安全监管工作需克服四种倾向

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做好安全工作要正确处理“四种关系”

下功夫。要筑牢思想基础。密切关注国内外形势发展变
化，及时了解掌握官兵现实思想动态，加强政治纪律和 “ 四
反” 教育，筑牢拒腐防变思想根基；把安全常识和安全法规教育纳入经常性教育官兵头脑、转化为自觉行动。要筑牢制度基础。坚持把制度建设作为安全工作的根本保证，把功夫下在严格执行条令条例和规章制度上，坚决纠治有法不
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政工学刊・２０１４－１２ ——
依、有章不循、执纪不严等１司题，切实维护法规制度的严肃性和权威性，努力形成依据法规制度指导和开展安全工作
讲清安全要求高与防范能力弱之间的矛盾、战备演训任务
重与装备性能低之间的矛盾、重点要害部位多与驻地敌社
情复杂之间的矛盾，使各级领导时刻如坐针毡、如临深渊，自觉抓好安全工作末端落实。要促进领导的责任落实。构建党委统一领导、军政主官亲自抓、分管领导具体抓、
的良好局面。要筑牢文化基础。通过橱窗、灯箱、广播、局域网等多种渠道，普及安全法规常识，剖析事故案例教训，传授安全预防措施；定期开展小比武、小竞赛活动，使安全工
作“ 挂于网、贴于墙、入于心” ，大力营造 “ 我的安全我负责、
机关部门按职责分系统合力抓、基层单位结合实际全力
抓的安全责任体系，坚持量化检查评估、末位问效问责、
安全问题一票否决，促进按职尽责任、按级抓落实，始终

纪委案管室落实监督执纪“四种形态”工作调研报告

纪委案管室落实监督执纪“四种形态”工作调研报告纪委案管室落实监督执纪“四种形态”工作调研报告在省纪委、省监察厅和州委、州政府的坚强领导下，xx州各级纪检监察机关深入推进转职能、转方式、转作风，认真贯彻落实全面从严治党的部署要求，牢固树立严管就是厚爱的鲜明导向，压紧压实党风廉政建设“两个责任”，积极推动监督执纪方式转变，关口前移，把“纪在法前”要求具体化，围绕“四种形态”，突出抓早抓小，提高监督执纪工作实效。

2016年1-4月xx州纪检监察机关共运用“四种形态”39次，其中：开展谈话函询20件20人，同比上升400%，（谈话10人，函询10人）；党纪轻处分6件6人，同比下降50%（警告2人，严重警告4人）；党纪重处分12件12人，同比下降37%（开除党籍12人）；给予开除党籍移送司法机关1件1人，与去年持平。

第一种形态的运用占51.28%。

一、对“四种形态”的认识和理解2013年以来，xx州严肃查处了一批典型腐败案件。

原州委常委，州长孟必光、州政协主席杨跃国以及州交通局局长闫信统，州林业局局长钱强等领导干部的违纪违法行为。

去年9月王岐山书记提出监督执纪“四种形态”重要论述，要求我们要运用好监督执纪“四种形态”，切实把纪律和规矩挺在前面。

也就是说，今后我们工作的重点是把违纪问题查实清楚，而不再是刻意追求查办大案要案。

首先，“四种形态”体现了“全覆盖”。

从监督的对象看，它针对的是全体党员，要求用严明的纪律管住全党。

其内容函盖了所有“小毛病”和“大错误”直至严重违纪涉嫌犯罪等各种情况。

改变了原来那种抓大放小的情况，现在是既抓大也不放小，从盯少数向监督全体党员转变。

其次，“四种形态”体现了“从严”。

无数的腐败案例证明，党员的违法无一不是从违纪开始的，杨跃国、钱强等人的违纪违法行为，就是党的纪律意识淡漠，没有底线的结果。

当法律的红线遭到践踏，纪律的底线也就荡然无存。

“四种形态”就是在党员违法前设置了纪律防线，以纪律为尺子准确标出了管治的“刻度”，防止党员干部从纪律底线退守到法律底线。

优化体制机制创新方式方法推进“四个统一”

优化体制机制创新⽅式⽅法推进“四个统⼀”2019-09-06当前，全⾯学习贯彻党的⼗七⼤和全国⼯商⾏政管理⼯作会议精神，深⼊⼴泛地落实“四个统⼀”正成为全系统⼴⼤⼲部的共同认知和⾃觉⾏动。

