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保密自查自评表

保密自查自评表
Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
附件：机关、单位保密自查自评标准
处室（办）名称：市政府XX 填写时间：2018年 1月X日
说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。

其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。

2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。

3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。

4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。

5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。

保密认证评分标准及操作方法

10分
专项制度
(5分)
61.未按要求制定的，扣2分。
62.工程或项目密级不确定的，扣1分。
63.职责分工不清的，扣1分。
64.未结合专项任务特点，管理措施具体的，扣1分。
5分
定密管理
（10分）
65.未建立定密工作小组的，扣2分。
66.定密工作小组未按要求开展工作的，扣1分。
67.定密及变更密级程序和责任不明确的，扣2分；
c）查看保密工作机构办公场所和相关文件，了解保密工作机构人员配备情况；
d）询问专职保密工作人员，了解保密管理知识掌握情况；
e）查看培训证书，了解专职保密工作人员是否特有保密工作培训证书。
人员配备
45.专职保密工作人员配备数量不符合标准要求的，扣10分；
46.专职保密工作人员条件不符合标准要求的，扣2分；
68.未确定本单位国家秘密事项的，扣2分；
69密级确定不够准确的，扣2分；
70.变更密级和解密不及时的，扣1分。
10分
a）查看文件、会议纪要，了解是否成立定密工作小组；
b）查看资料，了解是否制定本单位《国家秘密事项范围目录》或《涉密事项一览表》，定密依据是否正确；
c）抽查部分涉密部门产生的涉密载体，了解是否按规定开展定密工作，程序和责任是否明确。
c）查看相关资料，了解保密工作是否有年度计划和工作总结。
保密委员会履行职责
39.年度内召开工作例会少于2次的，扣1分；
40.年度内未对保密工作研究和部署的，扣2分；、
41.未及时解决保密工作重要问题的，扣3分；
42.保密委员会成员未按分工履行职责的，扣2分。
8分
保密工作机构
（30分）
机构设置及其职责
b）查看保密教育培训记录，了解教育培训内容及学时是否符合要求。

保密控制评估表

保密控制评估表1. 概述该评估表用于评估组织内部保密控制的有效性和合规性。

通过对关键保密控制措施的评估，可以帮助组织发现潜在的保密风险，并采取相应的措施以提高保密控制的水平。

2. 评估指标评估指标是评估保密控制的关键要素和措施。

以下是一些常见的评估指标，可以根据实际情况进行调整和添加：2.1 保密政策和程序- 组织是否制定了明确的保密政策和程序？- 保密政策和程序是否能够覆盖组织的各个方面和环节？- 保密政策和程序是否与现行法律法规和行业标准相符？2.2 保密培训和意识- 组织是否为员工提供了相关的保密培训？- 是否定期进行保密培训和宣传活动以提高员工的保密意识？- 员工对保密政策和程序的理解和遵守情况如何？2.3 访问控制和权限管理- 是否有明确的访问控制措施和权限管理制度？- 是否对敏感信息进行分类和标识？- 对不同等级的敏感信息是否有不同的访问权限和控制措施？2.4 物理安全措施- 是否有相应的物理安全措施，如门禁系统、监控设备等？- 物理存储介质是否得到有效的保护？- 对于出入口和办公场所是否进行了有效的安全控制？2.5 信息系统安全- 组织是否有信息系统安全政策和程序？- 是否对关键信息系统进行了有效的安全配置和管理？- 对信息系统的访问和操作是否进行了监控和审计？3. 评分规则和评估结果根据评估指标，对每个指标进行评分，评分规则可以设置为从1到5，分别代表低、中、高、良好和优秀。

评估结果可以通过评估指标的加权得分计算出来，以直观地展示组织的保密控制水平。

4. 结论和建议根据评估结果，给出组织保密控制的结论和建议。

对于存在不足的方面，提出相应的改进措施，并建议制定具体的行动计划。

同时，也可以对已经取得较好成绩的方面进行肯定和鼓励。

5. 审核和更新为确保评估的有效性，建议定期进行保密控制评估，并进行相应的更新和改进。

机关、单位保密自查自评标准表

机关、单位保密自查自评标准
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说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。

