停发工资证明参考范本

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2024年解除劳动合同证明参考范本（五篇）

2024年解除劳动合同证明参考范本甲方：_____乙方：_____性别：_____鉴于甲乙双方的劳动合同尚未达到其预定终止日期，乙方因个人原因提出于____年____月____日提前终止劳动合同。

经双方公平、自愿协商，就提前解除劳动合同事宜达成以下共识：1. 双方同意自____年____月____日起正式解除劳动合同，同时停止工资及福利支付。

2. 乙方保证在本协议签署后的一周内，按照甲方的规章制度，完成所有交接工作，包括但不限于项目交接、资产回收、工作汇报、未结事项处理、清偿应付甲方款项、提供客户信息等。

在此期间，双方将完成全部离职手续。

3. 考虑到乙方在职期间曾担任二级公司总经理，为保护甲方权益，乙方承诺离职后遵守以下条款：(1) 继续遵守与甲方签订的保密协议，不泄露在职期间获取的任何商业机密。

(2) 自劳动合同解除之日起一年内，不得参与与二级公司主营业务相竞争的商业活动。

(3) 不采取任何可能损害甲方与客户合作关系的行为。

5. 乙方按本协议完成全部离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的首个发薪日，将____%的补偿金直接转入乙方工资卡。

6. 若乙方在第3条中的承诺得到严格遵守，甲方将在解除劳动合同一年后支付剩余的____%补偿金。

如乙方违反约定，甲方有权不支付该款项。

7. 乙方确认将继续履行劳动合同中规定在终止或解除后应承担的其他义务。

8. 甲乙双方一致同意，除本协议所列内容外，不再向对方提出额外要求。

9. 如任何一方违反本协议规定，违约方需向对方支付违约金____元。

10. 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年解除劳动合同证明参考范本（二）甲方：_____有限公司乙方：_____身份证号码：_____住址：_____联系电话：__________鉴于乙方主动向甲方提出辞职，双方经自愿协商，达成如下共识：一、自本协议签署之日起，双方的劳动关系即告解除，双方的权利与义务随之终止；二、甲方在签署本协议当日，一次性支付乙方人民币____元作为补偿，该款项涵盖但不限于经济补偿金、社会保险（包括养老保险、工伤保险及失业保险等）补偿、工资福利等所有权益；三、乙方在收到上述补偿后，不得再以劳动关系为由向甲方提出任何权利要求。

停发工资证明范本

停发工资证明范本
停发工资证明
致：（公司名称）
根据公司劳动法和劳动合同的有关规定，我在此向贵公司提出停发工资的申请。

现将申请理由和相关事项说明如下：
一、停发工资申请理由
1.1 就职期间未按时完成工作目标
由于个人工作能力和工作态度等原因，致使无法按时完成工作目标，对于公司的经营效益造成了一定的影响，特此向贵公司申请停发工资作为惩罚。

1.2 违反公司规章制度
本人存在违反公司规章制度的行为，违反了工作纪律和行为准则，给公司的正常运营带来了一定风险，特此向贵公司申请停发工资以示警戒。

1.3 其他原因
上述理由以外，还有其他导致个人无法继续领取工资的原因，请贵公司予以审议，并决定是否停发工资。

二、停发工资相关事项说明
2.1 申请停发工资期限
本人申请停发工资的期限为（具体填写停发工资的起止时间），请贵公司在该期限内停止发放工资。

2.2 停发工资方式
本人同意贵公司采取停发工资的方式，即停止将工资支付到本人的银行账户或现金支付的方式，直至申请停发工资期限届满。

2.3 期满后恢复工资支付
若本人在申请停发工资期限届满后取得进步，改正了上述申请理由中的问题，愿意恢复工资支付，请贵公司在适当时机重新启动工资支付。

2.4 文字记录
为了确保双方的权益，特此要求贵公司提供书面文件，证明停发工资的决定，并附上领导的签字和公司公章，以便在备查时提供参考。

请贵公司尽快审议本人的停发工资申请，并在获得公司领导批准后，及时给予回复。

感谢贵公司的配合与支持。

申请人：
日期：。

停工补偿合同协议范本完整版

停工补偿合同协议范本完整版甲方（用人单位）：地质：法定代表人：乙方（劳动者）：联系号：住质：鉴于甲方因（停工原因）导致生产经营受到影响，需暂时停工，为保障乙方在停工期间的合法权益，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条停工期限1.1停工期限自（年月日）起至（年月日）止。

