酒店质检工作检查项目
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质检工作
权力:
绝对的自主性、独立性,直接向执行总经理负责
拥有针对各部门的、绝对的质检监督权力,以及奖惩建议权力
拥有员工事务保障的绝对监督检查权力
任何时间都具有绝对的质检监督权力
质检员:
大度、不怕得罪人、原则性强
耐心、细致、严肃、认真、公正、高效、及时
质检过程1、不能影响员工正常工作2、尽量做到不被关注3、针对性强4、检查不定时性5、日结周结月结年结6、事实绝对清楚7、表述准确8、证据记录9、杜绝说情10、重点叙述,立场明确11、处理及时,当日事当日结
首先,要有部经理的支持,质检工作才好开展.
其次,质检人要熟悉被检查部门的工作流程和标准,才有说服力.
最后,要与部门经理的绩效工资挂钩,质检工作才会有成效.
总之,发现问题并督促改正,今后不再犯同样的错误,这才是质检部门存在的意义!
质检内容:
酒店全体员工仪容仪表、言行举止、劳动纪律、服务质量、清洁卫生、考勤状况、规章制度、工作落实情况
1每天对整个酒店(四周)的卫生检查。
2对各部门员工的劳动纪律、仪容仪表、精神面貌、礼仪礼貌的检查。
3对各部门员工的服务态度、服务规范程度、宾客接待程序、工作效率以及宾客回馈情况的检查。
4对各部门的物品管理,包括吧台管理、大库和二级库管理、浪费物资流失情况的检查。
5各部门设备、设施保管与使用状况(包括电脑软、硬件)的检查。
6对财务部门各银台跑、冒、滴、漏现象的检查。
7对各部门各级管理人员工作态度、工作方法、违规违纪方面的检查。
8对员工宿舍的管理及卫生状况的检查。
9 对酒店安全保障消防工作全面监督
会议质检
重大接待质检
专项问题质检
部门工作质检
定时召开质检汇报会议,定时进行员工培训
对发现的问题进行剖析、总结经验,提出纠正预防措施
对于重大问题进行逐一听取当事者的解决改进方法,听取部门负责人的建
议,结合各方面的意见提出正确有效的纠正方法
对各部门的质检情况汇总报告
问题较多的部门要求部门负责人在会议结束后2个工作日内上交书面的报告(报告内容主要为改进方案、如何避免)
听取和执行总经理下达的要求
总结问题
质检依据:
1、《员工手册》
2、《服务质量评审细则》
服务质量评审细则:(补充)
1、不按规定着装,女员工不按规定化妆。
2、不按规定佩戴领带、领结、员工牌。
3、不按规定姿势站立,无微笑服务。
4、擅自会客或接打私人电话。
5、说话声音过大。
6、对宾客使用不礼貌语言。
7、待客或接触食品的员工佩戴戒指、耳环、手链等饰物。
8、男员工长发及领,女员工长发披肩。
9、一线员工留长发、留胡子、涂有色指甲油。
10、携带私人提包进入营业场所。
11、员工在岗位看书看报,使用收录机(包括带此类物品上岗)。
12、走路和宾客抢道,争行等失礼行为。
13、私吃饭店食品、饮料或赠送他人。
14、在工作场所打扑克、下棋或进行其它娱乐活动。
15、擅自脱岗。
16、无故迟到、早退。
17、在岗位上扎堆聊天、嬉笑、打闹、跑动。
18、利用工作之便随意翻动客人文件。
19、私自处理宾客遗留的一般低价物品。
20、因服务态度、质量原因受到客人口头及书面投诉。
21 在营业场所睡觉。
22、在店内与同事或宾客吵架。
23、不服从组织调动工作的决定。
24、取笑捉弄客人。
25、向客人索要小费。、
26、无故旷工。
奖励制度:只要是工作表现突出者都可以获得加分奖励
酒店会议室质检内容:
一、门
1、门锁开启关闭是否灵活;
2、门活页是否正常有无异响;
3、门上的油漆有无脱色或损坏;
4、门牌有无破损,是否稳固。
二、货柜
1、货柜门开启关闭是否正常,活页有无损坏或松动;
2、货柜门有无破损;
3、备用品摆放是否有序整洁。
三、窗帘
1、窗帘收拉是否灵活,而且有无脱落损坏。
2、清洁程度
四、窗户
1、玻璃窗推拉、开启是否正常,窗槽内有无杂物、灰尘;
2、玻璃有无破损、裂缝;
3、铝合金在无变形、损坏。
五、墙壁
1、有无漏水、发霉、脱落、起泡,有无蜘蛛网。
六、音响
1、碟机功放有无损坏、破损,抹尘是否干净;
2、音响有无杂音或不响;
3、音响线有无破损,话筒是否正常,清楚清晰。
七、地板
1、有无破损、翻翘、裂缝,有无污迹、脚印;
2、边角有无破损、脱落。
八、铜牌
1、铜牌是否稳固,有无变形。
九、投影
1、投影仪是否正常,有无异响及损坏;
2、线路有无破损;
3、投影机架是否稳固,有无破损;
4、投影屏幕是否收拉顺畅,是否稳固。
十、空调
1、开启、关闭是否正常,有无异响;
2、空调制冷效果是否良好。
十一、桌椅
1、桌椅是否完好、稳固,桌内有无杂物、抹尘是干净;
2、表面有无脱落或裂缝;
3、表皮有无起泡、有无掉漆。
十二、会议室天花板
1、灯炮是否有损坏;
2、顶部有无损坏、发霉、脱落,蜘蛛网;
3、烟感是否完好、稳固或损坏。
十三、应急灯
1、应急灯断电后是否正常,电源线是否缠好;