广西容县人社局局长陈世文等4人涉嫌违纪接受调查

官员子女被安排公职频遭曝光网友政府齐痛击

中新12⽉28⽇电近⽇，湖南冷⽔江市被曝⼈事局长之⼦未毕业就已被安排公职，⽆独有偶，湖南武冈市卫⽣系统免试招进数⼗名领导亲属，成为“引进⼈才”。

与此前数起“量⾝定制”招聘⼀样，这两起事件，亦是由友发贴⽽引发媒体和公众的关注。

事件曝光后，当地政府部门均迅速做出回应，并提出相关处理、整顿措施，坚决杜绝此类违规事件的再次发⽣。

政府部门招聘频曝限招、量⾝定制公职⼈员招录中存在暗箱操作、打招呼、“量⾝定制”报考条件等情况早已不是新鲜事。

据媒体报道，在⼀些地⽅，对于领导⼲部⼦⼥、亲属就业的“照顾”已经成为“潜规则”。

今年5⽉，三亚⼈社局下属事业单位三亚市⼩额贷款担保中⼼的⼀场公开招聘考试中，该局下属三亚市社会保险事业局局长温孝廉的⼥⼉温娉婷，在不符合报考条件的情况下参加考试，并在难度很⾼的⾏政能⼒测试中考出99分的⾼分(满分100分)，引来社会质疑。

官⽅很快做出回应，考⽣成绩被取消，并要求暂停全市事业单位⼯作⼈员招录⼯作。

随后，三亚市⼈⼒资源和社会保障局局长王永敏被调离原职位，温孝廉也被停职检查。

6⽉，有友发帖曝出江西九江武宁县的“限招政策”：⼀些事业单位提供的岗位仅允许本县科级⼲部⼦⼥或家属报考。

对此，武宁县⼈社局负责⼈解释称，武宁县是⼭区，⼀些乡镇基层⼲部很⾟苦，县⾥每年拿⼏个内部指标给其⼦⼥安排岗位，为“体现公平公正”，从前年开始，这些岗位通过公开考试和考核安排给基层⼲部⼦⼥。

很快，九江市委组织部要求武宁县有关部门暂停限招政策。

11⽉，福建省宁德市屏南县财政局下属的收费票据管理所公开招聘中，设定了“国外学⼠学位、国际会计专业”等7条标准，这些严格的标准让⼀名“领导的⼥⼉”成为符合要求的报考者，并最终被顺利录⽤。

在舆论压⼒之下，屏南县政府迅速责令⼈事局取消了此次招聘⾏为，退回被聘⼈员。

县财政局局长游代进、⼈事局局长张功成停职检查，并要求纪委、监察局继续调查，依法依规处理。

浙江省上虞市招商局招聘海外⾼层次⼈才同样被怀疑是“量⾝订制”，被录⽤者⽗母均在上虞市政府部门担任要职。

副市长陈瑞喜的“夺命宴请”

副市长陈瑞喜的“夺命宴请”作者：暂无来源：《廉政瞭望》 2014年第3期2013 年底以来，中央纪委共通报了三起有官员参与的陪酒致死事件，而沙县就占了两起。

文_本刊记者潘则福发自福建沙县福建沙县以小吃出名，这一次让它出名的是前任县委书记。

2 014 年1 月27 日，中央纪委通报，去年9 月9 日福建省三明市副市长、沙县县委书记陈瑞喜，沙县代县长林昭闹等官员在沙县接受商人宴请后，发生陪同人员酒后醉亡。

