英国学徒制研究热点知识图谱
英国现代学徒制
3.物流操作现代学徒制框架
职业能力技能:选修单元
单元ห้องสมุดไป่ตู้
单元八
标题
收货、存储、发货管理
单元九
减少物流对环境的影响
单元十三 物流操作中的客服服务
单元十五 解决物流操作中的问题
单元十六 物流技术应用
学分
知识3学分, 技能3学分
知识2学分, 技能1学分
知识1学分, 技能2学分
知识2学分, 技能1学分
知识2学分, 技能2学分
雇主参与
• 推广 • 签订服务协议 • 招生 • 注册和入职介绍 • 参与回顾 • 成绩 • 质量保证体系 • 业绩管理
4.英国现代学徒制实践
❖ 英国现代学徒制评估师证书
Training Assessment and Quality Assurance (TAQA) 单元一 理解评估的原理和操作 单元内容: 了解评估原理和要求 了解如何制定评估计划 了解如何在评估中让学员和其他人参与 了解如何作出评估判断 了解评估流程的质量保障 了解如何管理和评估有关的信息 了解和评估相关的法律法规和最佳评估操作
可以明确为开展某项工作所需要掌握的知识和技能 为企业提供劳动管理管理和质量控制的工具 提供培训和发展的框架 是国家职业资格证书(NVQs)制度和苏格兰职业资格
证书(SVQs)制度的基础
2.英国国家职业标准(NOs)
雇主是如何受益的?
➢提高商品和服务质量 ➢提高生产力 ➢通过国家标准培训,选择新员工,减少招聘成本 ➢提供更好的人力资源计划 ➢帮助员工有效提升技能 ➢作为加薪、升职奖励的基准
1.英国现代学徒制介绍
2009年学徒制、技能、儿童和学习法案 2011年学徒制标准法(SASE)并于2013年进行修订 学徒制面向16岁以上青年,学徒制与高等教育对接
《2024年西方学徒制研究——兼论对我国职业教育的借鉴》范文
《西方学徒制研究——兼论对我国职业教育的借鉴》篇一一、引言西方学徒制作为一种古老而有效的职业教育模式,其在全球范围内具有深厚的传统与历史积淀。
这一模式不仅能够提升学徒的专业技能,还可以帮助他们在实践中深化理论知识。
对于我国职业教育而言,西方学徒制提供了诸多可借鉴之处。
本文将探讨西方学徒制的起源、特点及发展,并分析其对我国职业教育的启示和借鉴。
二、西方学徒制的起源与特点西方学徒制起源于中世纪欧洲的工坊制度,是一种将理论知识与实践技能相结合的职业教育方式。
其特点主要表现在以下几个方面:1. 理论与实践相结合:西方学徒制注重将理论知识与实践技能相结合,使学徒在真实的工作环境中学习和成长。
2. 师傅负责制:学徒在师傅的指导下进行学习和实践,师傅对学徒的成长和发展负有重要责任。
3. 长期性学习:学徒制的学习周期较长,使学徒有足够的时间掌握专业技能和理论知识。
4. 行业规范与标准:西方学徒制遵循行业规范和标准,确保学徒能够掌握符合行业要求的专业技能。
三、西方学徒制的发展现状随着社会的发展和技术的进步,西方学徒制也在不断发展和完善。
目前,许多国家和地区都采用了学徒制作为职业教育的重要方式。
例如,德国、瑞士等国的学徒制制度已经相当完善,为培养高素质技能人才提供了有力保障。
此外,许多国家还通过政策扶持和资金投入等方式,推动学徒制的发展。
四、我国职业教育的现状与挑战我国职业教育在近年来取得了长足的发展,为培养技能人才做出了重要贡献。
然而,仍面临一些挑战和问题,如技能人才短缺、人才培养质量参差不齐等。
在这种情况下,借鉴西方学徒制的成功经验,对于推动我国职业教育的发展具有重要意义。
五、西方学徒制对我国职业教育的借鉴意义1. 强化实践教学:借鉴西方学徒制的实践教学理念,加强职业学校与企业的合作,使学生能够在真实的工作环境中学习和成长。
2. 提升师傅素质:建立完善的师傅选拔和培训机制,提高师傅的专业素质和教育教学能力。
3. 完善人才培养体系:根据行业需求和人才培养规律,完善职业教育的人才培养体系,确保学生能够掌握符合行业要求的专业技能。
英国学徒培训中介模式述评
英国学徒培训中介模式述评
刘鑫淼;关晶
【期刊名称】《职教论坛》
【年(卷),期】2016(0)34
【摘要】学徒培训中介模式是英国一种通过中介组织将学徒、企业、培训机构联系到一起新型学徒招募模式.目前英国学徒培训中介已经形成了联盟组织,英国技能经费署颁布了该模式的框架运行标准.通过整合中小企业培训资源、加强培训监督指导、促进培训市场竞争,该模式起到了增加英国学徒培训岗位的数量、提升学徒培训质量的作用,值得我国借鉴.
