农民工管理工作总结

农民工管理工作总结

篇一：农民工管理工作开展情况汇报材料

农民工管理工作开展情况汇报材料

对项目办为进一步规范项目农民工管理，总结工作经验，巩固农民工管理成果，确保民工工资春节前及时足额发放到位，召开农民工管理工作专题会。我A6标项目部极其

重视，特此准备好书面汇报材料，就本标段在平时农民工工资问题处理的现实情况和具体做法向大家做以如下汇报：

一、农民工管理工作开展情况

在上级领导的指示下，我标段在工作上确保做到细致、认真。稳步向前。现各项工作已基本落实到位，农民工工资管理信息系统名单录入上存在少部分未及时上传，还有待提高工作效率。

二、民工工资管理信息系统录入情况

农民工进场工作后，我标段进行农民工工资管理信息录入并备案。但是存在一些问题，如：有一些农民工身份证丢失或者大部分农民工身份证收集较慢，使农民工名单人数没有全部录入。致使现在录入的名单人数共241人，桥梁队64 人，隧道队145人，路基队32人。

三、农民工工资发放情况

（一）目前的发放情况

我们标段到目前为至，大部分民工工资已发放至9月份，

还有一部分将于年前发放完毕。

（二）存在的问题

尽管我们在这项工作中进行逐步的细化和完善，但仍然还是存在不少难以预料的问题和困难。

民工流动性大、工资结算频繁、劳务纠纷也明显的增多，还有一部分由于未能及时发放工资，因此现在的劳务纠纷也高于了往年。

寻全高速A6标项目经理部二0 —四年一月九日

篇二：农民工工作总结定稿

搭建农民就业平台服务惠及百姓民生

――农民工工作总结

20XX年，在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，我们认真贯彻有关农民工工作政策，坚持把加强就业工作作为保增长、保民生、保稳定的首要任务，以“优化就业、服务民生”为出发点，以落实新一轮再就业扶持政策为主线，按照年初制定的工作计划，充分发挥区农民工联席会议成员单位的职能作用，加快建立统筹城乡的就业服务体系，统筹做好强化公共就业服务平台建设，加大培训力度，提升培训质量，着力打造秦都农民工品牌，积极

稳妥推进有关农民工各项工作的顺利开展，取得了

良好的成绩。

一、目标完成情况

20XX年，新增农村劳动力转移就业26671人，完成年任

务7000人的381 %，其中劳务输出23999人，全区农村富余劳动力转移就业规模达到万人，年创劳务经济收入亿元；20XX年至今，返乡创业农民工累计达到7310人，占万稳定外出务工人员的%创业投资累计达6175万元，创办企业、个体工商户3920户，吸纳带动就业31200

余人；农村劳动力转移就业培训16436人，其中：农业

部门阳光工程培训900人，教育部门人人技能工程培训1206人，实用技术培训9780人，人社部门农村劳动力技能培训4550 人。

二、具体工作措施

（一）统筹安排，夯实责任

1、加强组织领导，落实工作责任。

一是将年度考核目标任务分解下达到各镇办，明确责任

单位、责任领导、责任人及责任分工，严格考核，督促

落实。二是认真落实农村劳动力转移就业工作联席会议制

度、定期督查制度、月通报制度和信息联络员制度。切实做到了组织机构、目标任务和工作人员三落实，确保了工作的有序开展。

2、认真摸底调查，掌握农村劳动力转移现状我们充分发挥区、

镇（街道）办、村（社区）劳动保障

平台的作用，组织开展农村劳动力转移就业情况调查，对全区的农村劳动力转移、返乡农民工就业、农民工创业、企业用工情况、职业培训机构进行了全面调查摸底，参与调查人数达1360人。我们对转移就业人员、返乡创业人员基本情况、培训情况、家庭情况以及

在外就业情况、求职意愿等进

行登记，建立台帐和长期备案登记制度。新增转移就业人员和自主创业人员的档案由社区、村组在本人就业、创业的当月及时建立，并上报信息报表，以备劳动部门提供跟踪服务。使转移就业工作更加贴近农村、贴近农民、贴近实际，

突出“实际、实用、实效”的原则。

（二）狠抓重点，督促落实

1、开展专项活动，服务进城务工人员。

2月18日，20XX年陕西省暨咸阳市“春风行动”在我市统一广场启动，我区积极组织600余名求职人员参会，达成就业意向410人，新春劳务推介工作开局顺利，取得了较好的社会效果；4月8日，咸阳市第十九届“科技之春”宣传月正式启动，我区活动组委会组织农林、人社、科技、司法、计生、国土等14个部门、108人组成科普宣传服务队，集中为农民工开展科普宣传服务活动，受到广大农

民工朋友的欢迎。据不完全统计，“春风行动”、“科技之春”宣传月活动期间区政府各部门现场免费发放“春风卡”、“就业

服务指南”、“农民工法律维权手册”等宣传资料3500余份；散发科普宣传资料6万余份，发送科技书刊500多册，义诊患者1000多人，向农民工免费发送药品400盒，接待

咨询

6200多人次，取得了良好的社会反响。

2、大力开展培训服务，加强劳务输出对接。

通过对返乡农民工和农村富余劳动力的普查调研，农民工技能低成为就业安置的最大“短板”。我们一方面加强对全区人社部门五个定点培训机构、农业部门十个培训基地管理，科学设置专业课程，强化实用性、订单式培训；另一方面加大宣传力度，结合“春风行动”、“科技之春”宣传月活动在村组集市发放宣传单，出动宣传车，引导农民工参加培训，提高技能。

3、搭建就业服务平台，服务惠及辖区百姓

为全面提升我区就业服务水平，建立与辖区各用工企业的良好互通关系，为求职者及用工企业提供更加高效、优质的服务，我区通过召开用工企业座谈会、走访企业考察等方式，先后与五得利集团咸阳有限公司、陕西合木实业有限公司、陕西晨之味食品有限公司、

咸阳金丝猴食品有限公司、西安顶益食品有限公司、西安长庆油田会议培训中心等35家企业合作，为我区农民工提供就业机会982次，实现就业

401人。今年5月26日，区再就业服务中心组织12个镇办、20村、社区及31家企业人事部门负责人共计80余人召开了

“企业用工服务座谈会”。会上，企业代表、村、社区负责人及各办劳保所长畅所欲言，就企业招工难、求职者就业观念转变、加强职业技能培训和创业培训、等劳动力供需双方

存在的一些问题和矛盾进行了深入探讨，达成了用工企业、就业服务机构及农民工输出地代表的成功对接。

4、积极推动园区建设，服务农民工创业。