其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。

2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。

3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。

4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。

5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。

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保密工作自查自评表

保密工作自查自评表一、保密工作概况1.1 保密工作目标（简要描述本次保密工作的目标和背景）1.2 保密工作内容（列出本次保密工作的具体内容和步骤）1.3 保密工作时间计划（详细描述本次保密工作的时间计划，包括起止时间和各阶段的工作安排）二、自查自评要点请填写以下自查自评要点，针对每个要点进行评分，并提供相应的说明。

序号自查自评要点评分说明1 保密制度的健全程度2 保密人员的岗位责任落实情况3 保密培训的开展情况与效果4 保密意识的普及程度5 保密工作的监督检查机制6 保密事件的查处与处理情况三、自查自评结果总结与分析3.1 自查自评结果总结（根据自查自评的得分情况，总结各项评分结果）3.2 自查自评结果分析（针对自查自评的得分情况，分析原因并提出改进意见）四、保密工作改进计划4.1 改进计划目标（明确本次改进计划的目标和背景）4.2 改进计划内容（详细描述本次改进计划的具体内容和步骤）4.3 改进计划时间计划（详细描述本次改进计划的时间计划，包括起止时间和各阶段的工作安排）4.4 改进计划预期效果（说明本次改进计划预期达到的效果和影响）五、保密工作总结5.1 工作亮点与成绩（总结本次保密工作中的亮点和取得的成绩）5.2 工作不足与问题（总结本次保密工作中存在的不足和问题）5.3 改进建议（提出对于未来保密工作的改进建议）以上为保密工作自查自评表的内容，通过对自查自评要点进行评分和分析，再制定相应的改进计划，能够提高保密工作的质量和效果，并进一步推动保密工作的发展和完善。

在总结中，应该要客观地总结工作的亮点和成绩，同时也要诚实地面对工作中的不足和问题，并提出实际可行的改进建议。

只有不断地总结和改进，才能不断提高保密工作的水平和效果。

保密管理-涉密人员年度保密工作责任考评表模板

涉密人员年度保密工作责任考评表
续表:
本人自10月19日起担任部门涉密载体管理员，主要工作内容如下。

1、严格配合保密办各项工作要求，积极参加各项保密培训及涉密载体管理员保密制度等培训；2、积极组织部门员工参加相关保密培训及观看《保密警钟》案例教育视频等；3、在日常工作过程中，严格履行保密职责，做到员工日常保密提醒，一旦有少量废旧涉密材料产生随时进行碎纸销毁：4、积极配合保密办开展涉密载体统一销毁工作（本年度共计三次）；
5、建立《涉密文档借阅登记表》、《传真机使用登记表》、《上网电脑使用登记表》、《保密优盘使用登记表》；
6、严格检查笔,记本出入情况，并在《携带笔记本电脑出入审批表》上签字审批；
7、与外印刷机构签订《保密协议》，提高印刷材料保密性：
8、配合保密办进行涉密计算机使用管理，并严格在涉密计算机上进行涉密文件处理等。

由于本人担任涉密载体管理员的时间不长，对很多保密制度及事项还有待进一步地学习与不断总结，所以在新的一年里，也将一如既往配合保密办进行各项保密工作的开展，不断提高保密意识和保密工作经脸，尽最大努力做好各项保密工作。

签名：
2022年2月15日
考评人对自评人年度内保密工作的评价:
签名：年月日保密办意见:
签名：年月日【注】
・自评分员工个人填写，考评分由单位负责人或公司业务主管领导（被考评人为单位负责人时）填写。

