护理部述职报告集锦
护理部的述职报告（通用5篇）
护理部的述职报告护理部的述职报告（通用5篇）无情的时光老人像一阵寒风，走得无声又匆匆，回顾这段时间的工作，有得有失，不妨坐下来好好写写述职报告吧！但是却发现不知道该写些什么，以下是小编收集整理的护理部的述职报告（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
护理部的述职报告1本人自从xx医专毕业后，与同事们1起成功抢救了无数重危病人。
1次，1名身患重症的患者在抢过程中突发性休克，急需实施人工呼吸。
由于当时病床是钢丝软床，实施人工呼吸必须1张硬板床。
由于受客观条件限定，大家1筹莫展。
我蜷缩着身子，钻入床下，用纤弱的脊梁顶住钢丝床。
经过20多分钟的紧急抢救，病人转危为安。
当大家把我扶起来时，脸色苍白，浑身是汗，基本上不能站立。
在场的病人家属热泪盈眶，感谢之情溢于言表。
在护士生涯中，象这样的例子不胜枚举。
非凡是担任护理部主任以来，我天天上班便早早来到病房，第1桩事就是去看望病人，了解晚上有什么事，以便及早发现问题；晚上回到家里，也频繁会打电话到病房，询问病人情况，并提醒护士不忘帮病人翻身等。
“3分治疗7分护理”。
作为1名副主任护师，我深知其中道理，决不能让病人因护理不到位而影响救治效果。
平时，我对病人细心周到。
在医院，重病房外总是会留守不少不放心的家属，而在我工作期间，门口基本上没有家属。
家属们说，看到我在，就可以放心离开了。
钻研业务精益求精参加工作以来，本人非凡注重理论和业务知识的学习，并顺利通过医学院中医护理专业大专自学考试。
结合临床实践积累相结合，本人撰写了大部份的医护专业地方的学术论文。
等国家权威性医学刊物上刊登，并赢得了国内专家的好评。
1994年，组织让担负起了医院护理部主任的重担。
21世纪是知识经济时代。
在1个优秀的医院中，医护人员的技术知识必须不断更新，理论与临床必须紧密结合，才能适应突飞猛进的现代医学成长需要；要成长卫生事业，培养通过的护理精英是当务之急。
在院领导的支持下，本人制定“3基3严”练习和继续教育的精英培养计划。
护理部述职报告（精选16篇）
护理部述职报告（精选16篇）护理部篇1回顾20xx年上半年的工作，护理部在医院领导班子的领导和关心下，围绕医院“二甲”重新评审的中心工作，结合护理部的和目标，用心开展工作。
现将主要工作总结如下：一、用心完成医院的各项中心工作护理部作为职能部门，能较好地做好上情下达、下情上递工作。
围绕医院的中心工作，较好地完成医院布置的各项任务。
护理人员用心参加医院组织的各项文体活动和公益活动，完成了县卫生局抽调的护理人员，参加手足口病防治工作，确保了我县手足口病防治工作顺利进行。
二、围绕再次建立“二甲”医院的工作重心，用心开展工作1、为落实“二甲”评审的各项准备工作，护理部按照“二甲”护理管理评审标准，就相关各项工作进行分解安排，要求各部门在完成日常工作的前提下，确保质量地按照日程安排完成各项工作。
护理定期对各科室的准备状况进行检查和考核，并对存在的问题作相应的指导。
2、护理部多次召开护士长会议，学习“二甲”评审标准，研究部署护理工作，要求更新管理理念、管理方法，弥补工作中的不足，为建立等级医院做准备。
三、继续狠抓护理质量，保障护理安全1、根据河北省等级医院考核标准及邢台市卫生局护理质量控制检查标准及医院实际，护理部在原有的护理质量检查基础上重新制定了新的质量标准，制定了《护理部目标管理考核标准》、《护理质量检查表》。
护理部每月一次按照质量标准对各科室进行检查、打分，并将科室的护理质量与绩效工作挂钩，大大的促进了各科的用心性，提高了护理质量。
2、为更好地规范临床护理工作，护理部重新完善制定了护理制度，并以制度为准则对临床护士进行规范、考核。
3、半年来护理查房10余次。
对检查中发现的问题要求科室及时整改，护理部进行反馈性检查，取得了较理想的成绩。
4、护理部每季度组织召开护理质控及护理安全会议，对检查过程中经常发生的突出问题进行分析，提出整改措施并督促落实。
5、护理部上半年对各级护士进行了培训，有计划、有组织地落实护理人员理论和操作培训。
2024年护理部述职报告（5篇）
2024年护理部述职报告我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，基本完成了半年的护理工作任务，现总结如下：首先我把年初护理部制定工作计划中的要点与大家回顾：1、逐步增加人员配比;2、落实中医护理方案;增加适宜技术项目;3、在内科开展优质护理服务;4、加大培训力度;5、提高服务质量;6、加强安全管理;根据年初咱们护理部制定的工作计划，我们护理工作完成情况向大家汇报如下：1、按医院工作的总体规划，在逐步扩大护理队伍，上半年又招聘护理人员____人(其中有四人已上岗)____人在导诊。
逐步提高床护比，比值由原来1：0.36提高到1：0.38(这个数值是按二甲医院实际开放床位算的，其中骨科病房增加一名护士，内科增加两名护士)2、需要新开展的业务，已向院领导逐级申请，经院里定夺，中医护理方案、适宜技术、优护病房暂缓。
3、业务培训;咱们____月____日进行二甲验收工作后，按中医护理工作指南要求，重新调整了培训计划、内容。
同时为尽快提高基础护理水平，每月增加护理基础考试一次。
对于护士长讲课提高到课件教学。
于六月初制定岗前护士、实习护士规范化培训手册。
4、提高服务质量，从服务方面;年初增加了临时工作任务，开展护士语言、行为服务规范，并通过科室培训、护理部集中培训等形式进行培训。
从业务水平方面;加大培训、考核力度，按计划分层级考核真正落到实处。
5、针对安全管理;由咱们李副书记牵头，制定了科室财务台账，并按要求规定对物品、仪器、设备进行保养、维修。
针对抢救车、常备药品进行清查，登记，由药剂科和护理部共同监管;人员薄弱环节要求科护士长有针对性的培训;定期组织安全隐患讨论。
