企业文化基本理念

企业文化基本理念

一、企业精神·学习沟通求细团结互助·

加强学习型团队建设，引导员工终身学习，通过学习来提高自身素质、能力，更好的适应企业的发展的需要。

良好的沟通机制是企业经营管理中的重点环节，与客户、股东、员工间要经常的、有效的沟通，利于和谐团队的建设。

和谐的团队是企业成功的关键，团结、互助是我们企业精神的核心，团队意识，和谐意识、助人要胜于助己，以助人为光荣，以助人为乐。

二、企业愿景·从草原来到全球去弘扬企业文化打造企业

品牌·

以“从来草原到全球去”为企业的愿景目标，以打造富有活力的精英团队为支撑，以敬业、勤奋的创业激情为动力，以优秀的企业文化为指导，以品牌、人才和优秀的企业文化为核心竞争力，去整合资源、整合市场，通过快速发展直营分公司、合作及加盟为企业扩张模式，力争在三年内发展到拥有12家分公司的大型电子商务企业，逐步把企业打造成为最优秀的、后劲强大的电子商务集团，以实现企业的自身价值和社会价值。

三、经营理念·诚信为本规模经营资本运做整合资源·

这是企业的生存之本，成长之道，是指导发展的经营战略。首先要扩大企业主导产业的规模，然后集中优势力量和资源创建多元产业，利用自身优势强强联合，实现互利多赢，实现企业集团化发展。

我们通过十几年的研究发现，企业资产经营是在做“加法”，而资本运做等于是在做“乘法”，如果“加法”、“乘法”一起做，企业就会迅速做大做强。所以要借助自己的人才培养能力和企业文化的优势，

实现资本化整合，优化公司产业结构。

现代企业都在逐步认识到资源整合的重要性和必要性，无论是品牌的强强联合，还是以小博大，实现合作联营都是通过资源、资产、技术和人才的优势互补来获取发展的最佳选择。尤其是在当前强调速度和规模的时代，只靠企业或个人自身的力量，显然是意识的陈旧，一定会造成企业发展迟缓，只有整合资源、合作经营才能使企业拥有更强大的生命力和更大的发展空间。

四、人才意识·德才兼备亲贤并举扬长避短人尽其才·

人才资本永远是企业的第一资本，人才观的正确与否直接影响企业对人才的重视和合理运用的程度，是用人思想的指导和管理的原则，要把合适的人放在合适的岗位上，遵循“德”重于“善”；“善”重于“拼”；“拼”重于“才”；“才”重于“亲”的用人原则，引导员工全面成长，避其所短，用其所长，尽可能为员工提供成长、学习、发展的空间和发挥的舞台。

五、核心价值·以人为本同心同德荣辱与共全面整合·

一个优秀人才聚集的企业才能成为优秀的企业，所以企业的核心价值观就应该是人才价值观，一个企业的人才价值观直接决定了企业未来的命运。企业的成败、荣辱与每个人的前途息息相关，使员工和企业融为一体，让员工真正成为企业的主人（股东），（无论）从制度的制定到观念的引导都围绕增强员工的使命感进行，这是打造现代强企的最优秀的、最简单的、最有效的模式。其基本内涵是：一是用制度、亲情、文化、待遇吸引人才，用培训、引导、鼓励、教育培养人才；用远景、事业、企业文化留住人才，实现人才资源的整合；二是群策群力、集思广益，实现智慧的整合；三是引进技术、创新、发明、项目实现优势科学创新的整合。

六、管理理念·军队+学校+家庭·

我们发现世界上最有纪律性，最有执行力的团队是军队，最能让

人成长的地方是学校，最有凝聚力的地方是家庭，要想企业发展

的好首先是打造一个卓越的团队，而打造一个卓越团队的最好的

管理模式就是“军队+学校+家庭”的管理方式，我们把每位员工

当成亲人、学生、士兵，我们立志打造一支顶尖的卓越团队，为

每个人的发展搭建一个广阔的舞台，快速的打造企业品牌，用人

才去整合市场，从而实现企业的快速扩展和员工的快速成功。七、核心任务·铸就企业品牌建设和谐企业回馈社会·

品牌是一种质量、信誉、荣耀的象征，也是企业成功的标志。

让构成企业系统中的所有部分和要素处于一种相互协调的发展状态。它应该具有“依法制企、科学发展、公平协调、团结有序、仁人共识、上下融通、安全高效、各得其所”等基本特征，这是企业凝聚人心的物质和精神因素，会使企业内外和谐，实现企业的又好又快发展，最终以更好的回馈员工、股东、客户、社会。

八、工作方针·协调互融严管强落精策慎行把握机遇与时

偕行·

这是做事原则，也是工作指导，员工间的相互协调、融合和有效的内外的人际关系是做事的前提。严格的管理，强化落实是做事成功的保障。精心的策划和谨慎行事是成功的基础。把握机遇是成功的关键。

与时俱进是思想方法，也是指导路线，企业就应该按照社会主义市场经济的发展动向前进，坚持科学发展观，准确把握时代脉搏、特征、机遇，站在时代的前列和实践前沿。

九、工作理念·务实高效精益求精深抓细节·

实现企业的价值远景和战略目标就必须拥有自己卓越的精英团队。其表现为务实、高效、行动迅速、反映灵敏、精益求精的良好工作品质。

天下大事，必做于细；这应该是我们做人的准则，更应该是企业经营管理的要求标准，要知道事无俱细，只有更高的要求才能得到更好的结果，它是企业努力的方向也是管理中永恒的主题，它会使我们不断奋进、不断追求、不断学习、不断拼搏，以实现企业的完美、和谐的发展。

十、服务意识·服务是生命更高于生命·

任何人要将服务意识提升到最高的高度来重视，别的企业常把“以客户满意为宗旨”，而我们觉得是不够的，我们是“感动客户为我们服务的最高追求目标”，卓越的服务是关乎企业的品牌建设的大事，事关发展的大事，时刻牢记“效率第一，服务至上，科学管理，在电子商务行业里，服务是我们的第一产品！”。

十一、节约意识·节约=创利·

一张纸、一只笔都是企业的资产和财富，每个员工要以企为家，珍惜企业的一草一木。节约光荣，浪费可耻；节约是美德，节约是创利；实现最低的成本控制，达到最优秀的经营管理水平是我们企业永恒的话题！

十二、危机意识·居安思危不进则退·

激烈的竞争和时刻变换的市场充满着各种危机，随时会威胁企业及个人的前途和发展，挑战无处不在，所以要有高度的危机意识，高度重视学习、沟通、创新、求细、与时俱进的企业精神。

十三、企业道德·上善若水厚德载物·

“上善若水厚德载物”是传统的中华美德的高度概括，更是我