关于更换及使用指纹考勤机的通知
员工考勤打卡制度变更通知
员工考勤打卡制度变更通知亲爱的各位同事：大家好！为了进一步规范公司的考勤管理，提高工作效率，保证公司各项工作的正常开展，经过公司管理层的认真研究和讨论，现对公司的员工考勤打卡制度进行部分变更。
此次变更旨在更加公平、合理地反映员工的出勤情况，同时也为了更好地适应公司业务发展的需要。
以下是具体的变更内容：一、打卡方式的变更原有的指纹打卡方式将不再使用，改为使用手机定位打卡或人脸识别打卡。
使用手机定位打卡时，员工需要在规定的打卡范围内，打开公司指定的考勤 APP 进行打卡。
人脸识别打卡则需要员工在公司安装的考勤设备前进行面部识别。
二、打卡时间的调整上班打卡时间从原来的上午 8:30 调整为 8:20 8:50，下班打卡时间从原来的下午 5:30 调整为 5:20 5:50。
在这个时间段内打卡均视为正常出勤。
需要特别注意的是，如果在 8:50 之后打卡视为迟到，在 5:20 之前打卡视为早退。
三、请假与补卡规定1、员工请假应提前填写请假申请表，并按照公司规定的审批流程提交审批。
请假期间的考勤将按照请假类型进行处理。
2、若因特殊情况未能按时打卡，员工应在事后 24 小时内填写补卡申请表，并说明原因，经上级领导批准后方可补卡。
每个月补卡次数不得超过 3 次，超过 3 次的按旷工处理。
四、迟到、早退和旷工的处理1、迟到和早退员工迟到或早退 10 分钟以内的，每次扣罚 20 元；迟到或早退 10 30 分钟的，每次扣罚 50 元；迟到或早退 30 分钟以上的，按旷工半天处理。
2、旷工员工未经批准擅自离岗超过 2 小时视为旷工半天，超过 4 小时视为旷工一天。
旷工期间的工资不予发放，并按照旷工天数的 2 倍扣除绩效奖金。
连续旷工 3 天或累计旷工 5 天以上的，公司将予以解除劳动合同。
五、加班考勤员工加班需提前填写加班申请表，并按照公司规定的审批流程提交审批。
加班打卡时间从下班打卡时间之后开始计算，加班结束后进行打卡。
关于正式实施指纹考勤和处罚制度规定的通知
关于正式实施指纹考勤和处罚制度规定的通知为进一步加强和规范公司员工的考勤管理工作，提高工作效率，根据公司管理层的决策，我司决定将于下月起正式实施指纹考勤和处罚制度。
现将相关规定向各部门通报如下：一、指纹考勤制度的实施1.由于指纹考勤系统的准确度、高效性以及不可篡改性，所有在岗员工将必须使用指纹考勤系统进行签到、签退操作。
2.指纹考勤系统将在公司各大楼厅设立指纹考勤机。
员工需要用指纹识别，完成打卡操作。
3.员工入职时将进行指纹采集和录入。
各部门负责采集并上传员工的指纹信息。
4.员工上下班时应当在规定的考勤时间内完成打卡操作。
对于迟到、早退、旷工等违反考勤规定的情况，将记录在系统中并根据具体情况进行相应的处罚。
5.员工因特殊情况无法正常使用指纹考勤系统打卡的，应在请假前或事后尽快向所在部门提交请假申请，并经主管审批记录。
二、处罚制度的规定1.对于迟到、早退的员工，根据迟到早退时间长短，将进行扣除相应的工资。
2.对于未经请假擅自旷工的员工，公司将扣发该员工一日工资，并做出相应的处理。
3.对于频繁迟到、早退、旷工的员工，将根据员工的实际情况和职位重要性，决定是否进行严重警告、甚至辞退处罚。
4.对于伪造指纹打卡，或通过他人替代他人指纹打卡等考勤作假情况，一经发现将被认定为严重违纪行为，并立即停职调查，必要时将追究相关人员的法律责任。
5.因工作需要，部分员工可能需要加班。
加班人员应通过指纹考勤系统进行加班打卡，并根据公司规定享受相应的加班补助。
三、注意事项1.各部门负责人应严格监督员工按照规定打卡，对于违反规定的员工及时进行处理，并上报公司人事部门。
2.员工若有异议或投诉考勤记录的，可以向所在部门的主管申请核对，由人事部门进行核实并作出合理解释。
4.人事部门将定期对指纹考勤系统进行数据分析和员工考勤情况的统计，提出改进建议以及对违反考勤规定的员工进行相应的处罚。
本通知自发布之日起生效，请各部门负责人务必向所在部门员工及时传达，并确保相关人员严格遵守和执行上述规定。
指纹考勤通告20150325
关于改用指纹考勤通知
为加强和规范公司考勤管理，从2015年4月1日起正式启用指纹考勤。
一、考勤规则及考勤时间不变，每天最少刷指纹考勤4次。
上午上班打卡时间7：30至8：30；
上午下班打卡时间12：00至12：30；
下午上班打卡时间12：31至13：30；
下午下班打卡时间17：00至18：30。
二、原电子考勤卡作厂牌及门禁卡继续使用作为日常进出厂门凭证；
三、指纹考勤过渡期为3月25日至3月31日，过渡期内需电子考勤及指纹考
勤机同时使用，若刷指纹考勤时有任何疑问及时与网管员反馈并作记录。
特此告知！
二〇一五年三月二十四日主题词：指纹考勤通告
抄送：公司领导、相关部门
发文：人力行政部
核准：复核：
1。
考勤机使用通知范文
考勤机使用通知范文尊敬的公司全体员工：大家好！我是公司考勤系统的管理员。
为了更好地管理员工的考勤情况，提高工作效率，公司决定在各办公室和部门安装考勤机，并将于下周开始正式使用。
现将考勤机使用事项通知如下：一、考勤机的作用和目的1.考勤机是为了方便及时记录员工的出勤情况，准确统计工作时间，提高考勤管理的准确性和效率，推动公司全体员工的工作积极性。
二、考勤机的安装和使用方式1.考勤机将安装在各个办公区域的显眼位置，包括大门入口、办公室门口等。
请大家遵守规定，按照规定的时间和地点进行考勤打卡。
2.考勤机具备指纹、刷卡、密码等多种打卡方式，每位员工需提前在考勤机上注册指纹或设置密码，并妥善保管自己的打卡方式，以免丢失或泄露给他人。
