工资纠纷和解协议书
劳动纠纷调解协议书范本5篇
劳动纠纷调解协议书范本5篇篇1甲方（劳动者）：__________ 身份证号：__________联系方式：_________________________________住址：_____________________________________乙方（雇主）：_______________公司注册地址：_____________________________________联系方式：_____________________________ 法定代表人（负责人）：_________________________ 委托代理人：_________________________ 职务：_________________________鉴于甲乙双方因劳动合同、工资福利、福利待遇等问题产生纠纷，经双方同意，自愿接受调解并达成协议。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、争议事项概述甲乙双方因以下事项产生争议：劳动合同签订问题、工资支付问题、加班工资问题、社会保险问题及其他福利待遇问题。
双方同意通过调解方式解决争议，并共同遵守本协议。
二、调解结果及解决方案（一）劳动合同签订问题：乙方确认甲方已签署劳动合同的事实，双方确认劳动关系的合法性。
如未签订书面劳动合同，乙方同意依法承担相应的法律责任。
双方愿意协商解决相关问题。
（二）工资支付问题：乙方确认存在未按时足额支付甲方工资的情况，乙方承诺在协议签署后XX日内支付拖欠的工资及相应的补偿金。
如未能按时支付，乙方愿意承担相应的法律责任。
（三）加班工资问题：乙方承认甲方加班的事实，同意按照国家法律法规及相关规定支付加班工资。
双方经过协商确定加班工资的数额及支付方式。
（四）社会保险问题：乙方确认未按规定为甲方缴纳社会保险的事实，乙方承诺在协议签署后XX日内补缴社会保险费用。
如未能按时补缴，乙方愿意承担相应的法律责任。
双方就社会保险的补缴问题达成以下协议：（具体协议内容）。
劳动争议和解协议书范本3篇
劳动争议和解协议书范本3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲乙双方之间因劳动争议产生纠纷，为妥善解决争议，避免不必要的法律纷争，经双方友好协商，达成如下和解协议：一、争议事项双方就以下劳动争议事项达成和解：（请在此处详细描述争议事项，包括但不限于工作内容、劳动报酬、保险福利、解除劳动合同等方面的问题。
）二、协议内容1. 双方确认在争议事项上的事实和情况是：______________________________________ （此处请详细陈述确认的事实和情况。
）2. 甲方应向乙方支付的款项，包括但不限于工资、加班费、经济补偿金等，总计为人民币______元（大写______元整）。
该款项将在一周内支付至乙方指定的账户。
3. 双方同意解除劳动关系，并确认不存在其他劳动争议。
双方应共同遵守国家法律法规，履行相应的法律义务。
4. 双方应互相尊重，理性解决争议，共同维护劳动关系的和谐稳定。
对于在争议过程中产生的不良影响，双方均表示歉意。
5. 本协议签订后，乙方不得再就本次争议事项向甲方提出任何形式的索赔或要求。
三、保密条款双方同意对本次和解协议的内容及相关事宜保持保密，不得向任何第三方透露。
四、违约责任1. 若甲方未按本协议约定支付款项，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金按未支付款项的____%计算。
2. 若乙方违反本协议约定，乙方需承担由此产生的法律责任。
五、法律适用和管辖本协议适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（用人单位）：_________________________（签字盖章）乙方（劳动者）：_________________________（签字盖章）日期：______年___月___日篇2甲方（劳动者）：__________________身份证号码/统一社会信用代码：___________________联系电话：__________________通讯地址：__________________电子邮箱：__________________紧急联系人及联系方式：__________________乙方（用人单位）：__________________公司名称及注册号：___________________法定代表人姓名：__________________ 职务：__________________ 联系电话：__________________通讯地址：__________________电子邮箱：__________________紧急联系人及联系方式：__________________鉴于甲方与乙方之间的劳动争议事项，双方在公平、公正、平等的基础上，通过友好协商，达成如下和解协议：一、争议事项概述本协议明确双方劳动争议的具体事项，包括但不限于工资支付、福利待遇、劳动合同解除、工作时间安排等问题。
