新生儿科护理工作制度

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人民医院新生儿科医疗质量管理制度护理安全管理制度

人民医院新生儿科医疗质量管理制度护理安全管理制度一、前言新生儿科作为人民医院的重要组成部分，承担着新生儿医疗救治、护理及康复等重要任务。

为确保新生儿科医疗质量和护理安全，提高新生儿救治成功率，降低并发症和死亡率，特制定本管理制度。

二、新生儿科医疗质量管理制度1. 组织架构（1）新生儿科医疗质量管理组织：由新生儿科主任、护士长、主治医师、主管护师组成，负责本科室医疗质量的监督、管理、指导、评价工作。

（2）新生儿科医疗质量管理小组：由新生儿科全体医护人员组成，负责本科室医疗质量的具体实施和持续改进。

2. 医疗质量管理内容（1）新生儿科诊疗规范：依据国家卫生健康委员会制定的《新生儿科诊疗规范》及我院实际情况，制定新生儿科诊疗流程、诊疗方案、技术操作规范等，确保医疗行为规范化。

（2）新生儿科医疗质量控制：对新生儿科的病历、处方、会诊、查房、手术、护理、康复等环节进行质量控制，确保医疗安全。

（3）新生儿科医疗安全：加强新生儿科医疗安全管理，制定应急预案，提高医护人员应对突发事件的能力，确保患者安全。

（4）新生儿科医疗技术培训：加强新生儿科医护人员的技术培训，提高诊疗水平，促进医疗技术的持续发展。

（5）新生儿科科研与教学：鼓励医护人员开展科研活动，提高医疗技术水平，促进学科发展；加强教学管理，提高教学质量。

3. 医疗质量管理措施（1）完善管理制度：建立健全新生儿科医疗质量管理相关制度，确保医疗行为有章可循。

（2）加强医疗质量控制：定期对新生儿科医疗质量进行评价，对存在的问题进行整改，持续改进。

（3）提高医护人员素质：加强医护人员业务培训，提高业务水平，确保医疗安全。

（4）优化服务流程：简化服务流程，提高服务质量，缩短患者等待时间。

（5）加强医疗安全管理：制定应急预案，加强医护人员应急能力培训，确保患者安全。

三、新生儿科护理安全管理制度1. 护理安全管理组织（1）新生儿科护理安全管理组织：由新生儿科护士长、护理组长、主管护师组成，负责本科室护理安全的监督、管理、指导、评价工作。

新生儿科有关规章制度

新生儿科有关规章制度第一章总则第一条为了保障新生儿的健康成长，提升医疗服务水平，规范新生儿科工作流程，特制定本规章制度。

第二条新生儿科是专门处理0-28天内新生儿疾病的科室，负责新生儿的疾病诊治、护理保健等工作。

第三条新生儿科应具备相应的医疗设备和人员配备，提供具有专业水准的医疗服务。

第四条新生儿科应遵守医疗伦理规范，尊重患儿的权益，保护患儿的隐私。

第二章管理机构第五条新生儿科设有院长、主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师等职务，具体人员设置由医院管理机构根据需要确定。