・请双面打印在一张纸上。

私密评估表

私密评估表
私密评估表根据每个人的实际情况可能会有所不同，以下是一个基本的私密评估表，用于评估个人的私密性和保密能力。

可以根据需求进行调整和修改。

个人私密评估表
私密性评估指标：
1. 个人信息保密
a. 我是否保护我的姓名、电话号码、住址等个人信息？
b. 我是否定期更改我的密码并保护我的账号安全？
c. 我是否在社交媒体上分享过多的个人信息？
2. 社交隐私保护
a. 我是否充分了解社交媒体平台的隐私设置？
b. 我是否经常更新我的社交媒体隐私设置？
c. 我是否经常检查我在社交媒体上的朋友列表，删除不熟悉的人？
3. 保密能力及行为
a. 我是否能够保守他人的秘密？
b. 我是否在需要时使用加密通信工具保护我的信息？
c. 我是否知道如何应对窃听、监控和网络攻击？
4. 文档和文件保密
a. 我是否知道如何正确处理和存储敏感文件和文件夹？
b. 我是否定期清理我电脑上的不需要的文件和软件？
c. 我是否对他人访问我的电脑或文件设定了密码保护？
5. 身体私密保护
a. 我是否知道如何避免被他人窥视或偷窃？
b. 我是否保护我的身份证件和银行卡等重要物品？
c. 我是否定期更换和保护我的支付密码？
总结：
根据以上评估指标，对自己进行评分，并总结个人的私密性和保密能力。

备注：
在评估中，不同的人可能有不同的情况和需求，可以根据个人实际情况适当增加或修改评估指标。

确保评估表的准确性和实用性。

另外，评估表只是作为一个参考工具，最终的结果和改进措施需要根据个人实际情况进行决策。

保密认证评分标准和操作方法

保密认证评分标准及操作方法项目分值操作方法保密责任(40分)法定代表人或主要负责人责任(10分)保证党和国家有关保密工作方针政策和法律法规的贯彻执行1. 对保密工作重要性认识不够和对自己职不清的.扣1分；2. 对上级有关保密工作的重要指示和要求不够清楚的.扣1分3.对《保密资格标准》有关要求不够清楚的.扣1分；4. 年度内未对保密工作提出明确要求的.扣1分。

4分a）通过谈话.了解对《保密法》、《意见》和《办法》、《标准》及单位相关保密制度熟悉情况；对本单位保密工作中的重点、难点知悉情况。

b）查看单位年度工作要点有无保密工作内容.在上级相关文件和指示、会议讲话、工作计划、工作总结等有无具体落实的批示和要求。

C）查看单位人事任命文件、人员工资发放表或会议纪要.了解保密工作机构设置、专职保密工作人员配备情况；现场检查保密条件保障落实情况.了解对保密工作人力、物力和财力提供支持保障情况。

d）查看保密责任制考核奖惩的相关材料.了解责任制落实情况。

落实保密责任5. 对本单位保密工作整体情况掌握不够的.扣1分；6. 未及时研究解决保密工作重要问题的.扣1分；7. 年度内未对领导责任制落实情况进行监督考核的.扣1分。

3分提供保密工作条件保障8. 未按要求在人力上为保密工作提供条件保障的.扣1分；9. 未按要求在财力上为保密工作提供条件保障的.扣1分；10. 未按要求在物力上为保密工作提供条件保障的.扣1分；3分分管保密工作负责人责任(8分)对保密工作组织研究和部署11. 对本单位保密工作全面情况掌握不够的.扣1分；12. 半年内未组织研究部署保密工作的.扣1分；13. 对保密工作未作出批示并提出明确意见和要求的.扣1分3分a）通过谈话.了解是否全面掌握本单位的保密工作情况；是否知悉单位保密工作中的难点、重点.采取了哪些组织协调落实措施。

b)查看工作计划、总结、会议纪要、审查审批事项文字记录等.了解对保密工作作了哪些具体的批示和要求。

保密管理评估表

保密管理评估表一、背景随着信息技术的快速发展，保密管理在各行各业都变得越来越重要。

本评估表旨在评估您的组织对保密管理的情况，帮助您发现潜在的安全风险并采取相应的措施。

二、评估指标1.信息安全政策和制度是否健全？是否存在明确的信息安全政策和制度？是否有专门的保密管理人员负责制定和执行政策和制度？2.保密培训是否充分？是否为员工提供定期的保密培训？是否有可行的培训计划和内容？是否有有效的培训记录和评估机制？3.保密意识是否高？员工是否清楚了解保密的重要性？是否有明确的保密责任和义务？是否有建立良好的保密文化？4.信息系统安全是否可靠？是否有合理的技术措施来保护信息系统的安全？是否有完善的访问控制和身份认证机制？5.保密措施是否有效？是否有明确的保密措施，并得到合理的执行?是否有定期的保密检查和评估？6.事件响应机制是否健全？是否有完善的事件报告和处理流程？是否有及时有效的应急响应机制？三、评估方法根据以上评估指标，您可以使用以下得分表来评估您的组织的保密管理情况。