三、考勤机的操作方法和打卡规定1.每位员工需每日按时按点打卡，包括上班打卡和下班打卡，确保准确记录工作时间。
迟到、早退、外出等异常情况需提前向各部门主管请假和申请手续，不得随意打卡。
2.打卡过程中请保持队列有序，不要插队或跳过。
每位员工需个人亲自打卡，不得代打卡，以免出现考勤异常和纠纷。
四、考勤管理的规定和制度1.员工需到达工作岗位后打卡，早退或外出期间需按规定请假并打卡，未经批准的外出或迟到、早退将会被视为旷工或违纪行为。
2.员工需按公司制度和规定配合完成考勤记录统计表的填写，如实准确记录个人工作时间。
各部门主管将对考勤数据进行审核和汇总，如发现异常情况将及时处理。
五、考勤机的维护和使用注意事项1.如遇考勤机出现故障或不能正常使用，请及时向考勤管理员报告，并配合完成修复和测试。
同时，不得自行更改或私自操作考勤机，以免影响考勤数据的准确性和公司的管理。
2.考勤机具有一定的操作要求，请大家仔细阅读考勤机的操作手册，并妥善保管好自己的打卡方式，以免丢失或泄露给他人。
以上是关于考勤机使用的通知内容，希望大家都能严格遵守规定和制度，做到按时按点打卡，准确记录自己的工作时间。
我们相信，通过考勤机的使用，将有效提高公司员工的出勤率及工作效率，推动公司全面发展。
考勤机通知（共5篇）
考勤机通知（共5篇）第一篇：考勤机通知通知所有员工请注意：由于就考勤机导出数据繁琐，所以公司决定更换新的考勤机，由于新考勤机处于需试运行阶段，所以与旧考勤机同时使用，请广大员工上下班同时在两个考勤机上打卡，做数据对比，确认新考勤机无误时将正式使用新考勤机，请广大员工积极配合，给大家带来的不变尽请谅解！综合部2014年5月8号第二篇：考勤机使用通知通知为进一步规范公司员工出勤纪律，根据公司领导指示7月1日起正式启用指纹考勤机，实行指纹考勤考勤管理，现将有关事项通知如下：一、考勤时间：每天两次指纹考勤（若上班时间调整，考勤时间随之调整），指纹录入有效时间段为：1.上班签到：07:30～08:002.下班签到：18:00～18:30二、刷机规定：1.指纹机固定位置全天开机，职工上班，不论迟到与否，都必须刷指纹考勤．若在录入有效时间段外30分钟内刷指纹考勤视为迟到或早退，超过30分钟视为缺勤。
2.刷指纹时，应先将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”，即操作成功；如果不成功，需要再次放上手指刷指纹。
3.刷指纹前，手指应保持干燥、清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物；刷指纹时，要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作，确保指纹考勤的一次成功率。
4.刷指纹成功后，不得重复刷，指纹考勤机上其它键盘不能随便按动。
刷指纹时如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，应第一时间通知办公室，并采取补救措施，否则视为缺勤。
第三篇：考勤机安徽体院考勤使用办法第一条为完善学院考勤管理，严肃劳动纪律，规范考勤行为，学院决定实行打卡考勤制度。
为保证打卡考勤机制度的顺利实施，特制定本办法。
第二条学院行政坐班人员、辅导员（以下简称“学院职工”）均适用于本办法。
第三条学院职工上班与下班均要打卡。
实行打卡考勤机制度后，学院仍然坚持正常的工作作息时间，即每周1至周5为正常工作时间，每天上午8∶30上班，下午5∶00下班，但考虑到打卡占时等因素，因此，上午8∶40分以前和下午4∶40以后打卡，均视为正常出勤，其他情况则为非正常出勤。
关于公司部门试运行指纹考勤机的说明
关于公司部门试运行指纹考勤机的说明关于部门试运行指纹考勤机的通知各部门：根据公司员工手册的相关规定，为了进一步严肃劳动纪律，规范工作行为，配合员工绩效考核评审工作，经公司总经理办公室研究决定，自2012年9月6日起在公司运行指纹考勤，现将与考勤相关事宜通知如下：一、考勤机使用新的指纹考勤机取消以往繁琐的纸质考勤对于资源的浪费，为职工提供可靠，快捷的考勤服务。
为公司高效办公，科学管理奠定了基础。
将之前录入指纹应用的手指放入指纹采集区，停留约一秒钟，此时屏幕显示个人信息（请核对个人信息是否正确，若不正确请与技术部董工联系更改）听到考勤机提示音“谢谢”后离开。
因系统默认采集有效签到时间内最后一次签到时间为签到成功时间，所以当次成功签到成功后请不要重复使用。
二、适用人员范围：公司各部门人员。
三、有效考勤时段周一至周五以及法定节假日连续考勤。
每日2次（上下班各一次），机关员工应严格遵守作息制度，按时上下班，作息时间如下：工程运行部：7：30-17：00其他部门：上午：8：00-12：00 下午：13：30-17：30注：双休日，法定节假日期间，值班人员均要求考勤，节假日加班工资按实际考勤人员发放。
四、考勤纪律考勤数据是员工工资、绩效发放、职位升降、交通费等福利待遇发放的重要依据，同时也是员工月度、年度考核的重要指标之一，请各部门人员认真理解其重要性和必要性认。
（一）每天上班超过有效时间段10分钟内签到视为迟到（8：10前）。
提前10分钟内签到视为早退，不在有效考勤时段内签到视为未考勤。
每月公示一次迟到，未考勤人员名单。
（二）因公司有两个办公地点，所以公司职员需两边分别录入指纹。
相关负责人共同执行考勤责任。