第六条新生儿科设有医务部门和护理部门，医务部门负责医疗服务工作，护理部门负责护理保健等工作。

第七条新生儿科应配备专业的医疗设备和药品，保障医疗服务的顺利进行。

第八条新生儿科应定期进行医疗设备的维护保养和检查，确保设备的正常运转。

第九条新生儿科应建立健全的医疗文书管理制度，规范医疗记录的书写和保存。

第十条新生儿科应建立健全的医疗质量管理制度，定期进行医疗服务质量评估，推动医疗质量的持续改进。

第三章服务流程第十一条新生儿科接诊新生儿疾病患者时，应按照就诊流程进行登记、接待、诊断、治疗等工作。

第十二条新生儿科医护人员应以患者为中心，提供专业、精准、细致的医疗服务，确保患者的安全和舒适。

第十三条新生儿科医护人员应遵守医疗卫生法规和规章制度，不得违规操作，保障患者的合法权益。

第十四条新生儿科应建立健全的医疗风险管控体系，避免医疗事故的发生，确保患者的安全和健康。

第十五条新生儿科应积极开展医疗知识普及和健康教育活动，提高患者和家属的健康意识和自我保健能力。

第四章医疗质量第十六条新生儿科应建立健全的医疗质量管理体系，明确医疗质量管理的责任和流程。

第十七条新生儿科应定期开展医疗质量评估和医疗安全检查，发现问题及时整改，保障医疗服务的质量和安全。

第十八条新生儿科应建立健全的医患纠纷处理机制，及时处理医疗纠纷，维护医院和患者的合法权益。

第五章管理要求第十九条新生儿科医护人员应具备专业的医疗技能和职业道德，提供优质的医疗服务。

新生儿科护士岗位职责和工作标准

千里之行，始于足下。

新生儿科护士岗位职责和工作标准新生儿科护士是指负责照顾和护理新生儿的专门护理人员。

他们在医院的新生儿科部门工作，为新生儿提供全面的护理和医疗服务。

以下是新生儿科护士的职责和工作标准的详细描述：1. 监测和评估新生儿的生命体征：新生儿的生命体征包括心率、呼吸、体温和血压等，新生儿科护士需要经常监测这些指标，并记录和评估新生儿的健康状况。

2. 提供新生儿的基本护理：新生儿科护士需要确保新生儿的基本生活需求得到满足，包括喂养、清洁、换尿布等。

3. 协助医生进行新生儿的医疗操作：新生儿可能需要接受一些特殊的医疗操作，如静脉输入、氧气治疗等。

新生儿科护士需要协助医生进行这些操作，并确保操作过程安全。

4. 指导和支持新生儿家属：新生儿科护士需要与新生儿家属沟通，提供适当的指导和支持，帮助他们了解如何正确照顾和护理新生儿。

5. 协助医生进行新生儿的筛查和评估：新生儿科护士需要协助医生进行新生儿的筛查和评估，包括听力筛查、先天性心脏病筛查等。

6. 管理并维护新生儿的医疗设备和仪器：新生儿科护士需要负责管理和维护新生儿的医疗设备和仪器，确保其正常运行和安全使用。

7. 参与新生儿科团队的培训和教育活动：新生儿科护士需要参与新生儿科团队的培训和教育活动，不断提升自己的专业知识和技能。

第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

8. 遵守医院的相关规章制度和操作流程：新生儿科护士需要遵守医院的相关规章制度和操作流程，确保工作的安全和有效。

9. 积极参与质量控制和质量改进活动：新生儿科护士需要积极参与质量控制和质量改进活动，为提高护理质量和患者满意度做出贡献。

以上描述的是新生儿科护士的一般职责和工作标准，具体的职责和工作标准可能会因各个医院的具体情况而有所不同。

但总体来说，新生儿科护士需要具备良好的专业知识和技能，并能够有效地照顾和护理新生儿，为他们提供安全和有效的医疗服务。

新生儿科工作制度

新生儿科工作制度
1.提高医务人员对新生儿父母或监护人身份识别意识，完善身份识别信息采集。

2.完善新生儿保暖措施，防止新生儿发生低体温、烧伤、烫伤。

3.增强安全用氧意识，严格遵循《早产儿治疗用氧和视网膜病变防治指南》，防治氧中毒。

4.正确使用复苏囊，提高抢救效率。

5.提高新生儿用药安全，严格执行给药制度。

6.严格执行各项规章制度及操作规程，确保治疗、护理工作的正常进行。

7.严格执行查对制度，医嘱班班查对，每天总查对。

8.毒、麻、限、剧药品做到安全使用，专人管理，专柜保管并加锁。

保持固定基数，每班交接并登记。

9.内服、外用药品分开放置，瓶签清晰。

10.各种抢救器材保持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用后及时补充，专人管理，每周清点一次并登记；无菌物品标识清晰，保存符合要求，确保在有效期内。

