工会成立大会主席讲话稿

工会成立大会主席讲话稿

各位领导、各位代表：

今天，我们在这里召开深圳市泰和安科技有限公司工会成立大会，这是泰和安公司发展史上的一件大事，也是泰和安公司全体员工政治生活中的一件喜事。在此，让我们以热烈的掌声表示热烈的祝贺！

感谢全体代表、公司领导和上级工会的信任，选举我们担任泰和安公司工会第一届委员会，并选举我担任工会主席。我们深感使命光荣，责任重大。

作为工作主席，我将恪守“上不愧对公司，下不愧对员工，内不愧心，外不愧友”的“四不愧对”原则，同全体委员一道，不负众望，不辱使命，以饱满的工作热情、求真务实的工作作风，以促进企业发展为目标，以发展和谐劳动光荣为主线，以真诚为员工服务为出发点和落脚点，汇聚企业发展为正能量，为泰和安公司更好更快的发展做出应有贡献。

公司成立工会后，我们委员会要做好以下几个方面工作：

一是重塑“劳动最光荣”的价值共识，努力营造“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的氛围。

劳动是推动人类社会进步的根本力量，是推动企业发展的根本力量，劳动也是财富的源泉。

实现泰和安的发展目标，实现员工的美好梦想，开创我们的美好未来，必须依靠辛勤劳动，诚实劳动，创造性劳动。

我们决不能空谈。空谈误国、实干兴企。实干首先就要脚踏实地的劳动。我们要大力开展劳动技能竞赛活动，搞好技术练兵，提高员工素质，并设立“工人先锋岗”，用榜样的力量影响和带动员工，着力扩展员工成长空间，培养造就一大批知识型、技术型、创新型的高素质劳动者。

全体员工都要牢固树立“劳动最光荣、劳动最高尚、劳动最伟大、劳动最美丽”的观念，进一步焕发劳动热情，释放劳动潜能。

二是着力构建和谐劳动关系，维护劳动者的合法权益。

我们要确立这样一种信念：员工也是企业的主人，员工是公司最宝贵的财富。

企业的基础是员工，企业的力量在员工，企业的发展靠员工。

健全和完善集体协商工作机制和劳动关系改善疏导机制，多做化解矛盾、凝聚人心的工作。排除不稳定因素，坚持公平正义，保障劳动者参与企业发展过程，分享企业发展成果。

我们倡导“快乐工作法”，使员工能快乐的工作又享受工作的快乐。

我们要着力寻求企业发展与员工利益的一致性，企业为员工遮风避雨，员工为企业增砾添瓦，鼓励员工与企业同呼吸、共命运，同发展、共成长。

三是努力建设“职工之家”，加大对员工健康的投资力度。

强健的体魄是“革命的本钱”，健康是企业对员工最温暖、最挚爱的投资。我们要着手建立一套涉及员工健康方面的管理体系，从饮食、体检、医疗、运动等各方面进行量化管理。

努力建设“职工之家”，根据员工的兴趣爱好和特长，组织篮球队、乒乓球队、羽毛球队、自行车队、合唱队等。设置健身房，乒乓球、台球室，图书和电脑室。组织全员春游，秋游等活动，并在适当的时候开展健康公益活动。还可以推出“减重计划”记录下员工的减重成果。通过丰富多彩的活动，使员工增强自身健康、始终保持良好的身体状态、精神饱满的投入工作。

四是建立困难员工帮扶工作机制。

积极探索为员工特别是困难员工办实事、办好事、解难事的有效途径。情

为员工所系，利为员工所谋，时刻把员工的安危、冷暖放在心上，做困难员工的贴心人。

采取工会拨款、员工捐助等多种形式筹措困难职工帮扶资金，建议困难员工档案，制定困难员工帮扶办法。加强同上级工会乃至全国总工会困难职工帮扶中心的联系，拓宽帮扶渠道，争取社会其他力量的扶持，努力把“送温暖”做成工会帮扶工作的品牌。

五是建立工会微信平台，畅通工会与员工沟通的渠道。

建立包括工会委员、工会小组长为主体的微信群，并欢迎其他能会员的加入。会员对工会工作的意见和建议，对公司发展的意见和建议，会员的愿望，可随时通过微信平台反映和交流。

各位代表，公司领导对工会给予愿望，职工群众对工会充满期待。我们要在上级工会领导的指导下，在公司领导的支持和帮助下，创造性的开展工作，努力创造无愧于全体员工的一流工作业绩，共同创造泰和安更加美好的未来。

谢谢大家。