2021年国家公务员考试面试热点预测汇总

钓鱼执法

【案例回放】

9月，在上海闵行区，一“路人”自称胃痛又打不到车，祈求私家车主稍带去医院。谁料“路人”并非真胃痛，该车主在行驶途中被查并被闵行区都市交通行政执法大队认定为“无证经营”罚款1万元。事情一经报道就引起了人们广泛关注和强烈质疑。

10月14日，上海市浦东新区发生了同样事情。18岁河南籍男子孙中界驾车通过某建筑工程公司时，看到一年轻人站在路中央拦车，祈求孙中界捎她一程。孙中界顺道开车将她送到了1.5公里外目地，孙中界被认定为“非法营运”，罚款两万元。为证明自己清白，孙中界愤而断指。此事一经报道，公众、舆论一片哗然。在社会舆论强大压力下，上海执法部门才初次出面承认的确存在钓鱼执法。

【问题评析】

近年来各地“黑车”问题凸现，严重干扰了正常交通秩序，损害了人民群众合法权益，群众对此意见比较大。但是，“黑车”流动性强，辨认难度大，给执法部门治理工作导致了不小难度。然而，作为管理者和执法者，必要坚持其执法行为应当遵守有关法律法规，必要体现依法治国理念和执政为民宗旨，体现依法行政公正性，切实维护好群众合法利益。

执法者如果不严格执法，甚至通过“钓鱼”等非法手段执法，不但不能有效治理“黑车”问题，反而会破坏党和政府在群众中形象与公信力，损害法律法规公正威严和执法部门名誉，损害地方社会诚信和社会良知。此类执法手段是与打造服务型政府执政理念背道而驰、格格不入。特别是当前国内正处在社会转型时期，各种矛盾和社会问题凸显，作为执法人员，一定要妥善安顿和解决好关系人民群众切身利益重要问题。严格执行有关法律法规，履行好管理和服务职能，维护好改革稳定发展大好局面。

【应对办法】

一是应加强执法人员素质教诲和健全执法监督制度，严格执法责任追究制。在寻常执法过程中，执法人员构成良莠不齐，素质层次不齐。在执法过程中，存在简朴、粗暴行为，严重影响了执法部门客观公正执法形象，只有平时严格规定，加强执法行为,增强监督管理，规

范执法程序，才干让执法原则真正贯彻到实处。二是加快有关法律法规出台和完善工作，做到与时俱进，依照发展需要实行制定和调节有关法律法规，避免法律缺位现象。“钓鱼执法”事件，除了滥用执法权、监督机制缺失，某些因素还在于现行某些法规操作性差，有关行政执法随意性很大。制度不健全让某些不法分子和某些执法人员有机可乘，形成黑色利益链条。只有在立法环节尽快堵住漏洞，才干有效避免此类事件再次发生。三是完善和贯彻问责制度，政府部门敢于问责、纠错。事件发生之初，有关方面一度否认“钓鱼式执法”，并得出与事实相悖初步调查结论，引起广泛社会争议。随着上海市政府介入，事件才最后得到妥善解决。事实表白只有贯彻行政问责制度，才干取信于民，实现打造阳光政府执政理念。

理性看待公务员热

◆热点解读：

国家公务员考试被尊称为“国考”，国考愈来愈热，不但被国内媒体热议，也受到海外媒体关注。各种关于国考核论不绝于耳，自然，诟病始终多于“赞叹”。

今年“国考”，又有100多万人加入“考碗大军”，最热职位再次创下4961∶1纪录。12月5日，中央机关及其直属机构公务员录取考试公共科目笔试，在全国46个都市3.4万各种考场同步开考。据预计，实际考试人数约为90万人。

有媒体称，“红领”已取代“白领”成为了中华人民共和国年轻人最青睐工作。新加坡《联合早报》，甚至称：中华人民共和国“公务员热”将成为中华人民共和国发展障碍。

作为准公务员要怀着一颗寻常心看待当前浮现“公务员热”。任何事物浮现必有其因素，同步必然是双刃剑。考生应从多角度去看待这件事情。

从有利一方面看，有更多先进人才参加国家行政管理，为提高公职人员素质、水平、提高政府工作效率提供了良好人才支撑。大某些年轻人也是怀揣抱负，想在公务员岗位上做出自己一份事业，服务于国家和人民。同步，咱们也看到，年轻人择业观更为务实了，不在是一味好高骛远，或者一切以金钱利益为核心。

固然从另一方面看，公务员过热也必然会有悲观影响。公职过度受追捧，阐明了人才分流失衡。固然也阐明官本位思想一种潜在影响，同步也暴露出某些年轻人缺少个人职业规划，

盲目跟风，个人目的缺失。

◆试题预测：

当前公务员考试非常热，有刚毕业大学生，也有工作数年在职人员，你以为“公务员热”会阻碍中华人民共和国发展么?

【参照解析】

我以为，公务员热影响是多方面，虽然任何事物都是双刃剑，但只要把握好度，规避不利影响，矛盾产生是发展过程中必然，核心在于咱们怎么对待和解决矛盾。

我觉得详细来谈它影响，从两方面看：

一方面看积极影响一面。从当代国家职能设立来说，公务员重要负责执行政府职能，国家发展固然需要一支合格公务员队伍。国内公开考试录取国家公务员，就是给所有人以公平竞争机会，保证把先进人才招进国家机关，为国家经济建设发展服务，这会大力增进国家发展。

固然公务员过热也有悲观一面，政府固然是当代国家重要某些，但是社会发展是由各行各业构成，各行各业都需要社会先进人才，公务员过热也许会导致社会各领域人才分派不均，从长远来说，这并不利于社会发展。同步，不可否认，官本位错误心态，加上舆论推波助澜，使得青年人以为考取公务员是一份体面又稳定工作，以为考取公务员才阐明先进，从而对其她就业岗位有轻视态度。其实，这是一种误区。合格公务员并不意味着一定最先进人才；谁能说奥巴马一定比陈光标先进？也就是说，合格公务员队伍不一定都要是最先进人才，人员协作和谐也需要在准入门槛上控制个度。

此外，某些青年人浮现过度求稳心态，这样社会将失去诸多创新型人才，而创新精神却是咱们社会发展当前稀缺一种先进思维。因此说公务员热需要注重它带来了某些悲观影响，这样才干更好协调社会发展，为各行各业输送最适合人才，各个领域都能有足够人才后盾做支撑。

要想解决公务员热，必要从因素下手，当前之因此会形成“公务员热”重要基于三点：其一，现实体制决定。政府在全社会权力构造中具备明显主导地位，不但掌控着政治权，