认真 快 坚守承诺 绝不找借口 保证完成任务
认真快坚守承诺绝不找借口手势
认真快坚守承诺绝不找借口手势
（最新版）
目录
1.认真
2.快
3.坚守承诺
4.绝不找借口
5.手势
正文
在现代社会中，人们对于个人的品质和态度有着越来越高的要求。
在这其中，认真、快、坚守承诺、绝不找借口以及手势这五项特质，被视为衡量一个人品质的重要标准。
首先，认真是一种态度，也是一种责任。
认真的人，会对自己所做的事情尽心尽力，不会草率从事。
在面对工作或者学习任务时，认真的人会全神贯注，全力以赴，以此来保证任务的顺利完成。
其次，快，指的是效率。
在现代社会中，时间就是金钱，效率就是生命。
快的人，能在最短的时间内完成最多的工作，能在紧迫的情况下，保持冷静，迅速做出决策。
然后，坚守承诺。
坚守承诺是一种诚信的体现，是对自己言行的负责。
坚守承诺的人，会严格遵守自己的诺言，不会轻易违背。
再者，绝不找借口。
找借口，其实是在逃避责任，是在为自己的错误或者失败找理由。
绝不找借口的人，会对自己的行为负责，不会将自己的错误推卸给别人。
最后，手势。
手势是一种无声的语言，能够表达出我们的态度和情绪。
恰当的手势，可以让人感到亲切，可以增进人与人之间的交流。
总的来说，认真、快、坚守承诺、绝不找借口以及手势，这五项特质，是一个人在生活和工作中必须具备的。
五项管理
1、头一天晚上设定明日目标
2、上周五前设定下周目标
3、上月30号前设定下月目标
4、上年度11月30号前设定明年目标
LOREM IPSUM DOLOR
达成目标的三个方法： 每周总结 反省改进 每周晚上认真填写《周总结》，问自己以下四个问题： 本周目标完成情况
未完成目标的原因和障碍
LOREM IPSUM DOLOR
3、寻找支持： 确认达成目标的障碍并找出解决障碍的方法。确认障碍是为了有备无患，遇 事从容不迫。同时障碍是来帮助我们成长的。达成目标的过程，其实是克服 障碍的过程。影响业绩的关键障碍找到五个以上的解决方案。 确认达成目标你所需要的知识和技能：你要用到的知识和技能。 确认达成目标对你有帮助的人和团队：团队的人需要怎样的工作状态？需要 什么工作技能？你为这个团队的工作氛围和她们的技能做些什么？准备怎么
五、高效生命的10管理方法
4、任务清单：
记录谁去做，做什么，完成期限，明确任务
任务管理表 日期 指定人 工作内容 完成时 间
完成人签 奖惩 字
LOREM IPSUM DOLOR
E、达到目标障碍是什么？ F、对障碍来说有哪些解决的办法？
LOREM IPSUM DOLOR
2、可量化、可衡量
3、具有挑战性---定的高一些
4、长短结合（中期远期）
5、完成的时限
LOREM IPSUM DOLOR
作对的事情，比把做对的事情更重要！
时间管理
心态和目标是打地基，时间就是盖高楼
一、时间是什么？
克服障碍的对策和方法 本周创新与收获
LOREM IPSUM DOLOR
每月总结 校正目标 每月底，一定要回到你的月计划上，对照你的月目标，写 出实际达成，找到差距，反省总结，校正方向。 循环重复 坚持使用 一年365天 每天 每周 每月 只要你坚持这么做 这么总结 的反省 改进，日集月垒，没有完成不了的目标和业绩。
五项管理的内容
五项管理的内容五项管理的内容包括心态管理、目标管理、时间管理、研究管理和行动管理。
首先是心态管理，其中包括成功人士必备的八个心态，即3+3心态。
其中三大作风是认真、快和坚守承诺，而三大准则则是保证完成任务、绝不找借口和乐观、自信、爱与奉献。
这些心态修炼的标准包括认真、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献和决不找借口。
目标管理的重要性也不容忽视。
目标可以产生积极的心态，让我们看清使命并产生动力，有生存的意义和价值，以结果为导向，分清轻生缓急把握重点，集中精力把握现在，提高激情有助于评估进展，使人自我完善永不停步，产生信心、勇气、胆量，让我们成为成功的人。