6、完善和改进二甲验收工作中的不足。
于六月末前完成护理应急预案预案及程序的整理工作。
(共计重新调整、完善应急预案____项)7、护理人员进修：血透护士一名、手术室护士四名。
按预计入住新楼后培养一个新的梯队，大约____人，现已制定培养人员____人，还需____人左右，下一步工作按计划继续完成。
护士述职集锦6篇_8
护士述职集锦6篇护士述职篇1春秋轮回，光阴如梭，回首自己4年来在护理岗位上度过的日日夜夜，所做的点点滴滴感慨万千……这些年使我深深地体会到：护理工作在苦和累中描绘高尚、铸造辉煌，骨科护士工作总结。
当我看见那些患者把生命托付给我的无助的眼神，当我看到自己用百倍的努力把一个生命垂危的患者从死亡线上拉回到生命的春天的时候，面对那些失而复得的生命，那些来之不易的欢笑，我就会感到欣慰，我就会感到无憾，我更会感到无悔。
“天使”是传说中神仙的使者，是幸福和温暖的象征。
我们的职业被誉为“白衣天使”，是人们对护士形象美和内在美的深情赞誉。
一袭飘然白衣，是一颗纯洁的心灵；一顶别致的燕尾帽，是一项守护生命的重任。
无数个阳光灿烂的早晨，我们倾听治疗碗盘的协奏曲；无数个不眠不休的夜晚，我们感受生存和死亡的交响乐章。
我们的工作不惊天动地，但我们是春天的滴滴细雨，让生命的原野再现新绿；似深秋的一片红叶悄然飘落，天使的青春已融为患者康复的笑靥；寒冬一枝枝腊梅，阵阵幽香带给人生的希冀。
我们将会继续与病人的生命同行，让病人因我们的护理而减少痛苦，因我们的健康指导而有所收获，因我们的安慰而树立信心。
在骨科，非常感谢科护士长对我的循循教导，充分让我感受到临床工作与人交往的重要性，沟通的技巧并非与生俱来的，而是人文知识的丰富及临床经验积累的结果。
让我渐渐明白“我们的工作不是职业，而是事业”，使我在今后工作中不管遇到什么问题，都能保持着一份积极向上的心。
骨科是一个非常团结的科室团队，不仅体现在同事间亲如一家，对病人的关怀胜似亲人。
护士长非常重视对病人的心理护理、健康教育、规范化服务，密切护患关系，增加病人对护理工作的满意率，这对护士的知识结构和综合能力是一个考验和锻炼的机会，提升护士在病人康复过程中所起的作用，增强护士的自我价值感和学习知识的积极性。
“我们骨科每个人的分工不同，但是目的都是为了骨科这个家的发展，让病人更好更快的康复，提高他们的生活质量，维护社会的和谐与发展。
护理部个人述职报告4篇
护理部个人述职报告4篇护理部个人述职报告一我科室在院领导的带领下，在科室全体医护人员的通力合作下，认真贯彻落实科学发展观，时刻将爱国，创业，求实，奉献的精神放在工作第一位，本着全心全意为病人服务的工作热情和态度，切实加强院科两级的领导，顺利完成了年初制定的各项工作计划，为20XX年工作任务的完成画上了圆满的句号。
现将各项工作完成情况总结如下：一、加强政治思想学习，转变护理观念，提高服务质量全科人员以实践科学发展观为指导，认真学习全市经济工作会议暨转型跨越会议精神，组织全科人员学习党的报告，深刻领会精神实质，认真整理笔记，积极撰写学习心得体会，创新思维，转变观念。
科室组织人员学习医院《关于印发20XX年效能风暴行动实施方案》，在科室内积极开展创先争优、“三好一满意”活动，进一步改进工作作风，树立正确的人生观、价值观，树立“以病人为中心”的观念，不断提高思想道德修养，以人为本，牢固树立“一切为病人服务”的理念，一是把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。
加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。
二是通过了解回访意见、和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。
三是把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。
严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。
在安全的基础上提高我们的护理质量。
四是深化亲情服务，提高服务质量。
在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能，培养护士树立良好的职业形象。
通过的学习，转变了护理观念，提高了服务质量强化了医护人员的服务意识，优化了医护理质量，充分调动了医护人员的工作热情，强化工作责任心，培养了护理人员爱岗敬业，无私奉献的敬业精神，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷。
2024护理部述职报告范文
尊敬的领导和各位同仁：时光荏苒，转眼间我们的2024护理部工作已经进入了尾声。
在这一年中，我们护理部全体成员以团结协作、勤奋工作的精神，认真履行各项职责，不断提升自身素质和服务水平，为医院的发展和病人的健康作出了积极贡献。
在这里，我代表护理部向全院汇报我们2024年度的工作情况。
一、任务完成情况2024年，护理部在院领导的正确指导下，深入贯彻落实国家和地方卫生部门关于护理工作的政策和要求，以提升护理服务质量为核心，积极开展了各项工作。
具体完成情况如下：1、病区管理一是开展生命体征监测，全年各病区生命体征监测率达到100%，保障了病人的安全和健康；二是提高病人满意度，进行了“爱心服务”行动，加大关爱病人工作力度，使病人的满意度不断提高；三是优化病区环境，开展消毒、清洁等工作，提高病人就诊环境卫生标准。
2、健康教育一是重视预防工作，针对各类疾病，制定科学的预防方案，大力开展健康教育宣传活动；二是开展护理质量评估，建立了病案审核、住院医疗质量监控等机制，及时发现问题并进行处理，为病人提供高质量的护理服务。
