公共卫生例会制度)
公共卫生科各项工作制度范文（5篇）
公共卫生科各项工作制度范文公共卫生科是一个负责社会公共卫生事务的部门，具体负责疾病预防控制、卫生监测等相关工作。
为了确保工作有序进行，需要建立一套完善的工作制度。
下面是一份关于公共卫生科各项工作制度的范文，供参考。
一、工作目标公共卫生科的工作目标是保障人民群众的健康和生活质量，防止疾病的流行和传播，提高公众健康水平。
为此，公共卫生科需完成以下任务：1. 开展疾病防控工作，制定和执行卫生预防控制方案，防止疾病的发生和传播。
2. 负责对公共场所、食品、饮水、空气质量等进行监测和评估，确保公众健康和环境卫生安全。
3. 组织开展健康教育和宣传活动，提高公众对卫生健康的认识和意识。
4. 协助相关部门处理突发公共卫生事件，及时进行紧急处置和应急响应。
二、工作职责公共卫生科的工作职责主要包括以下几个方面：1. 制定和贯彻相关卫生法规、标准和政策，做好疾病预防控制工作。
2. 建立卫生监测和评估体系，对公共场所、食品、饮水等进行监测和评估，及时发现和处理卫生问题。
3. 开展流行病学调查和疫情监测工作，及时获取疫情信息，制定应对策略，采取有效措施控制疫情。
4. 组织和开展健康教育和宣传活动，提高公众对卫生健康的认识和意识。
5. 组织卫生应急救援工作，协助处理突发公共卫生事件，保障公众生命安全和身体健康。
6. 协调相关部门和社会力量，推动卫生工作的合作和发展。
三、工作制度1. 工作流程：公共卫生科的工作流程主要包括疾病预防控制、卫生监测和评估、健康教育和宣传、突发公共卫生事件的应急救援等环节。
具体流程如下：（1）疾病预防控制：收集疫情信息，制定应对策略，采取控制措施，组织疫苗接种和药物配送等工作。
（2）卫生监测和评估：制定监测计划，组织监测活动，收集监测数据，进行数据分析和评估，提出卫生改善建议。
（3）健康教育和宣传：制定宣传计划，开展健康宣传活动，制作宣传资料和宣传品，组织健康讲座和培训等。
（4）突发公共卫生事件的应急救援：建立应急预案，组织应急演练，及时响应突发事件，组织紧急处置和救援工作。
基本公共卫生服务各项制度范文(4篇)
基本公共卫生服务各项制度范文基本公共卫生服务制度是指国家为保障全体人民生命安全和身体健康，提供基本的卫生服务和公共卫生防控措施的一系列政策和制度。
本文将围绕着基本公共卫生服务各项制度展开讨论。
一、基本公共卫生服务的定义和意义基本公共卫生服务是指国家为保障人民群众身体健康和生活安全，通过一系列的卫生服务和控制措施，提供给人民群众的一项基本权益。
基本公共卫生服务不仅涵盖了疾病预防和控制，还包括了健康教育、医疗服务、环境卫生等方面的内容。
基本公共卫生服务的意义在于维护人民群众的身体健康和生活安全，提高人民群众的健康水平和生活质量。
它是国家治理体系和治理能力现代化的重要体现，也是社会稳定和经济持续发展的基础。
二、基本公共卫生服务的重点内容1. 疾病预防和控制：针对常见的传染病和慢性病，落实预防控制措施，包括疫苗接种、传染病监测和报告、疫情调查和处理、卫生应急响应等。
2. 健康教育：开展健康知识宣传和教育活动，提高公众对健康的认识和知识水平，引导人民群众养成良好的卫生习惯和生活方式。
3. 医疗服务：提供基本的医疗服务，包括基层医疗机构的门诊服务、基本药物的供应、家庭医生签约服务等。
4. 妇幼保健：重点关注孕产妇和婴幼儿的健康，提供产前保健、孕产妇健康管理、儿童预防接种等服务。
5. 环境卫生：卫生部门加强对环境卫生的管理和监督，保障人民群众的饮用水安全、食品安全、居住环境卫生等。
三、基本公共卫生服务的管理机制基本公共卫生服务的管理机制由政府、卫生部门和社会组织等多方共同参与。
政府层面应建立完善的法律法规和政策体系，为基本公共卫生服务提供法律依据和政策支持。
卫生部门应负责制定公共卫生服务规划和标准，组织卫生资源的配置和调配。
社会组织可以参与和承担一部分基本公共卫生服务的提供和管理工作。
基本公共卫生服务管理机制应注重统筹协调，加强机构间的沟通和合作，形成协同效应。
同时，要加强监督和评估，确保基本公共卫生服务能够得到有效实施。
2024年公共卫生科各项工作制度（二篇）
2024年公共卫生科各项工作制度疾病管理制度一、为有效管理本辖区重性精神疾病，特成立重性精神疾病卫生工作领导小组，负责制定详细工作计划，并定期召开例会，以确保工作顺利进行。
二、为准确掌握精神病人基本情况，本辖区将定期开展重性精神疾病流行病学调查，并实施动态管理。
同时，确保及时、准确地将相关报表上报至市重性精神疾病领导小组工作办公室。
三、为早期发现精神疾患病人，本辖区将积极开展重点人群的心理卫生咨询、心理行为干预及精神疾病预防等服务。
四、对于慢性或需服用维持剂量药物的精神病人，本辖区将提供诊治服务。
对于新发现或疑似病人，将及时转诊至上级专业机构进行确诊。