1.2若甲方提前恢复生产经营，应提前通知乙方，并按照实际停工期限支付停工补偿。

第二条停工补偿2.1甲方应按照乙方停工前一个月的平均工资支付停工补偿。

2.2停工补偿的计算方法为：停工前一个月的平均工资×停工天数÷当月应发工资天数。

2.3停工补偿应于停工期限届满后5个工作日内支付给乙方。

第三条停工期间双方权利义务3.1乙方在停工期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

3.2甲方有权在停工期间通知乙方参加培训、学习等活动，乙方应予以配合。

3.3乙方在停工期间有权依法参加社会保险，甲方应为其办理相关手续。

3.4甲方在停工期间有权依法解除本协议，但应提前30日通知乙方。

第四条违约责任4.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

4.2违约金的计算方法为：停工补偿×20%。

第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。

5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至停工期限届满之日止。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日请注意，本范本仅供参考，具体停工补偿合同协议应根据实际情况进行修改和完善。

在签订协议前，请务必咨询专业律师意见，以确保协议的合法性和有效性。

停工补偿的计算方法1.平均工资的确定：平均工资通常是指劳动者在停工前一个月的工资收入，包括基本工资、奖金、津贴等所有应计入工资的收入。

延迟发工资协议书范本(3篇)

第1篇甲方：（用人单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方因特定原因导致工资支付延迟的相关事宜达成如下协议：一、协议背景1.1 甲方因以下原因导致无法按时支付乙方工资：a. 甲方的资金周转困难；b. 甲方的经营状况出现暂时性困难；c. 甲方受到不可抗力因素的影响，如自然灾害、政策变动等；d. 其他经甲乙双方协商一致认定的情况。

1.2 乙方在得知甲方可能无法按时支付工资后，同意与甲方协商，就延迟支付工资事宜达成本协议。

二、延迟支付工资的具体条款2.1 延迟支付工资的时间：a. 甲方应在原定工资支付日后的______个工作日内支付乙方工资，即延迟支付时间为______个工作日。

b. 若甲方在延迟支付期间再次出现资金困难或其他导致无法支付工资的原因，甲方应立即通知乙方，并再次协商确定延迟支付的时间。

2.2 延迟支付工资的金额：a. 甲方应按原定工资支付比例，将乙方应得的工资总额的______%作为延迟支付的工资。

b. 甲方应在延迟支付工资的同时，向乙方支付相当于延迟支付工资总额______%的赔偿金。

2.3 延迟支付工资的方式：a. 甲方应通过银行转账、现金或其他双方约定的方式支付延迟支付的工资。

b. 甲方应在延迟支付工资前，将支付凭证或银行转账记录等相关证明文件交付乙方。

2.4 延迟支付工资的保障措施：a. 甲方应采取措施，确保在延迟支付工资期间，乙方的合法权益不受侵害。

b. 甲方应积极采取措施，争取在延迟支付工资期间内，恢复正常经营，尽快支付乙方全部工资。

三、甲乙双方的权利和义务3.1 甲方权利：a. 甲方有权根据本协议约定，延迟支付乙方工资；b. 甲方有权要求乙方配合甲方采取措施，恢复正常经营。

3.2 甲方义务：a. 甲方应按时支付乙方延迟支付的工资；b. 甲方应承担因延迟支付工资给乙方造成的损失；c. 甲方应保障乙方的合法权益。

临时工误工证明范文(热门6篇)