3、护理技术提升一是加强学习，提高专业水平，固定教学时间，邀请行业专家授课，开展交流、讲座等活动；二是提高医患沟通技巧，建议医生学习口头交流技巧、表达技巧、心理疏导技巧等，为更好地服务病人提供支持。
二、存在的问题及改进措施在工作中，我们也发现了一些问题：1、医患之间存在的交流不畅，需要更加注重沟通技巧的提升。
2、部分病人对护理人员的工作不够理解和支持，存在不良情绪。
3、护理人员部分技能水平较低，需要加强培训。
针对上述问题，我们制定了以下改进措施：1、定期开展沟通技巧培训，完善医患交流机制，增强护理人员的沟通能力。
2、加强病人宣传，推进医患之间的密切联系，让病人更加理解护理人员和病情，消除不必要的情绪波动。
3、加强培训和考核，推广先进的护理技能和处理方案，提高护理技能水平和审美素养。
三、工作成果和收获1、提高护理服务质量，病人满意度大幅提升。
2024年护理部述职报告模版（6篇）
2024年护理部述职报告模版为优化未来的工作执行，现对过去一年的护理管理工作进行如下总结：1. 在院长的直接领导下，我全面负责全院的护理事务，推行目标管理策略，编制全院护理工作计划，并负责执行、协调与质量控制。
定期向分管副院长汇报工作进展，并定期进行工作总结，以实现护理管理的规范化和标准化。
2. 我负责护理人员的院内调配，同时提出关于人员晋升、调动、奖励和惩罚的建议。
3. 以现代护理理念为指引，我制定和更新全院护理常规和操作规程，确保基础护理、分级护理和专科护理的实施。
我定期参与护理查房以确保质量标准。
4. 我深入各个科室，监督护理工作的执行效果，及时解决出现的问题。
对于急重患者和护理复杂情况，我组织专门团队或亲自提供技术支持。
5. 我负责规划全院护理人员的继续教育计划，强化理论知识、辨证施护能力和中西医操作技能的培训。
同时，推动信息交流，引进和应用新的护理理论、技术和方法，并定期组织业务考核。
6. 我召集全院护士长会议，评估护理工作状况，传达任务并布置工作。
定期组织护士长之间的互查、学习和经验交流，以提升护理质量和服务水平。
7. 我注重职业道德的培养，以提升服务标准。
关注护理人员的工作、思想和学习动态，并与相关部门协调解决他们在工作和生活中遇到的困难。
对于重大护理差错或事故，我与各科室共同分析并采取相应措施。
8. 我审批各科室的大型护理设备采购计划，并定期检查设备的使用和维护情况。
9. 我定期组织对门诊、急诊、病房、手术室、供应室等关键部门的质量检查，实施科学管理，确保各项工作的制度化、常规化、标准化和规范化。
10. 对于承担本科、大专或中专护理教学和实习任务的医院，我确保教学和实习计划的执行，并定期评估临床教学质量。
11. 我致力于构建一支结构合理、素质优秀的护理团队，以及培养护理骨干人才。
12. 我领导并组织全院护理人员参与护理科研活动，以推动护理工作的创新和发展。
护理部副主任将协助我完成上述各项任务。
护理工作述职报告（精选5篇）
护理工作述职报告护理工作述职报告（精选5篇）东流逝水，叶落纷纷，荏苒的时光就这样悄悄地，慢慢地消逝了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，是时候仔细的写一份述职报告了。
但是却发现不知道该写些什么，以下是小编为大家整理的护理工作述职报告（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
护理工作述职报告1一、脚踏实地，从护理基础工作做起首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。
同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。
二、提高服务质量，从改进工作细节入手1、改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性。
2、提供微波炉给病人使用，为病人特别是孕产妇提供了很大的方便。
3、给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人、尊重人的理念。
以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然。
4、用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、是病人应有的权利和义务。
5、加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救急危病人，掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧张、焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满意感。
6、从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做详细的说明，使病人能够明明白白消费。
三、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞将工作细化，进行分工，文书书写由责任组长把关，护士长质控，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。
召开工休座谈会、护理业务查房、抢救药品、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。
2024年护士岗位述职报告(三篇)
2024年护士岗位述职报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们你们好!在过去的一年里，本人能够踏实工作，积极进取，认真钻研工作方法，总结工作经验，立足本职岗位，带领全科室所有护理人员，积极参加单位建设，在取得成绩的同时，也充分认识到了自身的不足。