五、建立并严格执行随访制度。
定期走访村委会，按疾病分期随访精神病人，及时掌握其病情变化、治疗情况及去向，并详细填写随访记录，提供必要的康复治疗指导。
六、指导并督促监护人确保病人按时服药，同时观察可能出现的药物副反应和精神症状。
积极动员病人参与村卫生室和卫生院组织的康复活动。
七、为确保病人安全，病人在就诊或医务人员到病人家中诊疗时，应有家属或监护人陪同。
八、加强重性精神病人的管理，采取有效措施防止肇事肇祸事件的发生，确保社会稳定和谐。
重性精神疾病服务随访制度一、为确保对精神病人的有效管理，本卫生院将定期走访村（居）委会病人，至少每____个月入户走访一次辖区登记在卡的精神病人。
按要求填写“重性精神病患者随访服务记录表”，确保见面率达____%以上，及时掌握病人变化情况。
二、对于新出院患者，将进行第一次随访，确定疾病分期，并对患者及家属进行康复治疗指导，确保随访记录完整。
三、对疾病期、波动期、人在户不在、户在人不在的精神病人进行随访，了解病情变化、治疗情况及去向，并详细填写随访记录。
四、指导监护人督促患者按时服药，观察可能出现的药物副反应和精神症状，同时动员患者参加村（社区）组织的康复活动。
五、入户随访前，将充分了解患者家庭的基本情况，提前与所在地的村委会干部联系，并通知患者家属。
公共卫生安全防范知识措施
公共卫生平安防范知识措施一、加强组织领导，成立政府分管领导为组长，相关部门负责人为成员的公共卫惹事件防范和应对领导小组，负责辖区内防范应对工作的组织协调。
二、落实工作责任制，强化工作措施，卫生、农业、城管、环保、民政、工商等部门从监测、预防、救治、控制等各个环节加强部门信息上通和联防联控。
三、开展卫生整治及群众性爱国卫生运动：有方案地改造和规划公共设施，改善饮用水，对污水、污物、粪便进展无害化管理，防止环境污染和水污染。
四、开展群众性卫生活动，进展预防传染病的安康教育，倡导文明安康的生活方式，进步公众对传染病的防治意识和应对才能。
加强对环境卫生建立，消除鼠害和蚊、蝇等媒生物的危害。
五、国家实行有方案的预防接种制度，根据传染病预防控制的需要，制定传染病预防接种并组织施行。
六、按国家卫生部对学校、集体食品卫生管理方法，严格学校食品卫生、饮用水管理，严防集体食品卫生中毒事件的发生。
七、施行传染病预防控制规划、方案方案。
八、搜集分析^p 和报告传染病监测信息，预测传染病的发生流行趋势。
九、开展对传染病疫情和突发公共卫惹事件的流行病学调查及现场处理。
做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
十、开展安康教育咨询，普及传染病的防治知识。
十一、做好公共卫生突发事件应急物质的准备，为防范和应对突发公共卫惹事件提供坚强的保障。
林业采伐、树木移植有关政策规定《森林法》第三十二条：采伐林木必须申请采伐答应证，按答应证的规定进展采伐；农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木除外。
国有林业企业事业单位、机关、团体、____、学校和其他国有企业事业单位采伐林木，由所在地县级以上林业主管部门按照有关规定审核发放采伐答应证。
铁路、公路的护路林和城镇林木的更新采伐，由有关主管部门按照有关规定审核发放采伐答应证。
农村集体经济组织采伐林木，由县级林业主管部门按照有关规定审核发放采伐答应证。
农村居民采伐自留山和个人承包集体的林木，由县级林业主管部门或者其委托的镇、镇人民政府按照有关规定审核发放采伐答应证。
海南省卫生厅关于成立海南省促进基本公共卫生服务逐步均等化工作领导小组及项目办公室、技术指导小组的通知
海南省卫生厅关于成立海南省促进基本公共卫生服务逐步均等化工作领导小组及项目办公室、技术指导小组的通知文章属性•【制定机关】海南省卫生厅•【公布日期】2011.10.12•【字号】琼卫妇社[2011]39号•【施行日期】2011.10.12•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】爱国卫生正文海南省卫生厅关于成立海南省促进基本公共卫生服务逐步均等化工作领导小组及项目办公室、技术指导小组的通知（琼卫妇社〔2011〕39号）各市、县、自治县卫生局，洋浦社会发展局，省农恳总局卫生局，省疾病预防控制中心、省妇幼保健院、省安宁医院、省卫生监督总队：2011年国家基本公共卫生服务项目由2009年的9项增加到11项，人均基本公共卫生服务费用也提高到25元。
为进一步推进全省基本公共卫生服务项目工作，提高基本公共卫生服务质量和财政资金使用效益，经研究，决定成立海南省促进基本公共卫生服务逐步均等化工作领导小组、项目办公室（以下简称项目办）和技术指导组，明确成员名单、职责和工作制度（详见附件1、2、3），并对2011年促进基本公共卫生服务逐步均等化工作进行分工和目标责任分解（详见附件4）。
