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梅赛德斯奔驰(MercedesBenz).ppt

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产及物流用地66万平方米,一期规划年产4万辆。为制造出世界级标准的梅赛德
斯-奔驰商务车,公司将引进全球最先进的汽车生产技术,进口先进的关键生产
设备,建设焊装、涂装及总装生产线和配套设施。2007年10月,公司正式奠基
建厂,2010年5月威霆Vito,唯雅诺Viano产品量产上市。2011年斯宾特Sprinter
欲翱翔天际。其独特的的造型自然会赢得那些成功
男士以及奔驰忠诚拥护者的青睐,拥有这样一辆车, 就意味着更能体现他们自身的不同和社会地位。
巨星代言 更具魅力
▪ 在梅赛德斯sls amg的两个视频广告中,它是由 F1赛车史上曾经红极一时,被千万人追捧的舒马赫, 还有网球天王费德勒,也是受全球无数球迷崇拜的 对象。他们是成功男士的代表,荣耀的象征,他们 在广告中的出现,特别能引起那些社会上成功阶层 男士的格外关注以及那些想要在朋友,同行之间更 想展示自己取得的巨大成功和想要赢得更多人的关 注和尊重的社会价值的一种彰显社会成功男士的需 要。
梅赛德斯-奔驰(Mercedes-Benz)
▪ 梅赛德斯-奔驰(Mercedes-Benz),是一家德国汽 车公司,也是世界十大汽车公司之一,以生产高质 量、高性能的豪华汽车闻名于世。它创立于1900年, 公司总部设在德国斯图加特,创建人是被世人誉为 “汽车之父”的卡尔·本茨(Karl Benz)和戈特利 布·戴姆勒(Gottlieb Daimler)。Mercedes-Benz汽 车公司经营风格始终如一,不追求汽车产量的扩大, 只追求生产出高质量、高性能和高级别的汽车产品。 除了高档豪华轿车外,奔驰公司还是世界上最著名 的大客车和重型载重汽车的生产厂家。

自从奔驰制造了第一辆世界公认的汽车后,一百多年过
去了,汽车早已度过了他的百岁寿辰,而在这一百多年来,

企业战略管理课程.pptx

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加深理论的方法(结合每章的案例) – 实践性教学环节:进入企业实践,体会知识的应用。
– 小组讨论:学生自愿结合,组成6—10人的学习 小组。讨论题目由学生自行拟定,可以是关于 课本中的知识点,也可以是与战略管理相关的 某一新闻事件,还可以是某一学生所在单位的 具体事例。讨论地点也有学生自由选择,可以 是学校教室,也可以是学生单位会议室,甚至 可以是街头咖啡店。讨论形式也是多种形式, 可以是某一学员主持,“充当”老师,大家依 次发言;也可以是某一学员提出话题,大家评 议。总之,学习小组的学习实行地点、题目、 形式的“三个自由”原则。学生的学习小组讨 论每学期不少于两次,并且必须提交小组讨论 的书面学习记录,以据此计算形成性考核成绩。
辅助资源的使用
– 第一章战略管理导论录像1、IP1 – 第二章外部环境分析录像2、IP2 – 第三章内部环境分析录像2、IP3 – 第四章战略目标设定IP4 – 第五章公司战略录像3、IP5 – 第六章竞争战略录像4、IP6 – 第七章职能战略IP7 – 第八章战略评价与选择IP8 – 第九章战略实施IP9
自主学习疑难问题的解决渠道
– E-mail – 电话 – BBS课程讨论区 – 课程面授 – 学习小组讨论 – 其他
自主学习方法
– 文字主教材为主:以教材中每章学习目标、学习重点、 学习难点、教学建议、小结为引导阅读教材。
– 其他媒体资源作为知识拓展和解决疑难问题的途径 – 以理解基础理ห้องสมุดไป่ตู้为核心,结合理论思考实际问题作为
自主学习的课时分配:约占总课时的1/3, 即约为34课时。
(二)面授辅导设计
面授辅导的原则:在学生自学基础上由教 师进行适当的面授辅导,以解决学习中存 在的较为普遍的问题。面授辅导根据学生 的自身素质和课程的性质,本着提高学习 质量为前提,以学生的学习需求为依据进 行适度安排。