据福建省纪委网站消息，2014 年1月28 日上午，三明市十二届人民代表大会第十七次常委会依法表决通过，免去陈瑞喜三明市人民政府副市长职务。

这一天，距陈瑞喜被任命为副市长仅仅4 个多月。

三明政界人士介绍，这不是陈瑞喜第一次遭遇仕途危机。

2011 年9 月，北京律师王令曾向中央纪委实名举报时任沙县县委书记陈瑞喜涉嫌“重大违法违纪”。

那次，陈瑞喜涉险过关。

全国通报三起“喝死人”案，两起在沙县醉亡事件发生时，陈瑞喜被任命为三明市副市长仅有10 余日。

同年10月，陈被免去沙县县委书记。

坊间认为，醉亡事件影响了陈的仕途。

但沙县政界人士认为，这是正常的人事任免。

有被指称了解事件过程的沙县官员拒绝了廉政瞭望记者的采访，“不好落井下石，人家都免职了，还说什么”。

对于这起醉亡事件，有沙县知情人士提供了另一个版本。

这个版本的主角，是沙县一名获得升迁的干部。

这个版本，在2013 年9 月23 日即在网络上流传。

网友“涓涓沙溪”称陈瑞喜参与的宴请，起因是当地一名王姓官员升迁，一名房地产公司老板请客。

结果当晚，这名官员喝多了，死在酒店客房里。

对于网络传言的真实性，两名沙县科级干部不置可否。

当地知情人士介绍，发生醉亡事故的酒店，是当地重要的高规格接待地点，三明地区一些会议也会在此召开。

廉政瞭望记者欲约访该酒店一些人士，被婉拒。

未经官方证实的消息称，醉亡事件发生后，此事曾被控制在一定的消息范围内。

但最终仍被举报。

另有消息源透露，死者家属获得了赔偿，但赔偿金来源成迷。

事情经过报告范文

事情经过报告范文目录一、内容概述 (3)1. 报告目的与背景 (3)2. 报告范围与限制 (3)二、事件概述 (4)1. 事件发生时间 (4)2. 事件地点 (5)3. 事件涉及人员 (5)三、事件经过 (6)1. 事件起因 (8)相关因素分析 (8)问题提出 (9)2. 事件发展过程 (10)初期情况 (11)发展变化 (11)关键节点 (12)3. 事件结果 (13)结果概述 (14)影响评估 (14)四、原因分析 (15)1. 直接原因 (16)人为因素 (17)物理因素 (17)2. 间接原因 (18)管理问题 (19)制度缺陷 (19)3. 深层次原因 (21)企业文化 (21)培训不足 (22)五、经验教训 (23)1. 正面经验 (24)成功做法 (25)经验总结 (26)2. 反面教训 (27)失败做法 (28)教训总结 (29)六、改进措施 (30)1. 针对直接原因的措施 (31)人员调整 (32)设备更新 (33)2. 针对间接原因的措施 (35)管理优化 (36)制度完善 (37)3. 针对深层次原因的措施 (38)企业文化塑造 (39)培训体系建立 (39)七、结论与建议 (40)1. 结论总结 (41)2. 建议提出 (42)长期规划 (42)短期行动 (44)一、内容概述本次报告旨在详细阐述事情发生的经过，通过对事件的时间线进行梳理，对整个事件的来龙去脉进行清晰明了的叙述，确保读者能够全面了解事件的经过和细节。

报告内容涵盖了事件发生的背景、具体过程、涉及人员及其行为表现等方面。

通过本报告的撰写，旨在为后续调查、分析和处理提供详实的依据，并为相关人员提供必要的参考。

本次报告力求客观公正地反映事实真相，确保报告的准确性和完整性。

也充分考虑了与相关方的利益关系和可能存在的风险点，以确保报告的公正性和保密性。

通过本报告，期望读者能够全面了解事情经过，并对后续处理措施有所启示。

交通运输系统典型违纪违法案例

交通运输系统典型违纪违法案例目录1. 内容简述 (2)2. 违纪违法案例概览 (2)2.1 案例选取原则 (3)2.2 案例涉及领域 (4)2.3 案例数量及分布 (5)3. 典型案例分析 (6)3.1 违规操作案例 (7)3.2 贪污受贿案例 (8)3.3 渎职失职案例 (8)3.4 其他违纪违法案例 (9)4. 案例中的关键问题 (10)4.1 交通运输系统内部监管漏洞 (12)4.2 法律法规执行不到位 (13)4.3 工作人员职业素养缺失 (14)4.4 其他关键性问题 (15)5. 案例的启示与防范对策 (16)5.1 加强内部监管，完善监管机制 (17)5.2 强化法律法规宣传和执行力度 (19)5.3 提升工作人员职业素养和道德水平 (20)5.4 其他启示与防范对策 (21)6. 案例详细列表及解析 (22)6.1 违规操作案例详细列表及解析 (24)6.2 贪污受贿案例详细列表及解析 (25)6.3 渎职失职案例详细列表及解析 (27)6.4 其他违纪违法案例详细列表及解析 (28)7. 总结与展望 (30)7.1 总结交通运输系统违纪违法案例的教训和危害 (31)7.2 对未来交通运输系统反腐倡廉工作的展望和建议 (33)1. 内容简述本文档旨在收集整理交通运输系统典型违纪违法案例，以便广大党员干部和工作人员引以为戒，严守党纪国法，切实加强自身作风建设。

通过分析这些案例，我们可以深入了解交通运输系统的廉政风险点，提高党员干部的法治意识和廉洁自律意识，从而推动交通运输系统的健康发展。

案例涉及的违纪违法行为包括贪污、受贿、滥用职权、玩忽职守等，涵盖了交通运输系统的各个领域。

通过对这些案例的梳理，我们可以发现一些普遍性的问题，如权力寻租、利益输送、监管不力等，从而为制定针对性的预防措施提供依据。

本文档还将对这些案例进行详细的剖析，揭示案件背后的违纪违法原因，以及对交通运输系统带来的负面影响。

遂宁：全过程容错纠错

遂宁：全过程容错纠错本刊全媒体记者徐浩程近日，遂宁市安居区白马镇黄桶坡村第一书记谭建春组织萋坡农民专业合作社成员讨论产业扶贫项目：“组织没有因我的过失否定我，帮我改错纠错，我们也不能把‘绿壳蛋鸡’一棍子打死……”“绿壳蛋鸡”是谭建春2018年利用产业扶贫资金，带动合作社发展的脱贫项目。