（三）因公出差，外出办事等特殊情况造成当日无法签到考勤的，需在2个工作日内填写“未正常考勤说明表”，经部门负责人签字后次月1日前汇总与部门绩效考核统计表统一报送至综合办公室，预期未报者，根据电子考勤机数据处理。
关于使用指纹考勤机的通知
关于使用指纹考勤机的通知
尊敬的各位员工：
大家好！为了更好地管理员工的考勤情况，提高工作效率和准确性，
公司决定使用指纹考勤机进行考勤管理。
现将相关事项通知如下：
一、指纹考勤机简介：
指纹考勤机是一种先进的电子设备，可以通过员工的指纹信息识别员
工身份，实现自动化、智能化的考勤管理。
相较于传统的考勤方式，指纹
考勤机具有以下优势：准确性高、实时性强、操作简便、数据存储安全等。
二、使用流程：
2.考勤打卡：指纹考勤机将放置在每个部门的入口处或指定位置。
每
天上班和下班时，员工需要将手指轻轻放在指纹考勤机上，待机器成功识
别后，听到“叮”的声音，即可完成考勤打卡。
请将手指静置在考勤机上，约3秒钟。
三、常见问题解答：
1.指纹信息安全性：公司对员工的指纹信息进行严格保密，仅供考勤
使用，不会外泄或用于其他任何用途。
3.请假、外出处理：如需请假或外出，员工仍需提前报备，请假手续
不变。
四、注意事项：
1.请大家积极配合指纹信息的登记工作，确保信息的准确性和完整性。
2.按时打卡是每位员工应尽的责任，迟到或早退将会记录在员工考勤记录中，出现迟到超过三次的员工，将按公司相关规定进行处理。
3.严禁将个人指纹信息泄露给他人，防止信息被他人盗用。
4.如有遗失或异常情况，请及时汇报人力资源部门，以便及时进行处理。
通过使用指纹考勤机，我们可以更好地管理和掌握员工的考勤情况，提高工作效率和准确性。
希望各位员工能够配合使用，并保持良好的作息和工作习惯。
特此通知。
谢谢大家！
人力资源部。
关于实行指纹考勤的通知
关于实行指纹考勤通知
为了进一步完善我厂考勤制度，强化劳动纪律，提高工作效率，使考勤工作更加科学、公正、透明、准确，决定于x月x日正式执行指纹考勤制度，实施如下：
一、考勤方法
1、上班人员考勤时，只需用已注册手指轻按指纹健，当听到提示音“谢谢”即可。
2、若指纹不明显或没有及时注册指纹而无法参加指纹考勤的人员，经批准后采用在指定地点上下班签到签退方式考勤。
3、考勤机不能识别指纹或不能正常工作，未能指纹登记，本人要及时向本车间负责人反映，经确认出勤情况后及时进行登记，并在工资核算前10天上报公司人力资源办。
二、指纹考勤的时间和地点
1、上班时间
常白班：08：30-17：30
前纺运转班：早班：06：30-16：30中班：16：30-02：30
细纱、后纺运转班：
白班：07：30-19：30夜班：19：30-07：30
2、指纹考勤地点：二大门通道处。
三、注意事项：
1、按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤的一次成功。
印刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
常用和备份指纹因各类原因印刷指纹不顺畅时，可以到生产办重新采集指纹。
2、考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。
采用指纹考勤机必需本人亲自考勤。
3、指纹考勤，按规定的时间，上班为签到、下班为签退。
4、在指纹考勤期间，各车间手工考勤记录仍将继续执行，待公司另行通知后再取消。
xx纺织实业有限公司
xxxx年x月x日。
关于使用新考勤系统的通知
关于使用新考勤系统的通知尊敬的同事们:您好!为了进一步优化公司的管理流程,提高工作效率,经过公司领导层的审慎考虑,我们决定从今天起,启用全新的考勤系统。
这款系统融合了先进的技术,为我们带来更便捷的打卡体验。
让我们一起了解一下这套系统的主要特点及使用方法。
科技赋能,打造智能考勤新的考勤系统采用人脸识别技术,只需在指定的考勤设备前进行短暂的人脸扫描,即可完成快速打卡。
相比传统的IC卡或指纹打卡方式,这种全自动识别的方式大幅缩短了打卡时间,让上下班变得更加高效。
系统还具备考勤信息远程监控、异常提醒等功能,可以实时掌握员工的考勤状况,大大提升了考勤管理的智能化水平。
个性化设置,满足多样需求新系统还支持个性化的考勤设置。
每位员工都可以在系统中预设自己的上下班时间,并且可以根据实际工作需要,灵活调整加班、外出等打卡规则。
对于请假、出差等特殊情况,也可以在系统中进行快速申请和审批,整个流程一目了然,大大提高了工作效率。
便捷操作,轻松上手使用新系统打卡很简单,只需在指定的考勤机前站定,系统会自动识别您的面部信息,并在后台记录打卡时间。
为了确保打卡准确,请务必确保考勤设备前面没有遮挡,并保持良好的照明环境。
如果您在使用过程中遇到任何问题,随时可以联系人事部门的工作人员,我们会竭尽全力为您提供帮助。
安全可靠,保护个人隐私我想强调新系统在安全性和隐私保护方面做了大量的优化和升级。
您的个人信息将被严格保密,只有经过授权的管理人员才能查看。
系统还设有多重校验机制,确保考勤数据的准确性和可靠性,为您的工作和生活提供更安全的保障。
这套新的考勤系统不仅大幅提升了工作效率,更为我们营造了一个更加智能、人性化的办公环境。
相信借助它,我们的日常工作将会变得更加顺畅自如。
让我们一起努力,用实际行动为公司的发展贡献力量。
再次感谢大家的支持与配合,祝工作顺利!。
关于考勤机启用的通知
通 知
各部门：
为进一步加强劳动纪律管理，严格考勤制度，体现考勤工作的严肃性，经公司研究，决定采用指纹考勤机实行考勤管理，具体事项通知如下：
一、考勤地点：公司大门口。