评估指标。

| 得分（满分10分） |信息安全政策和制度 |。

|保密培训。

|。

|保密意识。

|。

|信息系统安全。

|。

|保密措施。

|。

|事件响应机制。

|。

|四、评估结果根据得分表，您可以对各项评估指标进行评分，并结合实际情况对保密管理的优化方案进行制定。

评估结果将帮助您发现组织中的保密管理问题，并采取适当的措施来改进。

五、结论保密管理评估是不断完善和提升保密管理水平的有效手段，您可以通过定期评估来改进组织的保密管理工作，保护组织的核心信息资产和利益。

请根据以上指导，填写本保密管理评估表，评估您的组织的保密管理情况，并制定相应的改进措施。

如有任何疑问，请随时与我们联系。

谢谢！。

保密工作检查情况表

③定密管理（0.6分）。依法确定定密责任人的得0.3分，否则不得分；指定定密责任人参加保密行政管理部门举办的定密培训班并取得合格证书的得0.3分，未参加培训或虽参加培训但未取得合格证书的不得分。
④保密工作报告制度（0.6分）。主动上报保密违法案件的得0.3分，隐匿不报的每起扣0.1分，扣完0.3分为止；按时报送保密检查报告、材料和各项保密统计表的得0.3分，每有一项不按时报送的扣0.1分，扣完0.3分为止。
②涉密人员管理（0.9分）。对本单位所有涉密人员进行重新分类确定，建立涉密人员登记备案表的得0.3分，每发现1人未重新分类确定扣0.1分，扣完0.3分为止；本单位所有涉密人员重新签订保密承诺书的得0.3分，每发现1人未重新签订扣0.1分，扣完0.3分为止；本单位科级以下（不含班子成员）涉密人员通过保密行政管理部门组织的涉密人员资格考试的得0.3分，每发现1人未通过扣0.1分，扣完0.3分为止。
53
确保涉密计算机不接入互联网及其他公共信息网络。
54
确保非涉密计算机不存储、处理和传输国家秘密信息。
55
确保涉密信息设备与非涉密信息设备之间不交叉使用移动存储介质。
56
确保涉及国家秘密的信息不予公开。
57
存在《中华人民共和国保守国家秘密法》第四十八条规定的其他行为。
58
发生泄密事件。
十六
否决项
扣分方法
检查情况
得分
4
内设机构负责人掌握本部门保密工作情况，对涉密人员进行保密教育和管理，定期开展保密自查自评工作，及时整改存在的问题。
4分
二
保密制度建设情况
6分
5
结合工作实际建立健全保密工作责任制、定密管理、涉密人员管理、国家秘密载体管理、保密要害部门部位管理、信息系统和信息设备管理、宣传报道和信息公开管理、涉密会议和活动管理、涉外活动管理、泄密事件报告和查处等各项保密制度。

保密自查自评实用标准表

机关、单位保密自查自评标准
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说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。

其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。

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2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。

3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。

4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。

5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。

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保密认证评分实用标准及操作方法

保密认证评分标准及操作方法项目分值操作方法保密责任(40分)法定代表人或主要负责人责任(10分)保证党和国家有关保密工作方针政策和法律法规的贯彻执行1. 对保密工作重要性认识不够和对自己职不清的，扣1分；2. 对上级有关保密工作的重要指示和要求不够清楚的，扣1分3.对《保密资格标准》有关要求不够清楚的，扣1分；4. 年度内未对保密工作提出明确要求的，扣1分。