2019年遇到突发鸡瘟亏损18.5万元，工作中存在失职，他被遂宁市安居区纪委监委立案调查。

调查发现，此事上谭建春出于公心、未谋取私利，符合有关容错纠错适用条件。

2019年底，遂宁市安居区纪委监委根据相关规定，决定对他从轻处理，给予其书面诫勉。

为解决干部不担当、不作为等问题，遂宁市根据有关党内法规，近日出台《遂宁市纪检监察机关深化容错纠错激励干部担当作为实施细则（试行）》，把容错纠错理念贯穿到审查调查、回访教育、组织激励全过程，激励干部担当作为。

2019年以来，共为331名党员干部澄清是非，容错纠错81件88人，全覆盖回访受处理干部1033人，24名影响期满、表现优秀的受处理干部得到重新起用。

容错：审查调查“六看”“六容”“六不容”与谭建春类似，遂宁市蓬溪县原下东乡水口村村委会主任尹大福组织村民发展青花椒产业时，误将村民土埂进行了开垦，砍了10余棵树，涉嫌擅自改变林地用途，违反了《中华人民共和国森林法实施条例》相关规定，受到公安机关行政处罚。

“纪委监委跟进追责问责，但‘多洗碗就多打破碗’，不能让做事的人两面不讨好。

”蓬溪县纪委监委相关负责人说。

蓬溪县纪委监委根据《遂宁市党政干部容错纠错实施细则（试行）》《关于规范开展澄清是非和容错免责工作的实施方案》，启动容错纠错程序。

为将容错纠错从文件落到实处，遂宁市纪委监委以“六看”为甄别标准、以“四种形态”为路径，明确提出“六容”“六不容”情形，精准识别容错纠错适用对象，依纪依规、严谨规范实施，既对该容的大胆容，又坚决不搞纪律“松绑”。

遂宁市委常委、市纪委书记、市监委主任谭晓政说，“‘六看’是指看时间节点、看公私界限、看发生原因、看决策过程、看行为后果、看处置态度。

-块地皮撂倒五名官员

-块地皮撂倒五名官员作者：暂无来源：《检察风云》 2012年第22期文／张仕潘琦特约记者／王旭东因为一块地皮，来自不同行业、不同单位的五名大小官员牵涉其中而被撂倒，当中既有处级领导干部，也有副股长。

在这一块地皮交易背后，他们可谓是各显其“能”，各显神通。

但他们的能耐和高招，让他们各谋其利，却无法让他们逍遥法外，最终丢官丢职，身陷囹圄。

“子债父还” 轻轻松松捞取一笔早在1997年，广西玉林市二轻工业联合社（下称“二轻联社”）的下属机构玉林市轻工业供销公司以联合社位于玉林市城站路的一块国有划拨土地作为抵押，向中国工商银行玉林分行贷款132万元，用于公司资金周转。

但是，后来供销公司由于经营不善，资金困难，一直无力偿还贷款。

到了2002、2003年间，时任中国工商银行玉林分行江南支行的分管信贷、清收不良贷款工作的副行长何某，亲自出马找到时任“二轻联社”主任的谢仕权进行协商，催还贷款。

在多次催还未果的情况下，何某迫不得已放出话来：如再不归还就向法院提起诉讼，由法院拍卖所抵押的土地来收回所贷款项的本金和利息。

“一旦被起诉到法院，再由法院拍卖抵押土地来偿还贷款，拍卖所得除了还贷，必定是所剩无几。

”谢仕权经过一番思量，觉得还是筹款还贷较为合算。

于是，几经交涉，在何某作出些许让步减掉部分利息的情况下，双方达成了供销公司偿还132万元本金和八万元利息的约定。

一件老大难的事儿，如果就此解决，无疑是何某的一大政绩。

为此，何某对谢仕权作出承诺，如果能按时间要求还清欠款，就返还本金的1%给谢仕权作为“感谢费”。

达成约定后，一下子去哪里筹集那么多钱来履行约定，着实让谢仕权一度犯难。

然而，就在他愁眉不展、无计可施之际，中国石化玉林分公司（以下简称“石化公司”）相关人员的登门造访，让他在瞬间变得喜笑颜开、心花怒放起来。

原来，也就是在那年，“石化公司”拟租赁该地建造加油站。

在与“二轻联社”达成协议后，一次性支付了160万元的租金押金。

超期羁押28年—谢洪武案

超期羁押28年——谢洪武案“无卷宗、无罪名、无判决、无期限被公安局非法超期羁押第一人” 2003年05月24日09:51 工人日报天讯在线二十八年前：谢洪武被公安部门拘留二十八年后：案件撤销被释放时已六十二岁本案人物：谢洪武，男，62岁。