【总页数】5页(P83-86,91)
【作者】刘鑫淼;关晶
【作者单位】上海师范大学教育学院;上海师范大学教育学院
【正文语种】中文
【中图分类】G710
【相关文献】
1.高等学徒制——英国学徒制人才培养模式的创新发展
2.英国高等学徒制人才培养模式研究——以数字技术解决专业高等学徒制为例
3.英国学徒制及其物流工作本位职业教育学徒制模式成功的原因探究
4.借鉴英国学徒制创新职教新模式——奇瑞捷豹路虎中英现代学徒制试点项目侧记
5.英国以中小学校为基地培训教师模式述评
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英国现代学徒制改革的历史分期与启示
英国现代学徒制改革的历史分期与启示学徒制是一种传统的职业培训模式,通过在工作中学习和实践来培养技能。
在英国,学徒制有着悠久的历史,但在现代社会中,学徒制也经历了多次改革和重塑。
本文将从历史分期和改革的角度,探讨英国现代学徒制的变迁及其启示。
第一阶段:19世纪的传统学徒制19世纪是英国学徒制的辉煌时期,许多工种都有自己的学徒制度。
学徒们通常在十几岁时加入,通过长期的学习和工作来获得技能。
他们将接受师傅的指导,同时也承担一些低级工作。
这种学徒制度以其严格和规范性而闻名,对培养高质量的工人起到了积极的作用。
传统学徒制却存在一些问题。
学徒们的培训时间较长,一般需要3年以上,这对于一些急需技术人才的行业来说是不太合适的。
学徒制往往只适用于男性,这限制了女性进入一些职业领域的机会。
学徒制的规范性过于强调科班出身和资历,不利于一些非传统背景的年轻人加入。
第二阶段:学徒制改革的兴起20世纪的学徒制面临了一系列的挑战,其中最重要的是人们开始重视普及教育和职业培训的重要性。
为了适应时代的需求,英国政府开始进行学徒制的改革。
改革的核心在于提供更灵活的培训模式和更广泛的覆盖面。
从1960年代开始,由于技术的快速发展和职业需求的变化,政府开始鼓励和支持职业学校和高等教育机构与企业合作进行学徒制培训。
这使得学徒制的范围得以扩大,不仅仅适用于传统工艺行业,也包括了工程、医疗、商业和信息技术等领域。
第三阶段:21世纪的强调职业能力培养21世纪以来,学徒制改革进一步强调职业能力培养。
政府意识到,单纯的知识教育已经不能满足现代社会对技能和实践经验的需求。
政府倡导将学徒制与实际工作相结合,提供更多的实践机会和职业导师的指导。
政府采取了一些措施来改善学徒制的吸引力和可行性。
提供丰厚的学徒工资和奖学金,鼓励企业招聘和培养学徒。
政府还建立了一些监管机构,确保学徒制的质量和标准。
改革的启示英国现代学徒制改革的历史给我们带来了一些启示。
学徒制需要灵活适应社会和经济的变化。
以雇主为主导的英国现代学徒制改革研究
第3期t总第931期亍、以雇主为主导的英国现代学徒制改革研究杨红荃肖渝琪[摘要]2013年英国开始了新一轮现代学徒制改革,从规模优先转向质量发展,雇主被置于学徒制的“驾驶席”上,参与到改革的各个方面。
文章从学徒地位、企业参与、质量保障三方面入手进行研究,对英国现代学徒制改革进程中的政策措施加以梳理和总结。
在此基础上,针对我国现代学徒制发展情况,应完善相关制度建设,在试点建立过程中注意明确政府责任,加强经济刺激,引导企业参与,构建符合我国国情的现代学徒制治理体系。
[关键词]英国现代学徒制雇主主导[作者简介]杨红荃(1972-),女,湖北武汉人,湖北工业大学职业技术师范学院、湖北职业教育发展研究院,副教授,博士;肖渝琪(1996-),女,湖北孝感人,湖北工业大学职业技术师范学院在读硕士。
(湖北武汉430068)[基金项目]本文系全国教育科学“十三五”规划2017年教育部重点课题“职业院校面向企业行业职工培训的长效机制研究”的研究成果之一。
(项目批准号:DJA170330)[中图分类号JG40-059.3[文献标识码]A1993年]1月,英国政府宣布要进行一项新的学徒制改革——现代学徒制,并将此次改革看作振兴职业教育与培训体系的国家行动计划自此,英国学徒制开启了现代化发展新进程。
一、英国现代学徒制改革历程(一)启动“现代学徒制计划”,扩大学徒制规模英国进入大规模机器生产时代后,其职业教育以学校教育为主,而学校职业教育过于重视理论知识教学,并不能很好地承担起培养技术人才的重任。
虽然学徒制也是英国职业教育典型的人才培养模式,但其制度功能非常有限,无法得到劳动力市场的认可。
英国政府开始反思并借鉴其他国家的经验.设想在传统学徒制基础上进行现代学徒制改革。
现代学徒制以产学合作理论为依据,将传统学徒制与学校职业教育相结合,在实践中培养人才.有助于强化产[文章编号]1004-3985(2019)03-0082-07业培训与职业教育之间的联系,解决青年就业者技能训练不足、缺乏经验的问题。
英国学徒税制度:现状、问题与发展趋势
英国学徒税制度:现状、问题与发展趋势作者:朱倩来源:《职教通讯》2021年第07期特约主持人:唐智彬(湖南师范大学职业教育研究所教授,博士)主持人按语:20世纪中后期,在技术进步、经济危机以及国家衰退等因素的多重影响下,英国政府调整政策,逐步加强对职业教育的干预与管理,以应对和适应经济社会环境变化。