二、考勤范围：公司全体员工。
三、考勤要求：
1、常白班签到时间：8:05前，签退时间：16:25后。
2、双班人员签到时间：
早班签到时间： 7:05前，签退时间：15:05后；
中班签到时间：14:35前，签退时间：22:35后。
3、保卫备勤人员签到时间：16:30前，签退：16:25后。
4、考勤机由保卫处进行管理，并由当班保卫人员代表公司行使职权，实施考勤过程监督，记录考勤过程的各种违章违纪情况，并按天报公司企管处，经企管处核实后作出相应处理。
公司不定期进行抽查。
5、每个考勤人员必须在规定的上、下班时间内到考勤点考勤。
四、考勤注意事项
1、请全体员工记住自己的登记号码，如考勤时发现显示号码与登记号码不一致，请及时联系企管处进行核对。
2、考勤不成功者请联系企管处进行备用指纹的采集。
3、指纹考勤机启用后各部门仍继续使用纸质考勤，考勤机作为检查核对考勤之用。
4、公司全体员工，上下班都必须按时考勤，上班签到，下班签退，否则按相关规定处理。
5、请按秩序进行考勤，切勿拥挤。
6、出现非正常情况不能按时签到或签退时请及时与企管处沟通，必要时出具书面说明。
7、考勤考核详见《考勤管理办法》。
五、本通知自2013年3月6日开始执行。
关于更换及使用指纹考勤机的通知
关于更换及使用指纹考勤机的通知亲爱的员工们大家好！在办公自动化管理的推进下，为了进一步提高公司人力资源管理的效率和准确性，公司决定更换和使用新一代指纹考勤机。
我写此信是为了通知大家有关这一事项的详细信息和操作指南。
一、更换指纹考勤机的原因随着公司规模的扩大和人员的增加，传统的手动考勤方式越来越难以满足我们的需求。
传统考勤方式不仅浪费时间、容易出现人为错误，还无法提供精确的考勤数据。
为了提高考勤工作的效率和准确性，公司决定引进新一代指纹考勤机，取代传统的考勤方式。
二、指纹考勤机的功能和优势1.高效准确：指纹考勤机通过扫描员工指纹进行考勤，无需任何文字输入，大大提高了考勤的准确性和效率。
2.安全可靠：每个员工的指纹唯一无二，不会有任何信息泄露的风险。
指纹考勤机采用先进的指纹识别技术，确保数据的安全和可靠性。
3.方便简洁：只需将手指放在指纹考勤机上，即可完成签到和签退的操作，操作简单方便，无需额外的卡片或密码。
4.数据实时更新：指纹考勤机将考勤数据实时上传至公司的人力资源管理系统，领导和员工可以随时查看自己的考勤记录。
三、指纹考勤机的使用方法1.注册指纹：每位员工需在指纹考勤机中注册自己的指纹，以便进行后续的考勤签到和签退操作。
请按照指纹考勤机的操作指南，在规定的时间内完成指纹注册。
2.考勤签到和签退：每天上班时，请将手指放在指纹考勤机上进行签到操作；下班时，请将手指放在指纹考勤机上进行签退操作。
签到和签退时请确保操作准确，以免影响考勤结果。
3.异常情况处理：如果在使用指纹考勤机的过程中出现错误或异常情况，请及时向人力资源部门报告，我们会进行相应的处理和维护。
四、指纹考勤机的使用注意事项1.请保持手指干燥，避免在使用指纹考勤机前涂抹油脂或湿手。
2.请勿在指纹考勤机上过度按压或摩擦手指，以免损坏设备。
3.请妥善保管个人指纹信息，避免泄露。
五、指纹考勤机的试用期为了确保指纹考勤机能够适应公司的需求和员工的习惯，我们将进行一个试用期，试用期为一个月。
关于使用指纹考勤机的通知
关于使用指纹考勤机的通知
各部门、各组：
一、考勤机使用方法：
1、1号指纹考勤机由A组、B组、C组、D组四个组使用；2号指纹考勤机由E组、F组、G组、H组、I组5个组使用；3号指纹考勤机由加工部、裁床，板房、尾部、仓库5个部门使用。
2、自觉排队，按部门打相应号指纹考勤机。
3、按指纹前应注意手指是否干净，保持手指清洁，确保指纹考勤一次性通过。
4、考勤时将已登记指纹的手指放在考勤机触摸处，考勤机提示“谢谢” 表明考勤成功。
如提示“请重按手指”表明考勤未成功，请根据提示音操作，直到提示“谢谢”为止。
5、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
6、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后不得重复、随意乱刷。
7、指纹考勤机对手指干燥、湿冷等会感应失灵，刷指纹者要提前处理后再刷，（可用口呵润、温手指）手指湿润需要拭干。
8、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹，要第一时间向保安反映并登记，否则视为未出勤。
二、相关规定
考勤机考勤统计结果纳入日常考核，对违反上下班制度、忘记考勤等情形按照《人力资源管理制度》进行处罚。
三、启用时间
自2012年11月9日中午。
增设考勤机通知范文
增设考勤机通知范文亲爱的员工们：大家好！时光荏苒，在我们公司发展的道路上，我们一直致力于精细管理，提高工作效率和员工满意度。
为了更好地管理公司的人力资源，我们决定增设考勤机，以便更加准确地记录员工的出勤情况，并优化我们的管理制度。
首先，我想向大家解释一下，为什么我们要增设考勤机。
如今，随着公司的不断发展壮大，员工数量逐渐增多，传统的手工记录考勤方式已经无法满足我们的需求。
通过引入考勤机，我们将能够实现全员考勤数据的自动化管理，避免了由于人为因素产生的误差和漏洞，提高了考勤的准确性和可靠性。
同时，考勤机还可以提供实时的考勤数据，帮助我们及时掌握员工出勤情况，从而更好地进行排班、薪资计算等工作，实现更加科学和公正的人力资源管理。