1974年6月24日被公安部门羁押，在人民法院未对其作出有罪判决的情况下，被羁押28年。

2002年10月30日释放。

2002年10月，广西玉林市公安局签发了一份释放证明书，被释放人为62岁的谢洪武。

公安部门签发的释放证上注明，谢洪武从1974年被拘留，2002年10月被释放。

谢洪武在未经人民法院判决有罪的情况下，总共被公安部门非法羁押28年。

据谢洪武亲属回忆：1974年，出身地主的谢洪武被当地民兵组织认为其私藏反动传单，并移送公安部门处理。

在之后的28年里，公、检、法三家谁也不知道谢洪武犯了什么罪，甚至连案卷也没有，他被“拘留”后仿佛从人间“蒸发”。

1996年，检查机关在调查新《刑诉法》落实情况时发现谢洪武的冤情，后经六年查证，终将事实查清。

28年后，当谢洪武走出拘留所时，10348天与世隔绝的日子使他从一个中青年人变成了一个不会说话、白发苍苍的驼背老人。

律师认为：“拘留”不仅剥夺了谢洪武10348天人身自由，还使其各项权利丧失殆尽，如果索赔，一千万元也不多，因为生命和自由无价。

广西法律援助中心于2003年5月上旬为他申请国家赔偿金56.9万元。

他被非法关了28年“当我们见到谢洪武时都惊呆了！”2003年5月9日，广西区检察院一名检察官在接受笔者采访，回忆7年前发现这名被“历史遗忘的人”时，至今仍唏嘘不已。

1996年3月，我国新《刑事诉讼法》取消了收容审查制度。

当年5月，广西区检察院派员到各市、县检查新《刑事诉讼法》落实情况。

当检查团来到广西玉林市兴业县公安局水均塘看守所时，一名白发苍苍名叫谢洪武的“犯人”引起了检察官的注意。

谢洪武当时被单独关押在一间几平方米狭窄、阴暗、没有窗户的“号子”里，面无血色，目光呆滞，弯腰驼背。

那些道德沦丧的“老虎”都判了多少年

那些道德沦丧的“老虎”都判了多少年作者：来源：《新传奇》2021年第42期近日，贵州省政协原党组书记、主席王富玉涉嫌受贿罪、利用影响力受贿罪一案被提起公诉。

王富玉被指“生活奢靡腐化、道德沦丧、家风败坏”，退休后仍在敛财。

其实，道德沦丧的“老虎”不止王富玉一人，且都受到了应有的惩罚。

10月13日，最高检发布消息：贵州省政协原党组书记、主席王富玉涉嫌受贿罪、利用影响力受贿罪一案，近日已由天津市人民检察院第一分院向天津市第一中级人民法院提起公诉。

王富玉被指“生活奢靡腐化、道德沦丧、家风败坏”，退休后仍在敛财。

其实，道德沦丧的“老虎”不止王富玉一人。

27年前开始受贿，退休后仍在敛财据悉，检察机关起诉指控：被告人王富玉利用担任海南省琼山市委书记、市长，海南省委常委、三亚市委书记，海南省委副书记、海口市委书记，贵州省委副书记，贵州省政协副主席、主席等职务上的便利，以及本人职权、地位形成的便利条件，为他人谋取利益，非法收受他人巨额财物;被告人王富玉退休后，利用原担任贵州省政协主席职权、地位形成的便利條件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为他人谋取不正当利益，非法收受他人巨额财物，依法应当以受贿罪、利用影响力受贿罪追究其刑事责任。

王富玉生于1952年8月，1976年1月参加工作时24岁，在检察机关认定其开始受贿的1994年42岁，也即27年前便开始受贿。

2018年1月卸任退休时他已经66岁了，却还在非法收受巨额财物，为他人谋取不正当利益。

其受贿与利用影响力受贿无缝衔接，大肆收钱敛财。

“生活奢靡腐化、道德沦丧、家风败坏”今年2月21日，中央纪委国家监委网站发布了王富玉接受审查调查的消息，8月16日发布结论，措辞极为严厉。

在政治纪律和组织纪律方面，通报指出：王富玉丧失理想信念，背弃初心使命，目无道德法纪，对党不忠诚、不老实，阳奉阴违，搞两面派，做两面人，处心积虑对抗组织审查;在组织人事方面违规为他人谋利，在组织谈话时不如实说明问题，不按规定报告个人有关事项。