说句实话，护士长这一职位带给我的压力还是比较大的，首先是因为我感觉作为一项工作的带头人，必须拥有过硬的本领，才能服众;第二是因为我感到自己在如何带领所有护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。
有句话说的好路是人走出来的，我在院领导及护理部领导的帮助下化压力为动力，一心投入到工作当中去，以高度的敬业精神回报组织对我的信任。
下面，我就将本人今年以来的履职情况做如下表述，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。
一、主要工作(一)根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待;(二)对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。
对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理;(三)针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人;(四)不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全工作是一切工作的基础，更是所有成绩取得的前提。
因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。
为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。
(五)了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急;(六)护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但是我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，，都是护士长必须做到的。
2024年护理部述职报告范文
2024年护理部述职报告范文护理部2024年述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是护理部的某某，作为护理部的负责人，我非常荣幸能够在此向大家汇报护理部2024年的工作情况和成绩。
在过去一年里，护理部全体成员以饱满的激情和责任感，不断探索创新，团结协作，为提高医院护理服务质量，保障患者权益，贡献了自己的一份力量。
一、工作总结在过去的一年里，护理部在医院领导的正确指导下，始终坚持以患者为中心的理念，积极开展各项工作，取得了显著的成绩。
具体总结如下：1.护理质量大幅提升：护理部将质量管理作为工作的重要内容，推行规范化护理操作和标准化护理流程，通过护理质控检查和科室考核，有效提高了护理质量。
同时，护理部建立了健全的风险管理体系，及时发现和解决患者出现的安全风险，确保了患者的安全。
2.团队建设取得成果：护理部注重护理人员的培训和发展，组织开展护理技能培训、心理疏导培训等各类培训活动，提高了护理人员的专业素质和服务水平。
同时，护理部建立了良好的团队合作机制，推行“双向评价”制度，促进了团队成员之间的交流与合作，使团队凝聚力更加强大。
3.科研创新成果丰硕：护理部积极组织开展科研活动，鼓励护理人员积极参与科研项目，提高护理技术和护理研究水平。
在过去一年里，我们发表了多篇科研论文，参与了多个护理研究项目，并取得了一些创新成果，为提高护理质量和患者满意度提供了有力支持。
4.科室管理不断改进：护理部积极推行精细化管理，在科室内部建立了工作制度和标准化管理流程，并不断进行优化和改进。
通过科室例会、交流讨论等方式，及时解决工作中出现的问题，提高工作效率和管理水平。
二、存在的问题在工作中，我们也存在一些问题，主要表现为：1.人员素质不均衡：护理部人员队伍庞大，素质和能力存在一定的差异。
一些人员的职业道德和服务意识有待进一步提高，对新技术和新理念的接受程度不高，需要进一步加强培训和指导。
2.工作压力大：医院工作压力大，护理部也不例外。
2024年护理部的述职报告
2024年护理部的述职报告尊敬的领导、各位同事：我代表2024年护理部向大家汇报工作，希望通过述职报告，向大家全面、准确地展示我们部门在过去一年中的工作情况和成果。
一、工作概况2024年是我们护理部的发展蓬勃、成绩斐然的一年。
在各级领导的正确指导下，全体护理人员通力合作，团结奋进，积极投入各项工作，充分发扬奉献、创新和团队精神。
1.护理人员构成截至2024年12月31日，我们护理部共有护理人员XXX名，其中护理师XXX名、护士XXX名、护理助理XXX名。
护理团队整体素质较高，医疗技术水平较强，为患者提供了优质的护理服务。
2.工作分工根据工作需要，我们护理部合理分工，确保各项工作有序开展。
具体分工如下：（1）护理质量管理小组：主要负责护理质量的管理、评估和提升工作，制定并推广各类护理操作规范和流程，组织开展护理技能培训和学术交流活动。
（2）院内感染控制小组：负责制定院内感染控制方案，监测院内感染情况，推广并培训医务人员正确操作各项感染控制措施。
（3）护理信息化小组：推动护理信息化建设，促进医疗信息系统与护理工作深度融合，提高信息化管理水平和工作效率。
（4）继续教育小组：负责组织护理人员参与国内外学术交流、继续教育学习和考核，提高护理人员整体素质。
（5）委员会工作组：积极参与医院委员会工作，提供护理方面的建议和意见，推动医院各项工作的顺利进行。
二、主要工作内容1.健全护理质量管理体系我们护理部注重护理质量管理工作，加强制度建设和过程管理，完善护理操作规范和流程，提高护理质量。
同时，我们积极推行质量评估和持续改进机制，定期组织护理质量检查、病情复核和死亡病例讨论，有效提升了护理质量水平。
