强内涵、创品牌、树形象活动实施方案
医院内涵建设实施方案
吉林市儿童医院进一步加强医院内涵建设实施方案根据吉林市卫生局制定的《关于进一步加强医院内涵建设实施方案》的文件精神，为全面提升我院整体服务水平，提高医疗服务能力，创新医疗服务理念，增强我院核心竞争力，塑造吉林市儿童医院的品牌形象，经院领导班子研究现制定《吉林市儿童医院进一步加强医院内涵建设实施方案》，具体内容如下：一、指导思想以“解放思想，创新思维，内强素质，外树形象”的十六字方针为指导，坚持以病人为中心，以医院内涵建设为动力，以医院文化建设为载体，增强创新意识，提升管理能力，挖掘内在潜力，加快医院建设与发展。
二、工作目标通过内涵建设力争用三到五年的时间，基本建立起适应我院发展要求、遵循文化发展规律、符合医院发展实际、反映医院精神的文化体系。
通过医院文化的创新和建设，内强素质，外塑形象，增强凝聚力，提高竞争力，实现医院文化与医院发展的和谐统一，医院发展与员工发展的和谐统一。
三、组织机构为切实开展此项活动，吉林市儿童医院成立活动领导小组。
（一）开展加强医院内涵建设活动领导小组组长：金宝国吉林市儿童医院院长副组长：鲍怀东吉林市儿童医院党委书记王松南吉林市儿童医院业务副院长李萍吉林市儿童医院纪检委书记刁玉霞吉林市儿童医院业务副院长张文涛吉林市儿童医院院长助理（二）开展加强医院内涵建设活动领导小组下设办公室，办公室设在医务科，主任由鲍怀东书记兼任。
办公室成员：高宏伟吉林市儿童医院医务科科长毕艳娟吉林市儿童医院党办主任江萍吉林市儿童医院办公室主任李胜君吉林市儿童医院科教科科长张亚梅吉林市儿童医院人事科科长高政伟吉林市儿童医院财务科科长王连会吉林市儿童医院护理部主任四、重点建设内容（一）加强医院文化内涵建设，进一步促进医院文化发展医院文化建设基本内容：医院文化建设主要包括总结、提炼和培育鲜明的医院核心价值观和医院精神；结合医院发展战略，围绕“以病人为中心”，提炼各具特色、充满生机而又符合医院实际的管理理念；提高医疗服务质量，提升医院的信誉度，树立医院良好的形象；营造良好的医院视觉环境和人文环境，充分发挥环境对医院物质文明和精神文明建设的载体作用和推动力；构建协调有力的领导体制和运行机制，不断提高医院文化建设水平。
创先争优服务品牌创建活动实施方案范本
创先争优服务品牌创建活动实施方案范本在服务行业中，品牌的建设对于企业的发展至关重要。
创先争优服务品牌的创建活动是提升企业竞争力和影响力的有效途径。
下面是一个关于创先争优服务品牌创建活动的实施方案范本，旨在帮助企业在市场中树立良好的品牌形象，吸引更多消费者的关注和认可。
一、活动主题本次活动的主题为“创先争优，服务无限”。
通过这一主题，传递出企业追求卓越、不断进取的精神，以及一流的服务理念。
二、活动目标1. 塑造企业优质品牌形象，提升企业知名度和美誉度。
2. 提升服务质量和水平，满足客户需求，增加客户留存率。
3. 拓展市场份额，增加销售额和盈利能力。
三、活动内容1. 品牌形象打造- 制定品牌VI系统，包括logo、标志、色彩、字体等方面的统一设计规范。
- 设计企业宣传册、海报、网站等宣传物料，突出品牌形象。
- 开展线上线下品牌宣传推广活动，提高品牌知名度。
2. 服务提升活动- 培训员工专业素养和服务技能，提高服务水平和质量。
- 设立客户服务热线，随时解决客户问题和投诉，增强客户体验。
- 推出服务承诺和保障政策，确保客户满意度。
3. 社会责任活动- 参与公益活动，提升企业公益形象，树立企业社会责任形象。
- 支持环保和可持续发展项目，展示企业的社会担当和使命感。
- 建立公益基金会或机构，定期开展公益活动，回馈社会。
四、活动推广1. 媒体宣传推广- 合作媒体进行品牌宣传报道，提高品牌曝光度。
- 利用社交媒体平台发布活动信息，引导用户参与互动。
2. 促销活动- 推出优惠促销活动，吸引消费者关注和购买。
- 举办抽奖和赠品活动，增加品牌互动和参与度。
3. 合作联盟- 与行业协会、企业联盟合作，共同推进品牌宣传和推广。
- 与知名品牌合作推出联合产品或服务，扩大品牌影响力。
五、活动评估1. 根据活动目标设定评估指标，包括品牌知名度、客户满意度、销售额增长等。
2. 定期对活动效果进行评估和总结，及时调整和优化活动方案。
2024年强学习转作风树形象活动方案
2024年强学习转作风树形象活动方案:
1. 活动目标
通过此次活动，旨在提升员工的学习兴趣与积极性，倡导学习强国的理念，同时加强企业文化的建设，以树立良好的企业形象。
2. 活动内容
- 创新主题，激发学习热情
- 设立学习任务，提供相关资料
- 开展学习竞赛，激发参与热情
- 组织学习分享活动，促进交流与合作
- 进行学习成果展示，树立榜样
3. 活动流程
- 主题宣传推广
- 学习任务发布
- 学习竞赛展开
- 学习分享交流
- 成果展示评选
4. 活动形式
- 线上学习：利用网络平台发布学习任务、举办在线竞赛
- 线下活动：开展学习分享会、举办成果展示活动
5. 活动准备
- 策划方案：确定活动主题、内容与形式
- 宣传推广：设计宣传海报、广场舞、庆典仪式等
- 资料准备：整理学习资料、奖品、证书等
- 安排人员：确定活动负责人、工作人员等
6. 活动评估
- 参与度：统计参与人数与参与率
- 效果评估：收集参与者反馈，评估活动效果
- 改进建议：总结经验教训，提出改进建议
7. 活动意义