通过观察与研究发现,现代学徒制成为英国职业教育的重要符号,有效改善了技能人才培养状况;重视面向弱势群体的职业教育与培训也成为英国政府改进社会治理的重要手段。
本专题围绕英国职业教育发展主题,以现代学徒制及学徒税制度、面向弱势群体的职业教育以及国家课程中的劳动教育为论题,研究英国职业教育的政策导向以及实施方式,进而呈现其发展历程与价值取向。
摘要:英国学徒税制度自2017年实施以来,在筹集学徒培训经费、促进学徒培训等方面取得了不少成效。
但该制度仍存在学徒培训数量不均衡、质量不理想及税费使用机制不够人性化等问题。
从短期来看,学徒税制度将会继续针对现有的不足进行调整与完善;从长期来看,学徒税制度的发展将会侧重于发挥其社会责任职能,以及获取更大的社会经济效益。
关键词:职业教育;英国;学徒税制度基金项目:2018年度湖南省教育厅科学研究重点项目“产教融合背景下职业教育与区域发展协同创新研究”(项目编号:18A039)作者简介:朱倩,女,湖南师范大学职业教育研究所2021届硕士,英国伦敦国王学院教育政策与社会学专业2020届硕士,主要研究方向为比较职业教育。
中图分类号:G719 文献标识码:A 文章编号:1674-7747(2021)07-0024-062014年8月,《教育部关于开展现代学徒制试点工作的意见》颁布;2015年1月,教育部职业教育与成人教育司发布了《关于开展现代学徒制试点工作的通知》。
这两个文件标志着我国现代学徒制试点的正式启动。
经过四年多的准备与实践,2019年5月,教育部办公厅发布了《教育部办公厅关于全面推进现代学徒制工作的通知》。
现代学徒制(三):英国的现代学徒制
现代学徒制(三):英国的现代学徒制暖心提醒:阅读全文需要5分钟英国从20世纪六七十年代开始探索现代学徒制,90年代初期实施崭新的学徒制改革计划,到21世纪初又对现代学徒制进行革新,其现代学徒制逐步健全和完善,已覆盖广泛的培训领域,拥有层次分明的基本结构,与国家职业资格制度紧密结合,并由培训机构和企业合作实施,成为盎格鲁—撒克逊学徒制的典型代表。
一、英国现代学徒制发展沿革(一)探索阶段20世纪50年代中后期,英国的经济明显滞后于其它国家,工业产量的年平均增长率仅为2.5%,为增强经济发展的动力,英国开始探索学徒制。
1964年3月,英国颁布具有划时代意义的《产业培训法(Industrial Training Act)》,标志着政府开始对学徒制培训进行直接干预。
20世纪70年代,英国经济进入长期衰退期,失业率(尤其是青年失业率)居高不下。
为此,人力服务委员会推行了一系列培训计划,如青年机会计划(Youth Opportunity Program)、青年培训计划(Youth Training Scheme)等,为18岁以下未就业的青年提供职业培训和就业机会。
英国培训计划的本质是实施现代学徒制。
(二)改革阶段为解决英国日益严重的技能型人才短缺的问题,20世纪90年代初英国学徒制教育进入改革期。
1993年11月,英国政府开启了崭新的学徒制计划——现代学徒制(Modern Apprenticeship,简称MA)。
1994年9月,英国政府首次在14个行业部门开展“现代学徒制”计划的试运行,主要培训对象为16~17岁的中学毕业生。
1995年,该计划被推广到54个行业,并实施了面向18~19岁青年的高级现代学徒制(Advanced Modern Apprenticeship,简称AMA)。
1996年4月,现代学徒制与高级现代学徒制合并,仍称“现代学徒制”。
1997年9月,英国政府将原来的国家受训生制更名为“基础现代学徒制(Foundation Modern Apprenticeship,FMA)”,主要培训对象是16~18岁的青年。
国外现代学徒制相关研究及其经验、启示
国外现代学徒制相关研究及其经验、启示作者:张晔来源:《现代交际》2019年第22期摘要:国外发达国家学徒制经历了长期的发展和探索,从传统学徒制逐渐演变成比较成熟的现代学徒制,取得了显著成效。
分析德国、瑞士、英国等国现代学徒制在机制运行、制度建设等方面的有效经验,结合我国实际情况,提出整合利益相关者利益,构建行之有效的多方参与“共赢”的合作机制,建立完善的现代学徒制法律法规和系统配套的管理制度,完善学徒监督机制,保证培训质量。
关键词:现代学徒制运行机制制度构建经验启示中图分类号:G712; 文献标识码:A; 文章编号:1009—5349(2019)22—0032—02随着我国经济发展和现代化生产水平的不断提升,新型现代学徒制逐渐成为一种现代技能人才培养模式。
为满足社会对高技能人才的需要,许多发达国家都在积极推动现代学徒制人才培养模式改革。
现代学徒制的机制运行、制度构建以及质量保障体系的建立,都离不开政府、行业协会、企业和学校等的共同作用。
本文通过了解国外发达国家现代学徒制的实施路径以及发展趋势,为我国现代学徒制的发展提供参考。
一、德国现代学徒制:多元主体,协同治理德国的现代学徒制取得了巨大成功,为德国经济的发展插上了腾飞的翅膀,成为各国学习和效仿的榜样。
现代学徒制最大的特点是将现代职业教育与传统学徒制相结合。
德国的现代学徒制,将职业院校常规的教育与企业的培训有机结合,通常被称为“双元制”职业教育。