2.加强院内感染控制为了保障患者的安全和福祉，我们护理部加强了院内感染控制工作。
制定了各项感染控制规范和措施，推动医务人员正确操作，加强手卫生和环境清洁，规范无菌操作和废物处理，有效控制了院内感染的发生和传播。
3.推进护理信息化建设护理信息化是提升护理质量和效率的重要手段。
护理人员述职报告（精选5篇）
护理人员述职报告（精选5篇）护理人员篇1尊敬的各位领导，各位同事：我来到本院工作已有半年了，在这几个月里，我在院领导和护士长的关心与直接领导下，及同事们的关心与帮助下，认真学习业务知识，努力提高理论知识和实作技能。
较好的完成了各级院领导交给的各项护理工作。
在思想、学习和工作等方面变得更加成熟。
记得刚来外科时我还不适应，但我没有退缩，以前干过时间不长，但是为了做好工作，我还是虚心向前辈请教.学习、服从领导安排，踏踏实实做好护理工作，认真地完成工作任务，积极主动学习护理专业知识。
在很短的时间内熟悉了自己的工作，了解了各班的职责，明确了工作的方向，提高了工作能力，在工作中有个清晰的思路!能够顺利、熟练、圆满地完成本职工作。
当然在工作中仍有不足之处，如工作中技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提高自己的技术，更加细心，提高微笑服务，端正工作态度，用自己所学的知识完成好自己的本职。
在这几个月的护理工作中，我越来越能够感觉出护理工作的重要性。
护理工作是一门精细的学问，是健康的基本保证。
我的体会是“三分治疗，七分护理”，我感觉我要有一颗真诚的心，发扬医德的精神，认真履行医务工作职责。
我希望通过自己的努力获得病员肯定的同时，也能得到各级领导、护士长的认可。
我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为护理事业做出自己应有的贡献。
护理人员述职报告篇2尊敬的各位领导，各位科室负责人及职工代表：大家下午好!首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与肯定。
感谢各位同事对我的帮助，在这里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常开、心想事成!伴随着20xx新年的到来，我们又兢兢业业地走过了一年。
在这一年里我始终坚持“以患者为中心，以质量为核心，为患者提供优质服务"的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位病友的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”的科室。
以提高老年患者生活质量和延长生命过程为目的，基本圆满地完成了各项任务。
护理部干事述职报告9篇_1
护理部干事述职报告9篇护理部干事述职报告1在护理部的指导下，上半年工作圆满结束。
在科室主任的带领及科室医生的帮助下，我科室全体人员紧紧围绕年初制定的年度护理工作计划，高度重视，狠抓落实，按照时间节点、稳步推进各项工作，从目前情况来看，较好地完成了既定的目标任务，为全年目标任务的圆满完成打下了坚实的基础，现将半年的护理工作总结如下：一、着力提高护理水平(一)、强化培训以护理部的院内业务学习为导向，以理论学习为主线，以提高实际水平为目标，以督查考核为抓手，进一步夯实基层基础，提高护理人员水平;进一步落实责任，抓好我科护理人员业务培训。
一是抓好建章立制。
按照护理部要求，我科室建立了护士规范化分层培训制度。
制度要求每周不定期进行床旁护理业务查房至少x次，每月一次业务学习，每月进行一次教学查房及危重病例讨论，每季度进行操作和理论考核。
制度还针对不同年资、能力的护士进行不同的培训，全科室形成了以老带新，以新促老的“比学敢超”学习氛围。
二是抓好岗前培训。
普外科新增加护士x人，辞职x人，执业持证率达到了x%。
科室对新入科护士进行了有计划，规范的岗前培训，所有的新进护士均能尽快的适应自己的工作。
三是抓好进修深造。
支持和鼓励护士的继续学习，科室根据情况派出x名护士到其他医院进修，x名护士考取picc资格证。
回科后并做了相应的学习汇报，取得了较好的学习效果。
下一步将派更多的人员外出进修。
(二)、强化考核按照院里要求，认真落实三基考核计划，内容包括：法律法规、规章制度、专业理论、操作技能等，重点加强对聘用护士、低年资护士的培训考核。
一是日常考核。
采用晨间提问的学习形式，每天早上交接班时，由高年资护士或护士长对护理人员进行专业知识提问。
二是月度考核。
每月进行知识理论、护理操作等考核，评选出当月的优质护理明星。
三是年度考核。
每年年底，对全年护理工作进行考核，考核内容包括法律法规、规章制度、专业理论、操作技能、病人满意度调查等项，根据综合评定做出排名，评选出当年的优质护士。
护理部述职报告范文5篇
护理部述职报告范文5篇1.护理部述职报告范文篇一本人在急诊护士长的岗位上，一直兢兢业业，踏踏实实地履行自己的职责，坚持学习，积极进取，带领护士开展护理教学、科研工作，提高自身业务素质及管理能力的同时，也提高了急诊急救水平及护理服务质量，在平凡的岗位上作出了应有的贡献。
首先，针对急诊急危重症患者多，病情复杂多变，不断强化护士急救技能，制定并完善抢救仪器操作规程，采取集中培训与个体化指导相结合，规范电除颤、心肺复苏、洗胃等急救技术操作；根据科室具体情况更进一步规范双人定位配合，并在抢救中灵活应用，为病人抢救争取了时间，多次配合医生完成急诊状态下的各种处置。
其次，进一步强化急诊窗口服务，更新各项规章制度，执行无缝隙服务流程，有效防范医疗纠纷。
多次进行沟通相关知识培训与学习，要求每位护士做换位思考，加强主动服务意识，并以身示范，听到急救车推担架车出大门接诊；主动做好患者及家人的沟通解释工作，面对突发时间灵活应对，用实际行动赢得患者及家人的理解；发现纠纷隐患时，及时沟通，耐心解释，进行多方协调，争取把矛盾消灭在萌芽状态，多次消除病人对相关科室的误会。