奔驰公司的管理制度

奔驰公司的管理制度

奔驰公司的管理制度奔驰公司是世界著名的汽车制造商之一,其拥有完善的管理制度和流程来确保企业的高效运营。

本文将详细介绍奔驰公司的管理制度,包括公司架构、决策流程、企业文化等方面。

公司架构奔驰公司的组织结构非常清晰,主要分为以下部门:1.董事会:由9名成员组成,负责制定公司的总体策略和方向。

董事会成员由股东大会选举产生。

2.执行委员会:由公司总裁和各个业务部门负责人组成,负责决策和实施公司的日常运营。

3.地区和业务部门:奔驰公司的销售遍布全球,各个地区和业务部门有专门的管理团队,负责当地市场营销和销售业务。

4.研发和生产部门:奔驰公司高度重视研发和生产能力,其拥有一支庞大的专业团队,负责研发新产品和生产制造汽车。

决策流程奔驰公司的决策流程非常严谨,主要包括以下步骤:1.提出问题:公司员工可以随时向管理层提出问题和建议。

2.研究:经过评估和分析,将问题提交给相应部门进行研究和讨论。

3.决策:经过多方权衡和考虑,管理层做出决策并以公告形式宣布。

4.实施和监督:决策实施后,各部门需要执行和监督决策的落实情况,并及时反馈问题和进展情况给管理层。

企业文化奔驰公司的企业文化是其成功的关键之一。

该文化体现在奔驰的产品、员工和社会责任方面。

1.产品:奔驰产品的设计和制造追求极致的品质和技术创新。

2.员工:奔驰公司致力于打造具有职业发展机会、尊重和信任的工作环境,并通过员工培训和福利来提高员工素质和士气。

3.社会责任:奔驰公司高度关注环保和社会责任问题,并根据公司的价值观和长期目标,提供贡献社会的服务和产品。

结语奔驰公司在管理制度方面秉承着严谨和高效的原则,使其成为了汽车行业的佼佼者。

本文简要介绍了奔驰公司的管理制度,从公司架构、决策流程到企业文化等方面,以供读者参考。

企业管理学(第八章__战略管理).pptx

企业管理学(第八章__战略管理).pptx
包括战略分析和战略选择两个过程。 2.战略实施和控制
第八章 战略管理——8.2 战略环境分析
8.2战略环境分析
8.2.1 宏观环境分析—PEST 宏观环境分析的内容:确认和评价政治、经济、
科技、社会文化等因素对企业战略目标和战略选择 的影响。
第八章 战略管理——8.2 战略环境分析
1.政治环境因素分析 政治因素是指对企业经营活动具有现实的利潜
第八章 战略管理——8.1 战略管理概述
2.魁因的定义 美国管理学教授魁因(J.B. Quinn)认为,战略
是一种模式或计划,它将一个组织的主要目的、政 策与活动按照一定的顺序结合成一个紧密的整体。 包括以下内容:
(1)有效的正式战略包括三个基本因素:①可 以达到的最主要的目的(或目标)②指导或约束经营 活动的重要政策③可以在一定条件下实现预定目标 的主要活动程序或项目。
在作用与影响的政治力量、政治制度、体制、方针 政策,同时也包括对企业经营活动加以限制和要求 的法律和法规等。
(1)政治因素分析的内容 ①企业所在地区和国家的政局稳定状况 ②执政党所要推行的基本政策以及这些政策的
连续性和稳定性
第八章 战略管理——8.2 战略环境分析
③政府对企业行为的影响 ④法律对企业的影响 ⑤各种政治利益集团对企业活动产生影响 ⑥国际政治形势及其变化 (2)政治环境因素对企业影响的特点 ①直接性 ②难于预测性 ③不可逆转性
第八章 战略管理——8.3 战略制定
市场 增长率
放弃
发展


? 高 题

业务转换方向 资金投向 战略选择
10%


低狗 清算
牛¥
收获
低 1.0 高
图 8-3 BCG矩阵

企业战略管理的分析.pptx

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企业战略家需要战略智慧
• 未来意识与预见性—直觉、悟性、哲理 。
• 风险意识与勇敢性—果断、执着、耐心 。
• 领导意识与驾驭性—技巧、应变、调控 。
• 品德意识与感召性—道德、修养、激情 。
战略家模型
• 开拓者 • 征战者 • 谨慎者 • 重效者 • 守成者
环境、战略、能力
• 环境是企业战略的出发点、依据和限制 条件
• 社会需要:信息处理 • 技术:计算机技术:输入、存储、处理
、输出{显示、打印(针打、激光、喷墨 、热敏)}顾客类型:办公自动化;数 据控制;图象处理;数据传递;家用等 。
• 地理环境:美国、北美、南美、西欧、 北欧、东欧、亚洲、非洲等。
波士顿(BCG)矩阵
明星star
野猫cat
高 需求增长率 低
战略管理
1999/06
战略三角形
战略
微观 环境
• 宏观环境
手段
目标
资源
战略头脑
• 彼得•杜拉克
• 如果你理解管理理论 但不具备管理技术和 管理工具的运用能力 ,你还不是一个有效 的管理者;反之,如 果你具备管理技巧和 能力而不掌握管理理 论,那么充其量你只 是一个技术员。
• 如果你拥有战略头脑 但不具备战略细化和 战略实施的能力,你 还不是一个有效的战 略家,反之,你充其 量只是一个参谋人员 。
战略实施
• 战略实施过程 • 组织 • 企业文化 • 实施技巧 • 反馈与控制
环境、使命与目标
• 企业家与战略 • 战略智慧 • 环境 • 企业使命 • 战略目标
企业家与战略
• 经理、领导者、企业家、战略家 • 战略与战略家 • 战略管理是企业第一把手的首要职责,

奔驰企业单位战略管理组织

奔驰企业单位战略管理组织

一.简介:自从奔驰制造了第一辆世界公认的汽车后,一百多年过去了,汽车早已度过了他的百岁寿辰,而在这一百多年来,随着汽车工业的蓬勃发展,曾涌现出很多的汽车厂家,也有显赫一时的,但最终不过是昙花一现。

到如今,能够经历风风雨雨而最终保存下来的,不过三四家,而百年老店,仅有奔驰一家。

我们现在所提到的奔驰汽车公司并不是由奔驰先生一人创办的,它是两大汽车巨人的合作。

1926年6月29日戴姆勒公司和奔驰公司合并,成立了在汽车史上举足轻重的戴姆勒-奔驰公司(Daimler-Benz),从此他们生产的所有汽车都命名为“梅赛德斯-奔驰Mercedes-Benz”。

并且奔驰与宝马,奥迪并称”三驾马车。

它的总部设在德国,公司口号是唯有最好。

如今,奔驰汽车公司已成为德国第一大汽车公司,在世界500强排行榜排名20,欧洲一百家大企业中,奔驰名列第四。

二、战略分析:我们将从外部和外部环境进行分析。

首先是PEST分析。

政治上,中国从04年来有关汽车法条规章等逐渐完善,使汽车行业的竞争逐渐规范化。

经济上,中国的人均GDP高速增长,导致中国的汽车市场快速增长。

居民收入的提高和消费结构发生变化。

社会环境上,环境意识不断增加,人们积极倡导环保节能的产品。

技术上:汽车产品更新换代加快,汽车正转向高科技产业。

具体来看的话,中国早在04年的时候发布了各项法令和政策来促使汽车行业规范化,比如汽车发展政策,三项政策等等。

经济上,我们从三张图表来看,第一是人均可支配收入和国内成产总值,可以看到,从09年来这两个数据都是成增长的趋势,再加上恩格尔系数不断降低,人们生活水平提高,消费结构多样,给汽车产业的发展带来了希望与契机。