请各市县根据实际工作需要成立相应的组织领导机构和技术指导机构。
附件：1. 海南省促进基本公共卫生服务逐步均等化工作领导小组成员名单、主要职责和工作制度2. 海南省促进基本公共卫生服务逐步均等化工作项目办公室成员名单、主要职责和工作制度3. 海南省促进基本公共卫生服务逐步均等化工作技术指导小组成员名单和主要职责4. 2011年海南省促进基本公共卫生服务逐步均等化工作分工二0一一年十月十二日附件1：海南省促进基本公共卫生服务逐步均等化工作领导小组成员名单、主要职责和工作制度一、领导小组成员名单组长：白志勤省卫生厅厅长副组长：韩英伟省卫生厅副厅长杨俊省卫生厅副厅长成员：杜建伟省疾病预防控制中心主任吴桂珠省卫生厅妇社处处长曹江省卫生厅政策法规处处长黄轩省卫生厅计财处处长庄重军省卫生应急办副主任王丹省卫生厅疾控处负责人、副处长罗正秋省卫生厅农卫处负责人、副处长韩久海省卫生厅科教处负责人、副处长向伟省妇幼保健院院长符永健省安宁医院院长于传龙省卫生监督总队队长二、主要职责组织审核我省促进基本公共卫生逐步均等化工作的总体规划和具体实施方案，监督、检查方案的实施情况，及时研究解决出现的问题，推进全省促进基本公共卫生服务逐步均等化工作健康发展。
卫生院公共卫生例会制度
卫生院公共卫生例会制度卫生院公共卫生例会制度赵庄镇中心卫生院公共卫生服务项目工作周例会制度为有序规范做好公共卫生服务项目工作，促进项目人员之间的沟通协调，提高工作效率和执行力，以确保按时间节点完成任务。
特建立周例会制度如下：一、例会时间：每周一上午8:30。
二、会议地点?赵庄镇中心卫生院三楼会议室。
三、参加人员：防保站全体人员。
四、会议主持人：由院长（主任）或分管副院长（副主任）主持召开。
五、会议内容：1、由各项目工作小组组长总结、汇报上周工作完成情况。
包括上周计划执行情况，工作中遇到的'困难和问题等，提出本周工作安排，将工作任务细化到天，责任到人；2、由主持人传达上级文件和有关会议精神，部署本周工作。
3、根据实际工作需求，开展业务学习和工作交流。
4、在每月月末的会议中，各工作小组组长负责对一个月的工作落实情况进行总结，完成对组员月度工作的绩效考评。
六、会议纪律：参会人员不得迟到、早退、中途离场，迟到、早退者每次予以50元的罚款，无故不到会者按旷工一天处理。
七、会议产出：办公室负责做好会议记录，会议结束后，根据会议记录整理形成单位公共卫生服务项目工作周安排，经领导审定后，印发各项目人员执行。
乡村卫生院6月6日公共卫生工作例会每个月的六号，是我们乡公卫人员的常态化例会，例会的目的就是总结上月工作，包括院内工作动态、对月督导问题及时反馈、开展相关培训、传达上级要求、布置下月公卫工作。
陈院长强调：1、通过和运城市盐湖区部分乡镇卫生院公共卫生领导交谈对公卫工作的认识，颇受感悟，使其从思想上再一次认识和理解了公共卫生工作，要求我们乡、村两级公卫人员转换思想、认识到位，通过走出去学习摒弃陈旧思想、做法引进并学习先进理念、工作经验、工作方法。
2、总结13年上半年院内工作及时发现存在部分问题：工作激-情不高、工作态度不够、工作业务能力不高。
3、学习公共卫生工作简报第6期。
公卫院长：1、居民健康档案中随访表、年检表装订整理顺序、格式不统一，居民健康体检表部分存在填写缺项，为今后工作带来不便，要求认真改正。
小学安全卫生工作例会制度
小学安全卫生工作例会制度一、背景和目的小学安全卫生工作对于学生的健康成长起着重要的保障作用。
为了加强校园安全卫生管理，提高安全意识和应急处理能力，制定小学安全卫生工作例会制度成为必要的举措。
本制度的目的是规范小学安全卫生工作例会的组织和内容，确保各项工作的顺利开展。
二、例会的召开时间1. 定期召开：每一学期至少召开一次，具体安排由学校安全卫生委员会确定；2. 不定期召开：根据需要，学校可以随时召开临时的安全卫生工作例会。
三、例会的组织1. 负责召集：由学校安全卫生委员会负责召集安排例会；2. 参会人员：学校领导、教师代表、保安人员、保健医生、应急处理专员、家长代表等相关人员参加例会。
四、例会的主要内容1. 安全检查汇报：学校保安人员对学校内外的安全问题进行检查，按照指定的标准和要求进行汇报，提出存在的问题和改进措施；2. 安全事故分析：对学校近期发生的安全事故进行分析和讨论，总结原因和教训，提出预防措施；3. 安全宣传教育：相关人员进行安全宣传教育，包括火灾防范、防洪防汛、校车安全以及其他与学生安全相关的内容；4. 应急处理能力演练：针对学校可能发生的紧急情况，进行应急处理能力演练，提高相关人员的应急处理能力；5. 安全工作的目标和计划：制定下一阶段的安全工作目标和计划，明确各项工作的责任分工和时间节点。
五、例会的效果评估根据例会的内容和实施情况，及时进行例会的效果评估。
评估结果将作为改进工作的依据，并在下一次例会中进行反馈。