在急诊高素质严要求下，我始终坚持学习业务技术，用自己的人格魅力感染大家，带动急诊护理的发展。
在抢救危重病人的'第一线上，不怕苦、不怕累，科室有急救任务，随叫随到，用实际行动体现领头雁的作用。
近三年来在CN级杂志发表论文10余篇，主持并参与科研课题5项，多次年被评为优秀班组长。
医学在发展，病人的要求在不断提高，管理工作我也只是在摸索中寻求经验，急诊特殊的工作需求，使我更深层次地认识到护士长肩负的重任。
今后的工作中，我会进一步明确自己的工作目标，提高自己及团队的综合素质，更努力地把这支队伍培养成反应迅速、技术精湛、服务优良的优秀团队。
2.护理部述职报告范文篇二一年又在我们忙碌的脚步中匆匆而过，现我就XXX年的个人工作做个年度述职。
在这一年里，我在院领导，和护士长的正确领导下，紧跟卫生改革发展的步伐，尽力完成护士长交办的各项工作任务，自觉遵守医院的各项工作制度，严格履行岗位职责，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，保质保量的完成工作任务，全年无差错事故发生，严格要求自己，刻苦钻研业务，积极参加医院、科室组织的各项学习活动。
2024年护理部述职报告范本（五篇）
2024年护理部述职报告范本护理部在院领导的带领及支持下，顺利开展了今年上半年的工作。
工作重点在优质护理的开展、护理质控管理、不良事件的预防及上报、护理人才的培养等方面。
现将护理部工作总结如下：一、强化护理质控管理，加强监管力度1、深入科室督促护士长做好工作安排。
重点查新入、转入、手术前后、危重症和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险等病人护理工作的落实情况。
加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生。
2、建立健全各项规章制度、质控标准，保障护理环节质量。
按照年初制定的计划，护理部充分调动各科护士长，共同参与到护理部质控中，将质控标准细化，责任明确化，按照分工开展质控检查工作。
护理部将检查中发现的问题及时反馈于科室，并在护士长列会中提出，分析查找原因，给出建议，要求其整改，并对整改效果进行追踪跟进。
3、严格核心制度的落实。
护理部重点在查对制度、医嘱执行制度、交接班制度、分级护理制度、护理质量缺陷登记报告制度的执行上下功夫。
深入科室，严格考核，采取现场抽查及每月定期考查等形式，使护理人员真正理解了核心制度的内涵，从根本上认识到核心制度在工作中的重要性，懂得如何按照核心制度开展工作。
4、强化护士长的管理意识。
要求各科护士长必须有日工作安排、周工作计划、月工作重点。
充分发挥护士长的主观能动性，鼓励护士长开拓思维，勇于创新，将好的管理经验在护士长例会中提出，与大家共同分享。
指导新上任的护士长工作，帮助她们在短时间内承担起科室护理管理工作。
5、加强了医院感染控制管理。
通过每月的质控检查、日常巡查及夜查房，对护理人员消毒执行情况进行了全面考核，重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、消毒监测的管理和考核;加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理，保证了消毒物品的质量;要求对手术病人的病房进行空气消毒，确保了医疗护理安全。
6、严格落实医疗服务收费标准，配合医保办、新农合，为患者提供便捷快速服务。
护士简短又精辟的述职报告10篇
护士简短又精辟的述职报告10篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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护理部干事的述职报告范文（精选16篇）
护理部干事的述职报告护理部干事的述职报告范文（精选16篇）在现实生活中，我们都不可避免地要接触到报告，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。
相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的护理部干事的述职报告范文（精选16篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
护理部干事的述职报告范文（精选16篇）1现将工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；护理操作时要求三查七对；坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的.优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
2024年护理部述职报告
2024年护理部述职报告时间：xxxx年xx月xx日尊敬的领导、各位同事：大家好！我是护理部的xx，今天非常荣幸能够向您汇报我们部门在2024年的工作情况和成绩。
在过去一年中，我们秉承着以患者为中心的原则，团结协作，努力奋斗，取得了一系列丰硕的成果。
以下是我们的述职报告。
一、工作概况在2024年，护理部坚持以提高患者满意度为核心，以全面提升护理质量和服务水平为目标，全面加强护理团队建设，有效提升了护理部门的工作质量。
1. 加强人员建设：我们注重护理团队的人员培养和团队凝聚力的建设。
通过定期的培训和学术交流活动，提高了护理人员的技术水平和专业知识。
同时，我们注重团队建设，加强沟通协作，形成了良好的工作氛围。
2. 提升护理质量：我们加强了对患者的全程护理，落实了量化评估和质控管理，提高了护理工作的规范化和标准化水平。