接下来是行业分析,也就是波特五力模型。

我们从以下四个方面来看。

首先,供应商的讨价还价能力:梅赛德斯每年全球产量超过100多万台,其全球统一采购体系及规模经济使得该品牌对上游供应商有很大的控制权,再者,梅赛德斯产品优势、品牌影响力及业务快速发展也确保其供应商有长期稳定的利润来源,从而情愿以较低的讨价还价能力来做为交换,这使得梅赛德斯在市场的价格竞争力得到提升,利润较同行业也相对较高。

奔驰企业战略管理分析报告

奔驰企业战略管理分析报告

奔驰企业战略管理分析报告一、引言奔驰(Mercedes Benz)是德国汽车制造商戴姆勒集团的旗下品牌之一,成立于1926年。

作为全球汽车业的领导者之一,奔驰一直以其高品质的汽车产品而闻名于世。

本报告旨在分析奔驰企业的战略管理,并对其现有战略进行评估和展望。

二、奔驰企业战略概述1. 企业使命奔驰的使命是为用户提供最先进的汽车技术和驾驶体验,使人们的生活更加安全、高效和舒适。

2. 企业愿景奔驰的愿景是成为世界上最受欢迎的豪华汽车品牌,以及创新和可持续发展的先驱者。

3. 核心价值观奔驰坚持以客户为中心,注重创新、卓越和可持续发展。

4. 战略目标奔驰的战略目标是增加市场份额、提高利润率、扩大产品线、加强品牌影响力以及在可持续发展方面取得领先地位。

三、奔驰企业战略分析1. 市场定位作为豪华汽车品牌之一,奔驰主要市场定位在中高端市场。

其产品线涵盖轿车、SUV、跑车等多个细分市场,旨在满足不同消费者群体的需求。

2. 创新和技术领先奔驰一直注重创新和技术研发,不断推出具有颠覆性的汽车技术和功能。

例如,他们率先将自动驾驶技术应用于汽车,并不断改进车辆性能、安全性和环保性能。

3. 战略合作伙伴关系奔驰与其他汽车制造商和技术公司建立了广泛的战略合作伙伴关系,通过共享技术和资源来推动创新和发展。

例如,他们与宝马合作研发自动驾驶技术,并与特斯拉合作推出电动汽车。

4. 推动可持续发展奔驰致力于推动可持续发展,通过减少排放、提高燃油效率和推广电动汽车等措施来降低对环境的影响。

他们计划在2039年之前实现全面电动化,并建立可持续发展的供应链体系。

四、奔驰企业战略评估和展望1. 优势奔驰作为全球知名的豪华汽车品牌,拥有卓越的产品品质、丰富的产品线和领先的汽车技术。

他们长期以来在市场上享有良好的声誉和知名度,在各个细分市场上具有竞争优势。

2. 挑战奔驰面临着激烈的市场竞争和不断变化的消费者需求。

同时,随着车辆电动化的趋势不断加强,奔驰需要加大在电动汽车领域的研发和投入,并解决电动汽车充电设施不足的问题。

奔驰企业战略管理

奔驰企业战略管理

精选完整pt课件
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精选完整ppt课件
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优势 内部环境分析
劣势
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1公司的品牌优势: 作为奔驰在中国大陆唯一一家授权总经销商, 公司的产品将直接使用奔驰品牌,奔驰品牌在中 国是品质的象征,也是成功人士的象征。奔驰作 为历史悠久和世界知名的豪华车品牌,无论是从 技术上还是从概念上都引领着豪华车型的发展, 具有很强的品牌影响力。
替代品的替代能力
潜在竞争者进入的能力
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1.供应商的讨价还价能力: 梅赛德斯每年全球产量超过100多万台,其全球统一采 购体系及规模经济使得该品牌对上游供应商有很大的控 制权,再者,梅赛德斯产品优势、品牌影响力及业务快 速发展也确保其供应商有长期稳定的利润来源,从而情 愿以较低的讨价还价能力来做为交换,这使得梅赛德斯 在市场的价格竞争力得到提升,利润较同行业也相对较 高。
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4公司营销方面的优势: 公司市场营销部门人员配置齐全,能够涵盖 所有经营的业务范围,并能定期对销售情况进 行分类和汇总。
5成熟的业务人员以及管理系统:
业务人员都具备五至十年的相关工作经验,无
论是财务以及风险控制部门、市场及销售部门
还是售后服务亦或是网络发展部,对本部门的
业务都非常的熟悉。
技术创新目标:梅赛德斯-奔驰为自己设定了宏伟的目标,那就是最大 限度地降低生产过程中的排放和副产品,并积极使用天然材料。
创建无废水工厂项目
环境保护从生产线开始
主动进行 EMAS 厂区认证
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利润目标:由于欧洲及中国的市场环境日趋恶 化,戴姆勒集团日前调低了梅赛德斯-奔驰业务 部的利润目标。