为了让大家更好地了解和适应考勤机的使用，我们将按照以下步骤进行：1. 操作培训：我们将组织专业培训师为每位员工进行考勤机的操作培训。
培训内容包括考勤机的基本使用方法、常见问题解答等，以确保大家能够熟练地使用考勤机。
2. 设备安装：我们将在公司各个办公区域安装考勤机，确保每个员工的出勤情况能够得到准确的记录。
考勤机的安装不会对大家的正常工作造成任何影响，希望大家配合并支持我们的工作。
3. 考勤管理制度更新：我们将根据引入考勤机的实际情况，对公司的考勤管理制度进行更新和优化。
新的考勤管理制度将更加科学、合理，能够更好地反映员工的实际工作情况，并对出勤、迟到早退等情况进行统计和分析。
4. 试运行和反馈：在考勤机正式投入使用之前，我们将进行一段时间的试运行。
在试运行期间，如果大家对考勤机的使用有任何问题或建议，欢迎随时与我们的人力资源部门联系，我们将积极改进和完善。
最后，我想强调的是，考勤机的引入不会对公司的人文关怀和人际关系造成任何负面影响。
无论是考勤机还是任何其他管理工具，都只是我们更好地管理和优化公司运作的手段。
我们依然重视每个员工的工作贡献，依然致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。
确认稿关于更换IC卡考勤机的通知
关于更换IC卡考勤机的通知为了加强考勤管理，严肃劳动纪律，公司决定从2014年8月22日（周五）启用IC卡考勤机，由原来的指纹考勤改为IC卡记录考勤。
该IC卡适用范围包括考勤、就餐、员工牌，厂区内必须佩带员工牌。
为确保IC卡考勤机的正常运行，特做出以下规定，请全体员工密切配合、严格遵守。
一、上下班时间及考勤范围：1、上下班时间：上午8:30 —下午17:30。
2、考勤范围：除制酒车间、制曲车间、磨曲车间以外的所有在职员工。
二、考勤机使用方法：1、IC卡考勤机以IC卡识别验证录入考勤为主。
识别验证后，如验证成功屏幕上会显示姓名，并语音提示“员工姓名、谢谢”，未提示提示“员工姓名、谢谢”，请再次验证或到办公室处理。
2、一天需要进行两次考勤录入：上午上班一次，下午下班一次。
三、考勤规则：1、考勤管理软件已设置以下基本规则：a、不在打卡时间段范围内打卡，考勤管理软件不认可此签到、签退时间，视为缺勤。
b、晚于上班时间30分钟之内的签到视为迟到，30分钟以上的签到视为旷工；早于下班时间的签退视为早退，早退大于30分钟的视为旷工。
C、没有考勤记录的视为旷工。
d、不可多次考勤。
考勤机不可重复考勤的时间为60分钟，即第一次签到、签退后60分钟内如果再次考勤的，系统提示“已签到”，不存储信息，仍然保留第一次的考勤记录。
签到60分钟以后重复考勤的，机器则以最后一次的时间作为考勤时间存储记录。
因此，请不要在上班前的非考勤时间打考勤，或在签到60分钟后再次打考勤，否则会影响到正常考勤的录入或替换了正常考勤数据。
四、考勤地点：经警室（保安室）五、考勤异常情况处理：1、如遇特殊情况（停电、机器故障等）无法使用考勤机时，改为手工签到记录考勤。
2、如因请假、临时公出或其它原因不能正常考勤的，考勤人必须在二日内填写“未打卡证明”，交部门负责人签字后上报办公室存档，作为异常考勤的证明依据。
3、“未打卡证明”逾期未报办公室登记存档的，按考勤管理系统默认的规则（迟到、早退或缺勤）处理。
对于实行指纹考勤制度通知
对于推行指纹考勤制度的通知企业各部门：为进一步标准平时考勤管理，加强员工遵章守纪的自觉性，经企业研究决定，自 2021 年 5 月 3 日起，在企业范围内推行上下班指纹考勤制度，现将相关事项通知以下：一、作息时间规定：每周周一至周五工作五天，双休；法定节假日放假。
二、春夏天上班时间：上午：8:00 ～11:00 ，下午 14:00 ～17:30 ；秋冬天上班时间：上午：8:00 ～ 11:00 ，下午 13:30 ～17:00三、考勤方法 : 采纳指纹机考勤，工作日每日录入指纹 4 次。
四、考勤种类界定：1、迟到、早走规定工作时间 20 分钟此后抵达，视为迟到，下班20 分钟从前走开，视为早走。
每个月累计五次算旷工一天。
2、告假〔含事假、病假、婚假、产假等〕员工告假一天之内的由综合部门负责人赞同，两天至三天的由分管副总经理赞同，三天以上的由总经理赞同；部门负责人及副总经理告假由总经理赞同。
全部告假人员应填写告假申请单审查后在综合部门存案。
3、销假员工因公出门不可以准时进行指纹考勤的，应在两天内填写销假单注明原由，由部门负责人或副总经理或总经理署名确认进行销假，提交综合部门存案。
4、旷工未向部门和企业主管领导书面申请并经赞同者，或未按规准时间告假、销假以及违犯企业制度中其余相关规定等行为，均视为旷工。
五、考勤数据统计由综合部门负责人每个月 10 日进行数据统计，经总经理或分管副总署名确认后提交财务部。
六、无故旷工或违犯企业相关考勤制度的依月统计归入年关个人查核，直接与年总奖金挂钩。
浙江鸿鑫建设请假申请表申请人告假天数批假天数填表时间年月日告假时间自年月日至年月日请假事由综合部门(赞同告假几日 )署名分管领导(赞同告假几日 )署名审批意见总经理审批(赞同告假几日 )署名告假种类：事假病假婚假产假备注：① 一般员工告假一天之内〔含一天〕由综合部门负责人赞同，两天至三天由分管经理赞同审批；超出三天的由总经理审批。
关于更换及使用指纹考勤机的通知
关于更换及使用指纹考勤机的通知第一篇：关于更换及使用指纹考勤机的通知关于更换及使用指纹考勤机的通知各部门：为完善考勤制度，根据公司发展需要，经会议研究决定启用指纹考勤机考勤，各部门人员按要求正确使用指纹考勤机，确保考勤工作的顺利推行。