此次活动不仅可以促进员工的学习与进步，培养优秀员工，还可以树立企业形象，增强企业凝聚力和向心力。
8. 活动预期成果
预计通过此次活动，可以有效提升员工学习兴趣与积极性，推动企业文化建设，树立企业形象，激励员工持续学习进步。
企业品牌建设方案范文
企业品牌建设方案范文关于企业品牌建设的方案—“创品牌、树形象”（初稿）争创精品名牌，塑造企业形象，是企业适应市场竞争形势的必然选择。
1、提炼和完善企业的核心价值观。
需要在具体的微观的工作过程中，运用企业宗旨、质量意识、团队合作、竞赛能力、效果反馈等具体相关标准，来检验和改善企业文化建设的效果和找出存在的问题。
2、大力塑造企业形象。
要针对企业面临的实际，大力开展“内强素质，外塑形象”活动，在充分运用多种方式推进全员整体素质提高的同时，进一步加大对企业形象展示的宣传力度，要确立好视觉识别系统和理念识别系统，通过企业标志、企业网站、企业名片、企业宣传册等视觉识别系统的确立，确立自己的品牌，或以创建优质工程、争创工程项目组织优胜奖等途径创建自己的品牌，通过大家公认的有形品牌,，最大限度地提升企业的社会知名度和社会声誉。
3、突出现场文化这个重点。
作为施工企业，现场是最基本的工作单元，是企业文化建设的窗口，是广大职工奋力拼搏、实现人生价值的舞台，也是展现企业形象的前沿阵地。
加强企业文化建设必须把现场文化作为重点，把精力放到现场。
4、建立和完善激励机制。
企业文化建设的途径和方式方法多种多样，包括各种媒体工具、培训上课等，除此之外，更应重视人的价值，重视员工激励机制的建立和运行。
如施工现场的技术质量进度评优活动，晋升提拔、物资或精神奖励等手段的运用。
5、创造良好的企业文化环境。
施工企业应积极克服施工环境差、条件简陋等实际困难，充分考虑员工的生理和心理因素，努力使其有一个健康的工作环境和生活环境，增强员工“家的感觉”、“家的意识”，与企业自觉地建立一种利益共同体、命运共同体。
一、成立“创品牌、树形象”领导小组组长：某某某副组长：某某某某成员：某某某某某某领导小组具体负责创建的组织落实。
各部门要在领导小组统一部署下共同参与，明确分工，落实责任，加强协调，密切配合，建立整体协同运作机制，确保创品牌、树形象工作顺利开展。
品牌创建实施方案
品牌创建实施方案品牌创建实施方案篇一：机关品牌创建实施方案关于开展机关品牌创建活动的实施方案为加强投资促进工作，提升机关效能，推进机关文化建设，根据县直机关工委打造机关党建品牌的有关要求，经党支部研究，决定在我局开展机关品牌化建设活动。
结合我局实际，特制定本方案。
一、指导思想认真贯彻党的十七大精神，以科学发展观为统领，以全面提升机关党建工作科学化水平为目标，以转变作风、内强素质、外树形象为出发点和落脚点，把深入开展“创先争优”、创建学习型党组织及廉政文化进机关等系列活动作为党建品牌创建的载体，力争通过机关党建品牌的创建，统一思想、凝聚人心，增强党员干部事业心、责任感，激发工作者队伍的工作热情，开创投资促进工作新局面。
二、品牌名称“服务企业，专业招商”三、组织领导为将党建品牌创建活动抓紧抓好，落实到位，成立党建品牌创建活动领导小组：组长：副组长：成员：由各科室负责人担任。
领导小组办公室设在机关党支部。
由领导小组统一组织抓好品牌的打造、宣传，提高品牌的影响力和知名度。
做好工作分工，明确责任，围绕工作重点具体抓好落实。
四、创建工作原则（一）积极服务的原则。
推崇积极服务的工作理念，端正态度、树好作风，积极改造世界观、人生观和价值观，不断增强党建品牌的影响力和生命力。
（二）注重实效的原则。
紧密结合投促工作实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，扎实推进，不断增强党建工作的实效性和针对性，使活动取得实实在在的效果。
（三）促进发展的原则。
围绕我县经济社会的发展目标，利用有效载体，强化素质，提升能力，使机关品牌成为促进我县经济社会科学发展、跨越发展、快速发展的助推剂。
（四）勇于创新的原则。
解放思想，更新观念，切实把创新贯穿于党建品牌创建的始终，努力创出品牌、创出特色。
五、实施步骤（一）设计酝酿阶段组织全体干部职工根据投促工作职能要求，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，确定党建品牌的名称、理念和含义。
（二）宣传动员阶段在集思广益的基础上，研究制订出我局开展党建品牌创建活动实施方案，明确目标，分解责任，落实创建措施，建立一套创建党建品牌的管理制度和保障措施，形成规范、科学的工作运行机制。
深化“三亮三比三评三创”活动实施方案
深化“三亮三比三评三创”活动实施方案XX党支部“三亮三比三评三创”活动自20XX年开展以来，丰富了政务服务工作内涵，展示了工作人员风采，提升了政务服务行业形象，引领了政务服务事业发展。
为深化和拓展“三亮三比三评三创”活动，更进一步激励政务服务中心全体工作人员改进服务态度、优化服务环境、提高服务质量，结合工作实际和业务特点，特制定本实施方案。
一、总体目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，教育引导全体党员不忘初心、牢记使命，铭记责任、履职尽责，在平凡的工作岗位发挥党员先锋模范和带头引领作用，激励办事大厅窗口工作人员在为民服务中转作风、提效能、创品牌、树形象。
