《网络文化经营许可证》申请表(官方)

互联网平台账号权限管理制度

一、目的为加强用户账号管理，规范用户账号的使用，提高用户账号的安全性，特制定本制度。二、适用范围本制度中系统账号是指包括但不仅限保险经纪网、官网、ERP系统、HR系统、及邮箱的用户账号。（还应包括公司后期可能其它上线系统的用户账号）。本规定所指账号管理包括： 1、用户账号的申请、审批、分配、删除/禁用等的管理。 2、用户账号密码的管理。三、职责 1．网络管理员： 1．1、负责对员工账号的开启和停止。 1．2、负责对员工账号权限的分配。 1．3、负责建立各种账号的文档记录，记录用户账号的相关信息，并在账号变动时同时更新此记录。 2．人事部 2．1、负责新员工的邮箱账号、ERP系统账号、HR系统账号的开通申请。 2.2、负责员工部门调整、权限调整涉及的账号变更申请。 3．各部门： 3．1、负责所使用的信息化硬件与软件的正确使用、维护与保管。四、普通账号管理 1.申请人使用统一而规范的《账号/权限申请表》（附件二）提出用户账号创建、修改、关闭等申请。 2.在受理申请时，权限管理人员根据《岗位权限对照表》配置权限，给用户分配独有的用户账号或关闭用户账号权限，以使用户对其行为负责。一旦分配好账号，用户不得使用他人账号或者允许他人使用自己的账号。 3.新员工入职或员工岗位发生变化时，应主动申请所需系统的账号。 4.人员离职的情况下，网络中心应当及时关闭此用户帐号或修改用户密码，并根据实际情况回收或注销此账号，回收账号应由网络部与临时待岗人员办理相关领用手续。 5.网络中心负责建立各种账号的文档记录，记录用户账号的相关信息，并在账号变动时同时更新此记录。五、用户账号及权限审阅、用户账号口令管理。 1.技术中心指定专人负责每季度对系统账号及权限进行审阅，并填写《账号/权限清理清单》（附表四）。 2. 如果离职人员是系统管理员，则及时更改超级用户口令。 3. 用户账号口令发放要严格保密，用户必须及时更改初始口令。 4. 用户账号口令最小长度为6位，并具有一定复杂度（至少包含英文字母加数字）。 5. 用户账号口令必须严格保密，并定期进行更改，超级管理员密码更新周期不得超过90 天，一般用户账号密码更新周期不得超过180天，违者发现一次扣款20元。 6. 严禁共享个人用户账号口令。 7. 所有用户账号口令需通过保密形式由技术中心负责人留存一份。

互联网平台账号、权限管理制度

四、七、八、九、一四、十五、目的为加强用户账号管理，规范用户账号的使用，提高用户账号的安全性，特制定本制度。十六、适用范围本制度中系统账号是指包括但不仅限保险经纪网、官网、ERP系统、HR系统、及邮箱的用户账号。（还应包括公司后期可能其它上线系统的用户账号）。本规定所指账号管理包括： 1、用户账号的申请、审批、分配、删除/禁用等的管理。 2、用户账号密码的管理。十七、职责 1 ?网络管理员： 1. 1、负责对员工账号的开启和停止。 1 ? 2、负责对员工账号权限的分配。 1 . 3、负责建立各种账号的文档记录，记录用户账号的相关信息，并在账号变动时同时更新此记录。 2 .人事部 2. 1、负责新员工的邮箱账号、ERP系统账号、HR系统账号的开通申请。 2. 2、负责员工部门调整、权限调整涉及的账号变更申请。 3 ?各部门： 3. 1、负责所使用的信息化硬件与软件的正确使用、维护与保管。十八、普通账号管理 1. 申请人使用统一而规范的《账号/权限申请表》（附件二）提出用户账号创建、修改、关闭等申请。 2. 在受理申请时，权限管理人员根据《岗位权限对照表》配置权限，给用户分配独有的用户账号或关闭用户账号权限，以使用户对其行为负责。一旦分配好账号，用户不得使用他人账号或者允许他人使用自己的账号。 3. 新员工入职或员工岗位发生变化时，应主动申请所需系统的账号。 4. 人员离职的情况下，网络中心应当及时关闭此用户帐号或修改用户密码，并根据实际情况回收或注销此账号，回收账号应由网络部与临时待岗人员办理相关领用手续。 5. 网络中心负责建立各种账号的文档记录，记录用户账号的相关信息，并在账号变动时同时更新此记录。十九、用户账号及权限审阅、用户账号口令管理。 1. 技术中心指定专人负责每季度对系统账号及权限进行审阅，并填写《账号/权限清理清单》（附表四）。 2. 如果离职人员是系统管理员，则及时更改超级用户口令。 3. 用户账号口令发放要严格保密，用户必须及时更改初始口令。 4. 用户账号口令最小长度为6位，并具有一定复杂度（至少包含英文字母加数字）。 5. 用户账号口令必须严格保密，并定期进行更改，超级管理员密码更新周期不得超过90天，一般用户账号密码更新周期不得超过180天，违者发现一次扣款20元。 6. 严禁共享个人用户账号口令。