奔驰的企业形象战略

奔驰的企业形象战略

奔驰的企业形象战略卡尔·本茨于1886年推出了其自行研制的0.9马力、以汽油为动力的三轮汽车,揭开了现代汽车工业的序幕。

奔驰结合自身具体特点,总结出一套行之有效的企业形象战略方案,使奔驰三角星徽闪耀车坛,百年不衰。

那么,梅赛德斯一奔驰是如何制定行之有效的形象战略建立良好的企业形象的呢?奔驰标志的演变1886年戈特利布·戴姆勒和卡尔·奔驰同时发明了汽车。

当时戴姆勒的公司标志是一颗三叉星,1916年在它四周加上了一个圆圈,在圆的上方有四个小星星,下面是戴姆勒公司的汽车名字“梅赛德斯”。

卡尔·奔驰公司的商标最初是月桂枝包围的“奔驰(Benz)”字样。

1926年两家最古老的公司合并,自然也将商标合在一起,中间是三叉星,上面是“梅赛德斯”,下面是“奔驰”,两家之间用月桂枝连接。

今天,这家公司的商标已简化为形似方向盘的三叉星,喻示向海陆空发展。

一、梅赛德斯——奔驰的经营理念和价值观念1、企业精神——核心价值作为一个拥有百年历史的著名汽车品牌,奔驰已形成了一个核心企业精神:公平、尽责。

“公平”是指公平竞争、公平经营。

这是每个企业必须遵循的游戏规则,梅赛德斯一奔驰也是在产品质量、花色品种、技术水平、市场销售和售后服务等各方面凭借自身的实力来力争上游。

“尽责”是指在将赛德斯一奔驰经营范围——汽车行业,尽到自己作为一个顶级品牌的责任,不仅为了自己的经济利益,也要兼顾社会所认同,成为同类企业仿效的楷模。

2、经营理念核心理念是很抽象的,往往是企业经营管理者经过多年的经验积累总结出来的企业精华,以其为中心、为基础具体化为经营理念。

〔1〕传统理念。

梅赛德斯一奔驰是汽车的发明者创立起来的汽车企业,它的发展也充分反映了整个汽车工业的发展,因此其经营更趋向于采用传统和高效的规则。

企业的经营者首先就是要确保这一理念为广阔职工、合作伙伴和外界环境所承认。

这是几代奔驰人的不断努力才营造出的立身之本。

奔驰培训课件

奔驰培训课件

奔驰培训课件奔驰培训课件:提升员工专业素养与团队协作能力导语:在当今竞争激烈的商业环境中,企业的成功与否往往取决于员工的专业素养和团队协作能力。

作为一家知名汽车制造商,奔驰一直致力于培养员工的综合素质,以提高公司整体竞争力。

本文将探讨奔驰培训课件的内容和目标,以及其对员工发展的影响。

一、课件内容的设计与目标奔驰培训课件的设计充分考虑了员工的需求和公司的战略目标。

首先,课件内容覆盖了汽车制造业的各个方面,包括生产流程、技术创新、质量管理等。

通过系统性的知识传授,员工能够深入了解奔驰汽车的核心竞争力,从而提高自身的专业素养。

其次,课件注重培养员工的团队协作能力。

在现代企业中,团队合作已成为推动创新和发展的关键。

奔驰培训课件通过案例分析、小组讨论等形式,激发员工之间的交流和合作,培养他们在团队中发挥领导力和协作能力的能力。

最后,课件还包括一些实践环节,如模拟生产线操作、实地考察等。

通过亲身体验,员工能够更好地理解奔驰汽车制造的各个环节,并将知识与实践相结合,提高工作效率和质量。

二、奔驰培训课件对员工发展的影响1. 提升专业素养:奔驰培训课件的内容涵盖了汽车制造业的各个方面,使员工能够全面了解奔驰汽车的技术和流程。

这不仅提高了员工的专业素养,还增强了他们在工作中解决问题和应对挑战的能力。

2. 增强团队协作:团队合作是奔驰成功的重要因素之一。

通过培训课件中的团队合作活动,员工能够学习如何与他人有效沟通、协调合作,从而提高团队的协作能力和绩效。

3. 激发创新思维:奔驰培训课件注重培养员工的创新思维能力。

通过案例分析和实践环节,员工能够学习到创新的方法和技巧,并在工作中运用这些知识,推动公司的持续创新和发展。

4. 增强职业发展机会:参加奔驰培训课件的员工将获得更多的职业发展机会。

公司对于具备专业素养和团队协作能力的员工更加青睐,他们有机会晋升到更高级别的职位,实现个人和职业的双重发展。

结语:奔驰培训课件的设计和实施,为员工的专业发展和团队协作能力提供了有力的支持。

奔驰品牌调研报告(PPT35张)

奔驰品牌调研报告(PPT35张)

培训、零件培训等等。通过这些系统的培训和教育,可以将企业经
营理念传达给公司每一个相关部门的员工,并可以通过企业员工的 言行传达给外界。
2.对外理念传播
Байду номын сангаас
1.销售和活动传播
• 梅赛德斯一奔驰汽车销售网络与维修服务网络一样遍及世界各地。。 • “知己知彼,百战不殆”
• 促销活动是将“己”与“彼”联系起来的桥梁。
4.广告传播
• 奔驰对各类广告有严格的规定,从文字图片的排列到内容
撰写和表达的方式都必须具有奔驰特色,符合奔驰标准。
5.公共关系传播
• 奔驰借助公关手段,随时守望和监视企业内部环境,联络、协 调与公众的关系,并通过公共关系组织开展各种社会活动,以 提高企业的知名度,并塑造良好的企业形象。
CI 战略分析
• 维修人员按照规定程序进行调整,使其达到最佳的行驶状态,最后交
车给客户。同时,将驾驶需要注意的问题告知客户,并提醒客户下次 维修保养的时间,以确保车辆驾驶安全。
3.充足的零配件供应
• 零配件短缺是世界许多汽车维修农业遇到的共同难题,充足的零配件
供应是提高维修质量和效率的保障。奔驰每一家维修厂都有专门的零
迎接来自各方的挑战。
(三)奔驰的哲学——不断开发新的车型
奔驰的经营思想——不断开发新的车型是很耐人寻味的不断开
发新车型,适应新的市场"就成了奔驰公司的经营哲学。
(四)独特的展示方法--让人难忘
①人际传播方式 ②大众传播方式:报纸、杂志、广播和电视等媒体
(五)让公众真正有了好感
奔驰新建的加鲁更工厂专门生产E系列轿车。工厂建设过程中,公 司就投了7500万马克用于环境保护。种了2000多棵树,还让一条 河改道。 为了不使厂区路灯的灯光给当地的飞蛾的生活习惯带来不利的影 响,工厂专门同环保机构合作,投入大量资金,开发新光源。