通过“三亮三比三评三创”活动让先进的有光荣感，一般的有紧迫感，后进的有危机感，激发全体工作人员爱岗敬业、实干担当、务实为民，使窗口工作人员综合素质明显提高、工作效率明显加快、服务效能明显增强，群众和企业获得感和满意度明显提升。
二、活动内容（一）突出“三亮”激动力一是亮身份。
通过悬挂窗口指示牌、公开栏、办事指南，公开各单位的服务职能职责；佩带党徽、工作牌，公开党员干部的姓名、职务、岗位职责和联系方式。
通过主动向群众亮明身份，增强党员意识和自我约束，进一步激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。
二是亮标准。
利用宣传版面、电子显示屏、办事网站、办事指南等，公开办事流程、收费标准、办事时限，让办事群众知晓每项办理事项的服务标准，接受群众监督。
三是亮承诺。
各窗口及工作人员结合职责和岗位特点，围绕履行岗位职责、改进工作作风、提升服务效能等方面作出公开承诺，积极为群众提供优质服务。
承诺内容要公示公开，自觉接受社会监督。
（二）开展“三比”提素质一是比工作能力。
紧紧围绕强化党员意识、担当意识、干事意识，激励广大党员立足岗位、比拼争先、发挥作用；重点围绕服务事项办理过程，比服务意识强不强、政策法规熟不熟、服务态度好不好、岗位技能优不优、爱岗奉献实不实。
公司开展建设四好四强四优活动实施方案
公司开展建设四好四强四优活动实施方案一、背景随着社会经济的快速发展，我公司在市场竞争中需要不断提升自身的竞争力，提升企业文化内涵和外部影响。
为此，公司拟开展“建设四好四强四优活动”。
此活动旨在激励广大员工积极参与，全员贯彻，努力提升公司的各项绩效，促进企业内部文化的建设和良性互动，形成积极向上的企业文化氛围，提升公司在同行业的影响力和美誉度，进一步增强公司凝聚力和战斗力。
二、目的通过此活动，实现以下目的:1.建设四好：做全民创新创业的示范企业;做创新创业人才的高地;建设创新创业环境的先行区;打造创新创业法治保障的样板;2.建设四强：树立品牌、强化研发、提升市场、强化服务;3.建设四优：优选人才、优化团队、提升效益、优化结构;三、重点任务1. 营销团队优化升级a) 针对市场变化，提高产品竞争力和适应市场的能力，根据市场情况，优化升级营销团队，提升团队销售能力，并根据团队成员的特长，科学分工，制定个人工作计划和目标;b) 清晰的市场定位，明确产品、市场、品牌的定位，引领团队发挥优势，协同合作，开辟新的市场领域，增强销售强度；2. 研发中心强化a) 提高研发投入比，扩大技术创新领域，加强技术研发和创新能力，增加专利申请数量；b) 激励团队成员攻关，提高研发质量和效率，形成专业化的团队氛围，增强研发中心的竞争力;3. 人才队伍培养a) 强化人才培养计划，根据员工特长，量身制定发展计划，定期进行培训和实践活动;b) 增加员工福利，建立完善激励机制，提高员工工作积极性，增强员工凝聚力和归属感；4. 系统优化改进a) 建立完善的流程管理体系，提高组织效率，规范工作流程;b) 完成财务制度、人事制度的建立和完善，增强公司管理的科学性、规范性和透明度;四、实施步骤1. 活动推广阶段：建立活动组织和宣传机制，协调内外部资源，逐步推动活动的开展，对活动进行宣传推广，准备活动所需要的各种资料文件;2. 活动筹备阶段：明确活动目标任务，建立活动具体方案，分配活动分工，整合资源，做好活动策划和准备;3. 活动实施阶段：实施具体活动方案，组织各项活动，并保障必要的配套设施设备，做好活动现场管理和安全保障;4. 活动总结阶段：对各项活动进行总结，整理资料，派出工作人员进行活动的效果评估，对活动的优点和不足之处进行分析和总结，形成有效的活动总结报告。
“强内涵、创品牌、树形象”活动实施方案
“强内涵、创品牌、树形象”活动实施方案根据石家庄市教育局在全市民办学校中开展“强内涵、创品牌、树形象”主题活动精神，结合我园实际，特制定本方案：一、指导思想坚持以科学发展观、构建社会主义和谐社会为指导，以办人民满意、和谐、平安的幼儿园为宗旨，以提升我园的教育教学质量和办学水平为核心，以诚信办学、创建品牌特色学校、树立良好的社会形象为目的，以加强幼儿园内部建设和提升办园活力为重点，促进我园各项工作规范、有序、健康发展。
二、主要任务全方位提高现有教学环境，在教师和幼儿中开展“我进步、我自豪、我快乐”主题活动。
树立“积极、乐观、向上”的园风、教风和学风，提高每一位教师的业务能力，以及每一名幼儿的综合素质，确保本次活动扎实有效。
三、组织机构组长：园长副组长：各班班长组员：各班教师四、主要任务（一）、遵纪守法，诚信办学，健全和完善各项规章制度。
1、严格执行国家法律、法规和相关政策，依法办园，幼儿园在办园过程中严格按照教育行政部门的批文和许可证进行，严格履行登记手续，严格按规定进行年审和年检。
2、制定和完善幼儿园各项规章制度，落实岗位职责，细化人员分工，做到制度健全，内容合法、公正、公开并切实可行。
（二）强化办学特色，促进内涵发展1、充分发挥环境育人的功能，营造“文明、积极、乐观”的校园文化。
幼儿园坚持“以人为本，和谐育人”的办园理念，制定符合本园特色的文化建设方案，为幼儿、教师和幼儿园的发展创造良好的人文环境。
一是物质文化方面的建设。
合理布置活动室、休息室、走廊等场所，给幼儿创设良好的学习和生活环境。
充分利用橱窗、墙壁、走廊等媒介，设计温馨提示、介绍流感疫情、手足口病防治及社会与健康常识、英语知识等，在美化环境的同时充分体现环境育人的功能。