11.供应室供应的各种无菌物品经检验合格后方可使
用。

12.对于所发生的护理差错及不良事件，科室应及时组织讨论，并上报医学部及护理部。

13.加强患儿监护及交接班，防止意外事故的发生。

14.非NICU 工作人员禁止进入病区，加强工作人员通道及患儿通道的安全管理。

15.病房内严禁使用非医院配置的各种电炉、电磁炉、电饭锅等电器，确保安全用电。

16.制定并落实突发事件的应急处理预案和危重患者抢救护理预案。

新生儿科护理工作制度

新生儿科护理工作制度一、总则新生儿科护理工作制度是为了提高新生儿科护理质量，确保患儿安全，提高患儿生存质量，根据国家中医药管理局《中医病院护理工作规范》和我国新生儿科护理工作实际而制定。

本制度适用于各级各类医疗机构新生儿科护理工作。

二、护理组织管理1.新生儿科护理组织应建立健全护理管理体系，实行护士长负责制。

护士长应具备相应的专业技术职称和临床经验，负责新生儿科护理工作的全面管理。

2.新生儿科护理人员应按照护理岗位管理要求，实行层级管理，明确各层级护理人员的职责和权限。

3.新生儿科应配备足够的护理人员，根据患儿数量和病情，合理分配护理人力资源，确保患儿得到及时、有效的护理。

4.新生儿科护理人员应定期接受专业培训和业务考核，提高护理质量和护理安全。

三、护理工作流程1.新生儿科护理工作应遵循患儿为中心的原则，实施整体护理，确保患儿生理、心理、社交和道德方面的需求得到满足。

2.新生儿科护理工作应严格执行查对制度，做到三查七对：床号、姓名、年龄、药名、剂量、用法、时间。

3.新生儿科护理人员应密切观察患儿病情变化，及时报告医生，并做好护理记录。

4.新生儿科护理人员应按照医嘱给予患儿治疗，严格执行用药原则，确保用药安全。

5.新生儿科护理人员应做好患儿的生活护理，保持患儿皮肤清洁，预防感染和压疮的发生。

6.新生儿科护理人员应做好患儿的喂养和营养支持，根据患儿情况制定合理的喂养计划。

7.新生儿科护理人员应开展健康教育，向家长传授育儿知识和护理技能，提高家长对新生儿的护理能力。

四、护理质量管理与持续改进1.新生儿科应建立健全护理质量管理体系，制定护理质量标准和评价方法。

2.新生儿科护理人员应定期进行护理质量评估，对存在的问题进行分析，制定整改措施。

3.新生儿科护理人员应加强护理安全管理，预防护理差错和护理事故的发生。

4.新生儿科护理人员应不断更新护理知识，引进新技术，提高护理质量。

五、护理文书书写1.新生儿科护理人员应按照护理文书书写规范，认真记录患儿病情变化、护理措施和效果。

医院新生儿科工作制度

医院新生儿科工作制度一、工作时间1.1医院新生儿科的工作时间为24小时连续值班制，由专业医生和护士轮班负责照顾新生儿的健康和治疗。

1.2值班医生和护士轮班制度由科室主任安排，确保全天候的医疗服务。

1.3医生和护士在值班期间必须全身心地投入到工作中，不得私自离开工作岗位，确保能及时响应患儿家属的需求和紧急情况。

1.4值班医生和护士应按时交接班，确保工作连续性和信息传递的准确性。

二、新生儿照护2.1医院注重对新生儿的照护，医院新生儿科配备有专职医生和护士，根据患儿的病情和需要，提供全面的医疗服务。

2.2新生儿照护包括但不限于新生儿的生理监护、食物喂养、疾病治疗、护理管理等。