奔驰smart的STP战略分析

奔驰smart的STP战略分析

奔驰smart的STP战略分析smart 是梅赛德斯-奔驰汽车公司和世界手表业巨头瑞士的斯沃琪(Swatch)公司与1994年创意合作造出的一款绿色环保代步城市用车,代表了斯沃奇和戴姆勒-克莱斯勒公司(梅赛德斯-奔驰隶属于戴姆勒-克莱斯勒)合作的艺术,Swatch公司提供设计和销售思路,梅赛得斯-奔驰提供车辆制造技术,于是smart应运而生。

以下就是对smart进行的目标市场营销战略(STP)分析。

一、市场细分1、地理细分梅赛德斯-奔驰和斯沃琪注意到不断扩大和汽车数量不断增加的都市,把目标市场放到繁忙而又压力大的都市,目前消费者所处环境的问题都是很严重的,smart针对耗油量、交通拥堵、空间短缺等问题,本着“为都市生活寻求最佳解决方案”的这一理念,集低燃油消耗与低二氧化碳排放于一身,一路引领全球“节能减排”大潮,以小小的身材为地球献上大大的关爱的,现代都市很需要这样的环保车型。

所以Smart在这种环境市场下出现是很有意义的。

2、消费者心理细分梅赛德斯-奔驰发现了在繁忙的都市中有着追求个性时尚、都市环保以及驾驶方便安全的这一群体,他们更加倾向性价比、舒适度、方便性还有个性等,他们忙碌却有着不一样的生活情趣,审美观念。

于是他将市场细分到都市中的重要组成部分上:都市白领青年们和都市家庭主妇们。

本着“都市生活的艺术”这一核心理念,专为城市用车而设计出这款概念环保车,它驾驶灵活,泊车方便,可作为家庭主妇进城购物,接送孩子上学用车,也可作为白领青年们上下班的代步工具,既个性又时尚且性价比非常高。

3、消费行为细分、Smart面对的消费市场是现代化都市,其消费者是都市中的众多的白领青年以及白领家庭主妇,它迎合了市场对节能减排环保的需求,以及消费者们对个性、价格适中的消费行为,它有庞大的消费需求以及消费市场,而且兼有性价比高、个性、安全环保的城市代步工具也是目前市场所缺少的。

在迎合了消费者的消费行为之后,就会更容易被市场以及消费者接受。

《企业管理》课件个PPT企业战略管理

《企业管理》课件个PPT企业战略管理

S 技术环境
T
高新技术 新专利 基础研究的突破性进 展 竞争对手在研发方面投资水平
表210 某工厂外部因素评价EFE矩阵
关键外部因素
加入WTO 税 收下降 价格 下降
权重 0 06
评分 3
经营理念
01
3
机会
假日经济促进 0 05 旅游业的发展
2
更明确的社会 0 08
3
分工 急需专
用性强的产品
相关产业政策 0 2
服务咨询 报告图件 跟踪咨询 工程咨询 技术咨询 ,建议,检 测,指导 应用
利润
内部物流
生产流程
外部物流
市场营销
服务
通常;核心竞争力可以从三个层面来评 估:
市场层面 技术层面 管理层面
2 2 2创新和核心竞争力的培育
核心竞争力来自于创新 ——技术创新对提高核心竞争力有 三大效应: 一是自我催化效应 二是低成本扩张与收益效应 三是增强整体实力效应
2 3 3战略匹配分析技术
• 1 SWOT分析
从整体上看;SWOT分析可以分为两部分 第一部 分为SW 分析Strength和Weakness;主要用来分析内部 条件;第二部分为OT分析Opportunity和Threat;主要用 来分析外部环境
SWOT分析的步骤:
第一步;罗列的优势和劣势;可能的机会与威胁;
要的是它平中见奇的名字;既好记又形象地表达 了品牌的定位与产品特性—白天吃白片;不瞌睡; 晚上吃黑片;睡得香;让人听一遍就记得住 市场 调研显示;白加黑的品牌知晓率稳居同类产品榜 首
3 启发
从顾客心智的角度来说;名字本身就是第 二个定位方法 事实上;不管你花了多少钱; 起作用的只是名字而已 因此;定位论认为; 营销的核心就是打造品牌;而你最重要的 营销决策就是给产品取一个好名字