二是加强制度文化建设。
建立健全科学合理的管理制度，既能体现依法治园依法治教的精神，又能提倡民主管理、人文管理、开放管理，通过长期的规范化管理，引导广大师生养成良好的行为习惯塑造健康向上的优秀品质。
党建品牌创建实施方案3篇
党建品牌创建实施方案3篇为深入贯彻落实党的精神，努力提升工商联党建工作科学化水平，区工商联党组紧紧围绕“项目攻坚年”中心任务，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，在全体会员企业中开展以“‘三学三争’活动，促进非公企业发展”为主题的党建品牌创建活动。
具体实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕“项目攻坚年”建设，以促进工作、推动发展为落脚点，以开拓创新、服务大局为基本原则，把项目制管理和创建党建品牌作为新时期提升党建科学化水平的有效载体，着力推进党的基层组织建设，打造工作精品，展示良好形象。
强化会员企业党员的服务理念，积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，进一步激发企业党组织的生机与活力，努力开创非公经济组织党建工作新局面。
二、品牌内涵紧紧围绕“规范、精细、透明、高效”的要求，树立“党建和生产经营一盘棋”新理念，继续深化开展创先争优活动，在非公企业中大兴学习之风，大兴争先之风。
积极发挥工商联桥梁纽带作用，依托“两中心、四基地”培训载体，积极抓好党员和党务工作者队伍建设，发现挖掘优秀人才，为党组织输送新鲜血液。
以“三学三争”为主要内容，即：学理论、学管理、学技术;争当生产模范、争当技术标兵、争当管理能手，创新非公企业党建工作机制，扩大非公企业党建工作覆盖面，以完善和规范企业党建工作，促进区内民营企业发展。
三、方法步骤(一)品牌认定阶段(2月—3月)按照区委组织部和区直机关工委的要求，开展党建品牌创建大讨论，集思广益，科学制定创建实施方案，把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。
认真总结去年我会党建工作的经验做法，围绕加强组织建设、助推企业发展、服务社会和谐，确认以开展“三学三争”活动促进非公企业发展为主要内容的创建目标，并向区委组织部和区直机关工委提出品牌认定申请。
(二)宣传发动阶段(4月)按照确定的党建品牌，召开主席(会长)扩大会、执委会作动员部署，明确目的意义、工作任务和标准要求，充分调动会员企业参与的积极性和主动性，形成浓厚的创建氛围。
教育局“重品行、树形象、做榜样”主题实践活动方案
教育局“重品行、树形象、做榜样”主题实践活动方案为深入贯彻落实党的教育方针，全面提升教育系统的师德师风和育人环境，教育局决定开展“重品行、树形象、做榜样”主题实践活动。
本次活动旨在引导广大教育工作者树立正确的价值观，塑造良好的教育形象，发挥榜样的示范引领作用，推动教育系统整体素质和形象的提升。
一、明确品行标准为确保实践活动的深入开展，首先要明确教育工作者的品行标准。
教育局将组织专家团队，结合教育行业特点和职业道德要求，制定具体可行的品行准则，包括爱岗敬业、为人师表、严谨治学、关爱学生等方面。
同时，将加强对品行准则的宣传和学习，确保广大教育工作者深入理解、自觉遵循。
二、树立正面形象树立正面形象是提升教育系统整体形象的关键。
为此，教育局将组织开展一系列形象塑造活动，如师德演讲、优秀教育工作者评选、教育教学成果展示等。
通过这些活动，展示教育工作者的风采和成果，增强社会对教育行业的认同感和尊重度。
三、榜样示范引领榜样的力量是无穷的。
教育局将深入挖掘身边的优秀教育工作者典型，组织开展“寻找身边的榜样”活动，让广大教育工作者从身边人、身边事中受到启发和激励。
同时，将加大对榜样人物的宣传力度，通过媒体报道、经验分享等形式，让更多的人了解他们的先进事迹和崇高精神。
四、实践活动载体为确保实践活动的实效性，教育局将设计多样化的活动载体。
包括师德建设主题研讨会、教师团队建设活动、学生德育实践活动等。
这些活动将贯穿全年，确保教育实践活动的持续性和深入性。
五、加强宣传引导宣传引导是提升实践活动影响力的重要手段。
教育局将充分利用各类媒体平台，如官方网站、微信公众号、新闻媒体等，加强对实践活动的宣传报道。
同时，将组织开展新闻发布会、专题报道等活动，吸引社会关注，营造良好的舆论氛围。
六、建立长效机制为确保实践活动的长效性，教育局将建立相应的长效机制。
包括定期组织开展师德教育活动、建立师德考核评价体系、实施师德奖励机制等。
这些机制将确保教育实践活动的持续性和深入性，推动教育系统整体素质和形象的不断提升。
党建品牌创建实施方案
党建品牌创建实施方案集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-党建品牌创建实施方案方案一：党建品牌创建实施方案为认真贯彻落实区委《关于开展党建品牌创建活动的意见》，巩固扩大深入学习实践科学发展观活动成果，推进创先争优活动扎实有效开展，加强各支部和党员队伍建设，推动全系统党建品牌创建活动，促进党建工作创新发展，特制定此方案。