临时工误工证明范文(热门6篇)临时工误工证明范文第1篇兹证明我单位员工__________;性别：____;身份证号码：___________________.该员工于_____年_____月_____日进入我单位工作，每月工资为人民币_______元，因其_______(关系)_______(姓名)于_____年_____月_____日发生交通事故，受伤住院，特请假到医院陪护，在此期间，我单位已停发其全部工资。

以上情况属实，特此证明!(单位公章)_____年_____月_____日临时工误工证明范文第2篇兹证明________先生/女士，(身份证号：___________________)，系我单位职工。

月收入人民币(大写)________整。

因________________交通事故误工(护理)，于20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日期间未上班工作，根据本单位规定，扣发期间工资共计人民币______________整。

以上证明真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。

特此证明。

盖公章20_____年_____月_____日临时工误工证明范文第3篇单位误工证明模板某某是本单位职工，单位误工证明。

其因交通事故受伤，自年月日至年月日向本单位请假，未出勤。

某某每月工资为元，因其系请事假，根据本单位的相关规定，对其请假期间的`工资待遇不予支付。

特此证明!单位公章年月日说明： 1、格式内容仅供参考，出具本证明的单位应带附带提供该单位的主体身份证明(营业执照); 2、误工费不是收入，是指因误工减少的收入; 3、如果月收入超过个人所得税起征点2000元(参见_个人所得税法实施条例，_第519号令)，应当提交纳税证明。

临时工误工证明范文第4篇兹证明我单位员工_____________(男，身份证号：_______________ )，于______年____月____日至今在我单位工作，其于______年____月____日发生交通事故受伤住院治疗，出院后至今在家中休养，因交通事故非我单位原因造成，故其未上班期间我单位未发放工资。

兹证明格式

兹证明格式【 - 范文大全】篇一:《兹证明》证明兹证明__________先生系我单位股东，其现在我单位担任__________职务，职称_______；在我单位工作_____年，我单位性质为加工场。

其月均总收入为人民币____________（小写￥________）。

身份证号为:___________________________。

特此证明。

单位地址：单位盖章：年月日已保持安静篇二:《兹证明》兹证明：___ (男，汉族，身份证号： )系我单位正式职工，担任（）职务，月收入（）人民币整; 在年月日至年月日期间，因发生交通事故受伤，未到本单位上班，共计（）误工天，根据本单位规定，扣发上述期间工资总计为(小写： )人民币整。

特此证明。

以上内容真实无误，我单位承担相应的法律责任。

____单位名称盖章____财务人员签字____年 __月__日篇三:《单位工作证明范本》单位工作证明范本工作证明兹有我单位 (同志)(身份证号:_____________________)在___________________部门,从事____________________工作已有___________年,特此证明.单位名称:__________________________日期:________________________(加盖单位公章)工作证明XXX于200x年x月-x月在我单位工作，特此证明。

XXX电脑城二〇〇x年x月x日证明： xx,于xx年xx月xx日到我司xx公司任职，在我司xx部门，任xx职务特此证明! xx公司(盖公章) xx年xx月xx日工作证明--我的范文工作证明兹有我单位 (同志)(身份证号: 工作证明 XXX于200x年x月-x月在我单位工作，特此证明。

工作证明________________：兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。

至今为止，一年以来总收入约为__________元。

无固定收入证明(共8篇)

无固定收入证明〔共8篇〕第1篇：无工作无固定收入证明范本无工作无固定收入证明范文导语、：需要开无工作证明的时候需要去哪里开？需要注意哪些事项？以下是无工作无固定收入证明范文的资料，参考。

无工作证明的范文篇1：兹有证明__________身份证号：__________性别：女;籍贯：__________;出生日期：__________;民族：汉;文化程度：______;户藉住址：__________________;没有工作。