2.3新生儿科医生和护士应熟悉新生儿的生理特点和疾病特点，及时掌握新生儿发生的问题并提供合理的治疗方案。

2.4医生和护士应遵守新生儿喂养的原则，确保新生儿获得充足的营养和必要的护理。

三、传染病防控3.1医院新生儿科作为一个重要的感染源，必须严格执行传染病防控制度，确保患儿和职工的健康安全。

3.2医院应实行新生儿科的闭环管理，定期对工作环境和医疗器械进行消毒和清洁，确保无菌操作。

3.3新生儿科的医务人员应严格按照传染病防控规定进行个人卫生管理，包括穿戴合适的防护设备、勤洗手、戴口罩等。

3.4医院定期进行传染病防控培训，提高医务人员的防控意识和操作技能，确保各项防控措施的有效执行。

四、家属沟通4.1医院新生儿科致力于与患儿及其家属建立良好的沟通和合作关系，提供全面的医疗服务和必要的心理支持。

4.2医务人员应耐心听取患儿家属的意见和需求，提供专业的建议和解答疑问，帮助家属了解患儿的病情和治疗方案。

4.3医务人员应积极关注家属的情绪变化和需求，提供适当的心理疏导和支持，帮助他们更好地应对困难和压力。

4.4家属在随访期间应遵守科室规定，按时完成出院手续和治疗计划，配合医护人员的工作。

五、医疗质量管理5.1医院新生儿科应严格执行相关医疗质量管理制度，提供安全、有效和高质量的医疗服务。

新生儿科护理规章制度

新生儿科护理规章制度第一章总则第一条为规范新生儿科护理工作，提高新生儿生存率和健康水平，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于新生儿科护理工作，包括对新生儿的护理、监测、用药、喂养等内容。

第三条新生儿科护理工作应遵循“以患者为中心，以安全为首要”的原则，保障新生儿的权益和健康。

第四条新生儿科护理工作应按照医疗质量管理体系的要求，定期进行评估和改进，确保护理质量。

第五条护理人员应具备相关专业知识和技能，经过专业培训并取得相关资格证书方可从事新生儿科护理工作。

第二章护理原则第六条护理人员在进行新生儿科护理工作时，应遵循以下原则：（一）尊重患者，关心患者的感受和需求，提供人性化的护理服务；（二）严格遵守医嘱，科学实施护理措施，确保患者的安全和健康；（三）密切监测患者的病情变化，及时发现并处理异常情况；（四）保持护理记录的完整性和准确性，及时汇报患者病情和护理效果；（五）积极开展健康教育工作，帮助患者和家属正确理解病情和治疗方案；（六）遵守护理伦理规范，维护职业操守，保护患者的隐私和机密。

第七条护理人员在进行新生儿科护理工作时，应注意以下事项：（一）新生儿对外界刺激的适应能力较弱，应保持室内环境安静、温暖；（二）严格遵守消毒措施，保持患者周围的清洁卫生；（三）对于早产儿、低体重儿等特殊患者，应加强监测和护理，提高护理质量；（四）建立良好的工作纪律，保持团队合作，共同为患者提供优质的护理服务。

第三章护理流程第八条新生儿科护理工作应按照以下流程进行：（一）接诊：接诊新生儿后，需进行初步评估，了解病史和症状，制定护理方案；（二）监测：监测新生儿的生命体征，包括体温、呼吸、心率等指标，随时关注病情变化；（三）护理：根据患者的具体情况进行护理，包括清洁护理、营养支持、药物治疗等；（四）观察：观察患者的反应和效果，及时调整护理措施；（五）汇报：及时向医生汇报患者病情和护理效果，共同商讨治疗方案；（六）教育：向患者和家属进行健康教育，提高自我管理能力，预防疾病的发生。

