员工知识产权归属协议
员工知识产权与保密协议
员工知识产权与保密协议甲方（公司名称）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（员工姓名）：＿____性别：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，且乙方在工作过程中可能接触、知悉、创造涉及甲方的知识产权和商业秘密等保密信息。
为了保护甲方的知识产权和商业秘密，明确双方的权利和义务，根据国家相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：一、知识产权的定义和范围1、本协议所指的知识产权包括但不限于：专利：包括发明、实用新型和外观设计专利。
著作权：包括文学、艺术、科学作品的著作权，以及计算机软件的著作权。
商标：包括商标注册权、商标使用权等。
商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，如技术方案、工艺流程、设计图纸、客户名单、销售策略、采购渠道等。
2、乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密等，均属于职务成果，其知识产权归甲方所有。
二、保密信息的定义和范围1、本协议所指的保密信息包括但不限于：甲方的技术秘密，如技术方案、设计图纸、工艺流程、实验数据、研究报告等。
甲方的经营秘密，如客户名单、销售策略、采购渠道、财务数据、商业计划等。
甲方的管理秘密，如组织机构、人员配置、工作流程、规章制度等。
其他甲方认为需要保密的信息。
2、保密信息的载体包括但不限于书面文件、电子文件、磁盘、光盘、录音录像带等。
三、乙方的保密义务1、乙方在甲方任职期间，应当遵守甲方的保密规定，对知悉的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或者允许第三方使用。
2、乙方应当采取必要的保密措施，妥善保管涉及保密信息的载体，防止保密信息的泄露。
3、乙方在离职时，应当将所持有的涉及甲方保密信息的载体全部交还甲方，不得擅自留存或者复制。
员工知识产权归属及保密协议书范本docx
员工知识产权归属及保密协议书甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]背景和目的本协议旨在明确甲方与乙方之间关于知识产权归属及保密的责任和义务，以保护甲方的商业利益和知识产权，并确保乙方在履行职责的过程中遵守保密义务。
一、知识产权归属1.1乙方在履行工作职责过程中所创造、设计、发明的产品、发明创造、技术和作品等一切知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等，均归属于甲方。
1.2甲方享有对乙方创造的知识产权进行合理开发、利用、转让等的权利。
乙方在此同意授权甲方使用其创造的知识产权，并放弃对其进行任何主张或追索。
二、保密义务2.1乙方承诺在本协议有效期内以及协议终止后仍承担保密义务，不得对甲方的商业秘密和机密信息进行披露和公开。
乙方只能将其获知的甲方的商业秘密和机密信息用于履行工作职责。
2.2甲方的商业秘密和机密信息包括但不限于技术资料、设计图纸、商业计划、市场策略、客户名单、销售数据、研发数据、商业机密和其他非公开信息等。
2.3乙方承诺采取合理的措施保护甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于不将其存储在不安全的地方、不向未经授权的人员透露信息、不将信息用于个人利益等。
2.4本协议终止时，乙方应立即归还甲方一切商业秘密和机密信息的原本、副本、备份等，不得继续使用、复制或传播。
三、违约责任3.1如乙方违反本协议的任何条款导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
3.2对于乙方故意泄露甲方商业秘密和机密信息或以其他违法、违规方式使用该信息，甲方有权采取法律手段追究其法律责任，并要求相应的赔偿。
3.3乙方承诺，一旦发现或接到有关可能侵犯甲方知识产权或泄露甲方商业秘密和机密信息的事件，将立即通知甲方，并积极配合甲方采取相应的措施。
四、其他条款4.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为乙方在甲方公司服务期间，并在服务结束后仍承担保密义务。
4.2本协议终止后，协议的第二条和第三条的保密义务仍然有效，乙方尚未履行完毕的义务仍然存在，不会因为协议终止而失效。
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知识产权归属协议书篇一法定代表人：乙方：身份证号：鉴于，乙方和甲方于年月日签署了劳动合同。
因此，乙方同意遵守下列各项条款：1、任职前的发明和作品（1）定义：任职前发明/作品是指乙方在受雇于甲方之前所创作的且为乙方所拥有的与甲方的业务、产品、研究和开发有关且未转让给甲方的所有发明、原创作品（包括但不限于计算机软件）、开发、改进、商业秘密等。
（2）披露：除非有任何在先的保密协议限制乙方向甲方披露任职前发明/作品，否则，乙方应就任职前发明/作品及其所附的任何权利行使的限制向甲方做出声明，并将记录这些内容的列表以附表的形式附在本协议后。
乙方承诺在附表所做的陈述是真实、完整的。
在遵照本款前述披露要求的前提下，如乙方未进行相应的告知且未附上该附表，即表示乙方并无此种任职前发明/作品。
（3）保留：乙方保留对任职前发明/作品的完全的所有权及相关的知识产权，同时，任职前发明/作品将不得被界定为由甲方享有知识产权或其他相关权利的资产。
但乙方若在甲方任职期间，向第三方转让任职前发明/作品，在同等条件下，甲方应当享有优先受让权。
（4）许可a、许可：在乙方于甲方任职期间，如乙方将任职前发明/作品运用到甲方的计算机软件、产品、工艺或机器装置（以下称“甲方产品”）中，则甲方将被视作授予一项许可，有权对上述所涉任职前发明/作品（“所涉任职前发明/作品”）进行制作、委托他人制作、修改、使用和销售，无论所涉任职前发明/作品是作为甲方产品一部分或与甲方产品有关。
前句所述授予甲方的许可应当是非独占的、免专利许可费的、不可撤销的、永久的、全球性的许可。
b、责任：乙方应当保证其对所涉任职前发明/作品具有合法的处分权。
员工知识产权归属承诺书
员工知识产权归属承诺书
本人，[姓名]，身份证号码[身份证号]，现就职于[公司名称]，担任[职位]一职。