一、指导思想开展党建品牌创建活动坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观、深入开展创先争优活动，按照“发挥特色优势、培育党建品牌、服务科学发展”工作理念，创建全系统主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、党员受欢迎的党建品牌，发挥党建品牌的示范带动效应，提升全系统党建工作水平，把各支部建设成凝聚人心、推动发展、促进和谐的领导核心和战斗堡垒，为加快实现****人力资源和社会保障工作跨越式发展提供坚强的组织保障。
二、基本原则遵循党章、依法创建的原则。
严格按照党章规定，贯彻党的路线方针政策，遵守法律法规，在总结党建工作成功经验作法，继承发扬优良传统的基础上，开展党建品牌创建活动。
围绕中心、服务大局的原则。
紧紧围绕全区中心工作，用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工作的效能，推动各项工作落实，增强党建品牌的影响力和生命力。
与时俱进、突出特色的原则。
解放思想，更新观念，正确处理群体与个体之间、普遍性与特殊性之间的关系，把创新精神贯穿党建品牌创建活动始终，精心塑造党建品牌特色。
因地制宜、讲求实效的原则。
紧密结合各单位实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，增强党建品牌创建活动的实效性和针对性，使创建党建品牌与各项工作相互促进、协调发展。
三、创建标准（一）有鲜明的品牌名称。
品牌名称体现党建工作特色，概括准确清晰、简短有力，易懂易记。
提倡形成凝练别致、寓意深刻的品牌标识；（二）有完善的创建机制。
有创建党建品牌的长期规划、年度计划和具体措施；（三）有高标准的工作服务规范。
党建品牌创建实施方案
党建品牌创建实施方案方案一：党建品牌创建实施方案为认真贯彻落实区委《关于开展党建品牌创建活动的意见》，巩固扩大深入学习实践科学发展观活动成果，推进创先争优活动扎实有效开展，加强各支部和党员队伍建设，推动全系统党建品牌创建活动，促进党建工作创新发展，特制定此方案。
一、指导思想开展党建品牌创建活动坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观、深入开展创先争优活动，按照“发挥特色优势、培育党建品牌、服务科学发展”工作理念，创建全系统主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、党员受欢迎的党建品牌，发挥党建品牌的示范带动效应，提升全系统党建工作水平，把各支部建设成凝聚人心、推动发展、促进和谐的领导核心和战斗堡垒，为加快实现 **** 人力资源和社会保障工作跨越式发展提供坚强的组织保障。
二、基本原则遵循党章、依法创建的原则。
严格按照党章规定，贯彻党的路线方针政策，遵守法律法规，在总结党建工作成功经验作法，继承发扬优良传统的基础上，开展党建品牌创建活动。
围绕中心、服务大局的原则。
紧紧围绕全区中心工作，用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工作的效能，推动各项工作落实，增强党建品牌的影响力和生命力。
与时俱进、突出特色的原则。
解放思想，更新观念，正确处理群体与个体之间、普遍性与特殊性之间的关系，把创新精神贯穿党建品牌创建活动始终，精心塑造党建品牌特色。
因地制宜、讲求实效的原则。
紧密结合各单位实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，增强党建品牌创建活动的实效性和针对性，使创建党建品牌与各项工作相互促进、协调发展。
三、创建标准（一）有鲜明的品牌名称。
品牌名称体现党建工作特色，概括准确清晰、简短有力，易懂易记。
提倡形成凝练别致、寓意深刻的品牌标识；（二）有完善的创建机制。
有创建党建品牌的长期规划、年度计划和具体措施；（三）有高标准的工作服务规范。
建立了工作服务规范和管理制度，办事效率和服务质量高；（四）有丰富的创建活动载体。
医院内涵建设实施方案
根据吉林市卫生局制定的《关于进一步加强医院内涵建设实施方案》的文件精神，为全面提升我院整体服务水平，提高医疗服务能力，创新医疗服务理念，增强我院核心竞争力，塑造吉林市儿童医院的品牌形象，经院领导班子研究现制定《吉林市儿童医院进一步加强医院内涵建设实施方案》，具体内容如下：以“解放思想，创新思维，内强素质，外树形象”的十六字方针为指导，坚持以病人为中心，以医院内涵建设为动力，以医院文化建设为载体，增强创新意识，提升管理能力，挖掘内在潜力，加快医院建设与发展。
通过内涵建设力争用三到五年的时间，基本建立起适应我院发展要求、遵循文化发展规律、符合医院发展实际、反映医院精神的文化体系。
通过医院文化的创新和建设，内强素质，外塑形象，增强凝结力，提高竞争力，实现医院文化与医院发展的和谐统一，医院发展与员工发展的和谐统一。
为切实开展此项活动，吉林市儿童医院成立活动领导小组。
(一)开展加强医院内涵建设活动领导小组组长：金宝国吉林市儿童医院院长副组长：鲍怀东王松南李萍刁玉霞张文涛吉林市儿童医院吉林市儿童医院吉林市儿童医院吉林市儿童医院吉林市儿童医院党委书记业务副院长纪检委书记业务副院长院长助理(二)开展加强医院内涵建设活动领导小组下设办公室，办公室设在医务科，主任由鲍怀东书记兼任。