德国的这种校企合作的教学模式,为企业提供了充足的应用型人才,助推德国制造业的发展,同时形成了稳定的劳动力市场。
德国的学徒制制度有如下几个特点:1.制度化管理早在20世纪60年代德国就颁布了《职业教育法》,80年代颁布了《职业教育促进法》等一系列法律来规范现代学徒制教育。
德国的企业有着严格的学徒选拔体系和技能评价制度,严把学生入门关,选择高质量的学生进行培养。
另外,德国的现代学徒制培训地点主要在学校和企业,但考核机构是第三方。
英国学徒制发展现状对我国的启示
英国学徒制发展现状对我国的启示作者:朱士玉来源:《江苏教育·职业教育》2018年第11期【关键词】英国学徒制;人才培养模式;现代学徒制【中图分类号】G710 【文献标志码】C 【文章编号】1005-6009(2018)84-0068-022017年,笔者参加了由江苏省教育厅组织的淮安市职业学校赴英现代学徒制培训团,在为期半个月的培训中正面接触和了解了英国的职业教育和作为其核心培养模式的学徒制,留下深刻印象之余,也获得一些重要启示。
一、注重顶层设计且不断改革完善近年来,英国对学徒制进行了一系列改革。
2017年,英国教育部发布了《学徒制问责声明》,标志着英国学徒制改革形成了新的治理体系:一是有综合的治理网络,涉及政府、行业、企业、培训和评估机构等,形成政策、需求、供应、质量保障等多个网络中心。
二是有配套的治理工具。
主要是通过建立学徒制网络成员的准入条件,如学徒培训提供者条件、学徒培训终点评估机构条件以及学徒标准开发者要求等,在入口上保证了培训的质量。
三是有完善的治理过程。
英国学徒制的一些重要机构设有自己的理事会或咨询委员会,定期召开会议,就重大方向性问题或实践层面问题进行研讨与协商,在此基础上做出决定,从而保证重大决策能够反映各方诉求并能得到有效实施。
对比之下,我国在发展职业教育进程中缺少传承基础上的创新,更缺乏不断自我更新的完备体系。
在全球化背景下,我们可以立足本国职业教育发展实际,吸收借鉴英国、德国、澳大利亚、瑞士等国家在学徒制方面的经验,进行本土化改造,形成中国学徒制新模式。
学徒制自下而上试点固然是一条路径,但从英国学徒制发展的历程和经验看,国家层面进行顶层设计,自上而下推进学徒制改革更为关键。
建议加强政府统筹,制定政策框架,整合学徒制各相关利益方力量,构建治理网络,采用适合的治理方式,形成责权利明晰并高效运转的机制,实现政府宏观远程治理;发挥行业协会等非行政机构功能,衔接政府与实践网络,实现政策追求;增加要素投入,建设专门的评估机构,提升评估者的专业能力;形成协调机制,使学徒制决策尽可能反映相关者各方的要求。
英国高等学徒和学位学徒制发展动因、运行机制及特点
英国高等学徒和学位学徒制发展动因、运行机制及特点作者:***来源:《职业技术教育》2022年第01期摘要近年来,为适应英国经济发展和解决结构化就业矛盾的需求,满足特定人群学历提升和获取工作经历的需要,英国高等学徒和学位学徒制作为一项重要战略得到了大力发展。
在运行机制上,英国通过提供法律保障、控制运行流程、调动相关利益和监督实现了对于高等学徒和学位学徒制的闭环管理。
英国高等学徒和学位学徒制具备鲜明的特点:注重对学徒的全方位、全过程培养;建立了以雇主为主导,政府为引导的学徒制;强化服务意识,建立一体化的服务体系;建立了衔接贯通的学徒体系,将阶段性目标和学徒终生发展目标结合起来;采用“一师多责”的企业学徒导师制。
关键词英国;高等学徒制;学位学徒制;发展动因;运行机制中图分类号 G719.516 文献标识码 A 文章编号 1008-3219(2022)01-0074-06当前,我国正处在加快现代职业教育体系建设的关键时期,2021年10月中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》中明确指出:到2025年,现代职业教育体系基本建成,技能型社会建设全面推进,办学格局更加优化,职业本科教育招生规模不低于高等职业教育招生规模的10%[1]。
虽然我国已经打通了中等职业教育向高等职业教育的上升通道,但是还没有完成“构建一体化的职业教育体系”,没能实现“长学制”培养[2]。
职业院校毕业生不能得到与普通学校毕业生同等待遇,学历得不到社会认可,就业能力不足。
在学徒制方面,我国主要采用以职业技术学院为培养主体的“现代学徒制”和以企业为培养主体的“新型学徒制”。
但是,这两种学徒制兼具各自的优势和缺陷。
为适应新形势的要求,亟须构建中国特色现代学徒制,发展本科层次职业教育。
英国的高等学徒和学位学徒制改革是学徒制改革的延续,其学徒教育的发展既有经验又有教训。
英国自20世纪90年代中期推出以政府为主导的现代学徒制,2013年以后,为了提高学徒制层次和学徒竞争水平,适应经济发展对高技能人才的需求,英国推出了更加具有市场竞争力的以政府为引导、以雇主为主导的高等学徒和学位学徒制。
英国现代学徒制改革的历史分期与启示
Public Management公共管理英国现代学徒制改革的历史分期与启示郭瑶(湖南现代物流职业技术学院,湖南长沙410131)摘要:英国现代学徒制可划分为三个阶段。