鉴于本人在[公司名称]工作期间可能产生的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件、技术秘密、商业秘密等，特此作出以下承诺：
1. 知识产权归属：本人在[公司名称]任职期间，因执行工作任务或利用公司资源所创作的所有知识产权，无论是否在工作时间或地点，均属于[公司名称]所有。
本人将不主张任何形式的所有权或使用权。
2. 保密义务：对于在工作过程中知悉的公司商业秘密、技术秘密及其他未公开信息，本人承诺将严格保密，不泄露给任何第三方，也不用于任何非公司授权的目的。
3. 成果报告：本人承诺，一旦创作出任何可能构成知识产权的成果，将立即向[公司名称]报告，并协助公司完成知识产权的申请、登记等相关工作。
4. 遵守法律法规：本人将遵守国家有关知识产权的法律法规，不侵犯他人的知识产权，也不参与任何侵犯知识产权的活动。
5. 违约责任：如本人违反上述承诺，愿意承担由此产生的一切法律责任及对[公司名称]造成的一切损失。
6. 承诺期限：本承诺书自本人签字之日起生效，并在本人任职期间及离职后[期限]年内持续有效。
本人对以上承诺内容已充分理解，并自愿遵守。
承诺人（签字）：_____________________
日期：____年____月____日
[公司名称]（盖章）：_____________________
日期：____年____月____日
（本承诺书一式两份，承诺人和[公司名称]各执一份。
）。
员工知识产权及保密协议5篇
员工知识产权及保密协议5篇篇1本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：甲方（雇主）：XXXX公司，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，联系方式：XXXX。
乙方（员工）：XXXX，性别：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。
鉴于乙方将在甲方担任特定职务，接触甲方的商业秘密和知识产权，为明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、知识产权归属1.1 乙方在执行甲方任务过程中创作的所有作品（包括但不限于设计、图纸、报告、软件代码等），均属于甲方的知识产权。
1.2 乙方在甲方任职期间，因履行职务或利用甲方资源完成的作品，其著作权、专利权等知识产权归甲方所有。
1.3 乙方应将其在执行甲方任务过程中产生的所有想法、改进建议和创意及时告知甲方，并协助甲方申请相关的知识产权。
二、保密义务2.1 乙方应对甲方及其关联公司的商业秘密和保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
2.2 乙方的保密义务自其加入甲方之日起持续至该信息不再具有保密性时止。
2.3 乙方在任职期间不得从事任何与甲方竞争的业务，不得利用甲方的商业秘密和保密信息谋取个人利益。
三、违约责任3.1 若乙方违反本协议的约定，泄露甲方的商业秘密或侵犯甲方的知识产权，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
3.2 乙方违反保密义务的，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
四、争议解决4.1 本协议的履行和解释适用中华人民共和国的法律。
4.2 因本协议产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他5.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
5.3 未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（雇主）：XXXX公司法定代表人：XXXX签字日期：XXXX年XX月XX日乙方（员工）：XXXX签字日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]地址：[员工地址]身份证号：[员工身份证号]鉴于乙方在甲方的工作岗位涉及甲方及甲方的关联公司的商业秘密，且甲方需要保护其知识产权，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，就乙方的知识产权和保密义务达成如下协议：一、知识产权条款1. 乙方在执行甲方的工作任务过程中，所创作的任何作品、发明、发现、改进或其它形式的技术或非技术成果，均归甲方及甲方的关联公司所有。
员工知识产权归属合同协议书范本
员工知识产权归属合同协议书范本一、背景和目的为了明确员工在工作期间创造的知识产权归属问题，保护公司的知识产权，确保公司的合法权益，特制定本员工知识产权归属合同协议书（以下简称“本协议”）。
二、定义1. 知识产权：指由员工在工作期间或与工作相关的活动中创建、发明、发现、改进或开发的任何技术、发明、设计、商业秘密、专利、著作权、商标、域名、商业模式、软件、数据库、源代码、图形、图像、文字、音频、视频、商业计划等，无论是否可注册或受到法律保护。
2. 公司：指雇佣员工的公司或组织。
三、知识产权归属1. 员工在工作期间或与工作相关的活动中创造的知识产权归属于公司，无论该知识产权是否可注册或受到法律保护。
2. 公司有权对员工创造的知识产权进行注册、转让、许可或保护，并享有该知识产权所带来的全部权益。
3. 员工在工作期间或与工作相关的活动中创造的知识产权，包括但不限于发明、设计、软件、商业模式等，均应及时向公司报告并提供详细的相关信息。
4. 员工在工作期间或与工作相关的活动中创造的知识产权，无论是否与公司的业务领域相关，均归属于公司。
四、保密义务1. 员工应对公司的商业秘密和机密信息保密，并在解除劳动合同后继续承担保密义务。
2. 员工不得将公司的商业秘密和机密信息披露给任何第三方，包括但不限于竞争对手、客户、供应商等。
3. 员工在离职后应立即归还公司所有的机密文件、资料、设备等，并删除存储在个人设备中的公司机密信息。
五、违约责任1. 如员工违反本协议的约定，公司有权采取以下措施之一或多个，并追究员工的法律责任：a) 要求员工立即停止侵权行为，删除相关信息；b) 要求员工赔偿公司因侵权行为所遭受的损失；c) 向有关行政部门或司法机关投诉或提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签署之日起生效，并在员工离职后继续有效。