而很多人不敢设定目标的原因包括害怕失败、害怕耻笑、不知道重点和方法。
了解了目标的重要性后，我们应该设定目标。
首先明确人生六大目标领域，包括事业、家庭、财富、健康、研究和人脉。
要在这六个领域都设定目标，才能让人生更加完整。
设定目标的步骤设定目标是实现成功的关键之一。
首先，我们需要敢于梦想并将其写下来，然后制定行动方案。
如何设定目标设定目标要以终为始，这意味着我们需要从终极目标开始，逐渐分解为远期目标、中期目标、近期目标、年度目标、季目标、月目标和周目标。
这样设定目标可以更有针对性和可行性。
制定目标五项原则设定目标时，需要遵循五项原则：明确、量化、挑战、长短结合和时限。
此外，设定目标后，需要总结每个目标，包括日目标、周目标、月目标等。
设定目标和重点设定目标和重点的目的是激发自己的企图心，让目标更加具体和可视化，从而更容易实现。
时间管理十个方法1.生命规划：预先规划时间、日、周、月、年、人生的六个领域，以周为平衡重点。
2.A B C法则：A类最重要自己必须做，B类重要可以压缩或延期做，C类次重要可以授权他人做。
3.如何判断最重要：大价值，问自己。
4.每日管理：做出任务清单，检查追踪，日清日新。
5.杜绝拖延：马上做，不要等待、考虑或拖延。
6.条理整洁：保持桌面整洁，只留下电脑和日志。
【高绩效人士的五项管理】---李践
马虎，投入不够，有缺陷
拖延，无价值创造，浪费时 间 虚假，不诚实
100%的目标完成率 放弃或不能坚持
乐观
自信 爱与奉献 决不找借口
积极思维
接受挑战 帮助别人 不找借口
悲观失望，抱怨，指责
怀疑，害怕，经常说不可能 索取，自私 找借口，找理由，我是受害 者
世界上只有3%的人 曾订下清晰而长远的人 生目标，这也就是为什 么成功者总是极少数人 的原因！你想过10年后 的自己是怎样的吗？如 果没有，那从现在开始 就想吧！
快
是高效， 当日事当 日毕，不 拖延、不 做无价值 创造、不 浪费时间。
故事分享－承诺比生命更重要
400多年前，有一个名叫巴伦支的苛兰人，带领17 名船员出航，他们到了地处北极圈的三文雅。可第二天 清晨，他们突然发现自己的般被冰封在海里，巴伦支船 长和17名荷兰水手将在孤立无援的条件下度过了8个月 漫长的冬季。他们烧掉了甲板御寒，靠打猎来取得勉强 维持生存的食物，在这样恶劣的险境中，8个人死去了。 但他们却丝毫未动别人委托的货物，哪怕里面有可 以挽救他们生命的衣物和药品。冬天终于过去了，幸存 的巴伦支船长和9名水手把货物完好无损地带回荷兰， 送到委托人手中。在当时，巴伦支船长和船员们的做法 震动了整个欧洲，也给整个荷兰赢得了海运贸易的世界 市场。他们完美地诠释了：承诺比生命更重要！
从前有位老太太，她有两个女儿，一个嫁给 了卖草帽的，一个嫁给了卖伞的。老太太经常是 忧心忡忡，愁苦不堪。有人问她：你为什么整天 愁眉不展？ 你说：“晴天，我就担心卖伞女儿的雨伞难 卖，而雨天，又担心卖草帽女儿的草帽没人买， 一想到这些，我心里便难受，吃不好睡不香” 问话的人听后，笑着说：“这个太好办了， 你不妨这样想，雨天，卖伞女儿的伞肯定好卖。 晴天，卖草帽女儿的草帽一定好销。这样，无论 是雨天还是晴天，你的两个女儿都不愁没生意民， 你还担心什么呢?” 老太太按照这一说法，调整了心态，从此以 后，果然吃得好睡得香，变得快乐起来了！
执行力与持续力
成功不是偶然！而是必然！
结 束 语
不论什么时候开始并不重要，
重要的是开始之后从不言弃。
战胜对手， 只是比赛的赢家； 战胜自己， 才是命运的强者；
1、认
真
认真才能保证品质！
凡事都有品质，而品质只有 一样东西可以保证，那就是认真的 态度。
做事精益求精
做人追求卓越
2、快
快是领先、快是掌握主动权；
快是效率、快是对时间的管理； 快是全力以赴、快是对生命的珍惜；
一切竞争都是速度的竞争
（唯快不能破）
3、坚守承诺