新生儿科各项管理制度

新生儿科各项管理制度新生儿科是一个特殊而重要的科室，它肩负着保障新生儿健康和安全的重任。

为了提供高质量的医疗服务，确保新生儿得到妥善的照顾和治疗，以下是新生儿科的各项管理制度。

一、新生儿病房管理制度1、新生儿病房应保持清洁、安静、舒适，温度应维持在 24-26℃，湿度在 55%－65%。

病房内要定期进行消毒，包括空气消毒、物体表面消毒等，以防止交叉感染。

2、严格限制非医护人员进入病房，进入病房的人员必须更换专用的工作服、工作鞋，并洗手、消毒。

3、新生儿病床要定期更换床单、被褥，保持整洁。

患儿使用的物品要做到一人一用一消毒。

4、病房内的医疗设备和仪器要定期检查、维护和消毒，确保其正常运行和使用安全。

二、新生儿护理管理制度1、新生儿出生后，护理人员要及时为其进行清理呼吸道、保暖、断脐等处理，并进行详细的体格检查和记录。

2、严格执行新生儿喂养制度，根据新生儿的情况选择合适的喂养方式，如母乳喂养、人工喂养或混合喂养。

喂奶时要注意观察新生儿的吞咽情况，防止呛奶。

3、做好新生儿的皮肤护理，每日为其沐浴，保持皮肤清洁干燥。

注意观察新生儿的皮肤有无黄疸、红疹等异常情况，并及时处理。

4、加强新生儿的眼部、口腔、耳部护理，预防感染。

5、新生儿的尿布要及时更换，保持臀部清洁干燥，预防尿布疹的发生。

三、新生儿医疗操作管理制度1、进行任何医疗操作前，必须严格执行三查七对制度，确保操作的准确性和安全性。

2、新生儿的静脉穿刺、采血等操作要由经验丰富的护士进行，动作要轻柔，尽量减少新生儿的痛苦。

3、给新生儿使用的药物要严格按照医嘱执行，注意药物的剂量、浓度、用法和用药时间，密切观察药物的不良反应。

4、进行新生儿的心肺复苏、气管插管等急救操作时，要严格按照操作规程进行，确保操作的有效性和安全性。

四、新生儿感染防控管理制度1、加强医务人员的感染防控意识培训，严格执行手卫生制度，操作前后要认真洗手或消毒。

2、对患有感染性疾病的新生儿要进行隔离治疗，防止感染扩散。

新生儿科(含NICU)工作制度

新生儿科（含NICU）工作制度
一、NICU保持室温在22～24℃左右，湿度在55～65％，阳光充足，清洁整齐，有良好的通风换气条件。

二、工作人员必须无传染病，全体工作人员定期做细菌培养，细菌培养不合格及时查找原因并分析解决，非本室工作人员严禁入内，NICU谢绝参观，家属在规定的时间，经探视通道隔窗探视，危重患儿家属经主治医师或护士长同意方可床旁探视。

三、工作人员入室前应穿好室内工作衣，更换专用鞋，每次护理婴儿前后要洗手。

四、NICU的面巾、橡皮奶嘴、奶瓶、婴儿用过的尿布、被服、新生儿衣服及其它用物均应各自分开，用后立即洗净并煮沸、消毒方可再用。

新生儿出院后床位要进行消毒处理。

五、室内每日清洁一次，紫外线空气消毒一次，每周大清洁整顿一次，勤更换床单、被服。

六、早产儿及病儿分开居住，新生儿患传染病或有感染可疑时，必须隔离治疗。

七、值班人员应随时观察和护理新生儿，不得擅离NICU，发现新生儿有脐带出血、面色苍白、发绀及其他异常情况时，应立即予以处理并报告上级医师。

八、NICU室内的器械、物品等均应固定专用。

九、新生儿手腕上应系上注明婴儿姓名，性别，住院号，体重等信息，婴儿出院时要认真查对。

十、每次交接班除书面报告外，还要巡视新生儿，逐一床旁口头交班。

病危新生儿交班本上要书写清楚，并将特殊病情记入护理记录栏。

一切用品在下班前整理齐备交给下一班。

新生儿科规章制度规范内容

新生儿科规章制度规范内容第一章总则第一条为了加强新生儿科的管理，保障新生儿的健康和安全，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有从事新生儿护理工作的医务人员、护士和管理人员。