劳动争议和解协议书5篇
劳动争议和解协议书5篇篇1甲方（用人单位）：_____________________地址：_____________________________联系方式：_______________________乙方（劳动者）：_____________________住址：_____________________________联系方式：_______________________鉴于甲乙双方因劳动争议事宜，经过友好协商，达成如下和解协议：一、争议事项概述双方就以下劳动争议事项存在分歧：_____________________（具体描述争议事项）。
经过双方友好协商，同意通过和解方式解决争议。
二、协议内容1. 双方确认，甲方应支付乙方因争议产生的相关费用，包括但不限于工资、加班费、社会保险、住房公积金、经济补偿等。
具体金额及支付方式如下：_____________________（详细列举金额及支付方式）。
2. 甲方同意在协议签署后一定期限内（如：XX个月内），完成上述款项的支付。
乙方在此期限内进行收款确认。
3. 双方同意，自本协议签署之日起，乙方与甲方之间的劳动关系终止。
双方确认，本协议不涉及其他劳动争议事项，今后不得以此为由提出任何异议或诉讼。
4. 为保护双方商业秘密，乙方承诺不向任何第三方透露本次和解的内容及相关信息。
5. 若甲方未能按照本协议约定履行支付义务，乙方有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方履行本协议约定的义务。
6. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
三、法律适用及管辖1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若因本协议产生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
四、其他条款1. 本协议为甲乙双方自愿达成，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
2. 本协议为双方真实意思表示，不得随意变更或解除。
劳资纠纷和解协议5篇
劳资纠纷和解协议5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方之间因劳动关系产生的纠纷，双方经过充分沟通和协商，本着公平、公正、和谐的原则，达成如下和解协议：一、纠纷概述1. 双方确认纠纷事由为：____________________（如薪资争议、解除劳动合同纠纷等）。
2. 双方同意通过和解方式解决纠纷，避免法律诉讼。
二、解决方案1. 薪资争议：甲方确认欠乙方的工资数额为______元，并承诺于______年______月______日前支付完毕。
2. 解除劳动合同相关事宜：甲方同意按照乙方要求支付经济补偿金及其他福利等共计______元，并于本协议签署后______日内支付完毕。
乙方确认收到上述款项后，双方劳动关系正式解除。
3. 其他事宜：对于其他相关纠纷事宜，双方经过友好协商，达成以下共识：____________________________________________________________。
三、双方承诺1. 甲方承诺按照本协议约定履行相关义务，确保纠纷的顺利解决。
2. 乙方承诺收到相关款项后，不再就本协议涉及的事宜向甲方提出任何要求。
3. 双方承诺保持友好关系，共同维护劳动关系的和谐稳定。
四、违约责任及法律后果1. 若甲方未按本协议约定履行相关义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求赔偿因违约造成的损失。
2. 若因甲方违约导致本协议解除或无效，乙方有权向有关部门投诉或寻求法律途径解决纠纷。
3. 本协议的履行及解释适用中华人民共和国法律。
因本协议产生的纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、保密条款1. 双方同意对和解协议的内容及履行情况保密，不得向第三方泄露。
2. 双方应妥善保管与本协议有关的证据及材料，以确保纠纷解决过程的保密性。
六、附加条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
工资赔偿和解协议书
第二条赔偿金额
2.1甲方确认因未按时支付乙方工资，给乙方造成了一定的经济损失和名誉损害。