办公室成员：高宏伟吉林市儿童医院医务科科长毕艳娟吉林市儿童医院党办主任江萍吉林市儿童医院办公室主任李胜君吉林市儿童医院科教科科长张亚梅吉林市儿童医院人事科科长高政伟吉林市儿童医院财务科科长王连会吉林市儿童医院护理部主任医院文化建设主要包括总结、提炼和哺育鲜明的医院核心价值观和医院精神；结合医院发展战略，环绕“以病人为中心” ，提炼各具特色、充满生机而又符合医院实际的管理理念；提高医疗服务质量，提升医院的信誉度，树立医院良好的形象；营造良好的医院视觉环境和人文环境，充分发挥环境对医院物质文明和精神文明建设的载体作用和推动力；构建协调有力的领导体制和运行机制，不断提高医院文化建设水平。
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【仅供学习参考, 切勿通篇使用！】学院党建品牌创建活动实施方案根据学院文件精神, 我系为进一步丰富党建形式, 提高党建工作科学化水平, 突出党建工作的引领作用, 动画系将继续着力打造党建品牌, 现将建设动画系萤火虫社会实践服务队传承艺术文化, 弘扬萤火虫精神, 探索艺术文化与人才培养有机结合途径, 为文化育人提供扎实的理论支撑和方向引导, 打造动画系文化软实力。
动画系通过三下乡、支部共建及提供社会志愿服务等暑期社会实践活动, 搭建起基于萤火虫精神的实践育人平台, 学习优秀文化建设的先进经验, 在党建、文化、艺术及实践层面推进合作育人。
党建品牌的实施方案制定如下：一、丰富党建工作, 促进党建学习1.坚持宗旨, 明确学习目标制定学习计划我系坚持党的根本宗旨, 党建工作以__理论、__重要思想、__为指导, 积极推进理论学习深入学习贯彻党的十_大力加强党组织建设、加强党员和教师队伍建设, 围绕教育工作中心, 为学校发展提供坚强的思想、组织和作风保证, 推进我系精神文明建设跃上新台阶, 一、以党的群众路线教育实践活动为契机,推进党风廉政建设。
开展党的群众路线教育实践活动。
2.成立理论学习教育小组, 稳扎稳打, 落实基础学院深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会之后, 我系党支部迅速行动起来, 进一步完善政治理论学习制度, 严肃纪律。
成立我系理论学习教育小组, 以我系支委会为主体, 部分优秀党员教师为成员。
结合我系支部特点, 制定学习教育相关制度, 包括学习活动考勤制度、交流制度、调研制度等, 对学习教育情况进行督促检查和考核评价, 确保政治理论学习教育落到实处, 而非搞形式走过场。
精心组织, 周密部署, 扎实地开展我系党建教育实践活动, 认真贯彻落实学院关于教育实践活动的要求, 做到思想认识到位、组织领导到位、工作部署到位、学习调研到位。
品牌创建实施方案范文(五篇)
品牌创建实施方案范文一、总体目标在三年的时间内, 借助专家组自身的学术优势, 通过系统、科学的调研, 以校长专业成长促进品牌学校建设规划的制定, 实施为切入点和突破口, 帮助学校形成明确的品牌发展目标, 切实可行的实施方案, 由此提升我校的综合办学实力, 整体提高教师的教学、科研水平, 促进我校在管理、教学、科研等方面迈上一个新的台阶, 为我校可持续发展奠定坚实的基础, 努力使我校成为临翔区的品牌学校。
1.确立先进的教育思想和独特的办学理念, 塑造学校的办学品牌具有成熟的教育思想和先进的办学理念, 强化科学管理和人文管理, 办学思想端正、发展战略明确、办学特色鲜明和办学成效显著, 形成学校的办学品牌。
2.提高校长专业发展能力和教育科研能力具有较为深厚的理论功底和较强的研究能力, 公开发表学校管理的论文与论著, 研究成果较为显著。
3、提升学校管理艺术和宏观决策水平掌握科学管理学校方法与艺术, 具有快速而有效处理各种事件的能力与水平, 在推进素质教育。
4、形成鲜明的个性特点和全面的综合素质具有崇高的敬业精神和忘我的工作态度, 知识丰富, 思维敏捷, 个性鲜明, 敢于创新, 品格高尚, 富有人格____力。
二、问题诊断1.学生不同学科的学业成就发展不均衡, 有偏科现象, 厌学情绪时有发生；2.文明礼貌, 与同学友好相处, 理解和关心他人, 良好的卫生习惯方面有待于进一步加强教育；3.学校虽然有教师专业发展计划, 但个别教师专业化水平发展失衡, 驾驭课堂能力低, 导致学生在参与教学活动中, 注意力不够集中, 认真思考上不够, 自主学习差。
4、由于经费不足, 学校在关心教师身心健康, 建立年度体检制度上做的不够。
5.硬件设施不足, 教室、厨房、教师宿舍拥挤；6.软件建设十分薄弱, 无电脑室、实验室、音、体、美、少先队活动室、德育室及媒体辅助教学设施；7、进行危房改造, 建改勤工俭学综合楼和教师宿舍。
8、办公设备简陋, 跟不上现代教育、教学的要求, 需进一步完善。
党建品牌目标
党建品牌目标为推动全院干部职工转变作风、提升境界、树好形象，进一步夯实国土地资源管理工作技术支撑和服务保障的能力基础，全面提高我院党的建设科学化水平，我院党支部决定开展创建党建服务品牌工作活动，现制定具体实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十八大、十八大三中、四中全会精神，按照“发挥特色优势，培育党建品牌，服务经济发展”的工作理念，紧扣“服务中心、建设队伍”的主题，以建设服务型党组织为目标，创建主题内涵深刻，品牌叫得响，工作措施硬，党员受欢迎的党建品牌。