坚守承诺是诚信，说到做到； 坚守承诺要从小事做起！ 对每一个承诺都要认真兑现，
二、持续力
持续力就是坚持把任务完成的能力！
水滴石穿，不是水的力量，而是水
的坚持！ 所有成长和改变都来自于持续力！
持续力
宇宙万物，停止了成长，就意味着
消亡！
人不成长，就意味着心已死亡。
持续力
今天的我有比昨天更优秀吗？
以行践言
持续力
有梦想、有激情不一定会成功，
有梦想、有激情能够长期坚持的人才 会成功！
执行力与持续力
——李
晶
一、执行力
所谓“执行力”，就是按质按量地完成工
作任务的能力。个人执行力的强弱取决于 两个要素--个人能力和工作态度，能力是基 础，态度是关键。所以，我们要提升个人 执行力，一方面是要通过加强学习和实践 锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端 正工作态度。
执行力的关键词
一、认真 二、快 三、坚守承诺 四、保证完成任务 五、决不找借口
因为任务
100%的目标完成率，坚持到底，不能
放弃。 保证完成任务是一种决定个人、企业 命运的执行力，这种力量在任何时候 都能让你充满朝气和干劲。
美容师五项管理
2010年金俪炫企业内训会 认真、快、坚守承诺、决不找借口
如何做到——
方法1：转移焦点和注意力 改变不了世界 改变自己 改变不了事情 改变心情
2010年金俪炫企业内训会 资料仅供参考,不当之处，请联系改正。
认真、快、坚守承诺、决不找借口
你的外在世界完全是 你的内在世界决定的
2010年金俪炫企业内训会 资料仅供参考,不当之处，请联系改正。
认真、快、坚守承诺、决不找借口
如果你只剩一只眼睛， 会不会哭泣？ 如果你少一只脚， 会不会悲伤？ 如果你失去两只手， 会不会痛不欲生？ 如果你同时失去了 一只眼睛、一只脚、两只手， 你还活得下去吗？
2010年金俪炫企业内训会 资料仅供参考,不当之处，请联系改正。
认真、快、坚守承诺、决不找借口
三大作风之
快
谁快谁就赢！ 快 = 效率 领先 快 = 掌握主动权 绝不拖延 马上行动
2010年金俪炫企业内训会 资料仅供参考,不当之处，请联系改正。
认真、快、坚守承诺、决不找借口
三大作风之
坚守承诺
坚守承诺 = 诚信 说到做到 绝不虚假
2010年金俪炫企业内训会 资料仅供参考,不当之处，请联系改正。
不是外在世界控制我们 而是内心世界控制内在
2010年金俪炫企业内训会 资料仅供参考,不当之处，请联系改正。
认真、快、坚守承诺、决不找借口
成功 = 心态 x 能力
经验 方法 知识
2010年金俪炫企业内训会 资料仅供参考,不当之处，请联系改正。
认真、快、坚守承诺、决不找借口
心态只有两种：
一种是积极的 另一种是消极的
认真、快、坚守承诺、决不找借口
成功路上的五大障碍：
高效能人士的五项管理读后感
∙心态管理美国行为科学家保罗。
何塞做过一个研究：成功=心态×能力所谓能力就是经验、方法、知识。
观点：如果心态消极，即使能力出色，结果也是0分。
而心态积极的话，即使能力有所欠缺，也会取得较好的结果。
成功人士需要具备的心态：3+3心态3大作风：认真、快；坚守承诺；认真：一次做好，注重细节，全新投入，精益求精快：效率坚守承诺：诚信3大准则：保证完成任务；绝不找借口；乐观自信；爱与奉献；保证完成任务：面临众多的问题和挑战，用坚定的信心来完成任务；绝不找借口：要勇于承担责任，越是不能够承担责任，就越会造成恶性循环失败的人永远都在找借口，成功的人永远都在找方法。
乐观：永远想到自己好的一面；永远想到你得到的，不要想你失去的。
当你心情不好的时候要学会即使转移注意力，把注意力转移到好的一面情绪是人自己内心的选择，其实人是可以永远保持乐观精神的。
改变不了世界，改变自己；改变不了了事情，改变心情。
障碍不是给自己带来阻碍的，而是帮助自己成长的。
