关于过分谦虚的例子

关于过分谦虚的例子

关于过分谦虚的例子

关于过分谦虚的例子

水牛爷爷是森林世界公认的谦虚人，很受大家的尊重。小白兔夸它:“水牛爷爷的劲最大了～”“唉，过奖了，犀牛、野牛劲儿都比我大”;小山羊夸它:“水牛爷爷贡献最多了～”它就说:“唉，不能这样讲了，奶牛吃下的是草，挤出来的是奶，它的贡献比我多。”

狐狸艾克很羡慕水牛爷爷谦虚的美名。它想:“我也来学习一下谦虚吧，这谦虚太好学了。”它想:“水牛爷爷的谦虚不就是这两点吗,一是把自己的什么都说小点儿;一是把自己的什么都说少点。嗯，对～就是这样。”

一天，艾克遇到一只小老鼠。小老鼠看到艾克有一条火红蓬松的大尾巴，不禁发出了由衷的美:“哎呀，艾克大叔，您的尾巴真大呀～”艾克学这水牛爷爷的口气，歪歪嘴说:“唉，过奖了，你们老鼠的尾巴比我大多了。”“啊，什么,”小老鼠大吃一惊:“你长那么长的四条腿，却拖根比我还小的尾巴,”艾克谦虚地说:“哎，不能这么讲了，我哪有四条腿，三条了，三条了。”小老鼠以为艾克得了精神病吓跑了。

艾克的谦虚没有换来美名，倒换来一大堆谣言。大家说:“唉，森林世界出了一条妖怪狐狸，只有三条腿，还拖一根比老鼠还小的尾巴……”

面试时勿过分谦虚

面试时勿过分谦虚

谦虚是中华民族的传统美德。但求职者在应聘面试时，谦虚除在内资企业可能还行得通外，在外商投资企业就会行不通，往往会成为求职应聘失败的主要原因。这里不妨举一例:小史是某名牌大学工业自动化专业的毕业生，在开发区一家美资企业应聘面试动力设备部经理助

理时，公司考官问他:“你觉得你能胜任你应聘的职位吗,”小史谦虚地答道:“现在我还谈不上能胜任，但我可以多向领导请教，向同事学习，在实践中边干边学，积累经验。”考官又带他到生产车间实地参观，小史显得有点惊讶地说:“哇，这么先进的设备，我还从没有见过呢，如果我能应聘上，一定好好学习，钻研这些先进设备和技术，希望公司能给我一个学习的机会。”就因为小史的这些谦虚话，他应聘失败。公司考官对他说:“我们招聘的是能胜任本职位工作的人才，要能立即派上用场，而不是招收培训生。”小史从考官的话语中领悟到含意，悔之晚矣。

实际上，小史是名牌大学的高才生，专业知识和技术功底扎实，在实习时也接触过类似的先进设备，完全有能力胜任那家美资企业动力设备部经理助理一职。只不过小史受“做人要谦虚”这一传统美德的熏陶较深，试图以谦虚博得考官的好感，没想到弄巧成拙。从这一应聘面试失败的案例可以看出，求职者应聘面试不能过于谦虚，而应实事求是，有多少才能、能否胜任应聘的职位以及其他工作，都应如实地表达出来，行就说行，过于谦虚、客气，老外就不吃这一套。求职者谦虚，他们会认为你真的无能。再说，求职者既然羞羞答答不能肯定自己胜任所应聘的职位，那为什么还要来应聘呢,从外企招聘每个职位的员工来说，他们需要的是自信、有才能可以胜任所应聘的职位，并能为公司创造利润的人，不可能招人到公司去学技术。因此，求职者应聘外企，一定要充满自信，充分地展示自己的才能，表现自己完全能胜任所应聘的职位，从而取得外企考官的信任，实现自己的求职就业愿望。

谦虚过分就是虚伪无能

谦虚过分就是虚伪无能

古代著名文学《古文尚书》中的《大禹谟》也曾提到“满招损，谦受益”。伟大领袖毛主席曾说过:“虚心使人进步，骄傲使人落后”。是的，前者所述都是值得我们学习的，因为大家都知道骄傲自满的人，都不会受人敬仰。只有那些谦卑之人，才能得到别人的尊敬～但是，我个人认为，在当今社会，谦虚是需要把握尺度，是需要选择环境的。

做人要谦卑，这是大家从小就会接受的教育之一。而今天，却有好多人都在错误地认为，不管做什么，在什么环境因素下，都要做到“谦虚、礼让”。原因是，古人和伟人都是这样讲的。我认为，往往我们看待一件事情如何去做，不一定要看别人

如何去做，你就如何去做。只有自己亲身经历和体验之后，你才能准确定位。因为，自己受益才是真的受益。

作为服务行业的职业经理人，我们在工作环境中，上有老板，下有中基层管理人员和普通员工。如果，我们无论面对谁，做什么事情，都是抱着永远“虚心使人进步的态度”我们就不一定能走得更高，做得更好。

举个简单的例子:当你的老板或上属领导要求你做一件你能完成的很好的工作，做到了会给你一些奖励。这时你发现，其他人也可以很好的完成。那么，你这个时候就抱着“虚心使人进步”的心态，把这件事让给了别人去做。第一次，老板或上属觉得你很谦虚，并且表扬了你有“雷锋精神”有“谦卑之心”。那么，这样的事情如果连续发生在你