行政人事岗位职责内容

行政人事岗位职责内容

行政人事需要工作认真细心，有亲和力，并具有良好的服务意识、沟通协调能力、执行能力。以下是小编精心收集整理的行政人事岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

行政人事岗位职责1

1.建立并维护公司招聘体系，负责管理和发布招聘信息

2.撰写招聘信息，筛选简历，组织应聘工作

3.管理公司的人事档案，监督员工考勤，办理入司离司手续

4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作

5.协同展开新员工的入职培训，及培训效果的跟踪、反馈

行政人事岗位职责2

1. 进行招聘渠道的拓展、维护及网路招聘信息的发布和更新;

2. 组织开展招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

3. 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

4. 组织并开展员工培训活动;

5. 完成人力资源部经理交办的其他事项。

行政人事岗位职责3

1、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理;

2、协助公司办公用品的采购、调配、发放和管理;

3、协助公司员工考勤、人事档案的管理，督导办理员工请假，休假及考勤，修订、审核各类人事表单;

4、负责协助经理做后勤管理工作;

5、承办上级临时交付的任务。

行政人事岗位职责4

1、负责员工入、离职手续办理;员工劳动合同签订。

2、人事档案整理及归档，员工考勤、考核统计。

3、完成上级安排的工作。熟练办公室软件。

行政人事岗位职责5

1. 协助进行面试简历的筛选、电话邀约与人才库管理;

2. 协助进行人事档案的整理和信息录入;

3. 领导交办的其他临时性工作任务。