但是在实践中，如何抓好“统⼀”这个着眼点，落实好“统⼀”这个落脚点，实现好“统⼀”这个效应点，成为各地⼯商部门亟待破解的重要课题和实践难题。

笔者将从四个⽅⾯对此作些分析，以期对推进“四个统⼀”有机互融、⽣动实践有所助益。

⼀、克服“三种倾向”，增强“四种意识”，着⼒解决好想统⼀的问题从整体上看，⽬前⼯商部门⽆论是⾏政执法体制的构建，还是⾏政职权的配置、管理机制和制度的建设。

与“四个统⼀”的⼯作要求和⽬标任务还有⼀些差距，存在⼀些亟待解决的问题，要努⼒防⽌和克服“三种倾向”：⼀是不善统⼀、单轨运作的倾向。

近些年，绝⼤多数⼯商机关除了加强监管、维权和执法外，都或多或少地强化了发展和服务⼯作，但在如何统⼀、搞好结合上⽅法不多。

措施不⼒。

成效不够。

⼀些单位不注意全⾯把握“四个统⼀”的精神实质，结合实际创造性地开展⼯作，⽽是死搬教条，单轨运作，单纯抓监管⽽监管、论发展⽽发展、为服务⽽服务、就维权⽽维权，促执法⽽执法：⼆是⼝头统⼀、我⾏我素的倾向。

有些单位把“统⼀”只停留在⼝头、⽂件或汇报中，抱着事不关⼰⾼⾼挂起的⼼态，做法⽼套，习惯于新瓶装旧酒，不从体制上变⾰，不从机制上更新。

更不在⽅式⽅法和⾏为路径上有实际的突破：三是形式统⼀、淡化效果的倾向。

有些单位不理解“四个统⼀”的现实⽬的和实践价值，对“统⼀”茫然若知，表现为理解认识上的局限性，⼯作部署的⽚⾯性，实践操作上的机械性，执⾏上级部署照抄照转，以不变应万变，搞形式上统⼀，实际效果却难以显现。

为克服这三种倾向，要不断强化“四个意识”：⼀是强化⼤局意识。

要围绕党和国家、全系统、省市县⼯作的⼤局，以及改⾰、发展、稳定的时代格局，来考量和认知“四个统⼀”，想问题、办事情、作决策都要从这样的⾼度去思考、去谋划，⾃觉在服务⼤局中落实好“四个统⼀”：⼆是强化创新意识。

抓安全生产应克服四种现象

抓安全生产应克服四种现象随着现代产业的快速发展，安全生产已经成为每个行业必须面对的问题。

尤其是在一些特殊行业中，安全生产问题更是需要高度重视。

然而，在实际生产中，由于各种原因，安全生产往往存在各种现象。

为了有效地解决安全生产中存在的问题，必须克服以下四种现象。

第一种现象：安全意识淡漠在生产过程中，一些人往往对自身安全问题不太关注，甚至置身事外。

这种现象主要是由于管理者和员工对安全生产的意识不足，或者缺乏安全培训。

解决这个问题的关键在于提高员工安全意识。

为此，管理者应该制定科学的安全生产制度和规范，同时加强安全知识教育和培训。

员工也要有自我保护意识，自发地学习和掌握必要的安全技能和知识。

第二种现象：安全设施缺陷在实际生产中，很多企业往往忽视了安全设施的重要性，导致很多设施存在缺陷。

这种现象往往由于企业快速发展、资金受限等原因造成。

为了克服这种现象，企业要及时检查并修复安全设施的缺陷，严格按照相关规定进行保养和检修。

同时，应该优先考虑投入更多资金用于改善和加强安全设施。

第三种现象：违规操作现象在生产过程中，有一些员工违反工艺规程和操作规范，或者从事超过其能力范围的工作。

这种现象的根本原因在于员工应对生产环境和应急情况的安全掌握和技能不足。

为了避免重大事故的发生，企业应该加强员工的安全技能和知识教育，定期组织安全演练。

同时，通过制定科学的管理制度，引导员工规范操作、严格管理，不断提高员工安全素质。

第四种现象：安全投入不足安全生产需要不断的投入和维护，这需要一定的资金和经费支持。

然而，在生产过程中，很多企业忽视了安全生产投入的重要性，以追求利润最大化为主。

为了提高企业的安全生产水平，企业应该加大安全投入力度，优先考虑安全方面的支出。

同时，管理者要认识到安全投入是对企业长远发展的投资，而不是成本。

结论从上面的介绍中可以看出，在安全生产中存在以上四种现象，要想有效地解决这些问题，必须加强员工安全意识，完善安全设施，规范员工操作，以及加大安全投入力度。

典型四种气质类型及其行为表现

典型四种气质类型及其行为表现1、多血质神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应性强；具有可塑性；情绪兴奋性高；反应速度快而灵活。