12起违规违纪用人典型案例

12起违规违纪用人典型案例河北省石家庄市原团市委副书记王亚丽造假骗官案·陕西省西乡县粮食局原局长王安武“带病提拔”案·河南省许昌市委组织部原部长王国华受贿卖官案·江苏省赣榆县孙承敏等6名干部行贿买官案·湖南省株洲市人大原副主任龙国华突击调整干部和受贿卖官案·原国家环保总局行政体制与人事司司长李建新违反组织人事纪律受贿案·云南省昆明市工商局原局长王爱中突击调整干部案·福建福清市人民法院原院长陈孝铭突击调整干部案·江西省抚州市临川区委违规提拔调整干部案·黑龙江省齐齐哈尔市政府原秘书长李维群在后备干部推荐考察中拉票案·湖北省教育厅学位办主任韩习祥拉票案·云南省德宏州中级人民法院副院长杨华相拉票案2010年8月23日，中央纪委、中组部联合下发《坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案例的通报》，要求坚决抵制包括买官卖官在内的选人用人腐败现象。

值得注意的是，对于选人用人腐败问题，中央已连续出台多项制度规范，对干部选拔任用的监管已进入操作细化层面。

多位受访权威专家认为，中央近来对选人用人腐败连出重拳，折射出这个问题的复杂性和严重性。

加大对选人用人方面的规范，实质就是从源头上抑制腐败现象。

严肃组织人事纪律，坚决防止和纠正用人上的不正之风，这是中央的一贯要求中央纪委、中组部、监察部不久前联合印发《关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知》，对整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为，也就是俗称的“买官卖官”，进行了部署。

近日，中央纪委、中组部又联合下发《坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案例的通报》，要求坚决抵制包括买官卖官在内的选人用人腐败现象，其言辞之严厉实属罕见。

“选人用人腐败还是当前公众反映强烈的突出问题。

”国家行政学院公共管理部教授汪玉凯接受《瞭望》新闻周刊记者采访时分析认为，“在各种腐败现象中，选人用人腐败是最大的腐败，也是一切腐败之源。

李某、容县不动产登记局资源行政管理：土地行政管理(土地)二审行政判决书

李某、容县不动产登记局资源行政管理:土地行政管理(土地)二审行政判决书【案由】行政行政行为种类行政受理【审理法院】广西壮族自治区玉林市中级人民法院【审理法院】广西壮族自治区玉林市中级人民法院【审结日期】2021.03.23【案件字号】(2021)桂09行终25号【审理程序】二审【审理法官】庞忠梁文全林慧琪【审理法官】庞忠梁文全林慧琪【文书类型】判决书【当事人】李莲清;容县不动产登记局【当事人】李莲清容县不动产登记局【当事人-个人】李莲清【当事人-公司】容县不动产登记局【代理律师/律所】吴家谋广东正大方略(海口)律师事务所【代理律师/律所】吴家谋广东正大方略(海口)律师事务所【代理律师】吴家谋【代理律所】广东正大方略(海口)律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判二审改判【原告】李莲清【被告】容县不动产登记局【权责关键词】合法违法查封合法性证据不足不予受理缺席判决维持原判改判撤销原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】2019年，原告向被告申请办理涉案不动产的遗失补发及继承登记，被告经审查认为，由于相关利害关系人提出异议，并提交了广西壮族自治区容县人民法院(1999)容执字第496号民事裁定书等证明材料，该涉案不动产已被以物抵债给申请执行人广西彼得汉预混饲料有限公司抵偿债务，因此无法继续办理，作出退件处理。

原告认为涉案不动产是吴耀群个人财产，不应作为被执行标的物，不动产登记为吴耀群名下，属于原告和吴耀群夫妻关系期间的夫妻共同财产，原告作为继承人有权继承该物权，被告不予办理和作出退件通知行为，没有事实和法律依据。

原告于2020年6月3日向本院提起诉讼，请求判决确认被告作出的不予登记行为违法，责令被告对原告的申请予以受理。

另认定，2019年4月28日容县不动产登记局出具的《不动产登记档案查询结果》记载，案涉【容国用(1992)第××号】土地使用权登记的权属人是吴耀群，该土地无查封、抵押记录。