奔驰的企业文化

奔驰的企业文化

奔驰的企业文化奔驰(Mercedes-Benz)作为世界著名的汽车品牌,以其卓越的品质和技术而闻名于世。

除了出色的汽车创造技术,奔驰还以其独特的企业文化而备受赞誉。

本文将详细介绍奔驰的企业文化,包括其核心价值观、员工培训和发展、团队合作以及社会责任等方面。

1. 核心价值观:奔驰的核心价值观是“卓越、创新和可持续发展”。

卓越是奔驰向来追求的目标,他们致力于为客户提供卓越的汽车产品和服务。

创新是奔驰不断推动技术进步的动力,他们不断引领汽车行业的发展。

可持续发展是奔驰的长期战略目标,他们致力于在环境、经济和社会方面实现可持续的发展。

2. 员工培训和发展:奔驰重视员工的培训和发展,为员工提供广阔的学习和成长空间。

他们设立了奔驰学院,为员工提供各种培训课程,涵盖技术、管理、销售等多个领域。

奔驰还鼓励员工参预国际交流项目,提供跨国工作的机会,匡助员工拓展国际视野和经验。

3. 团队合作:奔驰鼓励员工之间的合作和团队精神。

他们倡导开放、互助和尊重的工作环境,鼓励员工分享知识和经验,共同解决问题。

奔驰还定期组织团队建设活动,提升团队凝结力和合作能力。

4. 社会责任:奔驰积极履行社会责任,关注环境保护和社会福利。

他们致力于减少汽车对环境的影响,推动可持续交通和能源解决方案的发展。

奔驰还积极参预社区公益活动,支持教育、文化和体育事业的发展。

总结:奔驰的企业文化以卓越、创新和可持续发展为核心价值观,通过员工培训和发展、团队合作以及履行社会责任来实现这些价值观。

奔驰不仅追求卓越的汽车技术和品质,还注重员工的成长和发展,致力于为社会和环境做出贡献。

这种积极的企业文化使奔驰成为了一家备受恭敬和信赖的企业。

梅赛德斯-奔驰 PPT课件

梅赛德斯-奔驰 PPT课件
对于企业使命我们认为:设计最安全、最环保的汽车;提供最完 善、最优质的服务;质量之道,奔驰之道,奔驰将品质进行到底!
6
MI-奔驰的理念识别
2)奔驰的愿景
安全一直是梅赛德斯—奔驰核心诉求和使命 ,另外一个愿 景目标就是实现零排放交通。
3)奔驰的核心能力
奔驰现有的价值观是尊贵享受、安全至上,同时坚持少而精的策 略并把节能、环保放到和安全等同的位置。即高雅的外观,舒适的 环境,节能的设备,可靠的性能。
2
目录
1.奔驰简介
2.MI-奔驰的理念识别
1)奔驰的使命
2)奔驰的愿景
3)奔驰的核心能力
4)奔驰的战略目标
3.BI-奔驰的行为识别
1)内部行为规范
2)外部行为规范
4.VI-奔驰的视觉识别
1)企业名称
2)企业标志
3)标准字、标准色、企业图案形象
5.EI-环境识别
6.AI-广告识别
3
奔驰简介
1)企业名称:奔驰公司(Benz)
7
MI-奔驰的理念识别
满足顾客需求以使顾客满意是市场竞争中企业经营战略与战 术的要旨。 顾客满意战略,是20世纪80年代国外企业为适应世 界经济形势的变革,提出的一种新的营销战略,并形成了以市场 为中心,以顾客为中心的独立的理论体系。
作为一个拥有百年历史的著名汽车品牌,奔驰已形成了一个 核心企业精神:公平、尽责。“公平”是指公平竞争、公平经营。
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4.VI-奔驰的视觉识别
标准字、说明 Benz
选用简洁大方的字体作为奔驰公司的企业标准字体。这种字 体最大的特点就是稳重,给人厚实的感觉,整夜正是奔驰这 样有百年文化积淀的企业给人的感觉,字体简约但并不简单。
标准色、标准色释义

《企业战略管理》全套教学课件(共11讲完整版)

《企业战略管理》全套教学课件(共11讲完整版)

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本地化推广
针对不同市场特点,灵活调整产品、服务、营销与渠道,以满足当地消费者需求。
企业战略实施的保障措施
健全的组织机构
建立合理ห้องสมุดไป่ตู้效的组织架构,明确各部门职责,确保战略落地。
完善的激励机制
制定具有吸引力的激励政策,充分调动员工积极性,确保战略执行到位。
强大的领导团队
培养一支战略思维清晰、执行力强的管理团队,为战略实施保驾护航。
专业的战略管控
建立完善的战略管控体系,实时监测和评估战略执行效果,及时调整策略。
企业战略控制与评估
企业战略控制和评估是企业战略管理的重要环节。它旨在监控战略实施的进度和效果,并根据反馈信息及时调整战略。
4
关键指标
企业主要通过财务、市场、内部过程和学习成长4个维度的关键绩效指标来监控战略执行情况。
90%
战略管理的目标
战略管理的目标是帮助企业明确发展方向,确定未来发展的目标和路径,提高企业的竞争力和可持续发展能力。
战略管理的特点
战略管理具有长期性、系统性和针对性的特点,需要企业全员参与,并与企业的各项管理活动紧密结合。
企业战略管理的内容和过程
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环境分析
深入了解行业趋势与市场需求
2
战略制定
明确企业愿景和战略目标
无关多元化战略
进入与主业完全无关的新领域,以分散风险和追求更高的收益为目标。这种策略风险较高,需要企业有强大的管理整合能力。
企业国际化战略的实施
1
全球市场分析
深入了解不同国家和地区的市场需求特点、竞争格局和监管环境,为国际化战略提供依据。
2
组织结构调整
根据国际化战略的需要,调整组织架构和管理体系,建立跨国运营能力。

企业战略管理培训.pptx

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G2 - Marketing 2001
2、 经营战略
(竞争战略、经营单位战略;) 是事业部层次、产品层次的战略;
关键任务:解决在选定的业务领域内开展有效竞争,取得竞争 优势;
主要内容: 细分市场; 市场定位; 取得成本优势; 销售渠道、品牌的差异化;等
G2 - Marketing 2001
3、 职能战略
G2 - Marketing 2001
第二节:战略管理的层次(结构P26)
1、总体战略 2、经营战略 3、职能战略
G2 - Marketing 2001
1、 总体战略
公司战略,是最高层次的战略; 关键任务:公司总体目标,经营业务范围规划, 主要内容: 公司发展方向; 业务领域选择; 战略资源分配; 核心能力构建; 企业组织架构; 企业文化建设;等
G2 - Marketing 2001
第五节:战略管理理论的演进
管理理论可分为三个层次:
基础管理理论,如:管理数学,管理经济学,管理 心理学等; 职能管理理论,如:生产管理,营销管理,财务管 理,人力资源管理等; 战略管理理论。
战略管理理论在整个管理科学体系中,属于比较年 青的学科,40~50年的历史
一个企业战略管理系统是否健全,是否完善,直接关系战略管 理的成效。
专门的战略管理组织机构; 专业的战略研究人员; 制度化的战略管理工作,包括:分析、选择、评价、实施、 监控等各个环节;
G2 - Marketing 2001
战略管理系统的规范程度取决于以下条件:
企业规模; 企业所处的发展阶段; 除此之外,还有: 行业的竞争环境; 企业领导人的素质等;
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古典战略理论阶段的“十大流派”