六、保密措施例会的内容和讨论均属于敏感信息，对于例会的信息进行保密，除与会人员外，不得向外部泄露。
七、例会记录和通报对每次例会进行详细记录，包括会议的时间、地点、参会人员、讨论内容、决议事项等。
记录由学校安全卫生委员会负责保管。
同时，将例会的决议事项通报到各个相关部门，确保相关工作的顺利推进。
八、制度的执行和监督本制度的执行由学校安全卫生委员会负责监督，对于未按照制度要求召开例会的，将进行相应的处理。
基本公共卫生服务项目工作培训制度
基本公共卫生服务项目工作培训制度（用心整理的精品word文档，可以编辑，欢迎下载）作者：------------------------------------------日期：------------------------------------------基本公共卫生服务项目工作会议、培训奖惩制度为了进一步规范辖区疾病预控制，妇幼工作业务运行和管理，建立有效的基本公共卫生工作运行机制、督导机制、评估机制和激励机制，着实提升辖区公共卫生服务水平，为推动辖区内基本公共卫生工作持续发展，按照《国家基本公共卫生服务规范》等上级单位的督导检查考核方案。
确保辖区基本公共卫生服务项目工作培训、例会、临时会议及时召开，特定2014年辖区项目工作培训、会议奖惩制度。
一、成立领导小组组长：李碧武副组长：胡忠军、郑程巍成员：黄建军、杨勇、张智勇、李佐清、彭俊良、唐杰、唐建芳、廖强、张玲林、黄林、许付春。
二、基本公共卫生服务项目工作（其它公共卫生）培训1、每年一次居民健康档案建立、老年人健康管理、慢病及重性精神病管理，老年人及0-36月龄儿童中医药健康管理服务工作培训一次。
2、计划免疫培训每年两次。
3、其它基本公共卫生服务项目工作培训每年一次。
三、基本公共卫生服务项目工作、公共卫生例会定于每月1-8召开，以通知为准。
其它会议以通知为准。
三、培训、基本公共卫生专项会议、每月防疫例会和临时会议要求以当时通知为准，不能无故缺席，迟到。
会议缺席一次扣50元（禾加镇村医生扣绩效考核分2分），迟到一次扣10元（禾加镇村医生扣绩效考核分1分）。
培训缺席一次扣100元（禾加镇村医生扣绩效考核分2分），迟到一次扣20元（禾加镇村医生扣绩效考核分1分）。
如有特殊事情需具备书面请假条。
四、参加上级基本公共卫生服务项目工作培训、会议以通知为准，由院部安排分工管理人员参加上级组织的基本公共卫生服务项目工作培训、会议，不能无故缺席，迟到。
对县通报缺席、迟到人员、缺席一次扣100元（禾加镇村医生扣绩效考核分2分），迟到一次扣20元（禾加镇村医生扣绩效考核分1分）。
基本公共卫生服务各项管理制度模版(3篇)
基本公共卫生服务各项管理制度模版1.监督检查基本公共卫生服务项目和考核细则制订情况。
2.监督检查社区诊断、传染病防治、慢性非传染性疾病防治管理、孕产妇保健、儿童保健、免疫规划、健康教育等工作落实情况。
3.监督检查预防接种用疫苗、冷链设备等设施条件落实情况。
4.建立基本公共卫生服务工作考核领导小组和技术指导组，监督检查基本公共卫生服务工作指导计划、预防保健人员培训工作落实情况。
5.建立健全公共卫生工作考核评价体系，建立信息公示和奖惩制度，每月进行一次业务检查指导。
6.负责建立基层医疗卫生服务机构应对突发公共卫生事件应急预案，并督促检查其落实情况。
7.遇有突发公共卫生事件时，配合其他部门____、协调承担基本公共卫生服务机构实施应急预案。
二、信息统计管理制度1.监督检查信息统计工作质量，并提供业务指导。
2.监督辖区医疗机构统计信息原始记录，信息资料的收集、保管情况。
3.监督信息资料的保密制度执行情况，统计信息发布需有相关部门批准。
4.监督承担基本公共卫生服务机构计算机网络平台的构建、升级、维护工作，保证软件、硬件安全。
5.监督检查承担基本公共卫生服务机构的各种法定统计报表及信息统计资料上报的及时、准确、完整性。
6.监督检查承担基本公共卫生服务机构所辖居民健康档案的建立及使用情况。
7.对所辖的承担基本公共卫生服务机构的信息化建设应做到统筹规划、统一标准、联合建设、互联互通、资源共享。
三、信息收集、报告、管理制度1.及时准确收集、整理、统计、分析基本公共卫生服务及培训信息。
2.建立健全各种登记、统计制度，健全统计台账，做好统计汇编，遵守各种信息资料的保密制度。
3.按要求上报卫生行政部门和相关部门各种统计数据和信息，不得拒报、迟报、虚报、瞒报、伪造或篡改。
4.根据统计指标，定期分析工作效率、工作质量，及时总结经验、发现问题、改进工作。
5.专人负责信息的收集、报送、管理。
6.逐步健全网络信息系统，做好数据录入及整理工作。
公共卫生例会制度)
公共卫生服务例会制度
一、河峪乡卫生院公共卫生科负责召开公共卫生例会，组织，督导村卫生室完成基本公共卫生服务各项任务.负责培训村卫生室村医基本公共卫生服务各项相关知识.