心理特点：活泼好动，善于交际；思维敏捷；容易接受新鲜事物；情绪、情感容易产生也容易变化和消失，容易外露；体验不深刻。

典型表现：多血质又称活泼型。

多血质的人大多机智，聪明，兴趣广泛，能迅速把握新事物，善于交际，在新的环境里不感到拘束。

在工作中、学习上富有精力而效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境的变化。

在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事符合实际的事业，能对事业心向神往，能迅速地把握新鲜事物，在有充分自制能力和纪律性情况下，会表现出巨大的积极性。

但做事缺乏持久性，注意力转移的快。

还有，多血质的人眼高手低：小事不做，大事做不了。

（眼高手低、见异思迁、随波逐流）要求反应迅速并敏捷的工作对他们最为适合，在从事复杂多变和多样化的工作方面往往成绩显著。

合适的职业：导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员和监督员等等。

2、胆汁质神经特点：感受低；耐受高；不随意反应强；外倾性明显；情绪兴奋性高；控制力弱；反应快但不灵活。

心理特点：坦率热情；精力旺盛，容易冲动；脾气暴躁；思维敏捷；但准确性差；情感外露，办持续时间长。

典型表现：胆汁质又称力量型或战斗型。

情绪易激动，喜欢控制的感觉，不喜欢被控制，暴躁，一爆发而不能自制；反应迅速，行动敏捷；在语言上，表情上，姿态上都有一种强烈而迅速的情感表现；能够以极大的热情投身于事业，能够于艰难困苦作勇敢坚决的斗争，在克服困难上有不可遏止和坚韧不拔的劲头，而不善于考虑是否能做到，一旦精力消耗殒尽，往往对自己的努力失去信心，甚至半途而废，前功尽弃。

（刚愎自用、冲动莽撞）适合职业：管理工作、外交工作、驾驶员、服装纺织业、餐饮服务业、医生、律师、运动员、冒险家、新闻记者、演员、军人、公安干警等等。

3、粘液质神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应低；外部表现少；情绪具有稳定性；反应速度不快但灵活。

怎样做好党群工作[终稿]

怎样做好党群工作1、坚持德才兼备，发挥模范作用。

要干好本职工作，就要具备优秀的品质、高强的能力和模范的行为，这三点品质是基础，能力是核心，行为是关键。

优秀的品质、高强的能力和模范的行为三者的统一，涵盖了共产党员先进性的基本要义，是党群工作部部长体现德才兼备，发挥模范作用，有效保持和充分发挥共产党员先进性的深厚基础、可靠依据和有力保证。

要具备优秀的品质、高强的能力和模范的行为，就必须坚持自觉学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，在学习实践中不断提高自己的综合素质和工作能力；就必须在履行职责中把握公司工作大局，服务经营生产中心，立足企业长远发展，围绕职工根本利益，将党建思想政治工作、企业文化建设贯穿于公司上下的经营生产之中；就必须融入管理，创新作为，不断进取，敬业奉献，切实做到德才兼备，充分发挥模范作用。

2、加强学习研究，不断总结提高。

虽然经过多年的学习、实践和总结、提高，具备了干好本职工作的基本素质和业务、管理、指导、表达等能力，但面对公司改革、发展、管理新的形势和任务，还必须坚持不懈的学习，全面了解党和集团的大政方针；坚持不懈的钻研，汲取先进的管理理念、管理经验和工作经验；坚持不懈的调研，及时、全面了解和掌握公司上下各方面的基本情况；坚持不懈的思考，深入研究、分析公司改革、发展、管理和加强党建、思想政治工作等问题。

在此基础上，适时总结经验，撰写论文，用以指导以后的工作，取得更好的成效。

总之，就是利用各种机会和业余时间，不断充实和提高自己，通过坚持不懈的充电，切实提高综合素质和工作能力，为进一步干好本职工作奠定了坚实基础3、实行目标管理，提高工作实效。