这三个阶段的现代学徒制改革启示我们,重视学转创新创业能力的发展是时代要求,要注意国家发展战略的导向性和前瞻性,要把现代学徒制当成一种新的学习模式。
关键词:英国;现代学徒制;改革;历史分期;启示中图分类号:G719文献标识码:A英国现代学徒制改革从其发端到今天,从改革的目的来看,经历了一个不断发展变化的过程。
根据这种变化,可以将英国现代学徒制改革划分为几个阶段。
在每个阶段,因为改革所面临的问题不同,我们能看出英国政府对现代学徒制所做出的政策调整。
1英国现代学徒制改革的历史背景1962年,英国发布《产业培训》白皮书指出,阻碍英国经济发展的原因是国家长期缺乏熟练的劳动力,为了解决这一问题,国家要“开展政府、产业部门和教育部门之间的合作,把职业技术教育与产业培训结合起来”,通过国家干预企业职业训练的形式,为年轻人提供学徒培训。
他们称这种制度为“国家受训生制”,顾名思义,就是国家为社会成员提供培训的制度。
将职业技术教育与产业培训结合,是这种制度带上了现代学徒制内涵。
从1962年起直至1992年,英国又多次对国家受训生制进行改革。
改革的主要思路和措施如下。
1.1将国家受训生制立法为了强化国家受训生制的效能,英国政府1964年3月颁布《产业培训法》,又于1973年进行修缮并重新公布,使国家受训生制真正成为一种具有法律约束力的制度,增强了这种制度的规范性和对全体社会成员的约束力,同时,英国政府还制定了“税收一拨款”制度,为企业分担工人培训费用,为制度的推行提供资金支持。
1.2健全国家受训生制机构在健全机构方面,英国政府釆取的措施有三方面,一是设立由企业、工会成员以及教育和科学部派出人员组成的工业训练委员会,对学徒制进行监督;二是设立“人力服务委员会”,下设“就业服务处”和“培训服务处”,负责促进就业和培训事业的发展;三是建立对企业职业训练体制进行高强度干预的工作机制。
英国现代学徒制背景下弱势群体学徒额外支持体系研究
2019年第9期英国现代学徒制中的弱势群体主要包括两类人群:一类是学习障碍者或残障人士(Learning difficulty or disability,LDD),具体表现为社交困难、中度和严重学习困难、阅读障碍、脑伤或疾病所致的计算障碍等;另一类是指需要社会保障支持的人群,如有心理健康问题、经济困难、处于不稳定的家庭生活中的人群。
近年来,英国政府希望通过额外支持体系来提高弱势群体学徒的比率,预计到2020年弱势群体参与学徒制的比率由2016-2017年度的10%左右提升至20%[1],达到参与学徒制总人数的11.9%[2]。
因此,英国政府拓宽学徒制的准入渠道和资助范围,降低对弱势群体学徒的资格审查和能力要求,从而推进学徒制的均衡发展。
一、体系构建的背景近年来,为构建现代学徒制背景下弱势群体学徒的额外支持体系,英国社会各界广泛关注并积极参与。
(一)政府的政策支持2012年,英国私人企业家兼教育家道格·理查德(Doug Richard)接受委托调查英国学徒制的发展状况,并发表了《理查德评论》报告(Richard Review)[3]。
该报告描述了英国学徒制改革的状况,为政府学徒制改革提出了建议。
为回应《理查德评论》提出的问题,英国政府也随即出台了相应的政策,承诺在2017年4月引入学徒税(Apprenticeship Levy),确保培训机构和企业获得更大的自主权并对弱势群体的学徒支持做出更多的投资。
根据2015年的《英国学徒:2020年愿景》[4],英国政府提出了一个学徒发展规划:在2020年之前提供300万个优质的学徒制岗位,增加学徒的培养数量;明确要求关注弱势地区和弱势群体;调动培训机构、企业和其他社会组织参与学徒制的积极性;确保专项经费的公平使用,最大限度地发挥资助的作用;提升学徒的培养质量。
2016年10月,英国教育部的《学徒资助政策英国现代学徒制背景下弱势群体学徒额外支持体系研究文/刘亮亮摘要:英国现代学徒制下的弱势群体学徒额外支持体系是指培训机构、企业和其他社会组织为帮助弱势群体成功应聘学徒而提供的额外资助和相关支持。
英国首个GES学位学徒制:背景、内容及启示
英国首个GES学位学徒制:背景、内容及启示作者:周英文徐国庆来源:《职业技术教育》2020年第04期摘要英国在2015年开始施行学位学徒计划,开展本科层次职业教育,吸引了不少本科院校甚至精英大学的参与。
其首个学位级别的“经济学徒计划”依然坚持专业转型带动本科院校发展职业教育,依据职业标准设置课程,实行工学结合的人才培养模式,并采用能力本位的人才评价体系。
该计划旨在培养经济类公务员中的高技能人才,引起了政府部门的高度重视,也为我国培养高层次应用型人才提供了可资借鉴的经验:邀请雇主开发职业标准,为课程教学提供依据;依托工学结合的人才培养模式,深化校企合作;建立能力本位人才评价体系,合理安排评价方式。
关键词英国;学位学徒制;经济学徒计划;终点评价中圖分类号 G719.561 文献标识码 A 文章编号 1008-3219(2020)04-0074-06英国政府于2014年推出学位学徒制,2015年正式启动该项目,旨在为学徒提供学术学习和在职培训,对应国家资格的6~7级,学徒毕业后可获得全日制大学生同样的学士学位或硕士学位。