2. 本协议的解释、效力和争议解决均适用中国法律。
3. 本协议的任何修改或补充应以书面形式经双方协商一致后生效。
员工离职知识产权保护协议书
员工离职知识产权保护协议书日期：[填写日期]甲方：[公司名称] 地址：[公司地址] 法定代表人：[法定代表人姓名] 职务：[法定代表人职务]乙方：[员工姓名] 身份证号码：[员工身份证号码]鉴于：乙方是甲方公司的员工，在工作期间产生了大量的知识产权，包括但不限于发明专利、软件著作权、商标权等；鉴于乙方即将离职，为保护甲方的知识产权，双方达成如下协议：一、保密义务1.乙方对于在甲方公司工作期间所了解和接触到的与公司业务有关的信息，包括但不限于技术、商业、经营、财务等方面的信息，应当予以保密，并不得擅自披露或向外界透露。
2.乙方保证对前述信息的保密义务始终有效，即使离开甲方公司后，仍然负有保密义务。
在离开甲方公司后，乙方不得利用甲方公司的商业秘密从事与甲方公司竞争的活动。
二、知识产权归属1.甲方在保密义务的前提下，享有乙方在甲方公司工作期间所创造的知识产权的所有权和使用权。
2.乙方同意将其在甲方公司工作期间所创造的知识产权的所有权和使用权无偿转让给甲方，包括但不限于发明专利、软件著作权、商标权等。
乙方在此确认，并同意将继续协助甲方办理有关知识产权登记、变更等各项手续，确保甲方公司能够合法享有该等知识产权。
3.乙方特此声明，其在离职后不会将甲方的商业秘密或其他知识产权信息带到其他公司或个人。
三、责任和违约处理1.如乙方违反本协议约定，泄露甲方公司的商业秘密或知识产权信息，甲方有权要求乙方承担法律责任，并追究其相应的赔偿责任。
2.乙方同意承担因违反本协议而产生的一切损失和费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。
四、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，并对双方具有法律效力。
2.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
任何一方如需修改本协议的内容，应通过书面形式提出并经对方同意后生效。
3.本协议的成立、生效、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
4.如发生本协议未约定但与本协议有关的事项，双方应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
入职知识产权归属协议
入职知识产权归属协议本协议由以下双方签订：甲方：________（公司全称）乙方：________（员工全名）鉴于乙方即将成为甲方的员工，双方就乙方在任职前和任职期间可能创造的知识产权的归属问题，经过友好协商，达成如下协议：一、定义1. “知识产权”包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密、专有技术和其他形式的知识产权。
2. “任职前知识产权”指乙方在受雇于甲方之前所创作且为乙方所拥有的与甲方的业务、产品、研究和开发有关且未转让给甲方的所有知识产权。
3. “任职期间知识产权”指乙方在受雇于甲方期间所创作的所有与甲方的业务、产品、研究和开发有关的知识产权。
二、知识产权归属1. 乙方任职前的知识产权，由乙方继续拥有，不得被界定为甲方的知识产权。
但乙方同意，在乙方任职期间，如乙方向第三方转让任职前知识产权，甲方在同等条件下应享有优先受让权。
2. 乙方任职期间所创造的所有知识产权，应自动归甲方所有。
乙方有义务将所有任职期间的知识产权及时、完整地告知甲方，并协助甲方完成相关权利的申请和保护工作。
三、保密义务乙方应对所有与甲方业务、产品、研究和开发有关的知识产权，无论是任职前的还是任职期间的，都负有严格的保密义务。
乙方不得擅自向任何第三方披露、使用或允许他人使用上述知识产权。
四、违约责任如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的所有损失。
五、争议解决对于因执行本协议而发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为乙方在甲方的任职期间及离职后的一定期限（具体期限由双方另行约定）。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：________（公司全称）签字/盖章：________日期：________乙方：________（员工全名）签字/盖章：________日期：________请注意，这只是一个基本的入职知识产权归属协议草案，可能需要根据具体的公司需求和法律规定进行修改。
入职知识产权归属协议
入职知识产权归属协议甲方（公司）信息：公司名称：_________________________法定代表人/负责人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）信息：姓名：_________________________身份证号码：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________鉴于乙方即将成为甲方的员工，双方经协商一致，就乙方在甲方工作期间可能产生的知识产权归属及相关事宜，达成如下协议：第一条定义与解释1.1 “知识产权”包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密、域名及其它形式的知识产权。
第二条知识产权归属2.1 乙方在甲方工作期间，无论是独立完成还是与他人合作完成，凡与甲方业务有关的任何职务性创造、发明、改进、设计、作品、计算机软件、技术秘密或其他智力成果（以下简称“职务成果”），其全部知识产权均归甲方单独所有。
2.2 对于非职务性成果，但利用了甲方的资源、信息、设施或在工作时间内完成的，其知识产权也归甲方所有，除非事先得到甲方的书面同意。
第三条报告与披露乙方应立即向甲方报告所有的职务成果，并按照甲方的要求提供相关资料，协助甲方进行知识产权的申请、注册、维护等工作。
第四条保密义务乙方对职务成果及其相关信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。
第五条合作义务乙方同意在甲方要求时，签署任何额外的文件、申请或其他法律文件，以确保甲方对职务成果的知识产权得到充分保护。