要贯彻两手抓、两手硬的方针，以党建、精神文明建设和企业文化建设促进实现项目经营管理目标，同时，着力做好具体的组织、指导和实施工作，牵头开展年中督查、年末检查考核工作，起草情况通报，奖励先进，通报后进，力求通过抓两头、带中间促进各项工作落到实处，5、制订制度规范，着力抓好落实。

2024年企业安全教育亟待解决的六大不良倾向

2024年企业安全教育亟待解决的六大不良倾向随着科技的不断发展和企业规模的不断扩大，企业安全面临着越来越多的挑战。

企业安全教育的重要性也日益凸显。

然而，在2024年，我们面临着六大不良倾向，这些倾向亟待解决，以确保企业安全不受威胁。

本文将详细介绍这六大不良倾向，并提出相应解决方案。

一、员工对安全意识的漠视很多员工对安全意识的重要性缺乏认识，对企业安全规定和操作规程不够重视，容易忽视安全隐患。

这种漠视往往是因为缺乏足够的安全教育和培训所导致的。

解决方案：1. 加强安全教育和培训的宣传，提高员工对安全的认识和重视程度。

2. 设立安全奖励机制，激励员工积极参与安全培训和宣传活动。

3. 建立和完善安全巡检和安全报告制度，及时发现和解决安全隐患。

二、网络安全意识薄弱随着企业信息化程度的加深，网络安全问题变得越来越重要。

然而，许多员工在网络安全方面的意识较弱，容易成为网络攻击的目标。

解决方案：1. 加强网络安全教育和培训，提高员工对网络安全的认识和意识。

2. 制定和执行网络安全政策和规定，规范员工的网络使用行为。

3. 加强网络安全监控和巡查，及时发现和阻止网络攻击。

三、信息泄露风险增加大量的敏感信息存储在企业内部系统中，信息泄露风险不容忽视。

但由于员工的不当操作或故意行为，信息泄露事件时有发生。

解决方案：1. 加强信息安全培训，提高员工对信息保护的重视和意识。

2. 优化和升级企业内部系统，增强信息安全防护能力。

3. 建立完善的信息权限管理制度，限制员工对敏感信息的访问权限。

四、数据泄露和丢失风险上升随着企业数据量的不断增长，数据泄露和丢失风险也越来越高。

员工不当操作、硬件故障或恶意攻击都可能导致数据泄露和丢失。

解决方案：1. 加强数据备份和恢复能力，及时恢复因数据丢失导致的业务中断。

2. 加强数据安全监控和巡查，及时发现和阻止数据泄露事件。

3. 加强员工培训，提高员工对数据保护的重视和操作规范。

五、设备安全性不足企业内部的设备包括电脑、手机、传真机等，其安全性关系到企业信息和网络安全。

认清形势遵循规律扎扎实实地做好部队预防犯罪工作

认清形势遵循规律扎扎实实地做好部队预防犯罪工作为了更好地贯彻落实集团军《关于进一步加强安全预防工作的意见》电报精神，根据师长、政委的指示，今天召集各团副政委和机关有关业务部门的同志来，召开安全预防工作形势分析会议。

主要目的是：总结分析今年以来部队安全预防工作形势，交流经验，找准差距；明确下一步预防工作的主要任务，进一步统一思想，理清思路，坚定信心，扎实有效地抓好安全预防工作，圆满实现师党委提出的“两无”目标。

刚才，各单位分别汇报了今年以来安全预防工作的形势，讲的虽然都不长，但分析很客观，做法很实在，讲得很深刻，也各具特色，对下一步深入搞好安全预防工作有很强的指导作用。

近几天，我带机关同志到各单位对安全预防工作进行了一些调查了解，从我们掌握的和今天汇报的情况可以看出，近两年来，各单位对安全预防工作很重视，投入子很大的力量，取得了明显的成效，部队保持了稳定。

到目前为止，全师没有发生刑事案件，重大违纪问题与去年同期相比下降了38％，形势确实很好。

这是各级党委、支部高度重视和全体同志共同努力的结果，我们要珍惜这来之不易的成果，不能盲目乐观，要清醒地看到，当前部队安全预防工作的任务仍然十分繁重，不安全因素也很多，下面我就当前做好这项工作谈几点意见：一、全面分析形势，增强安全预防工作的忧患意识如何看待当前安全预防工作的形势，真正统一好思想认识，对下一步工作有着直接的影响。

