2021年国家公务员考试面试热点预测汇总

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钓鱼执法

【案例回放】

9月,在上海闵行区,一“路人”自称胃痛又打不到车,祈求私家车主稍带去医院。谁料“路人”并非真胃痛,该车主在行驶途中被查并被闵行区都市交通行政执法大队认定为“无证经营”罚款1万元。事情一经报道就引起了人们广泛关注和强烈质疑。

10月14日,上海市浦东新区发生了同样事情。18岁河南籍男子孙中界驾车通过某建筑工程公司时,看到一年轻人站在路中央拦车,祈求孙中界捎她一程。孙中界顺道开车将她送到了1.5公里外目地,孙中界被认定为“非法营运”,罚款两万元。为证明自己清白,孙中界愤而断指。此事一经报道,公众、舆论一片哗然。在社会舆论强大压力下,上海执法部门才初次出面承认的确存在钓鱼执法。

【问题评析】

近年来各地“黑车”问题凸现,严重干扰了正常交通秩序,损害了人民群众合法权益,群众对此意见比较大。但是,“黑车”流动性强,辨认难度大,给执法部门治理工作导致了不小难度。然而,作为管理者和执法者,必要坚持其执法行为应当遵守有关法律法规,必要体现依法治国理念和执政为民宗旨,体现依法行政公正性,切实维护好群众合法利益。

执法者如果不严格执法,甚至通过“钓鱼”等非法手段执法,不但不能有效治理“黑车”问题,反而会破坏党和政府在群众中形象与公信力,损害法律法规公正威严和执法部门名誉,损害地方社会诚信和社会良知。此类执法手段是与打造服务型政府执政理念背道而驰、格格不入。特别是当前国内正处在社会转型时期,各种矛盾和社会问题凸显,作为执法人员,一定要妥善安顿和解决好关系人民群众切身利益重要问题。严格执行有关法律法规,履行好管理和服务职能,维护好改革稳定发展大好局面。

【应对办法】

一是应加强执法人员素质教诲和健全执法监督制度,严格执法责任追究制。在寻常执法过程中,执法人员构成良莠不齐,素质层次不齐。在执法过程中,存在简朴、粗暴行为,严重影响了执法部门客观公正执法形象,只有平时严格规定,加强执法行为,增强监督管理,规

范执法程序,才干让执法原则真正贯彻到实处。二是加快有关法律法规出台和完善工作,做到与时俱进,依照发展需要实行制定和调节有关法律法规,避免法律缺位现象。“钓鱼执法”事件,除了滥用执法权、监督机制缺失,某些因素还在于现行某些法规操作性差,有关行政执法随意性很大。制度不健全让某些不法分子和某些执法人员有机可乘,形成黑色利益链条。只有在立法环节尽快堵住漏洞,才干有效避免此类事件再次发生。三是完善和贯彻问责制度,政府部门敢于问责、纠错。事件发生之初,有关方面一度否认“钓鱼式执法”,并得出与事实相悖初步调查结论,引起广泛社会争议。随着上海市政府介入,事件才最后得到妥善解决。事实表白只有贯彻行政问责制度,才干取信于民,实现打造阳光政府执政理念。

理性看待公务员热

◆热点解读:

国家公务员考试被尊称为“国考”,国考愈来愈热,不但被国内媒体热议,也受到海外媒体关注。各种关于国考核论不绝于耳,自然,诟病始终多于“赞叹”。

今年“国考”,又有100多万人加入“考碗大军”,最热职位再次创下4961∶1纪录。12月5日,中央机关及其直属机构公务员录取考试公共科目笔试,在全国46个都市3.4万各种考场同步开考。据预计,实际考试人数约为90万人。

有媒体称,“红领”已取代“白领”成为了中华人民共和国年轻人最青睐工作。新加坡《联合早报》,甚至称:中华人民共和国“公务员热”将成为中华人民共和国发展障碍。

作为准公务员要怀着一颗寻常心看待当前浮现“公务员热”。任何事物浮现必有其因素,同步必然是双刃剑。考生应从多角度去看待这件事情。

从有利一方面看,有更多先进人才参加国家行政管理,为提高公职人员素质、水平、提高政府工作效率提供了良好人才支撑。大某些年轻人也是怀揣抱负,想在公务员岗位上做出自己一份事业,服务于国家和人民。同步,咱们也看到,年轻人择业观更为务实了,不在是一味好高骛远,或者一切以金钱利益为核心。

固然从另一方面看,公务员过热也必然会有悲观影响。公职过度受追捧,阐明了人才分流失衡。固然也阐明官本位思想一种潜在影响,同步也暴露出某些年轻人缺少个人职业规划,

盲目跟风,个人目的缺失。

◆试题预测:

当前公务员考试非常热,有刚毕业大学生,也有工作数年在职人员,你以为“公务员热”会阻碍中华人民共和国发展么?

【参照解析】

我以为,公务员热影响是多方面,虽然任何事物都是双刃剑,但只要把握好度,规避不利影响,矛盾产生是发展过程中必然,核心在于咱们怎么对待和解决矛盾。

我觉得详细来谈它影响,从两方面看:

一方面看积极影响一面。从当代国家职能设立来说,公务员重要负责执行政府职能,国家发展固然需要一支合格公务员队伍。国内公开考试录取国家公务员,就是给所有人以公平竞争机会,保证把先进人才招进国家机关,为国家经济建设发展服务,这会大力增进国家发展。

固然公务员过热也有悲观一面,政府固然是当代国家重要某些,但是社会发展是由各行各业构成,各行各业都需要社会先进人才,公务员过热也许会导致社会各领域人才分派不均,从长远来说,这并不利于社会发展。同步,不可否认,官本位错误心态,加上舆论推波助澜,使得青年人以为考取公务员是一份体面又稳定工作,以为考取公务员才阐明先进,从而对其她就业岗位有轻视态度。其实,这是一种误区。合格公务员并不意味着一定最先进人才;谁能说奥巴马一定比陈光标先进?也就是说,合格公务员队伍不一定都要是最先进人才,人员协作和谐也需要在准入门槛上控制个度。

此外,某些青年人浮现过度求稳心态,这样社会将失去诸多创新型人才,而创新精神却是咱们社会发展当前稀缺一种先进思维。因此说公务员热需要注重它带来了某些悲观影响,这样才干更好协调社会发展,为各行各业输送最适合人才,各个领域都能有足够人才后盾做支撑。

要想解决公务员热,必要从因素下手,当前之因此会形成“公务员热”重要基于三点:其一,现实体制决定。政府在全社会权力构造中具备明显主导地位,不但掌控着政治权,

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