4分a）通过谈话，了解对《保密法》、《意见》和《办法》、《标准》及单位相关保密制度熟悉情况；对本单位保密工作中的重点、难点知悉情况。

b）查看单位年度工作要点有无保密工作内容，在上级相关文件和指示、会议讲话、工作计划、工作总结等有无具体落实的批示和要求。

C）查看单位人事任命文件、人员工资发放表或会议纪要，了解保密工作机构设置、专职保密工作人员配备情况；现场检查保密条件保障落实情况，了解对保密工作人力、物力和财力提供支持保障情况。

d）查看保密责任制考核奖惩的相关材料，了解责任制落实情况。

落实保密责任5. 对本单位保密工作整体情况掌握不够的，扣1分；6. 未及时研究解决保密工作重要问题的，扣1分；7. 年度内未对领导责任制落实情况进行监督考核的，扣1分。

3分提供保密工作条件保障8. 未按要求在人力上为保密工作提供条件保障的，扣1分；9. 未按要求在财力上为保密工作提供条件保障的，扣1分；10. 未按要求在物力上为保密工作提供条件保障的，扣1分；3分分管保密工作负责人责任 (8分)对保密工作组织研究和部署11. 对本单位保密工作全面情况掌握不够的，扣1分；12. 半年内未组织研究部署保密工作的，扣1分；13. 对保密工作未作出批示并提出明确意见和要求的，扣1分3分a）通过谈话，了解是否全面掌握本单位的保密工作情况；是否知悉单位保密工作中的难点、重点，采取了哪些组织协调落实措施。

b)查看工作计划、总结、会议纪要、审查审批事项文字记录等，了解对保密工作作了哪些具体的批示和要求。

保密考评细则

保密考评细则（总分100分）保密办公室每季度将组织质保部、电脑部和内保部对各单位重点保密部门进行检查考核，具体评分如下：一、泄密事故按事故等级，出现重大泄密事故（按《保密管理手册》定）以上事故的部门当月奖金取消，并取消年度评先资格。

对于不是因人为原因而出现的微小事故，经调查后根据实际情况处理。

各单位对泄密事故不得隐瞒或迟报，若隐瞒不报扣除20分。

二、隐患整改1、对于公司下发的保密检查通报，各部门要责任到人，如期整改，对需要延期的要报保密办公室。

否则扣除分数10分。

2、车间每月必须组织有关人员对本单位的保密情况检查一次并有完整记录，对发现的隐患能整改的要立即整改，不能整改的要上报保密办公室。

否则发现缺少一次检查记录扣除5分，发现隐患而未做出处理的扣除10分。

三、保密培训教育1、各单位要组织本单位每个班组的新进员工对保密制度学习一次，学习时间半小时，并做好培训记录（签名）。

否则发现缺一次扣5分。

四、菌种室1、各单位每月对本单位的菌种室进行检查一次，重点对菌种的使用情况检查抽查并做好记录。

否则发现缺一次扣除10分。

五、重要岗位研发中心：菌种室、实验室酶制剂车间：菌种室、洁净区、实验室提炼车间：实验室7-ACA车间：实验室发酵车间：菌种室、实验室、霉菌室菌渣处理站：自控操作室六、具体检查表如下：车间保密检查评分表制表日期：检查人（签字）：保密考评办法根据公司发放的保密管理手册和相关会议指示，我办针对各车间的生产特点制定考核办法如下：1、在原来的保密管理目标考核的基础上对各项进行细化，并对所考核项目制成表格形式进行对照检查，且保密考核系数为100。

2、每季度由保密办组织质保部、内保部参加不定期保密检查一次，对车间的保密考核项目（车间保密检查评分表）进行打分，最后由保密办统计汇总。

3、每季度由保密办组织各车间保密员召开例会，把统一组织检查时各车间所得分值和日常检查的分值统一汇总，计算出各车间本月的保密系数并公布于众，且把扣分的原因一并公布。

保密工作考核检查表

保密工作考核检查表保密工作考核检查表项目分类分值检查内容检查方式评分标准自评分考评分业务 6 部门负责人熟悉并掌握业务工作中保密工作相关规定和要求，关心支持保密工作。