英国GES学位学徒计划(Government Economic Service Degree Apprenticeship,GES-DAP)由英国政府经济服务局(Government Economic Service,GES)与研究型大学肯特大学(University of Kent)联合启动,是英国首个学位级别的“经济学徒计划”。
一、英国GES学位学徒制计划提出的背景(一)增加新学徒岗位,政府部门责无旁贷英国政府2015年发布了学徒制2020愿景,提出到2020年学徒人数达300万的目标。
为实现这一目标,《2016年企业法案》第24(1)条规定,公共机构必须增设一定数量的学徒岗位[1]。
可以看出,在推动学徒数量发展的过程中,英国各政府部门责无旁贷,并发挥着先锋引领的作用。
例如,英国国家医疗服务局提出了到2020年学徒岗位超过10万的目标;交通部提出增设3万学徒岗位的目标[2]。
英国学位学徒制的现状、挑战与启示
英国学位学徒制的现状、挑战与启示作者:邓卓来源:《教育与职业(下)》2022年第01期[摘要]学位学徒制通过雇主主导的学徒标准开发,开创了学士和硕士层次的职业教育培养模式,是英国传统学徒制的迭代升级。
学位学徒制拓展了现代学徒制的内涵,巩固了职业教育的类型地位,开辟了一条兼顾学术性和职业性表达的人才培养路径。
我国可以合理借鉴英国学位学徒制改革的经验,探索发展本硕博层次的职业教育,开发雇主主导的职业教育与培训标准,绘制灵活的技术技能人才生成路径,从而加快构建中国特色的现代职业教育体系。
[关键词]英国;学位学徒制;职业教育;现代职业教育体系[作者简介]邓卓(1994- ),男,湖北武汉人,华东师范大学职业教育与成人教育在读博士。
(上海 200062)[基金项目]本文系国家社会科学基金“十三五”规划2020年度教育学重大招标课题“职业教育类型特征及其与普通教育‘双轨制’‘双通制’体系构建研究”的阶段性研究成果。
(项目编号:VJA200003)[中图分类号]G719.3/.7 [文献标识码]A [文章编号]1004-3985(2021)02-0060-07英国学徒制最早发轫于中世纪手工业行会发起的全国性学徒训练系统,过去30年内现代学徒制、高级学徒制、高等学徒制不断迭代更新,各种创新型举措层出不穷。
近年来,面对劳动力市场复杂的人才需求同学徒制系统简单的技能生成之间的失衡,多方利益攸关主体在学徒制标准制定、终点评估和权责分配等方面的失语,以及学徒制的功能定位在促进普职并重方面的失灵现象,等同于A-Level或基础学位水平的学徒层级显得力不从心,因此相当于本科或硕士学位层次的学位学徒制便应时而生。
一、学位学徒制的内涵及发展背景为了防止社会经济陷入“低技能均衡”陷阱,2012年9月,英国国家学徒制服务中心发布了《满足雇主的需求——本硕层次高等学徒制的咨询》报告,就是否将高等学徒制层级扩展到六级和七级展开广泛讨论;2013年3月,重新修订的《英格兰学徒制标准规范》把高等学徒制擴展到了六级(相当于本科学位)和七级(相当于硕士学位);2015年3月,首批学位学徒制项目进入公众视野。
英国最新技职教育学徒制调查报告简介
英国最新技职教育学徒制调查报告简介2013年01月07日 10时讯英国私人企业家兼教育家道格‧理查(Doug Richard)数个月前接受英国教育大臣麦可‧戈夫(Michael Gove)以及商务大臣文斯‧凯博(Vince Cable)委託调查全英技职教育现况的工作已于近日完成。
这份报告主要反思英国学徒制(apprenticeship)的未来,以及目前整个社会经济结构转变的过程中技职教育的需求为何。
在这之前教育部及商务部同时也希望这份报告于结案时能提出些建议,确保学徒制实施的过程中如何保持高品质的训练以及受训者所需要的证照及技能,达到政府在这项政策的投资能充分发挥到最大效益。
理查在这项报告执行过程中访谈了包含学术机构的人员、技职教育专家、学术制的师傅、大学教授以及提供学徒制的私人企业。
为了让社会大众能了解整个英国目前学徒制实施的情形,理查先行提供了一份长达30页的投影片(可于英国教育部官方网页下载),里头详细分析了目前这些参与学徒制学生的背景资料,包含他们的学历、学习的技能、该领域的学习费用、投资报酬率、甚至进行了国际比较。
而在这份的《理查报告书:学徒制》(The Richard Review: Apprenticeships)中,作者肯定目前英国技职教育的实施方向,但也提出一些建议让技职教育的发展更臻健全(摘要版共20页,全文版则有143页,皆可于英国教育部官方网页下载)。
这些建议总共包含十点:一、学徒制应该被重新定义:报告指出政府应该加重在準备为人生第一份工作努力的年轻人身上,因为对于已经在职场工作的人而言,即使想要转换跑道,其工作技能知识也比新鲜人来得丰富。
因此政府应重视培训年轻人如何迎接第一份工作的相关训练。
二、学徒制应该重视效能产值:政府以及企业应该帮助年轻人在进入职场工作前知道学徒制的真正意涵,以及透过学徒制的课程实习让年轻人帮助企业达到最高产值。
三、政府在证书的核发上应该实施分级制:尤其是最高等级的证书可以考虑设置竞争的机制,如此一来可以使证书的公信力在社会上以及企业界里头维持一定的高水準。