发(415)附件：《国美电器奖惩条例细则》V4.0

第五章管理者责任追究分则...............................................................................30 第一节第二节第三节第四节管理者责任追究原则........................................................................30 主要名词释义.................................................................................30 处罚规定.......................................................................................31 未挽回损失的连带赔偿责任..............................................................36
第一条行政加分与行政罚分。根据奖惩的不同档次，公司分别设定了四个不同的行政奖罚分值（2 分、5 分、10 分、20 分），在员工受到奖惩的同时，予以行政加分或行政罚分。行政奖罚分具有累积效用，与员工薪酬升降及职业生涯发展相关，不直接默认附带经济奖罚，但可在使用该奖罚手段时，视情节轻重，另指定给予一定金额的现金奖罚。在一定考核期内，奖惩积分遵循“小奖不能抵大过”的原则可以相互抵消。第二条奖励的基本形式包括通报表扬、通报表彰、记功、记大功，附加形式包括个人单项奖金、团体单项奖金。对于同一受奖事项中的同一受奖人（或团体），基本奖励形式只能择其一，而附加形式可独立使用，亦可联合其他任何形式并用。第三条通报表扬，指将受奖人及其受奖原因以公司正式文件在公司内部发布。该奖励系基本奖励中较低级别的奖励形式。第四条通报表彰，指将受奖人名字及其受奖原因以公司正式文件在公司内部发布，同时奖予受奖人行政分数 2 分，在基本奖励中程度略高于通报表扬。第五条记功，将受奖人名字及其受奖原因以公司正式文件在公司内部发布，同时奖予受奖人行政分数 5 分，在基本奖励中程度略高于通报表彰。第六条记大功，指将受奖人名字及其受奖原因以公司正式文件在公司内部发布，同时奖予受奖人行政分数 10 分，系基本奖励中程度最高之形式。第七条个人单项奖金，指奖予受奖人一定的（或公司受益额一定比例的）奖金。第八条团体单项奖金，指奖予受奖团体一定的（或公司受益额一定比例的）奖金。奖金原则上须惠及受奖对应时间团体内所有相关人，并由受奖团体最高领导按贡献程度统一分配（分配方案须报授奖中心备案）。总部有使用/分配具体要求的，按总部要求执行。第九条处罚的基本形式包括理由书（或通报批评）口头指导（或警告）、、书面指导（或记过）、决定日指导（或记大过）、降职降薪、停职察看、解雇，附加形式包括个人单项罚金、团体单项处罚。对于同一受罚事项中的同一受罚人（或团体），基本处罚形式只能择其一，而附加形式可独立使用，亦可联合其他任何形式并用。第十条理由书（或通报批评），指由受罚人自行填写理由书，澄清其过错事实及原因。该处罚系基本处罚中较低级别的处罚形式。

邓五元、衡阳市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

邓五元、衡阳市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书【案由】行政行政行为种类行政受理【审理法院】湖南省衡阳市中级人民法院【审理法院】湖南省衡阳市中级人民法院【审结日期】2020.12.02【案件字号】（2020）湘04行终153号【审理程序】二审【审理法官】罗慕蓉尹运健代立华【审理法官】罗慕蓉尹运健代立华【文书类型】判决书【当事人】邓五元;衡阳市人力资源和社会保障局;湖南开元煤业有限公司【当事人】邓五元衡阳市人力资源和社会保障局湖南开元煤业有限公司【当事人-个人】邓五元【当事人-公司】衡阳市人力资源和社会保障局湖南开元煤业有限公司【代理律师/律所】龙双华湖南湘华律师事务所;陈慧湖南湘华律师事务所;牛涵湖南天戈律师事务所【代理律师/律所】龙双华湖南湘华律师事务所陈慧湖南湘华律师事务所牛涵湖南天戈律师事务所【代理律师】龙双华陈慧牛涵【代理律所】湖南湘华律师事务所湖南天戈律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】邓五元;湖南开元煤业有限公司【被告】衡阳市人力资源和社会保障局【本院观点】《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

【权责关键词】合法证明第三人维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理查明，邓五元、邓中元（邓满元）兄弟在邓满元去世后的次日即2018年8月16日向开元煤业公司提交的《关于请求解决邓满元家庭特殊困难的报告》中载明“邓满元于2018年8月12日骑摩托车不幸摔了一跤，经衡阳市中心医院抢救无效死亡”。

梁某某、玉林市玉州区医疗保障局卫生行政管理(卫生)二审行政判决书

梁某某、玉林市玉州区医疗保障局卫生行政管理(卫生)二审行政判决书【案由】行政行政管理范围行政作为卫生【审理法院】广西壮族自治区玉林市中级人民法院【审理法院】广西壮族自治区玉林市中级人民法院【审结日期】2020.03.25【案件字号】(2020)桂09行终38号【审理程序】二审【审理法官】蔡文梁文全林慧琪【审理法官】蔡文梁文全林慧琪【文书类型】判决书【当事人】梁凤华;玉林市玉州区医疗保障局【当事人】梁凤华玉林市玉州区医疗保障局【当事人-个人】梁凤华【当事人-公司】玉林市玉州区医疗保障局【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判二审改判【字号名称】行终字【原告】梁凤华【被告】玉林市玉州区医疗保障局【本院观点】《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条规定：“国家提倡一对夫妻生育两个子女。