特此证明我村村民____，男〔女〕，_____年_____月_____日出生，身份证号码：_________________，经调查此人不是机关、团体、事业单位和其他组织职工，也无从事工商业一年以上，无与企业建立劳动关系一年以上，现属无业。

特此证明。

村居委员会〔盖章〕兹有证明：____________，婚否_______性别_______，籍贯：_______，文化程度：_______，现户口住址：______________，现没有工作，无收入来。

特此证明！1————来网络整理，仅供供参考————来网络整理，仅供供参考2村委____________第2篇：无工作无固定收入证明范本无工作无固定收入证明范文无工作证明的范文篇1：兹有证明__________身份证号：__________性别：女;籍贯：__________;出生日期：__________;民族：汉;文化程度：______;户藉住址：__________________;没有工作。

特此证明____________区劳动局_______年_______月_____日无工作证明的范文篇2：我村村民____，男〔女〕，_____年_____月_____日出生，身份证号码：_________________，经调查此人不是机关、团体、事业单位和其他组织职工，也无从事工商业一年以上，无与企业建立劳动关系一年以上，现属无业。

特此证明。

工资收入证明范本（精选14篇）

工资收入证明范本（精选14篇）工资收入证明范本(精选14篇)在平时的学习、工作或生活中，大家都不可避免地要接触到证明吧，当我们要想证明某个事实是真的时，最好的办法就是出具证明。

我敢肯定，大部分人都对拟定证明很是头疼的，下面是小编精心整理的工资收入证明范本，欢迎阅读与收藏。

工资收入证明范本1致行：兹证明先生/女士( 已婚未婚离婚)系我单位( 正式临时兼职)在职员工，其现今我单位担任职务，职称;已在我单位工作年，我单位性质为。

其月均总收入为人民币万仟佰拾元整(小写￥ )。

身份证号为：对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。

特此。

单位地址：人事劳资部门联系人：联系电话：单位盖章：年月日工资收入证明范本2【篇一：收入证明】__________：兹证明__________（先生/女士）__________身份证号码为____________________，系我单位__________（1。

正式工、2。

合约工、3。

临时工），已连续在本单位工作__________年，目前在本单位担任__________职务。

年收入__________万元。

本单位保证上述情况属实。

特此证明单位公章或有权部门公章：单位或部门负责人签名：单位电话：__________年__________月__________日【篇二：工资收入证明】兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元（人民币）。

特此证明单位名称（盖章）：_____日期：___年__月__日【篇三：停发工资证明】兹证明本单位员工***，职务：工人，月收入：2300元。

因该员工的父母于20xx年3月28日发生交通事故，至20xx年5月25日期间护理父母，未来上班，期间停发工资。

特此证明！****公司20xx年5月26日【篇四：工资收入证明】兹证明________为我单位员工，身份证号码：________________，在我单位工龄为________年________个月，岗位为________，收入为________元（人民币），大写________________。

解除劳动合同证明书范本(一)5篇

解除劳动合同证明书范本（一）5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]鉴于以下原因，甲、乙双方经协商一致，同意解除劳动合同关系：一、合同基本信息甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，于____年____月____日签订为期____年的劳动合同。

现经双方协商一致，决定自____年____月____日起正式解除双方之间的劳动合同关系。

二、解除劳动合同原因经甲乙双方协商一致，决定解除劳动合同的原因如下：（一）因甲方原因：□1. 甲方生产经营状况发生变化，需裁减人员；□2. 甲方岗位调整，致使乙方原岗位消失；□3. 甲方生产经营需要调整工作地点或岗位，乙方无法适应；□4. 其他原因：[请填写具体原因]（注：在此处详细说明甲方原因导致解除合同的具体情况）（二）因乙方原因：□1. 乙方个人身体原因，无法继续胜任工作；□2. 乙方提出辞职申请；□3. 乙方严重违反甲方规章制度；□4. 其他原因：[请填写具体原因]（注：在此处详细说明乙方原因导致解除合同的具体情况）三、双方权利义务关系（一）双方确认在劳动合同解除前，乙方已完成的工作任务和职责均已履行完毕，不存在任何劳动争议。