二、公共卫生科制定例会计划,确定例会内容，做好例会记录,例会小结。
村医按时完成例会布置的各项任务。
三、每月20日定期召开公共卫生例会,村卫生室村医例会前积极准
备例会所需任务资料，必须准备例会记录本，记录例会内容。
四、各村卫生室村医准时参加公共卫生例会，不迟到，不早退。
实
行签到制度，9：30分后不予签到。
五、村卫生室村医参加公共卫生例会必须携带公共卫生均等化月报
表，并于例会前仔细统计填写，例会报送.报表准确完整,无报表不能签到。
六、村卫生室村医参加例会必须携带必要的健康档案、重点人群随
访日记,当月应完成的任务资料，以利于公共卫生科检查,督导。
不带或者未完成当月重点人群随访日记者不予签到。
七、不能完成当月公共卫生服务任务、随访任务的不予签到。
八、村卫生室村医参加例会必须携带健康教育应完成任务的相关资料，图片、留存.积极参加公共卫生各项活动.
九、例会中村医有疑问,有不懂的地方公共卫生科仔细解答，认真指
导。
十、公共卫生科认真检查、督导各村卫生所村医应完成的任务和各
种健康档案的应完成服务任务情况。
十一、把各卫生所村医参加例会的签到情况和完成任务情况纳入公共卫生村卫生所年终考核，实行负积分记录.
河峪乡卫生院公共卫生科
2012年度。
小学安全卫生工作例会制度范本
小学安全卫生工作例会制度范本一、目的与范围本例会制度的目的是加强小学的安全卫生管理，提高师生安全意识，确保校园环境的安全与卫生。
范围包括校园各个区域和活动场所。
二、会议召开方式与频率1. 例会以视频会议形式召开，确保各部门能够及时参会。
2. 例会定期召开，每季度一次，特殊情况下可根据需要适时举行。
三、例会内容及要求1. 安全工作总结(1) 将上一季度的安全工作情况进行总结，包括问题发现与处理、安全隐患排查与整改等。
(2) 分享校园安全工作的好经验和做法，进一步提升学校安全管理水平。
2. 安全工作计划(1) 提出下一季度的安全工作计划，明确目标和任务。
(2) 安排领导和各部门负责人对于所负责区域或活动的具体安全工作细节进行安排和落实。
3. 例会需要关注的重点问题(1) 食品卫生安全：检查食堂和小卖部的食品卫生状况，制定规范和流程，防范食物中毒等事件发生。
(2) 校园安全设施：检查校园各个区域的安全设施是否完善，如消防设备、安全出口和应急设备等。
(3) 学生个人安全：关注学生在校内外的安全情况，加强学生安全教育，防范事故发生。
(4) 教职工安全意识：加强教职工对安全管理的认识和培训，提高他们的安全意识和应急处置能力。
四、例会文件准备与传阅1. 例会文件的准备(1) 编制例会议程和会议材料，确保会议内容与要求不遗漏。
(2) 例会文件的准备应提前于会议召开时间，以便参会人员提前阅读。
2. 例会文件的传阅(1) 例会文件需通过电子邮件或其他合适的在线工具发送给参会人员。
(2) 参会人员在接到文件后需及时阅读，做好会议前的准备工作。
五、例会记录与跟进1. 例会记录(1) 任命一名负责人负责会议记录，准确记录会议过程和讨论的要点。
(2) 会议记录需在会议结束后的24小时内完成，并发送给全体参与者。
2. 例会跟进(1) 例会结束后，各部门负责人需跟进会议中确定的任务和计划，及时进行落实与整改。
(2) 进行定期的跟进和评估，确保安全工作的顺利进行。
卫生监督协管员例会制度
卫生监督协管员例会制度卫生监督协管员例会制度1卫生监督协管站制度1、负责本辖区学校卫生、食品、饮用水卫生、医疗卫生和公共场所卫生、职业放射卫生等摸底调查，建立本底资料档案；2、开展本辖区医疗卫生和公共卫生领域日常巡查，督促行政相对人按照卫生法律、法规进行执业、经营活动，并及时准确填写日常巡查记录；3、负责本辖区卫生法律法规及卫生知识的宣传工作；4、负责本辖区卫生监督协管工作相关信息的收集、审核和报送工作；5、负责本辖区群众举报的登记和报告，并协助市卫生监督所开展群众举报、突发公共卫生事件等的调查处理；6、协助市卫生监督所参与本辖区违法案件的调查处理；7、参与市卫生监督所在本辖区的卫生监督执法活动；8、负责卫生监督协管信息员每年一次的在职培训和信息员在协管站的或工作的培训。
9、对辖区内村卫生室（社区卫生服务站）卫生监督信息员工作开展情况进行知指导检查，并定期对其工作进行考核评估；10、完成市卫生监督所交办的卫生监督工作任务。