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当代职业教育/2018 年第 5 期
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国际视野
从表 1 可以看出,27 个高频关键词,总呈现频次为 714 次,占关键词总频次的 53.85%。其中,英国出现频 次 为 194,在 高 频 关 键 词 中 占 有 较 大 比 重 ,高 达 27.18%。另外,现代学徒制(123)、职业教育(70)、学 徒制(66)、人才培养模式(25)的词频都占有相当大的 比重,初步反映出英国学徒制研究的重点所在。
训基地进行培训。英国的实训基地具备颁发证书的资 格,学徒在培训结束时,可以获得相对应的国家职业资 格证书。同时,实训基地拥有培训和盈利的双重性,既 是学徒的学习场所又是实际运行的营业场所。学徒在 真实的工作环境中接受培训,真正接触到企业的运行 模式,需要特别指出的是,学徒的实习是可以获得报酬 的,这种有偿服务激发了学徒参与的热情。[7]
北美洲、美国、德国、澳大利亚、现代学徒制、学徒制、职 业教育、继续教育、国家职业资格证书、雇主、企业管 理、学徒培训、学徒等关键词。西方国家的现代学徒制 起步较早,为全世界提供了先进经验。德国在二战后 的迅速崛起归功于将学校本位教育与工作本位教育相 结合的现代学徒制。20 世纪 80 年代末开始,西方各国 以德国为楷模,纷纷进行了新的学徒制改革,试图建立 符合国情的现代学徒制。英国 1993 年推行了现代学 徒制项目,澳大利亚在 1996 年实施了新学徒制,美国 在上世纪 90 年代也不断进行着学徒制的改革。因此, 学徒制已经在现代社会重新焕发生机,掀起了新一轮 的 现 代 学 徒 制 热 潮 。 [1] 国 家 职 业 资 格 框 架 起 源 于 英 国,它是世界上第一个实施国家职业资格证书制度的
关键词:英国学徒制;现代学徒制;研究热点;知识图谱 中图分类号:G710 文献标识码:A 文章编号:1674-9154(2018)05-0101-06
学徒制是由师傅带领徒弟在实际生产过程中传授 其知识与技能的人才培养方式,直到近代以前,都是职 业教育与培训的主要形式。英国作为学徒制的典型代 表国家,经历了从传统学徒制到现代学徒制的关键转 变,使学徒制这一古老的人才培养方式重新焕发了生 机与活力。关于英国学徒制的研究一直是我国职业教 育届关注的重点,尤其是 2014 年《教育部关于开展现 代学徒制试点工作》的下发,更是激发了学者们对于英 国学徒制研究借鉴的热情。我国目前关于英国学徒制 的研究繁多,既有定性研究也有量化研究,但是借助文 献计量学的方法对其进行的研究却很少见,本研究以 知识图谱的方法为基础,对已有文献资料进行可视化 分析,试图展现当前我国对于英国学徒制的研究情况, 进而揭示该领域的研究热点及未来发展趋势。
学徒 培训 0.222 0.209 0.140 0.085 0.046 0.239 1.000
(三)关键词聚类分析 为了更直接地展现关键词之间的亲疏远近关系, 将 Bicomb 产生的词篇矩阵导入 SPSS23.0 进行聚类分 析,结果见图 1。将关键词名称及相对应的频率 1-27 排名的注解在纵轴上标注,0-25 代表关键词间的亲密 度注解在横轴上。关键词间的纵向连线对应横轴数 字,数字越接近于 0,证明关键词之间的联系越密切; 越接近 25,说明关键词间的关系越远。 从图 1 可以直接看出英国学徒制研究关键词被分 为 4 类,它们的具体分布结果见表 3。 从表 3 可以看出,英国学徒制研究的 4 类研究具体 分布为: 种类 1 为发达国家的现代学徒制研究,包含英国、
种类 2 为以校企合作为基础的英国现代学徒制人 才培养模式研究,包括英国现代学徒制、校企合作、人 才培养模式等关键词。校企合作是学校与企业共同推 进职业教育的重要人才培养模式,英国现代学徒制发 展过程中,以企业为主体,以培养高技能型人才为目 标,推进校企合作的良好运行。现代学徒制是将传统 学徒培训与学校教育完美结合的新型教育制度,以校 企合作为灵魂,精髓是学习与工作相联系、学校教育与 企业培训相联结。在英国的现代学徒制中,校企合作 贯穿于整个过程,政府采取了一系列完整的校企合作 运行保障机制为其保驾护航。[5]在如何构建校企合作 长效运行机制的关键问题上,应通过校企双方共同建 立管理与运行机制,商量管理办法,明晰双方的培养责 任,学校负责校内培养,筑牢理论基础,企业负责在岗 培训,提高实践技能。校企通过资源整合,明确双主体 的责任、权利、义务关系实现双场所教学,推动校企分 工协作、优势互补、协同培养人才的良好局面形成。[6] 在现代学徒制的校企合作模式中,学徒有三分之一的 时间在职业院校学习,约三分之二的时间在企业的实
一、资料来源与研究工具 (一)资料来源 研 究 资 料 来 源 于 中 国 知 网(CNKI),采 用 标 准 检 索,以主题为检索条件,设定“英国”并含“学徒制”,期 刊年限不限,共获得 311 篇文献(检索时间为 2018 年 4 月 11 日)。为了保证研究文献的有效性与真实性,剔除 会议、专题报告等非研究性文献之后,共有 290 篇有效 文献。随后,将有效文献中关键词进行标准化处理,如 将“学徒制度”规范为“学徒制”,将“教育改革”“教学改 革”规范为“改革”等,最后形成完整的资料研究来源。