第三条新生儿科是医院重要的临床科室，主要从事新生儿的护理和治疗工作。

医务人员必须具备相应的专业知识和技能，严格遵守规章制度，维护患儿的利益。

第四条医务人员在工作中应当严格遵守医德医风，尊重患儿和家属，严守职业操守，维护医院形象。

第五条医务人员在工作中应当遵守国家、行业和医院的相关规定，不得违法违规，不得侵害患儿的合法权益。

第二章新生儿病房管理第六条新生儿病房是医院对新生儿进行特殊护理和治疗的场所，必须具备良好的环境条件和设施设备。

第七条新生儿病房应当保持清洁整洁，通风良好，温度适宜，光线充足，噪音控制在接受范围内，确保患儿的安静和舒适。

第八条新生儿病房应当配备齐全的医疗设备和药品，保证护理和治疗的顺利进行。

第九条新生儿病房设有专门的护理人员负责新生儿的日常护理和监测工作，护理人员必须具备专业知识和技能，严格执行医嘱，确保患儿的安全和健康。

第十条新生儿病房应当建立完善的病历管理制度，记录患儿的病情、护理措施和治疗效果，定期进行病房巡查和整理，保证病历的完整和准确。

第三章新生儿护理规范第十一条新生儿护理是一项细致而重要的工作，医务人员必须具备相关的专业知识和技能，严格按照操作规范进行护理。

第十二条护理人员在接触新生儿时必须洗净双手，佩戴口罩和手套，保持个人卫生，避免感染患儿。

第十三条护理人员在给新生儿喂奶、换尿布、洗澡等日常护理工作中必须细心谨慎，注重细节，避免发生意外。

第十四条护理人员应当密切观察患儿的生命体征和病情变化，及时报告医生和上级，确保患儿得到及时治疗。

第十五条护理人员应当在工作中热情周到，与患儿建立良好的关系，关心患儿的生活和情绪，提高患儿的抗病能力。

第四章安全防护措施第十六条新生儿是极其脆弱的群体，医务人员必须加强对新生儿的安全防护，杜绝意外事件的发生。

儿科护理工作制度最新

儿科护理工作制度最新范文一、总则1. 根据儿科护理工作的特点和需要，制定本制度，以规范儿科护理工作流程，提高护理质量，保障患儿安全。

2. 本制度适用于儿科护理工作的各个环节，包括护理管理、护理操作、护理记录、护理安全等。

二、护理管理1. 护理部主任负责儿科护理工作的全面管理，制定儿科护理工作发展规划和年度工作计划。

2. 儿科护士长负责本科室护理工作的日常管理，组织实施护理部主任制定的工作计划。

3. 护理人员按照职责分工，履行岗位职责，协同工作，确保患儿得到及时、有效的护理。

三、护理操作1. 护理人员必须具备扎实的专业知识和技能，严格执行护理操作规程，确保患儿安全。

2. 护理操作前，护理人员应认真评估患儿病情，了解患儿需求，准备必要的物品。

3. 护理操作中，护理人员应密切观察患儿病情变化，及时处理可能出现的问题。

4. 护理操作后，护理人员应做好护理记录，及时总结经验，提高护理质量。

四、护理记录1. 护理人员应认真记录患儿病情变化、护理操作、用药情况等，做到记录真实、准确、完整。

2. 护理记录应使用规范的术语，字迹清晰，不得随意涂改。

3. 护理记录应妥善保存，便于查阅，保存期限按照医院规定执行。

五、护理安全1. 护理人员应严格遵守医院规章制度，确保患儿安全。

2. 护理人员应加强病房管理，保持病房整洁、安静，创造良好的休息环境。

3. 护理人员应加强患儿安全教育，提高患儿及家长的安全意识。

4. 护理人员应掌握急救技能，确保患儿在紧急情况下能够得到及时、有效的救治。

六、培训与考核1. 护理人员应积极参加业务培训，提高专业素养。

2. 医院应定期组织儿科护理业务培训，提高护理人员业务水平。

3. 医院应定期对儿科护理人员进行考核，确保护理质量。

七、奖惩1. 对遵守本制度、表现突出的护理人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、造成不良后果的护理人员，按照医院相关规定予以处理。