2.卫生监督协管人员岗位责任制度1、掌握协管范围内职业放射卫生、食品安全、公共场所卫生、学校卫生、饮水卫生、传染病防治及医疗机构基本情况，监理底册和管理档案，做到一户一档；2、开展卫生法律法规及卫生知识的宣传工作，负责开展村卫生室（社区卫生服务站）卫生监督信息员的培训工作；3、协助开展本辖区卫生行政许可的现场审查，配合做好从业人员健康管理及培训工作；4、开展经常性卫生监督巡查，督促管理相对人按照卫生法律法规进行执业活动，并按要求做好登记，对违反法律法规规定的行为，督促其整改；5、对拒不整改或违法情节较重的相对人，应及时上报市卫生监督所，交由卫生监督人员依法处理，并予以积极配合；6、对辖区内突发公共卫生事件及时上报，并积极配合卫生监督人员处理；7、受理辖区内相关案件的投诉、举报，经调查核实后，及时向市卫生监督所报告，协助卫生监督员开展相关卫生监督执法工作；8、发现辖区内的非法行医案件，及时向市卫生监督所报告，协助卫生监督员做好案件的查处工作。
公共卫生科工作管理制度
公共卫生科工作管理制度根据院长办公会的工作要求，为了完成本科室的工作任务、规范科室工作人员管理行为，完善科室的管理制度，特制订本科室工作管理制度。
一、科室人员要高度树立敬业精神，按时完成本职工作任务，全体科室人员要树立“团结一心、其利断金”的精神，营造科室积极进取，追求效率的工作氛围。
二、科内人员必须在院领导的指导下围绕以科室主任为中心，按照公共卫生工作服务要求分为居民健康档案管理和老年人健康管理、预防接种、传染病防控、孕产妇健康管理、慢性病患者健康管理、0-6岁儿童健康管理、健康教育及卫生协管等业务小组。
具体工作任务如下：（一）居民健康档案和老年人健康管理工作的主要任务是：核实辖区内居民健康档案的真实性，并检阅纸质与电子档案相符。
及时完善新增个人信息资料。
负责每年一次体检表的放入，慢病随访资料的放入以及特殊人群档案的分类，死亡人员档案的抽调及新增65岁老年人档案的管理。
（二）预防接种门诊工作的主要任务是：负责辖区适龄儿童的各类疫苗的接种，并及时录入电子信息平台。
负责辖区内常住、暂住3个月以上适龄儿童的人、卡、证、电脑四相符。
需熟练掌握免疫规划程序、接种方式。
做好疫苗出入库登记管理，加强自身业务素质及工作态度管理。
（三）传染病防控管理工作的主要任务是：负责医院内及辖区内传染病疫情的主动搜索、及时上报。
负责医务人员传染病防控知识的培训。
负责医院内及辖区内传染病防控的宣传教育。
（四）孕产妇健康管理工作的主要任务是：负责辖区内适龄妇女的保健及妇女常见病的宣教，做好孕期及产后访视管理。
提高高危孕产妇筛查率、新生儿访视率、产后访视率及早孕建册率。
加强业务学习，完善各类报表并及时录入电子信息。
（五）慢性病患者健康管理工作的主要任务是：负责辖区2型糖尿病、严重精神障碍、原发性高血压患者的真实动态管理，加强业务学习，熟练掌握各类疾病的分类、分型以及各项指标数。
完成每个季度的随访及每年一次的免费体检并及时录入电子信息。
卫生院公共卫生科工作制度(三篇)
卫生院公共卫生科工作制度主要包括以下方面内容：1.工作职责：明确公共卫生科的工作职责，如疾病监测与预警、传染病防控、健康教育宣传等方面的职责。
2.组织机构：明确公共卫生科的组织机构，包括科室的设置、人员编制、岗位职责等。
3.工作流程：明确公共卫生科的工作流程，包括疫情监测与报告、疫苗接种管理、疾病防控措施落实等方面的具体流程和要求。
4.工作标准：制定公共卫生科的工作标准，包括疾病监测指标、防控措施标准、健康教育宣传标准等方面的标准。
5.人员培训：制定公共卫生科工作人员的培训计划和培训内容，确保工作人员具备必要的专业知识和技能。
6.案例分析与总结：建立公共卫生科案例分析与总结机制，对疫情、疾病防控等方面的工作进行评估和总结，不断改进工作质量。
7.信息管理：建立公共卫生科的信息管理系统，包括疫情监测数据的收集、整理、分析和报告等方面的工作。
8.跨部门合作：明确公共卫生科与其他部门的合作关系，如卫生行政部门、疾控中心等，在疫情防控、健康教育等方面进行协作。
9.工作考核与激励机制：建立公共卫生科工作考核和激励机制，对工作成绩进行考核，并通过奖励、晋升等方式激励工作人员的积极性和创造性。