2.2甲方同意一次性支付乙方赔偿金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
2.3乙方同意本协议签署后，放弃就此事向甲方提出任何形式的赔偿要求。
第三条保密条款
3.1甲乙双方同意，本协议的内容和签署过程，除依法应当向有关部门报告的外，对双方均具有保密义务。
3.2未经对方同意，任何一方不得向第三方披露本协议的内容。
第四条法律适用及争议解决
4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
4.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第五条其他条款
5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
签订日期：____年__月__日
工资赔偿和解协议书
工资赔偿和解协议书
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中发生工资纠纷，为维护双方的合法权益，经过友好年__月__日起至____年__月__日止，未支付乙方工资共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
和解协议书(劳动人事争议)6篇
和解协议书（劳动人事争议）6篇篇1和解协议书甲方：公司名称乙方：劳动者姓名背景甲方是一家知名公司，乙方是甲方的员工。
因劳动人事争议发生，为了维护双方利益，甲、乙双方经过协商，达成如下和解协议：一、和解方式1. 甲、乙双方同意通过友好协商的方式解决劳动人事争议，不再通过法律途径追究责任。
2. 甲、乙双方同意诚实、真诚地履行本协议，并保持互相理解、尊重和合作的态度。
二、和解内容1. 乙方因XX事项向甲方提起劳动人事争议，双方同意和解，乙方将撤回所有追究责任和索赔的请求。
2. 甲方将对乙方提出的XX事项做出合理调整，并保证乙方相应的权益不受损害。
3. 双方约定以友好相处、诚信合作的原则，共同推动工作进展，共同营造积极向上的工作氛围。
三、和解约定1. 本协议自双方签字生效，并具有约束力。
2. 如有不可抗力因素影响本协议履行，双方应及时协商解决。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：日期：年月日乙方（劳动者姓名）：日期：年月日以上就是甲、乙双方达成的和解协议书，希望双方能够共同遵守并建立更加融洽的工作关系。
愿双方共同努力，共同发展！篇2和解协议书（劳动人事争议）甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）证件号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为解决劳动人事纠纷，经双方自愿协商一致，达成以下和解协议：一、纠纷的事实和原因：甲方和乙方因（具体劳动合同纠纷的事实和原因）发生纠纷，导致劳动人事关系出现问题。
二、和解的内容：1.甲方向乙方支付经济补偿费用（具体金额）元，作为解除劳动合同的经济赔偿。
2.甲方承诺不再对乙方提起任何法律诉讼，放弃追究乙方的责任。
3.乙方承诺在收到经济补偿费用后，自愿离职，不再在公司工作，并无异议。
三、和解的效力：1.本和解协议自双方签字（盖章）之日起生效。
企业工资纠纷调解协议书
企业工资纠纷调解协议书尊敬的各方当事人：经过双方自愿、平等协商，就涉及企业工资纠纷的调解事宜，达成以下协议：一、调解背景根据XX企业与XXX员工之间的劳动纠纷，相关双方希望通过调解解决争议，以维护双方合法权益，恢复工作秩序，保持良好的劳动关系。
二、纠纷情况经核查，纠纷主要集中在以下几个方面：1.1 工资支付XXX员工声称，XX企业未按时、足额支付其应得的工资，导致其合法权益受到侵害。
1.2 工作时间XXX员工对于其实际工作时间与应工作时间之间的差异存在异议，要求XX企业合理安排工作时间并支付加班费。
1.3 社会保险及福利待遇在职期间，XXX员工在收取工资时未享受到相应的社会保险和福利待遇，希望XX企业能够补缴相关款项。
三、调解原则双方在进行调解过程中，遵循以下原则：3.1 互利共赢原则双方相互尊重，通过协商一致，最大限度地实现双方各自合法权益的保护和满足。
3.2 公正、公平原则调解过程中，保证全面听取双方意见，公正、公平地处理争议，不偏袒任何一方。
3.3 和谐稳定原则通过调解解决纠纷后，维护劳动关系的和谐稳定，共同实现企业发展与员工利益的双赢。
四、调解内容4.1 工资支付XX企业确认并承诺，将依法按照工资支付日期及金额支付XXX员工的工资。
双方约定每月底前支付当月工资，确保工资按时足额发放。
4.2 工作时间安排与加班费支付为了避免工作时间纠纷的再次发生，双方约定设置工作时间记录系统，员工按照规定的工作时间进行工作，加班情况由公司合理安排，并支付相应的加班费用。