现场访谈，了解保密工作的开展情况。

部门负责人是否了解和掌握分管业务工作中保密范围和事项。

是否做到保密工作和业务工作同计划、同部署、同安排、同总结。

查阅部门年度工作部署或总结。

在材料中有对保密工作提出明确要求，并部署、安排、总结保密工作的，得2分，否则酌情扣分。

61.领导重视（10分）部门经营班子成员、保密员班子成员对保密工作的分工是否明确，责任是否落实。

现场询问保密职责分工情况。

班子成员就保密工作有明确分工，责任落实到位，得2分，否则酌情扣分。

保密员是否明确，对自身职责是否了解。

现场询问保密员职责情况。

保密员明确的，得1分；知悉保密员职责的，得1分。

否则酌情扣分。

22.人员管理（4分）涉密人员涉密人员是否明确，知悉涉密人员名册或备案情况。

查阅涉密人员名册或备案情况。

有涉密人员岗前教育记录及相关材料的，得1分，否则酌情扣分。

涉密人员上岗是否进行过保密教育。

查看教育培训记录。

1/43.规章制度（8分）项目涉密安全交底涉及使用涉密资料的项目是否进行了保密安全交底。

查阅安全交底记录。

交底资料完整的，得6分，否则酌情扣分。

各项规章制度是否得到有效落实。

访谈相关人员，能够有效执行规章制度的，得2分，否则酌情扣分。

64.责任落实（2分）部门和部门负责人部门和部门负责人是否了解保密工作责任书知悉情况以及落实情况。

现场询问保密工作责任书有关要求及落实情况。

充分了解保密工作责任书的，得1分；保密工作责任书落实齐全的，得1分，否则不得分。

25.教育培训（4分）新员工是否接受保密教育是否对新进员工进行了保密教育。

查看相关培训资料。

每年对新员工进行保密教育培训，并有相关记录的，得2分，否则不得分。

是否积极参加大队组织的保密法制宣传教育。

查看参加记录。

参加积极、全面的，得2分，否则酌情扣分。

保密自查自评标准表

机关、单位保密自查自评标准
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说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。

其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。

2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。

3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。

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4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。

5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。

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XXX公司保密管理规范表格

关于印发《XXX公司保密管理规范表格》的通知公司各部门、各单位：根据《XXX公司保密工作管理办法》（XXX公司密〔2022〕3号）有关规定，现将管理办法中涉及的相关表格印发，请认真执行。

XXXX公司2022年10月25日XXX公司保密管理规范表格目录1.定密项目申请表2.变更、解除秘密事项密级和保密期限申请表3.国家秘密载体借阅审批表4.国家秘密载体借阅登记表5.国家秘密载体复制发放登记表6.国家涉密载体销毁审批登记表7.自制国家秘密载体登记台帐8.外来国家秘密载体登记台帐9.国家秘密载体内部移交记录表10.涉密计算机登记台帐11.非涉密计算机登记台账12.涉密移动存储介质登记台账13.非涉密移动存储介质登记台账14.办公自动化设备登记台账15.涉密文件收文登记表16.涉密文件传阅登记表17.复制涉密文件登记表18.涉密人员上岗审查登记表19.涉密人员在岗保密承诺书20.涉密人员离岗保密承诺书21.涉密人员统计表22.涉密场所工勤人员上岗审查登记表23.聘用工勤服务人员单位保密协议书24.涉密场所工勤人员保密承诺书25.涉密场所工勤服务人员统计表26.保密教育培训登记表27.保密检查（自查）记录表28.保密检查（自查）评分表29.保密要害部门（部位）登记表- 5 -- 6 -- 7 -- 8 -- 9 -- 10 -- 12 -- 13 -- 14 -- 15 -- 16 -- 17 -- 18 -- 20 -- 21 -- 22 -- 23 -- 24 -- 25 -- 26 -- 27 -- 28 -- 29 -- 30 -- 31 -- 32 -- 33 -- 34 -- 35 -- 36 -- 37 -- 38 -- 39 -- 40 -XXX公司办公室 2022年10月25日印发。