以上是一般卫生院公共卫生科工作制度的主要内容，具体制定时可根据实际情况进行调整和完善。
卫生院公共卫生科工作制度（二）通常包括以下内容：1. 岗位设置和职责：明确公共卫生科的岗位设置和职责，一般包括科室主任、副主任、医师、护士等不同职位。
2. 工作时间：规定公共卫生科的工作时间，一般按照卫生院的常规工作时间安排。
3. 值班制度：明确公共卫生科的值班制度，包括白班、夜班、节假日值班等，确保科室的工作能够全天候进行。
4. 工作计划和报告：规定公共卫生科的工作计划和报告要求，包括每周、每月、每季度或每年的工作总结和计划。
5. 会议和培训：规定公共卫生科的会议和培训安排，包括例会、专题讲座、学术交流等，提升科室人员的专业能力和工作水平。
农村清洁工程例会制度
农村清洁工程例会制度第一章总则为了加强农村清洁工程管理，提高乡村环境的整体卫生水平，制定本例会制度。
第二章例会目的例会目的在于对农村清洁工程的进展情况进行总结和分析，制定下一步工作计划，推动清洁工作的落实和完善。
第三章例会制度1. 例会时间：每周一次，每次2小时。
2. 例会地点：乡政府会议室。
3. 例会主持：由乡村清洁工程领导小组组长主持。
4. 例会内容：主要包括汇报工作、分析问题、制定计划。
第四章例会程序1. 开场白：主持人宣布例会开始，介绍与会人员，说明本次例会安排。
2. 汇报工作：每个工作组负责人分别汇报上一周工作成果和存在问题。
3. 分析问题：与会人员对上一周的工作成果和存在问题进行分析，提出改进建议。
4. 制定计划：根据问题分析，制定下一周工作计划，明确分工和责任。
5. 其他事项：处理例会过程中出现的其他问题。
6. 会议总结：主持人对本次例会进行总结，明确下次例会时间和地点。
第五章纪律要求1. 准时参会，不得缺席或迟到。
2. 讨论时请按照规定顺序发言，不得打断他人发言。
3. 不得擅离会场，会议期间不得接打电话或进行其他无关活动。
4. 不得私自转发会议内容，保密会议内容。
第六章例会记录1. 每次例会需有专人记录会议内容，形成会议记录。
2. 会议记录需送达与会人员，存档备查。
3. 会议记录为例会决定执行的依据。
第七章考核奖惩1. 对例会出现迟到、旷会、擅离会场等违纪行为，可进行批评教育或记过处分。
2. 对例会表现优秀者，可以进行嘉奖奖励。
3. 对整体工作成绩不理想者，根据情况进行考核和处罚。
第八章例会改进1. 根据实际情况，不断完善例会制度，提高工作效率。
2. 对例会制度进行定期评估，发现问题及时进行改进。
3. 遇到重大问题要及时召开临时例会进行讨论解决。
总之，农村清洁工程例会制度是一项重要的管理制度，可以有效推动清洁工作的开展和提高工作效率。
各部门和工作人员要认真遵守例会制度，不断完善和改进工作，使乡村环境变得更加清洁美好。
公卫工作制度(2篇)
公卫工作制度玉井卫生院公共卫生科工作制度一、在院长的领导下，认真学习业务知识，遵守医院各项规章制度，制定科室内各项工作制度并实施。
主要负责我院的公共卫生工作、防疫工作及妇幼工作。
二、对辖区内所有常住人口进行身高、体重、血压、心肺听诊等一般体格检查及个人基本信息采集，建立《临洮县居民健康档案》。
三、对辖区内所有____岁以上老年人进行归档管理，每年进行一次健康体检及健康评估。
体检内容包括一般体格检查及血常规、尿常规、血糖、血脂、肝胆脾双肾(男性加前列腺，女性加子宫附件)b超、常规心电图等辅助检查。
对辖区内所有高血压、糖尿病、重型精神病病人进行归档管理，提供每季度一次免费的心电图检查和面对面随访。
随访内容包括：一般检查、健康评估、行为调查及干预、用药指导、健康教育等。
四、制定辖区内突发公共卫生事件应急预案，成立领导小组，做好应急物资的储备工作。
做好各种传染病疫情的报告及疫情处置工作；做好肺结核病人的日常推荐，管理督导、随访追踪工作。
五、做好辖区内健康教育宣传工作，设立健康咨询门诊，科室内设立健康咨询点，充分利用电视、板报、横幅、发放宣传资料等多种形式开展村民健康咨询活动。
六、严格执行《疫苗冷链管理制度》、《计划免疫工作制度》、《疫苗安全接种制度》、《一次性医疗废物处理制度》，认真做好辖区内免疫规划工作，使适龄儿童五苗接种率和国家扩大免疫疫苗接种率达____%以上。