4.3 社会保险及福利待遇补缴XX企业同意核查XXX员工的社会保险及福利待遇，如发现未支付或漏缴的情况，将及时补缴并妥善处理，确保员工的合法权益。
五、调解生效与履行双方当事人认可本协议，并承诺全面履行协议中的各项内容。
协议生效后，双方以此为依据解决纠纷，并不再以此事为由向法院、仲裁机构提起诉讼或仲裁。
若双方发现协议内容无法履行或另有争议，应当及时重新协商、调解。
工资协商和解协议书范本
工资协商和解协议书范本《工资协商和解协议书》甲方（用人单位）：___________乙方（员工）：___________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经过友好协商，就乙方工资调整及相关事项达成以下和解协议：一、工资调整1. 乙方目前的工资标准为人民币____元/月，自____年__月__日起，乙方的工资标准调整为人民币____元/月。
2. 工资调整后，乙方的工资构成如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩和公司业绩考核结果发放，具体标准另行规定；（3）其他补贴：根据公司相关规定发放。
二、工资支付方式1. 甲方按照国家和地方法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。
2. 甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方，乙方提供的银行卡信息如下：卡号：________________________户名：________________________开户行：_______________________三、其他事项1. 乙方在工作过程中，如因工作原因导致工资收入发生变化，甲乙双方可另行协商调整工资标准。
2. 乙方同意，如在公司规定的时间内完成特定工作任务，甲方可根据实际情况给予一定的奖金或其他形式的奖励。
3. 乙方同意，在合同期内，如有调岗、升职等情形，甲乙双方可重新协商工资标准。
4. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
5. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：___________乙方（员工）：___________签订日期：____年__月__日。
和解协议书(劳动人事争议)5篇
和解协议书（劳动人事争议）5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在__________（地点）由以下两方达成：甲方（雇主/单位名称）：____________________地址：__________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（员工/劳动者姓名）：____________________地址：__________________联系方式：____________________鉴于双方之间的劳动人事争议，经过友好协商，达成如下和解协议：一、协议背景双方确认，本协议涉及之争议事项为____________________（具体描述争议事项）。
经过双方充分沟通和协商，同意通过本协议解决争议。
二、协议内容1. 双方一致同意，乙方在甲方的工作岗位为_______________，工作内容为_______________，薪酬标准为_______________。
此前关于工作岗位、工作内容及薪酬等方面的争议，通过本协议得到最终确定和解决。
2. 甲方确认支付乙方因争议产生的相关补偿，包括但不限于工资差额、加班费、年终奖等共计人民币__________元。
支付方式和期限为____________。
3. 双方确认解除原先的部分约定或条款，并以本协议为准。
对于协议解除的部分内容，双方不再追究彼此的法律责任。
4. 双方同意，乙方在完成约定的岗位职责和遵守公司规章制度的前提下，甲方不再追究乙方因争议期间可能产生的任何责任。
5. 为保障双方的权益，双方同意加强沟通与合作，共同维护公司的稳定与发展。
乙方承诺遵守公司的规章制度，积极参与工作，尽力为公司创造价值。
6. 本协议签订后，双方应严格遵守本协议的约定，任何违反协议约定的行为均应承担相应的法律责任。
7. 本协议的签订并不构成甲方对乙方未来行为的任何承诺或保证，双方未来的关系应受相关法律法规和公司规章制度的约束。
工资拖欠和解协议书
工资拖欠和解协议书一、背景由于特殊原因，公司（以下简称甲方）在过去的几个月内拖欠了员工（以下简称乙方）的工资。
经过双方协商，并考虑到甲方的经济困难情况，双方愿意通过签订本协议解决工资拖欠问题，达成和解。