（二）甲方已按照法律规定向乙方支付所有应支付的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

（三）乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求办理离职手续，归还甲方财物，并完成相关工作的交接。

（四）甲乙双方确认，除已列明的事项外，双方在劳动合同期间的其他权利义务均已履行完毕，不存在任何纠纷。

（五）甲方为乙方缴纳的社会保险、住房公积金等费用至____年____月止。

乙方离职后，相关社会保险关系及住房公积金的转移、续保等手续由乙方自行办理并承担相应费用。

（六）双方共同确认在劳动合同解除后，任何一方均不对另一方承担任何法律责任和经济补偿责任。

四、违约责任及法律后果（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

停薪留职申请书

停薪留职申请书
尊敬的领导：
我是公司XXX部门的一名员工，现就我个人情况向公司提出停薪留职申请。

由于个人原因，我需要在一定期限内暂时离开工作岗位，但又希望能够保留自己在公司的工作岗位。

因此，我特向公司申请停薪留职，即在一定期限内暂停领取工资，但保留自己在公司的工作岗位和相关权益。

我深知停薪留职对公司工作的影响，因此我承诺在离开期间尽可能减少对公司工作的影响，并保证在规定的时间内准时返回工作岗位，继续履行自己的工作职责。

在此，我真诚希望公司能够批准我的停薪留职申请，谨此申请书呈上，望公司领导能够审慎考虑并批准。

谢谢！
此致。

敬礼。

申请人，XXX。

日期，XXXX年XX月XX日。

个人在职证明协议书范本(3篇)

第1篇协议书编号：_______甲方（单位名称）：____________________地址：__________________________________法定代表人：__________________________联系电话：______________________________乙方（员工姓名）：______________________身份证号码：__________________________联系电话：______________________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，为证明乙方在甲方单位的工作情况，甲乙双方经友好协商，特订立本协议如下：一、证明内容1. 乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方单位担任____岗位。

2. 乙方在甲方单位的工作期间，严格遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度以及岗位工作职责。

3. 乙方在甲方单位的工作表现良好，受到甲方单位及同事的认可。

4. 乙方在甲方单位的工作期间，工资待遇、社会保险、福利待遇等按照甲方单位的相关规定执行。

5. 乙方在甲方单位的工作期间，如有任何违法、违规行为，甲方有权依法依规进行处理。

二、证明期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、证明用途1. 本协议可作为乙方在应聘其他单位或办理相关手续时，证明其在甲方单位工作情况的依据。

2. 本协议可作为乙方申请贷款、信用卡、房屋租赁等事宜时，提供其在甲方单位工作证明的依据。

3. 本协议可作为乙方在办理退休手续、失业保险待遇等事宜时，提供其在甲方单位工作证明的依据。

四、协议变更与解除1. 在本协议有效期内，如因甲方单位业务调整、乙方个人原因或其他不可抗力因素，导致乙方离职，本协议自动解除。

2. 如甲方单位或乙方有正当理由需要变更本协议内容，双方应协商一致，签订补充协议，作为本协议的附件。

停薪证明书

停薪证明书
停薪证明书是一种正式文件，通常由雇主出具，证明某员工在特定时
间段内没有从公司获得薪水。

以下是一份停薪证明书的模板，您可以
根据具体情况进行调整：
[公司抬头或公司LOGO]
[公司名称]
[公司地址]
[城市, 州, 邮编]
[电话号码]
[电子邮箱]
[日期]
停薪证明书
兹证明：
员工姓名：[员工全名]
员工编号：[员工编号]（如有）
职位：[员工职位]
部门：[员工所在部门]
自[停薪开始日期]至[停薪结束日期]，上述员工因[停薪原因，例如：
个人原因、公司重组、经济困难等]，未在本公司获得任何薪水或报酬。