网络申请书范文3篇

网络申请书范文3篇尊敬的领导：您好!首先感谢您给我到公司从事网络管理的工作机会，对此，我感到无比的荣幸和激动。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到工作中去，为公司明天的发展，贡献自己全部的力量。我是XX年6月1日进入公司，至今已有2个多月的时间了。这段时间以来，非常感谢各位领导和同事们，你们给了我很多无私的帮助和指导，让我能够在做好这一专业领域的工作。总结2个多月来的工作：忙碌伴随着充实，汗水伴随着收获。我满怀信心地期待着能继续做好以后的工作，我希望领导能给我一个转正的机会。我深知一名网络管理人员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，并在工作中不断进取，努力提高自己的专业素质，为公司的发展作出自己应有的贡献。我深信我本人一定能做到这些。本人工作认真，极富工作热情，善于与他人沟通，注重团队的合作协调，责任感强。更关键的一点是，做一名网络管理人员是我一直以来最大的愿望，我爱好网络，所以我自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去。今后，我会更积极学习新知识，新技能，注重自身发展和进步，努力提

高自己的综合素质，努力成为公司所需要的合格人才。虽然2个多月的时间不算长，但我已经深深被公司良好的企业文化氛围所吸引。公司的领导注重人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。基于以上所述，我申请转正，希望早日得到领导的认同。申请人：申请日期：网络推广员工转正申请书网络申请书范文（2） | 返回目录尊敬的曹总：您好！我叫王xx，经过贵公司初期的面试和一周的考察，我于xx年11月4日有幸进入xx。能进入xx，能在我喜欢的网络推广职位上工作，我十分的开心。由于之前并没有网络推广的实际工作经验，我一直十分感谢xx给我的这次机会，也十分爱惜这份工作，在这不到两个月的时间里，我不仅学到了很多网络推广的实际操作经验，也真实感受到了xx企业文化重视团结协作、诚信为本、崇尚学习、感恩感德和勇于向上的精神。 xx公司是一个非常有实力的公司，有自己的产品，有自己的专业工程师团队，我相信它的规模会发展的越来越壮大，我相信我选择的公司会是一个非常有潜力的公司，xx不光是能够走遍全中华大地国，更是能够走遍全世界，成为一个独立的品牌！

没有权限访问请与网络管理员联系请求访问权限

在按照“WIN10家庭版局域网共享设置.doc”操作步骤完成后仍提示“没有权限访问，请与网络管理员联系请求访问权限”时请参照本文方法处置，WINXP~WIN10均适用。局域网共享时提示你"没有权限访问，请与网络管理员联系请求访问权限".局域网共享无法访问被共享的文件夹。方法/步骤 1. 1 找到你要共享的文件夹，选中并且右键，选中属性，选择安全选项卡 2. 2 点击安全选项卡下面的编辑，弹出编辑选项卡， 3. 3 在组或用户名下面，点击添加，弹出选中用户和组选项卡， 4. 4 点击左下角的高级，弹出新的选项卡 5. 5 点击立即查找，在下面的搜索结果中选择everyone， 6. 6 点击确定，在输入对象名称下面出现了everyone， 7.7 点击确定，在组合用户名下面出现了everyone，在everyone的权限中选择你允许的权限，如读取，改写，读取和写入等，一般可以选择完全控制。然后点击确定。