《办法》系广西壮族自治区人力资源和社会保障厅制定印发，属规范性文件，上诉人请求对《办法》的相关条款进行合法性审查，符合《中华人民共和国行政诉讼法》第五十三条“公民、法人或者其他组织认为行政行为所依据的国务院部门和地方人民政府及其部门制定的规范性文件不合法，在对行政行为提起诉讼时，可以一并请求对该规范性文件进行审查。

【权责关键词】合法违法合法性审查合法性证据不足不予受理缺席判决维持原判改判撤销原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】经审理查明，本院二审查明的事实除与一审判决认定的事实一致外，另查明，上诉人梁某某为广西富仕宝农业集团有限公司员工，在怀某某第三胎前至其实施宫外孕手术期间公司为其缴纳有生育保险，但上诉人不能提供其怀某某第三胎为实施某某生育措施后意外怀某某的证据。

【本院认为】本院认为，《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条规定：“国家提倡一对夫妻生育两个子女。

"第三十四条第二款规定：“对已生育子女的夫妻，提倡选择长效避孕措施。

"本案中，上诉人梁某某与丈夫已经生育了两个子女，现因第三胎宫外孕住院实施手术，根据桂人社发【2014】45号《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于实施广西北部湾经济区医疗生育保险政策同城化有关问题的通知》第四章第（二）大点规定，此情况下参保职工实施某某生育措施后意外怀某某的可享受生育保险待遇。

蓝国海、广汉市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

蓝国海、广汉市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书【案由】行政行政管理范围行政作为劳动和社会保障【审理法院】四川省德阳市中级人民法院【审理法院】四川省德阳市中级人民法院【审结日期】2020.03.16【案件字号】(2020)川06行终11号【审理程序】二审【审理法官】罗为民王剑陈洪斌【审理法官】罗为民王剑陈洪斌【文书类型】判决书【当事人】蓝国海;广汉市人力资源和社会保障局【当事人】蓝国海广汉市人力资源和社会保障局【当事人-个人】蓝国海【当事人-公司】广汉市人力资源和社会保障局【代理律师/律所】荣加华四川汉震律师事务所;陈柯先四川锦川律师事务所【代理律师/律所】荣加华四川汉震律师事务所陈柯先四川锦川律师事务所【代理律师】荣加华陈柯先【代理律所】四川汉震律师事务所四川锦川律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】行终字【原告】蓝国海【被告】广汉市人力资源和社会保障局【本院观点】蓝国海提交的证据1属于一审判决之后取得的证据，与本案具有关联性，对该证据予以采信，但对其证明目的将结合全案证据予以综合评判；证据2中两名被调查人员身份无法核实，且未出庭作证，故对该证据不予采信；证据3、4与本案不具有关联性，且无法达到其证明目的，故对该两份证据不予采信。

根据原国家劳动总局办公室《关于“亦工亦农"工的工龄计算问题的复函》和原劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》的规定，亦工亦农工是当时实行的一种用工制度，此类人员工龄连续计算的前提是通过招工、顶替等方式转为正式工，即亦工亦农工通过劳动行政主管部门办理录用手续，才能转为单位正式工。

【权责关键词】行政复议合法举证责任质证关联性证据确凿证据不足行政复议不予受理维持原判改判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，根据原国家劳动总局办公室《关于“亦工亦农"工的工龄计算问题的复函》和原劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》的规定，亦工亦农工是当时实行的一种用工制度，此类人员工龄连续计算的前提是通过招工、顶替等方式转为正式工，即亦工亦农工通过劳动行政主管部门办理录用手续，才能转为单位正式工。

高海明、博白县人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

高海明、博白县人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书【案由】行政行政管理范围行政作为劳动和社会保障行政行政行为种类行政确认【审理法院】广西壮族自治区玉林市中级人民法院【审理法院】广西壮族自治区玉林市中级人民法院【审结日期】2020.09.27【案件字号】(2020)桂09行终170号【审理程序】二审【审理法官】庞忠梁文全吕博【审理法官】庞忠梁文全吕博【文书类型】判决书【当事人】高海明;博白县人力资源和社会保障局;博白县人民政府【当事人】高海明博白县人力资源和社会保障局博白县人民政府【当事人-个人】高海明【当事人-公司】博白县人力资源和社会保障局博白县人民政府【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判二审改判【字号名称】行终字【原告】高海明【被告】博白县人力资源和社会保障局;博白县人民政府【本院观点】本案中，各方讼争的焦点是：被上诉人博白县人社局作出的4号决定认定上诉人高海明所受到的伤害不属于工伤或者视同工伤是否正确。

【权责关键词】行政复议合法违法第三人关联性合法性证据确凿证据不足行政复议缺席判决维持原判改判撤销原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】经审理查明，一审判决所采信的证据确实，并且具备合法性和关联性，所据以认定的基本事实清楚，本院对一审判决采信的证据和所认定的事实予以采信和认定。