(二)研究工具 研究工具包括中国医科大学医学信息系崔雷教授 与沈阳市弘盛计算机技术有限公司开发的 Bicomb 共 词分析软件以及 SPSS23.0 统计软件。Bicomb 基本操 作步骤为:第一,选取研究资料;第二,收集整理资料; 第三,运用软件进行关键词统计;第四,提取统计结果; 第五,进行关键词共词矩阵分析,导出共词矩阵。 二、研究结果与分析 (一)关键词词频统计与分析 总关键词词频为 1 326 次,对标准化后的 27 个高 频关键词词频进行排序,结果见表 1。
(二)关键词相异系数矩阵 为 了 能 更 好 地 呈 现 关 键 词 之 间 的 关 系 ,利 用 Bicomb 共词分析软件将上述 27 个高频关键词进行共 词分析,生成词篇矩阵。将矩阵导入 SPSS23.0,选取 Ochiai 系数将其转化为一个 27×27 的共词矩阵,结果 如表 2 所示。在相似矩阵中,数值越接近于 1,表明关 键词之间的相似性越大,联系越为紧密,反之则愈远。 从表 2 可以看出,高频关键词“英国”与其他高频关键 词的相似度由近到远的顺序为学徒制(0.486)、现代学 徒制(0.410)、雇主(0.302)、职业教育(0.285)、学徒培 训(0.222)。说明,在研究英国学徒制时,学者们更多 地将英国学徒制与雇主关系、职业教育、学徒培训等结 合起来论述。
表 1 前 27 位高频关键词排序
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
关键词 英国
现代学徒制 职业教育
学徒制 人才培养模式
雇主 学徒培训
借鉴 德国 英国现代学徒制 国家职业资格证书 高等职业教育 澳大利亚 比较研究
频次 194 123 70 66 25 24 22 17 15 15 14 14 13 12
使用平均联接(组间)的谱系图
重新标度的距离聚类组合
5
10
15
20
25
种类 1
种类 2 种类 3 种类 4
图 1 英国学徒制研究关键词聚类树状图
表 3 高频关键词聚类分析结果
聚类
名称
高频关键词分布
英国、北美洲、美国、德国、澳大利
种类 1
发达国家的现代学徒制 亚、现代学徒制、学徒制、职业教
研究
育、继续教育、国家职业资格证书、
种类 3 为传统学徒制与现代学徒制的比较研究, 包括传统学徒制、比较研究、借鉴等关键词。英国传统 学徒制起源于古代的技艺传承,由个体手工业师傅带 领徒弟进行生产活动。12 世纪,传统学徒制在行会的 影响下遍及英国,14、15 世纪进入巅峰阶段。然而,19 世纪的工业革命成为传统学徒制由盛到衰的转折点, 机械化大生产急需人才的大批量培养,传统学徒制被 班级授课式的学校职业教育所取代。但是,学校职业 教育注重理论忽略实践,脱离实际,无法有效满足市场 雇主的需要。因此,20 世纪 80 年代,英国政府试图将 传统学徒制的职业培训与学校教育的批量培养结合起 来,优势互补,提高英国职业培训的水平,自此,英国现 代学徒制走上了舞台中心。[8]传统学徒制有着以下特 点:(1)培训周期长;(2)师徒关系亲密,师傅将自己的 技艺传授给徒弟,徒弟负责师傅所有的日常生活起居; (3)技能与品德并重的全面教育,师傅既要传授职业知 识技能,又要培养学徒良好职业道德的形成;(4)生产 训练相结合的训练方法,师傅现场亲自教学,学徒在师 傅的指导下进行实际操作。现代学徒制的特点则表现 为:(1)产教融合的教学方式。学徒三分之二的时间在 企业接受培训,三分之一的时间在学校学习理论。学 徒具备双重身份,在学校时是学生,在企业时是学徒; (2)政府的有力支持。英国在推行现代学徒制时,政府 是其有力保障,专门成立了学习与技能委员会监管现 代学徒制的运行,并在地方设立若干组织,规范现代学 徒制。(3)完善的法律体系。英国政府不断出台法律政 策,明确现代学徒制内涵,保证学徒地位的合理性。[9] 现代学徒制与传统学徒制相比,进步性体现在以下方 面:(1)双主体的培训方式。英国现代职业教育将产业 培训与学校教育完美结合,实现了教学双主体的分工 合作,成为其基本的组织形式。学徒在学校学习理论 知识,在企业接受岗位培训,这是现代学徒制与传统学 徒制的重要区别。(2)教学管理与评价模式的更新。传 统学徒制培训周期过长,而在现代学徒制中,学徒学习
国际视野
英国学徒制研究热点知识图谱
谷晓洁 (陕西师范大学,陕西 西安 710062)
摘 要:以中国知网作为文献数据来源,通过 Bicomb 软件及 SPSS 软件绘制了我国关于英国 学徒制研究的 290 篇文献的热点知识图谱。研究结果表明,我国对于英国学徒制的研究主要围绕 发达国家现代学徒制研究、以校企合作为基础的英国现代学徒制人才培养模式研究、传统学徒制 与现代学徒制的比较研究、以“寓学于工”为导向的英国现代学徒制改革研究等四个领域展开。 同时,对于英国学徒制的研究还应从发挥企业主体作用、构建新型课程体系、推行国家资格证书 制度等方面不断扩展,以期更好地推动我国新型学徒制的全面建设。