并通过建立护理质量管理体系，提高了护理质量和安全水平。
同时，我们也加强了与其他科室的合作，提供更全面、优质的护理服务。
3. 优化服务流程：我们不断优化服务流程，提高患者的就医体验。
通过引进护理智能化设备，提高工作效率，减少患者等待时间，提供更加便捷、高效的护理服务。
二、成绩展示在2024年，我们的工作成果令人满意，得到了患者和领导的高度赞扬。
以下是我们的主要成绩展示：1. 护理质量得到提升：通过不断加强培训和学习，护理人员的专业技能得到了提高。
同时，我们加强了对护理质量的评估和监测，有效改进了工作中存在的问题，提高了护理质量和安全水平。
2. 患者满意度显著提高：我们注重患者的需求，加强了沟通和交流，提高了对患者的关怀和照顾。
通过定期的患者满意度调查，我们发现患者对我们的服务表示满意的比例明显提高，反映了我们工作的效果和成果。
3. 团队凝聚力增强：我们在过去一年中加强了团队建设，通过举办各种团队活动和交流互动，增强了团队协作能力和凝聚力。
团队成员之间的合作关系更加密切，工作氛围更加和谐，为提供优质服务奠定了良好基础。
护理部干事述职报告7篇
护理部干事述职报告7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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护理部述职报告集锦护理部述职报告12019上半年年为贯彻落实卫生部“优质护理服务示范工程”活动，我院积极响应全力以赴投入到创建“优质护理服务示范医院”活动中，采取先试点后推广的形式，不断转变服务理念，改变工作模式，优化工作流程，以“基础护理”为立足点，以“试点病房”为契机，在全院范围内开展的主题为“夯实基础护理，提供满足服务”的优质护理服务活动。
通过创建“优质护理示范病区”，从根本上改善了护理服务，提高护理质量，真正将基础护理落到实处，做到让患者满足社会满足政府满足。
在此期间，我们认真思量，总结经验，克服艰难，不断探究。
一加强领导，开展宣传1制定创建工作实施方案，成立领导小组，院长任组长。
2护理部分两批启动“优质护理服务示范病房”，分别召开全体护士动员大会，提高熟悉，统一思想，积极投入到创建活动中。
3护理部深入科室与护士座谈，将卫生部关于开展“优质护理服务示范工程”的精神进行解读，然后针对如何落实基础护理，丰富服务内涵，提高护理质量等内容进行专题讨论，护士长及护士结合本院实际，提出自己对开展护理示范病房的想法和好的建议。
达到全院统一思想，转变护理服务理念的目的。
4组织示范病房护士长及骨干外出参观学习，借鉴兄弟医院好的做法，拓宽思路，为创建工作奠定基础。
组织全院临床病区护士长及护士院内交叉参观学习经验交流，全面推进优质护理服务工作。
二确定示范病房1通过各科申报，选取了护理工作量大，危重病人多的病区：内一科内二科普外科病区作为“优质护理服务示范病区”。
2各病区护士长通过开展定期考核实施动态管理的工作模式，达到树立一批先进典型，发挥试点病房的带动作用。
三加强管理，强化措施1护理部组织全体护理人员学习“优质护理服务”知识并考核，制定创建“优质护理服务”工作细则。
2试点病房结合科室工作特点，制定创建活动实施方案及具体工作计划。
3制定优质护理服务住院病人满足度调查表，通过开展调查分析，找出护理工作中存在的问题及薄弱环节，积极进行整改。
4完善基础护理质量考核评分标准，进一步细化和量化护理质量考核指标，并将考核结果与科室及护士的业绩挂钩。
5护理部开展自评自查工作，找出不足，及时按照评审标准的要求逐一完善我院护理工作，并以此为契机全面提高我院护理水平，为患者提供“优质安全”的护理服务。
6积极招聘护士，优先满足“护理示范病房”人力资源配置，保障基础护理有效落实。
四突出重点，拓展内涵1创新模式，学习先进做法动态调整绩效考核制度及分配方案，将护士完成护理工作的数量质量及住院患者满足度等考核结果纳入绩效考核内容。
2明确工作职责，实施责任护理实行责任护士包干制，人人都是责任护士，做到人人有事做，事事有人管。
3改革排班模式，实行弹性排班实行无缝隙全程责任护理。
4护理人力配置根据科室护理工作量及护理人力配置情况将护士责任分组，设置责任组长责任护士。
5简化护理文书，缩短书写时间制定各种表格式样本样本护理记录单，统一制定书写模板，规范全院护理文件书写，使护理文件书写更加简洁，最大限度缩短了书写时间，护士有更多的精力投入到护理服务中。
6更新工作流程，实现责任追究修订护理人员分层管理职责护理工作流程护理质量考核标准，明确职责落实岗位责任制。
7夯实基础护理，提供满足服务将护理服务内涵服务项目进行公示，接受社会及广大患者的监督。
购置基础护理服务工具，每周确定基础护理日，保障基础护理的落实。
通过落实基础护理，体现护士对患者的细心照顾和关怀，融洽护患关系，提高了护理服务满足度。
五协调职能部门，实施垂直管理积极协调相关职能部门，成立临床支持中心。
护理部积极协调总务科药剂科物资供应中心检验科器械科等护理支持系统，为创建“优质护理服务示范病区”提供有力保障。
六依法执业，保障安全1为贯彻落实[护士条例]，护理部对全院护理人员进行[护士条例]的培训及考核，进一步规范护士的执业行为，切实落实护士执业注册和持证上岗等相关规定。
2进一步完善重点科室各项护理管理制度护理质量考核标准及护理操作流程，严格执行技术准入制度，从而保障护理安全。
七加强培训，提高素养1每月开展基础护理操作技能培训，使基础护理操作更加规范专业。
2每月开展全院护理业务讲课，激励年轻护士担任主讲，提高护士主动学习能动性，培养护士自信心。
3认真实施护士的岗前培训及岗位培训，内容包括护理核心制度护理专业知识技能，并进行考核，合格者方能上岗，有效降低了护理风险。
护理部对全院在职护理人员进行分层考核，稳步提高各级护理人员技术能力。