绝不说消极的话，绝不唱消极的歌，不和消极的人来往自信：这是成功的前提保证结果：要对结果100%负全责对心态进行评价管理：对8个项目（认真、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献、绝不找借口）进行评价打分，满分10分，做到10分，做不到0分。
∙目标管理人们为什么不设定目标：爱爬失败、害怕耻笑、不知道重要、不知道用什么方法达成人生六大目标领域：事业、家庭、财富、健康、学习、人际关系设定目标的步骤：2. 敢于梦想。
impossible is nothing3. 把梦想写下来，成为目标。
4. 制定行动方案指定目标要从长远目标开始制定，然后向下，到年目标，月目标，周目标，日目标制定目标的五项原则：1. 明确 2. 量化3.挑战 4. 长短结合 5. 时间限制（smart）格式：一般包括以下几个要素：长期的：目标、内容、方法和措施、时间、达成与否，短期的：重要性、时间、内容（要事第一）、完成与否，每天晚上，每周末，月末，年底设定下一个周期的目标，每周都要进行目标评估，检查目标完成情况。
李践的五项管理
认真10分 快_分 坚守承诺_分 保证完成任务_分
乐观_分 自信_分 爱与奉献_分 决不找借口_分
若出现"0"分项目,请立即改进!
---------------
人为什么不能坚守承诺:
1.轻言承诺
2.出尔反尔
第二项 目标管理
目标的重要性
1.目标产生积极的心态
终极目标(60岁后)-远期目标(10年后)-中期目标(5年)-近期目标(1-3年)-年度目标-季目标-月目标-周目标-日目标
制定目标五项原则
1.明确
2.量化(数据,不能用形容词)
3.挑战
4.长短(结合)
5.时限
设定目标的时间
上年度11月30日前设定明年目标
上月的30日前设定下月目标
在行动中去奋斗,去超越
在行动中去增添勇气,创造奇迹.
我要马上行动,立即行动,快速行动,直到养成习惯!
行动!行动!行动!
保持学习的精神 直到生命的结束
你害怕什么就去做什么 行动是治疗恐惧的良药
常见问题:
1.行动日志最适合哪些人来使用?
有志于成功的人,无论是领导者还是普通人,或是学生等等
第一,事业(工作)
第二,家庭(生活)
第三,财富
第四,健康
第五,学习(成长)
第六,人脉
设定目标的步骤:
1.假如不会失败--避免设限
2.敢于梦想
3.写下来
4.制定行动方案
如何设定目标
--以终为始
设定目标要以终为始(首先终极目标-远期目标-中期目标-近期目标-年度目标-季目标-月目标-周目标-日目标)
认真快坚守承诺绝不找借口手势
认真快坚守承诺绝不找借口手势认真快坚守承诺绝不找借口手势在我们的生活中，我们不可避免地要面对各种承诺和责任。
无论是对自己还是对他人，我们都应该以认真和快速的态度坚守承诺，不找借口来逃避或推卸责任。
这种认真快坚守承诺的态度，不仅能够带来信任和尊重，而且也能体现一个人的价值观和品质。
1. 认真对待承诺的重要性认真对待承诺意味着我们应该对自己所作出的承诺负责。
当我们向别人承诺某件事情时，我们应该全身心地投入其中，不仅要将承诺作为一种责任，更要将其视为一种承诺。
只有这样，我们才能够真正地履行承诺，不辜负别人的期望和信任。
我们也应该对自己所作出的承诺保持一种认真的态度，不轻易改变或放弃。
这种认真对待承诺的精神会让我们更加坚定和自信地迈向成功的道路。
2. 快速行动的重要性认真快速地行动是履行承诺的关键。
有时候，我们可能因各种原因而耽搁或推迟了承诺的履行，这种行为会让人感到失望和不信任。
我们应该时刻牢记承诺的重要性，并努力以快速的方式去履行。
当我们能够及时行动，不拖延，不找借口时，我们将展现出自己对于承诺的认真态度和能力，这将赢得他人的尊重和赞赏。
3. 不找借口的态度"绝不找借口手势"，这个词组最能概括出认真快坚守承诺的重要态度。
作为一个有责任感和信任的人，我们应该学会承担我们所做出的承诺，并且坚决不找任何借口来逃避或推卸责任。
当我们能够以这种态度对待我们的承诺时，我们将展现出自己优秀的品质和对于事情的深刻理解。
