计时工资的计算.ppt3

日工资率的计算
按20.83天计算
工资中不包括星期天和 国家节假日，因此职工 在此期间缺勤，这部分 工资不发也不扣
全年日历日数减去104个双休日及 11个法定节假日，再除以12，即： （365-104-11）*12=20.83
例题二
职工小王月标准工资为900元，2002年10月份 缺勤4天( 缺勤期间有星期日2天)，10月份有3 天节日，8个休息日， 按20.83天计算小王的 计时工资？
小结
月薪制
三种计算
30
20.83
当月满勤日数
日薪制
作业
1、拓展练习10-11页
2、习题集69页 实训四 3、预习计件工资的计算
按30天计算
全年平均每月日历日数除以 12，即：360*12=30
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
例题一
职工小王月标准工资为900元，2002年10月份缺勤4天 ( 缺勤期间有星期日2天)，10月份有3天节日，8个休 息日， 按30天计算小王的计时工资？
日工资率 = 900/30 = 30(元) 本月应扣除的工资=4×30=120(元） 应付计时工资= 900-120 =780(元)
当月满勤日数 = 当月日历日数-当月星期日天数-当月节假日天数
例题三
职工小王月标准工资为900元，2002年10月份 缺勤4天( 缺勤期间有星期日2天)，10月份有3 天节日，8个休息日， 按当月满勤日数计算小 王的计时工资？
当月满勤日数=31-8-3=20(天) 900 日工资 = __________ = 45(元) 20 应付计时工资 = 900-2×45=810(元)
日工资率= 900/20.83 = 43.21(元) 本月应扣的工资= 2×43.21= 86.42（元） 应付计时工资= 900-86.42 = 813.59(元)
日工资率的计算
按月满勤日数计算
由于每个月份的星期日、节假 日天数不相同，所以，每个月 份当月满勤日数也不相同。计 算出来的各月份的标准工资也 不一样。
应付职工薪酬 计时工资的计算
—屠洁娜
计时工资
月薪制
日薪制 加法
减法
月薪制的计算公式
计算公式
应付计 月标准 缺勤 时工资 = 工 资 — 天数 × 日工 资率
日工资率的计算方法有三种： 按30天计算 按20.83天计算 按当月满勤日数计算
日工资率的计算
工资中包括了星期天和 国家法定节假日，因此 职工在此期间缺勤，这 部分工资应扣除