现将有关事宜做如下通知：一、考勤内容1.指纹考勤机启用时间：2014年10月8日2.考勤时间：员工每天上下班必须打卡，分别为早上7:50-8:00（上班），下午17:00-17:05（下班）。
3.早上迟到5分钟以上10分钟以下（含10分钟），扣罚20元，迟到10分钟以上，30分钟以下（含30分钟），扣罚30元：迟到30分钟以上，60分钟以下（含60分钟），扣罚50元；迟到60分钟以上，且未与所属主管请假的，按旷工处理。
二、考勤范围：本公司的全体员工三、注意事项各部门负责人应高度重视，教育、引导员工正确、规范使用考勤机，提升对考勤工作重要性的认识。
1.员工在考勤时不要用力按压指纹采集窗，不要用指甲或其他硬物划伤指纹采集窗。
2.如果指示不正确或屏幕没反应，请将手指拿开，再重新按压。
不要将手指一直放在指纹采集窗上。
3.如果出现指纹不识别情况请及时与所属部门主管或人事部联系。
4.切勿对考勤机进行任何操作，不要恶意破坏考勤设备。
5.对破坏考勤设备的人员将予以罚款并做严肃处理。
以上规定和要求希望全体员工认真执行。
此通知公司人事部2014.9.19第二篇：指纹考勤机使用管理制度指纹考勤机使用管理制度（暂行）一、制订目的：为进一步加强员工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率和质量，规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，制订本制度。
二、指纹考勤使用范围：1、公司所有员工上班、下班时均应进行指纹录入。
2、夜间值班人员到岗时应进行指纹录入。
三、刷指纹方法和注意事项1、按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。
2、将已经存档的手指轻轻平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指纹，不可用力按压。
有关指纹考勤的通知
有关指纹考勤的通知第一篇：有关指纹考勤的通知有关指纹考勤的通知各窗口：为了正确使用指纹考勤，避免误操作，现将有关注意事项通知如下：1.原定于10月8号正式启动指纹考勤，由于四楼、三楼指纹数据更新出现故障，正式指纹考勤时间改于10月11号。
2.指纹考勤对象。
凡入驻大厅窗口人员必须接受指纹考勤。
但是，副科实职或者由市委组织部管理的干部接受中心指纹考勤数据只作为入驻大厅的凭证，不作为年终考核依据。
3.因工作需要不能长期按正常上下班时间作息的，请窗口首席代表与中心督查室联系，另行排班。
4.各楼层窗口人员到所属楼层接受指纹考勤。
5.正常考勤时间。
更换服装、卫生整理、电梯、乘车等因素，中心决定，窗口人员可以推迟15分钟签到、提前15分钟签退。
否则记迟到、早退。
特殊情况，临时调整上下班时间。
6.考勤机使用。
考勤人员应将采集的手指（一般为食指和中指）平放指纹采集器中央1－2秒，指纹机显示考勤成功方可离开。
出现故障时，应第一时间和楼层督查员、导引员或者网管反映情况，及时处理。
凡考勤未成功，又未和楼层督查员联系的，视为未接受考勤，系统记旷工。
7.10月份为指纹考勤试运行阶段，不作为考核依据。
主要任务是发现问题，解决问题，为以后正式运行打基础。
但是，没有接受考勤的人员，要主动与楼层督查室说明不接受考勤的原因，否则，记旷工。
8.请销假规定，按照中心考勤考核办法履行请假手续，假条交楼层督查室备案。
9.原指纹考勤说明同时废止。
中心督查室2012年10月9日星期二第二篇：指纹考勤通知关于实施指纹、脸部考勤的通知为进一步规范员工的出勤纪律，决定于2015年1月2日正式启用指纹考勤机，实行指纹考勤管理。
现将有关事项通知如下：一、适用范围公司全体员工。
二、考勤时间每天两次指纹考勤，根据上下班时间进行指纹考勤。
三、刷机规定1.指纹机开启前，全体工作人员提前到综合部录入指纹信息；常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可到办公室重新录入。
关于启用电子考勤机的通知【模板】
关于启用电子考勤机的通知（征求意见稿）各学院、各部门：为贯彻落实学校《关于加强和改进工作作风的实施办法》（党字[2013]9号）精神，进一步严格考勤管理，严明劳动纪律，严肃校风校纪，提高工作效率和质量，经学校研究决定在全校范围内使用电子考勤机考勤，经过校招标办招标，纪委、国资处、校办、人事处等部门的配合，电子考勤机已全部安装完毕，现将启用事项通知如下：一、全校教职工按《安徽工程大学教职工考勤管理规定》遵循上下班考勤制度，由原手工签到（退）改为指纹签到（退）方式。
各单位负责人为本单位考勤第一责任人，各单位均须指定一名考勤管理员。
每月月初，考勤管理员将纸质考勤汇总表（单位领导签字、单位盖章）报人事处，作为电子考勤系统数据的参照和补充，人事处负责全校考勤情况的统计工作。
二、异常考勤情况处理办法：㈠因公出差、外出办事等特殊情况造成当时无法指纹考勤的，须及时填写“未正常考勤说明单”，并于每月月初随纸质考勤表一起报人事处，逾期未报者，根据电子考勤系统数据处理。
㈡因病、事等假不能到岗的人员，仍按规定及时办理请假手续，无需填写“未正常考勤说明单”。
㈢使用电子考勤机的过程中，如遇特殊情况（停电、机器故障等）无法进行考勤机考勤，应在纸质考勤表中加以说明，并及时与人事处联系。
三、各单位应严格按照考勤规定进行指纹考勤，禁止弄虚作假、舞弊包庇，上述行为一经查实，将给与相关负责人通报批评；在考勤机使用过程中，如发现有故意损坏行为，将对当事人进行严肃处理。