企业战略管理 第八章 战略执行PPT课件

企业战略管理 第八章 战略执行PPT课件

建立业绩 管理和薪 酬激励体

建立信息 系统,使 经理人员 成功承担 战略角色
不断提高 价值链各 环节运作
水平
战略实施的8项管理任务 . 9
企业战略管理
四、战略实施的模式
模式 指挥型 变革型 合作型 文化型
侧重 战略 实施
增长型
特点 如何制订一个最佳战略;强制下层管理人员执行 为有效实施战略而设计适当的行政管理系统 如何让其他高层管理人员一起共同实施战略
财务角度主要考核提供给股东的最终价值。
财 务 指 标 可 以 划 分 为 四 个 不 同 的 类 别:
股东价值
资产利 用
收入增长
成本下降
其 他 三 个 “ 角 度” 的 目 标 与 考 核 指 标 将 支 持 所需达成的财务目标。
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企业战略管理
平 衡 记 分 卡 – 财务角度
对于不同的企业,财务考核指标因其所处企业生命 周期、市场环境的不同而不同。
财务 的角度
远景 与 战略
客户 的角度
内部流 程的角度
价值 创造
学习与发 展的角度
近年来已经被很多跨国公司所采用,并证明有效的平衡记 分 卡, 作 为 组 织 业 绩 管 理 的 工 具 , 使 业 绩 管 理 成 为 企 业 战 略 管 理体系的一部分。
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企业战略管理
平衡记分卡不仅是一种业绩管理工具, 更是一种新型的战略管理方法,它提供了一 套 在 公 司 各 个 层 面 作 出 快 速 、精 确 和 协 作 的 决策方法。
为此,公司高层制定了新年度的经营目标,要求资 本 收 益 率 达 到 12% , 公 司 排 名 在 未 来 五 年 内 达 到 行 业 第一、二名。

企业战略管理课件(PPT 52页)