二、甲方承诺1.甲方承诺及时支付乙方拖欠的所有工资，包括正常工资和加班工资，总金额为XXXX元。
2.甲方承诺在签署本协议后的X个工作日内付清以上欠款，并向乙方提供收款凭证。
3.若甲方未能按照约定时间支付欠款，甲方将承担相应的违约责任，并按照法律规定支付违约金。
三、乙方同意1.乙方同意接受甲方的道歉，并表示理解甲方的经济困难情况。
2.乙方同意在收到全部欠款后，不再追究甲方的经济责任，并撤回一切有关工资拖欠的诉讼或索赔。
3.乙方同意与甲方共同合作，积极协助甲方解决经济问题，并共同努力保持公司的良好发展。
四、终止合同1.本协议经双方签署后生效，并成为双方之间的法律文件。
2.甲方在支付全部欠款后，本协议自动终止。
3.乙方在收到全部欠款后，放弃与甲方的一切诉讼或索赔，并同意不再追究甲方的经济责任。
五、其他1.本协议一式两份，甲方和乙方各保存一份，具有同等法律效力。
2.本协议的修改或补充必须经过双方书面同意，并依法生效。
3.本协议适用中华人民共和国法律。
甲方（签名）：_____________甲方（日期）：_____________乙方（签名）：_____________乙方（日期）：_____________尽管签署本协议可以解决工资拖欠问题，但对于长期的工资拖欠问题，建议乙方寻求法律援助或咨询劳动部门，以保障自己的权益。
同时，甲方也应该加强管理，遵守相关法律法规，确保及时支付员工工资。
劳动争议和解协议书范本5篇
劳动争议和解协议书范本5篇篇1劳动争议和解协议书范本甲方：（员工姓名）乙方：（公司名称）鉴于甲方与乙方在劳动关系中发生了劳动争议，为了维护双方的合法权益，促进和解双方争议，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方协商一致，达成如下协议：一、争议的事实及处理意见1. 事实：甲方与乙方之间因（具体事由）产生了劳动争议。
2. 处理意见：经双方协商，甲方和乙方达成如下和解意见：二、协议内容1. 工资问题：甲方对乙方提出的关于工资计算不一致的异议，乙方保证对甲方尚未支付或支付不足的工资进行核对，并在【具体时间】内进行支付，双方确认不再存在工资问题。
2. 工作时间：甲方认为乙方工作时间安排不合理，双方将重新规划甲方的工作时间，保障甲方的合法休息时间，并严格按照劳动法规定执行。
3. 其他争议：双方承认以上问题是双方当前的主要争议，其他争议双方将在工作中积极沟通协商，避免再次发生劳动争议。
三、和解条款1. 双方将在【具体时间】内签订本协议，确认和解劳动争议，不再追究争议责任；2. 双方在协商和解争议过程中均履行诚实信用原则，不得采取诋毁、谩骂、暴力等不当手段；3. 双方保证遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，维护劳动合同的稳定和尊严性；4. 双方对本协议条款的解释和执行均应遵循合法、公平、公正的原则，不得随意追加或改动协议内容；5. 双方确认签署本协议是自愿行为，没有第三方的干扰或强迫。
四、协议生效及解决争议方法1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律约束力；2. 双方如果在协议执行过程中产生争议，应当通过友好协商解决，若协商无果，双方可依法向劳动仲裁院申请仲裁或向劳动争议调解委员会申请调解。
甲方：（签字）日期：乙方：（签字）日期：本协议一式两份，甲方、乙方各持一份，具有同等法律效力。
本协议内容经双方确认无误后签字生效。
（以下为协议签名栏）甲方签字：____________________ 日期：_____________乙方签字：____________________ 日期：_____________篇2劳动争议和解协议书范本甲方（被申诉单位）：乙方（申诉人）：为解决双方因劳动争议产生的纠纷，经过友好协商，并经劳动争议仲裁委员会的调解，双方达成以下协议：一、劳动争议的解决方式1. 双方同意通过友好协商和平解决劳动争议，不通过法律程序进行诉讼或执法。
工资和解协议书模板
协议编号：________________甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________地址：________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方之间存在工资支付争议，双方本着平等自愿、友好协商的原则，就解决该争议事宜达成如下协议：一、争议事实1. 甲方与乙方自____年__月__日起建立劳动关系，乙方在甲方处担任____岗位，合同期限为____年。
2. 甲方应按照国家有关法律法规及双方签订的劳动合同约定，按时足额支付乙方工资。
3. 乙方认为甲方存在以下工资支付问题：______（具体列举争议事项）。