四、为增加考勤情况的透明性，保证统计结果的公正、公平、公开，人事处在每月统计之后，将及时在校园网上进行公示，接受全体教职工的监督。
2013年11-12月为考勤机试用阶段，试用期间，电子考勤和原手工签到同时并行，各单位可根据自身情况选择使用；试用期结束后，取消手工签到方式，于2014年元月正式实行电子考勤。
人事处2013年11月20日未正常考勤说明单单位：年月考勤管理员：单位负责人：。
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关于更换及使用指纹考勤机的通知关于更换及使用指纹考勤机的通知各部门:为完善考勤制度，根据公司发展需要，经会议研究决定启用指纹考勤机考勤，各部门人员按要求正确使用指纹考勤机，确保考勤工作的顺利推行。
现将有关事宜做如下通知:一、考勤内容1. 指纹考勤机启用时间:2014年10月8日2. 考勤时间:员工每天上下班必须打卡，分别为早上7:50-8:00(上班)，下午17:00-17:05(下班)。
3. 早上迟到5分钟以上10分钟以下(含10分钟)，扣罚20元，迟到10分钟以上，30分钟以下(含30分钟)，扣罚30元:迟到30分钟以上，60分钟以下(含60分钟)，扣罚50元;迟到60分钟以上，且未与所属主管请假的，按旷工处理。
二、考勤范围:本公司的全体员工三、注意事项各部门负责人应高度重视，教育、引导员工正确、规范使用考勤机，提升对考勤工作重要性的认识。
1. 员工在考勤时不要用力按压指纹采集窗，不要用指甲或其他硬物划伤指纹采集窗。
2. 如果指示不正确或屏幕没反应，请将手指拿开，再重新按压。
不要将手指一直放在指纹采集窗上。
3. 如果出现指纹不识别情况请及时与所属部门主管或人事部联系。
4. 切勿对考勤机进行任何操作，不要恶意破坏考勤设备。
5. 对破坏考勤设备的人员将予以罚款并做严肃处理。
以上规定和要求希望全体员工认真执行。
此通知公司人事部2014.9.19文案编辑词条 B 添加义项 ?文案，原指放书的桌子，后来指在桌子上写字的人。
现在指的是公司或企业中从事文字工作的职位，就是以文字来表现已经制定的创意策略。
文案它不同于设计师用画面或其他手段的表现手法，它是一个与广告创意先后相继的表现的过程、发展的过程、深化的过程，多存在于广告公司，企业宣传，新闻策划等。
基本信息中文名称文案外文名称Copy目录1发展历程2主要工作3分类构成4基本要求5工作范围6文案写法7实际应用折叠编辑本段发展历程汉字"文案"(wén àn)是指古代官衙中掌管档案、负责起草文书的幕友,亦指官署中的公文、书信等;在现代，文案的称呼主要用在商业领域，其意义与中国古代所说的文案是有区别的。
在中国古代，文案亦作" 文按 "。
公文案卷。
《北堂书钞》卷六八引《汉杂事》:"先是公府掾多不视事，但以文案为务。
"《晋书?桓温传》:"机务不可停废，常行文按宜为限日。
" 唐戴叔伦《答崔载华》诗:"文案日成堆，愁眉拽不开。
"《资治通鉴?晋孝武帝太元十四年》:"诸曹皆得良吏以掌文按。
"《花月痕》第五一回:" 荷生觉得自己是替他掌文案。
"旧时衙门里草拟文牍、掌管档案的幕僚，其地位比一般属吏高。
《老残游记》第四回:"像你老这样抚台央出文案老爷来请进去谈谈，这面子有多大!"夏衍《秋瑾传》序幕:"将这阮财富带回衙门去，要文案给他补一份状子。
"文案音译文案英文:copywriter、copy、copywriting文案拼音:wén àn现代文案的概念:文案来源于广告行业，是"广告文案"的简称，由copy writer翻译而来。
多指以语辞进行广告信息内容表现的形式，有广义和狭义之分，广义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写和对广告形象的选择搭配;狭义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写。
在中国，由于各个行业发展都相对不够成熟，人员素质也参差不齐，这使得"文案"的概念常常被错误引用和理解。
最典型的就是把文案等同于"策划"，其实这是两种差别很大，有着本质区别的工作。
只是由于文案人员常常需要和策划人员、设计人员配合工作，且策划人员也需要撰写一些方案，这使得很多人误认为文案和策划就是一回事，甚至常常把策划与文案的工作会混淆在一起(这也和发源于中国的"策划学"发展不够成熟有关)。
广告文案广告文案很多企业中，都有了的专职的文案人员，只有当需要搞一些大型推广活动、做商业策划案、写可行性分析报告等需求量大的项目时，才需要对外寻求合作。
以往一般企业都会找广告、文化传媒等公司合作。
这些公司一般都有专业的文案、设计团队，经验也相对丰富，但因为业务量大，范围广泛，在针对性方面会较为薄弱。
随着社会经济不断发展，对专业文案的要求更加严格，逐渐衍生了一些专注于文字服务的文案策划公司。
这类企业发展速度很快，大多数都是从工作室形式转型而来，也有从文化传播机构独立出来的。
随着中国广告业二十余年的迅猛发展，广告公司的经营范围，操作流程，工作方式都在变化，文案的角色由无闻转为配角，现正昂首阔步走向台面，成为主角，从前一则广告多是由设计出计划，再配图之后，文案轮为完稿，一则广告的计划多是由文案与美工共同完成，然后各自分工。
说起文案的地位，日本是从1992年意识到文案的重要性，台湾是1998年。
2002年，大陆的一些中大型广告公司的老总几乎都在垂叹，好的文案太少了。
好的文案往往愿意扎堆，从全国形式来看，这股潜规则正逐渐由华南广告重镇广州向华东中心上海转移。