第六条违约责任如乙方违反本协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的一切损失。
第七条适用法律与争议解决本协议的解释、效力及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。
员工知识产权归属协议
员工知识产权归属协议合同方：公司名称：公司地址：员工姓名：员工地址：条款1. 定义1.1. "公司" 指代上述公司名称所载的实体。
1.2. "员工" 指代上述员工姓名所载的个人。
1.3. "知识产权" 指代与员工在公司期间开发或创造的任何发明、发现、作品、设计、计算机程序、商标、商号、商业秘密或其他受知识产权法保护的材料或财产，包括但不限于专利、版权、商标和商业秘密。
2. 所有权和归属2.1. 员工承认并同意，所有在公司期间开发或创造的知识产权，无论是在工作时间内还是工作时间外，均为公司的独家财产。
2.2. 员工明确放弃并让与对所有知识产权的任何和所有权利、所有权、利益和主张。
2.3. 员工将根据公司的合理要求，签署并执行任何必要的文书，以进一步确认和完善公司的知识产权所有权。
3. 职务作品3.1. 员工了解并同意，其在公司期间所完成的所有工作成果，包括但不限于发明、作品、设计和计算机程序，均被视为"职务作品"，并根据适用法律自动归属于公司。
3.2. 员工放弃任何声称知识产权为非职务作品的权利。
4. 保密义务4.1. 员工承认并同意，其在公司期间获得的所有知识产权信息均为公司的机密和专有信息，不得向未经授权的第三方披露。
4.2. 员工将在本协议终止后继续履行保密义务，直至知识产权信息被公开披露或不再被视为机密。
5. 非竞争义务5.1. 员工在公司期间不得从事任何与公司的业务直接竞争的活动，或利用公司的知识产权创办、加入或运营任何竞争性业务。
5.2. 此非竞争义务将在本协议终止后持续 [期限]，在该期限内，员工不得从事任何上述活动。
6. 救济6.1. 违反本协议的任何一方将承担任何和所有由此产生的损害赔偿责任。
6.2. 公司有权寻求禁令救济，以防止或制止对公司知识产权的任何未经授权的使用或披露。
7. 管辖权和法律适用7.1. 本协议受 [州/国家] 法律管辖并应根据其解释。
任职期间知识产权归属协议
任职期间知识产权归属协议在当今知识经济时代，知识产权的重要性日益凸显。
对于企业和员工而言，明确任职期间所产生的知识产权的归属问题至关重要。
为了规范双方的权利和义务，保障企业的合法权益，促进创新和发展，特制定本协议。
一、协议背景随着科技的不断进步和市场竞争的加剧，企业越来越依赖于员工的创新能力和知识成果来获取竞争优势。
在员工任职期间，可能会产生各种与工作相关的发明、创造、作品、技术秘密等知识产权。
如果不明确这些知识产权的归属，可能会引发纠纷，影响企业的正常运营和发展。
因此，制定本协议旨在清晰界定双方在知识产权方面的权利和义务，避免潜在的法律风险。
二、定义和解释（一）“知识产权”：指在专利法、著作权法、商标法、反不正当竞争法等相关法律法规下所保护的各类权利，包括但不限于发明专利、实用新型专利、外观设计专利、著作权、商标权、商业秘密等。
（二）“任职期间”：指员工与企业签订劳动合同或劳务合同之日起，至劳动合同或劳务合同终止或解除之日止的期间。
（三）“本职工作”：指员工在企业中所担任的职务或工作岗位所要求完成的工作任务。
（四）“与工作相关的成果”：指员工在任职期间，利用企业的物质技术条件、资源或在企业的业务范围内，为完成本职工作或企业交付的任务而产生的成果。
三、知识产权的归属（一）员工在任职期间，因履行本职工作或完成企业交付的任务而产生的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权、商标权等，归企业所有。
（二）员工在任职期间，利用企业的物质技术条件、资源或在企业的业务范围内，为完成本职工作或企业交付的任务而产生的技术秘密、商业秘密等，归企业所有。
（三）员工在任职期间，未经企业书面同意，不得擅自将与工作相关的知识产权转让、许可给第三方，也不得擅自使用或披露给第三方。
四、员工的权利和义务（一）员工有义务向企业如实报告其在任职期间所产生的与工作相关的知识产权成果。
（二）员工应当积极配合企业办理知识产权的申请、注册、登记等手续，并提供必要的协助和文件。
员工离职知识产权保护协议模板
员工离职知识产权保护协议模板本协议由以下参与方于协商一致后签署。
参与方一：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系方式：参与方二：（以下简称“员工”）地址：身份证号码：联系方式：一、背景公司是一家技术创新型企业，拥有大量的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。
员工在公司工作期间，可能会接触到和创造出相关的知识产权。
为了保护公司的知识产权，确保公司的合法权益，特制定本离职知识产权保护协议。
二、定义2.1 知识产权：包括但不限于专利权、商标权、著作权等在法律上所保护的知识、技术和信息。
2.2 知识产权相关信息：指员工在公司工作期间创作或接触到的与公司业务相关的知识产权及其相关信息，包括但不限于文档、研究报告、设计图纸、源代码等。
三、保密义务3.1 员工应严格遵守公司的保密制度，并对其在工作期间了解到的与公司有关的商业秘密、技术秘密、客户信息等保持保密并尽到谨慎保密义务。
3.2 员工应妥善保管知识产权相关信息，防止泄露、丢失或被盗用的风险。
离职后，员工不得擅自复制、传播、泄露或提供给任何第三方知识产权相关信息。
四、知识产权归属4.1 公司是知识产权的全部权利人。
员工在公司工作期间所创造的或接触到的知识产权，无论是否通过公司提供的设备、工具或资源创造或接触，均归属于公司所有。
4.2 员工在公司工作期间基于业务需要创作的，应及时向公司提供相关材料和文件，并将其归档于公司指定的位置。
五、知识产权保护5.1 员工离职后，除非经公司书面许可，否则不得继续使用或引用曾经创作或接触过的知识产权相关信息，包括但不限于文档、研究报告、设计图纸、源代码等。
5.2 员工离职后，不得以任何形式泄露或提供给任何第三方知识产权相关信息。
六、违约责任6.1 如果员工违反本协议的保密义务，公司有权要求员工承担赔偿责任，并有权采取法律措施维护公司的合法权益。
6.2 如果员工违反本协议的知识产权保护义务，公司有权追究员工的法律责任，并要求员工承担由此引起的一切损失。