【本院认为】本院认为，本案中，各方讼争的焦点是：被上诉人博白县人社局作出的4号决定认定上诉人高海明所受到的伤害不属于工伤或者视同工伤是否正确。

根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项的规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；……"，本案中，关于高海明是否在工作时间内受到暴力伤害的问题。

结合浩浪网吧的上下班制度，上诉人高海明2018年2月19日上班至23时，其下班后自行在该网吧作为消费者用其身份证开机上网消费，至2018年2月20日凌晨3时50分受到伤害，该时间段明显不属其工作时间，上诉人主张其是加班，但是在本案行政程序、诉讼程序中均无法提供确实充分的证据证明其主张，因此对其主【裁判结果】驳回上诉，维持一审判决。

广西一安监局长过节在家坐等收钱

广西一安监局长过节在家坐等收钱
张仕;陈振华
【期刊名称】《共产党员：上半月》
【年(卷),期】2012(000)010
【摘要】办证换证都能收钱陈章勇是2004年开始担任容县安全生产监督管理局局长的。

任职初期，他做到了廉洁奉公。

【总页数】1页(P43-43)
【作者】张仕;陈振华
【作者单位】不详
【正文语种】中文
【中图分类】K892.1
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北流市永好玩具厂、玉林市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

北流市永好玩具厂、玉林市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书【案由】行政行政管理范围行政作为劳动和社会保障行政行政行为种类行政确认【审理法院】广西壮族自治区玉林市中级人民法院【审理法院】广西壮族自治区玉林市中级人民法院【审结日期】2020.02.13【案件字号】(2020)桂09行终20号【审理程序】二审【审理法官】庞忠梁文全吕博【审理法官】庞忠梁文全吕博【文书类型】判决书【当事人】北流市永好玩具厂;玉林市人力资源和社会保障局;玉林市人民政府【当事人】北流市永好玩具厂玉林市人力资源和社会保障局玉林市人民政府【当事人-公司】北流市永好玩具厂玉林市人力资源和社会保障局玉林市人民政府【代理律师/律所】张亨佳广西玉北律师事务所【代理律师/律所】张亨佳广西玉北律师事务所【代理律师】张亨佳【代理律所】广西玉北律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判二审改判【字号名称】行终字【原告】北流市永好玩具厂【被告】玉林市人力资源和社会保障局;玉林市人民政府【本院观点】本案争议的焦点是4097号决定认定颜某的死亡视同工伤的事实是否清楚。

颜某是因上班时突发疾病死亡，这一事实有上诉人当时的厂长陈小林等人、北流市卫生院的抢救记录等证据证实，相反，上诉人并没有提供得出颜某当时有醉酒或者吸毒的初步证据，一审第三人是否同意解剖尸体并不影响上诉人提供其他能证明颜某有醉酒或者吸毒的证据，因此，上诉人以一审第三人没有同意对颜某的尸体进行解剖来主张颜某有醉酒或者吸毒可能的理由不成立，对其主张本院不予采信。

【权责关键词】行政复议合法违法第三人举证责任关联性合法性证据确凿证据不足行政复议缺席判决维持原判改判撤销原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】经审理查明，一审判决所采信的证据确实，并且具备合法性和关联性，所据以认定的基本事实清楚，本院对一审判决采信的证据和所认定的事实予以采信和认定。

广西容县公安局公安行政处罚决定书容公行罚决[2022]442号

广西容县公安局公安行政处罚决定书容公行罚决[2022]442号
【主题分类】公安互联网
【发文案号】容公行罚决[2022]442号
【处罚依据】中华人民共和国网络安全法283838270000中华人民共和国网络安全法283838630000
【处罚日期】2022.04.20
【处罚机关类型】公安部/厅/局/分局
【处罚机关】广西容县公安局
【处罚种类】行政拘留
【执法级别】省级
【执法地域】广西壮族自治区
【处罚对象】韩**
【处罚对象分类】个人
【更新时间】2022.04.30 17:33:57
广西容县公安局
公安行政处罚决定书
容公行罚决[2022]442号
违法行为人韩**，男，证件号码：**********，2000年10月24日出生，工作单位：**********，户籍地：广西容县容州镇**********，现住广西**********。

现查明2022年03月15日至2022年03月18日期间韩**将其名下的1张中国工商银行622203*************帐户等提供给他人用于网络犯罪洗钱，并从中获利。

以上事实有韩**的陈述等证据证实。

根据《中华人民共和国网络安全法》第二十七条、第六十三条之规定，现决定拟对违法行为人韩**处以行政拘留二日的处罚。

执行方式和期限：送至广西兴业拘留所执行拘留二日。

被处罚人如不服本决定，可以在收到本决定书之日起六十日内向玉林市公安局或容县人民政府申请行政复议或者在六个月内依法向容县人民法院提起行政诉讼。

2022年04月20日
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