合的培训方式，特聘请北京凯文金管理顾问公司讲师周诚忠老师进行培训。

整个培训围绕着提升办事处经理管理能力、执行力、营销技巧、产品知识等方面内容进行培训和交流，全面提高公司各办事处经理的营销能力，完善各办事处的管理模式。

会议最后，经全体参会人员公开投票选举的方式，评选出半年度优秀员工，并对评选出的优秀员工以及第一季度、第二季度综合考核第一名至第五名的员工进行了表彰。

黄总对药品营销公司下一步工作提出要求：要深度营销，根据公司产品特点，向二级、三级市场推进。

对产品合理定位，组成产品群，同时细分市场、细分产品，销售不走单一路线，慢慢渗透到终端，更贴近终端市场，下半年将启动OTC市场。

加强团队建设，使我们的员工队伍更有战斗力、凝聚力，员工要适应企业文化，与公司共同发展，共同进步！周工作总结模板4上周工作总结11月8日：9点10分准时参加部门晨操结束后办公室打扫卫生10点参加部门例会。

内容：1、汇报会议预订情况2、协议、拜访客户、拜访计划的实施3、今日起每日拜访不得少于6家单位，100人以内会议由接待负责例会期间带公安局客人看会场，21号会议室（会议室小，人数较多）2号会议室（离住宿地方远），多功能厅果岭厅经过改造基本满意。

望湖楼餐厅比较满意，加拿大客房与独栋别墅基本满意，单标间客人反映房间较小。

比较其它酒店后给予答复。

下午接待第三届“思念杯”高尔夫联赛，餐厅开餐前的准备，搭舞台、搭桁架准备完毕后。

到客房区域接待客人入住地中海、加拿大、独栋别墅，引领客人到房间，帮客人拿行李。

客人全部报到完毕。

6点30准时开餐，开餐前演讲及用餐一切顺利。

8点30时客人用餐结束后把客人送回客房。

11月9日：早上参加晨操，9点30时参加部门晨会。

内容：1、今日没有会议全部回市区陌拜签协议，由销售经理带队2、陌拜地点农业路花园路国际企业中心、农业路政七街3、回报昨日工作4、9：50发车去市区5、做好今日拜访记录1点出发去农业路国企中心，拜访客户1、北京启明星辰信息技术有限公司2、香港商扳河南办事处3、中国沱牌深度合作项目部4、河南天翼投资控股有限公司5、广东龙湖科技有限公司6、苹果保质有限公司签订两家协议1、苹果保质有限公司2、河南广泰好想你枣有限公司11月10日：9点10分参加晨操，9点30时参加晨会。

内容：1、检查自己仪容仪表2、汇报昨日工作3、补充会议信息4、今日陌拜地点：国贸中心、农业路招银大厦今日在店接待第三届“思念杯”会议日程，早上外出旅游，下午返回酒店。

3点左右客人外出回来，在客房休息。

晚上在酒店大年农庄用餐，6点30左右从地中海、加拿大接客人至大年农庄开餐，20:20用餐结束。

一切正常。

安排明日用车。

11月11日：晨会内容：1、半个月到交15份协议2、下周拜访已整理好的在店消费较多的客户3、周一到周四每日拜访客户、整理成拜访表。

每日拜访至少6家客户4、会议信息及时上报5、汇报昨日工作6、夜间用车、临时用车与值班经理联系7、应收账款到账时，告知财务人员本周接待重要会议较多，从会议报道前2、3天酒店各个部门从每个细节都在做着精心准备。

会议期间、会议结束每个部门、每位领导与员工大家齐心协力，团结一致，全神贯注的投入工作中。

工作时大家在乎的不是加班、不是累、而是接待成功、圆满的喜悦、那种自豪。

接待好每个会议，这也证实这思念果岭的实力。

大家期盼的也正是这些。

下周工作计划下周酒店有个公安部重要接待，做好公安部接待工作，听从领导安排。

除接待好公安部接待，也要做好在店的会议接待工作。

如在店会议不多，每日保质量的签订每日协议任务数。

周工作总结模板5随着考核的结束，20__级学弟学妹们的试用期也宣告结束。

首先，恭喜通过试用期的童鞋正式成为微迪影视20__级员工，没有通过试用期的童鞋也不要灰心，继续努力，是金子总会发光的。

接下来，总结一下这一周的工作情况吧。

周一跟拍了云南国土资源职业学院、云南交通职业技术学院的来访，一圈下来甚是疲惫，以后还要多多进行锻炼啊。

周二尝试自己制作了微迪影视官方微博的背景图，结果出现了许多问题（如:图片上传之后像素不够导致部分图片不清晰，自定义背景图片与封面图相冲突等等），以后还要多多注意，做事全方位考虑好再去进行。

周三带领__级学弟学妹进行了中车集团职业规划及角色转变讲座的素材采集，新闻不同于其他栏目，采用的是4:3的格式，所以采集新闻素材时一定要注意构图与取景，两边留出空白，避免后期剪辑时素材不能使用。

周四带领__级学弟学妹进行了新一期《校园零距离》的采访，出现的问题有很多，晨会及例会时都一一给你们指出了，希望__级的学弟学妹们能总结经验，吸取教训，避免下次采访再出现这样的错误。

周五进行了《山职新闻》的剪辑，这一期新闻的后期制作又拖了很长时间了，以后工作要提高效率，同时保证质量，将栏目做得更好。

周六__级的学弟学妹们进行了试用期考核，暴露出的问题有很多，加入微迪已经一个月的时间了，平时一些很基础的问题都没有掌握，内存卡不知道在哪，打了遮罩对不上白就不知道该怎么办了，摄像机开机需要进行那些检查都不知道，真不知道你们这一个月的时间都学了些什么。