二、和解协议内容1. 甲方承认在工资支付过程中存在以下问题：______（具体列举甲方承认的问题）。
2. 甲方同意就上述问题，按照以下方式解决：（1）甲方应于____年__月__日前补足乙方工资差额____元；（2）甲方应于____年__月__日前支付乙方____年__月至____年__月期间的加班费____元；（3）甲方应于____年__月__日前支付乙方____年__月至____年__月期间的奖金____元；（4）甲方应于____年__月__日前支付乙方____年__月至____年__月期间的带薪年休假工资____元；（5）甲方应于____年__月__日前支付乙方____年__月至____年__月期间的加班补贴____元。
3. 乙方对甲方上述支付事项表示满意，并自愿放弃对甲方在工资支付方面的其他诉求。
4. 甲方承诺在今后的工作中，严格按照国家有关法律法规及双方签订的劳动合同约定，规范工资支付行为，确保乙方合法权益。
三、协议履行1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 双方应严格遵守本协议约定，履行各自的权利和义务。
劳动纠纷调解协议书范本6篇
劳动纠纷调解协议书范本6篇篇1甲方（劳动者）：_____________________ 身份证号：_____________________乙方（雇主/公司）：_____________________ 公司注册号：_____________________鉴于甲乙双方之间存在的劳动纠纷，经过双方自愿、平等、公正和诚信的协商，为妥善解决纠纷，特达成如下协议：一、协议背景及原则双方同意遵循自愿、平等、公正、诚信的原则，妥善解决劳动纠纷，维护双方合法权益，促进和谐劳动关系。
二、纠纷概述及事实依据（在此简要概述纠纷的性质、内容、起因等，并列举相关事实依据，如劳动合同、工资单、工作记录等。
）三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）甲方应按时领取应得的工资、奖金及其他福利待遇。
（2）甲方应遵守公司规章制度，履行工作职责，不得从事与公司业务相冲突的活动。
（3）甲方应积极配合理顺劳动纠纷，不得以任何理由扩大事态或采取不当手段维权。
（其他甲方的责任与义务……）2. 乙方责任与义务：（1）乙方应按时足额支付甲方工资及福利。
（2）乙方应保障甲方的合法权益，遵守国家劳动法律法规。
（3）乙方应对甲方进行必要的培训，提高甲方的工作技能和工作效率。
（其他乙方的责任与义务……）四、纠纷解决方案及具体措施（在此详细描述双方协商达成的解决方案，包括补偿措施、赔偿金额、履行期限等具体措施。
）五、保密条款及违约责任1. 双方同意对协议内容及相关信息进行保密，不得泄露给第三方。
2. 若一方违反本协议约定的条款，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
六、争议解决方式及法律适用1. 若因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
七、其他条款（在此补充其他需要约定的条款。
）八、协议生效及签署本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
劳动纠纷调解协议书6篇
劳动纠纷调解协议书6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在XXX（地点）由以下两方当事人共同签署：甲方：（用人单位全称）_____________________法定代表人（主要负责人）：___________________联系方式：_________________________地址：_________________________乙方：（劳动者姓名）：_____________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________鉴于甲方和乙方之间存在的劳动纠纷，经双方同意，自愿接受调解并达成如下协议，以明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
一、纠纷概述双方同意确认本次纠纷涉及的问题主要为：（纠纷事项），具体包括（具体事项）。
双方均已充分了解纠纷的起因、事实和证据，并愿意接受本协议中的解决方案。
二、协议内容1. 双方同意，甲方应支付乙方的工资、加班费、补偿金等款项共计人民币（大写）（金额）元整。
具体支付方式及期限为（支付方式及期限）。
2. 对于其他涉及的社会保险、住房公积金等问题，甲方应按照相关法律法规进行补缴或调整，确保乙方的合法权益得到保障。
3. 双方同意解除劳动关系，并约定不再就本次纠纷提起任何形式的法律诉讼或劳动争议仲裁。