七、严格执行母婴保健及儿童保健工作制度，做好辖区内的孕产妇访视和儿童保健工作。
八、严格执行村卫生室管理制度，逐步使辖区内实现“乡村一体化管理”，逐步实现村卫生室“五统一”；严格执行村卫生室考核制度，对辖区内村卫生室实行一年两次的全面考核，考核结果将直接与工资挂钩，实行村卫生室绩效工资制。
公卫工作制度（2）是指公共卫生工作的组织管理、人员编制、岗位职责、工作流程等方面的具体规定和制度。
公卫工作制度涵盖了公共卫生部门的组织机构设置、人员招聘与选拔、激励与考评、绩效管理、薪酬福利、职业发展、学习培训、工作责任、工作流程、统计监测与评估、信息化建设等方面的内容。
2024年妇幼村级例会制度(二篇)
2024年妇幼村级例会制度一、认真贯彻执行《母婴保健法》，积极开展业务及相关法律培训，不断提高工作人员素质。
二、妇幼保健工作例会每季度举行一次，全县各医疗单位及乡镇卫生院妇儿保人员参加。
三、例会总结全县妇幼保健工作，了解儿童系统管理，孕产妇系统管理，出生缺陷监测，艾梅乙监测。
情况并以会代训对全县妇幼保健人员进行理论培训。
四、对每季督导质控工作进行反馈指导。
五、对全县妇幼保健工作进行考核，平时考查与年终考核相结合。
六、对乡级提出的妇幼保健工作问题进行解答。
七、上报数据质控分析。
八、进行各种形式的孕期妇女健康教育知识信息学习，针对公共卫生项目做有针对性的健康教育宣传。
九、要求参加人员按时参加。
2024年妇幼村级例会制度（二）引言：妇幼村级例会对于促进妇女和儿童权益保护，推动妇幼健康发展，提升农村妇幼工作水平，具有重要的意义。
为此，制定2024年妇幼村级例会制度，将有效提升例会质量和效果，为农村妇幼事业的发展提供有力支持。
一、制度背景及目的制度背景：随着农村经济的快速发展和社会进步，农村妇幼工作面临诸多新挑战。
传统的妇幼工作方式已经不能满足发展需求。
因此，建立妇幼村级例会制度，成为提升妇幼工作水平和推动农村妇幼事业发展的重要途径。
制度目的：1. 提升妇幼村级例会的质量和效果，实现全面发展和创新；2. 强化妇幼例会的组织方式，增强妇幼工作的系统性和可操作性；3. 加强例会对妇幼工作的监督和督促，确保政策的有效落实；4. 增进妇幼工作人员之间的交流合作，共同推动妇幼事业的发展。
二、制度内容1. 会议主题确定每年妇幼村级例会的主题将围绕农村妇幼工作的重点和热点问题确定，确保例会紧扣实际需求。
2. 会议时间和地点每年进行2次村级妇幼例会，时间分别在年初和年底，特殊情况下可根据需要进行临时例会。
会议地点为村委会或农村妇幼中心。
3. 会议组织机构村级妇幼例会由农村妇幼中心主导，村委会和相关部门共同参与，确保例会组织的专业性和全面性。
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公共卫生服务例会制度
一、河峪乡卫生院公共卫生科负责召开公共卫生例会，组织，督导村卫生室完成基本公共卫生服务各项任务。
负责培训村卫生室村医基本公共卫生服务各项相关知识。
二、公共卫生科制定例会计划，确定例会内容，做好例会记录，例会小结。
村医按时完成例会布置的各项任务。
三、每月20日定期召开公共卫生例会，村卫生室村医例会前积极
准备例会所需任务资料，必须准备例会记录本，记录例会内容。
四、各村卫生室村医准时参加公共卫生例会，不迟到，不早退。
实
行签到制度,9:30分后不予签到。
五、村卫生室村医参加公共卫生例会必须携带公共卫生均等化月报
表，并于例会前仔细统计填写，例会报送。
报表准确完整，无报表不能签到。
六、村卫生室村医参加例会必须携带必要的健康档案、重点人群随
访日记，当月应完成的任务资料，以利于公共卫生科检查，督导。
不带或者未完成当月重点人群随访日记者不予签到。
七、不能完成当月公共卫生服务任务、随访任务的不予签到。
八、村卫生室村医参加例会必须携带健康教育应完成任务的相关资料，图片、留存。
积极参加公共卫生各项活动。
九、例会中村医有疑问，有不懂的地方公共卫生科仔细解答，认真
指导。
十、公共卫生科认真检查、督导各村卫生所村医应完成的任务和各
种健康档案的应完成服务任务情况。
十一、把各卫生所村医参加例会的签到情况和完成任务情况纳入公共卫生村卫生所年终考核，实行负积分记录。
河峪乡卫生院公共卫生科
2012年度。