通过创建党建服务品牌工作活动，积极发挥党建品牌的示范带动作用，提升党建工作水平，把党支部建设成凝聚人心，推动发展，促进和谐的领导核心和战斗堡垒，使全体党员始终保持党的先进性，充分发挥共产党员的先锋模范作用，不断提高为国土资源管理事业提供技术支撑和服务保障的能力。
二、目标要求（一）围绕中心、服务大局。
紧紧围绕我院中心工作，把党建工作与业务工作紧密结合起来，充分发挥党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，不断探索党建工作服务发展的新途径。
（二）创新发展、提高水平。
积极推进党建工作、实践、机制、方法创新，不断推进基层党组织工作创新，增强党员队伍的活力，努力建设一支政治坚定、思想进步、作风优良、勤政廉洁的干部队伍，构建富有活力的基层党建新格局。
（三）服务群众、依法办事。
坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持“群众第一、服务第一”的工作理念,健全联系和服务群众制度。
尊重群众利益诉求，拓宽民意反映渠道，不断提高服务群众水平。
2024年机关服务品牌活动创建方案
2024年机关服务品牌活动创建方案
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在当今竞争日益激烈的市场环境下，机关服务品牌活动的创建显得尤为重要。
针对这一挑战，我们制定了以下方案，以提升机关服务的品牌形象和影响力。
一、定位与目标
机关服务品牌活动的目标是打造具有良好口碑和高度认可度的服务品牌，提升社会对机关服务的信任度和满意度。
通过活动，激发员工的工作热情和责任感，促进服务效率和质量的提升。
二、核心理念
活动的核心理念是“服务至上，责任为先”。
我们将以客户需求为导向，以提升服务质量和效率为目标，不断追求卓越，实现机关服务品牌的升华和提升。
三、活动策划与组织
活动将围绕“服务突破，品牌提升”主题展开，包括服务理念宣传、员工培训、服务质量评估等一系列活动，以优质服务和高效管理为基础，打造出一支专业化、高效化、卓越化的机关服务团队。
四、营销推广
活动将通过各种渠道进行推广，包括线上线下活动、媒体宣传、社交平台推广等，借助公众的力量传播机关服务的价值和优势，吸引更多客户的关注和认可。
五、成效评估
活动结束后，我们将对活动效果进行定期评估和跟踪，收集客户反馈和员工意见，不断优化和完善机关服务品牌的活动策划和执行，确保品牌形象的提升和可持续发展。
通过以上方案的实施，相信机关服务品牌活动将取得令人瞩目的成绩，树立起良好的品牌形象，提升服务品牌的影响力和竞争力，实现机关服务品牌的可持续发展。
2023年创建全国文明校园实施方案(精选5篇)
2023年创建全国文明校园实施方案（精选5篇）创建全国文明校内实施方案1一、指导思想：为深化实行教化局“五园创建”活动会议精神，进一步提升学校文明层次和师生文明素养，加高校生思想道德教化，营造文明校内创建氛围，开展文明校内创建活动，特制定详细活动实施方案，欢迎督促落实!二、学校概况：开发区第五中学位于邯郸东部，南临人民路，西边面临纵贯邯郸、永年的赵辛线，交通便利，位置优越。
学校占地17342平方米，建筑面积6801平方米，有教学班12个，在校学生485人;专任老师31名，其中本科学历老师23人，学历达标;中学高级老师8名，起到了引领教学发展的作用。
学校建有三层教学楼，四层宿舍楼，两层学生餐厅，理、化、生试验室、仪器室等一应俱全;图书室、微机室、多媒体室等现代化教学实施装备完善，学校花团锦簇，四季见青，三季见花，环境美丽，为学生的全面发展供应一流的学习和育人环境。
在文教局的正确领导下,学校坚持“内强素养、外树形象、抓特色、创品牌”的要求，制定新教化发展规划，在“太极文化熏陶、传统文化教化”主题内容理念的号召下,全体老师励精图治、奋勉图强，以百倍的信念、昂扬的斗志投入到教化教学工作中去。
三、创建目标：(一)、重建设，坚持德育为首1、抓学习，提高政治素养。
学校制定出教职工政治学习安排，每学期记政治学习笔记不少于10000字，写学习心得体会、论文不少于2篇。
通过学习，达到：讲政治，维护大局;讲正气，维护团结;讲学习，转变观念;讲作风，求真务实;讲纪律，爱岗敬业;讲工作，优质高效;讲业务，精益求精;讲师德，为人师表;讲平安，确保平安;讲质量，细心教学。
自觉地做到把才智奉献给学校，把学问奉献给学生，把真诚奉献给同志。
2、抓组织，落实创建任务。
学校要设立文明监督岗、小卫士监督岗、路队监督岗，各班级要成立学雷锋小组，明确详细职责，定期开展活动，确保文明创建校的各项任务落到实处。
3、抓师德，塑造良好形象。
要以《中小学老师职业道德规范》为内容，深化“新规范、新师德、新形象”主题教化活动，做到：严禁老师有偿家教和乱办班，严禁乱订资料、严禁考试舞弊，严禁体罚或变相体罚学生，严禁不按教化规律办事，随意停课放假。
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“强内涵、创品牌、树形象”活动实施方案
根据石家庄市教育局在全市民办学校中开展“强内涵、创品牌、树形象”主题活动精神，结合我园实际，特制定本方案：
一、指导思想
坚持以科学发展观、构建社会主义和谐社会为指导，以办人民满意、和谐、平安的幼儿园为宗旨，以提升我园的教育教学质量和办学水平为核心，以诚信办学、创建品牌特色学校、树立良好的社会形象为目的，以加强幼儿园内部建设和提升办园活力为重点，促进我园各项工作规范、有序、健康发展。