本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

新生儿科护理工作制度

新生儿科工作制度——护理一、查对制度(一)医嘱查对制度医嘱经双人查对无误方可执行，每日必总查对医嘱一次。

转抄医嘱后必须写明日期、时间及签名，并由此外一人查对。

转抄医嘱者与查对者均需签名。

临时执行旳医嘱，需经第二人查对无误，方可执行，并记录执行时间，执行者签名。

急救病人时，医师下达口头医嘱，执行者需大声复述一遍，然后执行，急救完毕，医生要补开医嘱并签名。

安剖留予急救后再次查对。

对有疑问旳医嘱必须问询清晰后，方可执行和转抄。

（二）服药、注射、输液查对制度服药、注射、输液前必须严格执行“三查七对”。

三查：摆药后查；服药、注射、处置前查；注射、处置后查。

七对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、使用方法、时间。

2.备药前要检查药物质量，水剂、片剂注意有无变质，安剖、注射液瓶有无裂痕；密封铝盖有无松动；输液袋有无漏水；药液有无浑浊和絮状物。

过期药物、有效期和批号如不符合规定或标签不清者，不得使用。

3.摆药后必须经第二人查对，方可执行。

4.易致过敏药物，给药前应问询有无过敏史；使用毒、麻、精神药物时，严格执行《医疗机构麻醉药物、第一类精神药物管理规定》（卫医药【】438号文献）。

护士要通过反复查对，用后安剖及时交回药房；给多种药物时，要注意有无配伍禁忌。

同步，护理部要根据药物阐明书，规范及健全皮试药物操作指导及药物配伍禁忌表。

5.发药、注射时，如有疑问，应及时检查，查对无误后方可执行。

6.输液瓶加药后要在标签上注明药名、剂量，并留下安剖，经另一人查对后方可使用。

7.严格执行床边双人查对制度。

（三）输血查对制度1抽血交叉配血查对制度：认真查对交叉配血单，病人血型验单，病人床号、姓名、性别、年龄、病区号、住院号。

抽血时要有2名护士查对（一名护士值班时，应由值班医师协助），一人抽血，一人查对，查对无误后执行。

抽血（交叉）后须在试管上贴条形码，并写上病区（号）、床号、病人旳姓名，字迹必须清晰无误，便于进行查对工作。

血液标本按规定抽足血量，不能从正在补液肢体旳静脉中抽取。

新生儿科各项管理制度

新生儿科各项管理制度新生儿科是医院中一个特殊且重要的科室，为了确保新生儿的安全、健康和良好的医疗护理服务，制定并严格执行各项管理制度至关重要。

以下是新生儿科常见的各项管理制度：一、新生儿入室管理制度1、新生儿入室前，护士需对其进行全面的评估，包括体重、生命体征、外观有无畸形等，并详细记录。

2、新生儿入室时，需佩戴身份识别腕带，注明母亲姓名、新生儿性别、出生日期、体重等信息，确保身份准确无误。

3、入室后的新生儿应立即放置在预先准备好的暖箱或辐射保暖台上，保持适宜的温度和湿度。

二、新生儿护理管理制度1、护理人员应严格执行无菌操作技术，接触新生儿前后均需洗手或进行手消毒。

2、每日为新生儿进行沐浴、脐部护理、口腔护理等，保持皮肤清洁，预防感染。

3、密切观察新生儿的生命体征、吃奶情况、大小便等，如有异常及时报告医生。

三、新生儿喂养管理制度1、提倡母乳喂养，对于母亲不能哺乳或母乳不足的情况，应选择合适的配方奶。

2、喂奶时要注意喂奶的姿势和方法，防止呛奶和窒息。

3、严格记录新生儿的喂奶时间、奶量、吸吮情况等。

四、新生儿病房消毒隔离制度1、新生儿病房应保持清洁卫生，每日定时进行空气消毒和地面、物体表面的清洁消毒。

2、患儿使用的奶瓶、奶嘴等物品应一人一用一消毒，防止交叉感染。

3、严格限制探视人员，探视人员进入病房前需更换隔离衣、鞋套，并进行手消毒。

