中国乒乓球的体制与未来-精品文档

中国乒乓球的体制与未来

我国在不断提高国家队的竞技体育综合实力和国际竞争力的过程中，逐渐形成了颇具中国特色的、以奥运会为最高等级的竞技体育发展策略，即“举国体制”。从本质上看，这种竞技体制就是一种特别的国家行政管理体制和运行机制。“举国体制”的主要特征是由国家政府采取行政手段对国家资源，乒乓球运动是我国的国球，也深受“举国体制”的影响。这种专门针对竞技体育的发展策略在我国乒乓球运动的发展中无疑起到了十分积极的作用，但就目前国际乒坛以及我国乒乓球运动的长远发展而言，“举国体制”又产生了消极影响。

一、“举国体制”对我国乒乓球运动发展的一些消极影响

（一）在培养乒乓球运动员的过程中存在着物质和人才上的浪费。“举国体制”的实际方法就是将全国的人力、物力和财力进行有效集合，然后建立相对统一的资源培训机构。尽管这种体育策略能促进我国乒乓球运动的较快发展，但在培养乒乓球运动员的过程中造成了人才和物质上的巨大浪费。如果国家将培养一个乒乓球奥运冠军的所有人力、物力和财力，转移到大众体育或者学校体育教学等方面上，也能加快我国变成体育大国的发展速度。

（二）过分重视赛事，忽略了对乒乓球运动员文化素质的培养。在“举国体制”的体育环境下，我国逐渐形成了从体校到地

方运动队，再到国家队的金字塔式的体育人才培养体系。每个乒乓球运动队对运动员实行近乎军事化的管理，运动员每天坚持刻苦训练，不断提高自己的体育竞技水平。运动员的日常训练时间长、运动量大，他们既没有充分的时间，也没有良好的心态进行文化学习。这是目前竞技体育要解决的问题之一。

（三）限制了人们的主观能动性和创造性发展。“举国体制”是当代中国体育发展过程中的独特现象，我们可以从中看到现代中国发展的痕迹。在我国社会经济飞速发展的同时，“举国体制”在实践过程中也暴露出很多自身的弊端，它们对乒乓球运动的健康发展造成了一定的阻碍，从而对竞技运动也产生了很多消极影响。因此，“举国体制”应该不断改善自身的不足之处，让人们能够积极自愿地参与到乒乓球运动中来，充分发挥出人们在乒乓球运动中的主观能动性和创造性。

二、中国乒乓球运动的未来发展方向

（一）改革体制，成立专项管理机构。在进行体制改革的过程中，通过建立专项管理机构将各项工作进行合理衔接、协调和统管。为了保证专项管理系统的正常运行，需要建立优秀的管理机制，并不断提高管理水平。社会在发展过程中，对管理者的要求会越来越高，我们需要更加细致地管理水平和管理能力。我们要制定科学高效的管理体制，特别是关于乒乓球后备人才的各种培训机制，从招生、培训到人才输送等步骤都能从管理体制中找到相应的依据。训练基地要将体校体工队的球馆进行统一规划和

管理使用。要将基层的乒乓球训练网点当做基础的人才培训基地进行指导和开发，有利于我国乒乓球市场的规范和拓展。

（二）加强教练员的综合素质培养。运动员要想充分发挥出自己的实力，不断提高自己的技术水平，除了要刻苦训练，还需要教练员的正确指导和培养。先进的科学技术促进了乒乓球运动的快速发展，同时也提高了社会对教练员的要求。如今教练员不但要掌握过硬的专业技术、理论知识以及丰富的实践经验，还要了解和学习相关的心理学和训练学等方面的知识。为了适应社会发展的需要，有关部门也加强了对基层教练员的岗位培训制度，旨在提高基层教练员队伍的整体素质。教练员要牢牢把握“以人为本”的培训原则，不断加强自身专业理论知识的学习，根据运动员的生长发育特征，采取科学合理的训练方法和训练规律，在提高运动员技术水平的同时延长他的运动寿命。。

（三）加强文化素质教育，提高独立思维能力。我们要促进运动员在技术训练和文化学习上的共同进步。为此，要根据运动员的年纪和文化水平制定相应的知识保障系统，将体育训练和学校学习紧紧联系在一起，同时提高其文化素养和技术水平。也可以借鉴国外的运动员培养机制，通过制定具体的文化考核标准来考察他们的文化能力，不但有利于培养其乐观、科学的学习态度，还能提高他们的逻辑思维能力，这对于提高运动员的竞技水平和就业等问题有积极影响。

（四）加强后备人才的培养和建设，营造好的团队。后备人

才的质量直接决定了该项目的发展前途，后备力量的储蓄和培养会对体育发展产生巨大的影响，因此要重视后备优秀人才的储备量。不但要对有潜力的运动员进行强化训练，还要关注基层人才的培养情况，从而不断完善后备人才的培养制度。要加强整个乒乓球后备人才培养队伍的规范化和有序化，同时也要做好不同培养阶段间的衔接工作。良好的人际关系会让人感觉愉快，从而提高人们的工作效率和工作兴趣。

三、结束语

通过对中国乒乓球的“举国体制”进行简要分析，并提出一些有效的改进措施，希望能促进我国乒乓球运动的健康发展，从而加快我国从体育大国到体育强国的过渡。