二、主要任务
全方位提高现有教学环境，在教师和幼儿中开展“我进步、我自豪、我快乐”主题活动。
树立“积极、乐观、向上”的园风、教风和学风，提高每一位教师的业务能力，以及每一名幼儿的综合素质，确保本次活动扎实有效。
三、组织机构
组长：园长
副组长：各班班长
组员：各班教师
四、主要任务
（一）、遵纪守法，诚信办学，健全和完善各项规章制度。
1、严格执行国家法律、法规和相关政策，依法办园，幼儿园在办园过程中严格按照教育行政部门的批文和许可证进行，严格履行登记手续，严格按规定进行年审和年检。
2、制定和完善幼儿园各项规章制度，落实岗位职责，细化人员分工，做到制度健全，内容合法、公正、公开并切实可行。
（二）强化办学特色，促进内涵发展
1、充分发挥环境育人的功能，营造“文明、积极、乐观”的校园文化。
幼儿园坚持“以人为本，和谐育人”的办园理念，制定符合本园特色的文化建设方案，为幼儿、教师和幼儿园的发展创造良好的人文环境。
一是物质文化方面的建设。
合理布置活动室、休息室、走廊等场所，给幼儿创设良好的学习和生活环境。
充分利用橱窗、墙壁、走廊等媒介，设计温馨提示、介绍流感疫情、手足口病防治及社会与健康常识、英语知识等，在美化环境的同时充分体现环境育人的功能。
二是加强制度文化建设。
建立健全科学合理的管理制度，既能体现依法治园依法治教的精神，又能提倡民主管理、人文管理、开放管理，通过长期的规范化管理，引导广大师生养成良好的行为习惯塑造健康向上的优秀品质。
三是加强行为文化建设，开展形式多样的文化活动。
坚持因地制宜、因材施教的原则，开展因人而异、形式多样的综合活动，发现每一个幼儿的闪光点。
让幼儿的情操在肯定与认可之中的提高。
2、在幼儿园重点抓好幼儿养成教育。
（1）、在幼儿中开展“我进步、我自豪、我快乐”主题活动，树立积极、乐观、向上的观念，为形成良好的园风和学风打下坚实的基础。
（2）、以主题教育和随机教育相结合，培养幼儿良好的卫生习惯和自理能力。
（3）、利用民俗或传统节日开展德育教育，通过绘画、诗歌、歌曲等形式，对幼儿进行“爱国、爱家乡、爱集体、爱身边的人”的相关教育。
3、突出幼儿园特色：周托和日托管理 + 双语特色、蒙氏特色。
坚持服务于社会的宗旨，继续实行日托和周托管理；聘请外教，以中外结合式英语教学提高幼儿英语口语表达能力，使小班幼儿能听
得懂，大中班幼儿可以简单的进行英语口语沟通；安排专职的蒙氏教师开展蒙氏教学等，从而促进幼儿健康快乐的成长、全面优秀的发展。
（三）、不断加入资金投入优化幼儿园的软件和硬件，持续改善办园条件。
紧跟时代步伐，进一步完善多媒体教学设施；严格执行国家教育大纲，制定科学合理的教学大纲和计划；加强对教师备课的管理，每周检查教案和教具；加强对教师课程实施的监控，初步建立教学质量评估体系，通过听评课、效果评估等手段及时获取教师教学过程数据。
（四）、加强教师队伍建设，提高教师素质，稳定教师队伍，优化师资结构。
1、进一步加强师德师风建设
在教师队伍中开展“比追赶超，互利互助”的活动。
与同年级教师比教学；与优秀教师找差距；不断努力不断进步，扎实的提高自身工作能力。
发扬互利互助精神，积极主动帮助身边的老师，促进幼儿园整体师资水平的提高。
2、进一步加强对广大教师的培训，提高教师素质。
利用多种形式对教师进行业务培训，每学期至少组织一次示范课，每学期组织一次技能比赛，提高教师授课水平和对幼儿的教育管理能力。
3、关心教师生活，及时帮助教师解决生活困难，关心教师的工作、学习和生活，开展丰富的文体活动，不断改善教师福利待遇，最大限度的调动广大教师的工作积极性，提高工作质量，稳定教师队伍。
4、优化教师师资配置，健全教师聘任激励机制。
（五）、坚持诚信服务，公平参与竞争，保持良好的社会信誉。
幼儿园以“一切为了孩子，一切为了家长”为宗旨，将优质服务、诚信服务奉献给幼儿和家长。
幼儿园招生简章及宣传真实、客观、公正，决不搞欺诈和误导宣传，我们靠优质的服务；突出的办园特色；良好的教育教学质量和园风、教风、学风；优美的校园环境、良好的育人氛围及诚信的办学作风和社会口碑吸引广大幼儿家长前来为幼儿报名入园。
（六）、以健全安全管理工作为着力点，确保实现安全工作“五个不发生”的目标。
幼儿园是安全为生命线，狠抓安全制度建设，制定和完善幼儿园突发事件应急预案，成立突发事件处理领导小组，责任到人；强化安
全教育，加强家园联系，重点排查安全隐患，确保不发生重大伤亡事故、不发生重大安全责任事故、不发生重大火灾事故、不发生上访事件、不发生踩踏和中毒事件，确保老师和幼儿的人身安全；幼儿园依法保障幼儿接受学习的合法权益，建立和完善幼儿（有家长代劳）的申诉制度，妥善处理幼儿间的各种矛盾，做好家长工作，确保校园安全、和谐。
五、工作要求
1、强化责任意识。
建立健全工作领导小组机构，确保此项活动扎实有效的进行。
2、加强学习意识。
加强对本方案的学习与理解，提高做好本职工作的能力。
3、强化服务意识。
幼儿园领导要深入师生中间，为师生排忧解难，积极推动园风、教风、学风建设上水平。
4、强化创新意识。
以本次活动为契机结合自身优势，强化突出本园的办园特色。
5、加强效能意识。
对照本次活动的方案，查找差距，改进不足，努力把幼儿园建成诚实守信、质量过硬、具有竞争力和发展后续力的品牌幼儿园。
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