首先从客观方面看：一是严峻的社会治安形势不能低估。

有关资料表明，今年1至5月份，全国共发生爆炸案件840起，杀人案件10035起，抢劫案件42414起，均呈上升趋势。

市场经济条件下，军人与社会的交往范围扩大、机会增多，少数不法分子拉拢军人合伙作案、军人在地方作案、地方人员渗透到部队作案都比过去呈增加的趋势。

二是市场经济的负面影响较大。

随着市场经济的发展，饭店、发廊、桑拿、宾馆等娱乐场所随处可见，藏污纳垢、卖淫嫖娼、养妇纳妾现象增多，吃、请、送不良风气流行，社会丑恶现象蔓延，致使部队少数意志薄弱者受到影响，追求享受，寻求刺激，逐步走上了犯罪道路。

2024年安监工作总结及来年工作思路

2024年安监工作总结及来年工作思路2024年是我国安全监管工作的关键一年，全国各级安全监管部门紧密结合实际，紧盯重点领域和关键环节，加强了对安全生产的监督管理和隐患排查工作，取得了一系列显著成效。

下面就2024年的安监工作进行总结，并提出____年的工作思路。

一、2024年安监工作总结在过去的一年里，安全监管工作在党中央的坚强领导下，充分发挥了自身的职能作用，取得了显著的成果。

主要体现在以下几个方面：1.强化安全生产责任。

推动企业切实履行安全生产主体责任，建立健全企业安全生产责任体系，明确各级领导和相关岗位的职责，加强对安全生产责任的督促检查，确保责任落实到位。

2.加强安全隐患排查整治。

深入开展行业隐患排查，重点关注各类重大生产安全事故易发的领域和环节，针对存在的安全隐患，及时开展整改工作，确保隐患得到有效消除。

3.完善安全监管体系。

加强与相关部门的协作配合，建立健全联动机制，加强信息共享和交流，提高监管的协同效能。

同时，加强对安全生产技术标准的研制和修订，为安全监管工作提供有力的法规依据。

4.加强宣传教育和培训。

开展安全生产宣传教育活动，提高广大群众的安全意识，推动形成人人参与、人人关注安全的良好氛围。

加强安全培训，提高从业人员的安全意识和技能。

5.严惩违法行为。

加大对违法违规企业的查处力度，严厉打击各类安全生产违法行为，依法追究责任人的法律责任，形成威慑效应。

二、____年安监工作思路针对2024年的工作总结，我结合当前国内外形势和安全监管工作的实际情况，提出以下几点思路，以指导____年的安监工作：1.深化改革，健全安全监管机制。

继续完善企业安全生产主体责任体系，加强企业安全风险评估和隐患排查工作。

加强与相关部门的协作，推动安监部门与经济发展、城乡规划等部门的联动工作，提高安全监管工作的科学性和准确性。

2.加强安全生产信息化建设。

推动安全生产信息化建设，建立健全安全生产信息化平台，实现对企业安全生产情况的全程监控和实时预警，加强对风险分析和预防控制的能力。

安全监管工作面临的矛盾和对策(通用版)

安全监管工作面临的矛盾和对策(通用版)Safety is the prerequisite for enterprise production, and production is the guarantee ofefficiency. Pay attention to safety at all times.( 安全论文)单位：_______________________部门：_______________________日期：_______________________本文档文字可以自由修改安全监管工作面临的矛盾和对策(通用版)摘要：加强安全生产，促进安全形势的稳定好转，安全监管机构承担着重要责任。

本文结合安全生产工作的实际，从生产力发展水平、经济发展需求、安全生产基础、政府监管责任、安全监管力量和手段、安全法制和经济政策等方面分析了当前安全监管工作面临的矛盾和问题，并提出了七个方面的对策和建议。

主题词：安全监管矛盾问题对策建议加强安全生产工作，最大限度地控制和减少各类事故的发生，为经济持续健康发展创造良好的安全生产环境，是各级安全生产监督管理部门的首要责任。