知识产权归属协议6篇
知识产权归属协议6篇篇1协议编号：[编号]甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]鉴于甲、乙双方在合作过程中产生关于知识产权归属的问题，为明确双方权益，防止纠纷发生，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在合作过程中产生的知识产权的归属及相关权利与义务，确保双方在技术研发、产品创作、市场推广等领域的合作顺利进行。
二、知识产权定义本协议所涉及的知识产权包括但不限于发明专利权、实用新型专利权、外观设计专利权、著作权、商标权、技术秘密等。
1. 甲方独自研发或创作的作品，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方独自研发或创作的作品，其知识产权归乙方所有。
3. 对于双方共同研发或创作的作品，其知识产权归属应根据双方的贡献程度，协商确定。
4. 若双方在合作过程中使用第三方的知识产权，应事先获得第三方许可，并支付相应的费用。
相关知识产权的归属及许可使用事宜由双方与第三方共同协商确定。
四、合作过程中的知识产权归属1. 双方共同研发的技术成果，其专利申请权及所有权按照贡献程度分配，具体比例及权益分配方式由双方另行签订补充协议确定。
2. 双方合作产生的产品创作，如软件、文学作品等，其著作权归双方共同所有，具体权益分配方式由双方协商确定。
3. 双方各自在合作过程中使用的商业秘密、技术秘密等，归各自所有，双方应妥善保管，并不得擅自泄露给第三方。
五、知识产权使用与保护1. 双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的合法权益。
2. 双方在使用对方的知识产权时，应支付相应的费用并获得对方许可。
3. 双方均有义务保护本协议所涉及的知识产权，防止泄露、滥用、盗用等。
六、违约责任1. 若一方违反本协议关于知识产权归属的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 若一方擅自使用、披露、泄露对方的知识产权，应承担相应的法律责任。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。
公司知识产权及保密协议6篇
公司知识产权及保密协议6篇篇1本协议的当事人为____________有限公司（以下简称“公司”）和公司的员工（以下简称“员工”）。
鉴于双方在合作过程中可能涉及到公司的知识产权及保密信息，为了明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、知识产权归属1. 公司在职务工作中所创造的智力劳动成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等知识产权，其所有权均归属于公司。
员工对其在职期间所完成的工作成果不享有知识产权。
二、保密义务1. 员工应对公司的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息承担保密义务。
包括但不限于产品设计、生产工艺、配方、客户资料、营销策略等。
2. 员工应妥善保管公司机密文件，不得私自复制、泄露或向外部人员透露。
对于涉及公司机密的文件、资料，非经公司授权，不得带出办公场所。
三、知识产权保护1. 员工在职期间及离职后，均不得擅自使用、披露、发布、转载、转让或允许他人使用公司的知识产权。
若因员工的个人行为导致公司知识产权受到侵害，员工应承担法律责任。
2. 员工在公司工作期间所创作的作品（包括但不限于文案、设计、研究报告等）均为职务作品，其著作权归公司所有。
员工仅享有在作品上署名权。
四、保密责任1. 若员工违反保密义务，泄露公司商业秘密或技术秘密，应承担法律责任，并赔偿由此给公司造成的损失。
2. 若员工在职期间或离职后从事与公司业务相竞争的活动，利用公司的商业秘密或技术秘密为自己或他人谋取利益，公司有权追究其法律责任。
五、知识产权保护及保密措施1. 公司应建立知识产权保护及保密管理制度，明确知识产权的范围和保密级别。
2. 公司应加强对知识产权的登记和管理，确保知识产权的安全。
3. 公司应对涉及知识产权和保密信息的员工进行必要的培训，提高员工的知识产权保护意识和保密意识。
4. 公司应建立知识产权保护应急机制，对于突发事件或侵权行为，应及时采取措施，保护公司的合法权益。
六、违约责任1. 若员工违反本协议约定，侵犯公司的知识产权或泄露公司保密信息，公司有权要求员工停止侵权行为，并赔偿由此给公司造成的损失。
2023知识产权归属协议员工与公司正规范本(通用版)
知识产权归属协议：员工与公司引言知识产权归属是现代企业保护自身创新成果和核心竞争力的重要法律制度。
在员工创造了与工作相关的知识产权时，员工与公司之间需要明确归属关系，以保护双方的权益。
本文档旨在建立员工与公司之间的知识产权归属协议，确保双方的权益得到合理的保护与利用。
1. 定义在本协议中，术语应被理解为：•员工：指任何处于公司雇佣关系下从事工作的个人。
包括全职员工、兼职员工、临时员工等。
•公司：指雇佣员工的企业。
•知识产权：指员工在工作期间或与工作相关创造的任何著作权、专利权、商标权、商业秘密、技术信息或其他知识产权。
2. 员工创造的知识产权归属2.1 公司原创知识产权在员工的工作过程中，如果员工创造了任何原创的知识产权，该知识产权将归属于公司所有。
员工应将所有相关知识产权、创作成果及相关文件、资料等归公司所有，并在公司要求下进行相应的登记、申请和转让手续。
2.2 员工创新发明的知识产权（a）在员工的工作过程中，如果员工创造了任何与公司相关的发明或发现，此类发明或发现属于员工的创新发明。
（b）公司认可该发明或发现对公司业务具有重要意义时，公司和员工将共同商议，并按照双方共同的意愿进行知识产权归属协商。
归属协商的结果应在明确的权益保护原则下达成一致，并以书面形式记录。
（c）如果公司认为员工的创新发明与公司业务关系不大，公司可以选择不要求对此类发明或发现进行归属，该发明或发现将归属于员工个人的知识产权。
2.3 员工个人知识产权（a）除非经公司书面同意，员工不能将在公司工作期间以外的时间使用公司资源进行个人创作。
（b）员工在公司工作期间以外创作的个人知识产权将归属于员工个人，与公司无关。