8.8 最后可以查看在安全选项卡下面的组合用户名中已经有了everyone。 9.9 下面就是设置共享了，点击共享选项卡，点击高级共享 10.10 勾选共享此文件夹复选框 11.11 点击权限，选择everyone，并设置你的权限 12.12 点击确定，并依次点击确定就可以了。这时局域网中的电脑就可以访问你共享的文件夹了。如果别人在网络中发现了你的电脑名称，直接双击打开就可以看到你共享的文件夹，并根据你分配的权限可以对此文件夹进行读写操作。 END 关于局域网共享的几点知识 1. 1 在windows操作系统中，微软对局域网共享做了不少限制。默认情况下，共享文件需要加密，及必须通过你电脑上已有的用户名和密码来访问你的电脑，才能访问你共享的文件。而且如果用户密码为空，则默认不允许远程登录，此用户只能在本电脑登录。 2. 2 因此局域网共享分为两种共享方式，第一种是共享不加密，第二种是共享加密。加密共享又分为通过用户名和密码来访问和通过用户名和空密码来访问。加密与

关于网络使用的协议书与授权申请书--授权申请书

关于网络使用的协议书与授权申请书--授权申请书 TO：FROM：电话：电话：传真：传真：联系人：联系人：我公司因业务需要，现向贵社申请开通TRA VELSOFT V4.0内部网络授权，即时我公司将负责以上申请人在网上的一切安全责任事故，特请xx国际旅行社有限公司给予尽快开通，谢谢合作！申请单位：代表（签名）：申请日期：附：营业执照复印件与身份证复印件。授权分为以下五种: 1、仅报名查询团队计划权限（适应于加盟营业部--业务员） 2、仅报名权限（适应于前台报名操作人员） 3、操作团队计划与报名权限（适应营业部与公司计调） 4、仅操作团队计划权限（适应于广办计调） 5、开发票权限（适应于营业部及总部财务人员）

关于使用xx“TRA VELSOFT V4.0”在线网上报名的相关权力与责任的协议书甲方：乙方：为了使双方能够更好的共享与利用资源。做到前后台无缝对接。甲方提供一个内部管理软件网上报名系统的权限给乙方使用，为了在使用网上报名后产生一些不必要的纠纷，因此签定如下网上使用软件的协议书，以便双方共同遵守。一、使用权力 1、凡经我公司授权在内部管理软件中有规定权限的人，都可在内部管理软件中进行报名查询及线路复制等操作，并可以要求自己权限内的工作正常，如遇到有不正常情况可要求甲方电脑部在第一时间给予答复或短时间（24小时）内给予纠正。 2、在发现软件有异常的情况下可以要求甲方电脑部给予改正并得到答复。 3、在发现软件有不完善的地方可以向甲方电脑部申请进行修正。二、义务 1、凡有权限使用此软件的人员都有义务第一时间内向甲方电脑部反映软件存在的问题及数据方面出现的问题。 2、凡发现本软件在安全方面出现漏洞或有其它异常现象时都有义务第一时间内通知甲方电脑部及相关人员。 3、凡在非乙方单位上网时，都有义务维护本软件的安全，并有义务及时关闭自己的网页及删除网址。 4、禁止安装黑客软件及上非安全网站，以免网络遭攻击或被侵入破坏。 5、实行专人专号，授权号不得给予第三方使用。三、责任 1、凡是乙方申请开通的权限在软件中操作的责任及发生的事故都由乙方单位负全责。 2、凡拥有软件操作权限者，用自己用户名在软件中操作的任何数据都由操作人负责其真实性和准确性。 3、凡未及时检查或已发现自己的数据在软件里面有问题但未向甲方电脑部反映的责任由乙方负责。 4、不得使用其它软件来操作或修改管理软件的数据和表格，若出现有此行为者一切后果由修改操作部门负责。 5、若在软件操作中有不明白或不知道如何操作的地方，需及时向电脑部了解操作内容后现操作，如在未了解操作规则的情况下误码操作而发生的事故有操作方单位负全责。 6、甲方在网络上的数据均为重要的商用机密数据，乙方不得对任何第三方泄漏。 7、在使用过程中因网络缺陷问题造成乙方数据丢失或造成损失，甲方不负任何责任。四、解除责任甲方对本协议享有最终的解释权，如乙方长期未在网上操作或长期未交团给甲方，甲方有权取消乙方的权限，甲方只提供乙方查询、报名等权限使用，不负责任何法律或经济赔偿责任。甲方：乙方：代表（签章）：代表（签章）：年月日年月日