但当前安全生产领域中存在的一系列矛盾，加大了安全生产的压力，使安全生产面临严峻挑战，给安全监管工作带来了很大的难度。

采取有效措施化解和消除矛盾，为安全监管工作的有效开展创造公平、公正的社会环境，是安全生产工作中亟需解决的问题。

一、当前安监工作面临的矛盾（一）全社会对安全生产的期望值与当前生产力发展水平之间的矛盾。

实践证明，安全生产水平不仅是安全状况的直接反映，而且是生产力发展水平的综合体现。

生产力发展水平决定安全生产水平，安全生产水平的提高必然要求包括工程质量、科技装备、管理方式、职工素质以及发展理念等要素的全面提升。

近年来，我国经济社会的发展取得了举世瞩目的成就，人民生活水平有了大幅度的提高，全社会对生命的珍视、工作环境、安全保障程度、生活质量等方面的关注程度逐步增加，期望值越来越高。

用好“四种形态”，做细做实对党员干部经常性监督

用好“四种形态”，做细做实对党员干部经常性监督摘要：随着社会的快速发展，油田企业对我国整体经济的影响越来越大。

为了防止国有资产不必要的流失，营造优良的内部氛围，油田企业需要加大对纪检监督工作的重视程度。

监督执纪“四种形态”是对十八大以来全面从严治党实践的科学总结，是对管党治党规律的深刻把握。

实践运用“四种形态”是推进全面从严治党的必然选择，坚持全面从严治党、依规治党，把纪律建设摆在更加突出的位置，坚持法前有法、执法有法，彰显了党中央从严管党治党的坚强决心和坚定意志。

关键词：油田企业;纪检监督;对策;建议前言进入社会主义建设新阶段后，反腐败逐渐成为党建工作的核心。

对于石油企业来说，通过开展纪检监督，能够有效发现早期问题，及时处理，确保企业经济效益最大化。

正是这一因素，油田企业更应重视。

1.油田企业纪检监督的意义在市场发展的今天，经济体制仍然存在很大的缺陷。

虽然制度本身是企业自己建立的，但从实际运行情况来看，制度还存在一定的问题。

一些权利得不到合理监督，使得腐败现象频发，大量财产流失。

不仅如此，在现有的市场中，没有相关的制度对审计部门进行监督，因此虚假财务报告问题屡屡发生。

另外，油田企业体制也存在一定的缺陷，没有激励制度。

分配制度也缺乏科学性，自然会为以后的腐败问题埋下诱因。

在这种情况下，我国石油企业需要走出一条开展纪检工作的新路子，督促企业尽快建立内部制度，不断完善和不断提高管理能力。

2.深刻把握“四种形态”的科学内涵2.1定义“四种形态”定义“四种形态”是当前企业纪检监督工作的重要任务之一。

这四种形态分别是：(1) 监督提醒：对于一些轻微违纪行为，要及时进行提醒，帮助其纠正错误，避免问题进一步扩大。

(2) 谈话函询：对于一些轻微违纪但影响不大的问题，要及时进行谈话，并要求其说明情况，提出整改措施。

(3) 组织处理：对于一些严重违纪行为，要给予组织处理，包括警告、严重警告、撤销党内职务等。

(4) 纪律处分：对于一些严重违纪且影响较大的行为，要给予纪律处分，包括开除党籍、留党察看等。

对制度执行不严的结果

对制度执行不严的结果篇一：制度执行不到位原因分析制度执行不到位的影响因素分析【摘要】本文认为，影响执行制度不到位的主要因素有五个方面。

即：制度监管不到位；责任部门不作为，缺乏严格细致的处罚机制；老好人思想作怪，思想教育工作不被重视；不坚持原则，缺乏实事求是的态度；领导与管理者队伍素质不均衡。

深刻剖析这些原因，对加强“四风”建设具有重要现实意义。

【关键词】执行制度；不到位；影响因素；分析随着时代的发展、社会的进步以及国际国内环境的变化，中华民族的伟大复兴成为中国梦的主要内容。

中国梦激发了每一名真性情炎黄子孙热爱祖国的激情。

实现祖国永远强大、民族兴盛、人民幸福安康是国人共同的目标。

由此，需要步调一致、共谋发展、共尽其才、共用其智、共倾其力。

党和国家的大政方针、政策制度如何不打折扣地层层落实至关重要。

当前，改进作风、加强党风建设、严格执行、防微杜渐是兴邦之举。

不可否认，工作中执行力不强、执行不到位、作风浮躁现象时有发生，“马马虎虎、差不多”思想较为普遍，原则性不强严重影响了工作质量与效率，轻视法律与制度、敬畏意识淡漠等等，这些都是中国道路前进过程中的障碍物。