五、新生儿安全管理制度1、新生儿床旁应设置防护栏，防止新生儿坠床。

2、暖箱、辐射保暖台等设备应定期检查和维护，确保使用安全。

3、加强对新生儿的身份识别管理，避免抱错或丢失。

六、新生儿医疗设备管理制度1、科室的医疗设备应定期进行维护和保养，确保设备正常运行。

2、操作人员需经过专业培训，熟练掌握设备的使用方法和注意事项。

3、对设备的使用情况进行详细记录，包括使用时间、操作人员、设备状态等。

七、新生儿病历管理制度1、新生儿病历应客观、真实、准确、及时、完整地记录患儿的诊疗过程。

新生儿科各项管理制度

.1、新生儿科的工作人员在院领导下，具体负责组织实施，本科主任、副主任医师、住院医师应加强对新生儿的各项业务技术管理。

2、新生儿科的工作人员，每天查房一次，并及时处理新生儿的异常症状，做到轻症不转院。

需复诊者应多次观察，需转院者由科主任确定。

3、加强检诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做到检查器材专用，如听诊器、体温计、测黄疸仪等。

查房先后专业清洁洗手。

4、新生儿的工作人员，必须做到不旷工、不迟到、不早退，把心放在新生儿科，认真细心观察每一位新生儿。

做到科学观察，合理医疗。

5、新生儿科全体工作人员每周业务学习一次，讨论解决疑难病例。

1、新生儿病房布局合理，做到洁污区域分开，功能流程合理。

2、新生儿病房室温保持在24~26℃，相对湿度为 55-65% ；保持空气清新，每日下午各通风一次，每次不少于 30 分钟。

每日空气循环消毒三次；每月做空气培养并做好记录。

3、新生儿病房一人一床，被单床单枕套按规定进行换洗，发现污渍及时更换，新生儿出院必须进行终末消毒处理后才干使用。

4、患儿皮肤、粘膜的器械、器具及物品应做到一人一用一消毒。

如：雾化吸入器、面罩、体温计、浴巾等5、奶瓶“一人一用一消毒”，配奶间用具专用，应用煮沸消毒或者高压蒸汽灭菌。

6、新生儿所用衣物，面巾等必须经消毒后方可使用；用后物品应放入专用容器，防止交叉感染；使用后的一次性纸尿布放入专用污物桶加盖密封保存处理。

7、对新生儿沐浴室内的沐浴用品，沐浴池及地面进行消毒。

8、新生儿病房暖箱，蓝光箱每日清洁并更换湿化液，一人一用一消毒。

同一患儿长期连续使用暖箱、蓝光箱应当每周更换并做好终末消毒处置。

9、对新生儿病房工作人员的手，物体表面做细菌监测；每年对医务人员进行传染病病原携带检查，阳性带菌者应调离新生儿室，阴转后方可回新生儿室工作。

10、新生儿病房的医务人员须更换好衣、帽、鞋、口罩，外出时必须更换外出衣、鞋。

非本室工作人员一律不得进入新生儿室，家属应在规定时间进行探视。

新生儿科工作制度

新生儿科工作制度
1、新生儿科工作人员认真负责，坚守工作岗位，密切观察婴儿病情变化。

2、新生儿科应保持整洁和通风、适宜的温度。

严格遵守消毒隔离制度，进入病室内必须穿工作衣、戴工作帽、换鞋。

3、婴儿接回新生儿科后要详细核对姓名、性别、床号（出院时要严格查对）方能戴上手笺，坚持每日查对一次。

磅体重后，包被外应标明床号，以便识别，严防差错。

4、新入院患儿要根据医嘱下病重、病危通知，并做入院介绍，根据医嘱给予治疗。

5、护理婴儿应动作轻柔，认真仔细，发现异常情况及时报告医生。

6、婴儿每日应洗澡，臀部及皱褶部位洗后擦干，用油剂涂擦，耳道内的胎脂也应用紫草油擦干净；上一班入室的新生儿下一班值班人员一定要检查脐带是否出血，有无大小便，定时换尿布，认真书写护理报告。

7、严格执行探视制度，防止交叉感染，家长及非本室工作人员不得任意出入新生儿科。

8、工作时间应加强责任心，杜绝干私活。