在此期间，该员工的薪资状态为停薪。

本证明书旨在证实[员工姓名]在上述时间段内的薪资情况，以便其用
于[具体用途，例如：申请贷款、租房、签证申请等]。

请注意，此证明书不构成对员工工作表现的评价，也不影响其与本公
司的雇佣关系。

如需进一步信息，请与本公司人力资源部门联系。

此致，
[签字]
[你的名字]
[你的职位]
[公司名称]
请注意，停薪证明书通常需要公司授权人员的签字和公司印章才具有
正式效力。

在使用此模板之前，请确保您有权代表公司出具此类文件，并且所有信息都是准确无误的。

如果需要，您还应该咨询法律顾问或
人力资源专家以确保符合当地的法律法规。

停发工资证明范本

停发工资证明范本停发工资证明是指企业发出的一份正式文件，通知员工停止享受薪酬待遇的证明文件。

在企业的日常运营中，遇到某些员工在工作中表现不佳，可能会导致企业遭受经济损失，而此时停发工资证明便是一种常见的惩罚手段。

本文将着重介绍停发工资证明的范本，希望为广大企业提供一份可供参考的文件。

首先，需要明确的是，停发工资证明是企业内部使用的一种文档，其具体格式、内容以及使用情境都与企业的实际情况有关。

因此，每家企业都需要根据自身情况制定相应的范本，以确保停发工资证明的合法性和有效性。

以下是一份较为通用的停发工资证明范本，供企业参考参考：停发工资证明尊敬的员工：鉴于您在工作中表现不佳，给公司造成了一定的经济损失，我们决定停发您的工资，通知如下：一、停发工资时间从XX年XX月XX日起生效，至具体时间待定。

二、发薪标准经公司决定，您停发期间应享受公司最低薪资标准。

三、停发期间补偿公司决定在您停发工资期间，提供[tips奖金、培训机会等等]其他方式的补偿，具体内容由部门经理与您协商，并签署书面协议。

四、不当行为警示公司再次提醒您，在未来的工作中，不要再出现损害企业利益的行为，否则将面临更为严厉的惩罚。

五、其他事项停发工资证明是一份内部文件，严禁外泄，否则将被追究相应的法律责任。

此致敬礼！[公司名称][日期]在实际使用停发工资证明范本时，企业应注意以下几点：1. 明确停发原因。

企业在制定停发工资证明时，应该明确员工停发工资的原因，确保停发工资证明的合法性和可执行性。

2. 合理确定停发期限。

企业可以根据员工造成的经济损失的程度，合理确定停发期限，以便员工有所提高，不再发生损失行为。

3. 补偿不可少。

停发工资本质上是一种惩罚手段，企业不应该仅仅通过停发工资来惩戒员工，而应该给予相应的补偿，使员工在停发期间也有所收获。

4. 注意保密。

企业停发工资证明属于敏感文件，必须严格保密，以免企业遭受损失或图片声誉。

总之，停发工资证明不仅是一种惩罚工具，更是企业管理中不可或缺的部分。

工资拖欠申请书范本模板(3篇)