究其原因，有以下几点。

一、制度监管不到位随着发展需要，制度日趋完善，可为什么总是上有政策下有对策呢？中央八项规定出台后，“农家乐里洗桑拿、矿泉水瓶里装茅台、红塔山盒里藏熊猫”现象为什么时有发生？中国人民大学教授周淑篇二：内控制度执行情况不到位成因分析内控制度执行情况不到位成因分析农村信用社作为农村金融的主力军，是联系农牧民最好的金融纽带。

加强和完善农村信用社内控制度建设，强化自律经营意识，防范金融经营风险，对保障农村信用社各项业务正常、合法、安全、高效地运行，将发挥着重要的指导作用。

根据我联社实际，结合自身岗位，现就内控制度执行不到位的原因分析如下：一、内控制度执行存在的主要问题通过对我联社内控制度建设和执行的检查情况看，当前我联社在执行内控制度工作中，存在着一些不可小视的问题，主要体现在以下几个方面：（一）思想认识不到位，存在侥幸心理严重。

基于深化运用监督执纪“四种形态”的思考

基于深化运用监督执纪“四种形态”的思考发布时间：2022-06-15T00:52:45.901Z 来源：《中国科技信息》2022年2月4期作者：张艳孟然[导读] 纪律检查机关是维护纪律的重要组织机构，其所需要遵从的基本要素就是监督执纪“四种形态”张艳孟然湖南省湘西州农科院摘要：纪律检查机关是维护纪律的重要组织机构，其所需要遵从的基本要素就是监督执纪“四种形态”，以此来合法合规地开展监督执纪问责工作，及时抓捕和制止违纪行为，将纪律放在第一位。

以此，本文拟打算对基于深化运用监督执纪“四种形态”展开思考，以期望有所裨益。

关键词：深化运用；监督执纪；“四种形态”；思考一、监督执纪“四种形态”的概念监督执纪“四种形态”指的是：党内关系正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整的应当是少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。

二、深化运用监督执纪“四种形态”采取的措施（一）加强宣传，强化主体责任加强宣传工作的开展，借助集中学习等形式来将监督执纪“四种形态”充分而全面的传达给各纪检部门以及党员干部，确保其能够深入理解监督执纪“四种形态”的内涵，并付诸行动。

与此同时，还必须要强化主体责任，确保各级党委能够以身作则，引领各党员营造良好的纪律风貌。

（二）注重平时工作，尽早解决问题在不断地宣传监督执纪“四种形态”的内涵时，还必须要注重平时工作，在合适的时机对党员进行针对性的教育工作，不断地强化党员干部的纪律意识。

而在平时工作中，要不定期地进行巡查和监督，并且利用信息技术创建廉政监督体系，确保在发现问题时能够尽早地解决问题，推动党员干部廉政守法。

（三）转变工作重心，结合多样化方式将工作重心转变到监管大多数党员干部，根据党中央发布文件的精神和纪律要求进行纪律审查工作，针对那些不收敛、纪律问题严重、民众意见较大的党员干部，进行及时地高效率查处，并将结果和过程汇报给相关部门组织，以及按照相关规定向民众公布消息，以此来强化监督执纪问责工作，推动党员干部遵守政治纪律和政治规矩。

金融监管服务工作应防止‘五种倾向’

金融监管服务工作应防止‘五种倾向’
贾存旺;肖友华
【期刊名称】《河北金融》
【年(卷),期】1996(000)008
【摘要】金融监管是人民银行工作的“重中之重”,而监管的最终目的是服务于金融,推动金融事业的发展。

因此,如何更好地使监管与服务结合起来也就显得尤为重要。

笔者就基层实际情况谈谈在实际工作中应防止的“五种倾向”。

一是自高自大的“夜郎”。

人民银行肩负着辖区内金融监管的重大责任,但不应因此以中央银行“检查官”身份自居、自傲、自大。

在选择监管项目与对象时,应慎重稳妥。

要加大对群众反映强烈,被监管对象自身难以解决,以及带育苗头性、危害性、风险性的问题进行力度性、时效性、震动性的监管,切忌过多过滥地随意“撒
【总页数】1页(P18-18)
【作者】贾存旺;肖友华
【作者单位】[1]新干县人民银行;[2]新干县人民银行
【正文语种】中文
【中图分类】F832.31
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