双方确认在签署本协议后，放弃追究对方在纠纷中的相关责任。
4. 为保障双方的履行，甲方应在本协议签署后（时间）内完成相关款项的支付及其他约定的履行事项。
乙方应确保所提供的银行账户信息真实有效，并确保款项能够及时到账。
5. 若甲方未按照本协议约定的时间和方式履行相关义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
同时，若乙方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。
6. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。
双方应严格遵守本协议，确保不再发生类似的纠纷。
民工工资纠纷调解协议书
民工工资纠纷调解协议书
尊敬的双方：
鉴于甲方（雇主）与乙方（民工）之间发生工资纠纷，经过友好协商并在平等自愿的基础上，双方达成如下协议：
一、背景
甲方与乙方原本达成了劳动合同，约定了工作内容、工作时间以及应付的工资数额等。
然而，在工作过程中，甲方未按合同约定按时支付乙方的工资，导致乙方感到不满，并提出工资纠纷的调解与解决。
二、要求
1. 乙方要求甲方立即支付乙方尚未支付的工资金额，总计人民币（具体金额）。
应支付的工资包括乙方的基本工资、加班费以及应得的奖金。
2. 乙方要求甲方为未按时支付工资所造成的经济损失道歉，并承担因此而产生的相关费用，包括但不限于逾期支付利息。
三、协议内容
1. 甲方同意一次性支付给乙方人民币（具体金额），以弥补原本应支付但未支付的工资。
甲方应在本协议签署之日起7个工作日内将该金额支付到乙方指定的银行账户，并将支付凭证提供给乙方。
2. 甲方对于未按时支付工资一事，向乙方表示诚挚的道歉。
甲方同意支付乙方逾期支付利息，利息计算标准为逾期支付的金额✖日利率（具体利率）✖逾期天数。
3. 双方同意在签署本协议后不再因此工资纠纷问题而追究对方的责任。
本协议一经签署，将代表双方最终和解和解决此间的纠纷。
四、保密条款
双方同意将本协议的内容、签署过程以及解决过程中涉及的任何信息予以保密。
双方不得将协议的内容透露给任何与本纠纷无关的第三方。
五、其他
本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。
如发生协议解除或争议，应由双方友好协商解决。
甲方（雇主）：乙方（民工）：
日期：日期：。
劳动争议和解协议-5篇
劳动争议和解协议甲方：有限公司乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经过协商一致，就劳动争议事宜达成如下和解协议：第一条和解方案一、甲乙双方协商一致，同意自年月日起解除双方的劳动关系。
二、甲方于年月日前一次性向乙方支付加班工资、经济补偿金等款项共计人民币10000元（大写壹万元整）。
三、除上述款项外，乙方承诺不再要求甲方另行支付其它任何款项。
第二条乙方收款账户信息户名：账号：开户银行：第三条乙方承诺在收到甲方款项与和解协议后个工作日内撤回本次仲裁/起诉并不再向劳动争议仲裁委员会/人民法院提起诉讼，乙方与甲方已无任何法律、经济纠纷。
第四条甲、乙双方承诺根据相关法律规定及经办部门的要求，积极配合办理人事档案及社会保险关系转移事宜。
第五条本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字盖章后生效。
甲方（公章）：乙方（签名）：授权代理人：签订日期：年月日劳动争议和解撤诉协议甲方1：甲方2：乙方：甲乙双方因教育培训合同纠纷，乙方在XX人民法院起诉两位甲方，案号为（）民初号，现经双方友好协商，在自愿基础上达成如下协议，乙方撤诉。
本协议是经甲乙双方充分表达真实意思的基础上达成。
本协议生效后，双方均应严格遵守，诚实履行，保守本协议秘密，双方均承诺，如违反本协议约定，自愿承担本协议约定的违约责任。
1、乙方在年月日当日去人民法院办理撤诉手续，并将该立案案号为：（）民初号案件撤诉成功的手续出具给甲方查看。
2、甲方看到该撤诉手续后立即支付乙方元，支付方式为甲方直接向乙方指定的银行账户转款，转款备注为：教育咨询费退款。
3、乙方承诺，在本协议签订前，除申请诉讼外，未向任何机关主张权利、也未向任何机关投诉或举报甲方，更从未配合任何其他人员做出过对甲方不利的任何证言、证据等。
4、乙方在收到本协议约定款项后，双方不再有任何争议和瓜葛，乙方不会以任何名义再向甲方主张权利或者起诉甲方，不会投诉甲方，甲乙双方均对本案件保密，对在沟通中得知的相互之间的商业秘密以及信息等保密，任何一方不得传播于对方不利的言行等。
公司工资纠纷调解协议书
公司工资纠纷调解协议书
甲方：公司名称
乙方：员工姓名
鉴于甲乙双方因工资问题产生纠纷，为维护双方的合法权益，经双方协商一致，特达成以下调解协议：
一、纠纷背景