折叠编辑本段主要工作撰写报纸广告、杂志广告、海报; 撰写企业样本、品牌样本、产品目录; 撰写日常宣传文案白领一族文案白领一族单页、各类宣传小册子; 撰写DM直邮广告，包括信封、邮件正文; 撰写电视广告脚本，包括分镜头、旁白、字幕; 撰写电视专题片脚本; 撰写电视广告的拍摄清单; 撰写广播广告; 将海外版广告文案作汉化(翻译); 撰写广告歌词，或汉化(翻译)外文歌词; 撰写各种形式的网络广告; 为网站栏目命名; 撰写网站内部文案; 撰写手机短信广告; 撰写各类广告作品的创意阐述; 撰写广告口号; 撰写产品包装文案，包括:品牌名、使用说明、产品成分等; 为产品或品牌命名，并作创意阐述; 为路演或活动命名，并作创意阐述; 撰写活动请柬及活动现场宣传品上的文字; 为各种礼品命名，并作创意阐述; 为专卖店命名，并作创意阐述; 撰写商店的橱窗或店内POP物料文案; 撰写软文、新闻式、故事式、评论式; 撰写策划书，或协助策划人员优化、润色方案文字; 协助客户企业内刊的编辑，提供主题方向，审核文字。
不同的环境对文案撰稿人有着不同的锤炼和要求。
折叠编辑本段分类构成从现有的文案分类有很多种，按照4A标准，一般有四类:助理文案(ACW)，文案(CW策划文案策划文案)，高级文案(ACW)，资深文案(SCW)，其中稍微要区别的是高级文案与资深文案，前者要求的是文案的撰写能力，而后者不仅仅是文案的撰写能力还包括做文案的年资。
有些4A公司设有文案主任(CE)一职，大体上与文案职责类似，有时候负责专项。
另外有些个别公司还配有首席文案的职位(CCW)，文案功力凤毛麟角，虽不具领导才能，但有的首席文案拿的工资却比创意总监还要高。
大部分国内广告公司文案的种类繁杂，有房地产文案、创意文案、企划文案、品牌文案等。
文案是由标题、副标题、广告正文、广告口号组成的。
它是广告内容的文字化表现。
在广告设计中，文案与图案图形同等重要，图形具有前期的冲击力，广告文案具有较深的影响力。
广告标题:它是广告文案的主题，往往也是广告内容的诉求重点。
它的作用在于吸引人们对广告的注目，留下印象，引起人们对广告的兴趣。
只有当受众对标语产生兴趣时，才会阅读正文。
广告标语的设计形式有:情报式，问答式、祈使式、新闻式、口号式、暗示式、提醒式等。
广告标语撰写时要语言简明扼要，易懂易记，传递清楚，新颖个性，句子中的文字数量一般掌握在12个字以内为宜。
广告副标题:它是广告方案的补充部分，有一个点睛的作用。
主要表现在对标题的补充及让人感觉，前面的不懂，在这里全部让人了解。
广告正文:广告正文是对产品及服务，以客观的事实、具体的说明，来增加消费者的了解与认识，以理服人。
广告正文撰写使内容要实事求是，通俗易懂。
不论采用何种题材式样，都要抓住主要的信息来叙述，言简易明。
广告口号:口号是战略性的语言，目的是经过反复和相同的表现，以便名域其他企业精神的不同，使消费者掌握商品或服务的个性。
这以成为推广商品不可或缺的要素。
广告口号常有的形式:联想式、比喻式、许诺式、推理式、赞扬式、命令式。
广告口号的撰写要注意简洁明了、语言明确、独创有趣、便于记忆、易读上口。
所谓广告文案是以语辞进行广告信息内容表现的形式。
广告文案有广义和狭义之分，广义的广告文案就是指通过广告语言、形象和其他因素，对既定的广告主题、广告创意所进行的具体表现。
狭义的广告文案则指表现广告信息的言语与文字构成。
广义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写和对广告形象的选择搭配;狭义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写。
折叠编辑本段基本要求1)准确规范、点明主题准确规范是文案中最基本的要求。
要实现对广告主题和广告创意的有效表现和对广告信息的广告文案广告文案有效传播，首先要求广告文案中语言表达规范完整，避免语法错误或表达残缺。
其次，广告文案中所使用的语言要准确无误，避免产生歧义或误解。
第三，广告文案中的语言要符合语言表达习惯，不可生搬硬套，自己创造众所不知的词汇。
第四，广告文案中的语言要尽量通俗化、大众化，避免使用冷僻以及过于专业化的词语。
2)简明精炼、言简意赅文案在文字语言的使用上，要简明扼要、精练概括。
首先，要以尽可能少的语言和文字表达出广告产品的精髓，实现有效的广告信息传播。
其次，简明精练的广告文案有助于吸引广告受众的注意力和迅速记忆下广告内容。
第三，要尽量使用简短的句子，以防止受众因繁长语句所带来的反感。
3)生动形象、表明创意文案中的生动形象能够吸引受众的注意，激发他们的兴趣。
国外研究资料表明:文字、图像能引起人们注意的百分比分别文字是35%, 图像是65%，文案创作时采用生动活泼、新颖独特的语言的同时，附助以一定的图像来配合。
4)优美流畅、上口易记文案是广告的整体构思，对于由其中诉之于听觉的广告语言，要注意优美、流畅和动听，使其易识别、易记忆和易传播，从而突出广告定位，很好地表现广告主题和广告创意，产生良好的广告效果。
同时，也要避免过分追求语言和音韵美，而忽视广告主题，生搬硬套，牵强附会，因文害意。
折叠编辑本段工作范围策划文案和创意文案一)策划文案:工作主要是将策划工作人员的策划思路形成文字。
毋庸置疑，公司很多策划人员均有很强的策划水平和丰富的策划经验，但有时候手上同时进行几个案子，同时时间又比较紧的情况下，文案可以在充分理解策划意图的情况下帮助策划人员完成策划方案的写作。
这其中有几个内容:1.必须充分了解本案的运作背景，包括宏观市场信息和微观市场动态。