坚守承诺的过程中，也许会遇到各种困难和挑战，但只要我们不找借口，继续努力，我们一定能够克服这些困难，实现自己的承诺。
4. 个人观点和理解对于认真快坚守承诺绝不找借口手势，我个人有以下观点和理解。
我认为坚守承诺是一个人素质的体现，也是一个人价值观的体现。
只有能够履行诺言，对于自己的承诺负责，才能够赢得他人的信任和尊重。
我认为快速行动非常重要。
在现代社会，时间非常宝贵，我们不应该浪费时间，而是应该尽快行动，履行自己的承诺。
认真快坚守承诺绝不找借口手势
认真快坚守承诺绝不找借口手势在日常沟通中，手势作为一种非语言交流方式，发挥着至关重要的作用。
认真、快、坚守承诺、绝不找借口，这些品质在手势中有着鲜明的体现。
掌握这些手势，不仅能提升我们的沟通能力，还能更好地展现我们的职业素养和精神风貌。
首先，认真在手势中的表现尤为重要。
一个认真的沟通者，在手势上会表现出稳重、细致的特点。
例如，在描述问题时，会用手指轻轻敲击桌面，表示对问题的重视；在谈论解决方案时，双手环抱表示谨慎思考。
这些手势都能体现出沟通者对待事物的认真态度。
其次，快的手势在沟通中具有积极的意义。
快速的手势能展示出沟通者的自信和果断。
例如，在表达决策时，可以用有力的手势强调决心；在传达积极信息时，可以挥动手臂表示热情。
这样的手势能让对方感受到我们的积极态度和高效执行力。
此外，坚守承诺在手势中的表现也不可忽视。
在手势沟通中，我们可以通过一些特定的动作来表达承诺。
例如，在作出承诺时，可以用握拳的手势表示决心；在重申承诺时，可以用双手交叉在胸前表示坚定。
这些手势能让对方感受到我们的诚信和责任感。
同时，在手势沟通中，我们要避免找借口的现象。
一方面，我们要杜绝用手指指着别人说话，这种手势容易让对方产生敌意；另一方面，我们要避免用双手交叉在胸前，这种动作会给对方留下抵触和排斥的印象。
在实际沟通中，我们可以结合具体场景，运用这些手势来提升沟通效果。
例如，在商务场合，可以用严肃认真的手势展示专业素养；在社交场合，可以用热情开朗的手势表达友好态度。
此外，在团队协作中，坚守承诺和避免找借口的手势更能彰显责任感和信任感。
总之，认真、快、坚守承诺、绝不找借口这些品质在手势沟通中具有鲜明的表现。
通过掌握这些手势，我们能更好地与他人沟通交流，提升个人魅力和职业素养。
五项管理工作计划表
周二
按ABC分 类
起止时间 -
年月日
今日事项 要事第一
（A类最重要 B类重要 C类次重要）
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
今日学习：
今日进步： 今日反省： 改进方法： 每日心态管理：以下每项做到评10分，未做到评0分。 认真 分 快 分 坚守承诺 分 保证完成任务 分 乐观 分 自信 分 爱与奉献 分 决不找借口 分
周五 按ABC分类
今日学习： 今日进步： 今日反省：
年月日
起止时间
今日事项 要事第一
（A类最重要 B类重要 C类次重要）
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
完成打 √
改进方法：
每日心态管理（心态只有两种）：以下每项做到评10分，未做到评0分。 认真 分 快 分 坚守承诺 分 保证完成任务 分 乐观 分 自信 分 爱与奉献 分 决不找借口 分 合计总数为 分 请标到每月心态曲线图中
周六 按ABC分
类
今日学习： 今日进步： 今日反省：
年月日
起止时间
今日事项 要事第一
（A类最重要 B类重要 C类次重要）
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
完成打√
中小学五项管理心得5篇