第1篇尊敬的[公司名称]人力资源部/法务部：我是贵公司[部门名称]的员工，工号[工号]，自[入职日期]起在公司工作，至今已有[工作年限]年。

在此，我代表自己及与我情况相似的员工，就工资拖欠问题向贵公司提出正式的书面申请，恳请贵公司予以关注并尽快解决。

一、工资拖欠情况概述根据我国《劳动合同法》及《工资支付暂行规定》等相关法律法规，劳动者有权获得按月支付的工资。

然而，自[拖欠开始日期]起，我公司部分员工（包括本人）的工资出现拖欠情况，具体如下：1. 拖欠金额：[具体拖欠金额]元。

2. 拖欠月份：从[拖欠开始月份]至[拖欠结束月份]。

3. 拖欠原因：[具体拖欠原因，如公司经营困难、财务问题等]。

二、工资拖欠具体证据为证明上述工资拖欠情况，本人及部分员工已收集以下证据：1. 劳动合同：证明本人与公司存在劳动关系。

2. 工资条：证明本人及部分员工在拖欠期间的工资发放情况。

3. 工作证明：证明本人及部分员工在拖欠期间的正常出勤情况。

4. 部分员工联名信：证明存在工资拖欠问题的员工人数及情况。

5. 相关法律法规：证明工资拖欠行为的违法性。

三、工资拖欠对本人及员工的影响1. 经济影响：工资拖欠导致本人及部分员工的生活陷入困境，无法按时偿还房贷、车贷等债务，给家庭生活带来严重影响。

2. 心理影响：工资拖欠使员工对公司产生信任危机，影响员工的工作积极性和公司形象。

3. 社会影响：若工资拖欠问题得不到妥善解决，可能导致员工集体维权，影响社会稳定。

四、请求事项1. 请贵公司核实工资拖欠情况，确认拖欠金额及拖欠月份。

2. 请贵公司尽快支付拖欠工资，确保员工合法权益。

3. 请贵公司加强对财务管理的监督，杜绝类似事件再次发生。

4. 请贵公司就工资拖欠问题向员工道歉，恢复员工对公司的信任。

五、联系方式为确保此事得到妥善解决，本人特此提供以下联系方式：1. 联系人：[本人姓名]2. 联系电话：[本人电话]3. 电子邮箱：[本人邮箱]敬请贵公司予以重视，尽快回复。

工资停发证明范本

工资停发证明范本（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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劳动仲裁申请书参考范本

劳动仲裁申请书参考范本【标题】劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是xxx，身份证号码为xxx，现就我与雇主之间存在的劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，特向贵委申请劳动仲裁，并就以下事实和理由提出申请，望贵委给予处理。

一、争议背景自xx年xx月起，我受雇于雇主公司担任xx岗位，我的主要工作职责是xxxx。

在就职期间，我表现良好、努力工作，并为公司做出了很大贡献。

但是，自xx年xx月xx日起，我开始遭受到公司的不公正对待，具体表现如下：1. 工资拖欠：公司未按时支付我应得的工资，并以各种理由为由拖延付款；2. 加班费未支付：公司要求我加班工作，但却未按照法定规定支付我应得的加班费；3. 工作内容改变：公司擅自改变了我的工作内容，不符合我原工作合同的约定；4. 职称晋升被拒绝：公司对我的职称晋升申请进行了不公正的拒绝，并未给出合理的解释；5. 违反合同约定：公司在合同期内多次违反协议约定，严重侵害了我的合法权益。

以上行为已对我的正常工作和生活造成了很大的困扰和影响，严重损害了我的合法权益。

二、事实依据我提供以下证据支持我的申述：1. 工资拖欠证据：提供了工资发放记录、工资发放通知等相关文件；2. 加班证据：提供了加班记录、加班申请单等相关证明材料；3. 工作内容改变证据：提供了工作任务调整的通知书、工作记录等相关证明材料；4. 职称晋升证据：提供了职称晋升申请材料、拒绝通知书等相关证据；5. 违反合同约定证据：提供了合同违约的通知书、违约事实记录等相关证明材料。

三、申请请求基于以上事实和证据，我特此向贵委提出以下请求：1. 要求雇主公司立即支付我拖欠的工资款项；2. 要求雇主公司支付我应得的加班费，并按照法律规定支付加班费；3. 要求雇主公司恢复我原有的工作内容，并保障我的工作权益；4. 要求雇主公司重新审查我的职称晋升申请，并给予合理解释；5. 要求雇主公司停止违反合同约定的行为，合法维护我的权益。