3. 知识产权使用和保护3.1 公司使用员工创作的知识产权公司在获得员工创造的知识产权后，享有对其进行合理利用和商业化运营的权利。
公司可以对知识产权进行登记、转让、许可等操作，但应确保员工享有相应的补偿。
公司应合理使用和保护这些知识产权，防止泄露或未经授权使用。
员工知识产权协议(范本文)
员工知识产权协议1. 引言2. 定义2.1 知识产权在本协议中，知识产权包括但不限于专利权、版权、商标权、工商秘密以及其他与公司业务相关的知识产权。
2.2 公司知识产权2.3 员工个人知识产权员工个人知识产权是指由员工在工作期间或独立于工作之外，在非公司时间和非公司资源下创造、开发、发现的知识产权。
员工个人知识产权不包括与公司业务直接相关的创造、开发、发现的知识产权。
3. 公司知识产权归属3.1 公司独有权公司对于员工在工作期间创造、开发、发现的所有公司知识产权拥有独有的所有权。
员工不得以任何形式主张对公司知识产权的所有权或权益。
3.2 特定情况下的共有权在某些特定情况下，公司和员工可以签订书面协议约定公司知识产权的共有权。
该书面协议应明确约定归属比例、使用范围和收益分配等相关事项，并经双方签字确认。
4. 员工个人知识产权的合法保护4.1 公司对个人知识产权的尊重公司保证在不侵犯员工合法权益的前提下，尊重员工的个人知识产权。
员工在非工作时间和非使用公司资源的情况下独立创造、开发、发现的个人知识产权归员工个人所有。
4.2 披露义务员工在接受雇佣时应如实披露其已经拥有或正在开发的个人知识产权，并与公司签订补充协议明确约定对该个人知识产权的使用方式、归属以及对公司业务的潜在影响等事项。
4.3 协助义务当员工在工作期间创造、开发、发现涉及个人知识产权的创新成果时，无论该创新成果是否与公司业务直接相关，员工应积极配合公司进行申请、注册或其他合法手续，并确保该创新成果的归属和合法保护。
5. 保密义务5.1 保密范围员工在岗位工作期间接触到的与公司业务相关的商业秘密、技术秘密、财务数据以及其他非公开信息均属于保密范围。
员工应对该等信息进行严格保密，未经公司书面许可，不得泄露或向第三方披露。
5.2 保密期限保密义务适用于员工在工作期间以及员工离职后的一段时间内。
保密期限的具体约定由公司与员工双方约定，并明确在签署的书面协议中载明。
员工知识产权归属协议范本
员工知识产权归属协议范本一、背景介绍在现代社会中，知识产权对于企业的重要性日益凸显。
企业不仅注重保护自身的知识产权，也需要明确员工对于所创造的知识产权的归属问题，以确保企业的创新能力和竞争优势。
为此，制定并实施员工知识产权归属协议，成为企业管理的重要一环。
二、目的和范围本协议的目的是明确员工在工作期间或与工作相关的知识产权归属问题。
本协议适用于所有在企业从事研发、设计、创意、技术支持等工作的员工。
三、定义1.知识产权：包括但不限于专利、商标、著作权、发明、发现、实用新型、外观设计、计算机软件、商业秘密等与知识相关的权益。
2.员工：指受雇于企业，从事研发、设计、创意、技术支持等工作的雇员。
四、知识产权的归属1.企业知识产权：员工在工作期间或与工作相关的所有知识产权均归属于企业。
企业享有这些知识产权的所有权、使用权和处置权，并有权对这些知识产权进行登记、申请保护等一切合法行为。
2.独立知识产权：员工在工作期间独立创造的与工作无关的知识产权归属于员工自身。
但是，员工在工作期间使用了企业的资源，包括但不限于设备、资金、信息等，与工作相关的知识产权仍归属于企业。
五、保密责任1.员工对于企业的商业秘密、技术资料和其他保密信息负有保密责任。
在离职后，员工应继续承担保密责任，未经企业同意不得向任何第三方披露或使用与企业相关的保密信息。
2.企业应采取必要的措施，对企业的商业秘密和其他保密信息进行保护，确保在必要时进行诉讼追究违约责任。
六、争议解决本协议的解释和争议解决应依法进行，如双方无法通过协商解决，应提交至有管辖权的法院进行解决。
七、其他条款1.本协议自双方签订之日起生效。
2.本协议一式两份，每份具有同等法律效力，双方各执一份。
3.本协议的任何修改、补充或附件需经双方协商一致，并以书面形式达成有效协议。
4.如本协议的任何条款被视为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。
5.本协议的解释和适用应依据的法律。
八、签署本协议经双方充分讨论、理解后，正式签署生效。
员工知识产权归属及保密标准协议书范本
员工知识产权归属及保密协议书范本一、协议背景为了明确员工在公司工作期间所创造的知识产权归属及保密事项，保护公司的商业利益，确保公司的信息不被未经授权的披露，特制定本协议。
二、定义1.公司：指(公司名称)。
2.员工：指与公司签订雇佣合同并正式受雇于公司，担任薪酬制职位的人员，包括全职和兼职员工。
3.知识产权：指员工在工作期间创造、合作创造或者发展的任何有形或无形的知识和信息，包括但不限于专利、商标、版权、商业秘密、发明、创意、商标、域名等相关权益。
4.保密信息：指公司向员工披露的、对公司具有商业或技术上的价值，且公司有明确标识为保密的信息、文件、资料。
三、知识产权归属1.员工在公司工作期间，根据工作任务或公司指令进行创作的知识产权归公司所有。
2.公司对员工创作的知识产权享有独立、完整的所有权和决策权。
3.员工对其在公司工作期间所创作的知识产权享有创作权、署名权和获得报酬的权利。
4.员工在公司离职后，对于他在公司工作期间创作的知识产权，不得以任何方式继续使用，也不得以任何名义进行推广或披露。
四、保密义务1.员工对公司在工作中向其披露的所有保密信息保持绝对的保密，不得以任何方式向任何第三方披露。
2.员工对于公司的商业秘密负有特别的保密义务，即使在离职后，也应对公司的商业秘密保持保密。
3.员工不得利用公司的知识产权或保密信息从事竞争性活动。
4.员工离职后，应将公司的所有保密信息归还给公司，不得保留或使用。
五、争议解决1.本协议的订立、效力、履行和解释均适用于(所在国家或地区)的法律。
2.对于本协议的履行或解释发生争议的，双方应协商解决，若协商未果，则提交至(所在地)法院裁决。
六、其他条款1.本协议经双方签字盖章后生效，并构成双方之间的约束力。
2.本协议的任何修改、补充须以书面形式进行，并经双方签署。
3.本协议的任何条款无效不影响其他条款的效力。
4.本协议未尽事宜，双方可协商解决，并通过书面形式进行。
结论该员工知识产权归属及保密协议书范本旨在确保员工在工作期间创造的知识产权归公司所有，并保护公司的商业利益和保密信息的安全。
2024年知识产权保密协议（5篇）