中小学五项管理心得5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、述职报告、合同协议、演讲致辞、条据文书、心得体会、策划方案、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work summaries, job reports, contract agreements, speeches, documents, insights, planning plans, teaching materials, other sample essays, and more. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!中小学五项管理心得5篇心得体会是对成功的总结，是经验的传承，为自己和他人提供宝贵的参考，优秀的心得体会是生活的指南，帮助我们做出更好的选择，以下是本店铺精心为您推荐的中小学五项管理心得5篇，供大家参考。
成功的三大作风
一、成功的三大作风，三大准则我的目标是：建立一个强大的团队。
成功的三大作风是：认真，快，坚守承诺。
成功的三大准则是：保证完成任务，绝不找借口，乐观。
认真―――第一次做的时候做好，零缺陷。
（下一次给大家分享海尔张瑞敏的砸冰箱事件。
相信很多人都看过。
牟红去音响店买这个电影回来我们看一看。
）认真―――全力以赴。
认真―――专心致志。
认真―――精益求精。
快――――领先，效率快――――快鱼吃慢鱼，而不再是大鱼吃小鱼。
快――――当日事，当日毕，绝不拖延。
坚守承诺――坚持自己最初对自己，对别人的承诺。
保证完成任务――完成目标。
绝不找借口―――勇于承担责任，失败的人永远找借口，成功的人永远找方法。
问题是一切的根源，问题到我为止，做到我是问题的提出者也是问题的解决者。
（表扬公司的龙昌杰。
在这一点上做得非常优秀，鼓掌）乐观―――永远想到事务好的一面。
（下一次给大家分享我是谢坤山。
买回来后给予到大家看。
）送给大家三个字：太好了。
相信所有好的事情都会发生在我的身上，我真的很棒。
正常――福气。
别人拒绝我是正常的，别人接受我是我的福气。
我们改变不了世界，可以改变自己;我们改变不了事情，可以改变心情。
相信世上无难事。
简单的小事做到最好。
（下次分享故事：日本的一个女孩）挫折＝＝存折压力＝＝动力障碍＝＝最爱。
任何的困难都会有至少十种以上的解决方法。
教到大家一个动作：双手放于耳边，垂直90度下去。
：认真，快，坚守承诺。
马上行动。
马上行动。
（在激情的歌声中结束今天的演讲）下周周会：分享这期的故事。
给予歌＝＝耕耘，播种，收获，给予（我们发现给予的时候是最快乐的。
）人生最不能等的三件事。
贫穷梦想家人下周的周会将会有陈娟来为我们主持：美丽的陈娟，美丽的销售分享。
再下一周19日将由龙昌杰来为我们主持：讲到他的人生顿悟。
保证完成任务承诺书（2篇）
保证完成任务承诺书我郑重承诺：在本次月号至月号的店销活动期间，完成件万的销量，如未完成任务，我将惩罚自己我是负责任的人!我是有担当的人!保证完成任务!绝不找借口!承诺人：承诺日期：监督人：保证完成任务承诺书（2）尊敬的领导：我自愿承诺在工作中完成我所分配的任务。
我将以积极的态度和高度的责任心，全力以赴地完成我所负责的工作。
首先，我保证我将充分理解和掌握我所负责的任务的要求和目标。
我会仔细阅读任务说明，并与相关人员进行沟通，确保我对任务的要求和期望有一个明确的理解。
其次，我承诺会合理安排时间和资源，以确保任务能够按时完成。
我将制定详细的计划，并在任务开始前分配好工作量和时间，以确保每个环节都能够得到充分的考虑和安排。
第三，我将采取有效的措施，以确保任务的顺利进行。
如果遇到困难或问题，我会及时向领导汇报，并尽力寻求解决方案。
我会与团队成员保持密切的沟通，确保每个人都清楚任务的进展和目标。
第四，我将保证任务完成的质量达到预期的要求。
我将按照公司的标准和流程进行工作，并严格按照任务的要求进行检查和审查。
我会全面考虑和检查每个细节，确保任务的质量和准确性。
最后，我承诺会及时提交任务的结果和报告。
我将确保任务的交付时间和形式都符合要求，并尽快将任务的成果提交给领导和相关人员。