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现代企业管理课件
第二章 战略管理
本章的主题是: ➢战略的概念和层次 ➢企业内外部环境分析 ➢选择各种不同类型的企业战略 ➢战略制订与战略实施之间的关系
企业战略 第一节 战略管理概述
• 一、企业战略管理的意义 • (一)企业战略经营理论的产生与发展 • 从第二次世界大战结束到20世纪60年代末期,是
• 复合多样化战略的优点是它可以分散企业经 营风险,使企业拥有更多的市场机会,有利 于企业发挥自己的优势。
• 复合多样化战略的缺点是容易导致企业组织 机构臃肿,此外,一味追求多样化,企业有 可能在各类市场上都不占领先地位,有可能 导致巨大的损失等。
现代企业管理课件
第一节 战略管理概述
一、战略的概念 二、战略的构成要素 三、战略的特点 四、战略的层次 五、企业战略管理过程
源、配件等的供应单位。它们往往通过提高价 格或降低质量及服务的手段,向行业施加集中 的压力,以此来榨取行业利润。在下列情况下, 供方处于强有力的地位:
• 供应由少数几家公司实行高度集中控制,并且 由它们向分散而众多企业提供产品。
• 供方提供的产品,其可替代性程度低。 • 供方实现向前一体化的可能性大,则对行业施
第二节 总体经营战略的类型简介
• 企业的总体经营战略是指导企业在今后若干年 总体发展、统帅全局的带综合性的战略,它是 制定企业各个经营领域战略(或事业部战略) 和各职能战略的依据。
• 按照不同的标准,可将总体经营战略分为不同 的类型。
• 依据企业偏离战略起点的程度,可将总体战略 划分为以下三种:发展型战略、稳定型战略、 紧缩型战略
现代企业管理课件
第一节 战略管理概述
二、战略的构成要素 一般认为,企业战略主要包括以下4个要素: (一)经营范围 (二)资源配置 (三)竞争优势 (四)协同作用
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学海无涯 内部环境分析,我们从优势与劣势来看: 1公司的品牌优势。奔驰作为历史悠久和世界知名的豪华车品牌,无论是从技术 上还是从概念上都引领着豪华车型的发展,具有很强的品牌影响力 2公司的人力资源优势。公司的员工素质都很高,有着完善的培训机制。人员流 动性和员工年龄结构比较合理,并且有着良好的上下级沟通机制。 3 公司的财务资源的优势。良好的品牌效应,导致公司的资金来源充足。良好的 知名度以及优质的信誉使企业从各大银行拿到较低利率的贷款,从而保证了日常 业务的顺利运营。 4 公司营销方面的优势: 公司市场营销部门人员配置齐全,能够涵盖所有经营的业务范围,并能定期对销 售情况进行分类和汇总。 5 成熟的业务人员以及管理系统: 业务人员都具备五至十年的相关工作经验,无论是财务以及风险控制部门、市场 及销售部门还是售后服务亦或是网络发展部,对本部门的业务都非常的熟悉。 同时他们还有资金运作环境及能力与信用资源的优势。 劣势:
其次,购买者的讨价还价能力 梅赛德斯采用的是统一定价的模式,而且得益 于其品牌强势,使得消费者的议价能力很低, 而且作为高端用户,对价格一般都不是很敏感, 并且该品牌采用的措施是尽量控制整个市场的
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学海无涯 供求力量,有部分畅销车型甚至一直都处于供 不应求的状况,因而削弱了购买者的议价能力。 第三,潜在竞争者进入的能力: 在中国的豪车领域,一直基本由几个国外汽车品牌独占,如 奔驰 宝马 奥迪 雷 克萨斯等,能作为新进入者只有有限的几个非批量生产的顶级豪华汽车品牌,如 法拉利保时捷等,但这几个品牌要进入量产的汽车市场,必须投入大量的研发资 金开发新车型,还要承担新车型不被市场广泛接受的风险,而中国自主汽车品牌 还不可能进入该高档豪华细分市场与这些成熟的豪车品牌进行直接的竞争,因此 很少有潜在进入者威胁到这几个豪华竞争品牌的地位。 最后,替代品的替代能力: 中国作为一个汽车高速发展的市场,现阶段不存在替代品的问题,第一,中国重 点扶持汽车工业,第二,汽车是现阶段中国消费者重点关注的消费方向, 所谓 有房有车是中国消费者的心理写照,所以替代品对汽车行业暂时不会造成威胁 。 总的来说,奔驰在中国的竞争能力还是比较强势的。 最后是主要竞争敌手分析,上表显示了奔驰轿车在国内的三大豪华轿车品牌中销 量最低,与宝马 2011 年的差距主要在 SUV 越野车型和国产 3 系,这与近两年 来宝马(中国)在多功能 SUV 越野车的大力度市场宣传有很大的关系,他们推 出的 X 之旅已经成为越野车宣传以及试驾活动的经典案例。奔驰与奥迪的销量 相差较大,造成这一差距的主要原因除了价格差异还由于国内消费者对于奥迪的 品牌认同度较高。从市场销量上来看,现有的竞争对手实力强劲,奔驰需要寻找 更好的销售亮点以提高市场份额。
1人力资源的劣势。人员冗余,员工岗位职责重合,造成劳动力 成本过度浪费。员工薪酬增长和职位的提升有限 2财务资源的劣势。收、付款周期慢,财务审核过度频繁导致使 供应商和客户不能及时收、付款。
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学海无涯
3市场营销的劣势。目前奔驰的销售业务主要集中在高档进口车 型,对国内悄然兴起的中档车消费市场少有涉猎。需要提早对中 档车消费市场进行开发与拓展,寻找新的利润增长点。 4 售后服务方面 配件供应的不及时以及客户投诉不能迅速反馈成为主要的劣势。 另外,DMS 售后维修软件数据与实际数据相差巨大,系统数据 不准确这种状况也应该尽快改善。 5 经销商劣势 在经销商发展方面,过慢的网络发展速度使奔驰落后于竞争对手 的网络发展,给品牌扩张计划造成了阻碍,也影响了市场销售业 务。 6 品牌劣势: 由于奔驰的豪华车定位,在价格上臂同类竞争对手如宝马、奥迪 高,造成目标消费群较窄,并且一旦发起价格战,奔驰将处于明 显的劣势。 第三部分是战略选择。我们进行了SWOT 分析和BCG 分析。 首 先从这个表格中,我们可以很容易的看出奔驰的优劣势和各种 组合战略。。。。。 其次是BCG 矩阵。 奔驰的各项业务如下表。 明星业务:
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一. 简介:
自从奔驰制造了第一辆世界公认的汽车后,一百多年过去了,汽车早 已度过了他的百岁寿辰,而在这一百多年来,随着汽车工业的蓬勃发 展,曾涌现出很多的汽车厂家,也有显赫一时的,但最终不过是昙花 一现。到如今,能够经历风风雨雨而最终保存下来的,不过三四家, 而百年老店,仅有奔驰一家。 我们现在所提到的奔驰汽车公司并不是由奔驰先生一人创办的,它是 两大汽车巨人的合作。1926 年 6 月 29 日戴姆勒公司和奔驰公司合 并,成立了在汽车史上举足轻重的戴姆勒-奔驰公司(Daimler- Benz ),从 此 他 们 生 产 的 所 有 汽 车 都 命 名 为 “ 梅 赛 德 斯 - 奔 驰 Mercedes-Benz”。并且奔驰与宝马,奥迪并称”三驾马车。 它的总部设在德国,公司口号是 唯有最好。 如今,奔驰汽车公司已成为德国第一大汽车公司,在世界 500 强排 行榜排名 20,欧洲一百家大企业中,奔驰名列第四。 二、战略分析: 我们将从外部和外部环境进行分析。 首先是PEST 分析。 政治上,中国从 04 年来有关汽车法条规章等逐渐完善,使汽车行业 的竞争逐渐规范化。 经济上,中国的人均 GDP 高速增长,导致中国的汽车市场快速增长。 居民收入的提高和消费结构发生变化。 社会环境上,环境意识不断增加,人们积极倡导环保节能的产品。
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技术上:汽车产品更新换代加快,汽车正转向高科技产业。 具体来看的话,中国早在 04 年的时候发布了各项法令和政策来促使 汽车行业规范化,比如汽车发展政策,三项政策等等。 经济上,我们从三张图表来看,第一是人均可支配收入和国内成产总 值,可以看到,从 09 年来这两个数据都是成增长的趋势,再加上恩 格尔系数不断降低,人们生活水平提高,消费结构多样,给汽车产业 的发展带来了希望与契机。 接下来是行业分析,也就是波特五力模型。我们从以下四个方面来看。 首先, 供应商的讨价还价能力: 梅赛德斯每年全球产量超过 100 多万台,其全球产品优势、品牌影响力及业务快 速发展也确保其供应商有长期稳定的利润来源,从而情 愿以较低的讨价还价能力来做为交换,这使得梅赛德斯 在市场的价格竞争力得到提升,利润较同行业也相对较 高。
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