2024年知识产权保密协议甲方：乙方：合同编号：鉴于乙方同意受雇于甲方，并同意在甲方的雇佣期间获取相应报酬，双方同意在自愿原则下就知识产权归属事宜进行协商，并共同遵守以下条款：一、双方确认，乙方在与甲方的合同期内，因执行职务或主要利用甲方提供的工作环境、设施、信息等产生的所有知识产权，包括但不限于教案、书籍、杂志、作品、发明创造以及技术秘密或商业秘密信息，均归属于甲方所有。
甲方有权在其业务范围内自由使用、转让这些知识产权，乙方应根据甲方的要求，提供必要的信息和支持，包括但不限于申请、注册、登记等，以协助甲方获取和行使相关知识产权。
二、对于上述知识产权，乙方作为发明人、创作者或开发者，享有相关的署名权、发明权等精神权利。
甲方将尊重并协助乙方行使这些精神权利（法律规定应由甲方署名的情况除外）。
三、本协议的有效期与乙方的聘用期相同。
若协议中甲方行使权利的期限超过聘用期，其效力依然保持。
四、乙方不得对甲方依据法律和本协议使用、转让相关知识产权的行为进行妨碍、阻止或干扰。
五、在聘用关系结束时，乙方应无条件归还所有属于甲方及其关联单位的文件、资料、报告、企划方案、软盘、图纸及其复印件和拷贝，并保证不保留或转交给非甲方指定人员或任何第三方，无论相关研究开发处于何种阶段。
六、违约责任：1. 乙方违反本协议，将被视为违约。
2. 违约责任的承担方式如下：(1) 若造成实际损失，乙方需赔偿实际损失；(2) 若未造成实际损失，乙方应支付5万元违约金。
3. 若乙方的行为侵害到甲方的权益，还需承担侵权责任。
七、对于本协议未涵盖的事项，将按照甲方的管理规定处理。
甲方有权解释和修改管理规定，涉及乙方义务时，甲方应书面通知乙方，乙方应配合甲方执行。
八、本协议原件两份，甲、乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
九、乙方确认：在签署本协议前已详细阅读并理解甲方的管理规定和协议内容，清楚协议中的名词含义和内涵，明白签署后的法律后果。
甲方（公章）：______ 乙方（公章）：______法定代表人（签字）：______ 法定代表人（签字）：______ ____年____月____日 ____年____月____日2024年知识产权保密协议（二）第三条保密内容1、包含“机密”标识的各类文件和信息资料；2、甲方明确要求乙方保密的研究项目、进度、投资和相关经营及技术信息；3、甲方的专有技术及其相关技术；4、甲方在研发阶段的技术资料和信息；5、甲方未公开的其他技术信息。
员工知识产权归属协议范本
员工知识产权归属协议范本1. 背景在特定情况下，雇佣关系可能会引发员工与公司之间对知识产权归属的争议。
为了最大限度地保护公司的利益并确保知识产权的安全，在员工加入公司之前，双方应就该问题达成明确的协议。
2. 定义公司：指雇佣员工的法人实体或组织。
员工：指与公司签订雇佣合同并获得报酬的个人。
知识产权：指在法律范围内受到保护的创造性、独立性的思想和表达形式，包括但不限于专利、商标、版权、商业秘密等。
公司资源：指由公司提供给员工用于工作的设备、工具、软件、资料等。
3. 员工知识产权归属3.1 在员工加入公司的过程中，员工确认并同意公司将享有其在工作期间、使用公司资源或在履行职责过程中制作或创造的所有知识产权。
3.2 员工确认并同意，其在公司工作的知识产权，包括但不限于发明、发现、设计、创作、发表、改进方法等，均属于公司的财产。
3.3 员工同意愿意为公司采取一切必要的行动，包括但不限于签署文件、协助注册专利、商标等，以确保公司能够完全享有该知识产权。
4. 保密和非竞争义务4.1 员工确认并同意，在员工的任何时间，无论是在合同期限内还是离职后，员工都有责任保护公司的商业秘密和机密信息。
4.2 员工同意承担将公司商业秘密和机密信息保密的义务，并同意不将该信息用于任何非授权的商业或个人目的。
4.3 员工同意在离职后，在合理时间范围内避免从事可能与公司业务竞争的任何职业或商业活动，以保护公司的商业利益。
5. 违约责任5.1 若员工违反本协议的任何规定，公司将有权采取相应的法律行动，并要求员工赔偿公司因此遭受的任何损失。
5.2 员工同意遵守本协议，否则可能面临解雇、起诉、赔偿等法律后果。
6. 适用法律和管辖权6.1 本协议适用于中国法律。
6.2 对于因本协议引起的任何争议，双方同意将其提交至有管辖权的人民法院解决。
7. 效力和修改7.1 本协议自双方签署之日起生效，并在员工离职后仍然有效。
7.2 本协议的任何修改或补充必须以书面形式，并由双方的授权代表签署。
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员工知识产权归属协议
员工知识产权归属协议
甲方：
注册登记号：
法定代表人：
住所： _____________________________
乙方：______________________________
身份证号：
通讯地址：
联系方式：____________________________
鉴于：
甲乙双方于年月日签订/续订《劳动合同》【劳动合同编号：】。
双方本着诚实信用的原则，根据《中华人民
共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》及相关法律法规，就乙方在甲方任职前、任职期间及离职后相关知识产权归属及相关事项，经协商达成如下条款作为《劳动合同》的补充附件，以期共同遵守。
第一条知识产权范围
知识产权，指对于自己的智力活动创造的成果和经营管理活动中的标记、信誉依法享有的权利，包括但不限于对已注册、未注册、已进了注册申请的专利、专利申请、商标、服务标志、标识、形象、商号、互联网域名、设计、著作【包括计算机软件】、数据库、集成电路设计、专有技术等拥有的人身权利和财产权利，不论其表现为何种形式，记载于何种载体。
第二条任职前员工知识产权归属
（一）任职前员工知识产权，指乙方在受雇于甲方之前所创
作的且为乙方所拥有的与甲方的业务、产品、研究和开发有关且
未转让给甲方的所有知识产权，包括而不限于专利、著作【包括计算机软件】、专用技术等。
（二）乙方任职于甲方前所拥有的知识产权，由乙方继续拥有，不得被界定为甲方的知识产权。
乙方同意，乙方在任职期间，向第三方转让任职前知识产权，在同等条件下，甲方应当享有优先受让权。
（三）除有任何在先的保密协议限制乙方向甲方披露任职前
知识产权以外，乙方应就任职前的知识产权及其使用限制向甲方做出声明，并将记录这些内容的附表作为本协议的附件。
乙方承
诺附件所做的陈述是真实、完整的。