甲乙双方在雇佣关系中发生工资问题纠纷，具体纠纷事实和纠纷金额如下：
（在此处详细描述纠纷背景，包括涉及工资的时间段、工资额度、工资支付问题等）
二、协议内容
1. 甲方承认纠纷金额为【具体金额】，并保证在【日期】前支付该金额给乙方。
2. 乙方同意接受甲方提供的工资调整方案，即【具体调整方案】，并确认在收到纠纷金额后不再追究工资纠纷问题。
3. 双方同意终止一切纠纷，并且不再向任何第三方机构或法律程序追究纠纷责任。
4. 双方同意签订本协议后即行生效，双方均不得撤销或撤回。
三、其他约定
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份有效。
双方认可协议的合法性和权威性。
2. 本协议未尽事宜由双方协商解决，并附加于本协议中成为协议的一部分。
3. 本协议涉及的法律及争议解决均适用甲方所在地的相关法律。
甲方（盖章）：乙方签字：
日期：日期：。
工资和解协议书模板
工资和解协议书甲方（用人单位）：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________鉴于甲乙双方因工资支付问题产生争议，现经双方协商一致，达成如下和解协议：第一条工资支付1. 甲方同意向乙方支付工资共计人民币（大写）___________________元（￥___________________元）。
2. 甲方应于本协议签订之日起___________________个工作日内，将上述款项支付至乙方指定的银行账户。
3. 乙方指定的银行账户信息如下：开户行：___________________；户名：___________________；账号：___________________。
第二条工资支付的确认1. 乙方在收到上述款项后，应向甲方出具收据，确认已收到全部工资款项。
2. 乙方出具的收据应包括但不限于以下内容：收款金额、收款日期、收款人签字等。
第三条双方权利义务的终止1. 甲方支付完毕上述款项后，甲乙双方因工资支付问题产生的权利义务关系即告终止。
2. 乙方不得再就工资支付问题向甲方提出任何形式的主张或要求。
第四条保密条款1. 甲乙双方应对本协议的内容及协商过程中所知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
2. 违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任。
第五条违约责任1. 如甲方未按本协议约定支付工资款项，应向乙方支付违约金，违约金的数额为未支付工资款项的___________________%。
2. 如乙方违反本协议第三条的约定，应向甲方支付违约金，违约金的数额为已支付工资款项的___________________%。
第六条争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
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和解协议书
甲方：公司名
乙方：身份证号：
乙方于年月日进入甲方担任职务，于2015年月日，在未通知公司情况下集体旷工。
按照公司相关规定，做自动离职处理。
甲方财务于年月日核算公司薪酬时，考虑到乙方上班时长未足月，经研究决定做出扣除相应工资决定。
但乙方觉得甲方工资核算与自我核算出入较大，于年月日将甲方诉讼至劳动仲裁部门。
为了解决工资争议事宜，根据《劳动争议调解仲裁法》第四条“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议”的相关规定，双方本着平等协商、互谅互让的原则，经充分协商达成协议如下：
一、甲方按照乙方离职当月实际上班时长核算乙方工资，该款于本协议签订后日内一次性付清。
二、因甲乙双方在工资核算中存在核算方式不一致，乙方理解并自愿接受甲方的工资核算方式。
三、乙方退换所有属于甲方的财产。
包括载有甲方商业信息的电子存储器，纸质文档，工牌，钥匙，门卡等。
四、乙方领取工资后，双方劳动关系即为解除，双方不再存在因劳动关系解除而产生的纠纷。
五、乙方领取工资后，乙方自愿放弃其他各项权利，关于本次工资纠纷及劳动关系解除全部解决完毕，以后互不相扰。
六、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的其他各项权利。
七、乙方与甲方解除劳动关系后，乙方需严格保密甲方的商业秘密，不得向任何人透露甲方的价格、渠道、市场策划、运营策略等。
同时乙方不得发表有损甲方声誉的言论等。
八、以上协议的达成，完全出于甲乙双方的自愿，是真实意思的表示，不存在威胁等情况。
本协议经双方签字生效，任何一方均不得以任何理由进行翻悔。
本协议一式三份，双方各持一份，劳动仲裁部门一份。
甲方：乙方：。