内科儿科外科骨科分别进行专科理论和专科操作技能的培训及考核，达到人人过关，熟练掌握灵便运用，最大限度保障护理安全。
八加强监控，保障质量1护理部自制护理安全警示标识，提醒护理人员及患者规避风险。
完善毒剧麻高危药品及急救物品药品管理制度。
2加强护理质量的环节监控。
对护理人员环节监控，新护士加强管理，做到重点交待重点跟班。
对病人环节进行监控，新入院新转入急危重病人有发生医疗纠纷潜在凶险的病人要重点催促检查和监控。
护理操作的环节监控，输液输血注射各种过敏试验等作为护理管理中监控的重点。
3护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发明问题，有效解决，并从护理流程护理管理的角度进行分析问题，吸取教训，总结经验，提出防范与改进措施。
九制定预案，提高应急能力1制定了“紧急情况下护理人力资源调配预案”，应对病人骤增或突发公共事件，全院合理调配护士，确保护理安全。
2护理部重新修订并形成了25项风险事件的护理应急管理预案。
预案贯穿护理操作处置配合抢救等各环节和过程。
对高风险科室：手术室急诊室进行急救演练及停电火灾演练。
临床病区开展了突然发生猝死药物引起过敏性休克患者住院期间呈现摔伤的住院患者发生坠床输液输血反应的应急预案及程序。
演练之后，护理部现场点评，分别提出存在问题，共同讨论改进措施。
通过演练，使护理人员充分了解应急情况下应该采取的处理程序，从而在护理工作中遇到各种突发事件时，能采取各种得力措施和有效办法，熟练使用各种急救技术和装备，做到规范处置，及时化解危机。
十初步取得的成绩1护理人员理念改变：以病人为中心，满足病人需求。
2工作模式改变：实行责任分组，所有护理工作落实到人，增加了责任意识。
3护理内容改变：治疗和基础护理逐渐等同化。
4护理排班模式改变：弹性排班，减少交接班次数，实施全程无缝隙护理。
5护患关系改变：和谐了护患关系，形成良好的了护理工作氛围。
6病房环境改变：陪护减少了，病区环境肃静整洁有序。
7满足度的改变：护士关怀病人，病人理解护士，提高了护理服务满足度。
十一存在问题1医院部分职工转变观念不到位，缺乏对优质服务示范工作的理解和支持。
2医院的支持系统需进一步完善。
3护理垂直管理不到位。
4护士还承担着部分护理工作以外的事情。
下一步，我们计划在内三科门诊护理站开展优质护理服务工作，稳步推进优质护理服务，力争提高医院整体护理水平，以适应医院改革发展创新的需要。
护理部将不断完善不懈探究，努力将优质护理服务工作做实做细。
总之，“优质护理服务示范工程”不是单纯的强化基础护理，不能机械的将基础护理项目作为一项任务来完成，而是环绕患者的病情医疗安全诊疗效果转归和康复的需要去实施基础护理;将基础护理专业化，将基础护理专科护理人性化服务人文关怀等有机结合在一起，来实施对患者的护理服务，最终目的是：让我们的服务达到“患者满足社会满足和政府满足”。
护理部述职报告22019年上半年全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了2019年护理计划_%以上，现将工作情况总结如下：一认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录。
护理操作时要求三查七对。
坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二提高护士长管理水平1坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划季安排月计划重点进行催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4组织护士长外出学习参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三加强护理人员医德医风建设1继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2分别于_月份_月份组织全体护士参加__的礼仪培训。
3继续开展健康教育，对住院病人发放满足度调查表，满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。
四提高护理人员业务素养1对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科内外科知识，以提高专业知识。
3各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4举行了护理技术操作比赛，并评选出了一等奖二等奖三等奖分别赋予了奖励。
五加强了院内感染管理1严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2每个科室坚持了每月对病区治疗室换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3科室坚持了每月对治疗室换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
六护理人员较出色的完成护理工作1坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2上半年共收治了住院病人_个，留观_个，手术室开展手术_例。
急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士巡回护士，使病员得到了周到的服务。
七存在问题1个别护士素养不高，无菌观念不强。
2整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
护理部述职报告3为了更好的完成之后的工作，此刻我对我2019年的工作做如下的一个总结。