如果需要，我会提前通知，并与领导商定新的交付时间。
我深知完成任务的重要性，并非常珍视我所负责的工作。
我将竭尽全力，以最高的标准来完成任务，并随时准备接受任何批评和建议，以提高自己的能力和技能。
请您放心，我将始终以诚信和责任的态度对待我的工作，始终保持专业和敬业的精神。
我相信，通过我的努力和承诺，我能够完成任务并取得优秀的成绩。
再次向您表示我对这份工作的承诺，并请求您的信任和支持。
感谢您对我的信任，并希望能够在未来的工作中取得更大的成就。
此致敬礼[您的名字]。
李践【五项管理】标准版
第二步：远、中、近期目标
时限 类别
工作 目标
远期目标 (10年内) 1.推动公司成 为亚洲为企业 最快提升效率 的公司。
中期目标 (5年内) 1.推动公司年 产值达到3个 亿。
近期目标 (1-3年内) 1.推动公司 成为上市公 司。 2.为公司打 造优秀的营 销团队。
第三步：本年度目标
类 序 别 号 目标内容 方法和措施 1.老产品改良、推出新产品 2、终端培训 财 务 指 标 1、收入目标600万元 毛利目标200万元 2、重点书店、机场 每季度培训 3、培养10个优秀员 员工 3、沟通建立终端数据库 4、对新员工传、帮、带 起止 时间
第一项 心态管理
——心态是成功的基础
人与人之间只有很小的差异， 却导致了结果的成功与失败！ 人与人之间的区隔在于
思维模式
企业与企业之间的区隔来自于 商业模式
心态有两种
——积极的 ——消极的
成功=心态×能力
成功的八大关键因素 ①认真 ②快
③坚守承诺
④保证完成任务
⑤乐观
⑥自信 ⑦爱与奉献 ⑧决不找借口
——部门经理每天检查 ——人力资源部每周检查 ——团队处罚 ——形成企业文化，养成习惯
要事第一 20/80法则 A B C法则 A最重要 B重要 C次重要 自己做 压缩做 不做
如何判断A事项?
①价值最大 ②没有机会
③不能替代
最佳方法 首先保证大块时间做A类事项 优先完成再依次类推
如何判断A事项?
• 假如今天只做一件事，那是什么？ • 假如今天只做两件事，你做哪两件？ • 假如今天只做三件事，你做哪三件？
11：00-12；00
交给伊娜负责
13：30-14：30
2019年关于认真负责,不找借口,坚守承诺,心得体会-精选word文档 (2页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 关于认真负责,不找借口,坚守承诺,心得体会篇一：认真快坚守承诺绝不找借口保证完成任务整理：审核：核准：篇二：认真负责有效管理“认真负责，有效管理”——刘香记员工执行力培养亲爱的伙伴们，拿到这份文本，请您安静回想以下几个问题：1.您加入“刘香记”团队有多长时间？2.您对自己201X年及今天的工作态度有怎样的评价？3.您希望“刘香记”是个怎样的团队？下面请看这组资料：您了解这个企业多少？四川海底捞餐饮股份有限公司。
该公司成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主，融汇各地火锅特色于一体的大型跨省直营餐饮民营企业。
201X年，海底捞销售业绩7.25亿元，净利润2.92亿元。
201X年，海底捞销售业绩9.53亿元，净利润3.74亿元。
201X年，海底捞销售业绩10.71亿元，净利润4.24亿元。
画面中这位女服务员长得漂亮吗？然后请看她真诚的笑容，她的确很美！海底捞的员工为顾客这样停过车！如此笑容，顾客会拒绝你的服务吗？员工为顾客提供美甲服务，但是这项服务员工没有任何报酬！员工为顾客提供擦鞋服务，同样这项服务员工没有任何报酬！您这样清理过您的工作台或工作场所吗？什么是“认真负责,管理有效”?那就是不找借口，坚守承诺，先舍后得，就是严格的执行力！“认真负责，管理有效”是态度的一种，工作态度的好坏其实是一种行为表现，真正值得思考的是深埋其中的思想认识问题。
第一，培养自省意识。