乙方理解并且同意：遵照本项披露要求，如乙方未进行相应的告知且未提供该附表，即表示
乙方并无此种任职前发明/作品。
（四）乙方在甲方任职期间，如乙方将任职前的知识产权运用到甲方的计算机软件、产品、工艺或机器装置【以下称“甲方产品”】中，视为乙方对甲方授予许可，甲方有权对上述所涉任职前知识产权进行制作、
委托他人制作、修改、使用和销售，无论所涉任职前知识产权是作为甲方产品一部分或与甲方产品有
关。
此项许可应是非独占的、免许可费的、不可撤销的、永久的、全球性的许可。
（五）乙方应保证其对所涉任职前知识产权具有合法的处分权。
若任何第三方向甲方提起与所涉任职前知识产权相关的权利主张，甲方因此承担的任何赔偿、费用、支出和责任的损失，乙方应向甲方赔偿。
（六）乙方向第三方转让所涉任职前知识产权，应将甲方享有的非独占、免许可费、不可撤销的、永久的、全球性的该项许可向第三方披露，并保证甲方始终享有该项许可。
第三条任职期间及之后的职务发明
（一）职务发明
1、职务发明，指符合下列情形之一的，因执行甲方的任务或者利用甲方的物质技术条件而由乙方完成的发明创造，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、开发、改进、技术秘密和技术诀窍：（1）在本职工作中完成的发明创造；
（2）履行甲方交付的本职工作之外的任务所完成的发明创造；
（3）利用甲方的物质技术条件完成的发明创造；
（4）退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与乙方在甲方承担的本职工作或者甲方分配的任务有关的发明创造；
（5）其他任何与甲方业务有关的发明创造。
上述条款（3）中所称的“甲方物质技术条件”，指甲方的资
金、设备、零部件、材料或者不对外公开的技术资料、数据等。
2、职务发明的专利申请权和专利权及其他相关的知识产权属于甲方。
（二）职务作品
1、职务作品，指乙方为完成甲方的工作任务所创作的作品，包括但不限于文章、工程设计图、产品设计图、示意图、计算机软件等。
2、除非本协议另有规定，职务作品的署名权属于乙方，其著作权的其他权利由甲方享有。
前句所述著作权的其他权利，包括但不限于发表权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权、信息网络传播权、改编权等。
（三）计算机软件职务作品的特别规定
1、计算机软件，指计算机程序及其有关文档。
2、乙方在甲方任职期间所开发的计算机软件有下列情形之一
的，该计算机软件著作权由甲方享有：
（1）针对本职工工作中明确指定的开发目标所开发的软件；
（2）开发的软件是从事本职工作活动中所预见的结果或自然
的结果；
（3）主要使用了甲方的资金、专用设备、未公开的专门信息等物质技术条件所开发并由甲方承担责任的计算机软件。
（四）非职务发明/作品
1、非职务发明/作品，指乙方在甲方任职期间，由乙方单独或联合他人构思、开发或实践所得的，不属于上述（一）、（二）、
（三）规定的发明和作品，并且不论该等发明或作品是否可申请专利或
是否可依《著作权法》或其它相关法律获得注册登记等。
2、乙方同意在将任何与上述非职务发明/作品有关的所有权
/著作权和其它相关的权利、利益向第三方进行转让时，同等条件下，甲方或甲方指定的人具有优先受让权，但是乙方和他人共
同享有所有权和/或知识产权的除外。
（五）通知和披露
1、乙方应当自职务发明/作品完成之日起五日内通知甲方。
2、乙方同意自非职务发明/作品完成之日起五日内，将全部有关该非职务发明/作品的资料以书面方式充分披露给甲方。
（六）乙方同意保存并维护其在甲方任职期间的、所有有关乙方独自或与他人合作获得的发明/作品的最新的完整书面记录资料。
第四条专利及著作权登记
（一）乙方同意协助甲方或其指定之人，由甲方付费，在任
何可能的国家，用各种适当的方式，保护甲方的职务发明/作品，及甲方在受让后取得的任职前发明/作品、非职务发明/作品上的权利及与任何国家相关的任何著作权、专利或其它的知识产权。
这里的“协助”包括向甲方或其指定之人提供所有相关的信息和数据，以及签署甲方或其指定之人认为必要的申请书、表格、转让协议和其它文书，并采取其他必要的措施。
乙方同意，在本协议终止后，在乙方能力范围内，乙方仍负有本款规定的协助义务。
（二）如果因乙方丧失行为能力或其它原因，以致甲方不能取得乙方的签字去申请或进行有关转让给甲方的发明或原创性
著作在中国或外国的专利或著作权登记的申请时，乙方不可撤销
地指定甲方及其正式授权的官员或代理人作为乙方的全权代理人，代表乙方签署并提交任何该等申请，从事所有其它法律允许的行为以促成专利证书的核发或著作权的成功登记，并确保其法
律效果等同于乙方亲自执行。
第五条归还甲方文件
乙方同意离职时，应向甲方归还（并且不会保留、另行研制或交给他人）所有的装置、档案、数据、记录、报告、列表、商业信函、说明书、图表、设计图、草稿、原料、设备，其它文件或财产及应该归还甲方的一切物品，或任何乙方任职期间就前述
各项内容所做的复制品或者其它属于甲方或指定人员的所有物品。
第六条对新雇主的通知
若乙方与甲方解除劳动关系，乙方承诺向新雇主告知有关乙方在本协议下的义务；并同意甲方对乙方新雇主发出通知书，通
知该新雇主有关乙方在本协议下的义务。
第七条陈述与保证
为执行本协议，乙方同意签署任何适当的协议或采取任何必要的行动，乙方承诺未曾签订且将不签订任何与本协议利益相悖的口头或书面协议。
第八条违约责任
1、乙方违反本协议的规定，应向甲方支付违约金人民
币 ______ 元。
2、乙方违反本协议的规定，并对甲方造成经济损失，支付的违约
金不足以抵偿甲方的实际损失时，甲方有权就不足部分予以追偿。
3、乙方承认前述规定的损害赔偿尚不能构成对其违约行为的足够救济，甲方可以通过获得禁令或其他同等的救济方式修正、
弥补或预防乙方的违约行为。
该等救济方式不应被视为对违约行为可采取的排他性的救济方式，而应作为对法律允许的其他救济方式的补充。
第九条法律适用
本协议的履行及解释，以及双方基于本协议而产生的法律关系应适用中华人民共和国法律，并依中华人民共和国法律进行解释。
第十条其它条款
1、可分割性：不管任何原因，本协议的任何条款或规定被判定为无效时，该无效的条款或规定不影响整个合同的继续履行的，该无效性并不影响其它条款和规定。
双方经协商可以另行签订补充协议对相关事宜进行约定。
2、本合冋式一份，甲乙双方各执份。
本合冋自双方盖章签
字之日起生效。
甲方（公章）：乙方（签字）：
法定代表人（签字）：
年月日年月日。