遇到了棘手的问题，人本能的反应大多会问“为什么会这样”，如果只停留在此，或者怨天尤人，那么这种消极的态度只能让事情停驻，棘手的问题依然棘手。
但是，如果能有意识的问自己，“现在的我能做些什么，应该做些什么”，并将想法付诸实践，这便是积极的应对姿态，因为这代表你已经开始树立了责任意识。
一个人只有在具备了起码的责任意识之后，方能产生改变一切的力量。
五项管理的内容
五项管理的内容1、心态管理2、目标管理3、时间管理4、学习管理5、行动管理一、心态管理3+3心态（成功人士必备的八个心态）三大作风：1、认真=品质2、快=效率（一切竞争都是快速的竞争，马上）3、坚守承诺=诚信（说到做到，绝不虚假）三大准则：1、保证完成任务=100%达成目标2、绝不找借口=保证结果、承担责任、勇于承担责任失败的人永远找借口、成功的人永远找方法，100%承担责任、保证结果、决不找借口3、乐观、自信、爱与奉献乐观=积极思维，永远想到自己好的一面（永远想你得到的，积极向上的，不要想你失去的），最好的方法就是转移注意力挫折=存折压力=动力障碍=最爱人生只有两件事：正常和福气（被人拒绝那是正常的，意愿实现了那是你的福气）心态转换：当遇到挫折失败不能马上改变时，这是给我们成长的机会，是在帮助我们成长。
自信=敢于接受挑战，信心是成就的保证爱与奉献=主动帮助别人心态修炼的十分标准认真——零缺陷的做好一件事情快——当日事当日毕，不可拖延坚守承诺——说到做到，决不虚假保证完成任务——100%目标完成率乐观--积极思维,绝不说消极话自信--接受挑战,绝不说"不可能"爱与奉献--主动帮助别人决不找借口--保证结果,100%承担责任心态修炼的0分标准认真--马虎,投入不够,有缺陷快--拖延,无价值制造,浪费时间坚守承诺--虚假,不诚实保证完成任务--放弃或不能坚持乐观--失望,抱怨,指责自信--说"不可能",怀疑,害怕爱与奉献--索取,自私决不找借口--找借口,找理由,受害者感受目标管理的重要性目标产生积极的心态目标使你看清使命，产生动力目标使我们有生存的意义和价值目标使我们以结果为导向目标有助我们分清轻生缓急把握重点目标使我们集中精力把握现在目标能提高激情有助于评估进展目标使人自我完善永不停步目标使人产生信心、勇气、胆量目标使你成为一个成功的人这个世界97%的人没有设定目标，只有3%的有才去设定目标。
五项管理
学习管理
学习是竞争力 靠劳动生存，靠创新发展。 高知高酬，高智高位。
办大事由于才，成大事由于识。
明天的文盲 不再是不识字的人 而是不会主动寻 求新知识的人
“学到老”，才能“活到老”
ห้องสมุดไป่ตู้
在总结中学习 勤于分析错误原因和总结成功诀 窍，在总结中学习，从中了解自 己的不足，不断积累经验，加以 完善，更快达成目标。
谢谢大家！
全力以赴 认真= 专心致志 精益求精 注重细节
作风之二：快
快=效率
快是领先、是掌握主动权、是效率 快在于对时间的管理
快意味着对生命的珍惜
快意味着绝不拖延，马上行动
作风之三：坚守承诺 坚守承诺=诚信
诚信是全球的主旋律
诚信是说到做到 诚信是决不虚假
三大准则之一：保证完成任务
保证完成任务=达成目标
接到任务能全身心地投入 和付出，绝不找任何借口
从今天起我要向全世界宣布：我要做一 个行动的巨人，我要在行动中去学习、 去成长，在行动中去尝试、去完善，在 行动中去奋斗、去超越，在行动中去增 添勇气、创造奇迹，我要马上行动，立 即行动，快速行动，直到养成习惯！我 要行动，行动，行动！
祝同学们： 在接下来的日子里，
在兴仁一中这块土地上， 用行动去实现人生理想！
人为什么不设定目标 1、害怕失败。 2、害怕人耻笑。 3、不知道重要性。
4、不知道方法。
高中生目标设定的领域：
1、学习成长——事业
三十年前看父敬子，三十年后看子敬父
高中生目标设定的领域：
1、学习成长——事业 2、健康
金钱财富、地位权利是0 健康是1
1 00 0 0 0 1 00 0 0 0
高中生目标设定的领域：